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外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇一
很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧20xx過去的時光,，回顧這一年,，在主任及護士長的領導下,，在各位老師的幫助及同事的關心下,，自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝糖尿病科這個集體,，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告
一、在思想道德方面
同黨中央保持高度一致,，提高政治敏銳性，積極響應院里組織的各項政治活動,，遵守院里的規(guī)章制度,。認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平論理，積極學習“三個代表”重要思想,，用先進的理論,、科學的思想武裝自己的頭腦,，指導自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想,，急患者之所急,，在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨。
二,、在工作中
我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動,，團結協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密,，保持良好的人際關系;在學習上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作技能,，所以我要不斷學習,，自我充電,，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領,，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理,，還是各項?？撇僮骷寄堋哪吧绞煜?，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓,，不僅提高了我們的動手能力,，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念,，端正工作態(tài)度,，勤奮工作,，積極進取,，想病人之所想，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我工作最大的肯定,。
我知道,，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上,，永遠要前進,。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作,。
以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇二
緊張而忙碌的20xx年即將結束,，擔任icu護士長這一年多的期間,，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，根據(jù)年初的計劃,，圓滿地完成了今年的護理工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)總結如下:
一,、完善病房設施，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應設施,，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善,。
二,、建立、健全,、落實各項規(guī)章制度
icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，個別護理人員工作責任心不夠強,，因此在原有制度的基礎上進行了不斷完善和修改,，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p,、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉,。
三,、優(yōu)質(zhì)服務示范病房開展,、績效考核的落實
在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房,，根據(jù)科室的特點,，在原有的基礎上，不斷改進科室工作,，努力為病人提供安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務,。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),，在不斷的探索和改進中，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增,，患者及家屬的滿意度也大為提高。通過認真落實績效考核工作,，使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高,。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì),，加強自身建設
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出學習,，自學與考核相結合等辦法。結合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
五,、落實電子病歷,、規(guī)范了護理文書的書寫
我院從2月份更新了新系統(tǒng),，逐步落實了電子病歷，護理人員通過醫(yī)院的培訓與自學,，均掌握了新系統(tǒng)的使用。在原有護理評估的基礎上,，增加了約束帶使用告知書,、護理記錄中體現(xiàn)了管道滑脫,、壓瘡及鎮(zhèn)靜的動態(tài)評分,。
六、科研工作已初步開展
我科在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科研課題:“集束化護理干預腦卒中患者肺部感染的臨床研究”與“羧基斯坦預防肺部感染的應用研究”已在課內(nèi)進行了培訓,，增強了科內(nèi)護理人員的科研意識,，使她們對護理科研有了進一步的了解,。
20xx度我科共搶救危重病人294余例,，成功277人，死亡17人,，成功率為94%,，成功搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒,、ards，mods,，急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，使搶救成功率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇三
各位領導,、各位同事：
你們好!
在過去一年里，在院領導,、科主任及護理部的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念,，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，感謝大家對我的信任,。感謝院領導對我工作的支持與肯定。現(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：
一,、思想道德方面
尊重領導，團結同事,。遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動
二,、專業(yè)知識、工作能力方面
從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責,。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，積極*的完成了以下本職工作：1.做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。2.認真接待每一位病人,，能夠做到換位思考,。3.在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正,。認真學習科室文件書寫要求,，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等,。
護理工作是一項比較繁瑣,，但又要求細心、耐心的工作,。因此對于自己的工作要高要求,、嚴標準,，每次走進病房,，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過,，建立信心。堅持每日督查護理,、助產(chǎn)工作落實情況，為提高每位護士的理論和操作水平,，每月組織兩次業(yè)務學習,，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意,，每月組織一次公休座談。
三,、在學習和生活方面
我將努力的學習專業(yè)知識和技能,，做到理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，我還要注意拓展自己的知識面,，提高自身的思想文化素質(zhì),。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,。在工作中,，嚴于律己,，誠實守信,、樂于助人,、團結互助,，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去,。
20xx年是不平凡的一年,，在這一年中我們經(jīng)歷了很多,，有快樂,、有傷悲,、有遺憾等等,。一年中,，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人,。其中平產(chǎn)1708例,、手術1188例、婦科手術19例,，全年科室總收入約三百余萬元,。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的,，在平時工作中也有很多不足,，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內(nèi)有所改進,。
今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中,，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則,，起表率作用,。
最后,，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心,，感謝每一位和我共事的同事,，感謝大家對我的信任和善待,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇四
尊敬的領導、親愛的同志們：
