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小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)篇一
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改革開放以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)機(jī)會(huì),、方便群眾生活,、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,、推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我國(guó)目前有中小企業(yè)已超過800萬家,，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上,，其工業(yè)產(chǎn)值,、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國(guó)的60%,、40%和60%左右，并提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì),。1976年至1999年,，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的2.3億勞動(dòng)力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。但中小企業(yè)也面臨許多困難和問題，它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位,。隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織， 中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
(一)會(huì)計(jì)核算主體界限不清 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清,，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè),，投資者就是經(jīng)營(yíng)者,，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來困難,。
(二)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
1,、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范 在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),，一般也是層次不清、分工不太明確,。
在會(huì)計(jì)人員任用上,，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘"高手"作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的,，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳,。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障,，使得其對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè),。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多,，會(huì)計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重,，會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行,。
2,、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作,。
中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳,，或者設(shè)賬，但賬目混亂,。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬,。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%,，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提,，人為操縱利潤(rùn),，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識(shí)較低,，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施,，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3,、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來,。
會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確,，保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī),。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作,，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使,，往往按管理者的'意圖行事。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行,。
(三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大,，或者難以獲得
原始憑證的獲取要付出成本，是因?yàn)槠髽I(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格,，若要發(fā)票,，要加價(jià)，價(jià)格較高;不要發(fā)票價(jià)格較低,，兩者的差價(jià)是稅款,。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無法取得記賬所需的合法憑證,。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)票,，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。多發(fā)生在上級(jí)主管部門攤派的費(fèi)用支出,。企業(yè)只好不作此賬,，或相互之間調(diào)劑票據(jù)。
(四)制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度,、稽核制度,、定額管理制度,、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度,、成本核算制度,、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全;或者雖有其中幾項(xiàng)制度,，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過,。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度,，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響,，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失,、浪費(fèi)嚴(yán)重,、經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重,。
由于此次調(diào)查的對(duì)象均為民營(yíng)企業(yè),，所以我們僅對(duì)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行了具體分析，并提出了自己的解決方法,。
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