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法學(xué)專業(yè)研究生論文篇一

碩士研究生畢業(yè)論文致謝

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法學(xué)研究生教學(xué)不同于本科教學(xué),，本科教學(xué)重在要求學(xué)生掌握堅實的法學(xué)基礎(chǔ)理論,，建立完整的法學(xué)知識體系，形成初步的法律意識,。如果說本科教學(xué)教師重在向?qū)W生傳授知識,，培養(yǎng)學(xué)生的基本法學(xué)思維的話，那么經(jīng)過四年的法學(xué)教育,，進入研究生階段學(xué)生應(yīng)該說基礎(chǔ)法律知識已經(jīng)掌握,，若研究生教學(xué)仍采用本科階段的教學(xué)方法，必然難使學(xué)生得到提高，同時也容易讓學(xué)生對課堂感覺枯燥,、無趣,，影響教學(xué)效果。因此,，研究生階段的教學(xué)對教師來說,，不應(yīng)當停留于僅僅向?qū)W生灌輸大量的知識內(nèi)容，讓學(xué)生無選擇性地強制吸收的層面,。在此階段教師更重要的是引導(dǎo)并拓寬學(xué)生的思維,，啟發(fā)其積極思索的能力，形成正確的法學(xué)意識,，提高解決法學(xué)實踐的能力。教師在此階段對知識運用能力的培養(yǎng)應(yīng)當放在教學(xué)任務(wù)的首位,，應(yīng)當通過課堂教學(xué)讓法學(xué)研究生完成從知識積累到知識運用的轉(zhuǎn)變,。

正是由于研究生教學(xué)與本科教學(xué)之間存在差異，因此不能一味套用本科課程考核制度來考查研究生學(xué)習(xí),，并以此成為評價研究生學(xué)習(xí)的決定性依據(jù),。但是可惜的是，現(xiàn)今我國絕大多數(shù)高校對研究生學(xué)習(xí)的考查仍然是以單一的期末考試作為評分體系,，這種考查制度總的來說存在以下的弊端,。

（一）考核方式次數(shù)少且單一

就目前全國高等院校的普遍情況來看，研究生課程學(xué)習(xí)的考核方式仍然采取單一的期末考試方式,。教師在平時教學(xué)過程中僅單純進行教學(xué),，不注重對學(xué)生知識掌握情況進行隨時考查，期末時簡單出一套試卷進行考試,，以此作為研究生本學(xué)期的最終學(xué)習(xí)成績,。這樣做的結(jié)果是不僅不能對研究生學(xué)習(xí)過程予以掌控，無法對研究生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題作出有針對性的反應(yīng)與指導(dǎo),，容易造成研究生不能深化所學(xué)知識,，還可能導(dǎo)致學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容的枯燥感，喪失學(xué)習(xí)的積極性,。

（二）考核內(nèi)容缺乏針對性

在研究生課程考核的內(nèi)容上,，由于采用單一的試卷考核方式，有些任課教師在期末考試上出于應(yīng)付的態(tài)度出題,，在出題上面缺乏針對性,，對不同年級不同專業(yè)的學(xué)生都采用同一套試卷，甚至幾年都不換題,，無法真正達到對研究生學(xué)習(xí)情況考查的效果,。最關(guān)鍵的是，由于本科教學(xué)與研究生教學(xué)存在差異性，在研究生教學(xué)上不能單純地沿用本科的考試方法,，本科教學(xué)重在要求學(xué)生對知識點的掌握,，因而可以采用試卷多種題型進行考試的方法。但是研究生教學(xué)注重對學(xué)生知識運用能力的培養(yǎng),，因此仍然采用單選,、多選、名詞解釋,、概念比較,、簡答等這樣重在考查記憶能力的題型進行考試，就顯得不夠科學(xué),。

（三）考核缺乏規(guī)范化

現(xiàn)在眾多高校都重視對本科課程考核的規(guī)范化,、科學(xué)化，因此對本科課程考核的方式,、內(nèi)容都制訂有詳細的規(guī)范性文件予以規(guī)定,，在出題、改卷,、檢查,、總結(jié)等方面都有詳細的規(guī)章制度予以保障，一些學(xué)校還組織有專門的督導(dǎo)組對本科考試試卷進行審閱,，以此保證本科課程考核的質(zhì)量,。但是對于研究課程考核卻少有學(xué)校作出相應(yīng)的規(guī)定。一門課程由講授教師出題,、閱卷,，甚至隨意給分，老師以應(yīng)付的態(tài)度來完成課程考核,，以應(yīng)付的態(tài)度出題,，研究生以應(yīng)付的態(tài)度完成學(xué)習(xí)；僅僅把課程考核作為一門課程的結(jié)束,，而沒有把考核看成是研究工作的開始,。

