總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

職業(yè)化心態(tài)總結(jié) 職業(yè)化員工的七種心態(tài)篇一

引導語：俗語常說：思想是行動的先導，理論指導實踐,。要成為職業(yè)化的員工,，首先要具有職業(yè)化的心態(tài)。那么職業(yè)化的心態(tài)是怎樣的呢?如何保持職業(yè)化的心態(tài)?

生于憂患而死于安樂,，也就是說如果安于現(xiàn)狀,，不思進取，危險就慢慢逼近了,，危機很快就會出現(xiàn),。

獅子和羚羊的寓言告訴人們，如果羚羊不拼命奔跑,，就會被獅子吃掉;如果獅子不拼命奔跑,，就沒有食物，就會被慢慢餓死,。

為了生存,，天一亮羚羊和獅子就開始奔跑，正是拼命奔跑的進取精神,，兩者才保持了平衡的關(guān)系,，雙方都生存了下來。

敬業(yè)是一種態(tài)度,，是對職業(yè)的尊重和激情,。選擇職業(yè)要選擇自己喜歡的，選擇了就要全力以赴,，全情投入,，如此才能取得最終的成功。

日本前郵政大臣野田圣子大學畢業(yè)后進入東京帝國飯店工作,，沒想到上司竟安排她做洗廁工,，每天都必須將馬桶擦洗得光潔如新。心理作用使她幾欲作嘔,。本想立即辭去這份工作,，但她又不甘心自己剛剛走上社會就敗下陣來。因為她初來時曾經(jīng)發(fā)誓：一定要走好人生的第一步!

就在圣子的思想十分矛盾的時候,，酒店里一位老員工看出了她的心事,，于是為她示范了一次。她拿起工具一遍又一遍地擦洗馬桶,，直到光潔如新,，然后將擦洗干凈的馬桶裝滿水,，再從馬桶中盛出一杯水,，一飲而盡，竟然沒有絲毫做作,。

圣子突然醒悟,，只有馬桶里邊的水達到了可以喝的程度，才算是把馬桶洗得光潔如新了,。于是暗下決心：就算今后一輩子洗廁所,，也要做一名全日本最出色的洗廁所人。

她開始振奮精神,，全心全意地投入到洗廁所的工作中,。她的工作從來沒有老板在身邊監(jiān)督，但她始終以前輩做榜樣,，使工作質(zhì)量達到前輩的水平,。當然，她也多次喝下自己清洗過的馬桶的水,，既是檢驗自己的工作質(zhì)量,，也是檢驗自己的自信心。

正是這種對工作全身心的.投入,，一絲不茍的敬業(yè)精神,，使她邁好了人生的第一步。有了這種精神,，她可以克服工作中所有的困難,，從此踏上了成功之路，開始了她人生不斷從成功走向輝煌的歷程,。幾十年的光陰很快就過去了,，后來她成為日本內(nèi)閣的主要官員—郵政大臣。

追求完美是創(chuàng)新的動力,，創(chuàng)新是趨向完美的途徑,。超越是靠創(chuàng)新實現(xiàn)的,。

日本松下電器是靠不斷地兼并慢慢發(fā)展起來的。在松下電器涉足電風扇領(lǐng)域時,，一個叫喜田千秋的人領(lǐng)導的公司占據(jù)著最大的市場份額,，給松下電器帶來了很大的壓力,。后來,，松下電器兼并了這個公司，喜田千秋也到了松下電器并主管經(jīng)營松下的電風扇業(yè)務,。

喜田千秋是個喜歡創(chuàng)新的人,。在電風扇的基礎(chǔ)上，把風扇的葉片換個方向,，風扇就變成了排氣扇,。由于最早制造出了排氣扇,，于是占領(lǐng)了排氣扇市場的最大份額,。在電風扇的后面加一根電熱絲，吹出來的風變成了熱風,，就可以取暖了,，這就是暖風機,，松下又占據(jù)了暖風機的大片市場?？恐粩嗟膭?chuàng)新,，松下把電風扇的市場拓展成了原來的數(shù)倍,，取得了驕人的經(jīng)營業(yè)績,。

點評：在工作中要不斷打破流程、打破成規(guī),，不斷地提升一點,，超越一點，改良一點,，創(chuàng)新就會源源不斷,，成功就會更加持久。

付出是有回報的，別人困難的時候你幫助了他,，在你困難的時候別人也會幫助你,，你向別人微笑，別人也會報以微笑,，所謂投之以桃,，報之以李，這都是相互的東西,，是互相都好,。

中國有句古話叫做“舍得”，看似矛盾的兩個字組合成一個詞,，蘊含了豐富的哲理,。“舍”是失去,，但有時候主動“舍”,，別人會有回報，這時就是“得”了,。

只要放棄了自私的狹隘想法,，真誠地對別人好，別人也一定會對自己好的,。首先要付出，然后就會得到回報,，這就是共好,。

許多人認為，自己有學歷了,，就不需要再學習了,，這種想法是錯誤的。學歷代表的是過去,，是過去學到的知識,，但還有很多新的知識需要學習。社會的發(fā)展很快,，知識更新也很快,，一定要有學習的心態(tài)，持續(xù)學習的心態(tài),。

不僅個人要學習,，整個團隊也要學習，這就是團隊的學習力

只有當團隊的學習力強了,，部門的學習力強了,，企業(yè)的學習力強了，社會的學習力強了，國家的學習力強了,，團隊才會強大,，部門才會強大，企業(yè)才會強大,，社會才會強大,，國家才會強大。社會也是一所學校,，有很多東西可以學,，特別是在實踐方面，社會可以教會學校里學不到的知識,。有句話叫做“學歷不如閱歷”,，就是這個意思。

每個人都有優(yōu)點和優(yōu)勢,，每個人都可以成為學習的對象

每個人都有優(yōu)點和優(yōu)勢,，每個人都可以成為學習的對象，關(guān)鍵是要敏感,，善于發(fā)現(xiàn),。要向領(lǐng)導學習，要向同事學習,，要向下屬學習,，甚至要向敵人學習，向競爭對手學習,，要從失敗中學習,。

現(xiàn)在太多的人沒有感恩的心態(tài)，從小到大接受了十幾年,、二十年的教育,，除了父母，那么多老師還記得幾位?還有幾位經(jīng)常去問候呢?在公司里,，把別人的幫助當作應該的,，把領(lǐng)導的指導當作應該的。當一個人以這樣一種心態(tài)去工作的時候,，他的收獲就會少很多,，因為許多東西他感悟不到。

人為什么要工作,，為什么要把工作做好?

每個人都是為自己的目的工作

為了自己最終的目標去工作,，或者為了養(yǎng)家糊口，或者為了漲薪升職,，或者為了增長才干成就事業(yè),。

也是為了回報信任和尊重去工作

提供工作就是提供機會,，這本身就是一種信任，為了回報信任就會加倍努力,，拼命工作,。老板看到下屬如此敬業(yè)，如此努力地工作就會給他提供更多的機會,，也就會更加信任他,。

雙方都有了感恩的心態(tài)，就形成了良性循環(huán),，關(guān)系也融洽了,，工作效率也提高了。

心態(tài)好,，事業(yè)成,，不成也成;心態(tài)壞，事業(yè)敗,，不敗也敗,。心態(tài)非常重要，要想成就一番事業(yè),，必須具有良好的心態(tài),。