報告撰寫，核心在于清晰傳達工作實況。以敘述,、說明為主,，確保語言陳述性強，內(nèi)容真實客觀,。掌握其技巧與方法,，對個人提升與組織決策均具重要意義。精準表達,，讓上級一目了然,，促進工作高效推進。下面是小編給大家分享的一些有關于富士康心得報告的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

富士康心得報告 篇1

今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴,，準備我們一個月的實習生活,。大巴開的很快,，遠遠的我們就忘見了這座世界500強企業(yè)的容貌。說實話,，第一眼忘去沒啥感覺,，就和其他廠差不多，一座大門,，幾座辦公大樓,，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分,，它的整體確實讓我震撼了,。我們所在的地方只不過是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館,、超市,、餐廳、食堂,、網(wǎng)吧等,。可以說這里面就是一個小世界,，小社會,。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開，因為在這兩之間有網(wǎng)隔著,，你只有通過工作通道才能抵達,。通道也是通過樓道將每個廠分開，且每個廠都有其不同的任務,。一個大的走廊,，又分了幾個小的分支走廊，合理的將每個廠分開,，但又將每個廠緊密的聯(lián)系在一起,。

我們首先到那去的第一個地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來到了富士康的宿舍,，第一感覺是好累啊,，因為我們的宿舍在六樓，也就是頂樓了,，走了好多灣,，都快暈了，也好吃力,，還有就是我們的宿舍在最里面,，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面,，累人啊,。好不容易到宿舍了，看到那門,，有點說不出的感覺,，當時冒出來的感覺就是這門好破啊，好像只要稍微一用力,，門就開了似的,。我們將行李拿進去了，宿舍不是很大,，卻要十個人住,，還有上下鋪，我找的櫥門也關不了,，而且在鋪床時,，床在不停搖換，一搖就是五個,，因為五個是連在一起的，這讓我很無語,，晚上都不能怎么動,，一動其他的也動。當時我就很惱火,，這讓我怎么過啊,。不過讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天,，有了熱水不得不讓我們還有點溫馨,。就這樣我們搬進去了，開始了我們一個月的實習生活,。

剛開始我們還以為第二天就進廠工作,，可是卻沒有。我們被帶到一個教室,，不是工作,，而是上課，讓我們首先對該企業(yè)有所了解,，這讓我感覺大的企業(yè)就是不一樣,，還要上課，一上就是一周,，在這一周里,，我們不僅上課，還要進行軍訓,，最后還要測試,，這讓我覺的進廠不是那么容易,，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣,，我們進行了一周培訓后,，緊接著我們就開始進廠了。

我和幾個同學被分配到流水線上,，在這里,，我看到了長長的流水線，好幾個人做著不同的活,，從剛開始的檢驗,，到后面的折、壓,、包裝,，整個一個流水線，銜接的很充實,。我被分到前面的工作,，就是打分條，剛到時有個人教我怎么操作,，可是我一會就會了,，不過也是有講究的，分條是不能放反的,，放反了就打錯了,，就成廢品了，剛開始由于我不熟練,，動作很笨拙,，也很慢，不過過了幾天,，我就不那么慢了,，動作明顯加快，錯誤率也降低了,。不過,，讓人受不了的是那臺機器很不給力，打不了多久就出毛病,，一天要修理好幾次,，而且那臺機器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺呢?不會這么的企業(yè)連一臺機器都換不起吧,?？墒侵钡轿易吡耍桥_機器依然沒換，它依然守在自己的崗位的上,，這種精神我也感到人是無法比擬的,。

經(jīng)歷一天的工作，剛開始時不覺得累,，可是連續(xù)工作了幾天,，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯,，吃好刷卡進廠,，然后便是一天反復的那個動作，干到下班為止,，雖然有休息,，但是休息的時間很短，反復的工作,，反復的一個動作,，感覺自己都不需要動多少腦，只要拿放按拿,，幾個動作反復,，就行了。忽繞覺的自己變的很僵硬,。但是沒辦法,，身為職員除了執(zhí)行以外別無他法。就這樣我堅持到最后,，在走的那刻，我都覺得自己也很了不起,，居然堅持下來了,。