20xx年手術室在院領導指導下,，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下,，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為重心,，為手術患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果與手術安全為目的，用自我的愛心,、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室,，針對年初制定的目標計劃,，經(jīng)過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務,。
一,、基本狀況
本人于任手術室護士長,。
一年來,，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為重心,，為手術患者帶給優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果與手術安全為目的,，用自我的愛心,、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室,，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,，圓滿完成各項任務,。
二,、履職狀況
（一）完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系
針對科內(nèi)工作重點，這也就是護理質(zhì)量與護理安全,，將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理,，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查，每周有小結及反饋,，每月有質(zhì)控總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測,，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。
（二）制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職職責務
1,、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,，建立了績效考核指標體系。透過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配,；實現(xiàn)了按勞分配,，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作用心性明顯的提高,，工作態(tài)度明顯的好轉,。
2,、根據(jù)日常工作量與人員狀況適時調(diào)整各班工作職責，實行量化考核,，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確,，職責到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，避免了相互推諉、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的狀況,，保證了手術室護理工作的正常開展,。
（三）以病人為中心,，開展人性化服務
1、優(yōu)質(zhì)開展術前,、術后訪視工作,。常與病人交流,，了解病情,，安慰病人，并向手術患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，收集病人信息，取得理解,、信任與支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，滿意度到達95%以上,。
2,、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔,，話語溫與。為手術患者帶給適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位，保護好病人的保密,，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求,。
（四）不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理安全
1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%,。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識，如層流手術室的清潔,、保養(yǎng)、維修,、故障排除等，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染,，確保清潔手術切口感染率≤0、5%,。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理,。
2、安排專人負責急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、搶救流程,、手術室應急預案的培訓，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,，并組織全科人員學習,，人人撐握，以確保手術搶救工作的順利完成,。
3,、完善與規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀,、真實、準確,、及時、完整,、規(guī)范”原則。
4,、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚,，職責要到人。完善了輸血流程及注意事項,，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。
（五）精打細算,、節(jié)約成本
1、嚴格管理科室醫(yī)療與辦公用品,，對高值貴重耗材進行使用,、清點,、交接登記,，減少浪費、損耗與私自使用,。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔,、消毒與保養(yǎng)，每周一次,，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉,。
2、正確記錄收費項目,，自我負責的手術由自我負責錄入一切費用，誰出錯誰負責,。
三,、學習方面
（一）加強了三基”訓練,，組織科室人員技術練兵,，指定專人負責操作培訓,，培訓率到達100%,，合格率100%,。
（二）加強基礎理論知識的學習,。用心參加護理部組織的業(yè)務學習,，同時每周一科內(nèi)業(yè)務學習一次,，主要學習手術室專科知識,，每季度科室考核1次，合格率100%,。
（三）加強繼續(xù)教育學習,，用心參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。
（四）加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率到達100%,。
（五）認真嚴格執(zhí)行規(guī)范的帶教,。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學資料,，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教狀況及學生掌握狀況,。
四,、團結方面
在醫(yī)院,，我尊重領導,，團結同志,，能用心配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任,，互相支持,。在科室，自我能以身作則,，作為科室的管理者,，由于科室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的管理工作外,，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時光與其她同志一道完成手術任務,，帶領科室同志同甘共苦,，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情,。
作為手術室護士長,，做到了擺正位子,，用心工作。在自我的職責內(nèi),，用心主動,、敢于承擔職責，做到了不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報,。
五、廉潔自律方面
自我作為一名護士長,，在日常工作、生活中,，做到了管住自我的口，不該吃的不吃,；管住自我的手,，不該拿的不拿；管住自我的心,，絕不能有一絲貪贓枉法,、違法亂紀的雜念,。
六、工作業(yè)績
自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例,，其中婦產(chǎn)科手術例，骨科手術例,，外科手術例，五官科例,，口腔科例。
七,、存在的問題
一就是學習不夠深入，理論功底還不很扎實；二就是具體工作多,，工作壓力大,，有些工作沒有理清思路就開展,，與領導的要求還存在必須差距。
總之,，一年來,，在醫(yī)院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了必須成績,，今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。持續(xù)良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難,。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒,，以身作則。老老實實做人,，恭恭敬敬做人,。我堅信，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們必須能完成各項任務，必須能讓患者及家屬真正放心與滿意,。
此致
敬禮,！
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇五
一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作總結情況如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,；
（2）護理操作時要求三查七對,；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。4、堅持床頭交接—班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加賓館,、賓館的禮儀培訓,。
3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1—2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。
5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。
6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接—班制度和晨間護理,。
7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。
4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。
七,、存在問題：
