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企業(yè)文化心得體會 企業(yè)文化心得體會800字篇一
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2017企業(yè)文化心得體會
企業(yè)文化拓展培訓(xùn)心得體會
《企業(yè)文化的經(jīng)營策略》學(xué)習(xí)心得體會
關(guān)于企業(yè)文化拓展培訓(xùn)心得體會
來到公司兩年,,聽很多老領(lǐng)導(dǎo)說過錫鐵山的老故事,當(dāng)我真正踏上錫鐵山的這片土地的時候,,我才深刻感受到了那一個個老故事所詮釋出來的精神,。
從一個基層員工三項(xiàng)專利的楊作軍、到鋰業(yè)公司員工的堅(jiān)韌,、再到西豫公司的精細(xì)化管理,,這正是西礦企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴滲透,我們需要一個個楊作軍,,一個個鋰業(yè)人,,更需要像他們一樣的,每一個西礦人,。
此次宣傳企業(yè)文化培訓(xùn)交流會,,8個兄弟單位就本單位企業(yè)文化案例進(jìn)行了討論分析,感受最深的是兄弟單位的企業(yè)文化之所以做的好,,有一個共同的特點(diǎn),,那就是將西礦的企業(yè)文化與當(dāng)?shù)匚幕约捌髽I(yè)本身的特點(diǎn)相結(jié)合,形成屬于自己的企業(yè)文化,,這種企業(yè)文化不僅接地氣,,更暖人心。
“內(nèi)樹信心外塑形象,,西礦上下共同努力,,全力開展二次創(chuàng)業(yè)”,這是最近我在工作中聽到最多的一句話,、也是最讓人振奮的一句話,,如何才能將西礦一萬多名職工的力量匯聚到一起,,這就需要我們將企業(yè)文化理念滲透到每個員工心中,滲透到大家的服務(wù)工作和管理工作中;貫穿于每個工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作考核中,把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南,,讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣,,處處嚴(yán)格要求自己,那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果,。
培訓(xùn)過程中,,恰逢集團(tuán)公司董事長張永利到錫鐵山分公司考察工作,張永利董事長參加企業(yè)文化推進(jìn)會時的講話,,將企業(yè)文化的本質(zhì)及內(nèi)涵提煉了出來,,展現(xiàn)在大家面前,讓人耳目一新,,為之一振,。
當(dāng)面對新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇,,我們有新的領(lǐng)導(dǎo)班子,,我們更有百折不撓的“錫鐵山精神”,這必將為公司的發(fā)展注入新的血液和活力,,當(dāng)面臨的發(fā)展瓶頸一定會因此而突破,,那么實(shí)現(xiàn)我們每個人心中的“西礦夢”還遠(yuǎn)么?
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為打造地鐵一流品牌,執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理標(biāo)準(zhǔn),??瓦\(yùn)一分公司開展了一年一度企業(yè)文化全員學(xué)習(xí)——拓展培訓(xùn),培訓(xùn)分為理論和戶外活動兩大部分進(jìn)行:上午在塘朗車輛段附樓室內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化知識培訓(xùn),,下午在車輛段內(nèi)進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練,。我們通過一序列的任務(wù)要求,全隊(duì)動作統(tǒng)一且聲音洪亮逐一展示完成三大任務(wù):首先整理隊(duì)形完成拓展訓(xùn)練操,,其次任務(wù)是搭肩呼號,,再次是眾志成城隊(duì)形,每個任務(wù)展示中并背誦司規(guī),、企業(yè)精神,、安全及服務(wù)理念。
拓展讓我們脫崗相匯在這一刻共同學(xué)習(xí),,不知不覺中樂融融的一天拓展培訓(xùn)已告捷,。企業(yè)培育著我們地鐵人的“鐵魂”精神:鐵的意志,鐵人的品格,,鐵的紀(jì)律,,鐵軍行動,。決定企業(yè)未來為命運(yùn)的是我們勇于負(fù)責(zé),、全心為公的精神,,只有做到行為規(guī)范自我,才能體現(xiàn) “我的崗位無差錯,,我的崗位請放心” 安全理念,。忠誠敬業(yè)的素質(zhì),是員工果敢決策,、快速執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)力,,企業(yè)需要我們忠誠主動、創(chuàng)新,、求變,、追求卓越的守護(hù)者。因此,,這樣良好的環(huán)境過程中就能夠讓我們感覺到人文的品味,,文化的內(nèi)涵。相信大家共同的呵護(hù)下,,一定會快速成長,,目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),企業(yè)才可持續(xù)發(fā)展,。
