當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

單位后勤管理工作總結篇一

辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為綜合辦公室的工作人員，自己清醒的認識到,，辦公室是一個綜合管理機構,，是制造廠中承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系各個相關部門的樞紐,，在推動各項工作朝著既定目標前進的過程中起著監(jiān)督的作用。我平時所作的`工作有收發(fā)文的處理,、人力資源檔案管理,、勞資管理、會議安排及外來人員的接待等,，面對繁雜瑣碎的大量工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免差錯,，是我時刻需要提醒自己應該注意的,，至今基本能做到事事有著落。

由于制造廠綜合辦公室屬于組建比較遲的部門,，各項工作幾乎都是從頭開始的,，需要做很多基本資料的收集和整理，由于對這些工作的不熟悉,，對工作流程和部門人員的不熟悉,，剛開始的時候走了很多彎路，經常是事倍功半,。為了能盡快的掌握方法,、提高辦事效率，我發(fā)揮自己人際交往方面的優(yōu)勢,，多多像周圍的同事請教和學習,，力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程，能充分發(fā)揮出綜合辦公室的協(xié)調能力,。

在辦公室的文字工作方面,，由于我缺乏對公文寫作知識的學習，很多綜合性文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協(xié)助下,，慢慢學會的,。同時還要負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞、文印和監(jiān)督工作的開展情況,。通過不斷的學習和大家的幫助,，我已經能夠較好的完成這些基本的工作了。

由于感到自己工作的重要性,，而自己的學識,、能力和閱歷還存在一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習,、向領導學習,，向周圍的同事學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習、不斷積累,，已掌握了辦公室工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心,，責任心，努力提高工作效率和工作質量,。

一年來,，通過不斷的學習和積累，在工作上取得了一些成效,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，辦公室對我而言是一個新的崗位，許多工作都是在邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；

第二,，有些工作做得還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位；

第三,，自己的理論水平還達不到工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，加強學習，拓寬知識面,。在辦公室公文寫作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面的知識，尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學習,，力求能夠給真正做好領導的助手。為制造廠及公司的發(fā)展添一份力,。

單位后勤管理工作總結篇二

后勤管理活動的產生,，是在人類靠群居,、靠組成社會共謀生存，用以戰(zhàn)勝洪水猛獸,，成為萬物之靈和地球的主宰,，并發(fā)展到享有今天這種高度的物質和文化水平，后勤的保障也由簡單到復雜,，由手工操作到機械化,、電氣化而逐步發(fā)展起來,。在古代的某些工程中，后勤保障工作做得很出色,，如埃及建金字塔，中國建故宮,、修筑大運河和萬里長城等,，不僅是當時的科學技術發(fā)展的標志，也是后勤管理科學的成就,。

在當時要完成這些大的工程項目,，除了有一批行政官員指揮、專業(yè)人員把關外,，大量的灰,、沙、石的運籌,，成千上萬人的注吃,、行等等工作，都有專人來從事這方面的計劃,、組織,、協(xié)調、實施和管理活動,。道理很簡單,，當一群人從事修建長城時,，為了達到預期的目的,，所需要的各項材料和人們的生活都得安排好，這就需要管理,，因而后勤管理便出現(xiàn)了,。

施工企業(yè)后勤管理亦稱總務工作。是為施工企業(yè)職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作,。具體來說,，是指從物資、衛(wèi)生,、技術,、運輸?shù)确矫姹Ｕ鲜┕て髽I(yè)需要的勤務。后勤工作亦日益為人們高度重視,，后勤工作是施工企業(yè)工作的重要組成部分,。這項工作做好了，就能更好地為施工企業(yè)工作服務,，為職工生活服務,，還能進一步促進施工工作效率的提高。

（1）施工企業(yè)后勤保障工作的內容

施工企業(yè)后勤保障部受施工企業(yè)直接領導,，直接向施工企業(yè)負責,。施工企業(yè)后勤保障工作主要內容如下：基本建設管理（部分）,，施工企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理；環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認證,；清潔用品,、辦公用品、電器配件等物資管理,；固定資產管理（設備部管理部分除外）與實物核算,；施工區(qū)、宿舍財產及員工安全的保障,；施工區(qū)房屋,、道路等維修；清潔衛(wèi)生維護,；施工企業(yè)宿舍管理,；宿舍分配、水電管理等,；伙食供應及管理,；車輛、人員進出管理,；安全保衛(wèi)管理,，消防管理，安全檢查,；公車管理,；災害及其他突發(fā)事件處理；配電系統(tǒng)的建立,、檢查,、維護等，其他相關職責,。

（2）施工企業(yè)后勤保障工作的職責權利

施工企業(yè)后勤保障工作的職責包括：對環(huán)境破壞行為依程序和制度實施處罰的權力,；部門內部員工考核的權力；部門內部員工聘任,、解聘的建議權,；部門內部工作開展的自主權；要求相關部門配合相關工作的權力,；部門預算與管理,；其他相關權力。

施工企業(yè)后勤部門是一個綜合性職能部門,，具體負責施工企業(yè)事務管理和后勤服務保障工作,，它所涉及管理的內容是施工中需要的一些事務，涉及服務的對象是施工企業(yè)工作人員,。施工企業(yè)后勤服務工作是施工企業(yè)工作中最繁雜最辛苦的工作之一,，也是一項非常重要的工作,。施工企業(yè)后勤服務部門的工作存在著"雜、高,、多"等特點,。

所謂雜就是工作繁雜，除了后勤業(yè)務外,，服務上的事也都在后勤保障部門,；所謂高就是質量要求高，如后勤服務,，既要吃苦耐勞,，又要服務周到，如材料保障的工作,，既要領會施工人員意圖,，又要雷厲風行地完成任務，要求比較高,；所謂多就是被動性多,，主要是由于臨時性、突發(fā)性,、應急性的事情所造成的,，特別是服務性工作很多是在工程施工具體環(huán)境下進行的，往往就處在被動狀態(tài),。那么,，針對這些特點，如何使施工企業(yè)后勤保障部門的工作適應全局性工作要求顯得非常重要,。

第一,，正確處理施工企業(yè)的中心工作與后勤工作的關系。

施工企業(yè)后勤保障部門應該服從和服務于施工企業(yè)的中心工作,，協(xié)助施工企業(yè)做好施工各個環(huán)節(jié)的管理，但是作為后勤工作部門,，施工企業(yè)后勤保障部門又有自己的工作,，如日常后勤服務保障等等，這些工作做好了,，也有利于促進施工企業(yè)的中心工作,，正確處理好兩者的關系，要在工作安排和人員使用上把二者結合起來,，既要集中力量抓好后勤工作,，又要適當分工，加強施工企業(yè)中心工作,，做到施工企業(yè)中心工作與后勤工作兩不誤,。

第二,，理順管理與服務的關系。

施工企業(yè)后勤保障部門是施工企業(yè)的綜合性職能部門,，擔負著一定的管理職能,，比如車輛管理、后勤管理等等,，它關系到施工企業(yè)日常工作的運轉和相關決策的實施,，決不能忽視。但是,，它的內涵決不是純粹的管理,，這種管理寓于服務之中，是服務的手段和途徑,，是施工企業(yè)后勤管理部門的根本出發(fā)點和落腳點,，在實際工作中，要堅持優(yōu)質高效服務的原則,，不斷改進管理手段,，促進管理和服務的有序進行。