1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。
2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。
3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。
4,、病房管理尚不盡人意。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇六
在過去的一年中,，在院領導、護理部的領導下,，通過全科的共同努力下,，順利的完成了全年的護理工作任務，無差錯事故發(fā)生,，取得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益,。
首先，加強對護士的培訓,，并組織護士參加我院相關培訓,，強化三基本訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,，堅持科內(nèi)護理業(yè)務查房、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;。同時鼓勵護士參加學歷教育,。以便護理工從多方面提高護士專業(yè)技術水平,。在年末的理論考試中，有一名護士獲得青年護士比賽第一名的成績,，為我科的其他護士樹立了榜樣,。,。
第二，不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，是普外科護理工作的重要組成部分,。在日常工作中,，做好重患護理及基礎護理工作，對新入院的及術后的高?；颊?，認真做好評估，填寫警示記錄,，按放警示標示,，嚴格執(zhí)行交接班制度，防止了術后并發(fā)癥的發(fā)生,，促進了患者的康復,，縮短了患者的住院日。
第三,，認真做好消毒隔離工作,，兌換藥室進行改造，有利于醫(yī)生操作,，做到了無交叉感染現(xiàn)象發(fā)生,。并做到了增收節(jié)支，
第四,，做好本科室團結的同時,，也與其他科室協(xié)作，解決其他科室的護理難題,。比如,，危重昏迷患者胃腸減壓操作。
第五,，加強護患溝通,，要求在崗人員必須了解病情，尊重病人,，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房,。通過做好溝通工作,，我科室及時發(fā)現(xiàn)兩位有自殺傾向患者。 · 第六，鼓勵全體醫(yī)護人員勤儉節(jié)約,，從每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,。與此同時科室前后引進了中央監(jiān)控系統(tǒng),，抗栓泵，tdp治療儀,，增加科室收入,，使我科人均收入增加 %。
第七,，注重人文關懷,。普外科是急、重癥科室,，很多急診患者入院時,，患者、家屬手足無措,，作為護士,，在完成急診搶救的同時，鼓勵安慰患者配合治療,。在術后護理時，及時與家屬患者溝通,，并做好基礎護理工作,，對患者進行康復指導，受到患者的認可,，并為我們送來了錦旗和表揚信,。
我們科室人員少，工作量大,，經(jīng)常在節(jié)假日,、周末加班，做到率先垂范,。在患腰托星座困難的情況下,，保證科室工作正常運行，加強自身學習,，把最前進的護理理念通過自己傳給護士,，曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在很多不足，如缺乏創(chuàng)新意識和科研意識,，管理水平有待進一步提升,。我將在今后的工作中不斷完善自己，不斷學習新的學習理念,，提高管理水平,，提高服務意識。在創(chuàng)建三好一滿意的活動中,，做出最大的努力,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇七
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,，在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。
3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。
4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。
四,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。
2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問1～2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。
6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授,。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術室,、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。手術室護士長年終工作總結
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。
3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇八
各位領導、各位同事：你們好!
我被任命為病房護士長至今已有**個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。
有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案,。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,，匯總成表,，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待;
另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;
第三,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理;
第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;
第五,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié),。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。
第六,，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;
第七,，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急;
最后，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙開始,，從我做起,，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習,、學習、再學習,，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),，參加了____年護理專升本考試,，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇九
我叫zz，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長,，20xx年,，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、率先垂范，以院為家，奮力進取,，頑強拼搏,，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作,，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告，敬請領導和同志們批評指正,。
一,、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務
一年來,，在工作當中，作為一名保健院的中層干部,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘,，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對新生兒科患兒特點，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,，并在實際工作中應用，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%,?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I導班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領導班子的表彰,。
二,、以身作則，恪盡職守,，樣樣工作走在前
一年來,，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄。為了科室工作,，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響,，隨時保持聯(lián)絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下,，保證隨叫隨到。一年來,，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當做自己的親人,，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務,，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內(nèi),，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象,，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。
三,、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務知識學習,，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫,、帶
一年來,，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫、帶,，經(jīng)過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。
成績的取得,，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：
1、在實際工作當中,，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
四,、下一步工作打算
1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能,。
