在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

最新大學生暑期社會實踐的個人報告 大學生暑期社會實踐項目個人篇一

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開學的九月份如期而至,，兩個月的暑期社會實踐時間結束了。一切仿佛就剛剛結束,，隨時間的漫流也許不再想起這里的每個人,，但在這里經(jīng)歷的事永遠記得。

我是經(jīng)過一個好朋友的介紹來到了福州一家客家餐館,，,，老板是我們的老鄉(xiāng)，菜也幾乎是我們老家的特色菜,。自然 店里也就好幾個廚師是老鄉(xiāng),，于是更有了幾分親切感。但是出于自己以往每年當暑假工的經(jīng)驗,，總覺得自己是有點不被看好似的,，但既來之 則安之。初來乍到的 生怕自己做錯一點事,，也想應該勤快點做事,，多做點少做點也沒關系的。

之前朋友介紹說老板對人挺好的,，但第一天來見老板時，就覺得有點不被待見的感覺（不過也可以理解,，有哪個老板會很熱情的接見一個短期工）于是在后來的工作中我盡量都避免單獨和老板一起的場面,，在他面前也盡量不說話，說話聲音也就小,。其實在這里上班就怕老板,，并不是怕客人不敢講話。于是有次和老板,，同事們聚會時,，老板說的一句話一直記得：讀書的人，膽子怎么那么小呢,？就想怎么這么說呢,？正是因為讀書在學校里，缺少鍛煉,，缺少與社會上的人打交道,。但當時也就只是一笑而過，不多解釋什么,。

我在這里剛開始的工作是買單結賬,，我好朋友還說：挺好的,，這個工作也比較輕松。老板說：不能算錯,，不能少算,，可以多算。你在這里做段時間就會明白的,。（后來和好朋友聊天時,，向她請教了一些這店里的潛規(guī)則） 自己很擔心會算錯，在吧臺里呆,，整個精神要緊繃著,。要看客人有沒有走了沒買單的，很多客人時不能買錯,，買錯了要自己負責,。其實我就怕客人多的時候，自己慌張買錯了單,。但有次還是出錯了,，這次也是我這么多次打工中最為深刻的失誤。

7月13號中午,，外面下著雨,。同時來了三大桌的客人，三四十個人,。另外還有一些小桌的客人,。沒有人買單時需要幫忙上菜，當時我從二樓上菜完下來,。有人叫買單,，匆匆跑過去看那位女士以為和剛剛來一起的兩桌，就算在兩桌的了,?？腿俗吡耍髞硪晃荒惺肯聛碣I單,。我說兩桌的已經(jīng)由一位女士買了,。及時發(fā)現(xiàn)錯了，但已經(jīng)解釋不了了,?？腿嗽陂T外，但老板不允許我出去追回解釋清楚,。最后,，另一桌的就沒買到單。當時真的慌了,，好無助,。所有人都看著我,，老板拉下臉說：別追，追了扣你工資,。 哪桌沒買?。慷嗌侔,?？我看下，沒買的自己墊著,。今天中午客人又不多還買錯啊,，現(xiàn)在服務員那么多不需要你幫忙她們。要不是看在你是老鄉(xiāng),，早就不要你做,。這是我聽過最難聽的話。當時那個難過得無法用言語來說,，一直勸自己一定不要掉眼淚,，讓別人看笑話了?？墒茄劭舳技t了,，抽泣聲。,。,。。同事安慰道：沒事的,，每個人都會犯錯的,，之前某某某做了那么久不也算錯過。之后老板比較和氣點和我說了下,，也許算是安慰吧。

只是心有余悸,，一直覺得自己站在自己的立場上覺得那次自己還是可以追回來的,，就不會自己賠那么多。后來有次和朋友聊天說到這件事情,，他說 ：老板會做生意,，確實不能去追。這讓我想想,，要是站在他老板的立場的確不可以去追,，“顧客是上帝”本身就是自己的錯，去追的話對店的聲譽有影響,。