公司核心價(jià)值觀“共同承擔(dān)責(zé)任,,共同創(chuàng)造價(jià)值,共同分享成果”正是驗(yàn)證企業(yè)文化是需要有內(nèi)涵的,,不僅僅是口頭上講訴,,而不能實(shí)用,紙上談兵,,而是要實(shí)實(shí)在在的真功夫,。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實(shí)踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風(fēng)貌、激勵我們奮發(fā)向上的群體意識,,并以此引導(dǎo)我們樹立正確的價(jià)值觀,、人生觀,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,、使命感和緊迫,。引導(dǎo)我們把個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己,,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
眾志成城任務(wù)——體現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)理念“同心同力,,同道同行”的重要性,,每個人都離不開團(tuán)隊(duì),,而且要在團(tuán)隊(duì)中扮演重要的角色,就要注重團(tuán)隊(duì)精神,,每個人和團(tuán)隊(duì)是密不可分的,,做到團(tuán)體利益為重,團(tuán)體利益高于個人利益,。同時也要求把個人利益置于他人利益之后,,做到先人后己,多為他人著想,。
通過企業(yè)文化學(xué)習(xí)讓我們認(rèn)知企業(yè)文化的歸屬感,,勇于在企業(yè)做排頭兵,善于敢做敢當(dāng),,為公司做貢獻(xiàn),。
《企業(yè)文化的經(jīng)營策略》學(xué)習(xí)心得體會
2017企業(yè)文化心得體會(3篇) |
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對于企業(yè)文化的理解,在課程以前的概念中,,一直有個誤區(qū),,認(rèn)為:企業(yè)文化除了企業(yè)文化中的ci、vi是活生生的,,其余的都是非常虛無縹緲的,,什么企業(yè)理念等等。但是通過本次課程的闡述,,老師將人力資源與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合,,由此發(fā)現(xiàn),其實(shí)企業(yè)文化原來也可以這樣有效的與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合,。以此,,也再次佐證了事物的多面性理論。
企業(yè)文化是個“軟”事物,,但是,,企業(yè)文化在能實(shí)現(xiàn)其積極價(jià)值的時候,那么它能帶來的價(jià)值又是無窮的,。當(dāng)一個企業(yè)的文化被推動的時候,,那么產(chǎn)生的效能將是非常可觀的,??煽诳蓸房偛弥v過,如果可口可樂全球的公司都被火燒掉了,,他也可以讓可口可樂很快站立起來,。放大來看,中國幾千年的歷史也告訴我們一點(diǎn),,雖然漢民族遭遇過幾次大的外族入侵,,但由于漢民族的文化的強(qiáng)大文化基礎(chǔ),,所以使得外來入侵者反倒被漢民族所同化。
同時,,我認(rèn)為,,企業(yè)文化是可以從下面開始推動的(這一點(diǎn)與老師的觀點(diǎn)不完全吻合)。但,,前提是:高階人員的管理水平應(yīng)高于其下屬的水平的,。比如,,在推行四海家具的精益生產(chǎn)的時候,,我們就是通過對中基層干部進(jìn)行班組文化的打造,讓這一批管理干部的素質(zhì)開始提升,,進(jìn)而讓管理干部產(chǎn)生了實(shí)際行動,,最終改變了生產(chǎn)績效,為項(xiàng)目的成功推行奠定了良好的基礎(chǔ),。
另外一個觀點(diǎn)也是我非常認(rèn)同的:企業(yè)的變革必須有企業(yè)經(jīng)營者的全力支持才能確保項(xiàng)目的成功,。
企業(yè)文化植入一個企業(yè)與我們現(xiàn)在所推行的精益生產(chǎn)或精細(xì)化管理,其實(shí)都是一個新觀念,、新技能的導(dǎo)入過程,。所以,精益生產(chǎn),、精細(xì)化管理要想順利的在企業(yè)中得以實(shí)施,,必須緊抓住老板不放松,否則,,一切終將是空談,。
反觀我們在做精益生產(chǎn)過程中,失敗的案例或失敗的過程,,其實(shí),,都是違背了這個基本原則。所以,,加強(qiáng)與最高經(jīng)營者的對話將是我們項(xiàng)目推進(jìn)必須要加強(qiáng)的事情,。也是每個顧問師必須完成的事情,而不能依靠項(xiàng)目中的一個,、兩個老師或某個老師去做,,應(yīng)該是全員性的。因此,,如何找到老板的關(guān)注點(diǎn)也是每個顧問師必須修煉的地方,。
