在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

富士康個人工作心得篇一

在我開始剛做為一位銷售員的時候,，我的業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會?,，因為_x，我的計劃沒完成,，因為_x”我總是在找借口,，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時,，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了,。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思,，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮,，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中,。每當(dāng)我失敗低落的時候,，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出,，就一定會有回報的,。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人,，事實證明一種結(jié)果,，我比以前成功了許多。

一,、要客第一,，合理安排時間，做有價值客戶的生意

做為一個銷售人員,，我們的時間有限的,，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過,，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上,。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶,。

二,、知彼解已，先理解客戶,，再讓客戶來理解我們

在進行完與客戶和第一次親密接觸后,，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題,。當(dāng)遇到這樣的一些障礙時,，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們,。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,，雖然達不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后,，事實證明我們將大多數(shù)的客戶,，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待,，對于新接觸而抗拒的客人來說,，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,，客戶他的思想也會隨時在變的,，永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他,。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,，這樣,，機會來了!

三、不斷更新,，不斷超越,、不斷成長，蓄勢待發(fā)

互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要,。下次我可以用在相類似的客戶身上,，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識,，那樣才能“知彼知己,，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹?，讓自已處在一個有利的位置,。我們要不斷的超越自已，緊記一句話,，不要與你的同事去比較長短,，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散,。與自已比賽吧,，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人,，而你是沒在任何惡性壓力下,，輕松達到一個頂峰。

富士康個人工作心得4

富士康個人工作心得篇二

扶貧工作是黨和國家的重要工作,，扶貧攻堅是全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù),，關(guān)系到中華民族復(fù)興偉業(yè)的實現(xiàn)。對于我這樣有過一線扶貧工作經(jīng)歷的人來說,，體會和感想更加深切,。

20_年，還在擔(dān)任中紀委和監(jiān)察部駐海關(guān)總署辦公室主任的我,，在接到上級決定委派我擔(dān)任河南魯山縣掛職副縣長的通知后,，當(dāng)即向組織表示，堅決服從安排,，一定認真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院有關(guān)扶貧工作的重要指示和文件精神,，全力做好扶貧工作,。并立即到任，投入到工作中,。后來在扶貧期間又經(jīng)歷了嚴酷的抗擊非典工作,，直至2003年下半年,，圓滿完成了任務(wù)?；叵肫疬@段扶貧工作經(jīng)歷,，讓我終生受益，難以忘懷,，有幾點深刻的感想和體會,。

一是要把個人理想和扶貧的任務(wù)目標(biāo)結(jié)合在一起，才能有所收獲,。涓涓細流只有匯入滾滾洪流中,，才能形成滔滔不絕的江河湖海。盡管每個人都有自己的工作志愿和興趣愛好,，也希望選擇一個好的工作環(huán)境和崗位,。但是在黨的工作需要面前，個人應(yīng)當(dāng)服從組織統(tǒng)一安排,。個人只有把有限的生命和精力,，投入到為黨和國家的崇高事業(yè)而為之努力奮斗的征程中，才不會虛度年華,。個人建功立業(yè)的愿望也只有融入到創(chuàng)建中華民族復(fù)興的千秋偉業(yè)中,，才能貢獻出自己的智慧和力量，才會發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。扶貧工作正是這樣的一個偉大事業(yè),，在這場同貧窮落后的斗爭中，個人能夠發(fā)一點光,，出一點力,，這是難得的機遇。農(nóng)村是一個廣闊的天地,，那里既是工作的舞臺,，又是學(xué)習(xí)的課堂;既是得到艱苦環(huán)境鍛煉的機會，也是接受組織對自己檢驗和考驗的機會,。個人思想認識提高了,，工作自覺性增強了，個人理想和扶貧工作結(jié)合的緊密了,，才會對扶貧工作做出應(yīng)有的貢獻,。

