人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇一

第二條 新錄用員工的試用期限為3個(gè)月,，試用期簽訂試用合同,，試用期結(jié)束后，簽訂勞動(dòng)合同,，期限為三年,，企業(yè)為之繳納三險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn),、住房公積金)。

第三條 員工試用期的薪酬與福利待遇如下：

(1)?？粕?00元/月,，本科生1000元/月，碩士研究生1500元/月,。

(2)工作滿1個(gè)月后享有住房補(bǔ)助,，300元/月

第四條 員工試用期間的工作內(nèi)容安排：

(1)入職后2周內(nèi)，由人力資源部組織員工入職培訓(xùn),。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：企業(yè)的概況,、組織機(jī)構(gòu)及主要管理層人員，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針,、目標(biāo)和企業(yè)精神,，企業(yè)的規(guī)章制度、品質(zhì)管理和信息管理內(nèi)容,。培訓(xùn)的方式以人力資源部及相關(guān)專業(yè)人員宣講為主,。

(2)入職人員培訓(xùn)合格后，由用人部門安排上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為崗位的基本情況(包括崗位職責(zé),、人員配置及設(shè)備、設(shè)施分布等),、崗位工作操作流程和工作程序,、相關(guān)管理知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，特殊情況的處理程序等,。

第五條 考核方面：

(1)入職培訓(xùn)結(jié)束后,，人力資源部組織相關(guān)考核?？荚嚨姆秶鸀槿肼毰嘤?xùn)內(nèi)容,，考試的方式為閉卷，滿分100分,，70分為合格,，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者,，企業(yè)將不予錄用,。

(2)崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，用人部門組織相關(guān)考核,?？己说姆秶鸀閸徢芭嘤?xùn)內(nèi)容，考試方式采用閉卷和實(shí)際操作相結(jié)合,，滿分為100分,，70分為合格,，不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者,，將不得上崗,。

第六條 員工轉(zhuǎn)正工作流程：

(1)每月1日，人力資源部提供轉(zhuǎn)正名單給相關(guān)人員及其部門經(jīng)理,。

(2)被考核人填寫《員工轉(zhuǎn)正考核表》并自評(píng),，填完后交給部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)填寫評(píng)語和考核結(jié)果,，并同時(shí)填寫《員工人事變動(dòng)表》,，在每月8日前交給人力資源部。

(3)每月18日前,，人力資源部根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見,，給被考核人出具《轉(zhuǎn)正通知單》，同時(shí)在全廠范圍內(nèi)通告,。

第七條 附則,。

(1)本制度自公布之日起生效。

(2)本制度具體操作細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。對(duì)于需修改的部分,，人力資源部負(fù)責(zé)修改，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇二

為了提供一個(gè)更加整潔,、舒適的生活環(huán)境，公司增設(shè)洗衣機(jī)給員工使用,。為規(guī)范洗衣機(jī)的使用管理，特制定如下管理制度,。

1,、洗衣完畢后，使用者應(yīng)及時(shí)提取衣物,。禁止在洗衣機(jī)內(nèi)長(zhǎng)期存放衣物,，以免影響使用時(shí)間。

2,、使用者在洗衣物之前應(yīng)自行將衣物分類,，由于個(gè)人未分出易掉色衣物或者不能水洗的衣物等造成衣物染色或損壞的,，責(zé)任自負(fù)。

3,、使用者在洗衣物之前應(yīng)將衣物口袋內(nèi)的票據(jù),、錢幣等物品清理干凈，以免造成不必要的損失,。

4,、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包)禁止使用洗衣機(jī)洗滌。

5,、洗滌衣物不得超過洗衣機(jī)限定的重量,。

6、洗滌脫水過程中切勿將手伸入機(jī)內(nèi),，以免發(fā)生危險(xiǎn),。

7、若洗衣機(jī)出現(xiàn)故障,，請(qǐng)及時(shí)通知宿舍管理員,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇三

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改,、加裝,、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

二,、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉,、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三,、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦,、電視、收錄機(jī),、手機(jī)充電器,、臺(tái)燈、空調(diào)外,，禁止其它一切使用大功率電器的行為,，凡宿舍存放電磁爐、熱得快,、電飯煲等器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50—200元的罰款,。

四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí),，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員,，由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修,，否則發(fā)生故障后果自負(fù),。

五、為充分并合理使用資源,，真正做到需求者使用,，使用者付費(fèi)，特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下：

1,、計(jì)費(fèi)方式：公司春秋兩季(3,、4、5,、9,、10、11月)補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度,、夏冬兩季(6,、7、8,、12,、1、2月)補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間,， 超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度;超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān),，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日;

計(jì)費(fèi)公式：

宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)*本人當(dāng)月入住天數(shù)

2、收取辦法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇四

一,、黨費(fèi)上繳

集團(tuán)公司所屬企業(yè)每季度10日前,將上季度本企業(yè)黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的40%上繳集團(tuán)公司黨委(匯入集團(tuán)公司黨委組織部賬戶)。其中黨的關(guān)系屬于雙重管理的,，每季度按黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的30%上繳集團(tuán)公司黨委,，10%上繳所在地方黨委。

集團(tuán)公司黨委每年2月底前,，將集團(tuán)公司黨員上年度實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的20%上繳國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委(匯入國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委組織部賬戶),。

黨費(fèi)利息作為黨費(fèi)自留部分不必按比例上繳。

二,、黨費(fèi)使用和下?lián)?/p>

黨費(fèi)使用和下?lián)?，?shí)行預(yù)算管理，嚴(yán)格審批手續(xù),。

1、使用原則：統(tǒng)籌安排,、量入為出,、收支平衡,、略有節(jié)余。

2,、使用范圍,。黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充,。其使用范圍是：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購(gòu)買用于黨員學(xué)習(xí),、教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補(bǔ)助生活困難的黨員,。

3、預(yù)算審批,。每年3月底前,，在上年黨費(fèi)決算的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司黨委年度重點(diǎn)工作任務(wù)需要,，由黨委工作部(組織部)提出年度使用黨費(fèi)預(yù)算建議方案,，按照目標(biāo)管理的要求，不得編制赤字預(yù)算,，原則上不得低于上年實(shí)際數(shù)進(jìn)行安排,，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定。

黨費(fèi)預(yù)算由預(yù)算收入和預(yù)算支出兩部分組成,。預(yù)算收入包括：(1)集團(tuán)公司所屬單位黨組織上繳黨費(fèi);(2)上級(jí)黨組織撥款;(3)利息;(4)其他收入,。預(yù)算支出包括：(1)上繳國(guó)資委黨委黨費(fèi);

(2)下?lián)芗瘓F(tuán)公司所屬單位黨組織黨費(fèi);(3)集團(tuán)公司黨務(wù)活動(dòng)及相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出(按照規(guī)定的使用范圍列出項(xiàng)目)。

4,、預(yù)算的調(diào)整,。在預(yù)算執(zhí)行過程中，遇有特殊情況,，需要增減收支的可對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整,，預(yù)算調(diào)整每年以一次為限，一般可在第三季度末以前調(diào)整,。預(yù)算調(diào)整方案由黨委工作部(組織部)提出,，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定。

5,、經(jīng)費(fèi)支出審批權(quán)限,。預(yù)算內(nèi)黨費(fèi)支出，由集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)部長(zhǎng)審批,，集團(tuán)公司黨委書記審核;預(yù)算外支出,，由集團(tuán)公司黨委會(huì)決定。

6、黨費(fèi)使用堅(jiān)持一支筆審批制度,。審批手續(xù)一般是：使用黨費(fèi)的單位和部門應(yīng)提出書面申請(qǐng)報(bào)告,，說明理由、用途和數(shù)量,，報(bào)集團(tuán)公司黨委工作部(組織部);集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)根據(jù)黨費(fèi)使用原則,、范圍，按照審批權(quán)限辦理審批手續(xù),。

黨費(fèi)使用后,，經(jīng)辦人將發(fā)票等單據(jù)按要求粘貼在粘貼單上并簽字，按財(cái)務(wù)制度規(guī)定,，經(jīng)黨委工作部(組織部)負(fù)責(zé)人或黨委領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,，方可報(bào)銷。

7,、黨費(fèi)支出要嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍,，不得任意濫用黨費(fèi)，不得把黨費(fèi)作為其他費(fèi)用的周轉(zhuǎn)金或墊付款挪用,。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi),，必須專款專用,，不得挪作他用,。凡是違反規(guī)定的一切開支，主管黨費(fèi)人員有權(quán)拒絕支付,，并向上級(jí)黨委反映,。有違反規(guī)定者，一經(jīng)查出,，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和黨費(fèi)管理人員責(zé)任,。

8、黨員電化教育經(jīng)費(fèi),，按照中央組織部和財(cái)政部組通字19892號(hào)文件的規(guī)定,，可在企業(yè)管理費(fèi)中列支，黨費(fèi)作為不足部分的補(bǔ)充,。

三,、黨費(fèi)管理

1、專人管理,。黨費(fèi)由集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)代集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一管理,，指定專人負(fù)責(zé)。黨費(fèi)必須單立賬戶,，實(shí)行會(huì)計(jì),、出納分設(shè);會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)賬簿和憑證管理工作,，出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和辦理銀行業(yè)務(wù)工作，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,。黨費(fèi)管理人員工作變動(dòng)時(shí),，應(yīng)及時(shí)辦理移交手續(xù),，重點(diǎn)核對(duì)單據(jù)憑證,、日記賬、銀行賬單,、現(xiàn)金結(jié)存等是否相符;記賬憑證,、報(bào)表、單據(jù)是否齊全;審批手續(xù)是否完備等,。交接清單應(yīng)一式三份,，存檔一份，交接雙方各存一份,。

2,、賬簿管理。嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)賬目管理規(guī)定,，做好建賬,、記賬、用賬和賬簿歸檔工作,，做到月清,、季核對(duì)、年決算,，及時(shí)準(zhǔn)確反映黨費(fèi)增,、減、結(jié)存情況,。

建立黨費(fèi)收支明細(xì)賬,，及時(shí)將每筆黨費(fèi)收入、支出金額登記入賬,。啟用新賬簿時(shí),，應(yīng)在賬簿內(nèi)側(cè)附啟用表，并編印頁碼,，不允許缺頁跳號(hào)記賬,。

《黨費(fèi)日記賬》由專管人員根據(jù)審核后的有關(guān)收、支憑證,，逐日逐筆順序登記;每發(fā)生一筆收,、支業(yè)務(wù)，都應(yīng)及時(shí)結(jié)出余額,?！饵h費(fèi)現(xiàn)金日記賬》由專管人員根據(jù)審核后的有關(guān)現(xiàn)金收,、支憑證，逐日逐筆順序登記;每發(fā)生一筆收,、支業(yè)務(wù),，都應(yīng)及時(shí)結(jié)出余額。

記賬前要嚴(yán)格審核憑證,。黨費(fèi)的收入支出,，應(yīng)有原始憑證，支出報(bào)銷應(yīng)有規(guī)定的單據(jù)憑證(發(fā)票,、收據(jù),、賬單)。符合規(guī)定,，方可記賬列銷,。

黨費(fèi)對(duì)賬一般每季度賬證核對(duì)、賬實(shí)核對(duì),，將《黨費(fèi)日記賬》與黨費(fèi)會(huì)計(jì)憑證相互核對(duì),，確保賬目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

黨費(fèi)管理人員要根據(jù)《黨費(fèi)日記賬》,、《年黨費(fèi)決算表》及其他有關(guān)資料,，對(duì)黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行分析,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)改進(jìn)。

《黨費(fèi)日記賬》,、《黨費(fèi)現(xiàn)金日記賬》必須長(zhǎng)期妥善保管,，不得丟失和銷毀，用完后要及時(shí)審核,、整理,，按規(guī)定歸檔?！饵h費(fèi)日記賬》和各類會(huì)計(jì)憑證保存20xx年,，《黨費(fèi)現(xiàn)金日記賬》保存20xx年，保存期滿,，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)規(guī)定銷毀,。

3、現(xiàn)金管理,。在銀行設(shè)立黨費(fèi)賬戶,，及時(shí)將收入或留存的黨費(fèi)存入銀行，嚴(yán)禁個(gè)人長(zhǎng)期保管現(xiàn)金,。配備專用保險(xiǎn)柜,，將按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定限額的少量現(xiàn)金妥善保管,。

4、黨費(fèi)年度決算工作主要是對(duì)全年的收支結(jié)余進(jìn)行分類計(jì)算,，寫出黨費(fèi)的收繳,、使用和管理情況報(bào)告。黨費(fèi)年度決算的起止時(shí)間為每年的1月1日至12月31日,。

5,、檢查報(bào)告

集團(tuán)公司和所屬企業(yè)黨委要在黨代會(huì)(黨員大會(huì))上報(bào)告(或書面報(bào)告)黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況,，接受黨員或黨代會(huì)代表的審議和監(jiān)督,。

集團(tuán)公司黨委工作部(組織部)每年至少檢查一次集團(tuán)企業(yè)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正,。

黨委會(huì)每年在審批當(dāng)年黨費(fèi)預(yù)算時(shí),，要聽取對(duì)上年黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況報(bào)告,。按照管理權(quán)限,，所屬企業(yè)和集團(tuán)公司黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況書面報(bào)告,，分別于次年2月底和3月底前上報(bào)集團(tuán)公司黨委組織部和國(guó)資委黨委組織部,。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：年度黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在問題及改進(jìn)意見和建議等,。

