每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
富士康打工心得篇一
1,、通過工作歷練,，自身的組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高,。各項工作尤其是專案的跟進,，都涉及到方方面面的大小事務(wù)，需要跨部門甚至是跨事業(yè)處,、事業(yè)群處理,，溝通與協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內(nèi)工作,，我能做到很好地與同仁溝通,、交流，盡力把工作的阻力降到最低;同時,，與主管,、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導(dǎo),，無形中學(xué)到很多東西,，可以幫助提高工作效率。
2,、富-士-康科技集團是一所大學(xué)校――工作中
學(xué)習(xí)
無止境,、創(chuàng)新無止境。在集團幾十年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng),，各項工作流程非常清楚,、表單十分詳盡，大到管理制度,、企業(yè)文化,，小到一個專案、每一項工作,、每一個流程,，都是我學(xué)習(xí)的機會、都有我學(xué)習(xí)的地方,。當(dāng)然,，制度完善了、文化成熟了,，是不是就沒有創(chuàng)新的空間了呢?也不是!我個人認(rèn)為做工作很簡單,，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了,。如何順應(yīng)同仁心聲,，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情,，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新不是對以往經(jīng)驗的否定,，原則和方向一定要堅持,，否則就容易犯錯誤。3,、開源節(jié)流,、控制成本不單是經(jīng)管的事，也是人資的重要職責(zé),。常說行政部門是個只會花錢的單位,，確實，“選人,、育人,、用人、留人”哪項工作都離不開經(jīng)費的支持,。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態(tài),，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花,，從點滴入手,，培養(yǎng)“少花錢、辦大事”的習(xí)慣。比如在舉辦男籃聯(lián)賽的過程中,，我們就減少了“橫幅”一項費用,，這不是我們工作上的疏忽,，而是cost down的一個細節(jié);拉條橫幅,，感覺上有點聲勢，但對活動本身并沒有多大幫助,，充其量只是一個“形象工程”,，面子上好看。我想,，目前事業(yè)處還處在創(chuàng)業(yè)階段,，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角;不拘小節(jié)無以成大禮,，不顧細槿無以成大行,。
4、
安全
工作做不好,，一切等于零,。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府,，從集團總部到各事業(yè)群(處),，都非常重視安全工作。安全工作做不好,，其他
方面做得再突出,，結(jié)果還是徒牢;不僅如此，在實行安全工作責(zé)任制的今天,，如果這方面工作有什么
閃失的話,，不僅自己的前途毀于一旦，還會牽連到直接主管甚至高階主管,。因此,，我無論接手什么工作，首先總是把安全問題想在前面,，頭腦里緊繃 “安全”這根弦,，自覺堅持“預(yù)防為主”的方針，防患于未然,。三個月來,，我所經(jīng)手的各項工作安全無事故。5,、工作中要常懷感恩的心,、感激之情――感謝主管給我歷練的機會,。入對產(chǎn)業(yè)、選對公司,、跟對主管,、做對的事，工作起來自然得心應(yīng)手,。來富-士-康工作后,，我慶幸自己遇到了李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長等主管,，他們毫無保留地教方法,、授經(jīng)驗，大膽地往我身上壓擔(dān)子――“寶劍鋒從磨礪出,、梅花香自苦寒來”,，沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會,，就沒有我成長進步的空間,。因此，我非常感激主管的栽培,，始終帶著一顆感恩的心投入工作,，
珍惜
每一次歷練的機會，認(rèn)真,、專注,、負責(zé)任地去做，心中時刻牢記一個概念：工作要做得漂漂亮亮的,，不能讓主管失望,。6、團結(jié)就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶,。孤掌難鳴，任何一個人離開團隊的支持,，既便有再大的本事,，也難以取得長久的成功。在上述各項工作中,，雖然有我的一份力,，但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導(dǎo)推動的籃球賽如此;最近的.橫朗廠區(qū)消防演習(xí),，雖由總務(wù)負責(zé)組織實施,，但包括我在內(nèi)的人資同仁也是積極配合、全程參與,，活動收效良好,，這又是同仁團結(jié)協(xié)作的一個成功案例,。
7、
關(guān)于
執(zhí)行力,，總裁說過：“執(zhí)行力是紀(jì)律,、決心、責(zé)任,，一心要把事情做好,。” 在執(zhí)行力面前,，我是一名小學(xué)
生,，我的認(rèn)識是：執(zhí)行力是負責(zé)任地做好應(yīng)該做的事情。早在入集團前,，我就聽業(yè)界的朋友談起總裁的事跡和他的執(zhí)行力,，總裁更是在集團內(nèi)外享有“執(zhí)行力大帥”的美譽，因此,，自走進富-士-康的那天開始,，我就開始要求自己做一名執(zhí)行力的小卒。工作中,，我會主動給自己定下時間表,，可以當(dāng)天完成的，絕對不拖到第二天;可以這個星期完成的,，絕對不可以拖到下個禮拜;這一切,，關(guān)鍵在于對待工作的一種責(zé)任感、一顆事業(yè)心,。雖然,，這不是執(zhí)行力的全部，但是我相信,，隨著工作的深入,，我會做得更好的。(三)發(fā)展愿景
1,、繼續(xù)學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗，為服務(wù)集團,、服務(wù)同仁打下堅實基矗
2,、尊重主管，服從管理,，向績優(yōu)同仁學(xué)習(xí),，各方面爭做同仁的楷模。
3,、立足本職,，扎實工作,，為事業(yè)處發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。
4,、專注重復(fù),，挑戰(zhàn)自我，堅持創(chuàng)新,，不斷開拓工作的新局面,。
5、做好服務(wù)工作,，在服務(wù)富-士-康科技集團的過程中建功立業(yè),。
(四)工作重點
下階段，我的工作重點和努力方向仍是：
1,、人力招募方面：繼續(xù)跟進制造部借調(diào)基礎(chǔ)人力的工作情況和思想動態(tài),，及時幫助他們解決工作中、
生活
上存在的困難和問題;根據(jù)部門需求,，及時跟進銓敘人力招募工作,，接待來廠面試
人員并妥善安排面試時間等。2,、文康活動方面：繼續(xù)推動tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽;因地制宜,，規(guī)劃組織后期賽事活動，爭取廠區(qū)月月有活動,，努力營造良好的留才環(huán)境;跟進《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用工作,，努力通過《鴻橋》雙刊向外界宣傳tam(vi)、推介tam(vi),，擴大tam(vi)的影響力,。
3、其他專案工作：接手的專案第一時間做好,，力爭做到讓主管放心,、讓同仁樂意。
我愿意長期為集團服務(wù),，并承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù),，請各階主管多壓擔(dān)子!
三、心胸有多大,，舞臺就有多大
機會總是留給有準(zhǔn)備的人。加盟富-士-康科技集團是我期待已久的夙愿,，現(xiàn)在實現(xiàn)了,，我非常感激給我機會的各階主管;今天，我由一名新人成長為一名合格的富-士-康人,，同樣離不開各階主管對我的關(guān)心,、幫助,、培養(yǎng)，再次深表感激!
明天,，有集團提供的廣闊舞臺,，有各階主管的信任和栽培，有同仁們的支持和配合,，我將遵循“規(guī)范自我行為,，養(yǎng)成良好習(xí)慣;認(rèn)同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境;積極主動學(xué)習(xí),，培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標(biāo),，堅定服務(wù)決心;沖刺美好夢想，追求絢麗人生”的方向繼續(xù)努力,。
我深信：我的夢想,，將從這里延伸到未來!
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