二是要堅持把黨的扶貧政策和當(dāng)?shù)胤鲐毠ぷ鲗嶋H結(jié)合在一起，才能有所成績,。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。我一到魯山，立刻到二十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的山村和農(nóng)戶進行考察和調(diào)研,，深入基層開展調(diào)查研究,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、基層群眾以及貧困農(nóng)民座談?wù)勗挘私庹莆辗鲐毠ぷ鞯膶嶋H情況,，做到心中有數(shù),。工作中注意把上級的扶貧政策同當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況相結(jié)合，有針對性的實施精準(zhǔn)扶貧,。及時研究上報總署了《海關(guān)總署定點扶貧工作五年規(guī)劃》和當(dāng)年扶貧工作計劃,。提出了堅持開發(fā)式扶貧、堅持短中長期結(jié)合的,、可持續(xù)發(fā)展的扶貧工作思路,，提出了把教育扶貧、科技扶貧和生態(tài)旅游扶貧作為工作重點,，得到了總署和魯山縣委縣政府的批準(zhǔn),，也得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和群眾的大力擁護。為支持魯山縣教育事業(yè),，解決適齡兒童入學(xué)問題,，我先后支持修建擴建了海關(guān)第十七、第十八和第十九希望小學(xué);為提高農(nóng)民的科技知識和文化水平,，支持修建了農(nóng)民科技培訓(xùn)站和文化站,。為幫助山區(qū)扶貧，充分利用自然環(huán)境搞旅游開發(fā),，支持山民開山修路,、建橋、打井等,。當(dāng)時的荒山野嶺如十八垛,、蓮花盆、畫眉谷,，今天已經(jīng)成為旅游景區(qū),，山民依托景區(qū)經(jīng)營農(nóng)家樂餐飲住宿和土特產(chǎn)銷售，有效的解決了一些貧困戶的脫貧問題,。

三是要用心把工作的能動性同當(dāng)?shù)刎毨罕姷睦娼Y(jié)合在一起,，才能辦好實事。密切聯(lián)系群眾,，是黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng),。扶貧工作必須緊密聯(lián)系群眾，立足于解決貧困群眾急需的實際困難,，才能一點一滴為群眾多辦好事,、辦實事，長期堅持,，久久為功,。張官營有個讎(音丑)河橋，曾是清末修的石板橋,，上面僅剩的一塊石板也破損了,，行走很危險。為解決村民世代迫切的出行問題,，我支持村里修建了一座鋼筋混凝土的海關(guān)橋,，通車典禮時，鞭炮聲和村民喜悅的歡呼聲此起彼伏,，村民握著我的手說,，非常感謝海關(guān)給他們辦了實事好事。當(dāng)時在《平頂山晚報》上我看到有一則消息,，魯山縣堯山籍的學(xué)生袁利峰考上縣一高,，但是家中無錢交學(xué)費，袁利峰為上學(xué),，跪求母親要學(xué)費,。我經(jīng)縣教育局了解情況屬實后，給袁利峰送去2000元錢,，鼓勵他好好學(xué)習(xí),。魯山水泥廠下崗職工王東妻子常年多病，家境困難,。在全縣心連心活動中,，我與他結(jié)成幫扶對子。除了給他捐贈部分錢物,，還結(jié)合他能打鐵的特點,，幫他建成一個打鐵鋪，他從此有了經(jīng)濟來源,，生活得到了改善,。在魯山扶貧期間，我們就是從點滴做起,，力求把扶貧工作落到實處,，使貧困群眾得到實際利益。

20_年,，在扶貧工作中,，遇上了非典型肺炎病毒傳染性疾病的事件。我負責(zé)堯山鎮(zhèn)的防控工作,。幾個月連續(xù)蹲守在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，用心做好工作，同基層人員群眾一起嚴防死守,，沒有讓病毒傳染到當(dāng)?shù)?，保住了一方平安?/p>

富士康個人工作心得2

富士康個人工作心得篇三

對于工作有了一年的經(jīng)歷,，我有了一些拙劣的見解，是我對自己一年工作的心得,，工作的經(jīng)驗,，雖然有欠缺但是愿意分享給大家，希望對大家有所幫助,，不足之處還望指點,。下面是我個人工作心得。