施工企業(yè)后勤部門作為施工企業(yè)的綜合性職能部門,，對施工企業(yè)至少應履行三個職能：

一是管理職能,，

二是服務作用，

三是協(xié)調作用,。

協(xié)調工作是施工企業(yè)后勤管理,、服務作用的直接體現(xiàn)，是受工程管理委托處理各種問題,，解決大大小小施工環(huán)節(jié)的工作,，但是協(xié)調工作不是孤立存在的，它范圍很廣,，滲透到后勤服務工作的.方方面面,，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時，都兼有協(xié)調的職能,。如材料管理中,，有兩個部門同時要求材料，又是同工程,，而且是同一天,，在兩個部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個部門之間協(xié)調,，力爭材料保障而不耽誤工程施工,。

因此，搞好協(xié)調工作是做好施工企業(yè)后勤保障工作的重中之重,。另外要做好全方位的服務工作,，后勤管理有涉及日常事務以及一些高度復雜事務的處理,，因此服務面比較廣，需要做好全方位的服務工作,。除此之外,，施工企業(yè)后勤保障工作需要做好管理方面的工作，如宿舍分配,、部門考核等,，做到管理出效益。

1,、做好施工企業(yè)后勤保障的實施

施工企業(yè)后勤保障實施都包括人員,、材料、設備,、方法以及過程管理等,，也正是這些因素決定著最終的施工企業(yè)后勤保障質量。

（1）人的因素

施工企業(yè)后勤保障參與人員包括直接參與工程項目的后勤決策者,、后勤組織者,、后勤指揮者和后勤具體操作者。人的因素是施工企業(yè)后勤保障的主要原因,，包括有許多后勤保障技術,、管理、環(huán)境和變故造成的后勤管理問題最終也常常歸結到人身上,。施工企業(yè)后勤保障領導者的素質,、施工企業(yè)后勤保障工作人員的素質，都在不同程度上影響著施工企業(yè)后勤保障,。重視施工企業(yè)后勤保障人員綜合素質的考察,、加強施工施工企業(yè)后勤保障人員的專業(yè)上崗培訓、選擇施工企業(yè)后勤保障人員素質較高員工,，都是施工企業(yè)后勤保障的前提,。

（2）資源因素

首先是施工企業(yè)后勤保障材料。施工企業(yè)后勤保障材料包括原材料,、成品半成品,、以及施工中用到的后勤相關材料是工程施工的后勤保障條件，沒有施工企業(yè)后勤保障材料就無法施工,。所以，加強施工企業(yè)后勤保障材料的管理,，是提高施工企業(yè)后勤保障質量的保證,，是創(chuàng)造正常施工條件，實現(xiàn)成本控制和進度控制的前提,。

其次,，機械設備因素,。施工后勤保障機械設備是實現(xiàn)施工企業(yè)后勤保障的重要物質基礎，是現(xiàn)代化施工企業(yè)后勤保障中必不可少的設施,。

最后是環(huán)境因素,。在施工企業(yè)后勤保障的實施過程中要應對影響施工企業(yè)后勤保障的環(huán)境因素采取有效地措施，嚴加控制,，這些因素涉及環(huán)境的各個方面,，可能對施工企業(yè)后勤保障形成影響。

（3）過程管理因素

只有了解了施工企業(yè)后勤保障過程的基本程序,，把握住施工企業(yè)后勤保障過程各階段劃分的要求,，掌握施工企業(yè)后勤保障過程全過程的基本思路，才能有效地保障施工企業(yè)后勤保障過程各階段的質量,。因此,，過程管理能夠大大的提高施工企業(yè)后勤保障的整體性。

過程管理作為施工企業(yè)后勤保障的一個核心部分,，對施工企業(yè)后勤保障有著重要的意義,，可以說只有過程中的每一個部分做得好，才會導致總體最優(yōu),，施工企業(yè)后勤保障最佳,。

2、提高施工企業(yè)后勤保障人員素質

施工企業(yè)后勤工作具有"雜,、高,、多"等特點，而要做好這項工作,，歸根到底是要人具體去克服,、去做,、去落實,，毫無疑問，人員素質是后勤服務工作質量高低的關鍵,。因此,，配好后勤人員一定要選準選好,，既要符合其個性特點，要會管,、善管,。具體說，我認為應具備以下凡種基本素質：

第一,、要有變通處理問題的能力,。

第二、要有處理人際關系的能力。

第三,、要有區(qū)別輕重緩急的能力,。

第四、要有會管善管的能力,。

第五,、要有主動服務的意識。

另外,，施工企業(yè)后勤保障工作人員要經常與部門,、基層打交道，為部門,、基層搞很多服務,，承擔大大小小的行政管理工作。因此,，在作風上必須十分嚴謹,，不能拖拉；說話要有分寸,，不能信口開河,；辦事要有板有眼，不可隨心所欲,；待人接物要平易近人,，不能盛氣凌人等等。

3,、構建后勤保障體系

在進行施工項目策劃過程中,，就需要把后勤保障列入重點策劃。在保障中,，需要有嚴密的組織,，周密的計劃，有序的實施,，及時組織協(xié)調處理各種不平衡性,，增強保障中可能產生問題的預見性，提高協(xié)調力,，促使保障較好落實到實處,。如在項目策劃時，安排1—2名項目負責人專門策劃后勤保障工作,，在進行項目實地勘察時,，專門列出后勤保障的相關內容，對影響后勤保障的各種因素進行全面的調查了解,。

除此之外,，把后勤保障成本納入總體成本考慮,，可少發(fā)生不可預計的成本,。在組織工程項目施工,，要把后勤保障因素考慮周全，可提高工程施工后勁,。還要明確保障重點對象,，做到心中有數(shù)，如在施工環(huán)境不是很好的區(qū)域需要重點注意這一點,，如飲水,、醫(yī)療等方面。

4,、增強施工企業(yè)后勤保障工作主動性

施工企業(yè)后勤保障工作又是管理性質的工作,，沒有嚴格的施工企業(yè)后勤保障管理，搞好施工企業(yè)后勤保障是難予想象的,。有了健全的制度還必須狠抓落實,，制度再好，不落實也是一紙空文,。施工企業(yè)后勤保障人員要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,，同時還要不怕得罪人，如果“怕”字當頭,，不敢接觸敏感事件,，不敢解決棘手問題，是絕對履行不好施工企業(yè)后勤保障工作者職責的,。

施工企業(yè)后勤保障工作是否有聲有色,，最終要體現(xiàn)在中心工作任務的完成上。施工企業(yè)后勤保障工作要超前謀劃,，后勤工作者要爭取主動,，“急前方所急，想前方所想”,。如果中心工作不能取得明顯成績,，或者不能正常開展，就是后勤工作沒有做好,。

后勤工作者必須增強責任感和使命感,，主動積極地做好自己職責范圍內的工作。甘當“綠葉”樂作“陪襯”施工企業(yè)的各項工作才能迅速發(fā)展,。

單位后勤管理工作總結篇三

20xx年在不經意間已從身邊滑過,，回首這一年，步步腳??！我于20xx年02月份進入xx公司,，在職期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，在任職期間，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下。

作為公司的銷售內勤,，我深知崗位的重要性,，也能增強我個人的交際能力。銷售部內勤是一個承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,。工作主要從以下幾個方面開展,；

1、日常業(yè)務銜接,、客戶服務,、處理客戶抱怨、客戶咨詢電話的接聽及電話記錄,。

2,、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。

3,、銷售會議的安排,、記錄及跟蹤結果。

4,、做好本部門的檔案管理工作,，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種,、數(shù)量,、價位、結算方式）,。

