范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

社會矛盾糾紛化解工作原則篇一

為進一步推動社會矛盾化解工作,，集中解決當前影響我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題,，深化“三項重點”工作，按照著力化解社會矛盾的要求,，蘆陽鎮(zhèn)黨委決定開展破解重大社會矛盾和積案化解難題活動,，現(xiàn)結合蘆陽鎮(zhèn)實際制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以深化“三項重點”工作、促進社會穩(wěn)定為著力點,，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,，集中化解影響全鎮(zhèn)穩(wěn)定的重大社會矛盾，健全完善社會矛盾預防化解長效工作機制,，確保全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定,，為“十二五”期間全鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,。

二、目標任務

一是進行重大社會和積案攻堅化解,，使往年遺留的積案和當年新發(fā)生的重大社會矛盾化解率達到95%以上;二是建立健全社會矛盾預防化解工作機制,，推進排查化

解工作經常化,、制度化,；三是有效遏制群體性事件上升勢頭，確保群體性事件發(fā)生數(shù)和參與人數(shù)不超過去年,，并努力實現(xiàn)穩(wěn)中有降,。

三、時間步驟

蘆陽鎮(zhèn)破解重大社會矛盾和積案化解難題活動從2011年11月開始,，至2012年黨的十八大召開之前結束,。具體分三個階段進行。

第一階段,，集中化解攻堅（2011年10月下旬至12月底）,。各村結合重大社會矛盾和積案化解攻堅行動，繼續(xù)加大工作力度,，采取強有力措施,，有效化解重大社會矛盾和積案。對排查出來的重大社會矛盾和積案要求及時上報鎮(zhèn)綜治辦,，綜治辦建立工作臺賬,，對重大社會矛盾和積案進行分析梳理組織調處化解，對當時不能調處化解的歸檔分流到各分管領導或包村領導,，實行一件矛盾一名領導包案制度,，及時監(jiān)督矛盾糾紛調處化解情況，調處化解情況實行月通報制度,，解決一件,，銷號一件。對一時難以解決的疑難問題,，必要時召開部門,、行業(yè)聯(lián)席會，進行分析研判,，制定調處措施,，靠實工作責任，確保今年12月底化解率達到95%以上,。

第二階段,，深入排查調處（2012年1月至6月）。按照省,、市,、縣有關工作會議精神,，開展新一輪的重大社會矛盾和積案化解攻堅活動，各村和社會矛盾相對集中的鎮(zhèn)屬有關部門全面排查各類社會矛盾和隱患,，并堅持邊排查邊化解,，及早化解帶有傾向性的問題，防止矛盾糾紛激化升級,。重點排查截止上年底前尚未徹底解決,、已發(fā)生群體性事件和可能引發(fā)群體性上訪的重點社會矛盾，特別要著力排查重點工程項目建設用地,、征地拆遷,、宅子用地、鄰里糾紛,、企業(yè)改革改制,、安全生產,、土地礦產,、涉法涉訴、執(zhí)法管理,、養(yǎng)殖環(huán)境衛(wèi)生等方面的矛盾,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對排查的重大社會矛盾和積案,，要按照“一案一檔”的要求,，逐一完善工作臺賬，確保做到“情況明”,、“底數(shù)清”,，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則,，逐一確定責任單位,，責任領導和責任人，明確化解的目標任務和化解時限,，區(qū)別不同情況,，綜合運用政策、法律,、經濟,、行政、社會救助以及思想教育等手段,，及時有效進行化解,。

第三階段，鞏固提高（2012年7月至9月）,。根據活動開展情況,，召開專題會議,，

總結

提出工作要求,，對重大社會矛盾和積案已經化解,，但仍有可能引發(fā)群體性事件和群體性上訪的，要落實好穩(wěn)控措施,，鞏固調處成果,、防止發(fā)生反彈。以可能引發(fā)群體性事件的重大社會矛盾和積案為重點,，進行檢查,、抽查，真正做到“案結事了,、息訴罷訪”,。建立月通報制度，及時通報工作進展情況,，推廣典型經驗,，查找存在問題。9月上旬前,，各村對破解重大社會矛盾和積案化解活動情況進行自查自評,，寫出專題報告。9月中旬起,，組織工作組,，對各村和有關部門工作情況進行檢查和驗收，確保當年排查出來的重大社會矛盾和積案化解率達到90%以上,，完成預定的工作目標,。

四、組織領導

蘆陽鎮(zhèn)成立破解重大社會矛盾和積案化解難題活動領導小組,，加強對重大社會矛盾和積案化解難題活動的組織領導,、案件督辦以及反映情況、交流總結等日常工作,。

蘆陽鎮(zhèn)破解重大社會矛盾和積案化解難題活動領導小組

組長： 王濤 蘆陽鎮(zhèn)黨委書記

副組長： 常蓬東 蘆陽鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長

張曉斌 蘆陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長

寇明玉 蘆陽派出所所長

成員: 王維武 蘆陽司法所所長

徐新彩 蘆陽鎮(zhèn)紀委書記

劉興杲 蘆陽鎮(zhèn)綜治辦專職副主任

張宏濤 蘆陽鎮(zhèn)綜治專干

雷寅虎 蘆陽鎮(zhèn)綜治專干

范麗娟 蘆陽鎮(zhèn)綜治專干

領導小組辦公室主任由劉興杲同志擔任。根據工作需要,，鎮(zhèn)破解重大社會矛盾和積案化解難題活動領導小組成立督導組,，抽調工作人員，堅持每月開展一次督促檢查,。