責(zé)任與工作同在,，很多時候有人會把責(zé)任和工作分開,，其實這是錯誤的，因為在崗位上就要扛起責(zé)任,，我們做銷售的尤其如此,。比如一個客戶在你這里買了東西之后，你就不管不問,，推來推去,，這讓客戶如何相信，會引起很多不好的反應(yīng),，既然買給了客戶東西,，如果我們能夠幫助的就要及時幫助，不要總是推脫,，其實對我們而言只是舉手之勞,，何必讓客戶兩頭奔走呢?能夠我客戶解決的事情就要積極的去解決，因為我們賣的東西不是一次性的而是要做長久的生意,，一個客戶服務(wù)好了可以成為一個問題的銷售渠道,，同時還會帶來更多的收益。畢竟客戶得到了他想要的,，滿足了,，對我們的產(chǎn)品和服務(wù)就會有好感，當(dāng)遇到朋友的時候就會不自覺的給我能做宣傳,，就能夠得到更多的客戶,，收獲更多的資源。

多與客戶互動,，客戶是人,，不是一件物品，更不是一個符號,，他需要我們?nèi)贤ㄈチ私?，如果不主動的去?lián)系，去維護，就會成為一次性的客戶,，買過一次東西之后就不會在買,，在客戶購買是要多給客戶指點，比如客戶留戀和很多東西之后還不知道如何選擇,，這時候我們就要更具客戶的表現(xiàn)詢問他們需要的東西如果不說,，那我們就可以這么做，需要我們幫助嗎?如果客戶要購買就會及時的向我們詢問的,，只要我們做好了就一定可以得到客戶的好感，同時這時候可以適當(dāng)?shù)耐扑]一些產(chǎn)品,，擴大銷售這樣的方式就能夠收益更多,。當(dāng)然客戶不是冤大頭，畢竟如果客戶在這里吃了虧,，就不會再來了,，更不會題我們宣傳，所以在工作的時候更多的是要主動的與他們聯(lián)系,，與他們溝通,，而不是簡單的去為他們服務(wù)，總需要我們做做好工作,，去完成任務(wù)每個人的想法都是有不同的,，不管如何總要考慮好，做好自己的事情,，把工作任務(wù)完成,。

加大感情輸出，情感是一種奇妙的東西,，現(xiàn)在的銷售如果只是想著去銷售更多,，這并不能夠讓我們收獲多少，只會領(lǐng)我們失望,，而我們要做的就是付出更多,。把客戶當(dāng)做自己的之心朋友，把客戶當(dāng)做我們可以溝通的朋友就會收獲客戶的好感,。信任是相互的,，不能欺騙也不能傷害需要維護，去保持,，才可以做好,，才能夠完成，把每日的公主都當(dāng)做與朋友的一次談話,，這就有利于我們溝通,，有利于我們做事，當(dāng)?shù)玫搅丝蛻舻恼J可就會收獲客戶的好感，從而得到信任,，達成交易,。

銷售是一門學(xué)問，是一次蛻變,，只要做的好,，付出的夠多，就能夠收獲更多,，只要努力去完成工作總會得到自己想要的,，才能夠成為合格的銷售人員。

富士康個人工作心得5

富士康個人工作心得篇四

今年暑假我與同學(xué)們一起進入了煙臺富士康集團參加頂崗實習(xí),，剛進入它的土地區(qū)域,，就有十個醒目的大字—長期、穩(wěn)定,、發(fā)展,、科技、國際奪入我眼眶,，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化,、負責(zé)任的文化、團結(jié)合作且資源共享的文化,、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力：速度,、品質(zhì)、技術(shù),、彈性、成本;經(jīng)營理念：愛心,、信心,、決心。從業(yè)精神：融合,、責(zé)任,、進步。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!

