無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱篇一

第一,、學(xué)習(xí)上還不夠,，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度,。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子,，忙時(shí)學(xué)的少,，有時(shí)看新聞也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題,，尤其是一些新問題理解還不深,，使理論水平不能盡快得到提高。

在思想上對(duì)公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì),，掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)其它同事的業(yè)務(wù)內(nèi)容了解的不夠準(zhǔn)確深入，經(jīng)常不能很好解答群眾咨詢信息,。

第二,、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。沒有從靈魂深處進(jìn)行深入的自我批評(píng);批評(píng)別人打不開情面,，不夠大膽,，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展,。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問題。

第三,、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),，不夠策略，特別是對(duì)上級(jí)主管部門的工作協(xié)調(diào),，有時(shí)不夠講究方法,。對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,，總認(rèn)為自己的動(dòng)機(jī),、思想是好的，都是為了工作,，方法問題欠缺一些,，同志們都會(huì)相互諒解的。

第四在工作要求上,。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來,，雖然能按照完成工作任務(wù),，但只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高,，干些工作就有滿足感的傾向,。

第五協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不夠細(xì)致,。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系,，我是不是個(gè)長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力,。而現(xiàn)代的社會(huì),，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會(huì)與人溝通,，努力推銷自我,。在平時(shí)工作中，我只管工作,，而不管與人交流,，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了,，與社會(huì)的融合度也不夠,，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了,，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致,。

二、今后的努力方向

當(dāng)今社會(huì),，如逆水行舟,，不進(jìn)則退,，只有剔除短處,，吸人長處，不斷完善自我,，做的自己,，才能在今后的工作中，去開創(chuàng)新的局面,。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、十八大報(bào)告等的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步改造自己的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,，提高自身素質(zhì),，緊密聯(lián)系群眾,，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃,，努力工作,，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平,，充分展示自己的能力和水平,。

二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己,，時(shí)刻警示自己,。樹立工作目標(biāo)，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn),。

三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、科技,、法律,、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí),，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí),，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),，做到"專"與"博"相結(jié)合,，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理,，個(gè)人素質(zhì)全面提高,。

總之，要強(qiáng)化黨員意識(shí),，按照政治上堅(jiān)定,、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通,、工作上勤奮,、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在工作、生活和社會(huì)中充分發(fā)揮先鋒模范作用,，切實(shí)履行好黨員的義務(wù),，以自身的實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。

以上是我的個(gè)人匯報(bào),，懇請(qǐng)各位同志提出寶貴意見,，幫我找出存在的缺點(diǎn)和問題，并督促我在今后工作中一并改正,。

生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱篇二

按照本次專題民主生活會(huì)有關(guān)要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《x關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》,，聯(lián)系半年來的思想和工作實(shí)際,，深刻查擺理想信念、政治規(guī)矩,、擔(dān)當(dāng)作為,、改進(jìn)作風(fēng)四個(gè)方面存在的問題，進(jìn)行對(duì)照檢查如下：

一,、存在的主要問題

(一)理想信念方面,。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及x在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會(huì)議重要講話精神等都進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),，時(shí)刻注意及時(shí)了解掌握中央大政方針，但在政治理論學(xué)深悟透,、融會(huì)貫通還不到位,。由于理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，導(dǎo)致在理論聯(lián)系實(shí)際,，指導(dǎo)實(shí)踐,、推進(jìn)工作上做得不夠,，具體表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)問題深度不夠,，處理事情方法不多，在日常工作中滿足于完成當(dāng)下任務(wù),，不能從更深層次思考處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的新課題,、新任務(wù)。二是政治態(tài)度不夠鮮明,。作為一名有x年黨齡的老黨員,，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在大是大非面前能夠做到立場(chǎng)堅(jiān)定,，但是對(duì)社會(huì)上不講政治的負(fù)面言論，沒有旗幟鮮明地進(jìn)行批駁,，沒有及時(shí)糾正一些干部的不當(dāng)言行,。三是政治生態(tài)修復(fù)需要進(jìn)一步鞏固。近年來,，我和縣委班子一道大力肅清x惡劣影響,，但對(duì)修復(fù)凈化政治生態(tài)長期性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足,。比如對(duì)對(duì)分管部門思想政治工作沒有全部跟進(jìn)到位,。市委縣委提出要旗幟鮮明講政治，加快推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，營造良好政治生態(tài),，但我拿出的措施辦法還不夠。

