人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

自我評(píng)價(jià)作文500字 自我評(píng)價(jià)作文400字左右篇一

但顧客間的需求是什么呢,？

第一,，他們需要被接納，所以你要接受你的客戶,，以笑臉表明你接納的心情,。第二，他們需要你的贊同,，認(rèn)同他們所說(shuō)的,，以贊美來(lái)表示你的認(rèn)同。

第三,，他們需要你的感激,，時(shí)常以“謝謝”表明你心存感謝的態(tài)度。

第四,，他們需要你的欣賞,，開(kāi)啟你的心胸，誠(chéng)意地贊賞他們生活中的一切,。

第五,，他們需要你的認(rèn)同，千萬(wàn)不要跟他們爭(zhēng)辯,，任何事物都要欣然同意,，永遠(yuǎn)贊成顧客。

那么建立信賴感最有效的方法是什么呢,？

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是多問(wèn)多聽(tīng),，盡量提出題目，盡量聆聽(tīng),，由于聆聽(tīng)引起信任,，聆聽(tīng)建立自我價(jià)值，聆聽(tīng)減少排斥,，事實(shí)上你花多少時(shí)間留意到某人就相當(dāng)于你對(duì)這人的評(píng)價(jià),。你專心聆聽(tīng)時(shí)，客戶就覺(jué)得你重視他,，就不會(huì)存有一般人對(duì)銷售職員排斥的心理了,。 接著要怎么樣來(lái)聆聽(tīng)呢？

第一,，要直接面對(duì)顧客,，仔細(xì)聽(tīng)他講話，不時(shí)以微笑,，點(diǎn)頭等等的小動(dòng)作來(lái)表明你的認(rèn)同,。在聽(tīng)完他的話，輪到你開(kāi)口的時(shí)候,，先停頓一下,，不要急著接上往，讓他知道你認(rèn)真地考慮他所說(shuō)的,，同時(shí)也確認(rèn)他真的是停下來(lái)期待你的回應(yīng),。

第二，要多問(wèn)題目,，澄清你的觀念,，當(dāng)你不懂他的意思的時(shí)候你要說(shuō)：“你這句話的`意思是什么？”總要將客戶的意思整理出來(lái),，看看他是否真的是這個(gè)意思,，你再作個(gè)總結(jié)，

使你們的談話具體,，有內(nèi)容,。假如顧客的反應(yīng)比較沉默，有哪些題目可以使顧客濤濤不盡地談出他的意見(jiàn)呢,？首先,，你要以開(kāi)放式的題目來(lái)談話，以“為什么”“什么時(shí)候” “在哪里”這些題目問(wèn)他,，接著呢,，多說(shuō)以動(dòng)詞開(kāi)始的結(jié)束式問(wèn)句，使他有機(jī)會(huì)表明自己的看法,，比如說(shuō)：“這是你在找的產(chǎn)品嗎,？”

第三，你要用否定式的問(wèn)句來(lái)問(wèn)他,，當(dāng)他否定的時(shí)候呢,，表示他對(duì)我們的題目還沒(méi)有得到滿足的答案。

第四,，是感覺(jué)式的問(wèn)句,，問(wèn)他“你為什么會(huì)這么覺(jué)得呢？”

第五,，是偏好式的問(wèn)句,，比較兩者的喜好,。

最后，在整個(gè)會(huì)談中你都要利用銷售摸索式的題目,，不管客戶回答或不回答,，你都有接下往談話的機(jī)會(huì),。記住,，要以問(wèn)題目的方式取得客戶對(duì)你的信任,；要以仔細(xì)聆聽(tīng)的技巧以及詢問(wèn)摸索式題目的方法培養(yǎng)跟客戶的互動(dòng)關(guān)系以建立客戶對(duì)你的信賴感！