6,、黨費(fèi)收繳,、使用和管理的其他有關(guān)事項(xiàng)未在本辦法規(guī)定的,，按上級(jí)和集團(tuán)公司黨委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳,、使用和管理，可參照此辦法,，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際建立和完善相應(yīng)制度,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇五

1、在小區(qū)沒有租車位的車主,，請(qǐng)把車停放在小區(qū)臨時(shí)車位,，小區(qū)商鋪前面的車位為臨時(shí)車位,。不得占用他人車位，每個(gè)車位如果貼有車牌號(hào)碼則表示已有主人的了,。

1、遵守交通管理規(guī)定,，愛護(hù)小區(qū)的道路,、公用設(shè)施，不亂停放車輛,。

2,、小區(qū)內(nèi)車輛行駛、停放須服從管理人員的指揮,，應(yīng)注意前后左右車輛安全,，并在規(guī)定位置停放。

3,、停放好車輛后,，必須鎖好車門，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),，車內(nèi)貴重物品須隨身帶走,。

4、機(jī)動(dòng)車輛在本區(qū)行駛,，時(shí)速不得超過15公里,，嚴(yán)禁超車。

5,、機(jī)動(dòng)車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴號(hào),。

6、不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)任何場(chǎng)所試車,、修車及練習(xí),。

7、不準(zhǔn)輾壓綠化草地,，損壞路牌和各類標(biāo)識(shí)，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施,。

8,、不準(zhǔn)在人行道、車行道,、消防通道上停放車輛,，非機(jī)動(dòng)車必須停放在架空層的非機(jī)車位。

9、車輛帶貨駛離小區(qū),，必須有相應(yīng)證明,，屬貴重、大件物品或搬家物品,，必須由住戶到物業(yè)服務(wù)處辦理有關(guān)物資放行手續(xù),，方可放行。

10,、除執(zhí)行任務(wù)的車輛(消防車,、警車、巡邏車)外,，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇六

為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,，提高工作效率,，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究,，決定啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),。根據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作,。

一,、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng)

1,、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像,。

2、考勤機(jī)全天開機(jī),，所有員工只要上班,，都必須錄入面像考勤。

3,、考勤時(shí),，將面部置于考勤機(jī)前方，對(duì)準(zhǔn)屏幕,，待語音提示“謝謝”后,，即操作成功?？记诮Y(jié)束后,，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù),、隨意錄入面像考勤,。

4,、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面,。

5,、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞,，由當(dāng)事人雙倍賠償,。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的,，臨時(shí)使用簽到表,。

7、啟用時(shí)間：20xx年4月1日,。

三,、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定,，各類人員上班時(shí)間不盡相同,，請(qǐng)嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到,，不早退,，不無故曠工。

2,、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工,，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：00—13：00,，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退,。

(2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退,。

無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時(shí)上報(bào)的一律按遲到,、早退或曠工計(jì)。

3,、遲到,、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。

遲到,、早退超過30分鐘,，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的,，視為曠工一天,。

曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天),，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職,。

4、員工外出辦理公務(wù)的,，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的,，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。

各管理處員工在客服部登記,，職能部門員工在人事部登記,。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

5,、任何類別的請(qǐng)假(事假,、病假、婚喪假,、產(chǎn)假,、護(hù)理假等)都須填寫《請(qǐng)假單》，換休填寫《換休單》,，經(jīng)同意后方可休假,。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6,、因工作需要加班者,，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)表》核計(jì)加班時(shí)間，無申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班,。

7,、主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng),，一經(jīng)查明，予以連帶處分,。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視,，并自覺遵守、執(zhí)行,。

特此通知,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇七

隨著公司的快速發(fā)展和不斷壯大，為方便市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理更好地開展工作,，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,，從20xx年4月起公司統(tǒng)一給市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理配備辦公手機(jī)及手機(jī)卡(業(yè)務(wù)經(jīng)理在公司工作滿半年)。為了規(guī)范管理,，有效工作,，現(xiàn)將公司辦公手機(jī)使用管理規(guī)定3范文如下：

一、手機(jī)的所有權(quán) 辦公手機(jī)及手機(jī)卡屬公司辦公物品,，持有人只有使用權(quán)和維護(hù)權(quán),。

二,、手機(jī)的使用保管 使用人要愛護(hù)和妥善保管手機(jī)，按正確的操作程序操作,，凡是人為損壞的,，一律由本人負(fù)責(zé)。

在使用期間,，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商提供維修,。

如發(fā)生手機(jī)丟失，則由使用人賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：使用半年以內(nèi)按原價(jià)賠償,，一年以內(nèi)的按原價(jià)的50%賠償;使用一年以上的按30%賠償。

三,、手機(jī)的業(yè)務(wù)使用 使用人必須保持24小時(shí)開機(jī),，公司隨時(shí)安排抽查，如出現(xiàn)撥打不通或不接電話現(xiàn)象,，一次罰款50元,。

辦公手機(jī)只用于公司的業(yè)務(wù)開展，不得撥打私人電話或與工作無關(guān)的電話,，不得隨意產(chǎn)生惡意欠費(fèi)現(xiàn)象,，違者視情況酌情處罰。

四,、手機(jī)的上交回收 辦公手機(jī)使用人如調(diào)整工作崗位或無論何種原因離職,，使用人必須將手機(jī)及手機(jī)卡上交公司綜合辦公室，凡不交者按手機(jī)原價(jià)(1000元)從本人工資中扣除,。

五,、此規(guī)定自20xx年2月1起正式執(zhí)行。

附件：手機(jī),、手機(jī)卡領(lǐng)用登記表

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇八

第一條 為規(guī)范集團(tuán)公司公務(wù)用車的配備和使用管理,，控制公務(wù)車費(fèi)用的支出，提高車輛的使用效率,，確保行車安全,，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)車是指集團(tuán)公司所屬各分公司,、子公司及直屬單位公務(wù)使用的各種小轎車、面包車,、吉普車,、客貨兩用車。輔助生產(chǎn)用車(含通勤車,、因業(yè)務(wù)關(guān)系外借車輛,、營(yíng)銷用車,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)駐外單位用車、救援,、采購(gòu)運(yùn)輸?shù)溶囕v)不在此范圍,。

第三條 集團(tuán)公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)的擬定、選型購(gòu)置的指導(dǎo)和公司內(nèi)部調(diào)劑調(diào)撥;負(fù)責(zé)總部公務(wù)車維修審核,。

第四條 公務(wù)車采購(gòu)按照下列程序辦理

一、用車單位申請(qǐng)

二,、主管部門提出意見

三,、集團(tuán)公司批準(zhǔn)

四、選擇車型

五,、車輛購(gòu)置

六,、手續(xù)辦理

七、車輛管理使用

管理流程示意圖如下：

第五條 公務(wù)車配備標(biāo)準(zhǔn)

一,、上年度綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成在100萬元以下的單位,，且已完成利潤(rùn)計(jì)劃，可配備公務(wù)車一至兩部,，標(biāo)準(zhǔn)為15萬元以下轎車一部,，11萬元以下轎車一部。(購(gòu)車價(jià)值均含車輛購(gòu)置稅,，下同)

二,、上年度綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成100萬元以上、150萬元以下單位,，可配備公務(wù)車兩部,，標(biāo)準(zhǔn)為價(jià)值18萬元以下轎車一部，價(jià)值13萬元以下轎車一部,。

三,、上年度綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成150萬元以上單位，可配備公務(wù)車二至三部,，標(biāo)準(zhǔn)為價(jià)值18萬元以下轎車一部,，價(jià)值13萬元以下轎車一至兩部。

四,、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成300萬元以上單位,，可配備公務(wù)車三部，標(biāo)準(zhǔn)為20萬元以下轎車一部,， 15萬元以下轎車兩部,。

五、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成500萬元以上單位,，可配備公務(wù)車三部,，標(biāo)準(zhǔn)為25萬元以下轎車一部,， 17萬元以下轎車兩部。

六,、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成1000萬元以上單位,，可配備公務(wù)車四部，標(biāo)準(zhǔn)為30萬元以下轎車一部,， 18萬元以下轎車三部,。

七、綜合利潤(rùn)指標(biāo)完成20xx萬元以上單位,，可配備公務(wù)車四部,，標(biāo)準(zhǔn)為40萬元以下轎車一部， 20萬元以下轎車三部,。

八,、邯鄲站可配備二部公務(wù)車(配備標(biāo)準(zhǔn)同前)，各縣汽車站和直屬單位原則上不配車,，如確因工作需要,，可提出申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部和分管本單位業(yè)務(wù)工作的副總裁同意后,，提交總裁辦公會(huì)批準(zhǔn),。已實(shí)行站司合一的汽車站確需配備公務(wù)用車的，由主管公司提出申請(qǐng),，按本規(guī)定的有關(guān)程序辦理,。

車輛管理，按照本規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 下列情況公務(wù)車購(gòu)置另行辦理,。

一、虧損單位和吃經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼單位不準(zhǔn)購(gòu)置新車,，確因工作需要,，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，由集團(tuán)公司內(nèi)部有償調(diào)撥,。

二,、由于業(yè)務(wù)的特殊性，階段性產(chǎn)生較大利潤(rùn)的單位,，公務(wù)車配備不參照第五條標(biāo)準(zhǔn),，購(gòu)車須經(jīng)集團(tuán)公司研究批準(zhǔn)。

三,、因業(yè)務(wù)關(guān)系需要外借車輛的,，由單位寫出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)公司安全技術(shù)部考察確需的，由業(yè)務(wù)主管副總裁簽署意見,，提請(qǐng)總裁辦公會(huì)決定,。

第七條 公務(wù)車購(gòu)置、更新,，所選車型優(yōu)先在集團(tuán)公司所屬汽貿(mào)公司銷售的車型中選購(gòu),。

第八條 輔助生產(chǎn)性用車的配備不在配備標(biāo)準(zhǔn)范圍。如確實(shí)需要,，必須經(jīng)集團(tuán)公司審批,，并納入考核。

第九條 所有經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)購(gòu)買的公務(wù)車輛必須及時(shí)到集團(tuán)公司安全技術(shù)部和監(jiān)事會(huì)辦公室登記備案,，年終按各單位計(jì)劃內(nèi)實(shí)有公務(wù)車數(shù)由審計(jì)部進(jìn)行考核,。

第十條 按照本規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車的單位，由集團(tuán)公司統(tǒng)一內(nèi)部調(diào)劑使用,。自本規(guī)定執(zhí)行之日起，各單位不得超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車,，否則除對(duì)超標(biāo)的公務(wù)車進(jìn)行沒收外,，還要對(duì)車屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。

第十一條 在用公務(wù)車必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司6年足額提取折舊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。未足額提取折舊或使用年限未達(dá)到6年,，原則上不準(zhǔn)更新。

第十二條 購(gòu)置新車(含二手車)必須以單位名義向公安車輛管理部門申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車行駛證牌照,。本規(guī)定實(shí)施前購(gòu)置的車輛,，凡沒有以單位名義注冊(cè)登記的，必須予以更正,，否則按違規(guī)處理,。

第十三條 新購(gòu)車(含二手車)在公安車輛管理部門正式登記后，必須將原始單據(jù)列入單位固定資產(chǎn)帳,，并按公司規(guī)定提取折舊,。

第十四條 公務(wù)車修理由駕駛員提出，須經(jīng)單位車輛技術(shù)管理部門鑒定同意,，填寫公務(wù)車派修單,，到指定廠家修理。修理費(fèi)用需經(jīng)車輛技術(shù)管理部門審核,，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方準(zhǔn)到財(cái)務(wù)報(bào)銷?？偛寇囕v的維修費(fèi)用1000元以內(nèi)的,，由安全技術(shù)部部長(zhǎng)審核，辦公室主管副主任審批報(bào)銷;1000元以上的，由安全技術(shù)部部長(zhǎng)審核,，辦公室主管副主任簽署意見后,，報(bào)主管副總裁審批報(bào)銷。

第十五條 車輛費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)車費(fèi)用按車型實(shí)行年度綜合定額指標(biāo)管理,，分季度(月)實(shí)施,，年終考核。定額費(fèi)用包括：(1)燃潤(rùn)油費(fèi);(2)維修保養(yǎng)費(fèi);(3)年度檢審費(fèi)等,。

一,、年綜合費(fèi)用定額：(生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位參照?qǐng)?zhí)行)

二、各單位要建立專項(xiàng)公務(wù)車費(fèi)用管理臺(tái)帳,，分季(月)

制作卡片,，建立審批制度，嚴(yán)格掌握不準(zhǔn)超支,。年終由集團(tuán)公司審計(jì)部進(jìn)行審計(jì),，實(shí)行超支罰款(超多少罰多少)。

三,、集團(tuán)公司安全技術(shù)部建立總部公務(wù)車費(fèi)用臺(tái)帳和全司公務(wù)車費(fèi)用信息庫,，按月記入單車費(fèi)用信息，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理,。

第十六條 公務(wù)車使用管理

一、車輛使用范圍

1,、領(lǐng)導(dǎo)工作用車,。

2、來賓及主要業(yè)務(wù)關(guān)系人員的接送,。

3,、具備下列條件之一的其他人員：

(1)因公出入攜帶大額現(xiàn)金或貴重物品的;

(2)處理突發(fā)事件、重大事故或緊急任務(wù)需到現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)工傷及工作期間危重病號(hào)的搶救;

(4)外出公務(wù)或特殊情況的用車;

(5)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他需用公務(wù)車的行為;

公務(wù)車的使用應(yīng)本著工作優(yōu)先的原則,，區(qū)分輕重緩急,。

二、公務(wù)車駕駛員管理

1,、具備良好的職業(yè)道德,，嚴(yán)守交通法規(guī)，做到安全行車,，文明行車;