(二)政治規(guī)矩方面,。一是黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,。半年來，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》,，圍繞貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理?xiàng)l例》,，開展“x”活動(dòng)，推動(dòng)全縣基層黨建工作質(zhì)量不斷提升,。但基層黨組織還存在基礎(chǔ)保障水平還比較低,，黨務(wù)工作力量薄弱等問題。二是斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)還需提高,。半年來,，我能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中,，政治敏銳性,、政治鑒別力上還不夠，導(dǎo)致從全局角度考慮問題還不夠深,，對(duì)制約和影響的全縣振興發(fā)展新情況,、新問題預(yù)警不足，貫徹落實(shí)中央和省市委指示的自覺性和堅(jiān)定性不夠,。斗爭(zhēng)精神,、斗爭(zhēng)本領(lǐng)與堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的要求有一定距離，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中缺乏敢于碰硬精神,。三是干部管理監(jiān)督力度還需加強(qiáng),。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，對(duì)黨員干部教育管理制度堅(jiān)持得還不夠,，還缺乏行之有效,、切合實(shí)際的創(chuàng)新性活動(dòng)載體,，黨員干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)和工作效率還有差距。個(gè)別干部不擔(dān)當(dāng),、不作為,、懶政怠政現(xiàn)象還不同程度存在。個(gè)別干部對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告重視程度不夠,，政策學(xué)習(xí)不到位,。對(duì)違規(guī)用人問題的檢查、查處和追責(zé)力度不夠,，警示教育作用不明顯,。在全面從嚴(yán)治黨上缺乏敢于較真精神，對(duì)“圈子文化”“山頭主義”危害性認(rèn)識(shí)不足,，沒有進(jìn)行徹底斗爭(zhēng)

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面,。一是貫徹中央決策部署“最后一公里”沒有打通。能夠堅(jiān)定不移貫徹中央重大決策部署,，落實(shí)x重要指示批示精神,，但有些工作沒有深入推進(jìn)落實(shí)到位到地。比如貫徹落實(shí)x今年全國兩會(huì)期間關(guān)于脫貧攻堅(jiān)“四不摘”重要指示精神,，雖然下發(fā)了《x》等文件,，制定了督導(dǎo)檢查方案，但在措施上,、效果上和脫貧群眾期待的還有差距,。在招商引資方面，實(shí)施“飛抵招商”工作,，存在政策創(chuàng)新不夠,，政策不夠靈活，步子邁得不夠大等問題,。二是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位,。重要存在壓力傳導(dǎo)不夠，個(gè)別基層黨組織主體責(zé)任不清,、認(rèn)識(shí)不到位,、從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任落而不實(shí)的問題。比如,，把黨的建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核上結(jié)合得不夠緊密,，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不到位。農(nóng)村基層黨組織紀(jì)律松弛,、組織渙散的這一“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”,，沒有采取有效措施化解。三是意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任落實(shí)不到位,。能夠把意識(shí)形態(tài)擺在極端重要位置,，把鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),，作為兩個(gè)根本任務(wù),。但在中央意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)巡視反饋意見常態(tài)化整改方面，“事要解決,、人要處理,、長效機(jī)制要建立”要求貫徹不到位，“過關(guān)”思想還未完全克服,，巡視“后半篇文章”做得不夠扎實(shí),。

(四)改進(jìn)作風(fēng)方面。一是“形式主義”問題在不同程度依然存在,。特別是貫徹落實(shí)是指中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神方面,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志“減負(fù)”“松綁”力度不夠，會(huì)議多,、文件多,、檢查多的問題依然存在，一些困擾基層的形式主義問題沒有徹底解決,，導(dǎo)致基層黨員干部對(duì)“基層減負(fù)年”獲得感不強(qiáng),。二是“好人主義”思想還未克服。能夠帶頭履行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度,，但對(duì)其他同志們關(guān)愛有余，嚴(yán)管不夠,，總認(rèn)為同志們政治素質(zhì)高,，工作很辛苦，沒有再對(duì)他們高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，導(dǎo)致我縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)如實(shí)填報(bào)率一直不高,。

