總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
村計生工作總結(jié)篇一
篇一:20xx年村計生
工作總結(jié)
20xx年,我村在鎮(zhèn)黨委,,鎮(zhèn)政府及鎮(zhèn)計化生育服務(wù)站的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在全村兩委班子的高度重視和廣大村民的大力支持與幫助下,結(jié)合本村實際,,堅持以人為本,,認(rèn)真對照與鎮(zhèn)政府簽訂的《人口與計劃生育目標(biāo)管理
責(zé)任書
》的內(nèi)容,緊扣各項指標(biāo)和任務(wù),,強化工作和辦法,。以真抓實干、務(wù)求實效的精神有計劃的完成了年的各項計劃生育宣傳工作任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:一,、我村的基本情況
我村現(xiàn)有人口1743人,育齡婦女268人,,到目前為止,,共出生7人,死亡2人,,領(lǐng)取獨生子女光榮證的有18人,。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),、強化工作措施
為進(jìn)一步加強對計劃生育的組織領(lǐng)導(dǎo),,把計劃生育工作列入重要議事日程,規(guī)范完善人口計劃工作中的優(yōu)先,、優(yōu)惠,、扶助救助制度,、全面實行“少生優(yōu)生”計生特困戶救助、計劃生育家庭特別扶助等工作,,為順利推進(jìn)我村人口計生工作健康順利發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。
三、認(rèn)真扎實地開展計劃生育宣傳教育
為了使計劃生育政策法規(guī),、生育節(jié)育,、優(yōu)生少生、出生缺陷,、生育保健等基本常識深入人心進(jìn)一步提高群眾政策知曉率,,
1、通過開展婚育培訓(xùn),、政策法規(guī)咨詢,、提高了計劃生育知識教育培訓(xùn)。
2,、利用元旦期間宣傳了《中華人民共和國人口與計劃生育法》,,張貼標(biāo)語,宣傳冊,,宣傳畫等1000余份相關(guān)宣傳品進(jìn)行宣傳,。外出人員回家及時孕檢,每月為婦女發(fā)放藥具及獨生子女年畫,。政策宣傳到位,,深入每個家庭,有利于村計劃生育工作,。
3,、“7.11”是世界人口日,我村計生以“關(guān)愛計劃生育家庭,、促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展”為主題組織開展多種形式的宣傳活動,。舉辦流動人口計劃生育工作條例》培訓(xùn)和流動人口青少年健康知識與法制宣傳教育活動,開展在孕待孕對象優(yōu)生優(yōu)育講座,。以
黑板報
,、宣傳展板和資料發(fā)放等形式向群眾宣傳孕前優(yōu)生優(yōu)育女性健康等知識和獎勵扶助。 成立7.11世界人口日宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,制定了活動方案
,。進(jìn)行了部署和分工,利用宣傳欄,、標(biāo)語,、宣傳板等形式營造氛圍;利用人口學(xué)校等宣傳服務(wù)陣地,,廣泛宣傳“一法三規(guī)一條例”,、晚婚晚育、關(guān)愛女孩,、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵助制度等知識,。( )4、在落實好流動人口關(guān)愛維權(quán)活動中,,免費為流動人口提供計劃生育相關(guān)服務(wù),,及時為流動人口建立信息檔案。由于大量外來人口買房落戶我村,,給我村計劃生育帶來很大不利,,為了每位落戶的人員都要進(jìn)行信息采集,特別是育齡婦女,,我們簽訂了計劃生育
合同
,,必須參加村里孕情普查,每季度向村里郵一次孕情報告單,,這樣以來杜絕計劃外出生,。四、存在問題
回顧一年來的計劃生育工作,,在取得了一定的成績的同時,,我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足,主要表現(xiàn)在:一是村民素質(zhì)問題,,文化偏低,,適應(yīng)能力偏差;二是對外出務(wù)工人員的孕檢工作有待提高,;三是對獨生子女不能給予更多的優(yōu)待政策,。
總之,在今后的工作中,,我們將按照上級計生部門的具體部署,,深入細(xì)致的做好我村計生工作,全面提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,,使計生政策,、法規(guī)和優(yōu)生優(yōu)育知識在我村得到全面普及,使我村的計生工作得到提升,。在下一步工作中我們將進(jìn)一步健全工作體制,,扎實工作,努力做到腿勤,、嘴勤,,克服困難杜絕超生、超懷事件的發(fā)生,,以不斷創(chuàng)新精神,,使我村的計劃工作更上一個新臺階,。
篇二:20xx年村計生工作總結(jié)