經(jīng)過2天的培訓(xùn),，我們首次進入富士康的生產(chǎn)車間,。進到車間給我的感覺像是進入了軍營，四周貼滿了注意事項,。由于我是cnp-smt部門焊接操作員,，工作條件限制，我只能坐著工作,，第一天下來感覺身體還能承受,，只是屁股和脖子有些僵硬,。后來的幾天里我始終重復(fù)著一樣的工作，熟練了,，也習(xí)慣了,。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂,，雖然單調(diào),，但也很充實。

對于一直在學(xué)校里讀書的學(xué)生來講,，工作是一種陌生的概念,，又是未來必將面臨的課題。我們在實習(xí)期間,，雖說是實習(xí)的身份,，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的,，給了我們一個詳實的印象。這倆個月的實習(xí)生活,，也算是對一年后我們走出校園,，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。通過這次的實習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少,，學(xué)的好少,。覺得在學(xué)校的時候?qū)W得好少，工作了想看書的時間都沒有多少了,。且這不是學(xué)校,，現(xiàn)實了很多。工作了,，就不像學(xué)校那樣,，老師會全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué),。而且工作了做人比做事更重要,。

從原來一個什么都不會的獨生子女到富士康新進的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過倆個月的磨練,。因為我經(jīng)歷的事多了,，處理的事也多了。我也學(xué)會了很多,。不管是技術(shù),，還是做人。在這工作的這段時間里,，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我,。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加,，讓我接手工作就沒有這么困難了,。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方,，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事,。

在這里我體會到了一個大公司的規(guī)模。富士康是一個好學(xué)習(xí)的地方,。

首先,，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次,，富士康公司本身就是一個學(xué)習(xí)的好素材,。他深耕中國、完善布局,，在珠三角地區(qū),，建成深圳、佛山,、中山,、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部,，旗下3家企業(yè)連年進入深圳市企業(yè)營收前十強和納稅前十強,，每年為深圳稅收貢獻超百億元。

其次,，園區(qū)正轉(zhuǎn)型為新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計中心,、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心,、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心,、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭成為深圳建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進科技,、贏取先機,，在持續(xù)增強精密模具、關(guān)鍵零組件,、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時,，富士康積極推動跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技,、精密光學(xué),、環(huán)保照明、平面顯示,、自動化,、熱聲磁,、工業(yè)量測、半導(dǎo)體設(shè)備等領(lǐng)域均取得累累碩果,。

總之,，富士康從選址，到經(jīng)營理念,，到全球布局都投射出他的長遠目光,，這是值得我們學(xué)習(xí)的。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句,，也是富士康能走向成功的秘訣,。然而，富士康也有負面的一面,。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”,，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷,?！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān),。但在我看來,，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的,。特別是流水線上的員工,，應(yīng)該給予較高的重視,。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力,，提高自我保護意識。在學(xué)校期間,，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實際情況來給學(xué)生安排課,，而且課程要工作中用得多一點的，能跟上時代步伐的課程,。那些過時的軟件就沒有必要教了,，因為學(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機會的活動,，給他們更多鍛煉自己的機會,。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標(biāo),，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識,。

在實習(xí)期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的,。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的,。通過這次的實習(xí),，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實踐中增長見識,，鍛煉了自己的才能,，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，同時也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗,。這樣使我認識到社會實踐和生產(chǎn)實習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事,，更重要的是與人相處,，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流,，那么有些工作就很難做好,，如果不和上級交流，永遠也不會有深造和發(fā)展的機會,。但,，只要多問、多與同事溝通,，就能學(xué)到更多的知識,，就能與同事更加接近，更好的相處,。只要和上司多溝通,、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作,，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處,。

總而言之，這就是我對富士康,，學(xué)校,，社會，知識的認知,。以上是我赴煙臺富士康頂崗實習(xí)之后的總結(jié)內(nèi)容,。社會在進步，人也在進步,。我所要做的事還有很多,，我相信，我能行,。