使人信服的七項(xiàng)秘訣了解驅(qū)使人們購(gòu)買(mǎi)的七大影響力,；學(xué)習(xí)一些關(guān)鍵性的字眼與行動(dòng),， 激起客戶的購(gòu)買(mǎi)欲！在銷售工作中我們發(fā)現(xiàn)人就代表了生意的機(jī)會(huì),。不管你是在賣(mài)什么,，你都要說(shuō)服人來(lái)做購(gòu)買(mǎi)的決策，所以我們必須學(xué)習(xí)并且培養(yǎng)說(shuō)服別人的能力,。 首先,，第一個(gè)使人信服的秘訣是投桃報(bào)李原則，這是我們發(fā)現(xiàn)在人們潛意識(shí)中最具有效果的影響力,。簡(jiǎn)單地說(shuō)：通常我們都會(huì)對(duì)別人為我們所做的事有所回報(bào),，同樣別人也期看我們對(duì)他們?yōu)槲覀兯龅氖掠兴貞?yīng)，這種心理狀態(tài)我們稱為互惠原理,，這是一種社會(huì)與文化的規(guī)范,。所以每次當(dāng)你幫客戶個(gè)忙，那位客戶呢就會(huì)感覺(jué)到自己也應(yīng)該替你做些什么事,，每次當(dāng)你對(duì)客戶的要求作個(gè)讓步,，他的內(nèi)心就感到對(duì)你有所虧欠，而增進(jìn)促成交易的可能性,。第二個(gè)秘訣是稱為承諾與慣性原則,。這是指人們對(duì)于過(guò)往所做過(guò)的事情有一種強(qiáng)烈的需求，?？茨茏屢磺芯S持舊有的方式,，因而形成了承諾擴(kuò)充的現(xiàn)象?？蛻魧?duì)舊有的承諾會(huì)延續(xù)至其它相關(guān)事項(xiàng),。而納長(zhǎng)切墊法，則是指一開(kāi)始不要急著爭(zhēng)取訂單,，要先努力跟潛伏客戶往來(lái),，建立親密的友誼跟信任關(guān)系，再依承諾擴(kuò)充原則使客戶愿意轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，向你購(gòu)買(mǎi),。第三個(gè)秘訣則是社會(huì)認(rèn)同原則,，正由于人類具有強(qiáng)烈的社會(huì)性，所以當(dāng)人人都在使用這個(gè)產(chǎn)品時(shí),，我們也會(huì)不自覺(jué)地購(gòu)買(mǎi),，也就是某項(xiàng)產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)人數(shù)的多少，深深影響我們的購(gòu)買(mǎi)決策,。特別是我們?cè)谏钌纤J(rèn)同的團(tuán)體更能左右我們是否購(gòu)買(mǎi)的抉擇。所以要利用使用者的證言,。要求現(xiàn)有客戶撰寫(xiě)推薦書(shū)函,，并且整理一份現(xiàn)有客戶名單，隨時(shí)將此名單給潛在客戶參考,。

自我評(píng)價(jià)作文500字 自我評(píng)價(jià)作文400字左右篇二

這個(gè)學(xué)期,，我比上個(gè)學(xué)期進(jìn)步了很多。如：作業(yè)不拖拉了,，膽子大了點(diǎn)兒,，上課認(rèn)真做筆記，實(shí)踐能力提高了……

作業(yè)不拖拉：我每周五放學(xué)時(shí),，如果留下來(lái)寫(xiě)作業(yè)的話,，不會(huì)留到最后十個(gè)，都是自覺(jué)留在教室寫(xiě)周末作業(yè),，等待家長(zhǎng),。上課寫(xiě)詞語(yǔ)表，幾乎都是前十五名寫(xiě)完,。檢查語(yǔ)文課堂筆記基本是前十名,。以前呢？都會(huì)留到最后十個(gè)了,！現(xiàn)在快的話,，會(huì)進(jìn)入班級(jí)前八名，超過(guò)以前比我快的同學(xué),。