在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大,，但是這往往也與人大多成正比,。每天下班去食堂，都要排隊,，還要拿飯票,，進去打飯，不過有點也挺好,，就是吃飯不要錢,。進入食堂，那里面的景象會讓你目瞪口呆,，那人多的就想流水,，一波走了又涌來一波，簡直是排山倒海，沒有盡頭,。當然想吃到飯不是一時半會就能吃到的,，非得等個一刻鐘，這還是好的,，更難受的就是當你排隊,，看到別人在吃，然后那人吃完了,，又一個人坐到那位置上,，吃起來，這樣反反復復,，估計你等的都快崩潰了,。不過那也沒辦法，想吃到飯,，不排隊,，不等個幾十分鐘，你是別想吃到了,。

時間也在排隊吃飯工作睡覺中偷偷流過,，一個月的實習也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實習,，雖然有許多這樣那樣的抱怨,，但是最少也讓我們親身體驗到了一個企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的,，即使只有點皮毛,，但是這是一次很好的實踐，讓我們學到了許多,。

在回校的路上,，我在想以后我會去哪工作，會到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位,，可是我又不想那樣麻木的工作,，因為我不想讓自己成為機器，不想讓自己呆滯,，可是我又能做啥,，不從底層做起，就想往上,，那太不合實際,，只有一步一個腳印，踏踏實實,，才能有屬于自己的世界,?？墒俏蚁胛耶斍暗闹饕娜蝿站褪呛煤脤W習，將學業(yè)完成,，然后專注于屬于自己的工作,，也許會遇到許多困難，也許我會放棄,，但是我會始終專注于當前,，因為這是最實際的，管他以后怎么樣,，做好現(xiàn)在,，就是實現(xiàn)自己夢想的未來。

富士康心得報告 篇2

在無比期待中進入富士康,在一片片嘆息中離開了富士康.

當聽到可以到時世界五百強企業(yè)富盟集團實習時,我很是期待,因為良禽擇木而息,選擇到優(yōu)秀的企業(yè)就業(yè)可以學到更多的東西,也會有更大的發(fā)展空間.經(jīng)過那一次選拔,本就差距不大的班級硬是被選出了40人,很幸運,我榜上有名.

為何說在嘆息中離開了富士康,因為并不是來富士康實習就能說明什么問題.一直散漫的學生生活使我比較呆滯,毫無活力與生機,根本不像一個朝氣蓬勃的青年,初入富士康我感到了頗多不適.帶來許多嘆息,這里的嘆息既有其他同學的嘆息,也有我個人的嘆息,同時也包括富士康對我們的嘆息.8周內(nèi),我們嘆息很疲憊,嘆息時間是過得很快.嘆息我們到底學了多少,嘆息這樣的辛苦我們到底值不值.富士康對我們的嘆息應該是這幫學生雖然不怎么的,但相處得還不錯,就此分別,不知這輩子能不能再見上一次,我們教給他們的技術不知以后他們以后能不能用到…

短短數(shù)周內(nèi),能夠真正學到多少先進加工技術恐怕也沒有幾人,但這數(shù)周內(nèi),我學到的東西還是比較多的,應該說受益頗多.這期間內(nèi),我們學習的是最先進的線加工技術.每天都有一節(jié)理論課,再理論課上,一般教學的多是單調(diào)的文字而已,理論又是一種博大精深的東西,靠幾節(jié)課來學習談何容易.然而富士康的教學模式就不同于學校,師傅們再教授線切割理論知識時,一切以實際出發(fā),所講的知識當天立即進行實踐操作,多余東西一概不講,這樣時間得以有效利用,所學技術又能牢牢掌握,這樣的教學模式再職業(yè)教育中應當值得學習與推廣.

實習期間內(nèi),我一直在思考一個問題,以我目前的水平能力,再富士康這樣的跨國大企業(yè)里,是否能夠被接受,成為一名正式員工,說遠點,在這樣的大企業(yè)里,若想嶄露頭角,進入高層,有多大的可能性,有多遠的路要走.我想這樣的可能性是存在的,但道路是迂回曲折的.

在富士康的這段時間里,我感觸最深的應該是深深體會到什么叫世界五百強,什么叫跨國公司.富士康的成功必有它的獨特之處.我想這就在于它的企業(yè)文化與內(nèi)在精神.郭老總說的許多經(jīng)典語句,其中我最欣賞的是郭老總能者多勞的那一段,他個人所倡導的人生觀,價值觀,讓富士康員工頂禮膜拜.并奉為企業(yè)口號,人生信條,起到一定的激勵作用,這應該就是富士康所倡導的企業(yè)文化.我在富士康看到的是內(nèi)部員工所煥發(fā)出的一股勃勃生機,富士康之所以成為世界五百強,應該在于其擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍,不管科技多么先進,管理多么有效,經(jīng)營多么合理,歸根到底在于人.

