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勞動仲裁終止審理申請書篇一

被申請人：_________________

請求事項：_________________

1、請求中止__________申請關(guān)于勞動關(guān)系的仲裁申請;

事實與理由：_________________

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

__________年__________月__________日

勞動仲裁終止審理申請書篇二

申訴人：______________,，男,，_____族，生于_____________年__________月__________日,，__________公司職工,，住__________縣__________路__________號，電話：_____________,。

被訴人：_________________公司,，地址：_________________縣__________路__________號。

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。

申訴請求：

1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;

2,、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經(jīng)濟補償金共計_____________元,。

事實與理由：

_____________年__________月申訴人進入被訴人處工作，_____________年__________月,、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同,。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同。

此致

_____________

申請人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

勞動仲裁終止審理申請書篇三

申請人：_______________,，男，_______族,，_______年_______月_______日出生,，身份證號碼______________，住______________,。聯(lián)系電話：_______________

被申請人：____________有限公司,，住所地：_______________。法定代表人：_______________,，聯(lián)系電話：_______________

請求事項：_______________

裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______,，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

事實與理由：_______________

申請人于_______年_______月_______日進入被申請人工作,。事前,，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月_______元計算,，如果試用不合格,，雙方終止合同，工資按每月_______元結(jié)算,。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,，申請人一直在被申請人工作,，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，_______月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同,，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放,。被申請人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益,，申請人與被申請人多次協(xié)商解決,，均為被申請人拒絕。因此,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求,，依法裁決,。

此致

______________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_______________

_______年______月_______日

勞動仲裁終止審理申請書篇四

上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男,，漢族,，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區(qū)天府大道南段__________號,。

被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司,，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區(qū)_______________,。

上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案,，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴,。

上訴請求：_________________

判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決,，并依法改判;

判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元;

判決被上訴人支付上訴人因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金48748.50元;

判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;

判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元;

判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;

判決被上訴人承擔(dān)本案訴訟費。

事實和理由：_________________

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁終止審理申請書篇五

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：_________________

1,、依法采取強制執(zhí)行措施,，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān),。

事實和理由：_________________

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1,、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________,。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費,，該判決現(xiàn)已生效,，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定,，特向貴院申請予以強制執(zhí)行,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁終止審理申請書篇六

申請人：_________________，__________,，__________,，出生_____________年__________月__________日

被申請人：______________公司

法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________,，郵編：______________

仲裁請求：_________________

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;

三,、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費,。

事實與理由：_________________

…………………………

以上請求，請仲裁委支持,。

此致__________市勞動仲裁委員

會申請人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動仲裁申請意見

勞動仲裁終止審理申請書篇七

原告：_________________上海__________公司

地址：______________

法定代表人：______________,，職務(wù)：_________________董事長

被告：_________________，性別_____,出生年月_______________

身份證號碼：______________

戶籍地：______________

訴訟請求

1,、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣_______________元;

2,、

3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用,。

事實與理由

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

勞動仲裁終止審理申請書篇八

申請人:______________,性別__________,__________族,身份證號_________________________,住______________________________,聯(lián)系電話____________________

被申請人:______________,住所地_________________________,聯(lián)系電話____________________

法定代表人:___________________(職務(wù):______________)

_____請求:

一,、請求確認(rèn)申請人與被申請人自__________年________月________日起建立勞動關(guān)系,至________年________月________日止;

二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金________________元;

三,、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼________________元;

四,、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計________________元;

五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;

六,、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七,、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金________________元;

八,、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

事實與理由:

(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立,、履行,、變更、解除等情況)

“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”________________(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資________________.在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼________________(勞動合同的履行)

_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從________調(diào)至________________________(勞動合同的變更)

“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同________________”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____________依法提前________________天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____,、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬,、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

此致

________________市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會

申請人:________________________

________年________月________日

勞動仲裁終止審理申請書篇九

申請人：______________,，

被申請人：______________公司,。

法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。

申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商,，就申請人申請確認(rèn)_______________與被申請人勞動關(guān)系一案,，就相關(guān)賠償自愿達成如下協(xié)議：_________________

一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關(guān)系;

二,、申請人與被申請人認(rèn)為_______________于 在_______________省_______________市_______________路_______________鎮(zhèn)_______________高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

三,、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項,。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔(dān)任何責(zé)任,，包括勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

申請人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書,，否則由_______________承擔(dān)責(zé)任,。本協(xié)議書一式叁份，申請人與被申請人各執(zhí)一份,，_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份,。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人：_________________

被申請：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁終止審理申請書篇十

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________大道__________大廈_______________室