當時難過得想馬上離開那里,，不然又讓大家看見我哭著,。當時還說晚上就不來了，不做了,。除此之外還有幾次老板說了很傷人的話,，還記得我剛來幾天時，問了下老板菜價,。他說：來了那么久還不知道價格啊,。越想越不想干下去，后來幾天也一直糾結這個問題,。晚上下班時間早一般都會和同事出去吃夜宵或者逛街,，同事安慰我說：沒關系的，老王（他們稱呼老板）生氣的時候什么話都講得出的.,，我以前剛來時也是這樣啊,，也想過不做。但認真想想也沒那個必要,，再說你是暑假工剛來,。想了了幾天也就沒想這個問題，之后買單時更加謹慎,。

在這里上班幾個同事們挺照顧我的,，這點真的很感謝。剛來時覺得這里的員工還是挺團結的,，但時間久了漸漸的感覺到了他們的矛盾,。在這里呆的時間不長，很多以前的事,，現(xiàn)在的事就都知道了,。也許是總有部分人愛八卦吧，即使不感興趣知道也就會知道了,。

本以為我這次工作和以往一樣每天自己上班時和老板的交集比較少,，但這個老板他是很多事要親力親為（據(jù)說是因為一直沒有找到個有能力的經(jīng)理）這點我也挺敬佩的，因為這樣他和員工接觸的時間長就會比較了解員工以及店里的情況,。同事們會說老板小氣,，但想想有幾個老板是很大方的。對員工小氣,，對客人假裝大方,。這是正常現(xiàn)象,。第二點,，他也經(jīng)常和員工聚在一起玩，這點也是不錯的。另外每個月還可以帶員工出去游玩一次,，這樣也可以搞好員工之間的關系,。不過有點不足之處，有一點點失誤就會直接說員工的不是,，或者生意淡的時候也說員工的不是,，這容易造成員工心里埋怨。

最初來到這個環(huán)境時覺得員工之間相處的應該不錯,，時間久了就漸漸發(fā)現(xiàn)一些矛盾,，雖然表面上挺好的，但實際都有點矛盾,。無論是服務員之間還是廚房里廚師之間,，我剛來不久就聽到她們的抱怨聲，就聽到各種壞話,各種說別人的不是,。（那時候最喜歡和廚房的洗碗阿姨一起,，因為和她一起就不需聽其他員工的不是）以及她們不想留下來的想法。后來廚房換了一兩個廚師,，據(jù)客人反映：菜的味道變了,，比較不好吃了。也許和這也有關系吧,。有幾回服務員之間就吵起來了,，之后又一個個跑到我這里來說三道四的。對此我也只是笑笑而已,，也許會跟著應付幾句,，只是覺得她們好小孩子似的。之后服務員也走了一些,，又來了新的,。老顧客一來都知道換了員工。

最后是這里的管理,，有次客人看我們忙的一團亂的就說: 你們這的管理太亂了,。我們又何嘗不知道這管理亂呢，一到客人多的時候就像戰(zhàn)場一樣,。雖說有一個領班的,，但也是不懂怎么管。只是叫我們做事情,，很多時候無法理解她怎么想的，沒法變通的人,。不過有一點很值得我們佩服的是 她都會處在老板的立場考慮問題,，很認真的幫老板做事情，就是做事情很不錯，確實缺少一個管理人,。

這里工作要感謝很多人,，讓我更清楚的認識了自己的不足之處，讓我體會一番真的實踐,。無論是老板的責罵還是同事的鼓勵,，朋友的幫助都非常感謝，感謝這段路有你們的陪伴,，你們的鼓勵,。很記得我剛來時還沒有適應不習慣，晚上下班就叫小朱帶我去走走散散心,。他說：很多時候只不過就是一句話的問題,。這句話一直記得，也許真的是我剛來時不愛在上班時和別人說話,，一句話說中我的心聲,。還有那次我被老板批評時，你一直鼓勵我留下來,。之后一段時間小三天天帶我出去兜風,，出去吃夜宵。有次去唱歌,，你聽我唱歌聲音挺大聲的,，高音還唱得上去。你就問我：唱歌那么大聲,，怎么平時說話聲音那么小呢,？怕什么，人就要有自信,。 確實如此,，有時候出于沒底氣，沒自信,。這些話我一直會記得的,，謝謝你們。

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