二、問題根源

一是黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)有待提高,。在市委工作多年,，一直認(rèn)為自己還是比較講政治的，能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。但正如x告誡我們的那樣：干部的黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,，而需要終身努力,。但是自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的標(biāo)準(zhǔn)沒有繼續(xù)提高，韌勁沒有保持好,，距離始終站在中心大局的高度思考問題,，不折不扣、全面落實(shí)黨中央部署要求上有時(shí)還有差距,，對(duì)有些工作的執(zhí)行力還有弱化現(xiàn)象,。就政治理論學(xué)習(xí)而言，很少有時(shí)間撒下心來全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),，對(duì)學(xué)到的理論知識(shí)也是知其然,，沒有追本溯源，沒有用普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)求證其內(nèi)在邏輯,。二是遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)有待增強(qiáng),。堅(jiān)持把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，深刻認(rèn)識(shí)政治紀(jì)律重要性,，政治紀(jì)律是黨最根本,、最重要的紀(jì)律，樹立樹牢“紅線意識(shí)”和“底線思維”,，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠,，凡是黨章規(guī)定黨員不能做的，做到帶頭不做;政治上絕對(duì)可靠,，做到臺(tái)上臺(tái)下一種表現(xiàn),。但與x“要慎獨(dú)慎初慎微慎欲，培養(yǎng)和強(qiáng)化自我約束,、自我控制的意識(shí)和能力”的要求存在一定差距,，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格約束的意識(shí),，需要進(jìn)一步鞏固,。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇τ写哟蟆在系列重要講話中和多個(gè)重要會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào),，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)而言,，忠誠是基礎(chǔ),，干凈是保障,，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵，但真正落實(shí)起來確實(shí)有些不易,。在工作實(shí)踐中,，還是覺得束手束腳,，對(duì)一些敏感性問題,、老大難問題、上級(jí)沒有明確規(guī)定的問題和需要破除陳規(guī)創(chuàng)新的問題,，始終求穩(wěn)怕亂,、不敢邁大步，怕一不小心沖了紅線,、觸了底線,，會(huì)給事業(yè)造成損失、會(huì)給x縣形象帶來負(fù)面影響,。說到底在還是缺少舍我其誰的精神,，敢為天下先的勇氣。四是狠抓落實(shí)的措施有待完善,?！耙环植渴穑欧致鋵?shí)”,。這能力那能力,，不落實(shí)就等于沒能力;千忙萬忙，不抓落實(shí)就是瞎忙,，就是做無用功,。學(xué)習(xí)重要思想，我更深切認(rèn)識(shí)到,，推進(jìn)x縣全面振興發(fā)展,，就必須要把x重要指示批示和黨中央決策部署，與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體工作結(jié)合起來,，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí),。但在工作中，對(duì)標(biāo)省委抓落實(shí),、跟蹤問效抓落實(shí),、把握節(jié)點(diǎn)抓落實(shí)、聚焦關(guān)鍵抓落實(shí)等方面的措施缺乏長效性,、精準(zhǔn)度,。根本原因是問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向沒能有機(jī)統(tǒng)一起來，沒能做到持續(xù)向問題發(fā)力,，缺乏盯住不放,、一抓到底的精神。

生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱篇三

按照此次專題民主生活會(huì)要求，商丘中支黨委緊扣"加強(qiáng)黨的建設(shè),，嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，從嚴(yán)管黨治黨"主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討,、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話,，對(duì)黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進(jìn)行了深入查擺,，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一,、存在的主要問題

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提,、自己找,、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視,、上級(jí)行檢查等情況,，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：

(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板,。近年來,，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨,，但在一些環(huán)節(jié)上落實(shí)得還不夠好,、不夠?qū)崳瑳]有管到位上,、嚴(yán)到份上,。如，此次征求意見,，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè),，強(qiáng)化對(duì)各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明,，班子成員對(duì)各支部黨建工作督促,、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多,、檢查黨建工作少,，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位,。

2.會(huì)議制度落實(shí)有偏差,。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會(huì)就是用來"抓中心議大事"的,，對(duì)工作中的一些"小事"和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實(shí)，對(duì)預(yù)算分配方案,、班子成員分工,、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項(xiàng)未在黨委會(huì)集體研究。分行巡視明確指出了該問題,。表明黨委班子對(duì)會(huì)議制度學(xué)習(xí)不到位,，掌握了解的不透徹。

3.理論指導(dǎo)實(shí)踐有差距,。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上,，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時(shí)間多,，坐下來共同討論,、研究的時(shí)候少，研討報(bào)告的深度不夠,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密,，調(diào)查研究報(bào)告被上級(jí)行黨委批示的不多。此次征求意見,，有同志提出了這一點(diǎn),，班子成員也都意識(shí)到了。這表明,，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng),，學(xué)習(xí)成效還需要深化。

4.黨建工作合力有不足,。近年來,，雖然黨委班子一直堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核,、同部署,，但在落實(shí)過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),、分工不夠明確,、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成,。征求意見時(shí),，有同志提出了這一點(diǎn)。表明黨委班子在堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng),，一級(jí)帶著一級(jí)干,、一級(jí)做給一級(jí)看，層層壓實(shí)黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng),。

5.干部隊(duì)伍建設(shè)有欠缺,。主要表現(xiàn)在：對(duì)個(gè)別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流,、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識(shí)到了,，但沒有下大力氣及時(shí)予以解決,，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個(gè)問題,，分行巡視時(shí)明確指了出來,。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊(duì)伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時(shí),，職工對(duì)強(qiáng)化崗位交流,、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面