5,、各種促銷活動情況了解，統(tǒng)計費用報銷等協(xié)助辦理,。

6,、建立銷售分類臺帳（反映出銷售收入價格,、運雜費、貨款回收額度,、應收貨款額度）,。

7、建立銷售費用臺帳（反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用,、差旅費,、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額）,。

對于太陽能市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶,，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,，指導力度不夠,，影響市場部的銷售業(yè)績。在做好本職工作的基礎之上,，對上述存在的問題,，我個人也要盡自己所能，多掌握一些技術上面的知識,，盡量做到應對自如,，從容得體。不斷增強自己的辨別能力,，在更好的與客戶溝通的基礎之上,，能更多的為公司利益著想。

在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1,、建立一支熟悉業(yè)務,，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。在明年的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2,、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法,。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題,，不斷自我提高的習慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,，把任務根據(jù)具體情況分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,，完成各個時間段的.銷售任務,；并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質,，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵,。

一年來，通過努力學習和不斷摸索,，收獲很大,，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面,。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好,。做了一年的銷售內勤工作了,，有的時候也覺得自己有些經驗,，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現(xiàn)了不少的問題,，也犯了不少錯誤,，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質與休養(yǎng),，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步,！

單位后勤管理工作總結篇四

20xx年，后勤管理處把文明單位創(chuàng)建作為日常工作的重要環(huán)節(jié),，堅持加強領導,、注重效能、整體推進的原則,，緊密結合工作實際，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作,。一年以來,，我們不斷完善后勤管理制度，將后勤服務與文明創(chuàng)建緊密結合起來,，從“制度建設,、人員管理、責任落實”等方面努力實現(xiàn)工作程序科學化,、工作內容規(guī)范化,、工作方式公開化，樹立優(yōu)質,、高效,、規(guī)范、廉潔的后勤形象,。

現(xiàn)將后勤管理處20xx年度文明單位創(chuàng)建工作總結如下,。

1.針對我校學生公寓沒有統(tǒng)一規(guī)劃的情況，后勤管理處在今年對所有學生公寓門廳進行了改造,，統(tǒng)一規(guī)劃制作了燈箱廣告牌,，使之形成充分發(fā)揮課堂外育人功能的文化陣地。

2.對學生宿舍環(huán)境進行了改造,，在每幢學生公寓均增設了洗衣機,、微波爐、開水房,，方便學生日常生活,；針對老校區(qū)學生公寓較為老舊的現(xiàn)狀,，在暑假期間對1#、5#學生公寓進行了改造,，并為學生增加了集中曬衣場,，在青年教師公寓旁新增非機動車停車場兩處，有效緩解了老校區(qū)設施陳舊的狀況,，這些項目的建設也充分體現(xiàn)了我校的校園文化建設特色,。

3.加強室外各宣傳欄的整修、整合工作,，共計整修宣傳欄16塊,，新增宣傳欄8塊，積極配合校紀委完成廉政警示牌制作120塊,。

1．建設學生公寓用電收費管理系統(tǒng),。今年5月份，我校順利完成該系統(tǒng)的建設工作,，該項目結合空調安裝工程,，將現(xiàn)在公寓用電收費系統(tǒng)更新?lián)Q代，實現(xiàn)公寓收費系統(tǒng)與校園一卡通的對接,，逐步將公寓用電收費系統(tǒng)接入校園能源監(jiān)管平臺和數(shù)字化校園系統(tǒng),。

2.智能電表系統(tǒng)改造。今年6月份,，我校經過智能電表系統(tǒng)改造,，實現(xiàn)對惡意負載的檢測，一旦系統(tǒng)識別到宿舍內使用大功率電器,，即對使用的宿舍自動斷電,，有效遏制學生使用大功率電器，降低了宿舍意外性火災發(fā)生的可能性,。

3.開展節(jié)能三期項目建設,。該項目將有效的促進對我校行政辦公及教學科研場所節(jié)電控制工作。目前該項目已列入20xx年提升計劃,。

4．做好水電能源管理保障工作,。

（1）20xx年學校全年預計用電（不包含老校區(qū)家屬區(qū)用電）7118918.8kwh，較去年同比上升3.2%,；20xx年生均年用電量280.15kwh,，較去年同比下降1.3%。

（2）20xx年學校全年預計用水75.59萬m3,，較去年同比上升1.2%,；生均年用水量29.75 m3，較去年同比下降0.7%。

數(shù)字表明：我校全年用電用水量在科技大樓竣工投入使用和教室宿舍空調投入使用的情況下,，依然實現(xiàn)了生均能耗下降的目標,，這為文明單位創(chuàng)建增添了綠色環(huán)保的'色彩。

1．廣泛宣傳,，全員參與愛國衛(wèi)生活動,。通過校園網、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作,，進一步提高廣大師生員工對愛國衛(wèi)生工作的認識,，充分調動全體師生員工參與愛國衛(wèi)生工作的積極性。

2．開展健康教育和傳染病防控工作,，組織開展傳染病防治知識講座,，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平，增強對傳染病防控工作的應急處理能力,。

3．開展食品衛(wèi)生安全宣傳周活動1次,，組織食堂從業(yè)人員培訓5次，舉辦食品衛(wèi)生安全知識講座2次,，同時還安排專職管理人員每天上午對食堂衛(wèi)生狀況進行一次檢查監(jiān)督,，并做好相關記錄，對不符合食品衛(wèi)生規(guī)定的,，及時要求社會服務企業(yè)進行整改,。

4．對教室、機房,、圖書室、實驗室等公共場所安排集中消毒,，每兩周一次,。

單位后勤管理工作總結篇五

如果說教育是太陽底下最光輝的事業(yè)，那么奉獻便是教育的光輝,；如果說教師是塑造人類靈魂的工程師,，那么奉獻就是這工程師的靈魂。奉獻是人梯,，給求學的攀登者以無窮的幫助,；奉獻是綠葉，襯托著千萬朵桃李之花盡情地開放,。這也正體現(xiàn)了學校辦公室工作的性質,。

今年9月份由于身體受傷的原因我進入學校辦公室做后勤工作，作為這個崗位上的新兵,，我邊學邊做,。“成功總是與勤奮攜手”,，雖然我的工作既忙又雜,，但是我從沒有一句怨言,，也沒有為工作發(fā)愁過，對待工作我永遠都是樂觀的,。對于辦公室繁雜的工作,，我把每日的日常工作安排的井井有條，從不出錯,。在旁人看來我的工作是從前勤到后勤,，從教育到服務，真是“剪不斷,，理還亂”,。但是我總是細心的布置工作，努力為全校教師做好服務,。

接手辦公室工作的第一項任務就是需要負責全校老師的繼續(xù)教育工作,。這是事關全體教師利益的大事，我不敢掉以輕心,。由于學校負責繼續(xù)教育工作的人員更換頻繁,，和我做交接的老師對某些細節(jié)性工作也是一知半解。在這種情況下,，我努力克服身體上的不適,，通過與其他學校的老師溝通，并上網查閱資料,，學習了《繼續(xù)教育校本培訓管理人員手冊》,，對“北京市中小學教師繼續(xù)教育網”的操作方法做到了熟練掌握，順利完成了兩個學期的網上授分工作,。

繼續(xù)教育的工作瑣碎,，為提升校本培訓的成果，學期初,，我建立了教師培訓檔案夾,，對于教師們隨時上交的材料、培訓的過程性材料我隨時整理打印并裝盒存檔,。

我堅持在實踐中學習,，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素質和能力的檢驗和挑戰(zhàn),，在學習中增強了迎接挑戰(zhàn)問題的本領,。經過一年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉,、不適應到得心應手,、游刃有余的過程。為全體教師繼續(xù)教育的順利完成保駕護航。

