演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

副護士長競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

首先,，要感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我們的這次公平競聘、展示自我的機會,。我是內(nèi)科護士章子怡,，今年__歲，本科學歷,，自2__x年x月開始在我院內(nèi)科護理工作,，至今已經(jīng)x年了,。

工作期間，我認真負責,、虛心學習,、踏踏實實，熟練掌握了內(nèi)科護理的各方面工作,；團結(jié)同事,、服從領(lǐng)導安排；與病人和善相處,，熱情服務(wù),。

我熱愛自己的職業(yè)，也愿意為大家奉獻更多,。

我深知護士長工作十分重要,，也深知護士長工作非常辛苦。要為院領(lǐng)導當好參謀,，為大夫們當好助手,，為護理姐妹們當好管理員，為病人們當好服務(wù)生,。

如果我競聘成功,，我一定會嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求,，公平處事，與同事們和諧相處,，認真履行護士長的職責和義務(wù),。

制定工作計劃，組織實施具體工作,；抓好護理安全,，督促大家多學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，避免護理糾紛和護理差錯,；調(diào)動大家的能動性，提高科室凝聚力,。

如果我競聘成功,，我會把對護理工作的熱情傾注到工作中的點點滴滴，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上,，我也不氣餒，我還是一名好護士,，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。

謝謝大家！

副護士長競聘演講稿分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家晚上好!

請允許我先作一下自我介紹，我叫__,，是來自神經(jīng)內(nèi)科的一名普通護士,。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺,。五年前,，在我老家的那所人民醫(yī)院，我曾經(jīng)成功地競聘上護理部主任助理的崗位,，可是三年后我主動放棄了,。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程,，如果讓我國固步自封,、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄,。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產(chǎn)學習一年,，之后我來到這里，這家人才輩出,、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。今天,，我能夠站在這,，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格,，而是為了能挑戰(zhàn)自我,，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職,。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力,、溝通應(yīng)變能力和綜合管理能力的崗位。眾所周知,，20__年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標__年人人享有衛(wèi)生保健,，我國衛(wèi)生改革與發(fā)展提出的奮斗目標是：到20__年，在我國建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系,，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平,。因此，在現(xiàn)代生物心理—社會醫(yī)學模式的指導下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療,、預防,、保健康復的整體觀念和綜合服務(wù)發(fā)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革,。所幸的是,，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心,，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收,。

隨著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強,，越來越多的人意識到健康保健的重要性,。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健,，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識,。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的散戶體檢,，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務(wù),。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務(wù),，因此我們必須以快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的服務(wù)才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

副護士長競聘演講稿分鐘篇三

演講稿可以按照用途,、性質(zhì)等來劃分,，是演講上一個重要的準備工作。在不斷進步的社會中,，演講稿的使用頻率越來越高,，在寫之前，可以先參考范文,，以下是小編為大家整理的護士長競聘演講稿5分鐘,，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導,，評委,、同事：

大家好！

感謝各位領(lǐng)導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負,。

我xx歲,，大學文化，畢業(yè)于xxx學校,。20xx年x月,，我由學校分配來到本院。x年來,，我勤奮自學,，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇,。作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂；交-班,、接班,、白天、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵,。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領(lǐng)導,、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù)x年,，被評為優(yōu)秀護士,，x年被評為院先進工作者，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導,、各科室主任、護士長的管理風范,。他們率先垂范,，嚴格要求，寬容民主,，為我們建立了互幫互助,、團結(jié)進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸,！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。今天,，我競聘xx科的護士長。如果成功,，我將不辱使命,，以最短的時間、最大的熱情,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去。

我將以身作則,。在技術(shù)上精益求精,，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握,；護士尚未了解的知識，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻。為使病人滿意,，家屬放心,，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關(guān)愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本。我科有護士xx名,，都非常熱愛學習,，積極向上，其中xx人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來,！謝謝大家！

副護士長競聘演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己,。

我叫__×，今年__歲,，本科學歷,，現(xiàn)任兒科主管護師。20__年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作,。自20__年起一直承擔兒科護理學的教學任務(wù),。20__年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作,，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，并取得了一定的成績，曾多次獲得"優(yōu)秀護士",、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號,。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢：

一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ),。在大學期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐,，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗,。為了更好地服務(wù)于患兒,，減輕患兒的痛苦。我苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，并熟練掌握了兒科的急診急救技術(shù),。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨,。

三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面，我是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴,，并受到醫(yī)患的一致好評,。

副護士長競聘演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導，護士姐妹們：

您們好!

