報告材料主要是向上級匯報工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

財政部門人才工作述職報告 人才工作專項述職報告篇一

為全面貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加強人才工作的決定》,，更好地體現(xiàn)黨和政府對知識分子和專業(yè)人才的關(guān)心和愛護(hù)，在全社會營造“尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,，2xx年12月14日至2xx年4月28日,，我們組織開展了第三屆××市青年科技獎評選工作。

(一),、申報情況

自市政辦下發(fā)文件(亳政辦秘2xx88號)，要求各縣區(qū)政府和市直各部門組織青年科技獎的申報工作,。2xx年12月19日,，市科協(xié)召開會議，進(jìn)行動員部署,。經(jīng)過市直各部門和縣區(qū)科協(xié)的大力宣傳,，積極發(fā)動，認(rèn)真組織,。全市共4位青年科技工作者分別通過市直部門,、市級學(xué)會、縣區(qū)科協(xié)申報了市青年科技獎,，經(jīng)過市科協(xié)工作人員的認(rèn)真審核,，共有38位青年科技工作者符合申報條件，其中農(nóng)林組12人，醫(yī)衛(wèi)組8人,，教研組6人,，工程組6人，綜合組6人,。

(二),、專家組初評情況

市科協(xié)從市青年科技獎評審專家?guī)熘谐槿×藢＜遥凑詹煌膶I(yè)組成五個專家評審小組,。在2月13日,，進(jìn)行專家組初評。專家組采取“封閉式”評審,，堅持“公開,、公平、公正,、擇優(yōu),，實事求是”的原則。專家組根據(jù)青年科技工作者的科技創(chuàng)新成果,、科技推廣應(yīng)用成績等八項指標(biāo),，對申報材料打出相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。經(jīng)過充分醞釀,，根據(jù)候選人得分的高低,、組別間申報材料的質(zhì)量，確定提交評委會2名候選人,。

(三),、評委員會評審情況

3月2日，市政府召開市青年科技獎評審委員會會議,，專家組組長分別匯報了本組評審情況,，并向評委會推薦候選人。評委會成員對初評中成績突出的2名候選人進(jìn)行了充分地醞釀,，以無記名投票方式,，產(chǎn)生了市青年科技獎建議人選8名，他們是:農(nóng)林組:劉永文(譙城),、張俊俠(市直),、張思劍(渦陽)、付海燕(蒙城),、醫(yī)衛(wèi)組:汪兆軍(蒙城),、光(蒙城)、工程組:徐昌(市直),、教研組:袁廷新(渦陽),。

(四),、召開表彰大會，及時宣傳報導(dǎo)先進(jìn)事跡

4月28日下午,，全市自主創(chuàng)新暨科技獎勵大會在行政中心第一會議室隆重召開,，市委書記、市人大常委會主任方春明,、市委副書記出席會議,、市長牛弩韜出席會議并作重要講話。大會對獲得第三屆××市青年科技獎的8位同志進(jìn)行表彰,，并頒發(fā)獎金1萬元,。

自5月7日，××市電視臺,、教育電視臺,、市廣播電臺、××晚報社的記者先后深入到基層工作一線,，對獲得第三屆××市青年科技獎的8位同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行采訪,，并在三臺一報設(shè)立專欄對先進(jìn)事跡進(jìn)行報導(dǎo)。

科協(xié)作為黨委和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶,，是科技工作者之家,。一年來，市科協(xié)在“家”字上做文章,，加強與科技工作者的聯(lián)系,，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活,，反映他們的意見和建議,，維護(hù)他們的合法權(quán)益。對優(yōu)秀科技人才進(jìn)行大力宣傳,，積極向有關(guān)部門舉薦優(yōu)秀科技人才,。充分發(fā)揮和調(diào)動科技人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，組織和動員他們?yōu)閷嵤┛平膛d國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略建功立業(yè),。

一是開展“五個十”推薦工作。為紀(jì)念安徽省科協(xié)成立5周年,，市科協(xié)積極參與省科協(xié)開展的“五個十”評選活動，目前,，我市推薦的劉偉民和蒙城縣雙孢菇技術(shù)推廣活動分別在1個最具影響的科技人物和1項最具影響的科普活動候選名額中,，名列前茅，有望成為全省“五個十”的表彰對象,。

二是推薦參加淮海青年科技獎評選,。市科協(xié)廣泛宣傳，精心組織，共征集優(yōu)秀科技論文2篇,，推薦優(yōu)秀科技人才1人,，參加淮海青年科技獎評選活動。

三是積極推薦參加安徽省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評選,。按照省科協(xié)關(guān)于開展2xx年全省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)評選評選活動的通知要求,，市科協(xié)高度重視，周密部署,，精心組織,，共征集優(yōu)秀論文8篇，推薦到省參加評選活動,。

1,、應(yīng)加大對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，特別是高層次人才;要做到培養(yǎng)人才,、使用人才,，留住人才。