富士康個人工作心得篇五

第一次知道富士康,，就是那個駭人聽聞的十幾十幾連跳，當(dāng)時還在想旁觀者一樣的談?wù)撨@個所謂的企業(yè)新聞,，或多或少的了解了一下有關(guān)這個號稱世界五百強的企業(yè),，號稱全球最大的代工廠,，然后，然后就有一個相對于我們來說比較震驚的消息來了,，我們要去這個地方實習(xí)一百天,，我跟我的同學(xué)說了這個事情之后，他們的第一反應(yīng)就是然我保重之類的話,，其實坦白講,，我還是有點小小的擔(dān)憂的，因為畢竟是剛剛才發(fā)生的那個事情的,，然后我們就開始準(zhǔn)備去煙臺富士康的一些東西,，其實用我們當(dāng)時動員大會的老師的話來講，就是最重要的做好心理準(zhǔn)備,，然后,，我們在公元20xx年6月30日的凌晨踏上了北上的火車，那個永遠也無法讓我忘記的綠皮車1066了,，經(jīng)過23小時的疲憊,，我們到達了煙臺。

我們?nèi)チ酥篑R不停蹄的開始弄一系列又一系列的手續(xù),，期間給我們兩個小時的時間來恢復(fù)自己的神經(jīng),，來適應(yīng)這個北方城市，這個到處都是充滿了很不一樣的地方,，感觸到了很多不一樣的東西,，到處都充斥著繁體中文的地方……培訓(xùn)，跟我們講有關(guān)于安全的東西,，富士康的禁忌啊什么的,，老早都聽說了富士康最牛的是警衛(wèi)們，果不其然,，后來發(fā)生的一切都證明了這個事情很確鑿,，再然后就是等待分配崗位了,，很是有種“人為刀俎,，我為魚肉”的感覺。

終于,，在公元20xx年7月5日下午,，我們一群人站在那里，被一個個領(lǐng)走了,，真的是很擔(dān)心的感覺,，因為這里是工廠，一個出名的血汗工廠,，一個可以做到全球500強的血汗工廠,，似乎大家都在擔(dān)心被帶到不好的部門啊,，因為是有關(guān)于大家切身利益的東西，窸窸窣窣的也聽到過很多的什么上夜班啊,，什么工作環(huán)境不好啊,，什么噪音大啊的，過了會,，來了個人,，把我?guī)ё吡耍谑呛?，我就來到了第一個單位：cne成型,，包材倉，一個儲備包裝材料的地方,，到處都是箱子,，塑料袋啊什么的。

這是我在的第一個部門,，對于這個部門,，我覺得感受吧，還是哪句話,，人都是為自己的,，損人不利己的事情誰都不會干，人與人之間的所有東西都會凸顯出來,，不管你是上下級,，不管你是朋友，不管你是親戚,，一旦觸及到了對方的利益,，尤其是金錢利益，每個人都會變的尤為敏感,，于是期間就發(fā)生了很多“存在即合理”的事情,，比如說在所謂的上司面前的問題，工資問題,，面子問題,，住宿問題，接踵而來,，要是真的寫起來的話,，真的是連續(xù)幾天幾夜都寫不完的，人性,，人品,，人格，在這里都可以得到體現(xiàn),，前幾天看了《讀心神探》,，人的心理就是這樣子的,，所謂的雙面人，哈巴狗,，變色龍,，我都有幸看見了，在煙臺的時候我開了新浪微博,，記錄下了有關(guān)我們的生活,，和感受。其實做到后來的,，我們大家的感覺似乎都被富士康這個地方所磨滅了,，“潘多拉魔盒”，就是這個具有魔力的東西,，解開她,，就是利益，明白的說,，就是金錢,。