辦公室所做的一切細瑣,、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的`原則，我處處嚴格要求自己,，做到吃苦在前,，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作,。

xx月份初學校升級電腦設備,，中旬學校就要迎接均衡發(fā)展督導檢查，校長需要用演示文稿做匯報,，制作演示文稿這一艱巨的任務由我來完成,。為了不影響工作進程，我犧牲個人的休息時間,，加班加點,，熟悉新的操作程序，熟練地掌握了操作方法,，順利且高質量的完成了演示文稿的制作,，得到了校長的好評，同時也為下一步的正常工作做好了前期保障,。

作為后勤服務人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。大會議室的常規(guī)工作也是由我負責的,，為了確保每次的會議順利召開,。我克服骨傷的困擾，保證在每次會議之前都把會議室的衛(wèi)生徹底搞好,，物品擺放整齊,，為與會教師準備好飲用水。同時準備好會議簽到表,，盡力做好自己的服務工作。

認識到學校辦公室工作是學校工作的重要組成部分,，同時具有鮮明的服務保障性,，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用,，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感,。因此工作中我認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是盡責盡心,、積極、努力的去做。辦公室的很多工作具有臨時性,，為了更好的完成工作,，我總是把能提前干的活盡可能的提前干完，以便能及時完成后面的工作,。

我曾在一線班主任崗位,、數(shù)學教師崗都工作過。無論在哪個崗位,，我都本著“只干不說,，先干后說，干好了再說”的心態(tài),，做到了盡職盡責,，不事張揚，無私奉獻,。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質按量的完成。辦公室是以服務為根本任務的辦事機構,，服務就意味著奉獻,，沒有奉獻精神就搞不好服務，在工作中,，始終不圖名,、不圖利、默默無聞,、忘我工作,，團結辦公室全體同志全心全意搞好服務工作。

學校辦公室辦公室作為一個綜合辦事服務部門,，需要緊緊圍繞和服務學校中心工作,，上傳下達、下情上報,，溝通領導和職工,，對外接待，發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查,、協(xié)調綜合、后勤保障作用,，對內處理繁瑣的日常事務,。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好,，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒,。一年來的工作實踐鍛煉了我,，使得我逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度,，對突發(fā)情況剛柔適度,，對工作粗細適度，小事糊涂,，大事不糊涂,。不管是工作或生活中，我處處以共產黨員的標準嚴格要求自己,，堅持以提高自身素質和能力為基礎,，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人,，盡職盡責,，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務,。我總能以“誠”相待,，樂于助人，得到了教師們的理解與信任,。

一年辦公室工作的工作實踐,，不僅讓我與同志們增進了了解，溝通了感情,，建立了友誼,，還增長了智慧，積累了工作經驗和工作方法,，工作能力也得到了鍛煉和提高,。在今后的工作中，我會百尺竿頭更進一步,，加強學習,，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己,，不斷提高自己的政治業(yè)務素質,，為學校發(fā)展做出新貢獻。

單位后勤管理工作總結篇六

各位領導,，各位同事：

回顧一年來的工作業(yè)績,，我主要做到了以下幾點，現(xiàn)總結如下,。

一年來，對于領導部署的工作任務和臨時號令我做到了絕對地服從和雷厲風行的執(zhí)行,。對于上級對下級的管理我做到了偉大的尊重和服判,。保障了行政上的全所一盤棋,，上下一條心，政令暢通,，號令嚴明,。維護了政令的高度嚴肅性和一統(tǒng)性。如有幾次領導寅時叫我打掃好衛(wèi)生關好鐵門,，我當機立斷地就執(zhí)行了起來,，而沒有陽奉陰違暗渡成昌地拖到卯時去完成，再如領導通知我開會學習看電視,，也從沒有搪塞推脫借故不參,。

除此之外，在工作中我還常常用軍事化的戰(zhàn)略思想來規(guī)范自己,，用三大紀律,，八項注意的條條來約束自己。要告訴大家的是,，我的這些堅果行為決不是與生俱來的,，都是毛澤東思想照耀我的結果!是改革開放政策溫暖我的結果!是社會主義榮辱觀滋蘊我的結果!

偉大領袖毛主席早就教導我們說，紀律是執(zhí)行路線的保證,。一個單位如果沒有嚴格的紀律,，就會出現(xiàn)一盤散沙的現(xiàn)象。因此一年來我堅持做到了不遲到,，不早退,，不曠工，不賭博,，有事請假,，重大事情及時向領導匯報。做到了對領導布置的工作任務不討價還價,，不搪塞推脫,，不敷衍塞責，不陽奉陰違,，不暗渡成昌,。自覺遵守和維護了所里的一切規(guī)章制度。保障了所務工作的順利開展,，維護了中國共產黨領導下的企業(yè)規(guī)章制度的絕對權威,。

請同志們別笑，遵章守紀絕非小事,。從小的來說,，他是對一個單位機制正常運轉的維護，從大的來說,，他是穩(wěn)定,，是安定團結,。他是對我國來之不易的安定團結的政治局面的穩(wěn)定，是對中國特色社會主義大好形勢的穩(wěn)定,，是對改革開放勝利成果的穩(wěn)定,。是對黨的路線方針政策順利推行的穩(wěn)定。他是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重要手段,。他是國家和人民走向繁榮富強的重要法寶,。他是革命人民從一個勝利走向另一個勝利的自豪和嬌嬈。

一年來,，在所黨支部的正確英明領導下,，我堅持堅守，恪盡職守,，創(chuàng)新管理,，發(fā)揮優(yōu)良，優(yōu)秀地履行了自己的工作職責,。做到了堅持每天打掃周圍的環(huán)境衛(wèi)生和室內外的清潔衛(wèi)生,，做到了對電動門的每星期一清洗，對車庫的每月一保潔,，對寢室和辦公室做到了空氣暢通,，窗明幾凈，沒有一點蜘蛛網,，防止了疾病的傳播,，美化了工作環(huán)境;做到了每晚八點鐘以前關電動門;做到了對車庫車輛的責任管理;做到了對外來入院人員和車輛的盤查與登記，對身份不明的閑雜人等一律進行了驅敢和攔截,，保障了院內職工的財產和生命的安全;對來訪的信訪人員做到了以禮相待,，微笑服務，說話和氣;對來辦案的刑偵人員和交警做到了彬彬有禮,，熱情服務,，不厭其煩。

如有幾個晚上半夜三更,，交警同志說要到監(jiān)控室里查看肇事車輛,，我的睡意立刻就消失了，毫不猶豫地起床為他們開了門,，再如刑偵人員要到監(jiān)控室查看犯罪車輛的蹤跡,，我二話不說就給他們指明了去處，匆忙之際我還和刑警同志談了一下監(jiān)控對破案的重要性;對于隨地在大門口及大門口旁側拉尿和丟東西的旅行者進行了嚴厲地苛斥和批評;對公司和上級來的檢查團做到了火一般的熱情和尊重;對90%以上的職工做到了有春天般的溫暖和熱情,。對院內花草樹木做到了特別的呵護和關愛,。

對公共財產做到了一貫性的愛護和謹用。做到了隨時迎接公司和所里的工作檢查,，而不是三天打魚兩天曬網突擊應付,。對于樹上的鳥兒我也做到了盡量的保護,，別看它們很討嫌，經常拉屎到我的摩托車上,，但是它們也是大自然的一員，是我們人類的好朋友,，你還別說,，就它們那悅耳動聽的聲音也可讓我們多活好幾年的。

