從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

參觀校園招聘會心得體會 校園招聘會心得體會500字篇一

二,、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓?，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理?這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒”,，這實在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法,。1家不行，就不信難道10家,，20家公司都被拒?抓住任何一個就可以說是達到目

2---多預(yù)料不到的事情,，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多,，一步落后,，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生,，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策,。

四、積極主動

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,，對于hr來講,，學生和學生的差別不是很大，都只是一個一個的名字符號,。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人,。比如投了簡歷之后打個電話問一下，多參加參加宣講會,，對于想去的公司爭取面談的機會,。

五、堅持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,?？晌业挠^點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場,，直到我找到滿意的工作為止,。

4---的崗位，招聘單位也一字排開,，?？凑业阶约簼M足的人才。

又是一年招聘會,，每次都是不同的心境,，不同的場面，不同的收獲,。很多同學都說每看一次,，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫,，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡,，很多崗位是不大可能有機會的,，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力,，如紡織業(yè),、汽車維修業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,，即使是英語專業(yè)的,，我們也很有可能沒有多大上風，對于旅游,、外貿(mào),、物流、酒店治理,，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學競爭呢?

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱?？戳耍赃@次往參加招聘會只是很簡單的想法,，了解了解情況,。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的,，這次所占比例也已下降了,，于我是一個

6---時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗,要在學校里多學一點,然后把理論應(yīng)用于實踐,招聘單位注重實踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生，這著實讓我大吃一驚,，不得不對她刮目相看,，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的,，他跟我說：”首先一個人的人品一定要好,，比如孝敬父母，忠誠,，誠信,，然后職業(yè)認定很重要，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度,，選擇好的企業(yè)一定要專一,，要認真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程,，英語口語好是一種上風,，而對專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學習的.”老總所說的話很中肯,，感恩做人和踏實做事真的很重要!

8---注重同學們的實踐經(jīng)驗,，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點,，成為取勝的有利籌碼,。因此，我們在以后的閑暇時間,，應(yīng)少上幾次,，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實際操縱,，多些實踐經(jīng)驗。

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參觀校園招聘會心得體會 校園招聘會心得體會500字篇二

燕京理工學院

yanching

instituteoftechnology

題 目：校園招聘心得體會 專業(yè)：人力資源管理授課教師：于海燕 姓名：揣艷楠學號：130520056 班級：人力1302 學生學院：管理學院 學年：2015—2016

學期：第二學期

2016年05月19日

校園招聘會心得體會

作為一個大學生，我們都明白機會總是留給有所準備的人,。因此我與同學也早早的來到招聘現(xiàn)場,，作為志愿者參加了今天在學校舉行的這次校園招聘會。我參加這次招聘會的初衷,，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍,，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是,，給自己一個方向與定位,，為以后找到理想的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

一年一次的春季招聘會,，每次都是不同的心境,，不同的場面，不同的收獲,。很多同學都說每看一次,，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫,，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位,，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的,，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求,，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力；自己喜歡的企業(yè),，沒有適合自己的相關(guān)崗位,；或是找到幾個適合自己的職位，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求,。

我發(fā)現(xiàn)本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學歷要求是大專以上,。有部分崗位雖對身高、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說,，對學歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作、銷售,，并沒有太高的要求,。

作為13級人力資源管理專業(yè)的學生，對于這次招聘會應(yīng)該投入更多的精力，更加的重視此次的活動,。多多觀察各個公司,、企業(yè)的代表是如何進行招聘的，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位,，如何介紹他們的公司,。作為志愿者的我，在將近一天的招聘活動中,，也咨詢了幾家公司,，也在整個活動中聽到、看到,、遇到了一些事情,，所以在此次招聘會中也得到了一些心得體會。

一,、弄清楚自己想要什么

說起來容易,，其實這對于很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù),、管理,、銷售、市場,、服務(wù),、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時候都不知道他們是干什么的,，更談不上喜好了,。可是冥冥之中你是有自己的傾向的,。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評,、性格測驗等的題有時候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度,，滿足溫飽絕對沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,，如果你能力強,，越做越好，你就會更加深入到這個職業(yè)中去,，更加不能擺脫他,，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的，也就更加痛苦,。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦,。

二,、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓?，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢？這個問題同樣也困擾了我很久,。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因,。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法。1家不行,，就不信難道10家,，20家公司都被拒？抓住任何一個就可以說是達到目標了,。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,，用自己的全部精力去滿足它,。而在求職之前，或許沒有這樣的機會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三,、

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。機會都是垂青有準備的人的,。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準備,。一些感興趣公司的宣講會要提前參加,。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強化英語口語水平,；簡歷早早的就做好,，并不斷的更新改進；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談,；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等,。因為這些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情,，那么完全可以早一些做完,，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試做準備，這樣就比其他同學搶占了一步先機,。求職當中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,，當你的計劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多,，一步落后,，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生,，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策,。

四、積極主動

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,，對于hr來講，學生和學生的差別不是很大,，都只是一個一個的名字符號,。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下,，多參加宣講會,，對于想去的公司爭取面談的機會。

五,、堅持 我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,。可我的觀點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場,，直到我找到滿意的工作為止。提高個人的“抗擊打能力”,，不要太顧及所謂的“面子”,，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候。求職被拒實在是一件再平常不過的事情,，現(xiàn)在看來似乎很嚴重,，可是我能預(yù)見到以后會覺得遠沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴重。就像我現(xiàn)在想象中學時期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因為我堅信我的付出可以換來好的回報,。

六,、給自己高的目標，時刻處于壓力之中

我強烈反對“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患,，死于安樂”,。因為我們現(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標的關(guān)鍵時期,。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標,，時刻督促著自己向前邁進，當你實現(xiàn)目標的時候,，那種成就感有多么美好,！

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了,。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,，這實在是我們大學生的悲哀！

在招聘投簡歷的過程中,，很多同學在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè),，那些崗位,。這個時候，想找到一份好工作,，你就要好好研究它,，準備最充分的資料，爭取一次拿下來,。作為大學生,，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機會，尤其寒假暑假,，多去參加實踐,，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實,，而應(yīng)該全面的武裝自我,，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力,，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力,，應(yīng)變能力,。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦,。面對當前的招聘形勢,，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路,。

所以大學期間我們不僅要學專業(yè)的理論知識,，還需要學習其他方面的技能，最重要的是要學會如何做人,，如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。