2、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上，以保健院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，做出了顯著的成績。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為保健院的正規(guī)化建設做出自己新的貢獻,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十
忙忙碌碌中 20xx年又飛速的過去了， 在疲憊中回顧這 365 天還是倍感欣慰——一年來在各位領導的正確指引和各部 門的密切配合和大力支持下,，護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工作任務,，借此機會表示感謝!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī) 院工作的全力推進，醫(yī)院在發(fā)展中邁出了堅實的步伐,，我為能成為醫(yī)院建設中的一份子感到非常的榮幸和驕傲?，F(xiàn)就本年度 所做工作述職如下：
一、強化護士長管理意識,。
繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點”,，做到重點突出，督促有力,。加大對護士長目 標管理的考核,，悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,。
二,、強化法律意識,嚴格制度落實,保障護理安全。
1,、增強護理人員的法律意識,、證據(jù)意識、防范風險意識,，及時組織全院護士學習《護士條例》,進一步了解自己的權力 和義務,，做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，堅持依法執(zhí)證上崗,。對于無證人員一律不得排班,，單獨 倒班。以確保護理安全,，減少隱患,。
2、 護理部重新修訂了《護理管理工作制度》《護士崗位職責》并以此為核心,，要求護理人員熟練掌握查對制度,、執(zhí)行 醫(yī)囑制度、 交接班制度,、 護理質(zhì)量缺陷登記報告制度,、 分級護理制度等, 要求護士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況, 使護理人員真正理解核心制度的內(nèi)涵，懂得如何用制度指導實際工作,。
3,、加強護理缺陷管理，對工作流程,、緊急事件處理程序,、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善，不定期檢查,，規(guī)范操作,，杜 絕隱患。嚴格執(zhí)行分級護理制度,。
三、加強護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務,。
從護理人員的比例、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu) 質(zhì)服務的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要,。
(一)、繼續(xù)按時執(zhí)行護理質(zhì)量檢查制度,，護理部每周不定期檢查,、督導各科工作質(zhì)量,，每月按標準進行一次護理質(zhì)量 重點檢查，并及時反饋信息,，每季度組織全院護士長按標準進行一次護理質(zhì)量全面檢查,，及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足， 及時提出,，及時改進,，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理，為病人提供及時,、安全,、準確、有效的護理措施,，切實提高護理質(zhì)量,。護理部每 季度以書面形式通報護理質(zhì)量檢查情況，內(nèi)容包括檢查結果,、存在不足,、考核辦法及改進措施。
(二),、加強了醫(yī)院感染控制管理,，積極配合院感部門做好院內(nèi)感染工作。
四,、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍。
1,、護理部今年選送兩名護理人員,，分別參加血液透析、糖尿病?？茖,？谱o士考試、均順利取得?？谱o士培訓資格,，填 補了我院相關專科護士的空缺,。
2,、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計 14 場,，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周進行晨會提問，堅持危重 病人護理查房,，加強護理人員三基訓練,，組織 2 次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達 100%. 3,、選派護理人員外出參觀學習共 9 人次,，護士長外出參觀學習共計 19 人次。
4,、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng),。鼓勵護理人員自考大專學歷和本科學歷。目前我院本科學歷護士 士 ,，中專學歷護士 ,， ，大專學歷護 5,、完成了新入院護士的輪轉工作,，重點提高新入院護士的基礎理論及基本操作技術能力，根據(jù)臨床實際情況及時定科,， 緩解了個別科室人員緊缺的狀況,。
6、鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,，20xx 年共撰寫發(fā)表 cn 論文 20 篇,。
7、為豐富護理人員的業(yè)余生活,，
五,、優(yōu)化人力資源管理。
科學合理調(diào)配人力資源,。根據(jù)醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要,，以及下半年病人數(shù)量的增加尤其是 門診輸液大廳的病人數(shù)量急劇增加，及時合理調(diào)度安排人員,，解決難處,，確保護理工作的正常運行。面對我院護理人員緊缺 的狀況,，護理部統(tǒng)籌調(diào)配,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全,。在此要感謝各科的大 力支持，因為有了你們的付出確保了 20xx年護理工作及護理安全,。
六,、學習新的管理模式。
加強了無菌物品的制作,、消毒存放,，完成下收,、下送工作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。
七,、認真做好實習帶教工作，護理部設有專門護理教學人員,。
在總結往年帶教經(jīng)驗的基礎上根據(jù)實習大綱要求及新知識 的不斷更新制定新的帶教方案,，并給各科下達帶教任務，要求各科根據(jù)本科室特點制定帶教計劃,，選派優(yōu)秀護士擔任帶教老 師,，帶教的同時也是自己學習業(yè)務知識的提高過程。20xx年由學校安排加上自主聯(lián)系的學生共計 80 人,，通過大家的嚴格把 關給社會送上又一批優(yōu)秀的護理人員,，受到了各院校的表揚。
八,、深化人性化服務,。
1、以病人為中心,，全心全意為病人服務,，端正服務態(tài)度，加強年輕護理人員的思想教育,，做好健康宣教,。
2、護理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度調(diào)查,，全年滿意度在 95%以上,。
3、開展特色服務,，注意病人隱私,，加強各項操作中的私密性保護。
4,、啟動親情服務意識,，用親情來感動患者，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離,。
5,、開展溫馨病房，響應《安徽省實施 20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動方案》文件要求,，結合我院實際,，在我院 預備創(chuàng)建 4 個“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”，將先行啟動 2 個，通過“示范工程”活動,，以點帶面,，在總結經(jīng)驗的基礎上進一 步推廣，此項工作正在籌備中,。
九,、針對院部“創(chuàng)建三級醫(yī)院”活動。
護理部帶領部分護士長及相關護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室,，以及宣城市第二人 民醫(yī)院參觀學習,，吸取別人的長處，學習別院好的管理方法,，逐步提高護理質(zhì)量,。對照安徽省三級醫(yī)院護理標準，逐條逐項 做好各項準備工作,。
十,、今后工作重點
1、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料,，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化、常規(guī)化,。
2,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房。
3,、健全護理管理組織體系,，加強護理管理。
設科護士長三名,，實行護理部主任—科護士長—護士長三級,，垂直管理，并實行目標管理責任制,，職責明確,，充分發(fā)揮 護理管理系統(tǒng)作用。
4,、注重護理質(zhì)量管理,。
5、認真做好“三基考核”工作 ,。
6,、完善護理隊伍，做好病人的回訪工作,。
7,、加強健康教育 ,。
當然,，護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，目前,，我 們和三甲醫(yī)院上存在一定距離,。為此，在醫(yī)院領導班子的指導下,，本人圍繞工作職責,，以護理質(zhì)量為核心，以優(yōu)質(zhì)服務為重 點,，以強化治理為主線,，不斷加強護理隊伍的內(nèi)涵建設，全面提高護理質(zhì)量,，使醫(yī)院整體護理工作再上一個新臺階! 隨著馬鋼的放開,，對我們是機遇也是挑戰(zhàn)，就看我們是否能把握,，最后我將引用董事長在職代會的一句話結束今天的述職報告：“我驕傲,，我是xx醫(yī)院人!”。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十一
20xx年手術室在院領導指導下,，在護理部的指導下,，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為重心，為手術患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心、熱心,、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自己滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃,，經(jīng)過全科護理人員的不懈努力,，圓滿完成了各項任務。
一,、基本情況