我叫__x,，20__年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,，中級職稱。我雖然是個外地人,，可我非常幸運，遇到咱們這些好領(lǐng)導,、好同事,，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖。我成長的每一步,，都離不開大家的幫助,，支持和關(guān)心。在這里,，我要說聲“謝謝!”,。感恩的心，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平,、公正、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力,，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

能力比知識重要，素質(zhì)比能力重要,。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率，激勵著我向她們看齊,?！叭诵校赜形?guī)??！蔽疑磉叺拿恳粋€人，都是我的老師,，都有自己的長處,，我只有不斷的虛心學習，才能拓寬知識的廣度,。我認真對待每一次學習機會,，先后去省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院進修icu,、手術(shù)室護理及管理,。通過自學考試，我取得了護理?？?、本科學歷。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),，利用業(yè)余時間,，參加了心理學的培訓，一次通過全部知識和技能考試,，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書,。將各項知識和技能與臨床護理有機結(jié)合，用創(chuàng)新,，開拓,，求索的眼光看問題，積極參加護理科研,，共發(fā)表省級以上學術(shù)論文17篇,。

學一行，愛一行,，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè)，就要盡職盡責,，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水,，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人，那才是真正的愛,。能者安邦治國,，無能者獨善其身。我們的院領(lǐng)導,，抓住機遇,，與時俱進，在他們卓越的領(lǐng)導才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期,，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱,，她拉著我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領(lǐng)隊問我是否有困難時,，我什么都沒說,，不想給領(lǐng)隊一點思想壓力，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈。去年汶川地震,，當?shù)弥獮?zāi)區(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向?qū)O護士長，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援,，雖然當時還余震不斷，那時只想代表醫(yī)院為災(zāi)區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓,，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能。

我們知道有一類身心疾病,，如高血壓,，腫瘤，甲亢,，胃潰瘍,，糖尿病，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人，兩年多來,，我為門診,，病房等87例求助者，公益心理治療150多次,，都是利用我晚上,，中午及節(jié)假日等休息時間進行，當我聽到心因性失語的患者,，開口講話;當我看到,，受焦慮抑郁等情緒困擾的人，臉上流露出笑容,，我也為他們欣慰了,。助人自助，不少同事也愿意向我訴說衷腸,，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng)，做專業(yè)的聆聽者,。

心態(tài)決定行為,，我有過幾年做手術(shù)室副護士長的經(jīng)歷，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難,，也受了不少挫折，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富,，復雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力，和處理問題的能力,，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個角色，因為孫護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務(wù),，又兼著副護士長領(lǐng)取手術(shù)物資，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術(shù)護士具體職務(wù),，那時我正處孩子喂奶期，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術(shù)是家常便飯,，我沒有向領(lǐng)導提任何提要求，團結(jié)同事,，在科主任的協(xié)助下,，積極解決實際困難。在護士長極高的領(lǐng)導藝術(shù)熏陶下,，向她學會了,，以人為本的管理，量化管理,，彈性管理,，合理授權(quán)，時間和目標管理的先進的管理藝術(shù)和理念,。孫護士長常說,，細節(jié)決定成敗，從小處著手,，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。

看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己,，平等待人，親歷親行,，技術(shù)過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解。我要是榮幸能當上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標,。當然,，在各位領(lǐng)導面前，我說管理,，是有些班門弄斧了,，我希望領(lǐng)導給我指出不足，促使我管理心智的成熟,。

一,、以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨,，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境，想患者所想,，思患者所思,。以制度為準繩，用規(guī)章說話,，按護理程序工作,，強化法制觀念，要有維權(quán)意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危，要有前瞻性的思維方式,。增收節(jié)支,，注重效益管理。