此外,，我還做到了不玩忽職守,，不徇情枉法，不徇私枉法,，不貪臟枉法,。做到了不收取他人的小恩小惠，廉潔自律,。做到了安全保衛(wèi)的綜合管理,，群防群治。做到了勤儉節(jié)約,，艱苦樸素,，克勤克儉，不鋪張浪費,，空調非極熱極冷時不打開使用,。

另外，今年4月份我還參加了省高管局舉辦的運動會(象棋賽),，并順利地進入了決賽,，雖然在決賽中因為沒有發(fā)揮好只獲得了一個第六名，但也是在運動會的閉幕式上是念了名的,，至于后來為什么沒有獎品了,，那就不是我的事情了?？傊?，我的工作贏德了各級領導和社會各界的廣泛好評，加速推進了中國特色社會主義的和諧進程,。

孔夫子先生說過,，學如逆水行舟不進則退。那么在競爭如潮的`今天,，在憂心腫腫憂患重重的今天,，在世界金融危機沖擊的今天呢?爭錢搶先，爭先保崗自然就成了我奈以生存的頭等任務了,。因此在打掃衛(wèi)生保清潔鎖好大門保安全的同時,，我秉誠以人為本強服務,，以苦為樂寫奉獻，扎扎實實練本領,，健健康康提素質,，兢兢業(yè)業(yè)保木碗，智智圓圓謀發(fā)展,，坦坦誠誠為人梯,，虛懷若谷做人民，唯有犧牲多奉獻,，才有崗位好劃船的信念,。一年來堅持做到了三伏酷暑不離崗，三九嚴寒照掃雪,，一年四季風雨無,，老當益壯更如鐵。

艱難險阻腳下踩,，辛酸苦辣心中埋,，只要崗位不棄我，臟活累活我都來,。難事苦事?lián)屩鴶?，好事易事讓人干，不恥下問虛心學,，披荊斬棘戰(zhàn)強頑,。由于有了這樣的信念和憂患意識，我對崗位更是倍加珍惜和熱愛了,。但是,，時不待我，崗不惠我,。

在坐的只要是老同志都知道我的崗位是怎么來的,，不訪告訴大家，我的崗位是在公司的改革浪潮中大浪淘沙淘出來的,，在當時的情況下是沒有競爭對手的,。如今則不同了，就連外面的幾只癩克馬也在鯽魚我的位置,。為了保住崗位求生存,，安身立命謀發(fā)展，我只好下定決心吃大苦,，厲兵秣馬創(chuàng)手段了,，如，在工作中我就做到了堅持向徐黎學習，一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，業(yè)務熟練，誠懇待人,，樂于助人,。

在事業(yè)方面，我就做到了堅持向航空專家吳大觀學習,，孜孜不倦,，與時俱進，無限創(chuàng)新,。在生活方面，我就做到了堅持向好八連學習,，艱苦奮斗,，勤儉創(chuàng)業(yè)。在精神文明方面,，我就做到了堅持向白求恩學習,，毫不利己，專門利人,。在信仰方面,，我就做到了堅持向王瑛學習，公而忘私,，堅持原則,，秉公辦事。在自我建設方面,，我就做到了每天堅持鍛煉身體,，強壯體魄，體重現(xiàn)在已經達到了82公斤,。此外,，我還做到了每星期堅持學習毛主席著作，學魯迅文選和尖端物理,。做到了加強紀律性,，革命無不勝，敢于正視歪風邪氣,。做到了和廣大的貧下中農心連心,，同心同德干四化。做到了虛心接受貧下中農的監(jiān)督和批評,。

所謂協(xié)作就是部門與部門之間的橫向聯(lián)合,，工作上的原則性和靈活性的靈活運用。

協(xié)作之一，經常到費亭里協(xié)調解決矛盾,，雖然有時候話語不多,，但默沉沉的臉鐵沉沉的拳也是對對手的一種威懾。有道是,，費亭走一走,，不抖也得抖，費亭站一站,，不顫也要顫,。為解決矛盾化解矛盾作出了一定的貢獻。協(xié)作之二,，甘愿做一線人員和收費人員的鋪路石和老黃牛,。因為只有這樣做了，收費人員才更有心情和動力去收好費服好務,，最終達到所興我興的共同目標,。如有收費員叫我把門關實，在不到半分種的時間內我就關實了,。

協(xié)作三,，積極配合所里的一切工作。做到了積極參加公司和所里舉辦的各種活動,，做到了一人有難八方支援助人為樂的奉獻精神,，做到了不因小事與人斤斤計較，不因大事玩世不恭違法亂紀,。人生是美好的,，未來是美好的。做到了用正確的人生觀和世界觀來武裝頭腦,。做到了用殘酷的事實來擊潰思想上遺留下來的頑漬,。做到了與同志們團結一致，齊心協(xié)力,，不勾心斗角,，不爾愚我咋，不斤斤計較,，高風亮節(jié),，虛懷若谷，共創(chuàng)未來之偉大創(chuàng)舉,。

談起我的崗位來,，的確很平凡，很眇小,，完全可以用地球上的一只螞蟻來形容它,。當然就更談不上有奧運冠軍的光環(huán)，有主席的操勞了。每天過的就是一種日出日作,，日落日息的平談生活,，早上7點鐘起床，然后就是打掃衛(wèi)生,，再然后就是坐在辦公室里控制電動大門的開關,，從早到晚不斷地重復這個動作罷了，若遇到有外來車輛和陌生人員進入院內,，就盤查登記一下,，就這么簡單。除了領導布置的其他任務以外,，我的每天基本上都是這樣度過的,。

崗位沒有其他人頂替，一年252天,。七年如一日,，孜孜不倦，樂此不疲,，無怨無恨。眾所周知,，我住的房子只有一層,，隔熱和防寒的功能都很微弱，所用的空調也只有一匹,，且效果很差,。條件雖然很艱苦，但是四年來我從沒有向組織上有過任何申請和牢搔,，而是把精力全部都投入到了工作中去,，象春蠶一樣無私地奉獻著自己的所有。不僅如此,，在工作中我還做到了不因利小而賤為,，不因責大而胡為。在困難面前,，我堅韌不拔,，百煉成鋼。在成績面前,，我不驕不燥,，百尺竿頭。三伏酷暑不離崗,，三九嚴寒照掃雪,，一年四季風雨無，老當益壯更如鐵。

渾身閃耀著一種對生活無限樂觀的樂觀主義精神,。在空閑之際,，我就看看電視，主要是看新聞聯(lián)播,，朝聞天下,，第一時間，特別關注,，法治在線等等老幼皆適的電視節(jié)目,，一方面享受一下生活，另一方面擴充一下自己的知識面,。這便是我一年來的工作和生活的完美寫照,，平凡而偉大!眇小而燦爛!有道是，等閑識得東風面,，萬紫千紅總是春,。莫愁前路無自己，天下誰人不識君,。一道殘陽鋪水中,，半江瑟瑟半江紅。朋友,，人生是短暫的,，盡情地享受生活吧!工作也是我們生活的一部分!奉獻更是我們每一個有志青年的崇高使命啊!