本人于任手術室護士長,。一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為重心,，為手術患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,，用自己的愛心,、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、醫(yī)院滿意、病人滿意,、自己滿意”的科室,，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務,。
二,、履職情況
(一)完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。針對科內(nèi)工作重點,，也就是護理質(zhì)量與護理安全,，將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查,，每周有小結及反饋，每月有質(zhì)控總結,，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
(二)制定并執(zhí)行績效考核方案,、完善各班工作職責任務,。
1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案,，建立了績效考核指標體系。通過績效考核,，改變了以前的吃大鍋飯,，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬,。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉,。
2,、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責,，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄,，每人每月有工作量統(tǒng)計,。各班分工明確，責任到人,，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，避免了相互推諉,、故意拖延,、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展,。
(三)以病人為中心,，開展人性化服務。
1,、優(yōu)質(zhì)開展術前,、術后訪視工作。常與病人交流,，了解病情,，安慰病人，并向手術患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，收集病人信息,，取得理解、信任和支持,，針對工作中的不足,，采取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,，滿意度達到95%以上。
2,、術中做到各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵，操作后有整理,，動作輕柔,，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術體位,，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。
(四)不斷提高護理質(zhì)量,，保障了護理安全。
1,、安排專人負責醫(yī)院感染工作,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%,。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,，如層流手術室的清潔、保養(yǎng),、維修,、故障排除等，保證層流手術室的正常使用,。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，防止院內(nèi)感染，確保清潔手術切口感染率≤0,、5%,。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理,。
2、安排專人負責急救藥品的管理,，急救藥械完好率達100%,。加強搶救藥品藥理作用、急救知識,、搶救流程,、手術室應急預案的培訓，并定期考核,。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程，并組織全科人員學習,，人人撐握,，以確保手術搶救工作的順利完成。
三,、學習方面
(一)加強“三基”訓練,，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓,，培訓率達到100%,，合格率100%。
(二)加強基礎理論知識的學習,。積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，同時每周一科內(nèi)業(yè)務學習一次,，主要學習手術室專科知識,，每季度科室考核1次,，合格率100%。
(三)加強繼續(xù)教育學習,，積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習,。
(四)加強專業(yè)知識的培訓，扎實做好健康宣教工作,，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%,。
(五)認真嚴格規(guī)范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃,，制定了科室?guī)Ы逃媱潱僖竺恳晃粠Ы汤蠋熤贫ǔ鼍唧w的帶教計劃及教學內(nèi)容,，具體到每一天,，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。
四,、團結方面
在醫(yī)院,，我尊重領導，團結同志,，能積極配合好其他科室的工作,，做到大事講原則，小事講風格,，互相信任,，互相支持。在科室,，自己能以身作則,，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少,，自己每天除了做好自己的管理工作外,，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務,，帶領科室同志同甘共苦,，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情,。
作為手術室護士長，做到了擺正位子,，積極工作,。在自己的職責內(nèi),，積極主動、敢于承擔責任,，做到了不說不利于團結的話,，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報。
五,、廉潔自律方面
自己作為一名護士長,，在日常工作、生活中,，做到了管住自己的口,，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心,，絕不能有一絲貪贓枉法,、違法亂紀的雜念。
六,、工作業(yè)績
自1月1日至9月30日我們共配合完成手術例,，其中婦產(chǎn)科手術例，骨科手術例,，外科手術例,，五官科例，口腔科例,。
七,、存在的問題
一是學習不夠深入，理*底還不很扎實;二是具體工作多,，工作壓力大,，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距,。
總之,，一年來，在醫(yī)院領導的支持下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績，今后,，我將更加努力工作,，從自身做起，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦,，及時為手術患者排憂解難,。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒,，以身作則。老老實實做人,，恭恭敬敬做人,。我堅信，有各級領導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十二
各位領導,、各位同事：
作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀,，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將護士長工作總結如下：
一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施
1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。
4、加強重點病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。
6,、對重點員工的管理,，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。
7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。
4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。
2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。
四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。
2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
五,、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務,。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。
今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，轉變服務理念,，強化服務意識。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十三
時光荏苒,，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年,，這半年的成長充滿艱辛與幸福,，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結如下：
一.思想政治作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。
在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進,。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己,，如紅歌會，義務獻血,，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務,。生老病死是一個自然的過程,，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦,，急家屬之所急,，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人,，不怕臟,，不怕苦,，不怕累,，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人,，減輕他們的痛苦,，時刻銘記：救死扶傷,，才是我們的職責之所在!
