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建筑學畢業(yè)生的自我小結 建筑學畢業(yè)生自我鑒定篇一

其次,，通過這次實習使我對工程方面的有關知識在實際上有了更深一些的了解。應該說在學校學習再多的專業(yè)知識也只是理論上的,，與實際還是有點差別的，這次實習對我的識圖能力也有了一定的幫助,。并且有幸參加了兩次工地例會，了解了作為監(jiān)理方如何調解施工方與建設方之間的矛盾,，然后采取有效的解決方法,。工地上是艱苦的，特別是連續(xù)十幾天的高溫天氣,，但能學到一些實踐知識，鍛煉了解決問題的實踐能力,。例如：設計圖紙上的變更，具體施工時出現的問題,，人與人之間的交流溝通等等，只有通過實踐后才能找到問題發(fā)生的原因,，才能找到解決的辦法。

通過這一段時間的實習,，了解了監(jiān)理工作主要方法有：

①現場記錄。認真,、完整記錄每日施工現場的人員、設備和材料,、天氣、施工環(huán)境以及施工中出現的各種情況,。

②發(fā)布文件。采用通知,、指示,、批復、簽認等文件形式進行施工全過程的控制和管理,。 ③旁站監(jiān)理。按照監(jiān)理合同約定,，在施工現場對工程項目的重要部位和關鍵工序的施工，實施連續(xù)性的全過程檢查,、監(jiān)督與管理。

④巡視檢驗,。對所監(jiān)理的工程項目進行的定期或不定期的檢查,、監(jiān)督和管理。 ⑤平行檢測,。在承建單位對試樣自行檢測的同時,，獨立抽樣進行的檢測，核驗承建單位的檢測結果,。 ⑥協(xié)調,。對參加工程建設各方之間的關系以及工程施工過程中出現的問題和爭議進行的調解。

1 在工程開工前認真審圖,，熟悉設計圖紙的有關規(guī)定和要求；熟悉合同文件、業(yè)主有關要求的文件,。看到圖上有誤的地方要及時提出,，向領導匯報，提出意見,。檢查現場機械設備,、人員,、施工組織計劃，施工工藝,、施工材料等，發(fā)現問題根據現場情況做出處理并及時向領導匯報,。

在平時的日常工作中，按照自己的崗位職責認認真真做事,，老老實實做人,，少出紕漏，把事情做好,，按照監(jiān)理規(guī)范，注重動機和效果的統(tǒng)一盡量有效地工作,，并經常與監(jiān)理部同事研究監(jiān)理工作的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵部位。

2業(yè)務素質是監(jiān)理履職職責的基礎條件,。作為一名年輕的監(jiān)理工作者，我熱愛自己的專業(yè),，喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現問題產生的原因及處理方法，并善于總結,，思悟獨到的見解，并熱衷于對工程問題處理方案的積累。經常和監(jiān)理部領導及其他同事共同探討管理跨度,、管理方法和管理內容，以及在工作如何相互配合,，取長補短

3只有從解決工程最現實的問題入手,，圍繞業(yè)主,、承包人切身利益多辦實事,、多解難題，使雙方滿意,，才能說明工作的成效。長期以來,，始終堅持“服務無止境，滿意是標準”的服務理念,，在工作點滴之中體現與業(yè)主、承包人的和諧,、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁,。注重維護監(jiān)理部聲譽，在監(jiān)理過程中,，在言談舉止中，都注重做到合理合度,，在溝通交談中，努力做到行如流水,。在顧全大局、清正廉潔,、勤奮學習方面,我都能夠嚴于律已通過暑假這段時間的實習，我發(fā)現監(jiān)理每天的工作量也是比較大的，事無巨細,，只要是

屬于職責范圍的，都要認真去對待,，并且要直接對甲方負責。監(jiān)理雖然有辦公室,，并且條件還可以,，但是除了午休和整理文檔,，其余大部分時間還是都在工地第一線,，也是非常辛苦的,，比如要澆筑混凝土的時候，旁站是一個非常重要的工作,，這個時候，我和師傅都堅持旁站工作,。同時通過監(jiān)理們的'言傳身教，我被他們認真負責的態(tài)度所感動,。他們高超的專業(yè)素質，火眼金睛,，很多問題，我怎么看都沒發(fā)現問題,，監(jiān)理們憑借敏銳的職業(yè)嗅覺都一一發(fā)現，并且不厭其煩的要求施工方整改,，這種敬業(yè)的態(tài)度讓我很是感動。由于施工方的水平有限,，也難免會出現各種大小問題，師傅就會找項目經理或施工員談話，要求認真對待,，我也從中學到了一些質量控制的知識。

這真是一個學習型組織,。甲方代表，項目經理,，監(jiān)理師傅們經常在工作的閑暇來我們辦公室玩,，和我們交流經驗,，無論是專業(yè)方面的還是思想方面的都涉獵到,。平時大家一有空就在辦公室討論圖紙上，施工技術方面的問題,，避免個人識圖產生歧義，使得管理更高效,，尺度更加統(tǒng)一。我有時間也多看看施工圖,，熟悉圖紙的內容,。