明年的打算。行為規(guī)范標準化,，著裝統(tǒng)一整齊化,，文明用語經常化,，微笑服務真情化,，說話和氣金口化，禮貌待人一慣化,，好人好事終身化,，業(yè)務熟練職業(yè)化，學習提高科學化,，勇創(chuàng)未來智謀化,，老驥伏櫪八百里，一切管理現(xiàn)代化,。風蕭蕭兮易水寒,，我將上下而求索?？偨Y報告完畢,，請各位領導各位同事批評指正,。

單位后勤管理工作總結篇七

在廳黨組領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，深入學習領會黨的十七大、十七屆四中全會和省委九大,、九屆七次全會精神,，緊緊圍繞“四加快三加強”的林業(yè)總體工作思路，按照機關事務管理體制改革的總體要求,，堅持“服務大局,，服務機關，服務職工”的宗旨,，圍繞廳機關中心工作,，加強機關事務管理效能建設，狠抓管理,、保障和服務工作,，全面履行機關事務管理職責，嚴格執(zhí)行國有資產委托代管各項規(guī)定,，為機關公務活動提供了強有力的后勤保障,，較好地完成了省林業(yè)廳年初下達的各項工作目標。

省林業(yè)廳機關辦公樓綜合維修工程作為災后重建的重點工程,、學習實踐科學發(fā)展觀的民生工程,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動的重要內容，在省政府機關事務管理局的關心,、支持和幫助下，由省林業(yè)廳機關后勤服務中心具體組織實施,，于20年3月18日正式啟動,，20年9月26日竣工，并及時約請項目設計,、監(jiān)理,、建設、施工,、紀檢,、監(jiān)察等相關單位和部門進行了工程驗收和認真總結。省林業(yè)廳機關辦公樓維修工程項目的方案論證,、審批立項,、組織實施等堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧,，認真聽取機關各部門,、各單位對辦公條件的要求建議,。在搬遷用房嚴重不足的情況下，科學設計搬遷方案,，科學組織實施工程維修,，根據(jù)實際情況將辦公樓分為南北兩段，采用分段隔離的辦法,，分步實施維修,。既保證維修工程施工，又保證了機關辦公,，最大限度的減少了施工對辦公造成的影響,，同時緩解了搬遷過渡用房嚴重不足的突出矛盾，還節(jié)約辦公過渡用房租金120萬元以上,。為最大限度減少工程施工使用材料對人體造成的不良影響,，該工程廣泛采用了有質量安全保障的各類節(jié)能環(huán)保建筑材料。在設計,、裝修上采用節(jié)能技術,，體現(xiàn)節(jié)能工藝，保證工程維修全過程節(jié)能降耗目標的實現(xiàn),。工程總體完工后,，還約請相關部門對工程質量、室內空氣質量等項目進行了檢測,，所有檢測指標全面達標,，滿足使用要求，體現(xiàn)環(huán)保理念,，得到了機關職工的一致認可,。

同時，在維修經費嚴重不足的情況下,，根據(jù)廳黨組的部署對機關2號辦公樓的公共部分進行了維修改造,，最大限度地改善了機關及相關事業(yè)單位的辦公條件。

針對機關事務體制改革存在的問題,，從強化管理和改善硬件設施方面入手,，努力克服經費不足，人員不穩(wěn),，前途不明的困難,，主動出擊，尋求突圍,，改善生存發(fā)展條件,，租金收入有較大幅度增加。20w2年度平均租房率達90%以上,，預計租金收入可完成330萬元,，保證了中心正常運行開支,，維護了職工隊伍穩(wěn)定。

一是爭取國有資產主管部門按照非經營性資產有償使用的要求對林葉商務樓繼續(xù)實行“委托代管,，收益上交”的經營管理模式,。

二是不斷提高服務水平，改善服務態(tài)度,，維護商務樓和諧,、安全、舒適的經營環(huán)境,?？茖W合理的進行廣告宣傳投放，提升林葉商務大樓的市場知名度和信譽度,，引進客戶特別是優(yōu)質客戶,。

三是加強物業(yè)管理隊伍素質建設，強化資金監(jiān)管和收繳,，有效防止國有資產流失,。

四是嚴格執(zhí)行國有資產有償使用“收支兩條線”的規(guī)定，按時足額向財政上交收益,。20年核定人員支出專項維修和稅費后定額上交收益75萬元,。

五是遵循新的消防安全規(guī)范，對林葉大樓樓層消防疏散通道進行了改造,。林葉大樓4,、5、6層消防通道橫向改造貫通后,，解決了a,、b座之間原有消防設施相對獨立和單純依靠縱向通道疏散的缺陷，實現(xiàn)了橫向疏散與縱向疏散的有機結合,，為緊急情況下人員疏散和轉移提供了更加有利的'硬件環(huán)境,，進一步提升了林葉商務大樓應急消防疏散能力。

同時,，著力抓好省林業(yè)廳授權國有資產管理工作,。

一是嚴格執(zhí)行房地產,、車輛等國有資產清理移交后實行統(tǒng)一管理的各項規(guī)定,，確保管理有序、處置有據(jù),，無人為毀損和資產流失現(xiàn)象發(fā)生,。

二是及時召集廳屬7家參公管理的事業(yè)單位傳達學習了省政府機關事務管理局《關于省級機關參照公務員管理單位國有資產產權移交工作的通知》(川府管發(fā)〔20 〕146號)等文件和主管部門、廳領導指示要求,，牽頭組織并積極協(xié)助做好相關國有資產的清理移交工作,。

三是對機關供水系統(tǒng)進行了維修改造,。受20年地震的影響，地下供水網管受損,，經過數(shù)月連續(xù)觀測,，地下供水網管暗滲現(xiàn)象與日俱增，致使用水計劃嚴重超標,，僅20w2年10月至20w年10月間就四次申報用水指標,。鑒于此，20w2年11月啟動了機關供水系統(tǒng)的維修改造,，爭取年底前完成,。

四是積極配合森林防火指揮部、林規(guī)院林產工業(yè)設計所等單位完成了森林防火信息監(jiān)控項目建設初步設計,，并跟蹤項目資金到位情況,。

中心共管理有20多輛車，17個駕駛員,，統(tǒng)籌集中調度,，派、用,、修明確職責,，把車輛安全管理預防事故擺在突出位置，常抓不懈,，執(zhí)行車管規(guī)定,，促進車管工作規(guī)范化、制度化,。

一是認真落實交通安全責任制,。年初逐級簽訂交通安全責任書。即中心主任與車輛管理科科長,、車輛管理科科長與駕駛員分別簽訂責任書,，落實交通安全責任。

二是堅持安全學習和理論學習,。分管主任與車管科長一起定期組織駕駛員安全學習,、理論學習，強化安全意識,、責任意識和服務意識,，不斷提高交通保障水平。

三是加強車輛油耗定額和定點維修管理,。嚴格執(zhí)行油料消耗定額,、定點維修和使用公務卡管理制度，用好油料和維修資金,，確保車況良好,。

四是加強駕駛員業(yè)務技能培訓,，鼓勵駕駛員參加專業(yè)培訓、考工考級,。20年又有2名駕駛員參加了技師考試,，有效提升了駕駛員隊伍業(yè)務素質。

五是狠抓酒后駕駛專項治理,。對嚴防駕駛員酒后駕車進行專題研究,、專門布置、專項檢查,、消除隱患,，強化領導，落實責任,。通過組織車輛管理科全體駕駛,、管理和技安人員認真學習、深入分析等地發(fā)生的醉駕典型案件,，剖析原因,，認識危害，吸取教訓,，時刻繃緊安全駕駛這根弦,，確保交通安全責任落到實處，取得實效,。為機關公務活動提供了有力的交通保障,。截止11月25日，已安全行車42萬公里,，無特大事故的發(fā)生,，服務對象滿意率達95%。