過來塊一個月，好多同學(xué)很開始萌動了,，我從未有過,，因為我知道，富士康這個地方不是我的重點,，它只是我的一個填空題,，這個用日本株式會社管理模式的地方，有著很多很多的缺陷,，有著無法估量的缺陷,，但是這些缺陷，在中國這個特殊的地方它是被允許出現(xiàn)的,，但是在歐美國家等等其它地方也許是不會出現(xiàn)的,，后來因為忙吧，我被調(diào)到了chg裝配,，一個每天工作都是在站著的地方,，8小時，11小時,，甚至更多,，這里是跟cne成型很不一樣的地方,，不公正的待遇很多很多,，我可以理解為什么有些同志會想到以自殺來解決問題，因為它的確是個好方法的,，也是給富士康,，給世人一個警鐘,。郭臺銘說：“富士康不是血汗工廠”，我可以很給力的告訴他：“是的”,，而且情況相當(dāng)嚴重,。去過的人都會這么說的，我不例外,，但是我不需要我的未來跟血汗工廠有關(guān),，現(xiàn)在是，將來也是,，不會把我們的青春費在這個血汗工廠里面的,。在實習(xí)期間，我了解到一個公司的企業(yè)文化是很重要的,。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的,。但是郭臺銘犯了錯誤“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂而不是“郭臺銘文化”。

們更好地安排自己工作,，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長處,，這些話都很客套，可寫可不寫,，但是我尊重一個相對于我來說成功的人,，成功的企業(yè)，因為學(xué)習(xí)的心,，我們必須保持,，永久不能熄滅，只能讓我們都強大起來,，從身體上面的和心理上面的強大,，再不斷地把這些血汗工廠都實在話，我們都不需要帶血的gdp,，政府,，我們，工廠,，企業(yè),，工人，都不需要,。

富士康個人工作心得篇六

工作總結(jié)是對過去一年或者一段時間的工作回顧,，學(xué)到了什么，有什么成績,，以及發(fā)現(xiàn)了哪些不足之處,。汽車4s店前臺接待的工作怎么寫呢?其實工作總結(jié)沒有一個所謂的絕對模式，但是還是有一個規(guī)律可遵循的，下面606job汽車人才網(wǎng)小編整理了幾點前臺接待工作總結(jié)的寫作技巧,。

1,、 前臺接待的日常工作描述

來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記;

⑶負責(zé)公司前臺大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;

2,、 前臺接待工作的收獲與體會

在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會,。接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細,，對待同事要虛心真誠等等,，點點滴滴讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步,，受益匪淺,。

將自己對前臺接待工作的一些體會撰寫出來，還有你在工作上的收獲,。

3,、 工作的不足之處

做事情不夠細心，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四,。目前公司人員流動較大，進出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏,。

勇于承認自己的不足之處，能讓別人感覺到你謙虛的個性,。

4,、 工作計劃

撰寫工作總結(jié)中，比較重要的一項是你的工作計劃,。撰寫你的下個月,、下半年,、明年的工作計劃。

5,、 最后總結(jié)話語

雖然前臺接待的工作有時是比較的瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,。所以我都會用心的去做每一件事,。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機會，在以后的日子里我將加強學(xué)習(xí),，努力工作,。

富士康個人工作心得篇七

幼兒教師，陽光下最燦爛的職業(yè);幼兒教師,，一群充滿愛心,，多才多藝，永遠年輕的人,。雖然他們是平凡的,，但更是高尚的;是溫柔的，但更是堅強的;是純真的,，但更是智慧的,。

曾有人呼喚：幼兒園需要男教師，幼兒園需要注入陽剛之氣,。也曾有人說“中國缺乏兩種男幼師,，一種是高水平的能夠獨當(dāng)一面的管理型人才，一種是高度專業(yè)化的專家型教師”,?？傊F(xiàn)在的社會對男幼師的呼聲越來越高,，因為孩子的成長和教育當(dāng)然離不開男性的參與,。

去年暑假，教育局要給_幼兒園從農(nóng)村中小學(xué)音幼專業(yè)的教師里面選拔8名教師,。一名音樂教育專業(yè)的男教師在農(nóng)村的中小學(xué)呆了九年,，而他在這次公平、公正,、公開的選拔中脫穎而出,，那個人就是我。在這里我要衷心的感謝教育局給了我這次機會,。