2,、嚴(yán)守出車紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得私自動(dòng)用車輛,。執(zhí)行出車任務(wù)時(shí),，不得超越時(shí)限和運(yùn)行范圍;

3、愛護(hù)車輛,、裝備,，增強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)車輛勤于維護(hù)保養(yǎng),，使車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài);

4,、出車執(zhí)勤,，要端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量。出車及工作期間嚴(yán)禁喝酒,，嚴(yán)禁超速超員,、強(qiáng)超強(qiáng)會(huì),。嚴(yán)禁將車輛交予他人駕駛和非因公動(dòng)用車輛，否則發(fā)生意外一切損失后果自負(fù),。

三,、公務(wù)車停放(包括外出執(zhí)行公務(wù)期間)必須停放在有專人看管的正規(guī)停車場(chǎng)點(diǎn);夜間有車庫的應(yīng)放入車庫，嚴(yán)防發(fā)生車輛被盜及火災(zāi),、損失等情況,，否則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

四,、公務(wù)車發(fā)生交通事故，按照集團(tuán)公司《交通安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 總部實(shí)行車輛統(tǒng)一管理,，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車管理辦法。各單位要根據(jù)本規(guī)定結(jié)合單位實(shí)際,，制定單位車輛使用辦法,。

第十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原《公務(wù)車配備和使用管理的規(guī)定》同時(shí)廢止,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇九

學(xué)校為每個(gè)教室配備了空調(diào),，改善了我校教學(xué)環(huán)境。為保證節(jié)能與安全,，更合理,、有效使用空調(diào)，特制訂如下教室空調(diào)使用規(guī)定：

一,、空調(diào)作為學(xué)校固定資產(chǎn),，空調(diào)所在班級(jí)班主任為空調(diào)管理責(zé)任人，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物的教育,，切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任,。班主任根據(jù)實(shí)物清點(diǎn)，然后簽名，一式兩份,，一份上墻,，一份上交總務(wù)處。

二,、學(xué)區(qū)對(duì)本學(xué)區(qū)班級(jí)使用空調(diào)情況列入每日常規(guī)檢查,，并有相關(guān)情況記錄，列入班級(jí)考核,。

三,、如遇教室調(diào)整和班級(jí)變更時(shí)，各班應(yīng)聽從統(tǒng)一調(diào)度,，并做好交接時(shí)的檢查工作,，分清破損原因及責(zé)任歸屬。

四,、總務(wù)處每學(xué)期對(duì)班級(jí)空調(diào)進(jìn)行期初,、期中、期末三次定期安全檢查,，根據(jù)《校產(chǎn)管理制度》和《賠償考核細(xì)則》定損,。

五、班級(jí)要指定空調(diào)管理員,，負(fù)責(zé)日常管理和開關(guān)機(jī),。

六、空調(diào)在連續(xù)兩天氣溫超過二十八度,，當(dāng)天氣溫超過二十八度以上可以開機(jī)且制冷溫度不能低于25度,。空調(diào)在氣溫低于零度時(shí),，可以啟用,，且制熱溫度不能超過18度。

七,、切忌在開窗,、開門情況下連續(xù)使用空調(diào)，否則將損壞空調(diào)壓縮機(jī),。不要長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行空調(diào),，應(yīng)適時(shí)停機(jī)開窗換氣，保持教室空氣清新,。

八,、嚴(yán)禁擅自移動(dòng)空調(diào)內(nèi)機(jī)，不得在空調(diào)邊打鬧推攘,，擅自移動(dòng)空調(diào)內(nèi)機(jī)或搖動(dòng)空調(diào)內(nèi)機(jī)將破壞空調(diào)銅管及其他設(shè)備,，造成空調(diào)損壞,。空調(diào)人為損壞的,，由損壞人賠償,。

九、嚴(yán)禁擅自插拔電源插頭!嚴(yán)禁使用電源插座作其他用途取電!

十,、愛護(hù)空調(diào),，不得頻繁開關(guān)機(jī)，不得頻繁翻動(dòng)出風(fēng)口風(fēng)葉,。

十一,、嚴(yán)禁攀爬空調(diào)外機(jī)，嚴(yán)禁在空調(diào)內(nèi)外機(jī)上擺放任何物品,。

十二,、不得在空調(diào)內(nèi)外機(jī)上亂涂亂寫，隨意張貼,，保持空調(diào)本身及周邊的清潔衛(wèi)生,。

十三、及時(shí)關(guān)好窗門,，做好防水防雨工作,。

十四、如發(fā)現(xiàn)故障,，不要自己處理,，馬上報(bào)告老師，及時(shí)填寫報(bào)修單聯(lián)系總務(wù)處,。

十五,、德育處將對(duì)空調(diào)使用情況進(jìn)行日常檢查，并納入學(xué)區(qū),、班級(jí)考核。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十

1,、涉密計(jì)算機(jī)必須與非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離,，禁止以任何形式接入任何非涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

2,、涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用,。在使用、管理,、維護(hù)等方面要嚴(yán)格區(qū)別于非涉密計(jì)算機(jī),，禁止混用、亂用,。

3,、每臺(tái)涉密計(jì)算機(jī)均須確定專人負(fù)責(zé)日常管理,，并明確使用人員及使用手續(xù)，嚴(yán)格控制使用范圍,。

4,、涉密計(jì)算機(jī)的編號(hào)及密級(jí)要按照要求，統(tǒng)一粘貼于計(jì)算機(jī)主機(jī)和顯示器正面左上角的位置,。

5,、在涉密計(jì)算機(jī)中產(chǎn)生存儲(chǔ)的各類涉密文檔、圖表,、圖形(多維圖形),、數(shù)據(jù)等，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號(hào)黑體字標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí),。因標(biāo)注密級(jí)標(biāo)識(shí)影響程序正常運(yùn)行的,，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注。

6,、涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息輸出時(shí),，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進(jìn)行管理。

7,、涉密計(jì)算機(jī)的維修應(yīng)在單位進(jìn)行,，維修時(shí)將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動(dòng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)中，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,，確保所存儲(chǔ)的國(guó)家秘密信息不被泄露,。

8、涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢,，要首先辦理涉密計(jì)算機(jī)的變更手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報(bào)廢手續(xù)。

9,、加強(qiáng)放置涉密計(jì)算機(jī)場(chǎng)所的管理,，減少無關(guān)人員進(jìn)入。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定,，采取嚴(yán)格的防盜措施,，防止涉密計(jì)算機(jī)丟失。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計(jì)算機(jī),，必須安裝電磁干擾器,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十一

為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司員工對(duì)外業(yè)務(wù)的開展,，確保信息的及時(shí)傳遞,，提高工作效益，減少失誤,，特制訂本管理制度,。

第一條,，公司配備的手機(jī)sim卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特殊需求崗位或有必要需求的以上人員。

第二條,，公司采用統(tǒng)一話費(fèi)補(bǔ)貼按月發(fā)放,，每月88元(含國(guó)內(nèi)350分鐘通話，港澳臺(tái)除外,，超出350分鐘按每分鐘0.19元計(jì)費(fèi)),，超額的費(fèi)用自付為主結(jié)算。

第三條,，手機(jī)卡號(hào)自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開機(jī),，任何時(shí)間內(nèi)不得使用該手機(jī)號(hào)作為私人辦事電話使用;若手機(jī)發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),，應(yīng)即時(shí)安排使用其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性,，同時(shí)要向上級(jí)匯報(bào)情況。

第四條,，所有業(yè)務(wù)職員日后對(duì)外開展業(yè)務(wù)時(shí),，一律使用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號(hào)碼。

第五條,，使用公司配備手機(jī)及sim卡的人員,，須妥善保管，離職時(shí)需辦理手機(jī)及sim卡的交接手續(xù),，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由該離職人員照價(jià)賠償,，確認(rèn)后方可以離職。

本制度自發(fā)布之日起生效,，若有遺缺,，再行補(bǔ)充。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十二

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)公司的標(biāo)識(shí)管理,，規(guī)范企業(yè)的整體形象,，制定本規(guī)范。

第二條 公司實(shí)行標(biāo)識(shí)制度,。實(shí)施標(biāo)識(shí)管理的目錄,，由行政部門負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和公布,。

第三條 需要使用到本公司logo的人員,，必須遵守本辦法,。 凡用本公司logo以對(duì)外宣傳的人員,，必須經(jīng)由相關(guān)部門許可，不得私自使用本公司標(biāo)識(shí)進(jìn)行一切對(duì)外活動(dòng),。

第四條 行政部負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)的審定和監(jiān)督管理工作,。

第五條 標(biāo)識(shí)的使用方法：

(一)使用范圍：集德創(chuàng)建的整體形象宣傳,，各業(yè)務(wù)公司整合宣傳使用此logo。

(二)標(biāo)識(shí)形象要統(tǒng)一,、鮮明,，以確保公司標(biāo)識(shí)的唯一性。

公司logo在使用過程中應(yīng)該于四周留白1cm左右,，保證公司標(biāo)識(shí)的嚴(yán)肅性,，不可侵?jǐn)_性。

(三)使用標(biāo)識(shí)時(shí),，圖形必須準(zhǔn)確,，并根據(jù)規(guī)定的式樣，按比例放大或縮小,，不得擅自更改圖形的比例關(guān)系和色相,。

標(biāo)識(shí)的使用過程中，要求被許可人不得對(duì)標(biāo)識(shí)進(jìn)行任何諸如添加,、刪減,、變形、 扭曲方式的改變,。

第六條 便簽,、卡片等的設(shè)計(jì)和印制涉及到公司標(biāo)識(shí)的，必須有統(tǒng)一的式樣,。

第七條 違反本辦法規(guī)定的,，視情節(jié)輕重予以處罰。

第八條 本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋,。

第九條本辦法自 年 月 日起施行,。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十三

為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范考勤管理,，現(xiàn)對(duì)員工考勤刷卡有關(guān)事項(xiàng)作如下通知：

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次，上午上班前1次,、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門上下班時(shí)間為準(zhǔn))

2,、刷卡地點(diǎn)：

(1)、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī),、門衛(wèi)處考勤機(jī)

(2),、辦公樓二樓(儲(chǔ)運(yùn))、三樓(檢驗(yàn)),、五樓人員(裁剪),、電商及禮品倉(cāng)庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會(huì)有變動(dòng))

(3)、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)

(3),、老大樓無紡車間,、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查

方案一：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、未主動(dòng)刷卡或忘刷卡導(dǎo)致無刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款,，從第5次開始,，每增加1次未刷卡，罰款20元;

(3),、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班,，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的,，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元。

(4),、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間,，請(qǐng)假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元,，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元,，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

方案二：

(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當(dāng)月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(3)、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班,，不允許遲到早退,，當(dāng)月5次以上遲到早退，罰款20元/人;

(4),、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間,，請(qǐng)假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5)成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲(chǔ)運(yùn)部,、質(zhì)檢、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

方案三：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款50元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人，以此類推;

(3),、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工，罰款60元/人,，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款100元/人;連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請(qǐng)假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡,，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請(qǐng)假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6)、成功車間,、無紡車間,、包裝車間、儲(chǔ)運(yùn)部,、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎(jiǎng)勵(lì)200元,，儲(chǔ)運(yùn)部及無紡車間獎(jiǎng)勵(lì)100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎(jiǎng)勵(lì)50元,，以上獎(jiǎng)勵(lì)資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。

備注：請(qǐng)未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十四

公司管理制度大綱

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱,。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定,。

二,、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門,、個(gè)人做有損公司利益,、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營(yíng)水平,，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機(jī)會(huì),，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。

五,、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,，提出合理化建議,。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤,、考核制度,，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì),，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，都要予以追究。

員工守則

一,、 遵紀(jì)守法,，忠于職守，愛崗敬業(yè),。

二,、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益,。

三,、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬,，團(tuán)結(jié)互助,。

四、 愛護(hù)公物,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)。

五,、不斷學(xué)習(xí),，提高水平，精通業(yè)務(wù),。

六,、積極進(jìn)取，勇于開拓,，求實(shí)創(chuàng)新,。

財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

總 則

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度,，結(jié)合公司具體情況，制定本制度,。

一,、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，以提高經(jīng)濟(jì)效益,、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針,，勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗,，增加積累,。

財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員

二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,。

三、出納員不得兼管,、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作,。

四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,，各司其職,，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),。記帳,、算帳,、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備,、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,、帳目清楚,、日清月結(jié)、近期報(bào)帳,。

五,、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則,，照章辦事,。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款,、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行,，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

六,、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定,，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職,，必須與接替人員辦理交接手續(xù),，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職,，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作,。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表、帳目,、款項(xiàng),、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等,。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交,。

會(huì)計(jì)核算原則及科目

七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》,、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》,、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿,、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查,、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。

八,、記帳方法采用借貸記帳法,。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣,。

九,、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿,、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載,，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載,、書寫必須使用鋼筆,，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十,、公司以單價(jià)20xx元以上,、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：

1,、房屋及其他建筑物;

2,、機(jī)器設(shè)備;

3、電子設(shè)備(如微機(jī),、復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)等);

4、運(yùn)輸工具;

5,、其他設(shè)備,。

十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1,、房屋及建筑物35年;

2,、機(jī)器設(shè)備20xx年;

3,、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年;

4,、其他設(shè)備5年,。

固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的,，不再計(jì)提折舊;提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊,。

十二、購(gòu)入的固定資產(chǎn),，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸,、裝卸、包裝,、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則,。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用,。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià),。