我中心把轉變作風,、扎實為機關干部辦實事作為根本任務,，牢固樹立服務意識。

一是認真落實水,、電,、氣和衛(wèi)星電視傳輸值班制度，及時排除爆管,、斷路,、短路險情，防止非法信號干擾,。

二是強化公用水電管理,，加大節(jié)約用水用電宣傳力度,，及時分攤和代收繳交費用,，避免因欠費引起的停電停水,，極大減少了機關和事業(yè)單位的事務性工作。

三是強化線路,、管路和設備的日常巡查,，預防“跑、冒,、滴,、漏”和消防安全事故發(fā)生。

四是以人為本,，方便用戶交費,。定期組織收費人員在一樓老干部活動室收費，方便行動不便的老同志交費,。

五是認真落實行政效能建設各項規(guī)定,，全年故障排除率95%，中小故障在24小時之內排除,。

我廳機關是一個能耗大戶,，我們統(tǒng)一思想，提高認識,，明確任務,，努力完成剛性指標。

一是加大節(jié)能減排宣傳力度,，組織開展首個“能源緊缺體驗日”活動,。通過懸掛“踴躍參加‘8.12能源緊缺體驗日’活動”大型橫幅、展板展示等形式,，進一步強化干部職工對節(jié)能降耗工作重要性和緊迫性的認識,，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性和主動性。通過當日停開空調,、公共區(qū)域照明,、非公務活動用車，倡導“以步代車”等方式,，讓干部職工親身體驗能源短缺給工作和生活帶來的重要影響,。

二是加強辦公用房和公務用車能耗診斷，提醒機關工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調溫度不超過控制溫度;辦公室無人或下班離開辦公室時做到人走燈滅,、斷電,、關水;作好辦公樓夜間關閉后的清場工作，確保無長明燈和未關閉的空調,，淘汰高耗能設備,，推廣使用節(jié)能照明燈具和辦公設備，使用節(jié)水環(huán)保水龍頭。

三是對機關公務用車油耗實行定額管理,，區(qū)別車型合理確定油耗定額,。對油耗低于定額的進行獎勵，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負擔油費,。

四是開展“節(jié)水宣傳周”活動,，并獲得先進單位稱號。加強供水管線的檢查維修,，減少爆管事故和滲漏的發(fā)生,。確保機關駐地自來水

五是實施節(jié)能改造。在辦公樓維修,、改造,、設計、裝修,、材料等方面,，采用新型節(jié)能技術和設計，使用節(jié)能材料,，采取節(jié)能工藝施工,，保證工程全過程的節(jié)能降耗目標實現(xiàn)。

以提高機關事務管理水平為目標,，在工作中執(zhí)行“首問責任制,、限時辦結制、責任追究制”三項制度,，輕形式,、重效果，逐個崗位,、逐個環(huán)節(jié),，領導和部門掌握工作動態(tài)，隨時抽查,，今日事今日畢,，在職責范圍內努力為大家排憂解難。一是加強職工隊伍建設,，開展新進職工崗前培訓,。7月初，利用兩天時間,，采取“領導講,、部門負責人講、互動討論,、脫產封閉”的形式,，按照加強職工隊伍機關事務管理能力建設的要求,，重點對四川省情、林情,，中心組織架構,、管理體制、管理方式,，機關事務管理相關政策、法規(guī),、制度等進行了學習解讀領會,，進一步提高職工隊伍思想政治素質和業(yè)務工作能力。

二是嚴格遵守國家和省廳關于黨政機關公文處理,、交換的相關規(guī)定,，認真做好機要和郵件交換、收發(fā)工作,，保證政令暢通,。嚴格遵守國家保密法規(guī)，保證公文安全,、準確,、及時投達。上半年收發(fā)差錯率低于5‰,。

三是協(xié)助有關部門完成了2009年度廳機關各部門的報刊征訂工作,。認真抓好機關處室報刊收發(fā)工作，收發(fā)差錯率低于5%,。

四是加強門衛(wèi)值班和機關駐地辦公區(qū),、住宅區(qū)院落巡邏，預防消防,、安全,、治安事件發(fā)生。全年未發(fā)生火災,、水災,、盜竊等安全事故。

五是做好清掃保潔和環(huán)境治理工作,。聘請專人每天對院落進行清掃保潔,，及時清運積存垃圾，開展了春秋兩季滅鼠和夏季防疫消殺工作,。

六是切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”各項工作,。省林業(yè)廳召開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動7月初正式啟動，及時組了建工作機構,，精心研制了活動方案,，確定了5大工作重點。活動期間,，向機關廣大職工,、居民朋友發(fā)出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進機關”活動《倡議書》500余份，并在機關職工中廣泛開展“我為創(chuàng)建整潔優(yōu)美的工作環(huán)境作貢獻”主題活動,。認真治理“五亂”,。即，工地“亂象”,、車輛“亂?！薄⒗皝y扔”,、小廣告“亂貼”,、攤位“亂擺”。對機關駐地6000多平方米綠地內的花草,、樹木進行了修剪,、殺蟲、除草,、施肥,、澆水等養(yǎng)護作業(yè)，先后補栽補植花草樹木近千株,，更新改造綠地近500平方米,，為機關職工和社區(qū)居民創(chuàng)造了更加優(yōu)美的辦公和人居環(huán)境。投入資金0.8萬余元,，約請具有資質的保潔公司組織進行辦公樓,、天力商務樓等樓面6000平方米進行了清洗，機關整體形象得到進一步提升,。經復查,，廳機關駐地獲區(qū)愛衛(wèi)會環(huán)境衛(wèi)生“四星級院落”稱號，機要收發(fā)在省委政府機要交換站連續(xù)5年獲先進表彰,。我廳獲區(qū)人北辦事處安全生產和消防安全工作先進單位稱號,。

積極推進廳機關和相關事業(yè)單位職工住房貨幣化補貼，把改善職工住房條件作為后勤中心深入踐行科學發(fā)展觀,，以實際行動為職工辦實事,、辦好事的一項重要任務，并放在重要位置,，積極配合省政府機關事務管理局統(tǒng)建中心就職工住宅建設努力創(chuàng)造條件,，積極爭取解決住房改革中的遺留問題，目前已解決土地置換和權屬障礙奠定了立項基礎,。

單位后勤管理工作總結篇八

20xx年即將過去,，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門克服了人員少,，事情雜等困難,，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務,，現(xiàn)總結

一,、處理突發(fā)事件的工作情況

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后,，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生,。 今年的 3月x日的午夜12點多,，由于患者家屬酒后滋事，

把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了,，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好,，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作,。

二、節(jié)能降耗及用水,、用電,、防火安全管理工作的加強。 冬季的到來,，使得我院的用電量明顯加大,，由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量的增加,，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水,、防火安全等制度,，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸,、電暖器,、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的.大排查。對一部分電閘,、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患,。

7月份,，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家,，由原來每桶 6,。50元調制到現(xiàn)在的每桶 5。50元,，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎,。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7——8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力,，減少不必要的支出,。

單位后勤管理工作總結篇九

20xx年即將結束，一年的工作轉瞬又將成為歷史,，過去的一年在部門領導的正確領導下,，同事們的支持幫助下,，賓館,、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨,，堅持以提升后勤服務質量為重點,，提高廣大員工滿意度為目標,，以熱情,、積極的工作態(tài)度較好的完成了公司交給的各項工作任務,，共同提高了賓館,、食堂的服務質量和管理水平,。為了總結經驗,，克服不足，更好完成20xx年的工作任務,，現(xiàn)將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下：

