每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

文秘工作的要求篇一

歡迎閱讀文秘工作五有要求,，辦公室身處特殊崗位，肩負(fù)重要使命,，要當(dāng)?shù)糜邪逵醒?，干的得心?yīng)手，左右稱道,，上下滿意,，就必須勤于學(xué)習(xí)，善于積累,，不斷提高個(gè)人修養(yǎng),。

（1）做人要堂堂正正。對(duì)上司,，要尊重恭敬,，不卑不亢，不能桀驁不訓(xùn),；對(duì)平級(jí),，要謙虛熱情，襟懷坦白,，不能鋒芒畢露,；對(duì)下屬，要以誠(chéng)相待,，嚴(yán)格要求,，不能盛氣凌人；對(duì)工作,，要滿腔熱忱,，愛崗敬業(yè)，不能得過且過,；對(duì)職務(wù),，要忠于職守，職責(zé)相符,，不能專權(quán)越位,；對(duì)名利，要淡泊無(wú)奢,，任其自然,，不能過分追逐,；對(duì)生活，要平平常常,，閑逸清靜,，不能奢華無(wú)度。

（2）處事要光明磊落,。辦公室人員的言行舉止,，既反映本人的水平，又代表領(lǐng)導(dǎo)的形象,。因此,，在處理政務(wù)、事務(wù)和協(xié)調(diào)關(guān)系時(shí),，必須丁是丁,、卯是卯，出于公心,，坦坦蕩蕩,，切忌耍陰陽(yáng)臉、說兩面話,、辦齷齪事,，當(dāng)面一套，背后一套,。與人相處,，給人一種信任感、放心感,、安全感,。

（3）用人要不偏不倚。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，有薦人之便,；作為部門首席，又有用人之責(zé),。因此,，必須學(xué)會(huì)識(shí)人、用人,。要善于掌握人的本質(zhì),，發(fā)現(xiàn)人的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和閃光的東西,，同時(shí)也要清楚人的缺點(diǎn)和不足,。用人不偏不倚，既不能用感情,、好惡,、親疏代替政策，又要用其所長(zhǎng),，發(fā)揮人的最大潛能,。

（4）干事要不甘平庸。辦公室受制于人,，被動(dòng)多于主動(dòng),，這是辦公室工作性質(zhì)所決定的。要有所作為,，變被動(dòng)為主動(dòng),，就必須高站位、思全局,、抓本行,，不求驚人之舉，但求實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī),。

（1）知識(shí)面要寬,。辦公室工作對(duì)象是面而不是線，是塊而不是條,。因此,，不僅要熟知政治、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)政策,，有較高的理論修養(yǎng),；還應(yīng)了解業(yè)務(wù)、管理,、法律,、文學(xué)等等，有強(qiáng)烈的求知欲,。工作常用的知識(shí)不僅了解,，還要熟知精通，能指導(dǎo)實(shí)踐,。

（2）知識(shí)內(nèi)容要新,。作為辦公室，要跟上工作節(jié)奏,，就必須堅(jiān)持先學(xué)一步,，深學(xué)一層，善于汲取新的營(yíng)養(yǎng),。

（3）知識(shí)學(xué)習(xí)要深,。就是知其然，還要知其所以然,。對(duì)各方面的知識(shí),，雖不能象專家那樣深有造詣,，但也應(yīng)對(duì)其內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)有較深,、較細(xì)致的了解和掌握,，尤其是對(duì)自己工作密切相關(guān)的某些知識(shí)領(lǐng)域，不能一知半解,、不求甚解,、淺嘗輒止。

（4）知識(shí)運(yùn)用要實(shí),。這是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)決策參謀,，協(xié)調(diào)處理政務(wù)、事條,，運(yùn)籌推動(dòng)工作之根本,。有了實(shí)實(shí)在在的知識(shí)，當(dāng)決策參謀才能參到點(diǎn)子上,，謀到恰當(dāng)處,，才能有助于領(lǐng)導(dǎo)正確決策，協(xié)調(diào)內(nèi)外時(shí)才能不說外行話,；推動(dòng)工作才能成為有本之木,，有源之水。

