演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點(diǎn),，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

副護(hù)士長競聘演講稿 副護(hù)士長競聘演講稿3分鐘篇一

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,。首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!在這里我以平常心來參與護(hù)士長競聘。從我院初次舉行競聘時的觀望到xx年參加護(hù)士長競聘,，之后被任命為護(hù)士長助理,，時至今日已在護(hù)理管理崗位鍛煉3年,，3年中我積極協(xié)助支持科主任和護(hù)士長工作,，協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、醫(yī)患關(guān)系和與其他科室的關(guān)系,，漸漸積累了一定的護(hù)理管理經(jīng)驗,。通過3年的鍛煉，我從思想和認(rèn)識上較以前有了很大提高,，今天我走上臺來,，希望大家能給我更多的機(jī)會，為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,。

我叫xx,，今年41歲，護(hù)理大專學(xué)歷,，現(xiàn)為老年一護(hù)士長助理,、主管護(hù)師。1988年,，我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后從事護(hù)理工作,，至今已在一線護(hù)理崗位上工作了23年,。分別在普外科、綜合icu,，干?？乒ぷ鬟^， xx年,，我被醫(yī)院評為好護(hù)士,。縱觀個人的發(fā)展歷程使我深深感觸到只有醫(yī)院的大發(fā)展才能促進(jìn)個人的發(fā)展,，多少年來我一直以自己是二醫(yī)院人而自豪,，雖然我在院內(nèi)只是一個平凡的護(hù)士，但我始終以盡職盡責(zé)作為自己工作23年的行為準(zhǔn)則,，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下短短的幾年中我院經(jīng)歷了滄桑巨變,，我為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院美好的明天充滿期待和向往,。我今天參加競聘副護(hù)士長,，不管結(jié)果如何，我只愿大家能認(rèn)識我,、了解我,。

如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上副護(hù)士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的副護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護(hù)理

事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。假如我競聘成功,，我將在護(hù)理部，科主任科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作 首先,，強(qiáng)化效益意識，增強(qiáng)服務(wù)理念,。深化以病人為中心的護(hù)理模式,，真正實現(xiàn)以人為本的護(hù)理理念，爭取以醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提高作為工作目標(biāo)是我的工作思路之一,。

其二,，建立和諧工作氛圍。護(hù)士長處在醫(yī)院要面對科主任,，醫(yī)生,，、病人、病人家屬等多方面的人際關(guān)系,，所以我將盡力做好各方面溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力避免醫(yī)護(hù)、護(hù)患之間矛盾,。以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以高度的同情心和責(zé)任感對待患者和家屬;用公正、民主,、坦誠,、謙虛、嚴(yán)以律以來妥善處理矛盾,，把科室有限資源發(fā)揮最大功能,。

其三，加強(qiáng)護(hù)士法律法規(guī)知識教育,，以法律法規(guī)的護(hù)理規(guī)范服務(wù)于病人,，用法規(guī)保護(hù)護(hù)士，防患于未然,。

以上幾點(diǎn)是我的一點(diǎn)思考,，雖然還不成熟，但我相信如果我能競聘成功,，在工作實踐中,，我會不斷成熟完善。

如果我競聘不成功,，說明我還存在諸多不足,，我會加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己的`能力素質(zhì),。

我的演講完了,，謝謝大家。

大家下午好!

首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機(jī)會站在這個公平競選的平臺上,。

我叫朱超林,，主管護(hù)師,，畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)護(hù)理本科，從事臨床護(hù)理工作十五年整,，今天我競聘的崗位是副護(hù)士長,。在院期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極進(jìn)取,，曾多次被評為“病人滿意護(hù)士”， xx年度被評為“先進(jìn)個人”，今年首批被評為“服務(wù)之星”,。近年來主要承擔(dān)三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進(jìn)，很好的完成護(hù)理部各項帶教任務(wù),。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導(dǎo)派出進(jìn)修,，在外我認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理新知識和先進(jìn)的操作技能，并細(xì)心鉆研護(hù)士長管理經(jīng)驗,，待進(jìn)修結(jié)束后我將所學(xué)的新知識,、新技能應(yīng)用到臨床工作中去。我認(rèn)為我有條件,、有能力勝任副護(hù)士長工作,，如果我競聘成功，我有以下幾點(diǎn)思路：