五,、工作要求

一是加強組織領導，靠實工作責任。各村委會,、各成員單位要切實加強組織領導,，成立相應機構，加強協(xié)調合作,，確保工作實效,。及時研究解決專項行動中的重大問題，對矛盾糾紛突出的村組,，加強工作力度配調政治責任心強,、熟悉法律政策、善于做群眾工作的干部組

成工作組駐村,、組開展工作,。對排查出來的重大社會矛盾和積案，按照“屬地管理”原則,，將責任分解,，落實到村、具體單位,、具體領導,、具體人員，限期進行化解,。

二堅持領導包案,，實行掛牌督辦,。按照“五個一”（一個問題,、一名領導、一個方案,、一個工作組,、一抓到底）的要求，實行領導包案,，組織開展攻堅,。在化解工作中，注重從政策和制度層面化解矛盾,，嚴格依法按政策辦事維護群眾的合法權益,，同時把化解矛盾和落實穩(wěn)控措施結合起來，堅決防止矛盾激化,、矛盾激化升級或引發(fā)群體性事件,。鎮(zhèn)活動領導小組辦公室要全面梳理遺留的積案，根據活動進展情況,，掛牌督辦一批重點案件,，開展攻堅工作。

三完善風險評估，健全長效機制,。各村委會,、各成員單位認真貫徹落實《景泰縣關于建立社會穩(wěn)定風險評估化解工作機制的意見》和《景泰縣社會穩(wěn)定風險評估化解工作考評實施辦法》文件精神，將風險預判化解和控制管理結合起來,，實現(xiàn)對各類穩(wěn)定風險和隱患的科學識別,、行業(yè)性管控和就地化解，從源頭上預防和減少社會矛盾,。認真總結可排查化解矛盾的經驗,，堅持全面排

查與重點可排查相結合、常規(guī)排查與集中排查相結合,、區(qū)域排查與部門行業(yè)排查相結合,，探索建立預防和化解社會矛盾的長效工作機制，實現(xiàn)一般矛盾就地化解,，重大矛盾發(fā)現(xiàn)得早,、穩(wěn)控得住、解決的好的目標,，努力推動工作再上新臺階,。

社會矛盾糾紛化解工作原則篇二

按照全縣社會矛盾化解工作部署，現(xiàn)就我局社會矛盾化解工作開展情況匯報如下,，不妥之處,，請批評指正。

一,、精心組織,，周密部署，將矛盾糾紛排查化解工作列為當前工作重點 確?！皟蓚€落實,，一個建立”，明確責任,，有效建立整體防范網絡,。一是組織落實?！叭h深入推進社會矛盾化解專項行動動員大會”召開后,，我局迅速行動，于x月x召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導,、計生服務中心主任,、計生局和計生服務站全體干部職工召開了“全縣計生系統(tǒng)深入推進社會矛盾化解工作動員會”，成立了“計生系統(tǒng)社會矛盾化解工作”領導小組,。二是責任落實,。及時制定了《人口和計生系統(tǒng)社會矛盾化解工作實施方案》,，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各股室,、服務站工作責任,，明確了具體工作人員工作職責，確保了工作的有序開展,。三是完善了計生系統(tǒng)社會矛盾化解網絡,。以全縣計生系統(tǒng)為面，以各村（居委會）為點,，以局至鄉(xiāng)鎮(zhèn)為線,。從上到下，分級管理,，層層負責,。以面帶點，以線連點,，以點及點,，實現(xiàn)了面、點,、線三個工作空間的對接,，構建了整體工作網絡。

二,、及時排查,，預防為主，加強社會矛盾化解機制建設

為有效化解社會矛盾,，我局組織專人利用1周時間深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研,，聽取群眾呼聲，了解群眾意愿,，幫助群眾解決實際困難,，切實將矛盾糾紛排查調處工作的出發(fā)點和落腳點放在預防上,，變事后處理為事前化解,，變被動調處為主動預防。一是及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況,、特點和規(guī)律,，積極預測，超前防范,，堅持抓早,、抓小、抓苗頭,，做到預防與化解糾紛相結合,。二是建立了嚴密的報告制度。平時信息“按時上報”，敏感信息“及時上報”,，重大信息“緊急上報”,。要求對各類矛盾糾紛的苗頭，領導和相關人員做到反應快速,，到位及時,，調解得當，處置妥善,。對可能引發(fā)重大矛盾糾紛的誘因,，及時逐級上報。對因失職瀆職發(fā)生上訪,、群體性事件,，造成嚴重后果的直接責任人，按情節(jié)輕重,、責任大小,，予以通報批評和責任追究。三是堅持回訪制度,，變上訪為“下訪”,。從幫助群眾解決實際困難入手，不定時回訪,，了解實情,，解決實際問題。

三,、

使行政行為雙方知法、懂法,、守法是減少矛盾糾紛的前提,。首先，我局進一步加強了制度建設,，完善了“執(zhí)法責任制”,、“首問責任制”、“崗位責任制”,、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員職責”等工作制度,，以制度約束和監(jiān)督全系統(tǒng)干部職工行為，提高依法行政能力,。其次,，及時開展人口和計劃生育法規(guī)政策的宣傳，讓群眾清楚了解自己的權利與義務,，從根本上減少了矛盾糾紛的出現(xiàn),。

社會矛盾化解工作是一個系統(tǒng)工程,，需要長抓不懈。在以后的工作中,，我們將繼續(xù)堅持和落實社會矛盾化解工作領導責任制和分級負責,，著力解決群眾普遍關心的熱點難點問題，為我縣經濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。