二,、和諧醫(yī)護關(guān)系,，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,，是包含著,，傳遞著關(guān)愛，理解,，支持,，激勵，堅定等眾多積極正項的信息,。學習并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關(guān)系的潤滑劑。與人交往的黃金規(guī)則是，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心,。

三、建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新，科研精神,，帶領(lǐng)激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),。

四、適應(yīng)醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變,，推廣心理護理技術(shù),，將心理學知識和技能，用在日常護理活動中,，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治，七分養(yǎng)的重要性,。

五,、做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應(yīng)，就是期待原理,，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學技術(shù)，激發(fā)大家的上進心,，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺,。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神,，具有凝聚力。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對，今天要改寫,，要打破那句咒語，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍,，我們團結(jié)在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍。

在我們院領(lǐng)導英明出色的領(lǐng)導下,，我們信心百倍,，手牽手，心連心,，我們的醫(yī)院明天更強盛,，更有發(fā)展空間，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院,。

再次謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,，評委、同事們：

大家下午好!

此刻,，我站在這里,，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,，希望帶給大家的是一個更加真誠,、理性、執(zhí)著,，更加堅毅,、穩(wěn)重和成熟的我。知人者智,，自知者明,。說句心里話，能有幸與這么多位優(yōu)秀的同事一同走上今天這個競聘的講臺,，才疏學淺,、資歷平平的我，的確有點誠徨誠恐,，忐忑不安,。但人總是要有點精神的。有道是：物競天擇,、適者生存,。作為一名年輕人，我樂于展示，渴望競爭,。

我叫__,，今年__歲，大專學歷,、護師,，在本院工作已__個年頭。曾先后到精神科男區(qū),、女區(qū),、綜合科、老年科從事護理工作,，本人工作認真,、踏實肯干，不斷鉆研業(yè)務(wù),，曾先后獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀團員,、本院優(yōu)秀護士、護理知識競賽護理能手,、醫(yī)院先進工作者等稱號,。

參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏、奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手,。

我之所以參與競聘副護長這個職位,，因為我有如下優(yōu)勢：

1、我具有正直的人品,、完善的工作作風,。

我在為人上、胸懷膽蕩,、公道正派,、與人為善,、不搞小動作，在工作作風中,，能吃苦耐勞,、認真負責、別人不愿做的事我做,、要求別人做到的事,，自己首先做到，從不攬工,、與人爭利,。

2、具有熟悉各科具體業(yè)務(wù)和具有一定理論專業(yè)知識,，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，可以輕松的應(yīng)對自如,。

3,、我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，做工作,、辦事情,，能夠做到思路清晰、行止有度,、頭緒分明,、恰到好處。

4,、我年輕力壯,，無家庭負擔，可全身心投入工作,。

綜上所述,，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往,，腳踏實地的工作。

各位領(lǐng)導,、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)__醫(yī)院的美好明天!

謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、評委,，各位同事：

下午好!

我是來自產(chǎn)房助產(chǎn)士的__,，今年31歲，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長。

首先,，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會,。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20__年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑。20__年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產(chǎn)護理6個月,。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術(shù)、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。

在工作中我認真負責,，兢兢業(yè)業(yè),，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，同時注重團結(jié)協(xié)作,。一份耕耘,，一份收獲，我的工作得到了病友,、陪人,、領(lǐng)導、同事以及實習同學的認可和贊賞,，20__年我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者,。業(yè)務(wù)上我精益求精，能堅持學習,，撰寫論文,，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士,，在平時的工作中，我以“三基”為契入點,，苦練基本功,，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異，并取得了20__年度醫(yī)院護理操作比武第三名的好成績,。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務(wù)會的領(lǐng)導下，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任。如果我競聘成功,，我設(shè)想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷。

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育,，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì),。

護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作程序化,、技術(shù)操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

三、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目,。

在今后的工作中,，我將在腳踏實地，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸,、新生兒水泳,、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩,。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產(chǎn)前、產(chǎn)中,、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面,、周到、細致的服務(wù),，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%,，產(chǎn)程縮短25%,，催產(chǎn)素使用減少40%，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