法定代表人：_____________________

被反訴人(本案申訴人)：______________________,，女,， ______________________ 歲，壯族,，住 ______________________ 市__________路__________小區(qū),，電話號碼______________________

因韋 ______________________ 與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求,。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;

事實與理由：

20__年3月11日,，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí),，反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo),。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。

20__年3月17日至20__年3月30日,，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn),。20__年4月7日。被反訴人參加資格考試,，在等待頒發(fā)資格證書期間,，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故,，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同,。

因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,，浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo),。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用,。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：__________________通訊有限公司

法定代表人：_________________

_____年_____月_____日

勞動仲裁終止審理申請書篇十一

申請人：_______________,，男，漢族,，_______________年________月_________日出生,、住址：_______________身份證號：_______________

代理人：_______________聯(lián)系電話：_______________

被申請人：_______________科技有限公司

法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系地址：_______________

仲裁請求

1、請求撤銷被申請人于_______________年________月_____日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2,、請求裁決被申請人補發(fā)從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的____________%計算);

3,、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______________萬元(按__________元/月計算，共__________個月工資),。

此致

______________勞動仲裁

申請人：__________________

____________年________月_________日

勞動仲裁終止審理申請書篇十二

申請人：_________________,，__________，__________,，出生_____________年__________月__________日

被申請人：______________公司

法定代表人：_________________,，電話：______________地址：_________________，郵編：______________

仲裁請求：_________________

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

二,、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;

三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費,。

事實與理由：_________________

…………………………

以上請求,，請仲裁委支持。

此致__________市勞動仲裁委員

會申請人：_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

以上就是勞動仲裁行政復(fù)議法范本的回答望采納

勞動仲裁終止審理申請書篇十三

申請人：_________________

被申請人：_________________

請求事項：_________________

事實和理由：_________________

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____________年__________月__________日

附：_________________一,、申請書副本_____份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));二,、證據(jù)__________份;三、其他材料__________份,。

首先,，收集你在單位工作的基本情況，包括產(chǎn)假期間的,。這個是證明你是單位的一員,。

其次，只有第一條成立了,，你才可能去申請該單位應(yīng)給員工的一切福利政策(當(dāng)然包括產(chǎn)假工資,、生育津貼等)

最后，具體應(yīng)申請的事項：_________________產(chǎn)假工資,、各項社保的繳納以及應(yīng)享受的相關(guān)政策等,。

勞動仲裁終止審理申請書篇十四

申請人：_________,，性別__________,，_____年_____月_____日生，_____族，住_____________________________

被申請人：______________有限公司,，地址：___________________

法定代表人：_______________電話：_______________

請求事項：

1,、被申請人支付申請人工資__________元;

2、一次性傷殘補助金__________元;

3,、一次性傷殘就業(yè)補助金__________元;

4,、一次性工傷醫(yī)療補助金__________元

5、護理費_______________元;

6,、住院伙食費__________元;

7,、返還押金__________元

以上合計人民幣_______________元。

事實和理由：

_________年__________月__________日,，被申請人聘請申請人到被申請人處工作,，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約_____________/月,。_________年__________月__________日__________時左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經(jīng)__________,，往____________________方向行駛時發(fā)生交通事故。_______________勞動和社會保障局于_________年__________月__________日認(rèn)定為工傷,，_________年__________月_______________日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘,。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至_________年__________月__________日止，第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,，但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時,，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1,、一次性傷殘補助金_________元(_________/月_______________個月);2,、一次性傷殘就業(yè)補助金_________元(_________/月_________個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金_________元(_________/月_________個月);申請人住院,、治療_________個月都是由申請人老婆進行護理,，應(yīng)該支付護理費_________元(_________元/月_________個月);申請人住院共計_________天應(yīng)該支付住院伙食費_________元(_________天_________元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金_________元;合計人民幣__________________元,。

現(xiàn)具申請,，請求你委依法______________。

此致

__________________勞動爭議______________委員會

申請人：__________________

_________年_________月_________日

勞動仲裁終止審理申請書篇十五

原告：_________________公司

地址：_________________

法人代表：_________________

被告：_________________,，女,，漢族，身份證號：_________________

地址：_________________

就原告與被告勞動爭議糾紛一案,，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決,，特向貴院提起訴訟,。

訴訟請求：_________________1、判令原告無須向被告支付_______________2,、判令原告無須向被告支付_______________3,、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費用。

事實與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛,，經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理,、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書,。原告認(rèn)為,，仲裁裁決第二項、第三項認(rèn)定事實錯誤,，適用法律錯誤,，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：_________________