作者所在的高校幾年前就已經(jīng)認識到研究生課程制度所存的問題，需要對現(xiàn)有制度進行完善,，為進一步提高碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，適用社會對高層次人才的要求，于2012年開始研究生課程考核制度改革,，并制訂了《碩士研究生課程考核制度改革實施意見》,，現(xiàn)將其內(nèi)容作一介紹。

（一）改革目標

研究生課程考核制度改革的目標為希望通過改革,，建立一套符合學(xué)校學(xué)科特點,、得到任課教師和碩士研究生廣泛認可的研究生課程考核體系,，實現(xiàn)考核制度與課程建設(shè)的有機結(jié)合，發(fā)揮課程考核對碩士研究生課程學(xué)習(xí)效果的評價功能和對高層次人才知識素養(yǎng)的衡量功能,，促進研究生教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè),，提升碩士研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

（二）考核方式

按照我?！洞T士研究生課程考核制度改革實施意見》的規(guī)定,，每門碩士研究生必修課程采取“1+3”的考核模式，即每門必修課由一種必選考核形式加三種自選考核形式組成,。其中,，“期末考試”為必選考核形式，其他三種為自選考核形式,，由任課教師自選三種考核方式對學(xué)生進行平時考核,。按“期末考試”占總成績40%、平時考核（三種）各占20%的比例計算總成績,。

期末考試在學(xué)習(xí)成績中所占比重的降低,，改變了過去研究生學(xué)習(xí)期末考試一考定音的機械的課程考核模式，是對傳統(tǒng)考核方式的一種顛覆,。同時，增加課程講授過程中對學(xué)生的隨堂考核,，也有利于授課教師及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生就該課程學(xué)習(xí)過程存在的問題,，可以有效地作出有針對性的調(diào)整。并且就我校的規(guī)定來看,，教學(xué)過程中使用的自選考核形式并沒有“一刀切”地強制地予以限制,，而是提供一定的選擇范圍供教師根據(jù)所進授課程的具體情況靈活選擇，避免了強制性統(tǒng)一要求可能帶來的與課程差異性間的不適應(yīng),。就我校所規(guī)定的可供授課教師選擇的平時考核方式包括有隨堂測驗,、標準化機測、專題論文或讀書報告,、案例分析或調(diào)研報告,、隨堂抽問、分組演示,、抽題口試等多種形式

同時為充分發(fā)揮碩士研究生自主學(xué)習(xí)的能動性,，鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)造性學(xué)習(xí)、研究,，研究生考核方式改革還設(shè)立了課程免考制度,。凡獨立發(fā)表屬課程授課內(nèi)容文章的碩士研究生，獲得該門課程期末考試的免考資格,。

（三）配套措施

為了有效地實現(xiàn)研究生課程考核方式改革的順利進行,，我校還專門為改革制訂了相應(yīng)的配套制度措施為改革保駕護航,，如：

1.設(shè)置標準化班，實施小班教學(xué)

對實施改革的課程中實現(xiàn)小班教學(xué),，每班碩士研究生數(shù)原則上不多于60人,，師資充足的學(xué)科可根據(jù)學(xué)科要求安排30人左右的小班教學(xué)，并根據(jù)各學(xué)院任課教師實際情況逐步在專業(yè)必修課中實行標準化班制,。

2.專業(yè)必修課配備助教制度

碩士研究生專業(yè)必修課任課教師可在博士研究生中遴選課程助教,；助教應(yīng)全程配合教師完成課前準備、課堂教學(xué),、各項作業(yè)及考核的準備,、批閱試卷等工作。

（四）實施效果

通過對研究生課程考核制度的改革,，雖然剛開始教師和學(xué)生表現(xiàn)出對改革的不適應(yīng),，但是經(jīng)過一個學(xué)期的推行，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性明顯明提高,，教師也反映研究生課堂變得活躍,，學(xué)生不僅僅再是教學(xué)的客體，而是和教師一起成為課程教學(xué)中的主體,，同時推動著課堂的進程,。就知識的掌握來看，通過課程考核制度改革,，學(xué)生也改變了過去簡單“你講我聽”,、“你講我記”的被動填充式的學(xué)習(xí)方式，而是主動進入到學(xué)習(xí)的角色,，更加重視對知識的理解和運用,，