1. 在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的帶領(lǐng)下,，更加努力地做好自己的本職工作,，積極配合并協(xié)助病區(qū)護(hù)士長做好管理工作，嚴(yán)格把握護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全關(guān),，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當(dāng)好護(hù)士長的好幫手。

2. 以“病人“為中心,，嚴(yán)格要求自己,，積極帶頭示范，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)來提升患者的滿意度。

3. 以實現(xiàn)“六個滿意“為目標(biāo),，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強(qiáng)溝通，處理好各層人際關(guān)系,。

4. 以“三基,、三嚴(yán)”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)本科護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，重視健康宣教,，將在外進(jìn)修所學(xué)的新知識、新技能與大家一起分享,，并積極撰寫護(hù)理論文,，以適應(yīng)社會的發(fā)展和人群健康需求的變化。

5. 以“三甲復(fù)審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運(yùn)用pdca的管理模式,，最大化患者利益,。

以上是我競聘目標(biāo)與打算,，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結(jié)果如何,，我都將以踏實的態(tài)度,，勤奮的作風(fēng)把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄的力量,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

下午好!

我叫xx,，今年歲，是來自急診科的一名主管護(hù)師,，自學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位,，1995年參加工作，xx年由外院調(diào)入中醫(yī)院,，xx年主動申請到急診科工作,，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當(dāng)年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護(hù)理主力軍,，其間傾注了科主任,、護(hù)士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護(hù)士姐妹們的關(guān)心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護(hù)士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩 ,，勇往直前,。

急診科輸液室病人多,，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護(hù)士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強(qiáng)的應(yīng)變能力;于是我苦練內(nèi)功,，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點(diǎn)名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點(diǎn)，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護(hù)士長的得力助手，能主動幫助護(hù)士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù),，能為科室的工作出謀劃策,，深得護(hù)士長

及護(hù)理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲,，在護(hù)理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀,，xx年受護(hù)理部委派到南京市兒童醫(yī)院進(jìn)修小兒頭皮針穿刺技術(shù)，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚(yáng);xx,、xx年被評為先進(jìn)工作者;xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,，原急診中心進(jìn)行了擴(kuò)建，這對我們急診科全體醫(yī)護(hù)人員是機(jī)遇更是挑戰(zhàn);xx年3月受護(hù)理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進(jìn)修急診急救護(hù)理,，進(jìn)修期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)急救技術(shù),，細(xì)心鉆研管理經(jīng)驗，領(lǐng)略了她們的新職工培訓(xùn)和實習(xí)生帶教計劃,，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)士長管理培訓(xùn)班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程,。知不足而思進(jìn)取，進(jìn)修結(jié)束后我將把我所學(xué)的先進(jìn)護(hù)理理念和急救技術(shù)應(yīng)用到臨床工作中去,。

我知道護(hù)士長工作十分重要,，她既是護(hù)理工作的管理者，又是護(hù)理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員，她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護(hù)士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意,。我也深知護(hù)士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人;象竹一樣掏空自己,，甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的精神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學(xué)習(xí),，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。

如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

一,、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)禁生,、冷、硬,、推,，實現(xiàn)護(hù)理服務(wù)

“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護(hù)護(hù)理,，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時間,。

二,、重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯,。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨(dú)精神。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，加強(qiáng)新職工培訓(xùn)及實習(xí)生帶教，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

三,、不斷加強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進(jìn)有效溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚(yáng)長避短,，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。

四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進(jìn)行成本效益核算,。病人收費(fèi)明細(xì)化,，增加收費(fèi)的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

五,、科室做到年有目標(biāo)，月有計劃,。以身作則帶領(lǐng)護(hù)士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房,，提高護(hù)士臨床工作能力和科研水平。

綜上所述,，如果我這次競聘成功,，我會把對護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去,，爭做一名合格的護(hù)士長。如果沒有競選上護(hù)士長這個職位,，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護(hù)士，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者,，事竟成!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)xx醫(yī)院的美好明天!

謝謝大家！

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