每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

女性在職場中的禮儀優(yōu)勢篇一

有的人在上學的'時候就拿遲到不當回事,，散漫慣了,，上班之后也是這個作風，開會遲到,，上班遲到,，反正是借口多多。其實再忙,、再有事也不差那么幾分鐘,，只要還是沒有養(yǎng)成習慣，心里拿遲到不當回事,。從做人的角度來說,，守時是美德，不守時是不尊重人,，浪費別人的時間;從做事的角度來說,，守時是一種端正的工作態(tài)度，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團隊團隊信任,。

2.有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候,，能當面匯報的一定要當面匯報,，盡量不打電話。

尤其是當領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室,，你卻連動都不動,，操起電話就打，對方會反感,。當面匯報可以有面對面的交流,，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考,，打電話承載不了這個任務(wù),，除非是一問一答式的，比如今天下午有會請參加這種,。

3.因為私事向上級請假的時候,，盡量要提前，情況特殊也要打個電話,。

因為請假本身就意味著請示,、給假兩種含義，你請,，別人給,，程序上不能錯。切忌切忌,，不要發(fā)短信簡單告知,，更不要先斬后奏，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信,，這不是請假,，這是通知。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧,，人家票都買了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說實在的有一種被綁架的感覺,，更何況有時候工作真的安排不開,。有的人意識不到自己這樣做不恰當，當領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,，玩弄權(quán)術(shù),，感覺自己被迫害了。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話,，事情說完,，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛,。

不要立刻,、迅速就掛電話，這是一種禮貌,。不信你自己體驗一下,，別人和你通話后，等你最后一個字剛落音,，電話立刻就掛斷,，那種感覺特別不舒服。

5.開會的時候關(guān)手機,，或者調(diào)成震動,，這條無須解釋，你懂的,。

除非你們單位像個大車店,，處于無政府狀態(tài)，否則一定要記住這點,，更不要明目張膽的在會議上接電話,、打游戲、玩微博,、上微信,，這是對組織會議者的尊重,。領(lǐng)導(dǎo)在臺上,，就像老師坐在講臺后面，看下面看得清楚著呢,，千萬不要覺得自己挺隱蔽,，作為新人，更應(yīng)該謹慎,。

6.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門,，要用手輕輕把門掩上。

這實在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視,，有時候這邊開著會，有的人出去打電話,、上廁所,，也不知道隨手帶門，而是信手那么一甩,，咣當一聲,，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開，也應(yīng)該注意輕關(guān)門,，尤其是夏天的時候開窗,，有過堂風，你覺得自己沒使勁,，風一抽,，力量很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細節(jié)中,，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上,。

7.在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間,，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識的放輕腳步,，墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美,，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外，開會中間退場,、遲到或者早退的時候從后門進,，盡量不要在人前目標很大的晃動。

8.剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸?，需要有一個心理上的適應(yīng)程度,，要從自己是一個學生、被管理者的身份,，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學生，一直做慣了好小孩,，乖小孩,，凡事都有父母，工作了也是這個態(tài)度,，總等著別人敦促,，自己不善于安排計劃，缺少主動意識,。要經(jīng)常提醒自己,，你是一個獨立的人,，應(yīng)該獨立完成自己的分內(nèi)工作，并對結(jié)果負責,，不要總指望別人體諒你,，拿你當孩子看，給你特殊的待遇,，那樣的后果是失去了被器重的機會,。

9.在工作中，犯錯被發(fā)現(xiàn)了,，要先承認,，然后再講述理由。

有些年輕人,，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強調(diào)自己的理由、客觀的原因,、別人的錯誤,，我理解他們的感受，出錯了,，怕批評,，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問題是,，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,，覺得你這是在推諉搪塞，逃避責任,，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至會想：你沒錯,，那就是我有錯了?沒準還變成個人恩怨。

10.作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實的自己,。

有些人剛踏上工作崗位,，官場人事關(guān)系復(fù)雜,，會有一種害怕自己露怯的心態(tài)，可能就會表現(xiàn)得謹小慎微,。這也沒錯,，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的,、不看到壞的,，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說,，那些過分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人,，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假,。年輕人都會犯錯，只要認真,、坦誠的面對,，錯誤也是進步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機會,，而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人,。

女性在職場中的禮儀優(yōu)勢篇二

禁忌一：過多的點頭

點頭代表的認同，也就表示我明白了,。特別是男士把點頭理解為同意他們的觀點,，過多的點頭會被看成是軟弱的表現(xiàn)。

禁忌二：大聲說話

如果你經(jīng)常在辦公的地方說話很大聲,，這很讓人討厭,，如果你在一句話末尾突然提高音調(diào)，給人的感覺好象是要提出什么問題以表現(xiàn)出自己對此事的不相信,。你應(yīng)該降低結(jié)束話語時的語調(diào),，這樣使之聽上去更有權(quán)威性。

禁忌三：口頭禪

有些人把交流工作變成反問句并要求得到證實：這是個好主意,，你不認為是這樣嗎?我們有最好的工作團體,，對嗎?類似于這樣的口頭禪會減少權(quán)威性和可信性，所以應(yīng)該避免,。

禁忌四：允許打斷

很多男士在聽到自己感興趣的事時會突然插話打斷話題,，而婦女則往往會容忍自己的話被打斷，以致對自己的主見失去信心,。這時候你應(yīng)該說我還沒說完或請先保留你的問題,，或者繼續(xù)發(fā)言直到表達完了自己的意見為止。

禁忌五：穿著過于性感

職場中的穿著也有很大的講究,，如果一位婦女腳穿高跟鞋,，身著緞衫和迷你裙并化濃妝，那么她表示的是性挑逗而不是職業(yè)上的交流,。在職場中不要穿得性感,，你不必丟棄女子的溫柔氣質(zhì)，但也不要穿得過于招搖,。

禁忌六：說話太軟弱

說話太軟弱一般都是對自己缺乏信心與安全感的表現(xiàn),，特別是在發(fā)言時，一定要足夠的自信,，如果以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點,，往往會失去說服力,。所以一定要。從喉部的膈膜發(fā)聲可以使自己的聲音被與會的每一個人聽到,。