四、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應(yīng),。

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(wù)(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(wù)(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(wù)(營造溫馨舒適的產(chǎn)房,，溫馨的起居服務(wù)，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務(wù));4.人本護理服務(wù)(關(guān)心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，與病人溝通,、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關(guān)懷服務(wù)(入院溫馨的祝福卡,，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的電話隨訪),。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者,。

五,、加強溝通增進協(xié)調(diào),。

我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結(jié)合年齡,、職稱、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)因素進行合理搭配,，從而有效地發(fā)揮科室潛能,。

六,、厲行成本節(jié)約加強收費治理。

沒有經(jīng)濟基礎(chǔ),，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此,，我將帶領(lǐng)全科的護理人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，以控制醫(yī)療護理成本,，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入。

以上六條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導,、科主任及各位的的幫助、指導和完善,。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。

謝謝!

副護士長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家上午好!

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是我們急救中心人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選,。在這里,，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導和同仁們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會,。今天,，我競聘的崗位是護士長一職。

我叫_x，_年出生,，本科學歷,，2009年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,，因而工作之余,，我努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平。先后于2010年取得了護士證書,，2011年取得了護師證書,，2012年取得了計算機證書，2013年取得了普通話證書,。

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：

1,、思想品質(zhì),，我辦事講求原則，講紀律,，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。

2,、工作經(jīng)驗方面,，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作,。

3,、協(xié)調(diào)溝通，能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理。

4,、家庭和睦,，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來,。正是多年來家人的支持,，才使我取得了以往的成績,，使我更有勇氣競選護士長,，更相信自己能勝任護士長一職。

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事,，我認為，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格,，而且要具備吃苦耐勞的精神,，正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我,，促使著我向她們學習，向他們靠攏,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事，如果我競聘成功,，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,，全心全意做好工作：第一，注重團隊建設(shè),。以人為本,，打造團結(jié)向上的工作團隊。第二,，注重服務(wù)提升,。提高護理質(zhì)量，營造和諧護患關(guān)系,。第三,，杜絕差錯，提高意識,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。第四，經(jīng)濟效益,，以市場為導向,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事,，如果我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導的期望,，充分發(fā)揮我的長處,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作,，使我們的護理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個新的臺階,。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。讓我們共同努力，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家下午好,。非常感謝領(lǐng)導給我這個機會參加今天的主管護師競聘,。

我叫，今年33歲,，護理本科學歷,，1997年8月參加工作至今，一直在手術(shù)室從事護理工作,，現(xiàn)任手術(shù)室副護士長,。20_年取得主管護師資格。1998年,，我到臨沂市人民醫(yī)院手術(shù)室進修學習,，20_年x月到煙臺毓璜頂醫(yī)院進修學習關(guān)節(jié)鏡手術(shù)操作和器械消毒滅菌技術(shù)。

參加工作以來,，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事們的大力幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責，熟練掌握了手術(shù)室的各項操作技術(shù),。我一直在履行著手術(shù)室護士的職責,，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務(wù)學習，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,，對精密儀器的維護和保養(yǎng),。認真執(zhí)行手術(shù)室工作制度，在搶救中,，不斷提高經(jīng)驗水平,。手術(shù)中不斷適應(yīng)各個手術(shù)醫(yī)生的喜好和習慣，盡量讓每一位進入手術(shù)室的醫(yī)生都有一個滿意的心情,。

隨著我院的飛速發(fā)展,，各科室專業(yè)要求越來越細致化，專業(yè)水平越來越高,，手術(shù)也越來越微創(chuàng)化,，對我們手術(shù)室的要求也越來越嚴格。在我院新開展的射頻消融術(shù),、腹腔鏡手術(shù),、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術(shù)中，我做到了器械消毒滅菌和手術(shù)配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關(guān)節(jié)鏡手術(shù),，膝關(guān)節(jié)清理術(shù)、半月板切除術(shù)等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術(shù)走在了全市同行業(yè)的前列,，受到了患者的一致好評。