2,、建立一個暢通的信息渠道,，使市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)能聽到專家的建議和意見,。

3,、督促有關(guān)部門落實知識分子政策。

財政部門人才工作述職報告 人才工作專項述職報告篇二

**年,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以黨的**大和**屆四中全會精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞財政中心工作,，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，按照全市人才工作的安排部署,，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,，著力加強人才隊伍建設(shè),，充分調(diào)動廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動財政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,、促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障,。

按照市的要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會市人才工作會議精神，貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標(biāo)責(zé)任制,，牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想,，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，財政局成立了以黨組書記,、局長楊大銀為組長,，黨組成員、總會計師潘新洲副組長,，人教股,、秘書股、預(yù)算股,、監(jiān)察室,、農(nóng)村財政管理局等主要負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)專班。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，秘書股,、黨支部,、工會、團(tuán)支部,、婦委會協(xié)同負(fù)責(zé)組織,，具體抓好落實，形成了一級抓一級,，一級帶一級,，層層抓落實，齊抓共管的工作格局,。精心制定和嚴(yán)格落實培訓(xùn)計劃,。根據(jù)財政工作實際和培訓(xùn)教育工作的需要，按照省廳《-**年財政干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》,，制定了《漢川市財政局-**年干部隊伍建設(shè)實施辦法》,，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實施時間做出明確規(guī)定,，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容,、考勤、教學(xué),、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照計劃內(nèi)容實施培訓(xùn)教育,，使人才教育培訓(xùn)工作落到了實處,。一把手總負(fù)責(zé)，親自抓,，將人才工作納入年度工作目標(biāo),，與財政工作同部署、同檢查,、同考核,、同獎懲。

按照組織部門關(guān)于人才和科技工作的相關(guān)政策,，針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,，及時向組織部、人事局報告人員調(diào)整方案,，組織專班進(jìn)行干部考察,，整活財政人才資源，調(diào)整財政人員79人,，其中所長調(diào)整16人,，副所長18人，交流一般人員4人,，明確級別19人等等,。重用了一批工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,、群眾公認(rèn)的人才,，提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成“能者上,、平者讓,、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí),、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性,，激發(fā)了全局干部職工的責(zé)任感，提高了工作效率,。

積極引進(jìn)人才,。**年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年大學(xué)生中引進(jìn)了一名公務(wù)員,。**年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才,。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準(zhǔn)備面試工作,。對引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng),，放在重點崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān),，確保人才引得進(jìn),，留得住,。

按照20xx年度干部培訓(xùn)教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育,。堅持不定期地組織學(xué)習(xí),、專題輔導(dǎo)、召開座談會等形式進(jìn)行思想教育,，特別是世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)力觀教育和愛國主義,、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,，提高了干部職工的思想政治素質(zhì),。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長通報有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律教育,。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例,、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動,。

三是圍繞建設(shè)“為民理財,、依法行政、廉潔高效”的財政干部隊伍,，加強財政干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè),，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀,、科學(xué)人才觀和正確群眾觀的教育作為教育培訓(xùn)的重點,，加強財政法制建設(shè)，提高依法理財水平,，全面推進(jìn)依法行政,，不斷提高財政干部執(zhí)政能力，根據(jù)總預(yù)算會計,、單位會計的業(yè)務(wù)范圍,，對會計人員開展預(yù)算編制、業(yè)務(wù)實務(wù)操作,、計算機軟件和財政法規(guī)知識等方面的培訓(xùn),，全面提高財政人才的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬，能適應(yīng)發(fā)展改革的高素質(zhì)財政班干部隊伍人才，今年組織76名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規(guī)知識培訓(xùn),，**年5月,，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織全系統(tǒng)40歲以下的干部職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開卷考試,，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試,。

四是把加強會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓,。會計局狠抓全市的會計從業(yè)資格培訓(xùn)和會計職稱考試工作，選好用好任教老師,，為參訓(xùn)學(xué)員營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，圓滿完成換證工作和每年二批的取證工作;協(xié)助市人事局搞好財會人員的初、中級技術(shù)職稱考試報名,，加強和規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格考試管理,。認(rèn)真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果,。**年,，全市共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班12期,，培訓(xùn)1200人,，會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)65人,。

今年我局安排人才工作預(yù)算965.29萬元,，其中向省爭取農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補助專項資金25萬元。**年預(yù)算安排拔尖人才開發(fā)資金50萬元,，科技推廣費720萬元,，農(nóng)業(yè)科技試驗示范資金30萬元，一村一名大學(xué)生培養(yǎng)費48萬元,，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育43萬元,，黨員干部培訓(xùn)費10萬元，村干部培訓(xùn)費20萬元,，大學(xué)生村官補助費19.29萬元,。并將事業(yè)單位新招考錄用的人員經(jīng)費全額納入財政供給，支持單位選用優(yōu)秀人才,。積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍,、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍,、文化人才隊伍,、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育,、人才智力援助,、實用人才開發(fā),、勞動力培訓(xùn)工程的實施。這些經(jīng)費的落實,，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施,。按照市委市政府的要求，我局將及時按項目劃撥人才專項資金,，保證全市人才培養(yǎng),、科學(xué)技術(shù)研究、引進(jìn),、激勵人才的資金需要,，把有限的資金用在刀刃上，為推動我市實施人才興市戰(zhàn)略,，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)化提供財力保證,。

