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2022年出納員工下半年工作計劃表優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-02 09:47:25
2022年出納員工下半年工作計劃表優(yōu)質(zhì)
時間:2022-12-02 09:47:25     小編:admin

做任何工作都應(yīng)改有個計劃,,以明確目的,,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),,有條不紊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

出納員工下半年工作計劃表篇一

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時匯報,,及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,,開出收據(jù),,及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),,與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

1,、 迎接公司評估,準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,,及時送交辦公室,。

2、 為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,,做好前期自查自糾工作,,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中,,我忠于職守,盡力而為,,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為:

一,、學(xué)習(xí)不夠,。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,,新情況新問題層出不窮,,新知識新科學(xué)不斷問世,。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,。理論基儲專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

二,、在工作較累的時候,有過松弛思想,,這是自己政治素質(zhì)不高,,也是世界觀、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

針對以上問題,今后的努力方向是:

一,、加強理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。對業(yè)務(wù)的熟悉,,不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過對鄧小平理論,、市場經(jīng)濟理論,、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),,增強分析問題、解決問題的能力,。

二,、增強大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),,努力克服自己的消極情緒,,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

出納員工下半年工作計劃表篇二

下半年,,圍繞局中心工作任務(wù)和中心計劃安排,結(jié)合上半年工作情況,,我們將著重做好以下幾項工作:

針對小金庫以及專項資金審計后提出的意見,,組織會計人員配合經(jīng)濟處和有關(guān)部門單位認(rèn)真查找原因,對照分析,,完成整改落實措施,,進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)工作,。

一項制度的建立必須有其持久性和嚴(yán)謹(jǐn)性做保證,從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看,,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作需要長期的堅持,,既要做好日常基礎(chǔ)建設(shè),,又要有長期制度的監(jiān)督檢查做約束,。今年下半年要繼續(xù)配合經(jīng)濟處做好會計規(guī)范化檢查的抽查工作。

重點做好上半年預(yù)算執(zhí)行財務(wù)分析,;配合局相關(guān)部門及時做好省運會資金保障工作,;做好財務(wù)賬簿等的標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一工作。

根據(jù)省級部門預(yù)算編制的要求,,為保證預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,、完整,提高財政資金的使用效益,,爭取在編制19年部門預(yù)算時,,盡量做到科學(xué)化、精細(xì)化,,建議經(jīng)濟處建立追蹤問效制度,,對各單位的預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,項目完成后進(jìn)行績效評價,,以此提高部門預(yù)算編制的準(zhǔn)確性,、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

隨著上半年新周期委派會計輪崗工作的調(diào)整結(jié)束,,下半年委派會計人員要迅速適應(yīng)新的工作角色,,充分發(fā)揮委派會計主觀能動性,重點了解新增單位現(xiàn)有財務(wù)人員配置及工作職責(zé),、修訂完善財務(wù)規(guī)章制度,,及時謀劃財務(wù)管理模式,提出周期工作思路,。

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