在富士康的實習將成為是我人生中的一次重要經(jīng)歷:做事先做人,不斷的充實自我,提高自我,方可實現(xiàn)自己的人生價值!

富士康心得報告 篇3

一,、實習情況簡介

(一)實習單位情況

富士康科技集團創(chuàng)立于1974年,，在總裁郭臺銘先生的領導下，以前瞻性的眼光與自創(chuàng)顛覆電子代工服務領域的機光電垂直整合“eCMMS”商業(yè)模式,，提供客戶囊括共同設計(JDSM),、共同開發(fā)(JDVM)全球運籌及售后服務等等之全球最具競爭力的一次購足整體解決方案。

集團多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新,，以核心技術為中心,，包括：納米技術、綠色制程技術,、平面顯示器技術,、無線通訊技術、精密模具技術,、服務器技術,、光電 / 光通訊技術材料與應用技術及網(wǎng)絡技術等。集團不僅具完善的研發(fā)管理制度,，更在智權管理上努力耕耘,，積極地以提升華人之國際競爭力為己任;截至20xx年底已在全世界共獲超過15300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MIT Technology Review)中,，是全球前二十名中惟一上榜的華人企業(yè)。也因如此,，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業(yè)15強,，并成為全球惟一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!

(二)實習崗位

我于20xx年9月29日來到富士康(深圳)公司。經(jīng)過一個星期簡短精要的培訓,，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后,，我被分配到了富士康CMMSG事業(yè)群的IPPD事業(yè)處制造課,制造課主要負責的是惠普打印機品牌的組裝生產(chǎn)。

二,、實習主要內(nèi)容

(一)實習過程

20xx年上學期,，我們踏上了去富士康科技集團實習的征程,。對于富士康

科技集團我們懷著一種向往，一種憧憬,，那是我們將來實現(xiàn)夢想的沃土,。可我們沒有想到這一切來的如此突然,。20xx年9月29日我們帶著希望.夢想和略帶復雜的心情匆匆踏上了赴深圳富士康科技集團實習的列車,。

依然記得剛進工廠的那一剎那，興奮中夾雜著一些迷茫,，面對現(xiàn)代化的生產(chǎn)設備,，面對著現(xiàn)代化的流水生產(chǎn)線，自己能做些什么?又怎樣給自己崗位?這一串串的疑問的背后是自己的緊張,，就這樣我們用那毫無底氣的滿腔熱情沖向了生產(chǎn)線!

領了新的廠牌,，一時間還沒有反映過來，呆呆的站了很久,。一個懶散的大學生消失了,，取而代之的是一個前途未卜的富士康實習員工。我們的命運一剎那間屬于自己了,，沒有了家長的看護,，沒有了老師的輔導。我們不知道該如何引領我們前進的航向,。

走進廠區(qū),，井然的秩序，嚴謹?shù)墓芾?，在我們心中烙下了深深的印記,，集團理念文化培訓課讓我們從各個方面了解了公司的運行模式和狀況，從生產(chǎn)單位到周邊服務部門,，從產(chǎn)線產(chǎn)品到市場開拓,，從從業(yè)心態(tài)到人生的價值的實現(xiàn)，講師們的淳淳教誨仍時刻縈繞在耳旁,，讓我們在工作中遇到困難時得以找到方向,。

經(jīng)過簡短的一周基本培訓之后，我們正式進入生產(chǎn)頂崗實習階段,，每天上八小時班,，周六日休息，每周二,、四晚上六點到八點為IPPD課程的學習,。

和我一起被分配到IPPD的同學大約在80人左右。分白晚兩班,，在我們剛到IPPD制造課的時候,，IPPD制造的全貌就給我們留下了極深的印象,。在生產(chǎn)車間里，我們第一次現(xiàn)場看到了流水線生產(chǎn),，看到了許多自動化機器在流水線上準確,、快速、高效的工作,。在組立區(qū)里,，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機的場景,。在工程計算機室里,，我們看到了計算機屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機里送出來,。

這讓我們感到興奮,，也讓我們覺得實習生活將會很精彩。

隨后,，我們正式走進了實習工作,。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會,，分享他們一點一滴的日常工作和心得體會,，以及當日的工作計劃。我所從事的是IPPD制造組裝HP內(nèi)部的工作,，這是產(chǎn)品生產(chǎn)線的第8個工站,，所以領導們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責任,。