第一,，能參會(huì)諫善謀劃,。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的左右手，在參謀進(jìn)諫時(shí),，要求辦公室必須深思熟慮,，出于公心，掌握好分寸,，切忌瞎參謀,，亂摻乎，干擾領(lǐng)導(dǎo)決策,。

第二,，能寫會(huì)說善料事。辦公室承上啟下,、行文理政,，不僅要懂文能寫文章，而且要能言善辯,，還必須能在繁雜的事務(wù),、政務(wù)中處事不亂、料事有方,。三者缺一,，不能說是完美的辦公室,。

第三，能調(diào)會(huì)研善出招,。調(diào)查研究是辦公室的`一項(xiàng)基本功,。任何好的文章、講話,、意見、決策建議都源于實(shí)踐,，來自深入細(xì)致的調(diào)查研究,。不會(huì)調(diào)研，就不能干好工作,，沒有調(diào)研,，就沒有好思路、新招數(shù),。

第四,，能逢會(huì)圓善協(xié)調(diào)。辦公室工作頭緒多,，焦點(diǎn)也多,，處理協(xié)調(diào)不好，不僅會(huì)貽誤工作,，而且有損于領(lǐng)導(dǎo)形象,。辦公室既要聚焦，還要分散化解矛盾,、解決問題,，就應(yīng)具備左右逢緣能力。這種能力是工作藝術(shù)的體現(xiàn),，與放棄原則,、奴顏媚骨、討乖賣好,、和稀泥等作為是截然不同的兩碼事,。

從某種意義上說，辦公室常常處于被駕馭的地位,。駕馭辦公室的,，一般不是一個(gè)人（分管領(lǐng)導(dǎo)），而是一個(gè)群體（領(lǐng)導(dǎo)班子）,。除此之外,，本部其他部門無(wú)一例外地都是辦公室的“內(nèi)部客戶”。在這樣的環(huán)境下,，做到溝通上下,，聯(lián)系內(nèi)外,，協(xié)調(diào)左右，辦公室確實(shí)應(yīng)該“有道”：不以言輕而金口難開,；不以職低而唯唯喏喏,；不以位尊而居高臨下；不以事雜而事無(wú)巨細(xì),；不以欽差而頤指氣使,；不以參與而越職越權(quán)；不以面寬而顧此失彼,；不以受制而碌碌無(wú)為,。

首先，頭腦清楚,。知道自己是干什么的,，應(yīng)該干什么，不該干什么,，定位要準(zhǔn)確,，不能忘乎所以澆了別人的園，也不能昏昏沉沉荒了自己的田,。

其次,，眼光敏銳?？磫栴},、辦事情要思路清晰，反映迅捷,，高人一籌,。善于透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，抓到點(diǎn)子上,。

再次,，心胸開闊。做什么事情,，都能拿得起,、看得開、放得下,。挨了批評(píng)不氣餒,，有了成績(jī)不驕傲，遇到挫折不失志,，心底無(wú)私天地自然會(huì)寬,。

最后，出手不凡。要做到這一點(diǎn),，還需磨刀不誤砍柴功,，注重平時(shí)修養(yǎng)錘煉，才能厚積而薄發(fā),。

辦公室的威主要包括三點(diǎn)：

一是威嚴(yán),，源于自身素質(zhì)。文化底蘊(yùn),、政治理論,、業(yè)務(wù)技能、道德品行是自身素質(zhì)的直接表現(xiàn),，這四個(gè)方面的修養(yǎng)搞好了,，自身素質(zhì)提高了，威嚴(yán)就會(huì)產(chǎn)生,，就會(huì)贏得人們的尊敬,。

二是威信,，源于自身能力,。一個(gè)人要樹立威信，除了自身的文化政治修養(yǎng)和知識(shí)閱歷外,，更重要的是看認(rèn)識(shí)分析事物,，處理和解決問題的綜合能力，看工作方法藝術(shù),，工作效果和業(yè)績(jī),。你的能力使人信服，處事手段和結(jié)果使人佩服,，威信自然就樹起來了,。

三是威力，源于自身表率,。辦公室的威力除所處地位使然外,，主要在自身的表率作用。這是無(wú)言的推銷,，無(wú)聲的號(hào)令,，這種力量勝過千百遍說教。

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