一,、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟補償金,，沒有事實依據(jù)。

二,、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終獎36041.67元,，明顯缺乏事實依據(jù)與法律依據(jù)。

1,、該項裁決缺乏事實依據(jù),。

2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述,，仲裁裁決認(rèn)定事實不清,，適用法律錯誤。

原告作為依法注冊的企業(yè),，始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定,，不存在任何違法情形。為維護原告的合法權(quán)益,，特向貴院提起訴訟,，請求貴院支持原告訴求。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日 法院

勞動仲裁終止審理申請書篇十六

申請人姓名：____________,，性別________,，出生_______年_______月_______日，________族,，電話____________,，住址____________________________

被申請人姓名：________________

法人代表：________________

職務(wù)：____________________

_________請求：

1、依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資____________元

2,、依法裁定被申請人支付申請人加班工資___________元

3,、依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額___________元

4,、依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理年月日至年月日養(yǎng)老，工傷,，失業(yè)，醫(yī)療等_____金___________元

事實與理由

________年________月________日,，申請人到被申請人處工作,，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔(dān)任一職,，雙方建立了事實勞動關(guān)系,。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點,，節(jié)假日的加班,，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老,，失業(yè),，醫(yī)療，工傷等_____________,。根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資,，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的_____________,，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權(quán)益,，根據(jù)_____________相關(guān)規(guī)定,，請求_____________委查明事實，支持申請人的申請事項

此致

________________________勞動_____________委員會

申請人姓名：________________

________年________月________日

勞動仲裁終止審理申請書篇十七

申請人：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

申請人與被申請人勞務(wù)雇傭合同糾紛一案,，經(jīng)____________________人民法院作出【__________】__________終字第_______________號民事判決書,，現(xiàn)被申請人拒不遵照生效判決履行。為此,，特申請貴院給予強制執(zhí)行,。

執(zhí)行請求

1、請求法院執(zhí)行被申請人應(yīng)支付申請人的勞務(wù)費__________元;

2,、請求法院執(zhí)行被申請人應(yīng)支付申請人的勞務(wù)費__________元的銀行同類同期貸款利率計付的銀行利息(自________年__________月__________日至__________年__________月__________日的);

3,、請求法院執(zhí)行被申請人應(yīng)支付申請人的勞務(wù)費__________元的延期履行期間的債務(wù)利息即按照銀行同期貸款利率計付的銀行利息的雙倍(自_________年__________月__________日至執(zhí)行完畢當(dāng)日)

4、請求法院執(zhí)行被申請人應(yīng)支付申請人的訴訟費__________元;

5,、被申請人支付本案執(zhí)行費;

事實與理由

__________年被申請人承建__________工程,，為了能按期完工，被申請人雇傭申請人帶領(lǐng)的安裝隊幫助安裝,，_________年__________月__________日經(jīng)結(jié)算被申請人應(yīng)付申請人的勞務(wù)費為__________元,，由于被申請人一直未支付故申請人向__________人民法院提起民事訴訟,，該院作(_________)皇民初字第__________號民事判決書，判決內(nèi)容為

一,、被告__________工程有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)給付原告張某勞務(wù)費__________元;

二,、被告沈陽某工程有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)給付原告__________勞務(wù)費元的利息(利息自_________年__________月__________日至本判決生效之日止，利率按照中國人民銀行同類同期貸款利率計付);如果未按照本判決指定的期間履行給付義務(wù),，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定,，加倍支付延期履行期間的債務(wù)利息。

三,、駁回原,、被告的其他訴訟請求。案件受理費__________元,，由被告__________工程有限公司負(fù)擔(dān),。

判決后被申請人提起上訴，________年__________月__________日__________________市中級人民法院送達【_________】__________終字第_______________號民事判決書,，判決駁回上訴,，維持原判，二審訴訟費由上訴人負(fù)擔(dān),。

至此被申請人于終審判決生效后10日內(nèi)未按照判決履行,，特申請貴院執(zhí)行，以維護申請人的合法權(quán)益,。

此致

____________________人民法院

申請人：_________________

申請日期：_________________

勞動仲裁終止審理申請書篇十八

申請人：__________,，性別______，住____________________________________,，身份證號碼____________________,，聯(lián)系電話________________________。

被申請人：____________有限公司____________車身廠,，住所地：_____________________________

法定代表人：______________負(fù)責(zé)人：______________電話：______________________

被申請人：________________勞務(wù)有限公司,，住所地____________________________________

法定代表人：__________________電話：____________________

申請事項：

1、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元,。

2,、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。

3,、請求兩被申請人支付加班費____________元,。

事實及理由：

申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴(yán)重違反了《___________》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的合法權(quán)益,，請貴___________委員會依法裁決。