十三、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部合同辦公室每年盤點(diǎn)一次,，對(duì)盤盈,、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià),，必須嚴(yán)格審查,，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后,，于年度決算時(shí)處理完畢,。

1、盤盈的固定資產(chǎn),，以重置完全價(jià)值作為原價(jià),，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金,。

2,、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊,，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理,。

3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入(減除清理費(fèi)用后的凈額)與固定資產(chǎn)凈值的差額,，其收益轉(zhuǎn)入公積金,，其損失作營(yíng)業(yè)外支出處理。

4,、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入,、出售,、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù),，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算,。

資金、現(xiàn)金,、費(fèi)用管理

十四,、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金,、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理,，防止損失，杜絕浪費(fèi),，良好運(yùn)用,，提高效益。

十五,、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用,。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用,，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支,、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。

十六,、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄,。

十七,、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制,，即財(cái)務(wù)章由出納保管,，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用,。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。

十八、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳,，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。

十九,、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款,，不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位(人),。

二十,、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié),，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對(duì)帳單相符,，現(xiàn)金,、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

二十一,、因公出差,、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清,，不得拖欠,。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款,。

二十二,、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外,，其余投資,、工程支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金,。

二十三,、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期,、用途及使用期限,、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi),，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章,。

二十四、正常的辦公費(fèi)用開支,，必須有正式發(fā)票,，印章齊全，經(jīng)手人,、部門負(fù)責(zé)人簽名,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。

二十五,、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁為外單位(含合資、合作企業(yè))或個(gè)人擔(dān)保貸款,。

二十六,、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng),，都有權(quán)且必須拒絕辦理,。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。

辦公用具,、用品購(gòu)置與管理

二十七、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃,、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置,。

二十八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理,。辦理登記領(lǐng)用手續(xù),、辦公柜、桌,、椅要編號(hào),，經(jīng)常檢查核對(duì)。

二十九,、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品,、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借,，工作調(diào)動(dòng)時(shí),，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失,，照價(jià)賠償,。

其它事項(xiàng)

三十、按照上級(jí)主管部門的要求,，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料,。

三十一、積極參與建設(shè)資金的籌措工作,，通過籌集資金的活動(dòng),，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化,。

三十二,、配合公司業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目工程的竣工、財(cái)務(wù)決算進(jìn)行監(jiān)督管理,。

三十三,、自覺接受上級(jí)主管、財(cái)政,、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo),，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作,。

合同管理制度

總 則

為加強(qiáng)合同管理,，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制訂本制度。

一,、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度,。

二、 合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，搞好合同管理,，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、法人委托人以及其他有關(guān)人 員，都必須嚴(yán)格遵守,、切實(shí)執(zhí)行本制度,。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力,，搞好公司以“重合同,、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。

合同的簽訂

三,、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加,，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同。

四,、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律,、政策及有關(guān)規(guī)定。對(duì)外簽訂合同,，除法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé),。

五,、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況,。

六,、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致,、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美,、擇優(yōu)簽約”的原則。

七,、合同除即時(shí)清結(jié)者外,，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本,。

八,、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利,、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體,，文字表達(dá)要清楚,、準(zhǔn)確,。

合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1,、部首部分，要注意寫明雙方的全稱,、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn);

2,、 正文部分：建設(shè)合同的內(nèi)容包括工程范圍、建設(shè)工期,，中間交工工程的開工和竣工時(shí)間,，工程質(zhì)量、工程造價(jià),、技術(shù)資料交付期間,、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任，撥款和結(jié) 算,、竣工驗(yàn)收,、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款;產(chǎn)品合同應(yīng)注明產(chǎn)品名稱,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,、數(shù)量、包裝,、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)擔(dān),、交貨期限、地 點(diǎn)及驗(yàn)收方法,、價(jià)格,、違約責(zé)任等;

3、結(jié)尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章,，原則上不使用公章,，嚴(yán)禁使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限,。

九,、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄,。

十,、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私,、損公肥私,、謀取私利,，違者依法嚴(yán)懲。

公司管理制度合同的審查批準(zhǔn)

十一、合同在正式簽訂前,，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂,。

十二,、合同審批權(quán)限如下：

1、一般情況下合同由董事長(zhǎng)授權(quán)總經(jīng)理審批,。

2,、下列合同由董事長(zhǎng)審批：

標(biāo)的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯(lián)營(yíng)、合資,、合作,、涉外合同。

3,、標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批,。

十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦,，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批,。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點(diǎn)是：

1,、合同的合法性,。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律,、政策和本制度規(guī)定,。

2、合同的嚴(yán)密性,。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體、明確;文字表述是否確切無誤,。

3,、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力,、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失,。

十四、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證,、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證,，或請(qǐng)公證處公證,。

公司管理制度合同的履行

十五,、合同依法成立，既具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門,、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則,。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。

十六,、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn),。沒有合同條款或法律規(guī)定的,，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格,、價(jià)款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

十七,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解,、掌握合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。否則,，造成合同不能履行,、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

公司管理制度合同的變更,、解除

十八、在合同履行過程中,，碰到困難的,，首先應(yīng)盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行,。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有人力不可克服的困難而需變更,，解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

十九,、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的,，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā),，從嚴(yán)控制,。

二十、變更,、解除合同,，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù),。

二十一,、變更、解除合同的手續(xù),，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行,。

二十二、變更,、解除合同,，一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件、函電,、電傳等),，口頭形式一律無效。

二十三,、變更,、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效,，仍應(yīng)履行,。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

二十四,、因變更,、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)任的以外,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定,。

二十五,、以變更、解除合同為名,，行以權(quán)謀私,、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，從嚴(yán)懲處。

合同糾紛的處理

二十六、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的,，應(yīng)按《合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理,。

二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理,，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底,。

二十八、處理合同糾紛的原則是：

1,、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的,，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn),。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后,，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益,，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議,，解決糾紛。

3,、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施,，減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次,，合情合理解決,。

二十九、在處理糾紛時(shí),，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作,，不互相推諉,、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見,，統(tǒng)一行動(dòng),，一致對(duì)外。

三十,、合同糾紛的提出,，加上由我方與當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行,，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠的時(shí)間,。

三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛,，有關(guān)部門必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料,。

1、合同的文本(包括變更,、解除合同的協(xié)議),，以及與合同有關(guān)的附件、文書,、傳真,、圖表等;

2、送貨,、提貨,、托運(yùn)、驗(yàn)收,、發(fā)票等有關(guān)憑證;

3,、貨款的承付、托收憑證,，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目;

4,、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣,、樣品或鑒定報(bào)告;

5,、有關(guān)方違約的證據(jù)材料;

6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料,。

三十二,、對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議,，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章,。

三十三、對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書,、仲裁書,，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份,，分別送與對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí),，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

三十四,、對(duì)于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三十五,、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,。

三十六,、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況,，防止差錯(cuò),。執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理,。

三十七,、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,，并將有關(guān)資料匯總,、歸檔，以備考,。

合同的管理

三十八,、本公司對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度,，法人委托書制度，基礎(chǔ)管理制度,。

三十九,、本公司合同管理具體是：

公司由董事長(zhǎng)授權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé)，歸口管理部門為財(cái)務(wù)部,、辦公室;副總經(jīng)理歸口管理房地產(chǎn)開發(fā),、建設(shè)合同;各部門具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同談判、擬稿及履行工作,。

四十,、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號(hào)、經(jīng)辦人簽名后,，按審批權(quán)限分別由董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或其他書面授權(quán)人簽署。

四十一、辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作,。具體如下：

1,、建立合同檔案;

2、建立合同管理臺(tái)帳;

3,、填寫“合同情況月報(bào)表”,。

公司管理制度之工程發(fā)包制度

為加強(qiáng)工程發(fā)包管理，確保工程質(zhì)量,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本制度,。

一,、工程勘察、設(shè)計(jì),、施工依法實(shí)行招標(biāo)發(fā)包,，擇優(yōu)選擇承包單位，公司可以對(duì)建筑面積500平方米或工程造價(jià)20萬元以內(nèi)的工程直接發(fā)包,。

二,、建設(shè)工程的發(fā)包單位與承包單位應(yīng)當(dāng)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。

三,、承包單位不得轉(zhuǎn)包工程業(yè)務(wù)，可以獨(dú)立組織施工的單項(xiàng)工程不得肢解發(fā)包,。

四,、主體工程必須由承包單位自行施工，其它分項(xiàng)工程如需分包,，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)擇優(yōu)選定具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位,。簽訂分包合同，分包合同與總包合同的約定應(yīng)當(dāng)一致;不一致的,，以總包合同為準(zhǔn),。

五、建設(shè)工程必須發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的施工單位,，應(yīng)避免承包方以低于成本的價(jià)格競(jìng)標(biāo),，不得任意壓縮合理工期。

六,、凡屬投資公司員工,，其直系親屬不得參與本公司組織的招投標(biāo)。

工程材料設(shè)備采購(gòu)管理制度

為加強(qiáng)工程材料設(shè)備采購(gòu)的管理,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制定本制度：

一、項(xiàng)目技術(shù)部是工程材料設(shè)備采購(gòu)管理的第一責(zé)任部門,，具體工作由項(xiàng)目技術(shù)部會(huì)同投資發(fā)展部完成,。

二、對(duì)于大宗材料,、大型設(shè)備的采購(gòu),，必須進(jìn)行公開招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)。通過考察綜合評(píng)選,，采用相對(duì)價(jià)格較低,、保證質(zhì)量的材料和設(shè)備。

三,、對(duì)不適宜招標(biāo)項(xiàng)目的少量材料設(shè)備,，要進(jìn)行詳細(xì)地考察了解，選擇合適的產(chǎn)品,。

四,、對(duì)工程所需的材料、設(shè)備,，應(yīng)根據(jù)需要數(shù)量,、規(guī)格、使用時(shí)間等作出采購(gòu)計(jì)劃,，周密布署,，確保工期。

確定工程材料設(shè)備采購(gòu)供貨方后,，應(yīng)簽定詳細(xì)的供貨合同,，內(nèi)容包括產(chǎn)地、品牌,、等級(jí),、數(shù)量、價(jià)格,、型號(hào),、供貨時(shí)間等，按照合同規(guī)定,，保證及時(shí)供貨。

五,、工程用材料設(shè)備設(shè)專人管理,，材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后及時(shí)辦理驗(yàn)收,、入庫手續(xù),。對(duì)不合格的材料,、設(shè)備嚴(yán)禁辦理入庫手續(xù)，材料,、設(shè)備領(lǐng)用辦理出入庫手續(xù),，辦理后及時(shí)把材料、設(shè)備出入庫手續(xù)送交財(cái)務(wù)部,，保證帳物相符,、帳帳相符。

六,、供貨方應(yīng)及時(shí)提供工程材料設(shè)備的證明和有關(guān)票據(jù),，以便結(jié)算入帳。

七,、項(xiàng)目技術(shù)部及其駐工地代表嚴(yán)格對(duì)進(jìn)場(chǎng)工程材料設(shè)備進(jìn)行

監(jiān)督和檢查驗(yàn)收,，確保工程質(zhì)量。

商品房銷售管理制度

為了規(guī)范商品房銷售行為,，保障商品房交易雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《商品房銷售管理辦法》,，結(jié)合公司的具體情況,，制定本制度。

售房市場(chǎng)和工作人員

一,、市場(chǎng)營(yíng)銷部是商品房銷售管理的第一責(zé)任部門,。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷工作以提高公司經(jīng)濟(jì)效益,，壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為目標(biāo),，營(yíng)銷人員必須發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神,，具有責(zé)任心和使命感,，完成公司所交給的商品房營(yíng)銷任務(wù)。

三,、售房有形市場(chǎng)是公司精神文明建設(shè)的窗口,，營(yíng)銷人員要做到誠(chéng)實(shí)守信、規(guī)范交易,、熱情服務(wù),，自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象。 四,、市場(chǎng)營(yíng)銷部在新建項(xiàng)目開盤前,，應(yīng)認(rèn)真作出切實(shí)可行的營(yíng)銷方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,。在實(shí)施過程中,，銷售價(jià)格未經(jīng)批準(zhǔn)不得變更,。

五、房屋預(yù)售建筑面積由投資發(fā)展部會(huì)同市場(chǎng)營(yíng)銷部計(jì)算,，房屋銷售面積須經(jīng)房管局測(cè)量復(fù)核后,，列出明細(xì)表，雙方工作人員書面確認(rèn)無誤后,，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn),、財(cái)務(wù)部備案。在預(yù)售過程中不得擅自變更,。

六,、工作人員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，互相配合,、言行一致,，向顧客介紹商品房時(shí)要講究服務(wù)態(tài)度和推銷技巧，做到宣傳力度大,、范圍廣,、影響深、效果好,。

七,、在銷售商品房屋工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《商品房銷售管理辦法》,，設(shè)立銷售帳本,、房屋預(yù)訂登記本、房屋移交登記本,、售后服務(wù)登記本;認(rèn)真簽訂和及時(shí)發(fā)放房屋預(yù)售協(xié)議書,、房屋買賣合同、房屋使用說明書和質(zhì)量保證書,。

八,、銷售帳薄的記錄要內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,、帳目清楚,、日清月結(jié)，月底及時(shí)向總經(jīng)理上報(bào)銷售情況,，及時(shí)報(bào)表,。

九、房屋銷售后,，要及時(shí)將預(yù)售協(xié)議書,、買賣合同、結(jié)算單等銷售資料整理入檔管理。

十,、所有購(gòu)房款必須由市場(chǎng)營(yíng)銷部于收款當(dāng)日交財(cái)務(wù)部，存至指定銀行帳戶,，嚴(yán)禁公款私存,。