在此次競聘中,，如果我能聘上,，我會更加努力的工作學習，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作,，把手術(shù)室的工作做到更好,。如果聘不上，我將依然保持正確的心態(tài),，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風，努力學習,，勤奮工作,，踏實做事。

謝謝大家,。

副護士長競聘演講稿分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。1994年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至-今,，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,。

我深知，作為護士長,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作,；第三，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念,，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的.工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì),。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)-是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出xx市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是xx市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！,！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！

副護士長競聘演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,，能勝任護長這一職務(wù),。

我覺得自己仍然是個有理想，有追求的同志，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè),，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫,，在血站工作的日子,，雖然很清閑，但我還是重新選擇了臨床護理,，因為我覺得在這里,，我才是過得充實，開心的,，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人，總不應(yīng)該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,，沒有目標的日子,，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力,；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長,，也負責科室兩年的通訊工作,，平時要協(xié)助護長進行護理質(zhì)量的監(jiān)控,，包括護理文書的規(guī)范書寫、護理服務(wù)的效果,、院感的監(jiān)控,、物資的申領(lǐng)等，另外帶教這方面也是我的主要工作,，包括制定科室護理培訓計劃并實施,，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設(shè)計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績,。

我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術(shù)操作能力,；我于20xx年畢業(yè)于xx護理學院，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學習,，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關(guān)知識，在我院icu工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平,，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力。

我對護士長這一職位有深刻的認識,。x年的工作經(jīng)驗,，不同的工作單位、不同的科室,、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長，到每個崗位上,，我都堅持以護士長為師為長,，并在工作中留意、學習,，我認識到護士長是科室管理工作的領(lǐng)導之一,，護士長管理水平的高低，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關(guān)鍵,。護士長既要有過硬的護理技術(shù)水平，讓科室人員信服,；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,；同時還要關(guān)心體貼同事，能與大家進行良好溝通,，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的。

然而,，在以往,，我未曾擔任過護士長，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關(guān)懷,。我已經(jīng)做好準備,，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作。

謝謝大家,！

副護士長競聘演講稿分鐘篇十一

要想成為護士長,，除了要有很好的工作經(jīng)驗，還要學會怎么書寫一份護士長競聘演講稿!以下是護士長5分鐘競聘演講稿,，分享給大家,，歡迎大家參考!

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

你們好!

我叫------,，護師,，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作,。

一直默默地在呼吸、神經(jīng),、心血管,、腎、消化,、血液等內(nèi)科及普外,、泌外、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評,。

現(xiàn)在內(nèi)一科,。

在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚。

先后畢業(yè)于中央電***律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班,，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班,。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。

我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。

我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識,、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領(lǐng)”的局面。

我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

二,、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要， 是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。

我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),。

現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。

我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控,，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解。

也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。

其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。

調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。

住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價,。

這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

三、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。

我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1,、0.9,、0,。

每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平、公開,。

以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

四,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。

因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。

我知道，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。

也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

五、創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應(yīng),，營造群眾滿意醫(yī)院,。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應(yīng)的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng)。

對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。

我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心,。

六、抓好護士業(yè)務(wù)學習,，增強科研意識,，不斷探索進取。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向,，定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值,，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

七、重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用,。

我院是----學院的附屬醫(yī)院,，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應(yīng)該重視整體護理在臨床帶教中的應(yīng)用。

老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應(yīng)重視學生的觀察,、評估,、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。

我將選擇責任心強,、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。

學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。

從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,，即專科護理,、基礎(chǔ)護理、無菌操作,。

三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

八,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。

護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ),。

沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。

因此，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。

因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

九,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己。

眾所周知,，隨著普法知識的`不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。

若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。

由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識,，有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。

使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人,，以法保護自己，防患于未然,。

以上九條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領(lǐng)導、科主任及各位的的幫助,、指導和完善,。

涓涓細流，匯入長江。

我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。

我將無怨無悔,。

謝謝!

尊敬的院長,、各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我叫xx,，今年**歲,，中共黨員，**文化,。

**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年,。

**年,，我到**進修，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作,。

參加工作*年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。

*年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。

只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。

指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。

為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。

定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

副護士長競聘演講稿分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好!