二.業(yè)務技術重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高。
這就要求我們平日的工作必須更加努力,，更加精益求精,。思想覺悟要達到一定水平，業(yè)務技術更要一絲不茍,。吸氧技術,，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術一定掌握,，尤其呼吸機的應用,，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能,。平日里我能夠認真鞏固課本知識,，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧,，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加,，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽,。在河科大一附院首屆職工技能運動會上,，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎,。但是這些成績只代表過去,，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術能手!
三.自我管理管理是一門藝術,，是一門終身學習的課程,。
在eicu工作期間，我能夠以高標準要求自己,，不遲到,，不早退，嚴于律己,，寬以待人,，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師,，團結同事,，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的,。無論何時何地,，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使,。四.實踐與思考人生是一幅多彩的畫卷,，收獲五彩繽紛的同時,，難免會有一些差強人意的地方,，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足,。
1.業(yè)務不熟練。例如呼吸機的應用,，氣管插管術,，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短,，經(jīng)驗不足,，難免會造成一些時間、資源的浪費,。以后我會勤學習,，多動手，爭取樣樣精通,。
2.思想不成熟,。救死扶傷，挽救病人的生命,，解除他們的痛苦,，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解,，不支持,，我還是會煩躁，不夠耐心,，細心,。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心,，對待每一位病人,，每一位家屬。
3.工作不精細,。細節(jié)決定成敗,。eicu的工作不比普通病房，急,、危,、重是它的特色。有時候忙起來,，我就會“抱西瓜,，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置,，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等,。這些細節(jié)我以后會多多注意,，爭取每一項工作都做到位。工作的大半年,，充滿酸甜苦辣,。及時的總結經(jīng)驗教訓，才能夠輕松上路,。人生旅途最美麗的風景,，不是目的地，而是沿途的風景,。希望自己能夠勇往直前,，奮勇前進，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士,，為急診科的發(fā)展,，為河科大一附院的發(fā)展，爭光添彩!
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十四
在過去的一年里,，本人能夠踏實工作,，銳意進取，認真鉆研工作方法,，總結工作經(jīng)驗,，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員,，積極參加單位建設,，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足,。下面,，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
一,、主要工作
（一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待,。
（二）對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,。
（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人,。
（四）不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理。
（五）了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代的發(fā)展需要,，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急,。
（六）護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但是我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。
（七）我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在工作至之余,，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習,，深入領悟,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。
二,、好的特點
（一）責任心強，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假,。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里,，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。
（二）思維靈活，為單位建設出謀劃策,。護士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題,。今年以來，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調(diào),、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用。
（三）工作標準高,，樹牢爭第一的思想,。我們的目標只有一個,，那就是,。即使現(xiàn)在不是，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上,。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的的工作理念，嚴格把握工作標準,，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。
（四）嚴格管理，關心部署,。我堅持嚴在格內(nèi),，管在理中的管理理念，把握管理的尺度,。同時,，在生活方面，對部署的關懷細致到位,，使每位員工都能感受到科室的溫暖,。
三、存在問題
（一）個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高,，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低。
（二）整體護理的水平還不高,，護理書寫方面有差距,。
（三）病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。
（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題,。
四,、下步打算
（一）繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,，以自身的素質(zhì)帶動部署,，提高全科室的護理水平。
（二）在管理的知識和技能上要有更多的進步,。這一點還是要通過不斷的學習才能達到,。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度,，積極向書本學,，向同事學，向領導學,，學習先進的方法和理論,。
（三）積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究,。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹,。
（四）積極支持和參與護理部的各項工作。
雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把工作開展的更好。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十五
一,、嚴于律己,，重視自身素質(zhì)的提高
1,、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2,、認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程,，通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。
二,、加強護理管理工作,，認真履行崗位職責
1、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度,，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。
2,、積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。
如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通,。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記,、分診,、排號。執(zhí)行這流程后,，加強了護士的責任心,，提高了分診護士分診的準確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人,，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。
3、實行科內(nèi)層級管理,，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。
4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施,。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。
5,、重視每一次檢查,，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能認真對待,，精心準備,，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務,。
6,、節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。
7,、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。