6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格,。近年來,，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項(xiàng)制度,，并分別于20x和20x年開展了"學(xué)習(xí)新規(guī)落實(shí)新規(guī)"和"守紀(jì)律講規(guī)矩"大討論活動(dòng),。但在實(shí)際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象,。比如,，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的20x年在會(huì)議費(fèi)中列支招待費(fèi)問題、20x年1-6月無公函接待問題,。雖然此后該類問題被杜絕,，但也表明黨委班子對(duì)新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍,。

7.崗位(廉政)風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞,。主要表現(xiàn)在黨委班子對(duì)制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了"嚴(yán)"的面,，還沒有抓到"細(xì)"的點(diǎn),。比如，去年分行巡視,，暴漏出財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位,、存在風(fēng)險(xiǎn)隱患問題。又如,，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個(gè)別時(shí)間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題,。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點(diǎn),，班子成員都有深刻認(rèn)識(shí),。

(三)從嚴(yán)管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來,，雖然班子成員對(duì)"把抓好黨建作為的政績"都有深刻的認(rèn)識(shí),，但實(shí)際工作中,，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個(gè)別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨,，不會(huì)出什么問題,，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題,，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急,，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少,。這表明,，黨委班子落實(shí)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時(shí),，干部職工對(duì)此也有所反映,。

9.黨員教育管理不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日,、行長信箱等聽取職工意見建議,，堅(jiān)持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業(yè)兼職,、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去,，面對(duì)面,、一對(duì)一交流思想狀況的時(shí)候少，對(duì)職工想什么,、關(guān)心什么了解掌握不透,，對(duì)職工存在的問題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年,，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行,、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年,，巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費(fèi)問題,。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位,，沉不到底,、生不了根的問題。

10.依法行政意識(shí)不夠牢固,。去年,，黨委班子在轄區(qū)開展了"法治央行建設(shè)年"活動(dòng)，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓(xùn)班,，但在實(shí)際工作過程中,，有時(shí)還不能把依法行政各項(xiàng)要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作,。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松,、應(yīng)檢查未檢查,、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政,、依法治行方面還停留在強(qiáng)調(diào)部署上,，檢查落實(shí)力度還有待加強(qiáng)。

11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位,。去年,，鄭州中支對(duì)商丘中支進(jìn)行"兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制"專項(xiàng)檢查,，發(fā)現(xiàn)了"異常報(bào)賬現(xiàn)象",目前,，該問題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問題,。表明黨委班子在財(cái)務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié),，內(nèi)部控制還存在漏洞，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不夠到位,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個(gè)方面的原因,。

(一)理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足致使理想信念不夠堅(jiān)定,。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部,。經(jīng)過去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育的洗禮,，大家都在理想信念的認(rèn)識(shí)和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多,，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠,，特別對(duì)馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少,，對(duì)習(xí)近平同志系列講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少,，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實(shí)效不強(qiáng),。對(duì)于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作,、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究。特別對(duì)總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn),，推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距,。

(二)世界觀持續(xù)性改造不及時(shí)致使黨性修養(yǎng)松懈。對(duì)照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉,。在權(quán)力觀上沒有堅(jiān)持辯證地認(rèn)識(shí)規(guī)律,，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不徹底,，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異,、看待問題、解決矛盾,，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想,。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系,，識(shí)大體,、顧大局、權(quán)為民所用的意識(shí)樹不牢固,，崗位(廉政)風(fēng)險(xiǎn)有漏洞,、黨員教育管理不細(xì)致等問題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹的不夠牢,。在利益觀上沒有對(duì)照理想信念,、黨章黨紀(jì)、先輩先進(jìn)形成價(jià)值取向,，沒有真正堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益,、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益、短期利益服從長期利益的原則,，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源,。

(三)自覺管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識(shí)弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年,，總認(rèn)為不用提醒也出不了問題，放松了紀(jì)律的自覺管束,。面對(duì)社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑,，但沒有真正旗幟鮮明地反對(duì)。恰恰說明班子成員的麻痹意識(shí)增多了,，自覺意識(shí)放松了,，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長期以往,，就會(huì)置黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律于不顧,、視黨章,、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè)，就會(huì)害了班子,，更帶壞了隊(duì)伍,。

(四)開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng),。黨的x大以來，習(xí)近平總書記對(duì)加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想,、新論斷,、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問題,，貫穿其中的一個(gè)核心思想就是黨要管黨,、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對(duì)黨建工作的極端重要性,、從嚴(yán)管理黨員干部,、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識(shí)，但在思維上還習(xí)慣于"不出事"就行,，存在求穩(wěn)怕亂,、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的思想,。對(duì)一些新決策,、新要求，習(xí)慣于等待上級(jí)指示,，等待紅頭文件,。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識(shí)有所弱化，制約了黨建工作能力的提升,。