十一、營(yíng)銷人員要圓滿完成各自的銷售任務(wù),，負(fù)責(zé)從介紹房屋,、交款、貸款,、結(jié)算,、簽訂合同、房屋移交,、維修等等營(yíng)銷過程中的全部工作,。

十二、營(yíng)銷人員要保守商業(yè)機(jī)密,，確保商品房?jī)r(jià)格,、戶型、銷售情況等內(nèi)部信息不泄露,。

十三,、除完成銷售任務(wù)以外，營(yíng)銷人員要服從部室的安排,，完成部室交給的其它工作任務(wù),。

公司管理制度之合同的簽訂與管理

十四、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,。簽訂商品房買賣合同時(shí),，要明確以下內(nèi)容：當(dāng)事人名稱或姓名、房屋狀況,、銷售方式,、房屋面積、價(jià)格,、價(jià) 款,、付款方式和時(shí)間、交付使用條件和日期,、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),、配套設(shè)施狀況、公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬,、面積差異處理方式,、違約責(zé)任、雙方約定的其他事項(xiàng),。

十五,、簽訂房屋買賣合同時(shí)要本著“重合同,，守信譽(yù)”的原則，做到合法,、嚴(yán)密,、可行。

十六,、妥善保管房屋買賣合同檔案,，每份合同在蓋章前都必須到公司辦公室登記、編號(hào),。市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)建立合同管理臺(tái)帳(包括序號(hào),、合同號(hào)、簽約日期,、對(duì)方姓名),，做到準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

商品房按揭貸款和其它業(yè)務(wù)

十七、為購(gòu)房戶辦理按揭貸款,，要熟悉業(yè)務(wù),，熟練掌握操作流程，必須按照銀行規(guī)定簽定合同,，做到辦證細(xì)心,，資料齊全，專人辦理,。

十八,、結(jié)合公司發(fā)展計(jì)劃，制訂商品房營(yíng)銷計(jì)劃和實(shí)施方案,，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的積極性,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

十九,、市場(chǎng)營(yíng)銷部會(huì)同投資發(fā)展部,、項(xiàng)目技術(shù)部做好竣工商品房的移交工作，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)土建,、水電等配套設(shè)施并核實(shí)房屋面積,，確認(rèn)無誤后(竣工房屋面積須經(jīng)房 管部門書面認(rèn)可)，查驗(yàn)人員辦理書面移交手續(xù),?？⒐そㄖ骷?xì)表報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由市場(chǎng)營(yíng)銷部據(jù)此編制房屋銷售結(jié)算清單，報(bào)財(cái)務(wù)部備案,，不得擅自變更,。

辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā),，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),，屬黨內(nèi)的由黨支部書記簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿,，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā)。

屬于秘密的文件,，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定,，由專人印制,、報(bào)送。

二,、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理,。

文件由擬稿人校對(duì),，審核后方能復(fù)印、蓋章,。

三,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期,、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果,。

秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送,。

六,、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢,，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說明原因,。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

八、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見,，送信息中心打印。各部門草擬的文件,、合同,、資料等，由各部門自行打印,。打印文件,、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn),。

九,、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì),、按量完成各項(xiàng)打字,、傳真、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤,。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方,，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚,。

十、文件,、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料,，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

辦公用品 購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定

十 二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》,，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購(gòu)置辦公用 品,，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù),，明確金額,。需購(gòu)置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置,。大額資金的使用，由總經(jīng)理審 核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理,。

十三,、辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票,、清單,，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的,，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷,。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品,，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制,。

十五,、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用,。

十六,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用,。

電話使用規(guī)定

十七,、公司各部門電話費(fèi)均按月包干使用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月,，投資發(fā)展部100元/月,，財(cái)務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月,，市場(chǎng)營(yíng)銷部200元/月,，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月，會(huì)議中心50元/月,。

十八,、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的，從超額部門的工資中扣出,。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門下月話費(fèi)中使用,。

公司管理制度之考勤制度

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不遲到,，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三,、 周一至周六為工作日,，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,，市場(chǎng)營(yíng)銷部,、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部,、會(huì)議中心周日值班由各部門自行安排,， 報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四,、嚴(yán)格請(qǐng),、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天),，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天),，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;超過30分鐘以上者,，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者,，按早退論處;超過30分鐘者,，按曠工半天論處。

六,、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者,，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者,，扣發(fā)10天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資,。

七、 曠工半天者,，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工2天者， 扣發(fā)10天的基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予記過1次處分;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金,，并給予記大過1次處分;每月累計(jì)曠 工3天以上,，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資,、效益工資和獎(jiǎng)金,，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天),，予以辭退,。

八、工作時(shí)間禁止打牌,、下棋,、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的,，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的,，按曠工3天處理。

九,、參加公司組織的會(huì)議,、培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假,。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的,，按照本制度第五條、第六條,、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理,。

十,、員工按規(guī)定享受探親假、婚假,、產(chǎn)育假,、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理,。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元;夜間加班或值班的,，每個(gè)補(bǔ)助10元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn),，值班人員不得空崗或遲到,，如有空崗者,，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,，按本制度第五條,、第六條規(guī)定處理。

十 二,、員工的考勤情況,，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假,、包痹袒護(hù)遲到,、早退、曠工員工的,，一 經(jīng)查實(shí),，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條,、第六條,、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格,。

廉政建設(shè)管理制度

一,、為加強(qiáng)廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為,，保持公司員工隊(duì)伍的清正廉潔,，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)規(guī)定制訂本制度;

二、全體員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,、《廉政準(zhǔn)則》和市建設(shè)黨工委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按國(guó)家和省,、市有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)定以及公司有關(guān)規(guī)章制度辦事,，嚴(yán)禁不按規(guī)定程序操作或越權(quán)審批;

三,、堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序,、辦事結(jié)果,，自覺接受監(jiān)督;

四、工程建設(shè)項(xiàng)目和大宗設(shè)備,、物資采購(gòu)一律實(shí)行公開招標(biāo)或議標(biāo),，擇優(yōu)選擇施工單位和供貨方;

五,、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,，反對(duì)講排場(chǎng),、擺闊氣，搞鋪張浪費(fèi);對(duì)外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

六,、勤政廉政,，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿,、卡,、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)或高檔娛樂消費(fèi)等活動(dòng),。外單位請(qǐng)柬,，一律交公司辦公室由公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理;

七、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用;

八,、公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受禮金,、信用卡,、有價(jià)證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的,，禮金禮物必須如數(shù)交財(cái)務(wù)部登記,，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。

檔案管理制度

一,、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密,、安全制度，確保檔案和案卷機(jī)密安全,。

二,、各部室應(yīng)在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù)。

三,、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人,，檔案責(zé)任人(檔案員)對(duì)本部門檔案的收集、建檔,、保管,、借閱和利用負(fù)全責(zé)。

四,、各類規(guī)章制度,、辦法、人事、工資資料,、會(huì)議記錄,、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),、重要電話記錄,、接待來訪記錄、上級(jí)來文,、公司發(fā)文,、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔,。

五,、各工程項(xiàng)目立項(xiàng)、國(guó)土,、規(guī)劃,、設(shè)計(jì)、監(jiān)理,、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料,、質(zhì)量資料由投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔。

六,、各類承包合同,、商務(wù)合同、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔,，副本原件由辦公室歸檔,，其他部門備份存檔并由信息中心實(shí)行電腦化管理。

七,、各招商引資貸款項(xiàng)目申報(bào)資料,、征地、拆遷批復(fù),、國(guó)土規(guī)劃等技術(shù),、圖紙分別由投資發(fā)展部、城建資產(chǎn)部,、項(xiàng)目技術(shù)部,、市場(chǎng)營(yíng)銷部等業(yè)務(wù)部門按業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。

八,、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整;

②根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷;

③根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系,，區(qū)別保存價(jià)值,、分類、整理,、立卷,，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切,，便于保管和利用。

九,、檔案資料借閱需履行登記,、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),。

十,、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定,，提交檔案報(bào)告,，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。

十一,、加強(qiáng)檔案保管工作,，做好防盜、防火,、防蟲,、防鼠,、防潮,、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作,。

保 密 制 度

為保守公司秘密,，維護(hù)公司利益,，制訂本制度。

一,、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密,，更不準(zhǔn)出賣公司秘密,。

二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益,，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng),。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng);

2,、人事決策中的秘密事項(xiàng);

3,、專有技術(shù);

4、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件,、貿(mào)易條件;

5、重要的合同、客戶和合作渠道;

6,、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況,、銀行帳戶帳號(hào);

7、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng),。

三,、屬于公司秘密的文件、資料,，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣,，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā),、傳遞,、保管，非經(jīng)批準(zhǔn),，不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄秘密文件、資料,。

四,、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸,。接觸公司秘密的員工,，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,，不準(zhǔn)打聽公司秘密,。

五、記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記,，持有人必須妥善保管,。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施,。

六,、對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng),、獎(jiǎng)勵(lì),。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至予以除名,。

七、檔案室,、微機(jī)室等機(jī)要重地,，非工作人員不得隨便進(jìn)入;工作人員更不能隨便帶人進(jìn)入,。

八、辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況,。

安全保衛(wèi)制度

為維護(hù)正常的工作秩序，確保財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

一、安全保衛(wèi)工作,，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制,。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程,，進(jìn)行研究、部署,，對(duì)本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé),。

二、成立以總經(jīng)理任組長(zhǎng),、副總經(jīng)理任副組長(zhǎng),、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作,，投資發(fā)展部主任,、辦公室主任、市場(chǎng)營(yíng)銷部主任分別是文苑小區(qū),、會(huì)議中心,、售房市場(chǎng)的安全保衛(wèi)責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)采取措施解決,。

三、根據(jù)實(shí)際需要,，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事,，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任,。

四,、落實(shí)防火措施，會(huì)議中心等重要場(chǎng)所設(shè)置的消防栓,，不得用作他用,，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通,，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道,。

五,、抓好安全用電：

1、電線,、電器殘舊不符合規(guī)范的,，應(yīng)及時(shí)更換;

2、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器,，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所使用電爐;

3,、會(huì)議中心、配電房等重地,，嚴(yán)禁吸煙和使用明火,，非專業(yè)管理人員，不得隨意進(jìn)入,。

六,、落實(shí)防盜措施：

1、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動(dòng)報(bào)警器,，下班時(shí)要接通報(bào)警器的電源;

2,、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時(shí)要關(guān)好門窗和電燈;

3,、公司財(cái)物不得隨便放置,，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4、車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施,。

七,、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查,、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患,。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

八,、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的,，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

車輛管理制度

一,、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理,、調(diào)度。各部門公務(wù)用車,，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請(qǐng),，說明用車事由,、地點(diǎn)、時(shí)間,，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車,。

二、車輛使用按先上級(jí),、后下級(jí);先急事,、后一般事;先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù),，后其他事的原則安排。除公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門到有關(guān)部門,、工地辦事外,，單獨(dú)一人在城區(qū)辦事，原則上不安排車輛,。

三,、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可安排,。

四,、車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專管,。面包車由投資發(fā)展部使用,，由該部統(tǒng)一領(lǐng)油、維修,、持有手續(xù),、承擔(dān)責(zé)任。如有臨時(shí)安排,，其他部門用車,，在用車期間內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，保持車況完好,。

五,、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放公司院內(nèi)，并采取必要的防盜措施,。

六,、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后,，由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

七、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買,，油票由辦公室發(fā)放登記,，桑塔納轎車每100公里按12升耗油量計(jì)算,，面包車每100公里按9升耗油量計(jì)算，節(jié)獎(jiǎng)超罰,。公司車輛一律憑票到指定加油站加油,。

八、辦公室建立車輛的用油臺(tái)帳,，每月核算一次,，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每月核對(duì)無誤,。

九,、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油,，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi),，特殊情況需增補(bǔ)油票的，須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

十,、車輛在外加油須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，否則不予報(bào)銷,。

十一,、駕駛員不得私自出賣油料和將油料贈(zèng)送他人，如有發(fā)現(xiàn),，按貪污論處,。

十二、辦公室應(yīng)按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn),、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項(xiàng)手續(xù),，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。

十三,、違規(guī)與事故處理

1,、下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)：

(1)無照駕駛;

(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用;

(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事;

(4)違反交通規(guī)則,，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān),。

2、意外事故,、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理,。

衛(wèi)生管理制度

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美,、整潔的工作環(huán)境,，樹立公司的良好形象，制定本制度,。

一,、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門,、工地辦公室的辦公室、會(huì)議室,、微機(jī)室,、廁所、花壇,、綠地及走廊,、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

二,、 衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃,、窗臺(tái)、窗欞)上無浮塵;地面無污物,、污水,、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng),、浮塵;照明燈、電風(fēng)扇,、空調(diào)上無浮 塵;書櫥,、鏡子上無浮塵、污跡,，書櫥,、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵,，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵,，物品擺放整齊，水具無茶銹,、水垢;桌 椅擺放端正,，各類座套干凈整潔;微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好,，無灰塵,、浮土;廁所墻面、地面,、便池清潔干凈,，無雜物、無異味;花壇,、綠地內(nèi)無雜草,、雜物。

三,、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制,，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人,。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔,。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé),，區(qū)域劃分為：南辦公室 走廊大門以東辦公室負(fù)責(zé)，走廊大門以西財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé);院子以走廊大門中心界定東西,，以局西辦公樓門洞中心界定南北,，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負(fù)責(zé)， 大門以西南部由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),，大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負(fù)責(zé),，大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé)。市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)門前三包,。文苑小 區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項(xiàng)目技術(shù)部負(fù)責(zé),。