此致

____________勞動___________委員會

申請人：________________

________年________月________日

勞動仲裁終止審理申請書篇十九

原告：_________________

被告：_________________

法定代表人：_________________

職務(wù)：_________________廠長

訴訟請求

1,、撤銷鐵銀勞裁字(20__)第號勞動爭議仲裁決定書

2,、要求返還企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險費、利息和滯納金

3,、訴訟費用由被告承擔(dān)

事實和理由

我于1974年到__________區(qū)廠工作,，1990年經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理了停薪留職手續(xù),。1992年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險,，養(yǎng)老保險費一直繳納到20__年底,。20__年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險費,，要求我個人交納全部保險費，由于本人生活困難,，無力承擔(dān)企業(yè)部分,，而社保公司又不單獨收我個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，致使我的養(yǎng)老保險一直中斷,。20__年我廠動遷,，企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改制，企業(yè)與我們解除了勞動關(guān)系,。我利用補償金繳納了全部保險費,、利息和滯納金。根據(jù)法律規(guī)定,，養(yǎng)老保險應(yīng)由國家,、企業(yè)和職工三方承擔(dān)，因此,，要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險費及利息和滯納金,。

此致

__________人民法院

附：_________________本訴狀一式二份

起訴人：_________________

年? ? ?月? ? ?日

勞動仲裁終止審理申請書篇二十

原告：_________________s市y物流有限公司，地址：_________________s市n區(qū)q路0169號中建二局辦公室602室,，法定代表人：_________________,。

被告一：______________________g，男,，苗族,，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________,。

被告二：_________________張zz,，女，苗族,，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,，身份證號碼：______________________,。

被告三：_________________符jg，女,，苗族,，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________,。

法定代理人：_________________吳小芳,，系符佳垚的母親。

被告四：_________________符yz,，男,，苗族，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,，身份證號碼：_________________,。

法定代理人：_________________吳小芳，系符元章的母親,。

被告五：______________________,，女，苗族,，戶籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍,，身份證號碼：_________________。

訴訟請求：_________________

1,、

2,、

事實與理由：_________________

一、

二,、

此致

n區(qū)人民法院

具狀人：_________________s市y物流有限公司

法定代表人：_________________

勞動仲裁終止審理申請書篇二十一

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金_______元;

3,、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼______元;

4,、裁判被申請人支付賠償金_______元;

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費_______元;(______年____月份加班費)

6,、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資_______元;

7,、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第______個月工資______元;

8、裁判被申請人為申請人補繳_______年_______月_____日至_____年_____月____日社會保險費;

9,、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費______元,。

事實與理由：

_____年____月_____日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_____年____月____日起至______年____月_____日止,，其中約定試用期為_____個月;

工作內(nèi)容為工程師;

被申請人支付申請人工資報酬為年薪______元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計_____元,，按______個月發(fā)放,，第______個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元,，試用期工資為每月____元,，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元,，在財年度發(fā)放;

《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定,。

合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于______年___月____日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。

申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險,。

且自______年______月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助,，_____元的電腦補助);

更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于_____年___月_____日未擅自變更了申請人的工作崗位;

綜上所述,，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》,、《民法典》及相關(guān)法律法規(guī),，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

_________勞動仲裁委員會

申請人：

日期：

2,、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料。

3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書,。

附：證據(jù)：

1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

2,、勞動合同,，調(diào)崗協(xié)議;

3、工資條復(fù)印件;

4,、律師代理費收據(jù),。

勞動仲裁終止審理申請書篇二十二

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議________時效范圍內(nèi)申請勞動________，如果過了勞動爭議________時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請________的時效期間為___________年,。________時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出________申請的,，勞動________委員會會駁回___________申請,。申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金,，合計人民幣_________元,。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣_________元,。

3,、請求裁決被申請人支付________年_______月_______日至________年_______月_______日的加班費合計人民幣_________元。事實與理由：________年_______月_______日申請人應(yīng)聘到___________有限公司,，職位為________,，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為申請人購買職工基本社保,。________年_______月_______日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了,，并要求次日不用來上班了,。

1、依據(jù)《中華人民共和國________》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國________》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償金________元。

3,、自________年_______月_______日至________年_______月_______日,，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時,，被申請人均未支付加班費,，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天,，因此應(yīng)支付加班費合計___________元,。為了維護法律的尊嚴(yán),，保護勞動者的合法利益，懇請________委員會依法支持申請人的主張,。

此致

_____________勞動________委員會

申請人：_____________

________年_______月_______日