上班的第一天,，我們就像個菜鳥一樣什么都不會，由有經(jīng)驗的師傅們帶著,，我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起,，然后慢慢的接管師傅的工作，成長為獨立的工作者,，這是一個學習與成長的過程,，雖然我們在大學中所學到的專業(yè)理論知識基本上在工作中用不上，但是大學里我們所接受的思想教育,，人文教育給了我們在工作中很大的幫助,。

當然既然是工作就不可能一帆風順，總有遇到困難的時候,，當我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉庫抽檢到不良后,，我們將對整個棧板的產(chǎn)品進行重工處理,，而一個棧板的產(chǎn)品一般在400片左右,，這是一個很大的工程,，所以我們會盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過,，通過這種學習,，我們也知道了富士康科技集團針對產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時做人也是一樣,，那就是盡量不給他人留下麻煩,，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位,，既是整個程序的一步到位,。

每天我就像個上班族一樣，準確的說就是一個上班族了,，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實,，周末假日休息的時候，同學同事們有時候會約好一起去深圳外面去看看,，去玩玩,，公司也會我們組織一些假日活動，以增進領導同事們之間的感情,。

路漫漫而修遠兮,，吾將上下而求索。踏上了工作之路,，這是條布滿荊棘,、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時有發(fā)生,。能否充滿智慧而堅實地走下去,，將是極大的考驗。古人云,，工欲善其事,，必先利其器。現(xiàn)在的生產(chǎn)實習和點滴的積累,，就是為了今后能有大作為奠定基礎,。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的,。我現(xiàn)在逐漸理解公司對應屆畢業(yè)生的良苦用心了,，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實習,，會從每一天的實習中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣,，期待暴風雨來得更猛烈些,。

(二)實習體會

扎實的專業(yè)知識是提高工作水平的堅實基礎,。在學校學習專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味,，但當工作以后,，我才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。在這段時間里,，我不僅學到了很多在書本中學不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中,，當我遇到工作中的困難時，不找借口,，找方法,。曾夜不能寐的思考解決方法，因為我始終相信方法總比困難多;在具體的市場上,，曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷,，有多少次在深夜里獨自一個人發(fā)呆，有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中,，因為我始終相信：生命在于堅持,，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄!

這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和同事們的教導,，這是我一生中的一筆寶貴財富,。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者,，自信是多么的重要。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學習的東西很多,，他們就是最好的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)?rdquo;,，我可以向他們學習很多知識、道理,。

通過實習我體會到在工作中,，首先，一定要做個勤學好問的人,，只有這樣你的業(yè)務才能夠熟練和精通;然后,，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的;最后,，最重要的就是搞好人際關系和塑造自己的形象,，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事報關工作的,，與人的關系處的好，而且自己的形象也不錯,，那就在以后的工作中會受到歡迎的,。

實習就是每一個大學生所必須經(jīng)歷的從大學校園生活向社會實踐生活的一個工作的過渡，由原來的大學生變成社會人,。說真的3年的大學生活就快結束了,，可對于我來說時間真可以說是飛逝般流逝得不知不覺，有時候想想似乎有種驀然回首,，自己還是站在操場上接受軍訓的那個剛從高中畢業(yè)的學生那種感覺,。很難想象自己就快要大學畢業(yè)了，想到要走進社會了,，心中難免有點惴惴不按,，有點期待，又有點膽怯,。與實際操作相結合,，為進入社會奠定更加結實的基礎。

在這一個多月的時間里,，我經(jīng)歷了很多的第一次,，第一次一個人面對工作，第一次一個人面對不同的問題,，第一次在社會的環(huán)境里覺得迷失了自己,。 我在實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實習日子還短和我對電子信息專業(yè)的認識僅僅停留在表面，大部分時間只是看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓,。但是通過實習，加深了我對生活知識的理解,，豐富了我的實際知識,，使我對日常工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

三.實習總結

在富士康科技集團CMMSG事業(yè)群實習的三個月里，我從一個學生的角色慢慢向一個集團工人的轉(zhuǎn)變,。在集團里,，我深刻感受到講究團結和溝通的重要性。有效的溝通,，共同的努力,，相互的信任，使我們能夠順利的完成自己的任務,。