四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次,，日常保潔每月由辦公室牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比,。

五、各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作,，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理,，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評(píng)分。

六,、衛(wèi)生檢查評(píng)比結(jié)果累計(jì)存檔匯總,，列入年終評(píng)先樹優(yōu)工作的內(nèi)容。

差旅費(fèi)管理制度

根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司實(shí)際情況,，本著既勤儉節(jié)約、開支,，又要保證出差人員工作與生活需要的原則,，制訂本制度。

一,、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工,。

二、出差旅費(fèi)分交通費(fèi),、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：

1,、交通費(fèi)系指火車、汽車,、飛機(jī)等費(fèi)用,。

2、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。

3,、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等,。

三、員工因公出差,，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表,，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告總經(jīng)理,，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),，員工出差報(bào)支表的處理程序如下：

1,、出差前依單填明單位、級(jí)別,、姓名,、出差事由、搭乘交通工具,、出差日期,、預(yù)支金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),。

2,、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單,，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi),。

3,、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單,，注明實(shí)際出差日期、起始訖地點(diǎn),、工作內(nèi)容,、報(bào)支項(xiàng)目、金額等,，由所屬部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。

四,、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個(gè)包干：

1,、享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

2,、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費(fèi)上限150元/日。

3,、享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員,，宿費(fèi)上限100元/日，其他人員宿費(fèi)上限80元/日,，另伙食補(bǔ)助30元/天,。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4,、公司員工出差期間,，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷,，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。

5,、公司員工出差期間,，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理,。

高密市會(huì)議中心使用管理暫行規(guī)定

高密市會(huì)議中心是為全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供會(huì)議服務(wù)的場(chǎng)所,，為搞好會(huì)議中心的使用管理和會(huì)議服務(wù)工作，充分發(fā)揮其社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,，特制定本規(guī)定,。

一、會(huì)議中心在市建設(shè)局和投資辦的領(lǐng)導(dǎo)下,，開展會(huì)議服務(wù)工作,，以“用戶至上，信譽(yù)第一,，服務(wù)周到,，安全可靠”為服務(wù)宗旨，根據(jù)市建設(shè)局的統(tǒng)一安排,，為使用單位提供良好的服務(wù),。

二、會(huì)議中心實(shí)行有償服務(wù),，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一樓會(huì)議室600元/次,，制冷(暖)費(fèi)59元/小時(shí);二樓會(huì)議室1600元/次，制冷(暖)費(fèi)80元/小時(shí);接待室200元/次,。

三,、對(duì)所有會(huì)議只提供音響、燈光,、冷暖,、開水、茶具等硬件設(shè)施服務(wù)，會(huì)標(biāo),、茶,、飲料、水果,、香巾及會(huì)議服務(wù)人員等,，由使用單位根據(jù)需要自行安排。

四,、所有會(huì)議使用單位,，均需持市建設(shè)局辦公室填發(fā)的《高密市會(huì)議中心使用通知單》，于會(huì)議召開前一天,，到會(huì)議中心管理辦公室聯(lián)系會(huì)務(wù)事宜,。會(huì)議結(jié)束后，由使用單位在《使用通知單》上填寫意見,，辦理結(jié)算手續(xù),。

五、對(duì)未持《高密市會(huì)議中心使用通知單》聯(lián)系會(huì)務(wù)的單位,，會(huì)議中心管理辦公室不予承接,，建議其到市建設(shè)局辦公室辦理會(huì)議承接手續(xù)。

六,、會(huì)議使用單位和所有與會(huì)人員應(yīng)遵守會(huì)議中心的各項(xiàng)管理規(guī)定,，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)請(qǐng)勿吸煙并關(guān)閉通訊工具，自覺愛護(hù)服務(wù)設(shè)施和用品,。若服務(wù)設(shè)施和用品在會(huì)議期間有遺失或人為損壞的,，由使用單位按價(jià)賠償。

七,、會(huì)場(chǎng)燈光,、音響控制室為設(shè)備重地，除會(huì)議中心管理人員外,，其他人員非請(qǐng)莫入,。

八,、使用單位和與會(huì)人員不得攜帶易燃,、易爆及有毒、有害等危害公共安全的物品進(jìn)入會(huì)議中心,。與會(huì)車輛要按指定地點(diǎn)停放并自行管理,。

工作過失責(zé)任追究辦法

一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率,，保證工作人員正確,、高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法,。

二,、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé),，以致影響工作質(zhì)量和工作效率,，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為,。

三,、工作過失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是,、有錯(cuò)必究,，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則,。

四,、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：

1,、對(duì)符合規(guī)定條件的申請(qǐng)應(yīng)予受理、許可而不予受理,、許可的;

2,、不予受理、許可不告知理由的;

3,、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定,、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、工作程序?qū)嵤┰S可的;

4、超越權(quán)限實(shí)施許可的;

5,、對(duì)涉及不同部門的許可,，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦,，或者本部門許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交其他部門的;

6,、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的;

7、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉,、拖延不辦的;

8,、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,，提供不實(shí)數(shù)據(jù),、虛假資料等論證依據(jù),，影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的;

9、在履行職責(zé)過程中,，造成工作失誤的;

10,、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。

五,、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任,、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六,、承辦人未經(jīng)審核人審核,、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，負(fù)直接責(zé)任。

承辦人弄虛作假,，致使審核人,、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé),，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任。

七,、雖經(jīng)審核人審核,、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核,、批準(zhǔn)意見實(shí)施具體工作行為,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任,。

八,、承辦人提出方案或意見有錯(cuò)誤，審核人,、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的,，承辦人負(fù)直接責(zé)任,，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

九,、審核人不采納或改變承辦人正確意見,，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，審核人負(fù)直接責(zé)任,，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。

審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，審核人負(fù)直接責(zé)任。

十,、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人,、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任,。

未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核,，批準(zhǔn)人直接作出決定,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任,。

十一,、集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的,，集體共同承擔(dān)責(zé)任,，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任。

十二,、兩人以上故意或者過失,，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任,。

十三,、對(duì)工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：

(一)情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育或書面告誡,，并處以罰款的處理：

1、所有工作崗位因工作不到位,，服務(wù)質(zhì)量不高,，造成服務(wù)對(duì)象投訴情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

2,、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸,，提供不實(shí)數(shù)據(jù),、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營(yíng)決策正確性的,，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

3,、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的,，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

4、因工作失誤或其他原因受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的,，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

5、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的,，每出現(xiàn)一次罰款50元,。

6、私自進(jìn)行有償咨詢或服務(wù),，違規(guī)收取押金,、保證金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)1次罰款50元,，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用,。

7、超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可或者擅自提高,、降低許可條件,，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

8,、房屋保修等售后服務(wù)工作，無正當(dāng)理由,，在安排時(shí)間內(nèi)無結(jié)果的,，出現(xiàn)1次罰款50元。若造成用戶上訪或投訴情況屬實(shí)的,，每出現(xiàn)1次罰款100元,。

9、辦理建設(shè)手續(xù)或現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作,，無正當(dāng)理由,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

10,、施工中監(jiān)理人員應(yīng)該現(xiàn)場(chǎng)旁站而未進(jìn)行旁站，駐工地代表未進(jìn)行督促檢查和處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元,。

11、施工單位施工過程中未按要求進(jìn)行施工,，駐工地代表未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元,。

12、監(jiān)理資料,、現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)技術(shù)資料簽證,、整理不及時(shí),，駐工地代表未督促檢查和處理的,，出現(xiàn)1次罰款50元。

13,、施工前甲方應(yīng)對(duì)地下管線等作書面技術(shù)交底,，未做書面交底或交底有錯(cuò)誤的，出現(xiàn)1次罰款50元,。造成事故的,，除按有關(guān)規(guī)定處理外，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

14,、商品房銷售核算房屋預(yù)售面積大于或小于3%，使用戶投訴或上訪的,，一律按《商品房銷售管理辦法》,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任，賠償所有損失,。

15,、房款結(jié)算有誤的，一律由相關(guān)責(zé)任人賠償差價(jià)損失,。

16,、商品房出現(xiàn)重復(fù)銷售、簽訂商品房銷售合同失誤或與合同文本有出入,，引起客戶爭(zhēng)議的,，出現(xiàn)1次扣罰責(zé)任人10%的年終獎(jiǎng)金。

17,、辦理按揭貸款時(shí),，如因收件填寫、檢查,、辦證等延誤放款,，影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的，所貸款額不記入銷售業(yè)績(jī),，視情節(jié)輕重扣發(fā)責(zé)任人部分效益工資及部分年終獎(jiǎng)金,。

18、未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料致使會(huì)計(jì)資料毀損,、滅失的,，出現(xiàn)1次罰款100元,。構(gòu)成犯罪的，追究法律責(zé)任,。

19,、未嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始資料，對(duì)不合規(guī)定的會(huì)計(jì)原始資料報(bào)銷入帳并造成損失的,，由責(zé)任人承擔(dān)10%的損失,。

20、嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍,，保管好現(xiàn)金,，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任,。

21,、對(duì)來文、來電,、來函,，未按規(guī)定簽收、登記,、提出擬辦意見,，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn)1次罰款50元,。

22,、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件,、檔案,、資料泄密、損毀或者丟失的,，出現(xiàn)1次罰款50元,，并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的,，追究法律責(zé)任,。

23、未按規(guī)定使用公章,，導(dǎo)致后果發(fā)生的,，出現(xiàn)1次罰款50元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

24、未按規(guī)定檢查、維護(hù),、使用會(huì)議中心燈光音響設(shè)備,，在會(huì)議期間造成設(shè)備運(yùn)行不良的，每出現(xiàn)1次,，罰款50元,。造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)扣發(fā)責(zé)任人部分年終獎(jiǎng)金,。

25,、因關(guān)門、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的,，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任,。

26,、未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的,，出現(xiàn)1次，所在部門人員各罰款50元,。會(huì)議中心衛(wèi)生管理責(zé)任處罰,，按照《會(huì)議中心物品及衛(wèi)生管理辦法》執(zhí)行。

(二)情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的,，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看,。

(三)情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退,。

以上追究方式可以單處或并處,。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

十四,、工作過失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

1,、一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的;

2,、干憂、阻礙,、不配合對(duì)其工作過失行為進(jìn)行調(diào)查的;

3,、對(duì)投訴人、舉報(bào)人打擊,、報(bào)復(fù),、陷害的;

4、拒不糾正過失行為的;

5,、有其他需要加重處分情節(jié)的,。

十五、工作過失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的,，可從輕,、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任。

十六,、本辦法未做具體規(guī)定的,，可由公司根據(jù)實(shí)際情況集體研究處理

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十五

一、目的

為了維護(hù)公司正常的辦公秩序,，使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境,，樹立企業(yè)整體形象，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范,、文明高效的工作作風(fēng),，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行，特制訂本制度,。

二,、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定，工作時(shí)間不得無故脫崗,、串崗,、聊天、睡覺,，嚴(yán)禁看電影,、打游戲、吃東西,。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,、打鬧等，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情,。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次,。

(二)全體員工上班時(shí)間必須佩戴工作證，未佩戴者罰款20元/次,。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進(jìn)入。

(四)員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序,，保持個(gè)人桌面整潔,，愛護(hù)公共物品。不得隨意挪用他人物品,，翻看他人文件及資料,。墻面上不得亂涂亂畫。

(五)上班時(shí)間公共辦公區(qū)域禁止吸煙,。無公務(wù)性接待上班前不得飲酒,、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐,。

(六)員工離開辦公區(qū)域，柜子,、抽屜應(yīng)及時(shí)上鎖,。廢棄的文件及資料應(yīng)及時(shí)銷毀，重要文件不得放在桌面上,，閱后及時(shí)歸檔,。

(七)不得在公共場(chǎng)所翻看公司文件、資料,，談?wù)撋婕肮久孛艿膯栴},，機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密。如有違反,，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng),、警告直至開除的處分。

(八)午休時(shí)間員工不得占用會(huì)議室等公共區(qū)域,，不得私自拔掉電話線,。午休結(jié)束時(shí)，迅速恢復(fù)正常辦公秩序,。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺者罰款100元/次,。

(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待,。確因家庭緊急情況而必須在上班時(shí)間進(jìn)行私人接待的,，統(tǒng)一安排至接待室。必須簡(jiǎn)短扼要,，語音適度,，嚴(yán)禁閑談，高聲喧嘩,。

(十)員工下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(電腦,、電燈、空調(diào),、打印機(jī),、復(fù)印機(jī))、

門窗等,，整理好個(gè)人辦公位的衛(wèi)生,，注意防火、防盜,，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源,、門窗的，罰款100元/次,。

三,、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表，著裝干凈整潔、穩(wěn)重大方,、衣褲平整,、頭發(fā)清潔、梳理整齊,，不留奇怪的發(fā)型,，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā)，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?,。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服,、背心裝、露臍裝,、超短裙,、吊帶衫等。不準(zhǔn)濃妝艷抹,，佩戴過分夸張的首飾,，不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲，不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝,。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā),、蓄胡須、穿短褲,、背心等,。

(三)前臺(tái)工作人員，必須時(shí)刻精神飽滿,、坐姿端正,。接聽電話語氣親切、口齒清楚,，用語標(biāo)準(zhǔn),。接待客人要禮貌、周全,，客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào),，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入,，并及時(shí)送上茶水,。對(duì)推銷員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域,。