踏入幼兒園近一年以來,，有喜有憂，但我很欣慰,，因為我接觸到了一群活潑,、充滿純真可愛的孩子們,。來幼兒園工作剛開始有點不習(xí)慣，因為都是女同事,，經(jīng)過一段時間調(diào)整,，和兩個學(xué)期的工作，現(xiàn)在適應(yīng)了,?？吹胶⒆觽兾視械椒浅？鞓?，尤其是孩子們用崇拜的眼神看著自己,、圍著自己笑時，我感到非常滿足,。

剛進入幼兒園讓很多家長也感到新鮮,，不少家長對其也比較期待?！拔业暮⒆右郧罢f話嗲嗲的,，現(xiàn)在有一位男教師任教后，也不知道怎么回事,，聲音響亮了很多,，而且也更加勇敢了，我覺得孩子班上有一位男教師,，很幸運,，挺好的?！彪m然家長這樣說,，但對于我來說心里既高興也覺得這好像是一種挑戰(zhàn)，因為長期以來,，幼兒教育是女性一統(tǒng)天下,。而今幼兒園男教師的現(xiàn)象已經(jīng)成為事實，所以說幼兒園男教師這個職業(yè)同樣重要同樣有價值,。也許存在就是合理,，適合的就是的。既然選擇了幼兒教師這個職業(yè),，就要朝著專業(yè)化的道路一步一個腳印走下去,。讀懂孩子，詮釋自我,，人生的價值在于能為社會做點什么?幼兒教育是充滿愛心和希望的事業(yè),，它是一門科學(xué)更是一門藝術(shù)，需要愛的智慧和教育的技巧,。

我會朝著職業(yè)園長的愿景目標(biāo)努力奮斗,，從名師的角度來塑造自己的專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能,，做到自我發(fā)展、自我超越,。不過,，面對一些壓力當(dāng)然離不開更多的人文關(guān)懷、尊重,、認可,、和關(guān)愛?？傊視鍪孪茸鋈?，不因“物稀為貴”而驕橫,，不以“持才受寵”而偏頗,，更不為“世俗偏見”而羈絆。輕裝上陣,，腳踏實地,，勤學(xué)習(xí)、真實踐,、會創(chuàng)造,、樂奉獻，在幼教的道路上越走越寬,。

在這里我也呼吁有更多的男教師來從事這份光榮的職業(yè),，和我一起努力在幼教事業(yè)中干出男教師的一片天。

富士康個人工作心得3

富士康個人工作心得篇八

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,，我有機會讀到《課堂觀察——走向?qū)I(yè)的聽評課》這本書,。通過閱讀《課堂觀察——走向?qū)I(yè)的聽評課》，我學(xué)到了很多新的東西,。對聽課有了進一步的認識,。這本書以鮮活的教育敘事，深刻的學(xué)術(shù)思考,，精辟的技術(shù)分析,，完整的案例展示，體現(xiàn)了扎根實踐的學(xué)術(shù)風(fēng)格和平等,、持續(xù)的伙伴式的合作,。對于教師而言，這是一本專業(yè)生活歷練,，專業(yè)品質(zhì)提升的成長敘事;對于讀者而言,，這是一本激發(fā)熱情靈感，提供策略方法的研究指南,。

本書由四個部分構(gòu)成：第一部分“故事分享”,。課堂觀察的研究與實踐,，一路走來，我們有著太多的艱難,、太多的思考和太多的喜悅,。故事不僅記錄了我們的旅程，也能讓讀者理解我們的旅程和課堂觀察本身,。課堂觀察的研究與實踐,，收錄了課堂觀察大區(qū)域合作體——浙江余杭、北京海淀,、于夏銀川探索的若干故事,。第二部分“問題解答”。專業(yè)行動不僅需要經(jīng)驗積累,，而且需要知識基礎(chǔ),。本書選擇了20個問題，用問答的形式,，簡明扼要地介紹了課堂觀察的概念,、意義、操作技術(shù)與流程,、局限性,，以及需要進一步研究的問題。這對教師形成正確的觀念并在這種觀念指導(dǎo)下行動具有十分重要的意義,。第三部分“范式創(chuàng)新”,。拆除聽評課的“舊房子”是件容易的事，但重建聽評課的“新房子”就不容易了,。崔教授團隊創(chuàng)造了一種新的聽評課范式,，這一部分的核心就是《課堂觀察框架(第三版)》和部分觀察記錄工具。這是本書的精華部分,，它代表著知識創(chuàng)新,。第四部分“課例研究”。一次課堂觀察活動后,，撰寫自成一體的課例,，呈現(xiàn)一次完整的課堂觀察活動過程。也許這一活動并非課堂觀察本身所必需,，卻是課堂觀察的必要延伸,，是基于課堂觀察的教學(xué)研究之必需。課例的撰寫對我們來說是一個更為深入的研究過程,，這一研究過程改善的不只是我們的課堂觀察,，更重要的是，改善了我們的教學(xué),，促進了學(xué)生的學(xué)習(xí),。