今年以來,我村人口與計劃生育工作在上級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,,在鎮(zhèn)計生辦的直接指導(dǎo)下,,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高群眾對人口計生工作滿意度為出發(fā)點,,以穩(wěn)定低生育水平為主線,,緊緊圍繞“依法管理、村民自治,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、政策推動、綜合治理”和建立,、完善統(tǒng)籌解決人口問題的長效機制,,切實提高人口計生工作管理與服務(wù)水平這一主線;按照上級黨委,、政府xx年計生工作會議精神,,在鎮(zhèn)計生辦的嚴(yán)格要求和嚴(yán)密督促下,對照實際找問題,,對照問題找根源,,對照根源找辦法,科學(xué)決策,,大膽創(chuàng)新,,不等不靠,立足早計劃,、早安排,、抓落實、抓效果,,經(jīng)過全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力,,各項任務(wù)落地有聲,各項措施扎實有效,,工作取得了一定成績,,具體總結(jié)如下:
一、主要工作:
,、抓細(xì)節(jié),、堵漏洞、強化流動人口管理
今年在流動人口計生管理上,,一是增加管理力量,,每兩村民組指定一名信息員,每月定期或不定期向包片村干部和計生專干匯報流動人口流動情況;二是摸清詳細(xì)地址,,流動人口管理難就難在不知全向,,今年在流動人口地址上花大力氣,千方百計,,基本上摸清所有流出人員詳細(xì)地址,,這樣就能更進(jìn)一步及時掌握流出人員的情況;三是流出人員的節(jié)育,,政策外生育大部分是流動人口,流動人口節(jié)育不到位,,就是超生隱患,,所以今年在流動人口節(jié)育上狠抓到位,不惜代價,,如湖邊村下長江抓結(jié)扎,,北蕩村去寶應(yīng)、洪澤湖抓上環(huán),,季橋村去張家港抓結(jié)扎等等,;由于狠抓流動人口節(jié)育到位,政策外超生和多孩生育得到有效控制,;四是寄回孕檢反饋單,,流動人口管理難,寄回孕檢反饋單更難,,今年在流出應(yīng)檢對象上,,對所有村干采取定人、定任務(wù),,嚴(yán)格實行“雙獎”,、“雙罰”制度,由于責(zé)任明確,,措施得力,,今年全鎮(zhèn)寄單率達(dá)68%,橋南村寄單率更是達(dá)98%以上,;五是社區(qū)流動人員清理工作,今年夏天我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員,歷時10天,對楊村社區(qū)所有現(xiàn)居住人員進(jìn)行了一次徹底清理,通過清理,使我們對居住人員情況有了詳細(xì)了解,排除計生隱患3起,有效遏制了政策外生育的發(fā)生,。
〈二〉、堅持依法行政,,狠抓社會撫養(yǎng)費征收
社會撫養(yǎng)費征收到位程度如何,,直接影響計劃生育工作的好壞,為了狠扎社會撫養(yǎng)費征收到位,,對今年計劃外生育的14人和往年未到位的,,共計21人,我們拿出很多時間,按征收程序,,上門催繳,,一趟不行兩趟,兩趟不行三趟,,最多的要跑十幾趟,,甚至二十幾趟,直到征收到位為止,,由于決心大,,我鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費征收立卷率達(dá)100%,到位率達(dá)97%,。
〈四〉,、嚴(yán)格程序、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),,獎扶對象得實惠
一是獎勵扶助和特別扶助對象,,今年共申報40人,對于資格確認(rèn)工作,,我們采取自下而上和自上而下原則,,落實責(zé)任終身追究制,做到“誰調(diào)查,、誰負(fù)責(zé)”,,“誰審核、誰負(fù)責(zé)”,,“誰簽,、誰負(fù)責(zé)”,對符合條件對象所有資金全部發(fā)放到位,;二是獨生子女光榮證和保健費發(fā)放工作,,層層申報,嚴(yán)格把關(guān)及時辦證,,xx年度共為118戶辦理了獨生子女光榮證,,資金6300元,已全部發(fā)放到位,;三是放棄二胎生育對象89戶,,一次性獎勵每戶1000元,已全部到位,;四是雙女戶結(jié)扎41戶,,每戶照顧200元營養(yǎng)費,共需資金8200元,,已全部發(fā)放到位,。
1,、政策外生育反彈嚴(yán)重
今年以來政策外生育數(shù)量較往年有大幅度增加,原因主要有以下幾點:
一是早婚,、非法同居的太多,,沒有好的管理手段;二是離婚,、再婚戶,,沒有好的管理方法;三是流動人員長期不歸,,又沒有好的管理措施,;四是社會撫養(yǎng)費征收沒有較強力度,起不到震懾作用,。
全鎮(zhèn)流出已婚孕檢對象785人,,一年以上未參檢到位且存在重大隱患的有近30余人。
3,、性別比高于全市平均水平
雖然我們的二孩性別比不高,但不能排除是偶然性,,選擇鑒定胎兒性別
性別現(xiàn)象仍然存在,。
4、村與村之間發(fā)展不平衡
主要原因:一是重視程度不同,;二是管理水平不一致,;三是實干程度不同。
5,、弄虛作假仍然存在
少部分專干怕得罪人,,做好人,工作中仍然有弄虛作假現(xiàn)象,。