四,、設(shè)備管理

(一)愛護(hù)公共設(shè)施，不亂寫亂畫,，確保辦公臺(tái)面,、墻壁,、沙發(fā)、柜子,、窗簾,、門窗等不受污損，保持辦公環(huán)境的清潔,。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識(shí),。節(jié)約使用紙張，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張,，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,，正式文件雙面印制。按需復(fù)印,、打印文件,、資料，減少多余份數(shù),。禁止擅自打印,、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料。

四,、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃,，要求做到地面無果皮紙屑、污漬,，桌面干凈整潔無灰塵,，電腦鍵盤，主機(jī),、顯示器等經(jīng)常清掃,。

(二)員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi),，嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰。

五,、辦公通話

員工工作時(shí)間撥打,、接聽電話時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)短扼要，用語禮貌,，語音適度,，嚴(yán)禁閑談，高聲喧嘩,。

六,、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū)。

(二)公司員工在公司就餐的,，遵循先來后到的順序,，依次排隊(duì)盛飯,、菜、湯,，在用餐區(qū)用餐,。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩，營(yíng)造良好的用餐秩序,。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具,，并及時(shí)放入消毒柜內(nèi)。如是員工自帶餐具的,，清洗完畢后自行存放,，但不得放置在辦公桌上。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后,，必須清洗好使用過的茶杯,、茶盤等，清理好廢棄物,，不得隨意傾倒茶水,，廢棄物。用后不清理的,，負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生,。

七、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，有權(quán)指出和批評(píng)任何違反公共道德的行為,。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，維護(hù)辦公環(huán)境和秩序,，共同營(yíng)造良好的工作氛圍,。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查，并按月將檢查情況予以公示,，如有違反制度規(guī)定的行為,，按本管理制度進(jìn)行處罰。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十六

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司重點(diǎn)防范部位和單位內(nèi)部貴重物品的管理,，維護(hù)公司的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和日常工作的順利進(jìn)行，預(yù)防治安刑事案件的發(fā)生,，保障集體財(cái)產(chǎn)和員工生命,、財(cái)物安全，根據(jù)《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例》,，公司結(jié)合實(shí)際情況制定本法,。

第二條本辦法所指重點(diǎn)防范部位是：重點(diǎn)辦公場(chǎng)所、機(jī)房,、財(cái)務(wù)室,、檔案室,、機(jī)動(dòng)車車場(chǎng)(庫)、人員聚集場(chǎng)所等,。

第三條本辦法所指貴重物品是單位的現(xiàn)金,、支票等有價(jià)證劵、儀器設(shè)備,、測(cè)量工器具,、電視、電話會(huì)議設(shè)備,、錄像設(shè)備,、照相設(shè)備、音響設(shè)備,、投影設(shè)備,、電腦等級(jí)其重要的辦公設(shè)備、音像資料等,。

第四條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作采取“積極防范,、自主管理、突出重點(diǎn),、保障安全”的方針,，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，逐級(jí)建立安全保衛(wèi)責(zé)任制,，健全完善各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度，接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督,、檢查和考核,。

第五條本辦法適用于攻擊各單位、各部門,。

第二章管理職責(zé)

第六條公司做好安全防護(hù)的宣傳教育工作和隱患整改工作,，重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)工作逐步納入法制化、制度化,、規(guī)范化的軌道,，不斷提高員工的防范意識(shí)，制定并落實(shí)應(yīng)急防范措施,。

第七條相關(guān)部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)是本部門,、本單位重點(diǎn)防范部位和貴重物品保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理工作。

第八條公司及有關(guān)部門,、各單位具體職責(zé)：

(一)公司組織對(duì)本單位的重點(diǎn)防范部位和貴重物品進(jìn)行劃定,。

(二)分別建立并完善適應(yīng)不同部門具體情況的重點(diǎn)防范部位和貴重物品的管理辦法和制度,。

(三)對(duì)在重點(diǎn)防范部位工作的人員和有關(guān)保管員應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審查、錄用,。

(四)建立,、健全重點(diǎn)防范部位和貴重物品的保衛(wèi)管理檔案，做好統(tǒng)計(jì)工作,。

(五)經(jīng)常開展重點(diǎn)防范部位和貴重物品的安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，清除隱患,，堵塞漏洞,。

(六)建立暢通的信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題快速反應(yīng),，及時(shí)反饋,，準(zhǔn)確通報(bào)情況，做到有的放矢,。

第三章安全防范

第九條財(cái)務(wù)部對(duì)所用的保險(xiǎn)柜,、先進(jìn)、支票,、有價(jià)證劵的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)財(cái)務(wù)部保險(xiǎn)柜必須按銀行規(guī)定的限額存放現(xiàn)金,，

不得超存。遇有特殊情況要超存過夜的,，須經(jīng)保衛(wèi)部門同意,，設(shè)2人以上在現(xiàn)場(chǎng)值班看守。

(二)財(cái)務(wù)部保管的現(xiàn)金,、支票,、有價(jià)證劵必須存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，下班時(shí)保險(xiǎn)柜要鎖好并打亂字盤,，保管人員的鑰匙要隨身攜帶,，不得隨意亂放。

(三)財(cái)務(wù)部固定存放現(xiàn)金支票,、有價(jià)證劵的房間和門窗加裝防護(hù)措施和必要的技術(shù)防范措施,，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)或公司保衛(wèi)部門驗(yàn)收合格后方可使用。

(四)嚴(yán)格支票和其他票證,、憑證的管理制度,。支票、財(cái)務(wù)專用章,、法人名章要分開保管,，隨用隨蓋。開局支票要寫清收款單位,、注明日期,、限額及用途,。

(五)取送萬元以上現(xiàn)金應(yīng)使用安全包或?qū)I(yè)保險(xiǎn)箱并需兩人以上同行;取送大額款項(xiàng)應(yīng)派車況良好的專車并加派可靠的專人護(hù)送或使用專業(yè)押款車。

第十條檔案室的安全防范應(yīng)遵循以下規(guī)定：

(一)檔案室由專人負(fù)責(zé)管理,。檔案庫房門鑰匙平時(shí)應(yīng)存放在辦公室,，不準(zhǔn)隨身攜帶。備用鑰匙由檔案室統(tǒng)一保管,。以備特殊情況下使用,。

(二)檔案室的庫房要和其辦公室、閱覽室分開,，借閱者和無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案庫房,。

(三)檔案室應(yīng)采取相應(yīng)的物防或技防措施，確保安全,。

(四)庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品,，嚴(yán)禁煙火。

(五)檔案室應(yīng)對(duì)庫藏檔案經(jīng)常進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,，并采取有效措施進(jìn)行整改。

第十一條對(duì)貴重物品的購(gòu)置,、使用,、處置、報(bào)廢等應(yīng)執(zhí)行公司關(guān)于貴重物品管理的相關(guān)規(guī)定,，管理人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)做到專人管理,、手續(xù)完善、臺(tái)賬清楚,、賬實(shí)相符,、定期核對(duì)。

第十二條重點(diǎn)防范部位和貴重物品的消防安全管理,，參照公司消防安全管理規(guī)定執(zhí)行,。

第四章附則

第十三條對(duì)違反本辦法，忽視重點(diǎn)防范部位和貴重物品的有關(guān)人員,，由公司予以批評(píng)教育;由于失職而發(fā)生治安案件且造成較大影響和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人員,，應(yīng)報(bào)公司有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十七

1,、 值班時(shí)間及管理范圍,。

周一至周六值班人員，管理范圍為生產(chǎn)系統(tǒng)各部門,，包括生產(chǎn)一部,、生產(chǎn)二部、物流部,、品質(zhì)部,、技術(shù)部等各部門的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

周日值班人員,，管理范圍為公司所有部門的日常事務(wù)協(xié)調(diào)處

理,。

2

⑴值班人員辦公地點(diǎn)為生產(chǎn)二部“公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公處”。 ⑵值班人員除吃飯時(shí)間(半小時(shí))外,，其他時(shí)間無特殊原因不可離開車間現(xiàn)場(chǎng),。

⑶值班人員應(yīng)處理臨時(shí)發(fā)生事件，并采取相應(yīng)措施,。 ⑷指導(dǎo)并監(jiān)督各部門及班組班前會(huì),。

⑸預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他安全事項(xiàng),。

⑹隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生,、安全措施與公務(wù)保密。

⑺隨時(shí)處理員工提出的各項(xiàng)事情及問題,。

⑻遇職權(quán)不能處理的事情,，應(yīng)立即請(qǐng)示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理。

⑼不定時(shí)巡視車間,，并詢問相關(guān)人員是否有事需要協(xié)調(diào)處理,。 ⑽做好值班記錄，在當(dāng)班結(jié)束后將值班記錄交門衛(wèi)室,，以后轉(zhuǎn)交下班值班人員,，并在第二天上班時(shí)將重要事項(xiàng)向相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)部門負(fù)責(zé)人交代。

⑾值班人員如有事,，必須請(qǐng)假的需提前2天向人力資源請(qǐng)假,，并協(xié)助人力資源調(diào)整好值班人員。

⑿公司所有員工在領(lǐng)導(dǎo)值班期間,，如有需要處理的事情,，部門責(zé)任人又不在的情況下，可以直接向值班人員報(bào)備,，請(qǐng)其協(xié)調(diào)處理,。

⒀值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不可以找任何理由推諉,、搪塞,，應(yīng)及時(shí)處理一切事情。

⒁值班干部原則上當(dāng)天只上一個(gè)班次,。

⒂具體值班人員及時(shí)間安排見附件《值班人員安排表》,。

辦公室 人力資源部

二0xx年五月十八日

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十八

一、為合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源、保證網(wǎng)絡(luò)安全和暢通,、禁止違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象,，特訂立本辦法。

二,、網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范

1,、不得在公司網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行任何干擾網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動(dòng),。這些活動(dòng)主要包括(但并不局限于)散布電腦病毒,、使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入未經(jīng)授權(quán)使用的電腦、以不真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源,、攻擊和修改公司總路由器設(shè)置等,。

2、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事危害公司安全,、泄露公司秘密等違規(guī),、違法活動(dòng)。

3,、不得制作,、查閱、復(fù)制和傳播有礙社會(huì)治安和有傷風(fēng)化的信息,。

4,、不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不真實(shí)信息、傳播小道消息或進(jìn)行人身攻擊,。

5,、禁止瀏覽色情、反動(dòng)及與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,。

6,、工作時(shí)間內(nèi)，不得在線收看視頻,、聽音樂,、玩游戲、看小說,。不得下載或上傳與工作無關(guān)的資料(包括音樂,、電影、視頻,、游戲及其他與工作無關(guān)的東西),。

三、網(wǎng)絡(luò)安全

1,、每部電腦必須安裝殺毒軟件,，并經(jīng)常更新,，定期殺毒、清理插件,。建議安裝“360安全衛(wèi)士”和“360殺毒”,。

2、不要隨意打開不明來歷的郵件及附件,，避免網(wǎng)上病毒入侵,。使用外來光盤、u盤等介質(zhì)時(shí),，要及時(shí)殺毒。

四,、網(wǎng)絡(luò)管理

1,、長(zhǎng)期固定直接連接到公司網(wǎng)絡(luò)上的臺(tái)式電腦和筆記本電腦，需將“計(jì)算機(jī)名”及“ip地址”向綜合管理辦公室報(bào)備,，公司有權(quán)對(duì)未經(jīng)報(bào)備的電腦通過上網(wǎng)行為管理路由器關(guān)閉其上網(wǎng)權(quán)限,，直至該電腦報(bào)備“計(jì)算機(jī)名”及“ip地址”后再開通上網(wǎng)權(quán)限。

2,、各部門網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展必須經(jīng)過綜合管理辦公室批準(zhǔn)并報(bào)備,。由公司網(wǎng)絡(luò)派生出來的無線網(wǎng)絡(luò)也是公司的辦公資源，包括部門無線路由器及單機(jī)隨身wifi均需在綜合管理辦公室報(bào)備,，無線路由責(zé)任人必須承擔(dān)該無線路由的管理責(zé)任,，要設(shè)置密碼，并經(jīng)常更新密碼,，不得將密碼隨意外泄,，要掌握本無線路由連接人的情況，保證網(wǎng)絡(luò)安全及節(jié)約流量資源,。

3,、公司有權(quán)監(jiān)視連網(wǎng)電腦的網(wǎng)絡(luò)上傳下載流量。對(duì)異常流量,，公司有權(quán)限制,，由于違反前述網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范產(chǎn)生的異常流量，公司視情節(jié)輕重分別對(duì)其進(jìn)行警告和罰款處理,。

4,、為避免浪費(fèi)電力、保護(hù)電腦設(shè)施及安全考慮,，下班時(shí),，應(yīng)將電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉，若因工作需要不能關(guān)機(jī)的應(yīng)在電腦上貼標(biāo)識(shí)說明“電腦在處理工作運(yùn)行中”,，避免他人不知情誤關(guān)電腦,。 5,、綜合管理辦公室負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的日常管理和維護(hù)工作。 地址： 電話： 郵箱：

某某公司綜合管理辦公室

20xx年 月 日

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇十九

《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》已于20xx年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會(huì)議討論通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自20xx年3月1日起施行。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)建造師的管理,，規(guī)范注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)行為,，提高工程項(xiàng)目管理水平，保證工程質(zhì)量和安全,，依據(jù)《建筑法》,、《行政許可法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律,、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè),、繼續(xù)教育和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定,。