一,、聽課要做好課前準(zhǔn)備工作。

教師要想聽課真正學(xué)習(xí)點東西,，就必須做一個聽課的有心人,。要有心，聽課就要做點準(zhǔn)備工作,。打算聽誰的課,，應(yīng)該事先問問他教什么內(nèi)容，把課本找來預(yù)習(xí)一下,，看看課文寫的是什么,，是怎樣寫的，有沒有難點,、疑點,。如果聽課不做準(zhǔn)備，匆忙走進教室,，盲目地聽,，不理解教者的教學(xué)意圖,，不熟悉教材,，就不會有較大的收獲。

二,、聽課要認真觀察和記錄

教師聽課要高度集中注意力,，全身心的投入，還要有虛懷若谷的態(tài)度,。教師在課堂上不僅要聽,，還要看，要仔細捕捉講課者的語言和表情,，記下他每個教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方法,。教師要一邊聽.一邊觀察思考。既要看教,，也要看學(xué),，二者兼顧?？唇陶邔滩牡你@研,，重點的處理，難點的突破,，教法學(xué)法的設(shè)計,，教學(xué)基本功的展示?？磳W(xué)生的學(xué),，要看學(xué)生的課堂表現(xiàn),，看學(xué)習(xí)參與的情緒，學(xué)習(xí)的習(xí)慣,?？偠灾唇處熤鲗?dǎo)作用和學(xué)生主體地位有機結(jié)合。有時教師聽課也不一定非要面面俱到地注視課堂上的每個方面,。根據(jù)授課者的特點和聽課者的目的,，可以適當(dāng)有所側(cè)重，選擇有價值的“觀察點”來觀察研究,。

三,、聽課后要思考和整理

教師聽完課后不能一聽了之，應(yīng)進行反復(fù)的琢磨,。思考的辦法有很多,，或翻翻聽課記錄，或與執(zhí)教者交談,。在分析總結(jié)他人課時要注意比較,、研究，取長補短,。每個教師在長期教學(xué)活動中都可能形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格,，不同的教師會有不同的教法。聽課的老師就要善于進行比較,，研究,、準(zhǔn)確地評價各種教學(xué)方法的長處和短處，并結(jié)合自己教學(xué)實際,，吸收他人有益經(jīng)驗,，改進自己的教學(xué)。

關(guān)于評課,，我個人認為可從以下幾個方面入手：從教學(xué)目標(biāo)上分析,、從處理教材上做出分析、從教學(xué)程序上分析,、從教學(xué)方法和手段上分析,、從教師教學(xué)基本功上分析、從教學(xué)效果上分析……總之,，評價一節(jié)課,，應(yīng)從兩個方面來看：即看教師是否善于引導(dǎo)。是否創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)環(huán)境,，是否組織學(xué)生開展活動,，是否留有靜思的空問和時間，而不是看教師講得怎么樣?？磳W(xué)生是否積極主動,。看學(xué)生是否積極參與,，參與面有多大,，是否主動探究、合作交流,，是否敢于質(zhì)疑,，提出有價值問題，關(guān)鍵還要看學(xué)生學(xué)得怎么樣,，得到多少,，掌握了哪些學(xué)習(xí)方法。