8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人,，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。
三,、強化護理人員服務意識，提升護理服務質(zhì)量
1,、配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求,，并能使用在實際工作中,。
2、堅持正激勵與負激勵相結合,，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理,。
3,、深入病房，了解病人的病情,、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患,，并能及時排除隱患,。
四、加強急診?？谱o士培養(yǎng),，提高護理隊伍的整體素質(zhì)
1、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習,，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果,。
2,、分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項,，合格率達100%。
3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作,，指導護士危重病人的搶救工作，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面,，增強其自信心，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用,。
4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術,。下一步將計劃對年輕護士輪轉ccu、picu,、重癥病房等相關的科室,。
5、加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演,，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓。其中成功應對突發(fā)事件38起,，其中外傷25起,，氣體中毒4起，食物中毒2起,，其他7起,。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高應對突發(fā)事件的能力,。
6,、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習，拓寬眼界,，學習新技術,；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“5·12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎,、二等獎的好成績,。
五、抓好護理帶教工作,，培養(yǎng)護生的實際操作能力
1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人,，助產(chǎn)4人，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉,，完成教學講課18次，教學查房18次,。
2,、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng)，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧,、氣管插管的配合、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等,。
六、存在的不足和今后努力的方向
一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高,；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，確保護理質(zhì)量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。
在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十六
尊敬的領導、親愛的同志們：
20xx年已悄然走過,，回首一年，在各位領導和同事的指導關懷下,，我在思想,、工作,、學習上又有了一定的進步。
自從選擇了“護士”這個職業(yè),，從某種意義上來講,，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是治病救人的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是輸液室的一名護士長,，患者活動量大,，再加上患者家屬的對護士的要求高，所以我們時刻不能放松精神,，要用我們的愛心,，耐心，仔細和責任心消除病人的病痛,。
1,、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職,。在這一年多的工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務,，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切。在工作中認認真真,，對本職工作都能夠出色地完成,，對領導部署的指令性任務也能夠完成，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作,。在工作中碰到困難,，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行,。平時能尊重老同道,，主動向她們請教，學習她們的優(yōu)點,、優(yōu)點,。
2、工作中的我也是一個有“心”的護士,，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能,，一個簡單的微笑，一句簡單的問候,，看我們看了可能沒有甚么,，但在醫(yī)護職員和患者之間,，這將是一把打開他們心門的鑰匙！那就是“微笑”服務,，微笑了,，病人材能感受你的態(tài)度、你的親近,，否則,，護患之間就會構成隔閡，很難和諧起來,。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房，也不論是醫(yī)治時,，還是平日閑暇,，只要面對病人，我都是以笑相迎,，認真詢問,，耐心解答，并且做到百問不厭,，百答不煩,。
3、俗語說“活到老,，學到老”,，這句話用在醫(yī)務職員身上再恰當不過。面對新知識,，新技術不斷的出現(xiàn),，我們要不段的學習，進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力,，今年順利完成了南京醫(yī)科大學自學本科的學業(yè),，并順利通過了中級職稱的考試，平時也會多看書,，多了解本科室相干專業(yè)的新技術的發(fā)展,。
4、固然我也還有些不足,，例如工作中還不夠仔細,，臉部表情不夠，不能完全做到全心全意為病人服務,。
5針對以上存在的不足,，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：
a、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性,、堅定性,。
b、重視加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的進步,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。
c,、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看,，把握工作的規(guī)律與方法，努力進步工作中預感性,。
此致
敬禮,！
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十七
尊敬的領導、親愛的同志們：
20__年已悄然走過,，回首一年,，在各位領導和同事的指導關懷下，我在思想,、工作,、學習上又有了一定的進步。
自從選擇了“護士”這個職業(yè),，從某種意義上來講,，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是治病救人的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是輸液室的一名護士長,，患者活動量大,，再加上患者家屬的對護士的要求高，所以我們時刻不能放松精神,，要用我們的愛心,，耐心，仔細和責任心消除病人的病痛,。
1,、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職,。在這一年多的工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切,。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成,，對領導部署的指令性任務也能夠完成,，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作。在工作中碰到困難,，會及時與同事溝通,，確保工作的順利進行。平時能尊重老同道,，主動向她們請教,，學習她們的優(yōu)點、優(yōu)點,。
2,、工作中的我也是一個有“心”的護士，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能,，一個簡單的微笑,，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有甚么,，但在醫(yī)護職員和患者之間,，這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務，微笑了,，病人材能感受你的態(tài)度,、你的親近，否則,，護患之間就會構成隔閡,，很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房,，也不論是醫(yī)治時，還是平日閑暇,，只要面對病人,，我都是以笑相迎，認真詢問,，耐心解答,，并且做到百問不厭，百答不煩,。
3,、俗語說“活到老,，學到老”，這句話用在醫(yī)務職員身上再恰當不過,。面對新知識,，新技術不斷的出現(xiàn)，我們要不段的學習,，進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力,，今年順利完成了南京醫(yī)科大學自學本科的學業(yè)，并順利通過了中級職稱的考試,，平時也會多看書,，多了解本科室相干專業(yè)的新技術的發(fā)展。
4,、固然我也還有些不足，例如工作中還不夠仔細,，臉部表情不夠,，不能完全做到全心全意為病人服務。
5針對以上存在的不足,，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：
a,、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性,、堅定性,。
b、重視加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的進步,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。
c、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待，把信譽當生命來看,，把握工作的規(guī)律與方法,，努力進步工作中預感性。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十八