市人才辦下達(dá)的《漢川市本級人才投入機制研究報告》，我局組織專班,，歷時半年,，開展專題的調(diào)查研究，認(rèn)真剖析當(dāng)前我市人才投入機制建設(shè)中存在問題,，提出了基本思路和政策建議,，形成專題研究報告上報市人才辦。

財政部門人才工作述職報告 人才工作專項述職報告篇三

我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人,，其中在職人員233人,。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷108人,，大專學(xué)歷99人,，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會計、稅收,、法律,、經(jīng)濟(jì)、計算機等中級職稱的有80人,，高級職稱有8人,，持有會計資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人,。

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手,，進(jìn)一步樹立 “一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，努力營造“尊重勞動,、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍,。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓(xùn),、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容,，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委,、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的意見》,，抓住了人才工作的重點，理清了思路,。機關(guān)各處室,、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機制,，黨支部,、工會、團(tuán)支部,、婦委會協(xié)同,，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實,，形成了一級抓一級,，一級帶一級，層層抓落實,，齊抓共管的良好工作格局,。二是精心制定和嚴(yán)格落實培訓(xùn)計劃。根據(jù)歷年財政工作實際和培訓(xùn)教育工作的需要,，制定《?？谑胸斦帜甓雀刹拷逃嘤?xùn)計劃》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容,、責(zé)任人及實施時間做出明確規(guī)定,，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤,、教學(xué),、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計劃內(nèi)容實施培訓(xùn)教育,，使人才教育培訓(xùn)工作落到實處,。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。在工作部署上,，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排,、同下達(dá)、同檢查,、同考核,，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核,。

一是加強學(xué)習(xí)制度體系建設(shè),。結(jié)合財政工作實際，我局成立了四個理論學(xué)習(xí)小組,，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》,、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤,、教學(xué),、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化,、規(guī)范化軌道,。

二是建立健全獎懲激勵機制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》,，對取得職稱考試,、學(xué)歷教育的干部職工給予報銷學(xué)費等;完善了財政工作調(diào)研機制，認(rèn)真組織申報并審核下達(dá)年度調(diào)研課題,，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費獎勵,。同時，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用,、提拔,、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核,、評先,、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度,，形成“能者上,、平者讓、庸者下”的競爭機制,，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí),、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性,。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機制。每年安排落實專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費,，并對經(jīng)費進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強培訓(xùn)中心建設(shè),，以財會人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件,，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施,，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請進(jìn)來”“走出去”的培訓(xùn)方式,，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量,，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學(xué)院,、上海會計學(xué)院,、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺,，在我局財政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾,，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時間，堅持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓,、兩不誤,、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機制,。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試,、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核,，以考試的方式對干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查,。通過上述措施,，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

一是注重干部職工思想政治教育,。堅持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度,，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo),、召開座談會,、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育,，強化干部職工對“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識。同時,，深入開展世界觀,、人生觀,、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義,、集體主義,、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì),。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么,，缺什么補什么”的原則,，探索實行個性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機關(guān)干部樹立與時俱進(jìn),、終身學(xué)習(xí)的理念,、全面增強學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的,，以服從服務(wù)于財政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題,，以強化培訓(xùn)教育為手段，健全獎懲機制為動力,，形成“抓學(xué)習(xí),、強素質(zhì)、促工作”三位一體,、互動互促的學(xué)習(xí)機制,。以開展財政文化活動、全員讀書活動,、崗位培訓(xùn)工程,、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進(jìn)行思想政治,、道德,、法制、經(jīng)濟(jì)知識,、現(xiàn)代管理知識,、公務(wù)員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心,，知識更新為重點,，參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系,。

三是狠抓干部知識技能培訓(xùn)教育,。以提高財政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點,，狠抓財政業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進(jìn)行函授,、自學(xué),、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí),，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能,，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升,。

四是加強黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學(xué),、開辟論壇討論學(xué),、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例,、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像,，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式,，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗學(xué)習(xí)教育成效,，組織干部參加廉政知識,、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果,。

五是認(rèn)真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),。把加強會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓,，加強師資管理,，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核,，確保培訓(xùn)效果,。20xx-20xx年8月,，全局共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班58期,，培訓(xùn)2312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)20xx余人,會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期,，培訓(xùn)433人,，各區(qū)財政局舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人,。