20xx年工作總結：

一,、加強基礎管理，提升服務質量,，確保各項工作有效運轉

1,、通過會議形式實現(xiàn)賓館、食堂管理上的及時性,、針對性,、公開性;通過每天早會,，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題,，及時傳達公司的方針政策,，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流;通過每周班組例會,，做到工作目標清晰,、責任明確，使各項工作有計劃,、有落實的開展,，強化各崗位間的工作銜接、協(xié)作,，有效提高員工的主人翁意識,、集體意識，增強班組的凝聚力;

2,、制定各崗位周計劃衛(wèi)生,，分解各崗位衛(wèi)生區(qū)域，提高衛(wèi)生清潔質量及效率,，并且通過每周一次大掃除,，有效鞏固衛(wèi)生清潔質量,，每周針對性的組織各崗位人員對環(huán)境衛(wèi)生進行互查,，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改;同時,，每周對個人區(qū)域設備的完好率進行檢查,，對存在問題的設備及時聯(lián)系維修，制定設施設備維護保養(yǎng)臺帳,，定期對設施設備進行維護保養(yǎng),，確保賓館、食堂設施設備始終處于良好狀態(tài);

3,、根據(jù)公司發(fā)展要求,，9月底制定了賓館、食堂6s推行工作計劃,，并于10月中旬完成賓館,、食堂6s推行，通過6s活動,，有效優(yōu)化了賓館,、食堂的工作環(huán)境，提升了員工的素質,，提高了工作效率,，塑造了良好的后勤服務團隊形象,，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理,。

二,、增強服務意識，征集廣大員工意見,，提高滿意度依每月生活管理委員會為平臺,，及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋于廣大員工,，接受廣大員工的監(jiān)督,，并通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討,、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館,、食堂管理中存在的問題;依每月的后勤服務回訪為契機,，及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求，不斷完善賓館,、食堂的菜肴質量,，為每周制定菜譜提供依據(jù)，而且不斷創(chuàng)新菜品,，不僅滿足廣大員工的就餐口味,，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度，不斷提高后勤管理水平和服務質量,，用我們主動,、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意,，12年月度綜合滿意度平均達到95,、3%。

三,、完善物資采購驗收流程,，有效控制成本，確保飲食安全

1,、通過組織生活委員和財務人員對蔬菜,、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式,，有效掌控食品原材料的市場行情;同時,，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的,，先后于今年3月份,、6月份,、9月份對調味品、大米,、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調查,，選擇質優(yōu)價廉的供應商與之簽訂采購合同，另增加了大米和蔬菜供應商,，形成競爭,，保障食品原材料采購的及時性和采購質量，有效的控制了食品原材料的采購成本;

2,、采購物品無論大小都做到了手續(xù)齊全,、程序清晰，采購執(zhí)行采購員申報,、主管審核,、部門領導批準的程序，采購以從緊控制,、夠用為度的原則;食品驗收嚴格執(zhí)行財務人員,、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收確認,，財務人員,、采購員負責對數(shù)量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收,，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規(guī)定》的驗收標準進行驗收,，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

四,、完善硬件配置,，提高后勤服務檔次

經過前期緊張,、有序的準備,，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據(jù)公司要求,，結合食堂實際,，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購,，有效改善了食堂硬件設施;同時,，7月份、10月份對賓館大廳沙發(fā)和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置,，從硬件上改善了賓館整體檔次,，提升了公司對外形象，提高了后勤服務質量,。

五,、制定包廂標準菜譜,，提高接待質量

為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量,，9月份組織廚師進行研討,，制定了包廂標準菜譜，規(guī)定了操作程序,，明確了裝盤形式,、指明了菜肴的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量,。

六,、加強班組人員管理，克服人員不足,，完成公司各項接待工作

20xx年賓館,、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下,，及時有效的對班組人員的崗位進行調整,，合理分配工作任務，較好的完成了公司交給的各類大型接待活動及窯系統(tǒng)檢修期間的后勤保障服務工作;大型接待18項,，如：20xx年區(qū)域年終總結會,、泰國sc水泥公司和川崎節(jié)能公司接待、質量體系審核組,、廣西區(qū)域600裝載機專業(yè)培訓,、區(qū)域電氣、區(qū)域財務,、區(qū)域礦山卡特發(fā)動機專業(yè)培訓,、內控工作組、廣西區(qū)域20xx年中期和年終檢查,、元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)以及公司各項日常會務接待等;大型窯系統(tǒng)檢修4次,，打包工作餐10709份,，及時有效的保障了檢修現(xiàn)場工作人員的飯菜保供工作;在完成公司交給的工作任務的同時，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平,，促使賓館,、食堂管理邁向標準化、制度化,、程序化管理,，不斷提高服務質量。

七、加強班組人員安全意識的宣貫,，安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，杜絕不安全因素,，同時,，通過每天早會和每周安全例會，及時向班組人員傳達公司各項安全要求,，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的.思想意識,，提醒員工做好安全防范工作，20xx年各項安全工作零事故,。

存在不足：

1,、培訓方式單一，培訓的主要內容放在了理論知識培訓方面,，弱化了實踐培訓,，培訓考試驗證流于形式，不能充分利用每周培訓的平臺;

2,、人員思想引導不到位,，20xx年賓館、食堂人員流失較大,，員工素質整體水平不高,，服務質量和服務意識不能得到很好的提高;

3、賓館用餐接待管理不到位,，包廂標準菜譜制定滯后,，日常用餐接待質量不高。

20xx年工作思路：

1,、加強規(guī)范化管理,，完善管理制度

完善賓館、食堂各項管理制度,、考核制度,，梳理各崗位工作流程，規(guī)范工作程序及標準,，實行主管,、班長二級檢查制度，每天對公共區(qū)域的衛(wèi)生和食品加工過程等進行督查,，通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提高各崗位工作質量,。

2、加強培訓，強化員工隊伍素質

加強崗位間的技能培訓,，著力培養(yǎng)多面手,，以有效應對和解決可能出現(xiàn)的崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，同時,，采取“請進來,，走出去”的方法，加大培訓效果,，強化員工技能,，不斷提高服務水平。

3,、細化服務措施,，提高滿意度

實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流,，不斷提高員工的業(yè)務技能和綜合服務水平,，增強員工之間的技能交流，形成比,、學,、趕、幫的良好氛圍;利用每周班組例會,，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么,，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短,，共同提高,，同時，將一周內發(fā)生在身邊的服務案例進行剖析,，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務,，以便找出服務中存在的問題根源，以優(yōu)質服務穩(wěn)定民心,，以滿意服務贏得民心,，提高賓館、食堂的服務滿意度,。

4,、加大人員思想引導，提高優(yōu)質服務

引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識,，使職工食堂真正成為“職工之家”,，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去,，從而達到凝心聚力,，提高優(yōu)質服務的目的,。

5、鞏固6s推行成果,，強化基礎管理

梳理20xx年6s推行工作,，查找推行過程中存在的不合理現(xiàn)象，進行針對性整改,，逐步建立干凈整潔的就餐環(huán)境,，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態(tài)下按時按量,、高效率,、高標準的完成任務，強化基礎管理,，全面體現(xiàn)高素質企業(yè)形象,。

6、加強食堂成本管控,，制定食堂標準菜譜

以降低采購成本,，節(jié)省支出，提高管理效率,，提升員工滿意度為目的,，制定食堂標準菜譜，并定期進行菜譜調查,，以員工為向導,，通過調查、分析,、反饋等方法,，定期改進，加強菜肴質量,，降低食堂成本,，穩(wěn)定服務質量。

以上是我個人20xx年年度工作總結,，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，不斷積累經驗,，與賓館,、食堂全體員工團結一致、開拓進取,，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。