第三條本規(guī)定所稱注冊(cè)建造師,，是指通過考核認(rèn)定或考試合格取得中華人民共和國(guó)建造師資格證書(以下簡(jiǎn)稱資格證書)，并按照本規(guī)定注冊(cè),，取得中華人民共和國(guó)建造師注冊(cè)證書(以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)證書)和執(zhí)業(yè)印章,，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及從事相關(guān)活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。

未取得注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章的,，不得擔(dān)任大中型建設(shè)工程項(xiàng)目的施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，不得以注冊(cè)建造師的名義從事相關(guān)活動(dòng)。

第四條國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對(duì)全國(guó)注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理;國(guó)務(wù)院鐵路,、交通、水利,、信息產(chǎn)業(yè),、民航等有關(guān)部門按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé)分工，對(duì)全國(guó)有關(guān)專業(yè)工程注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理,。

縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的注冊(cè)建造師的注冊(cè),、執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理;縣級(jí)以上地方人民政府交通、水利,、通信等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)專業(yè)工程注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理。

第二章注冊(cè)

第五條注冊(cè)建造師實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理制度,，注冊(cè)建造師分為一級(jí)注冊(cè)建造師和二級(jí)注冊(cè)建造師,。

取得資格證書的人員,，經(jīng)過注冊(cè)方能以注冊(cè)建造師的名義執(zhí)業(yè)。

第六條申請(qǐng)初始注冊(cè)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)經(jīng)考核認(rèn)定或考試合格取得資格證書;

(二)受聘于一個(gè)相關(guān)單位;

(三)達(dá)到繼續(xù)教育要求;

(四)沒有本規(guī)定第十五條所列情形,。

第七條：“取得一級(jí)建造師資格證書并受聘于一個(gè)建設(shè)工程勘察,、設(shè)計(jì)、施工,、監(jiān)理,、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢等單位的人員,，應(yīng)當(dāng)通過聘用單位提出注冊(cè)申請(qǐng),，并可以向單位工商注冊(cè)所在地的省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)材料,。

“省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門收到申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將全部申請(qǐng)材料報(bào)國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審批,。

“國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門在收到申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)依法作出是否受理的決定，并出具憑證;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,。逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理,。

“涉及鐵路,、公路、港口與航道,、水利水電,、通信與廣電、民航專業(yè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)將全部申報(bào)材料送同級(jí)有關(guān)部門審核,。符合條件的，由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核發(fā)《中華人民共和國(guó)一級(jí)建造師注冊(cè)證書》,，并核定執(zhí)業(yè)印章編號(hào),。”

第八條“對(duì)申請(qǐng)初始注冊(cè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門收到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門,。

“對(duì)申請(qǐng)變更注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)的,，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出審批決定,。自作出決定之日起10日內(nèi)公告審批結(jié)果。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門收到國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門移送的申請(qǐng)材料后,，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)審核完畢,，并將審核意見送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門?！?/p>

第九條取得二級(jí)建造師資格證書的人員申請(qǐng)注冊(cè),，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)受理和審批,，具體審批程序由省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門依法確定,。對(duì)批準(zhǔn)注冊(cè)的，核發(fā)由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式的《中華人民共和國(guó)二級(jí)建造師注冊(cè)證書》和執(zhí)業(yè)印章,，并在核發(fā)證書后30日內(nèi)送國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門備案,。

第十條注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章是注冊(cè)建造師的執(zhí)業(yè)憑證，由注冊(cè)建造師本人保管,、使用,。

注冊(cè)證書與執(zhí)業(yè)印章有效期為3年。

一級(jí)注冊(cè)建造師的注冊(cè)證書由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制,，執(zhí)業(yè)印章由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門統(tǒng)一樣式,，省、自治區(qū),、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織制作,。

第十一條初始注冊(cè)者，可自資格證書簽發(fā)之日起3年內(nèi)提出申請(qǐng),。逾期未申請(qǐng)者,，須符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請(qǐng)初始注冊(cè)。

申請(qǐng)初始注冊(cè)需要提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師初始注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)資格證書,、學(xué)歷證書和身份證明復(fù)印件;

(三)申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)逾期申請(qǐng)初始注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)提供達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料。

第十二條注冊(cè)有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)有效期屆滿30日前,，按照第七條、第八條的規(guī)定申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè),。延續(xù)注冊(cè)的,，有效期為3年,。

申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師延續(xù)注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)原注冊(cè)證書;

(三)申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他有效證明文件;

(四)申請(qǐng)人注冊(cè)有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的證明材料,。

第十三條在注冊(cè)有效期內(nèi),，注冊(cè)建造師變更執(zhí)業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)與原聘用單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，并按照第七條,、第八條的規(guī)定辦理變更注冊(cè)手續(xù)，變更注冊(cè)后仍延續(xù)原注冊(cè)有效期,。

申請(qǐng)變更注冊(cè)的,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)注冊(cè)建造師變更注冊(cè)申請(qǐng)表;

(二)注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章;

(三)申請(qǐng)人與新聘用單位簽訂的聘用合同復(fù)印件或有效證明文件;

(四)工作調(diào)動(dòng)證明(與原聘用單位解除聘用合同或聘用合同到期的證明文件、退休人員的退休證明),。

第十四條注冊(cè)建造師需要增加執(zhí)業(yè)專業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按照第七條的規(guī)定申請(qǐng)專業(yè)增項(xiàng)注冊(cè)，并提供相應(yīng)的資格證明,。

第十五條申請(qǐng)人有下列情形之一的,，不予注冊(cè)：

(一)不具有完全民事行為能力的;

(二)申請(qǐng)?jiān)趦蓚€(gè)或者兩個(gè)以上單位注冊(cè)的;

(三)未達(dá)到注冊(cè)建造師繼續(xù)教育要求的;

(四)受到刑事處罰，刑事處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(五)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)受到刑事處罰,，自刑事處罰執(zhí)行完畢之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿5年的;

(六)因前項(xiàng)規(guī)定以外的原因受到刑事處罰,，自處罰決定之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿3年的;

(七)被吊銷注冊(cè)證書，自處罰決定之日起至申請(qǐng)注冊(cè)之日止不滿2年的;

(八)在申請(qǐng)注冊(cè)之日前3年內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理期間,，所負(fù)責(zé)項(xiàng)目發(fā)生過重大質(zhì)量和安全事故的;

(九)申請(qǐng)人的聘用單位不符合注冊(cè)單位要求的;

(十)年齡超過65周歲的;

(十一)法律、法規(guī)規(guī)定不予注冊(cè)的其他情形,。

第十六條注冊(cè)建造師有下列情形之一的,，其注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章失效：

(一)聘用單位破產(chǎn)的;

(二)聘用單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;

(三)聘用單位被吊銷或者撤回資質(zhì)證書的;

(四)已與聘用單位解除聘用合同關(guān)系的;

(五)注冊(cè)有效期滿且未延續(xù)注冊(cè)的;

(六)年齡超過65周歲的;

(七)死亡或不具有完全民事行為能力的;

(八)其他導(dǎo)致注冊(cè)失效的情形。

第十七條注冊(cè)建造師有下列情形之一的,，由注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù),，收回注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章或者公告注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章作廢：

(一)有本規(guī)定第十六條所列情形發(fā)生的;

(二)依法被撤銷注冊(cè)的;

(三)依法被吊銷注冊(cè)證書的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷注冊(cè)的其他情形,。

注冊(cè)建造師有前款所列情形之一的,，注冊(cè)建造師本人和聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向注冊(cè)機(jī)關(guān)提出注銷注冊(cè)申請(qǐng);有關(guān)單位和個(gè)人有權(quán)向注冊(cè)機(jī)關(guān)舉報(bào);縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知注冊(cè)機(jī)關(guān)。

第十八條被注銷注冊(cè)或者不予注冊(cè)的,，在重新具備注冊(cè)條件后,，可按第七條、第八條規(guī)定重新申請(qǐng)注冊(cè),。

第十九條注冊(cè)建造師因遺失,、污損注冊(cè)證書或執(zhí)業(yè)印章，需要補(bǔ)辦的,，應(yīng)當(dāng)持在公眾媒體上刊登的遺失聲明的證明,，向原注冊(cè)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)辦,。原注冊(cè)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)辦理完畢。

絕緣手套檢定規(guī)程 絕緣手套要求篇二十

根據(jù)實(shí)際管理需要,，對(duì)《保安管理制度》中有關(guān)“人員與車輛出入管理”作出詳細(xì)的管理規(guī)定,，以確保園區(qū)員工人身、財(cái)物安全,，車輛,、物品及人員等管理有序。 本管理規(guī)定適用于所有進(jìn)出園區(qū)的人員,、車輛,。

保安部門衛(wèi)值班人員值班人員按本制度做好監(jiān)督、檢查和管理,。

一,、人員出入管理

1、公司員工

a員工上下班,，應(yīng)佩帶工作證胸卡(卡上有工作單位,、照片、編號(hào)),。門衛(wèi)應(yīng)要求陌生的員工出動(dòng)出示工作證,。

b 上班時(shí)間因公外出辦事的，應(yīng)攜帶該部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門證,，交給門衛(wèi)才可放行,。

2、施工人員及園區(qū)臨時(shí)工

項(xiàng)目承包商及其雇用人員：由公司項(xiàng)目主管人員與工程承包管理人員到保安部辦理施工人員的“臨時(shí)出入證”,、憑臨時(shí)胸卡出入公司,。施工人員離職或工程項(xiàng)目結(jié)束時(shí)由公司項(xiàng)目主管人員將胸卡交回保安部。

3,、一般來訪人員：憑有效證件在門衛(wèi)登記,，經(jīng)被訪部門人員同意后，填寫《來訪人員登記表》或《訪客登記單》,，必要時(shí)被訪者到門衛(wèi)引領(lǐng),。被訪者要在《訪客登記單》上簽字，訪客離去時(shí)要將《訪客登記單》交還門衛(wèi),。門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，履行職責(zé)。

4,、國(guó)家機(jī)關(guān)等人員：警務(wù)人員,、消防人員、急救人員、搶險(xiǎn)人員等進(jìn)入公司,，門衛(wèi)簡(jiǎn)要問詢后放行,，并根據(jù)需要引領(lǐng)路線，報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽取指示;建設(shè)局,、質(zhì)監(jiān)局等政府機(jī)關(guān)工作人員來訪或執(zhí)行公務(wù)時(shí),，上級(jí)提前打過招呼的門衛(wèi)問詢后或憑其出示的有效證件與被訪者聯(lián)系后即可;媒體記者來訪，須出示證件,，同時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。

二、車輛出入管理

1,、公司和公司員工車輛

公司領(lǐng)導(dǎo)用車,、公司班車、公司公務(wù)車免辦手續(xù)直接出入大門,。

員工私用車輛(含轎車,、面包車、商務(wù)車)應(yīng)到門衛(wèi)登記備案,，取得《車輛通行證》,，

并按規(guī)定位置停放。

2,、施工人員車輛及工程用車

施工人員車輛及工程用車(卡車等),，由主管施工的管理人員到門衛(wèi)辦理車輛出入手續(xù)，憑《臨時(shí)車輛通行證》出入施工現(xiàn)場(chǎng),。

施工用材料和設(shè)備運(yùn)出,，須憑《貨物進(jìn)出單》等相關(guān)手續(xù)需施工方負(fù)責(zé)人簽字才可以放行。

3,、其他外來車輛

特種車輛如警務(wù),、消防、急救,、搶險(xiǎn)車輛等緊急時(shí)可直接進(jìn)入園區(qū)。

前來公司執(zhí)行公務(wù),、商談業(yè)務(wù),、郵遞等辦事的臨時(shí)車輛，憑有效證件在門衛(wèi)登記《車輛進(jìn)出登記表》,，經(jīng)相關(guān)部門同意后允許出入公司,，并在規(guī)定位置停放車輛。

固定業(yè)務(wù)單位往來頻繁的,，憑證件可以辦理《臨時(shí)車輛通行證》,。

提貨車輛及貨運(yùn)人員在門衛(wèi)登記后，經(jīng)發(fā)貨方人員同意后進(jìn)入園區(qū)。出門時(shí),，憑《貨物進(jìn)出單》經(jīng)門衛(wèi)檢查符合要求才允許出門,。

其它載貨車輛包括小型車輛，須憑貨物使用部門上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出門憑證才允許放行,。

拉廢舊物資的車輛,，出門時(shí)憑出門證明，需要時(shí)電話確認(rèn)后,，并經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤才允許離開,。

三、注意事項(xiàng)

1,、外來人員檢查：憑被訪者簽字的《訪客登記單》放行,。

2、車輛檢查：

進(jìn)入園區(qū)內(nèi)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)車輛以及政府行政機(jī)關(guān),、急救,、警務(wù)等特種車輛出廠時(shí)可直接放行。

進(jìn)入園區(qū)裝卸貨物,、運(yùn)送工具材料,、工程作業(yè)車輛及一般業(yè)務(wù)車輛，外出時(shí)可以檢查后備箱,、車廂等,。公司員工小型載人車輛、摩托車可直接放行,。

3,、門衛(wèi)人員接待訪客或查驗(yàn)證件時(shí)，必須文明禮貌,，說話和氣,，無論對(duì)方態(tài)度怎樣，不得與訪客發(fā)生正面沖突,。如遇故意刁難,、無理取鬧、惡意違規(guī)者立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決,。

不服從檢查車輛,，當(dāng)班門衛(wèi)應(yīng)對(duì)其解釋、勸導(dǎo);對(duì)解釋,、勸導(dǎo)不服從者及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理,、對(duì)強(qiáng)制沖門者登記其車號(hào)，必要時(shí)報(bào)警,。