對于我們一個剛要走出校門的學生來說,，在車間實習真的是一種磨練。每天面對同樣的工作,，難免使我們感到疲乏和厭倦,。機械式的重復使我們浮躁的心靈更加不安，我們又是會變得情緒萎靡,，精神不振,。我們絲毫看不到我們自己的前在何方，我們開始變得迷茫,。產(chǎn)線實習工作程序簡單,，能力得不到應有的提升，使我徹底的感覺到心灰意冷,，前途渺茫,，路在何方。仔細思量一番,，集團這樣做主要是為了磨練我們的意志,，是我們的人格得到深刻的洗禮。

隨著時間的推移,，我們遇到的的問題越來越多,，同時意味著我們解決的問題也越來越多。我們于是反思,，使我們自己缺乏堅忍不拔的力量?或是我們受不了這種辛苦?為什么產(chǎn)線的同仁能心平氣和地年復一年地工作而我們卻做不到?經(jīng)過不斷地思考和自我鼓勵,，我們發(fā)現(xiàn)其實問題的根源在于自己。如何取得成功是自己的事情,，如何克服眼前的困難同樣也是,。成功的人永遠只會為自己找方法，失敗的人則只會為自己找借口,。怨天尤人從來不是解決問題的途徑,，從自身去找原因，找方法才是我們最應該做的。

工作雖然累了點,，但這是難得的鍛煉機會,。換個角度來看，工作壓力大本身也是一種考驗,，倘若此時我們連這點苦,，受這點累都受不了，如何來承擔未來賦予自己的重任呢?又談何為理想而奮斗?年輕的時候不吃苦何時吃,，更何況現(xiàn)在吃苦也是為了迅速的成長,，你能夠拒絕自己成長嗎?

在富士康實習的期間，我自己改變了許多,。不能改變環(huán)境，就必須適應環(huán)境,。我對自己目前的工作持有以下的態(tài)度：第一,，明確自己對職場成功的欲望，相信通過自己的努力,，一定能夠取得成功,。第二，鎖定目標,，全力以赴,，認真總會影響別人的眼光和信任。第三,，給自己創(chuàng)造升遷的機會,。唯一由自己掌握的只有能力，一定要在平時的工作中打下堅實的基礎,，提升自己的綜合能力,。第四，我們擁有一份工作就要懂得感恩,，以一顆感恩的心去回報社會,。在實習的日子里，我們每天都在不斷學習新的東西,，在不斷接受新的事物,。我們的專業(yè)知識和專業(yè)技能對于工作是需要用到的東西來說是遠遠不夠的。現(xiàn)在的我們應該把目光聚焦在能在工作中學到多少東西,，怎么持續(xù)的學習各方面的知識和技能,。剛入職場的我們?nèi)绻朐诠镜呐囵B(yǎng)下有所作為、有所長進,，就必須放棄自己原本不存在的“高度”,，埋下頭來虛心領會，向主管學習、向同仁學習,、到現(xiàn)場學習,，一刻也不放松地提升自己的知識寬度和深度，已開放的心和受教育的態(tài)度學習周圍的一切,。

“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能”,。在產(chǎn)線實習期間，我真正感覺到了產(chǎn)線的苦和累,。但我并沒有就此放棄,，而是更加積極地面對自己的實習工作，覺得集團給了我一個鍛煉自己的好機會,，只有明白基層的工作狀況,，才更有利于我以后再工作中解決基層問題。產(chǎn)線的工作單調(diào)但不簡單,，它真的需要我們用心去完成,。

在工作中，我們首先應該腳踏實地,，一步一個腳印,，努力將自己的工作做好。要么不做,，要做就一定要把它做好,。對于自己的工作，我們不應該有絲毫的折扣,。沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度。我們在實習階段想了解跟多就應該做到“不恥下問”,，工作中要注意四點,，細節(jié)往往是做好一件事成敗的關鍵。其次就是要在工作中的為人處事之道,，我們要虛心接受老員工的建議和指導,，學會尊重他們，不要以自己是大學生的姿態(tài)炫耀自己,，其實我們自己現(xiàn)在在操作機械方面真的需要得到他們的幫助,。我們在產(chǎn)線實習,，他們就是我們的老師，他們教我們操作技術,，我們應該懷著一顆感恩的心對待他們,，和他們友好相處。

感謝富士康科技集團,，給了我們這次實訓的機會,。通過這次實訓，我們知道了未來的路該如何走下去,，該怎樣去拼搏,，未來其實并不遙遠，它就在不遠的前方,。為了未來,，我們必須努力學習，用知識武裝自己,，去遨游社會這個大海洋!