在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前。

急診科輸液室病人多,，急診病人病情急,、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應(yīng)變能力;于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務(wù)知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù),，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任,。

非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

副護士長競聘演講稿分鐘篇十三

尊敬的.各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!我叫__,，本科在讀,，主管護師，現(xiàn)為心血管內(nèi)科?？谱o士,。

評為"優(yōu)秀帶教老師"。

年被選派到醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修"icu",、"ccu"護理及"心電圖"等專業(yè)知識,。多年來的工作,，深得領(lǐng)導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評,。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,，綜合能力得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文,，發(fā)表在省級刊物上,。

我自信能當好一名護士長，因為：

我有健康的身體和充沛的精力,，我年輕好學,，性格開朗，上進心強,。

我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務(wù)，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想,。

我有強烈的責任感,。熱愛護理工作，視工作如生命,，數(shù)年如一日,，老老實實做人，勤勤懇懇做事,。

我有良好的心理素質(zhì),。能做到處事不驚，臨危不亂,，具有協(xié)調(diào)和平衡護,、患關(guān)系的能力。

我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,。

年來,，熟練地掌握了各種護理技術(shù)和急救措施，業(yè)務(wù)上能獨擋一面,。

我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領(lǐng)導，服從組織,，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力。

年來,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風范,，從他們身上，學到了很多,。

今天,，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的,，但如果能競聘成功，我相信,，在護理部的領(lǐng)導下,，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,，做好下面的工作：

以質(zhì)量為核心,，"為患者提供"優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明"的服務(wù)，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度,，做好出院病人回訪工作。

2.不斷加強醫(yī)護,、護患溝通,，定期征求各方面意見，及時采取整改措施,，揚長避短,，深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

3.不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理,，最大限度地調(diào)動每個人的主觀能動性，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源,。

4.重點抓好護理安全，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育,，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，杜絕安全隱患，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生,，把好安全質(zhì)量關(guān),。

5.制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,、有章必依,，違章必罰，責罰分明,。

6.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本,。

7.發(fā)揮護士長帶頭作用,，發(fā)揚團隊精神，打造出自己的護理名牌,。

8.督促,、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)護理訓練,，提高護理業(yè)務(wù)水平和護理隊伍的整體素質(zhì),，更好地為患者服務(wù)。

我深知,，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平、優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)是我們追求的最終目標,。

然而,，隨著護理學科的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)營,、管理模式已不再適應(yīng)時代的要求,，我們必須不斷"洗腦"、"充電",，更新觀念,，變"要我服務(wù)"為"。

我要服務(wù)",。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天,，"病人兇過郎中"的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證!要生存，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，形成自己的護理品牌，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,，以獲取更大,、更長期的市場回報，而這一切,，只有依賴于相配匹的高素質(zhì)醫(yī)護人員來支撐,，否則，皆為空談!各位領(lǐng)導,、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸,，定當竭盡全力,，不負眾望!"會當擊水三千里,，自信人生二百年"，不管今天的競聘結(jié)果如何,，我仍將堅守自己的理想信念,，堅守自己做人做事的行為準則，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情,、貼心的服務(wù)、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽,，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天!謝謝!

副護士長競聘演講稿分鐘篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同仁：

下午好,！

首先感激醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應(yīng)對這次的機遇與挑戰(zhàn),，我對自我充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。

我叫__,，現(xiàn)年32歲,，大專學歷，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士,，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科,、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎(chǔ)理論及專科技能的年輕護師,。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術(shù)論文3篇。20__年9月經(jīng)過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績經(jīng)過了日本語本事二級考試。

在工作中我認真負責,，主動踏實,、勤奮敬業(yè),、從不計較個人得失，主動協(xié)助護士長作好病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，并努力使自我成為護士長的好幫手。能正確處理好醫(yī)院,、科室與個人的關(guān)系,，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，使我把握住了人生的坐標,。于1999年,、20__年、20__,、20__年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者,。當然榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自我,，在改革競爭中完善自我,。人們說管理是門藝術(shù)，在12年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風范,。院領(lǐng)導、主任,，護士長你們以身作則,，嚴格要求，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍。我能成為這樣的大家庭中的一員,，我感到無比的榮幸,！也多謝你們對我多年的培養(yǎng)。