任何改革都不可能一蹴而就，都需要在摸索中前行,。我校的研究生課程考核方式改革推行至今,，雖然取得了不錯的成就，受到了師生的歡迎,，但是在諸多方面仍有不足,，可以進一步的完善?？偟膩碚f,，研究生課程考核方式的完善可以從以下幾個方面展開。

（一）加強制度規(guī)范化建設(shè)

如前所述,，我國現(xiàn)今大多數(shù)高校較為重視本科課程考核的質(zhì)量,，并以此制訂了相應(yīng)的規(guī)章制度，但是在研究生課程考核制度上仍然是空白,。為了切實保障研究生課程考核的水平的提高,，建立完善且明確的制度是不可或缺的,。在這些規(guī)章制度中不僅應(yīng)當將研究生課程考核的目標、內(nèi)容加以規(guī)定,，還應(yīng)當對研究生課程考核的保障手段,、配套制度等內(nèi)容有所體現(xiàn)。同時,，為了提高研究生授課教師的責任心,，還需要明確授課教師在課程考核中的責任，防止教師不負責任帶來的與考核目的.背道而馳的結(jié)果,。只有當有了具體,、詳細的制度時，才能使廣大師生予以重視,，并為之做好相應(yīng)的準備,。同時，當制度制訂后,，學(xué)校也必須要避免對制度的過度修改,，造成制度的隨意性以及師生的不適應(yīng)。

（二）根據(jù)課程設(shè)置安排考核次數(shù)

就研究生學(xué)習(xí)而言,，簡單的一次期末閉卷考試作為評分標準不足以體現(xiàn)研究生學(xué)習(xí)與本科教學(xué)的區(qū)別,，但是過多的考試同樣也不會起到良好的效果。研究生教學(xué)的課時數(shù)一般少于本科教學(xué),，若考核次數(shù)過多會影響教師正常的教學(xué)進度,，就我校法學(xué)研究生的課時安排來看，一般只有30個課時,，即第10周就應(yīng)完成研究生課堂教學(xué)。如此短的教學(xué)時間,，若再安排3-4次考核,，只會過度擠壓教師的教學(xué)時間，讓教師無法正常安排教學(xué)內(nèi)容,，影響知識的傳授,。因此根據(jù)課程設(shè)置靈活確認考核次數(shù)非常必要。

（三）考核方式的多樣化選擇

課程考核是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果,、促進學(xué)生學(xué)習(xí)的有效手段,，同時也是教師自我檢查教學(xué)效果、分析和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗與不足,、不斷改進和完善教學(xué)的重要途徑,。因此課程考核的形式可以多樣化。各個課程都有自己的特點,，并且研究生學(xué)習(xí)重在考查學(xué)生對知識的靈活運用而力,，而非機械的記憶能力,，采取統(tǒng)一考核形式可能導(dǎo)致課程考核與教學(xué)目標、教學(xué)特色的不相符,。因此,，在考核方式上應(yīng)當賦予授課教師一定的自主決定權(quán)，授課教師通過一學(xué)期向?qū)W生授課,，非常清楚該課程的特點以及學(xué)生的掌握情況,，并且每個教師講授的側(cè)重點不同，因而由授課教師自主決定考核方式,，才能更加有針對性,，更有利于學(xué)生發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程中的不足，以便學(xué)生在將來的研究生學(xué)習(xí)中就該課程內(nèi)容查漏補缺,，真正得以提高,。就我校《碩士研究生課程考核制度改革實施意見》的規(guī)定來看,，雖然提供了多種考核方式供教師選擇,，但是其范圍仍然有限，若某門課程不適合采用這些考核方法,，又將會置教師與學(xué)生于尷尬的境地,。

（四）注重考查學(xué)生知識運用能力

就研究生教學(xué)來看，學(xué)生處于主體地位,，他們的地位角色由傳統(tǒng)教學(xué)模式中的從屬的,、封閉的，轉(zhuǎn)變成了自主的,、開放的,，教師處于主導(dǎo)地位，職責是引導(dǎo)和幫助學(xué)生,。授課教師在此階段應(yīng)當更加重視指導(dǎo)學(xué)生知識的運用能力,，以及理論與實踐相結(jié)合的能力。因此在研究生課程考核方式上應(yīng)減少記憶性內(nèi)容的考查,，強化對學(xué)生分析能力以及解決問題能力的考查,，這樣才與研究生教學(xué)目的相符。

參考文獻

[1]張小報.研究生課程考核的論文形式利弊談[j].考試研究,，2013年第4期,，第39頁.

[2]鄧亦武，鄧厚平.芻議研究生教學(xué)方法改革與創(chuàng)新能力之培養(yǎng)[j].教學(xué)研究,，2007年第5期,，第412頁.

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