對于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與修煉,是個長期的實(shí)踐過程,,不可能一蹴而就,,同時也希望企業(yè)文化的建設(shè),,能在我們精益與精細(xì)項(xiàng)目中起到支持的作用。
關(guān)于企業(yè)文化拓展培訓(xùn)心得體會
2017企業(yè)文化心得體會(4篇) |
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為打造地鐵一流品牌,,執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理標(biāo)準(zhǔn),。客運(yùn)一分公司開展了一年一度企業(yè)文化全員學(xué)習(xí)——拓展培訓(xùn),,培訓(xùn)分為理論和戶外活動兩大部分進(jìn)行:上午在塘朗車輛段附樓室內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化知識培訓(xùn),,下午在車輛段內(nèi)進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練。我們通過一序列的任務(wù)要求,,全隊(duì)動作統(tǒng)一且聲音洪亮逐一展示完成三大任務(wù):首先整理隊(duì)形完成拓展訓(xùn)練操,,其次任務(wù)是搭肩呼號,再次是眾志成城隊(duì)形,,每個任務(wù)展示中并背誦司規(guī),、企業(yè)精神、安全及服務(wù)理念,。
拓展讓我們脫崗相匯在這一刻共同學(xué)習(xí),,不知不覺中樂融融的一天拓展培訓(xùn)已告捷。企業(yè)培育著我們地鐵人的“鐵魂”精神:鐵的意志,,鐵人的品格,,鐵的紀(jì)律,鐵軍行動,。決定企業(yè)未來為命運(yùn)的是我們勇于負(fù)責(zé),、全心為公的精神,只有做到行為規(guī)范自我,,才能體現(xiàn) “我的崗位無差錯,,我的崗位請放心” 安全理念。忠誠敬業(yè)的素質(zhì),,是員工果敢決策,、快速執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)力,企業(yè)需要我們忠誠主動,、創(chuàng)新,、求變、追求卓越的守護(hù)者,。因此,,這樣良好的環(huán)境過程中就能夠讓我們感覺到人文的品味,文化的內(nèi)涵,。相信大家共同的呵護(hù)下,,一定會快速成長,目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),企業(yè)才可持續(xù)發(fā)展,。
公司核心價(jià)值觀“共同承擔(dān)責(zé)任,,共同創(chuàng)造價(jià)值,共同分享成果”正是驗(yàn)證企業(yè)文化是需要有內(nèi)涵的,,不僅僅是口頭上講訴,,而不能實(shí)用,紙上談兵,,而是要實(shí)實(shí)在在的真功夫,。它要求企業(yè)在經(jīng)營管理的實(shí)踐中培育能表現(xiàn)本企業(yè)精神風(fēng)貌、激勵我們奮發(fā)向上的群體意識,,并以此引導(dǎo)我們樹立正確的價(jià)值觀,、人生觀,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,、使命感和緊迫,。引導(dǎo)我們把個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己,,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
眾志成城任務(wù)——體現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)理念“同心同力,同道同行”的重要性,,每個人都離不開團(tuán)隊(duì),,而且要在團(tuán)隊(duì)中扮演重要的角色,就要注重團(tuán)隊(duì)精神,,每個人和團(tuán)隊(duì)是密不可分的,做到團(tuán)體利益為重,團(tuán)體利益高于個人利益,。同時也要求把個人利益置于他人利益之后,做到先人后己,,多為他人著想,。
通過企業(yè)文化學(xué)習(xí)讓我們認(rèn)知企業(yè)文化的歸屬感,勇于在企業(yè)做排頭兵,,善于敢做敢當(dāng),,為公司做貢獻(xiàn)。
公司入黨積極分子培訓(xùn)心得體會范文二
20xx年xx月我很榮幸的成為了公司入黨積極分子人選,。首先,,要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次提高自身黨性素養(yǎng)的機(jī)會。在之前的入黨培訓(xùn)里,,我對中國共產(chǎn)黨的歷史有了一個新的認(rèn)知,,對如何提高自身黨性素養(yǎng)有了一個全新的認(rèn)識,下面我就談一下個人的心得體會:
作為一名入黨積極分子,我必須明確自身使命,,認(rèn)清自身不足,。在思想道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì),、身心健康素質(zhì)和社會文明素質(zhì)等六方面上不斷地提高,使自身的理想信念更加堅(jiān)定,,職業(yè)技能更加精湛,,知識結(jié)構(gòu)更加合理,身心素養(yǎng)更加和諧,,公共行為更加文明,。把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、破解工作難題作為提高自身能力的重要內(nèi)容,,到情況最復(fù)雜,、矛盾最集中的崗位上體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。要提高上述幾方面素質(zhì),,我認(rèn)為必須從以下四個方面著手:
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用黨的理論成果武裝頭腦,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想,,這些科學(xué)的理論體系是無產(chǎn)階級解放運(yùn)動的理論,,是指導(dǎo)革命和建設(shè)的強(qiáng)大思想武器。有了這些強(qiáng)大的思想武器來武裝頭腦,,就能準(zhǔn)確的把握自己的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,,才可以防止和排除種種錯誤思想,、錯誤傾向和干擾,少走彎路保持正確的發(fā)展方向,。
二,、時刻端正入黨動機(jī),用黨的思想理念樹立信仰,。入黨不是一時的問題,,而是一輩子的事情。正如毛澤東同志所說的:"有許多黨員,,雖然在組織上已經(jīng)入了黨,,但思想上并沒有入黨,甚至可以說完全沒有入黨。"我們都應(yīng)引以為戒,,不論組織上是否入黨,,都應(yīng)做到首先在思想上入黨,而且要長期的注意檢查自己做黨員的動機(jī),,克服那些不正確的思想,。要以全心為民的服務(wù)精神安心于一線,以團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神融入于集體,,以愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神立足于本職,,只有這樣才能不愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號,才能更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。以自身能力帶動整個班組的進(jìn)步,,給予班組同事盡可能的幫助。
三,、扎實(shí)自身業(yè)務(wù)能力,,用黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)踐行價(jià)值。有了正確的入黨動機(jī)以后,,我就要努力充實(shí)自己的科學(xué)文化知識,,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。業(yè)務(wù)上指導(dǎo)同事,,細(xì)心教導(dǎo);生活上關(guān)心同事,,使同事在上班時將精力放在工作中去。在處理突發(fā)狀況的時候能夠充分利用自己的專業(yè)知識,,使最終結(jié)果向好的方向發(fā)展。
四,、努力學(xué)習(xí)身邊榜樣,,用黨的行為作風(fēng)鞭策自我。在我周圍,,有許多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,,他們那種吃苦在前,享樂在后,,處處為他人著想的精神一直感染著我,。在工作、學(xué)習(xí)和生活中,,他們兢兢業(yè)業(yè)地工作態(tài)度一直是我學(xué)習(xí)的榜樣和努力的方向,,從他們身上我看到了作為一名合格黨員所必須具備的素質(zhì)修養(yǎng)。
正值黨的十八大的召開,,作為一名入黨積極分子,,我必須時刻牢記:科學(xué)發(fā)展觀是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,主題發(fā)展、經(jīng)濟(jì),、外交,,堅(jiān)定不移的建設(shè)具有中國特色的社會主義革命小康國家,堅(jiān)持馬克思主義,、鄧小平理論,、三個代表的科學(xué)發(fā)展觀,與時俱進(jìn),,發(fā)展中國,。
作為一名入黨積極分子,我感到一定要時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己,,以一名黨員的條件來要求自己,,在周圍同事當(dāng)中時時處處體現(xiàn)出先鋒模范作用,只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進(jìn)的組織,。我有堅(jiān)定的理想和信心,,相信在黨支部的關(guān)懷和培養(yǎng)下,通過自己堅(jiān)持不懈地努力,,嚴(yán)格要求自己在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中不斷地提高自我價(jià)值,一步一個腳印沿著黨的路線前進(jìn),。我相信有多少努力的種子扎根土地發(fā)芽,,就會有多少努力的果實(shí)可以收獲,只要通過不懈的努力,,最終我將成為一名正式合格的共產(chǎn)黨員,。