總結(jié)我自身的情景,，我認為我有條件,、有本事將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,，我將做好以下幾項工作：

1,、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務(wù)。堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育力度。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人供給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流,，培養(yǎng)護士科研意識,。

4、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位職責制,。做到有章必循、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)儉不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序,。

不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗,！

多謝大家給我的支持與鼓勵，多謝大家,！最終,，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)歡樂,！

副護士長競聘演講稿分鐘篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委，各位同事：

上午好!

首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會,，我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn),，我對自己充滿信心，同是,，我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心,。

排班模式進行apn排班，減少了交接班次數(shù),，實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班,，保障了護理安全;為了進一步夯實基礎(chǔ)護理工作，我?guī)ьI(lǐng)護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉,、喂水飯等,，真正做到了讓病人及家屬滿意、護士滿意,、醫(yī)生滿意,，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病房，責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人,。在擔任護士長期間,，我還積極探索護理質(zhì)量科學的管理，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質(zhì)控,，做到了人人參與管理,，責任到人，以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過程質(zhì)量，嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度,，按等級護理要求巡視病房及觀察病情,，切實做好護理安全管理工作，以減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

為了規(guī)范管理病房一次性耗材，控制消耗,，減少浪費,，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本,，我?guī)ьI(lǐng)科室護士正在做的課題“五常法”在病房一次性耗材管理中的應(yīng)用已取得初步成效,。

護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大,。3年護士長的工作經(jīng)歷,，讓我對于普外科疾病的護理技術(shù)有了明顯的提高;3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗,，3年的護士長角色,，使我深知要管理好一個科室并有所作為，與科主任的真誠合作,、與醫(yī)生的共同協(xié)作,、與全科護士的團結(jié)一心是分不開的。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎(chǔ),。如果我此次能競聘成功,，繼續(xù)擔當護士長角色，我決不辜負領(lǐng)導,、職工對我的期望,，我將做好以下的工作:。

1,、堅持以人為本的服務(wù)理念,，繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，搞好醫(yī)患溝通,，提高患者滿意度,，提高科室的知名度。

2,、抓好護理隊伍建設(shè),，提升護理隊伍素質(zhì)：重點抓好新護士的培訓與學習。

5,、合理配置人力資源,。我將根據(jù)科室病人情況和護理工作量實行彈性排班,，調(diào)動科室人員工作的主動性。

6,、做好增收節(jié)支工作,，提高經(jīng)濟效應(yīng)。護士長是管家婆,，我將從細處入手，做好科室的增收節(jié)支工作,。

7,、加強學習，不斷開展護理科研,。打造學習型護理團隊,，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領(lǐng)全科護士開展護理科研課題,。

8,、做好科主任的助手，搞好醫(yī)護之間,、護護之間的團結(jié)與配合,，團結(jié)一心，把科室做成品牌科室,、優(yōu)秀科室,。各位領(lǐng)導、評委,、同事：不管我此次能否競聘成功,，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務(wù),，為醫(yī)院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫xx,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。x年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來,，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領(lǐng)導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我深知，作為護士長,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的.管理理念。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領(lǐng)導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家,。

副護士長競聘演講稿分鐘篇十七

尊敬各位的領(lǐng)導,、各位同事：

大家好，本人姓名__,，今年__歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作__多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健,、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在__醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房，曾擔任團支部書記,。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班，學制兩年,。

一九八五年進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名,。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。

一九九七年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內(nèi)一科護士長,。這五年間，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下,，能堅持學習,，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到，群眾至上,、忠誠正直、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關(guān)心她們，這天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要理解新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就務(wù)必構(gòu)成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務(wù)。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是十分嚴肅,，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

因此我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要資料之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言,，禮儀是社會禮貌標尺,，是社會主義精神禮貌建設(shè)的標志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中,，應(yīng)對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我堅信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

各位領(lǐng)導,、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必須醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝各位領(lǐng)導、各位評委,、各位代表,。