在實習期間,，我深深地體會到團隊的作用。我和師傅們通力合作,，使得原本一兩個人很難完成的檢查任務提前完成。大家也絲毫不因為我是實習生而冷眼相待,，反而非常熱情的提供幫助,，介紹監(jiān)理常識,，讓我很快進入了角色,。我記得我剛到工地的時候，師傅就帶我到a座第十層去檢驗梁,，板的鋼筋，并且一開始把任務交給我,，剛開始我還是有很多地方不懂，但是我虛心的向師傅請教,，經過幾天的實踐嘗試，我已經能夠獨立的檢驗梁,，板的鋼筋了，并且把每個地方的作用都了解了,。在以后的檢驗鋼筋工作中，師傅把任務都交給我了,，我非常感謝師傅給我這樣的機會,，我也非常珍惜這樣的機會,。

通過這次實習，我還學會了如何去尊重工人,。我的師傅是個年輕但經驗比較豐富的土建監(jiān)理員,，他一直告誡我,，當工人們的勞動成果出現偏差時,，我們并不是直接去指責,，而是反映問題，善意提醒,，這樣有利于緩和矛盾,，不挫傷工人勞動積極性,，對于穩(wěn)定施工質量很有幫助。但是對于承包商惡意偷工減料,，不顧質量的行為，就不能包庇,，應及時要求整改，并向業(yè)主反映,。監(jiān)理工作因對象不同，方法不同,，就為一點，更好的促進工程質量的控制,。

其實很多質量問題，都應該在監(jiān)理發(fā)現之前,，由施工方的施工員率先發(fā)現的，但是正如我前面所說的,，施工方素質比較差，部分分部分項工程都是外包的,，施工企業(yè)質量自檢過程形同虛設，這就加重了我們監(jiān)理部門的負擔,。還有部分項目部的領導缺乏專業(yè)素養(yǎng)，能力有限,，或者責任心不強，溝通有障礙,，這些困難對于監(jiān)理而言都要努力去克服,，一切都要有耐心,，應為我們是屬于服務業(yè),。

這次生產實習雖然時間很短，但是我不但學到了很多施工技術,，管理方面的基本知識,，還學到了監(jiān)理專業(yè)的一些常識，并且經常深入工地,，在第一線進行學習，理論與實踐相結合,，在短短幾天內，個人能力得到了一定的提升,，并且在工作中得到了師傅們和總監(jiān)的認可,，總監(jiān)也對我的工作給與了比較高的評價。我在工作中,，學會了融入團隊中來，依靠團隊的力量,，解決困難的問題,。熱情對待工作,，對待周圍的人,。

在實習的過程中,，我越來越覺得人際交往的重要性,。而人際交往最重要的是首先要尊重人，無論是一線工人還是項目經理,，都要謙遜對待，其次是自己要主動交流自己的想法,，這樣能第一時間糾正自己錯誤的理解，第一時間接觸最新的情況,，更扎實的打好專業(yè)基礎。 同時我在監(jiān)理工作實踐中,，對監(jiān)理的作用，監(jiān)理的地位,，監(jiān)理的現實問題進行了思考，每天堅持寫實習日記,，記錄了很多資料，表達了自己對于這些新鮮經歷的感想,，這些日記也作為了本實習報告的一個部分，側面表達我對實習工作端正態(tài)度和對實習工作更深層面的思考,。與監(jiān)理們的交談中,，發(fā)現他們言語中也透著一些無奈。監(jiān)理業(yè)應該算是服務業(yè),，不直接產生價值，每次都是從工程款中按比例提取,，收入基本是死的了。所以現在單獨靠監(jiān)理經營的公司已經都快撐不下去了,。監(jiān)理的出路是什么呢,？現在監(jiān)理業(yè)顯然負擔很重,，以前不屬于

他們管理的安全問題,，現在也推給監(jiān)理,，施工方施工員敷衍塞責,，施工企業(yè)內部質量控制漏洞太多,，工期意識不強,，使得監(jiān)理是又當爸,，又當媽，繁雜的事情一大堆,，壓力太大,，效率降低，責任太重,，報酬一般。

總監(jiān)總是對我們幾個年輕人說,，我們單位人少,，希望大家不要固守自己的專業(yè),，毫不涉獵其他方面,，俗話說,，技多不壓人,。趁現在年輕,，多學點,，多做點,，成為一個全面一點的人才,，更適合小企業(yè)的發(fā)展,。專業(yè)水電監(jiān)理員也要學點土建監(jiān)理知識，而土建的也要學點水電的知識。我覺得總監(jiān)的話是正確的,，現在還年輕，誰知道自己以后真的從事什么呢,，在精通自己專業(yè)的同時，要有寬廣的視野,，這是個人職業(yè)生涯提升的一個關鍵。因此我在實習期間也向師傅學習了許多有關水電的知識,。

在工地上的這段時間里，我的性格也發(fā)生了微妙的變化,，我走在路上特別喜歡和老老少少的剛認識的朋好打招呼，大家也都非常熱情,，經常在休息的時候隨便和大家聊聊天，感覺他們在工地上有著說不完的趣事,，而且工地上無論監(jiān)理還是民工，其實都挺好相處的,，而且感覺大家雖然苦,，但是心態(tài)都很好,。從他們身上,，我學到了很多知識,。

我的實習工作結束了,，這又是一個新的開始,。我嘗到了實習給我?guī)淼奶痤^,，也嘗到了建筑行業(yè)的辛苦,。