一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著“一切 以病人為中心， 一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理 工作計劃,，完成了 年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：
一,、訃真落實各項觃章制度 嚴格執(zhí)行觃章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全 醫(yī)療的根本保證,。
1、 護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制 度,， 如責任護士、 巡回護士各盡其職,， 杜絕了病人自換吊瓶,， 自拔針的丌良現(xiàn)象。
2,、 堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，幵有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
3、 訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本,，配備五種操作處置盤。
4,、 堅持床頭交接-班制度及晨間護理,，預防了 幵發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進 行考核，幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促 實施，幵監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開 展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，幵提出相應的整改措 施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，幵學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，幵及時反饋,，丌斷提高護士長的管理水平,。
4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進 行了匯報。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、 繼續(xù)落實護士行為觃范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加賓館、賓館的禮儀培訐,。
3、 繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期戒丌定期測 評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，幵對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措 施,，評選出了最佳護士。
4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足,。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度,、護士行為觃范教育 及護理基礎知識,、與科知識、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1,、對在職人員進行三基培訐,，幵組織理論考試。
2,、不醫(yī)務科合作,，聘請與家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高與業(yè) 知識。
3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。
4,、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),， 幵評選出了一等獎、 二等獎,、三等獎分別給予了獎勵,。 5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考 核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：
靜脈輸液,、無菌操作。
6,、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。
7,、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護 理診斷、護理措施進行了探認,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐,，內(nèi)容為基礎護 理不與科護理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。
9,、 全院有5名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參加護理大與函授,。
五,、加強了院內(nèi)感染管理
1、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。
2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁?季如手術室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染 的好成績,。
3、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，幵記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，幵記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中 處理， 幵定期檢查督促,， 對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃,。
5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床 頭柜,，幵用消毒液擦拭),。
6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。
7、 供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān) 測,。
六、護理人員較出色的完成護理工作 1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深 入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言 傳身教， 譏病人熟悉掌握疾病防治,， 康復及相關的醫(yī)療,， 護理及自我保健等知識。
2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾 病的防治及康復知識外，還深入病房不病人談心,。
3 ,、全年共收治了住院病人 2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全 程服務，包括護送病人去拍片,，做 b 超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人 到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。
4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理 學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次 全國護理學術交流,。
七,、存在問題：
1、 個別護士素質(zhì)丌高,，無菌觀念丌強,。
2、 整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠觃范,。
3、 由于護理人員較少,，基礎護理丌到位,，如一級護理病人未能得到一級護 士的服務，僅次于日常工作。
4,、 病房管理尚丌盡人意,。
外科護士長個人述職報告 骨科護士長個人述職報告篇十九
20xx年已悄然走過,回首一年，在各位領導和同事的指導關懷下,，我在思想,、工作、學習上又有了一定的進步,。
自從選擇了“護士”這個職業(yè),，從某種意義上來講，就是選擇了“奉獻”,。醫(yī)務工作者從事的是治病救人的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛,。我是輸液室的一名普通護士,，患者活動量大，再加上患者家屬的對護士的要求高,所以我們時刻不能放松精神,，要用我們的愛心,，耐心，仔細和責任心消除病人的病痛,。
1,、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職,。在這一年多的工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務,，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切。在工作中認認真真,，對本職工作都能夠出色地完成,，對領導部署的指令性任務也能夠完成，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作,。在工作中碰到困難，會及時與同事溝通,，確保工作的順利進行,。平時能尊重老同道，主動向她們請教,，學習她們的優(yōu)點,、優(yōu)點。
2,、工作中的我也是一個有“心”的護士,，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能,，一個簡單的微笑，一句簡單的問候,，看我們看了可能沒有甚么,，但在醫(yī)護職員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務,，微笑了,，病人材能感受你的態(tài)度、你的親近,，否則,，護患之間就會構成隔閡，很難和諧起來,。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房，也不論是醫(yī)治時,，還是平日閑暇,，只要面對病人，我都是以笑相迎,，認真詢問,，耐心解答，并且做到百問不厭,，百答不煩,。
3、俗語說“活到老,，學到老”,，這句話用在醫(yī)務職員身上再恰當不過。面對新知識,，新技術不斷的出現(xiàn),，我們要不段的學習，進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力,今年順利完成了南京醫(yī)科大學自學本科的學業(yè),并順利通過了中級職稱的考試,平時也會多看書,多了解本科室相干專業(yè)的新技術的發(fā)展
4,、固然我也還有些不足,例如工作中還不夠仔細,臉部表情不夠,不能完全做到全心全意為病人服務,。
5針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：
a,、一如既往的抓好政治理論學習,，始終保持政治上純潔性、堅定性,。
b,、重視加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的進步，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。
c,、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看,，把握工作的規(guī)律與方法，努力進步工作中預感性,。