膽子大了：現(xiàn)在我能主動(dòng)跟不認(rèn)識(shí)的學(xué)弟妹們打招呼,，做朋友。能大聲地喊“報(bào)告”進(jìn)入老師辦公室上交作業(yè),，如果是以前,，我肯定會(huì)找同學(xué)一起去。我現(xiàn)在下課不會(huì)像以前那樣坐在自己的座位上一聲不吭,，而是跟同學(xué)們一起聊天,，并與同學(xué)們一起玩耍。以前我膽小,，又不太說(shuō)話,，現(xiàn)在我開(kāi)朗,，說(shuō)話有分寸，跟以前簡(jiǎn)直是判若兩人,。

筆記：在語(yǔ)文書(shū)上做筆記,，概括文章內(nèi)容，或者在周記本上記下老師講的重點(diǎn)內(nèi)容,。等到期末,，這些筆記就成了最好的復(fù)習(xí)資料。

實(shí)踐能力：這學(xué)期每周一菜的實(shí)踐作業(yè)我都能保質(zhì)保量地完成,，從選材到制作,，我都認(rèn)真對(duì)待，從不馬虎,，也會(huì)虛心向爸爸媽媽請(qǐng)教,，還出了一本《賀小廚每周一菜》。

我雖然有很多進(jìn)步的地方,，也還存在缺點(diǎn),，就算再好的人也會(huì)有缺點(diǎn)。我也是如此,，像吃飯?zhí)?，膽量還是沒(méi)有完全放開(kāi)……我要增加更多的閃光點(diǎn)，要改掉那些不好的毛病,，希望我以后能做得更好,，成為優(yōu)秀的學(xué)生。

自我評(píng)價(jià)作文500字 自我評(píng)價(jià)作文400字左右篇三

有充滿激情的工作態(tài)度,，能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下按質(zhì)按量主動(dòng)完成工作任務(wù),、團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力強(qiáng)、一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力,、擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、執(zhí)行力強(qiáng)、思維縝密,、保密性好,、承擔(dān)責(zé)任，能夠接受加班和出差,。

本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正,、勤奮及樂(lè)觀的精神,，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，誠(chéng)服接受上級(jí)安排工作任務(wù)，不計(jì)個(gè)人的利益以盡自已最大能力做好工作職責(zé),！希望能成為貴公司的一員,，為公司效力！

性格開(kāi)朗,待人熱情,、誠(chéng)懇,，辦事積極認(rèn)真，吃苦耐勞,，富有團(tuán)隊(duì)精神,，勤奮好學(xué)，富有愛(ài)心,，要求上進(jìn),，敢于不斷地挑戰(zhàn)自我。

性格溫和,開(kāi)朗大方,樂(lè)于助人.吃苦耐勞,，能承受較大壓力。

能積極團(tuán)結(jié)同事,具有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神.

具有很強(qiáng)的與客戶,，供應(yīng)商及兄弟部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)能力,，

具有豐富的小家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，

具有豐富的想象力和創(chuàng)造力,具有廣闊的專業(yè)知識(shí),，能解決項(xiàng)目設(shè)計(jì),生產(chǎn)及認(rèn)證中出現(xiàn)的疑難雜癥.

1,、外語(yǔ)實(shí)際運(yùn)用能力突出，精通英語(yǔ)（cet6）,、德語(yǔ)（德語(yǔ)專業(yè)畢業(yè),，具備專業(yè)4級(jí)水平）、國(guó)語(yǔ)和粵語(yǔ),，分析,、學(xué)習(xí)、溝通,、適應(yīng)能力強(qiáng),、熱情并富有創(chuàng)造力；

2,、有較強(qiáng)的文字駕馭能力,，有兩年的事業(yè)單位文書(shū)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)各類公文寫(xiě)作,；

3,、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力, 注重團(tuán)隊(duì)精神同時(shí)具備獨(dú)立品質(zhì)；

4,、能在高強(qiáng)度下按時(shí)完成工作, 愿意接受新的挑戰(zhàn),、承擔(dān)責(zé)任；

5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,，能以最快的速度適應(yīng)并融入新的環(huán)境,；

6、希望從事外貿(mào)業(yè)務(wù),、企業(yè)管理等方面的工作,。

本人誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)觀開(kāi)朗,，溝通能力強(qiáng),，肯學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力強(qiáng),，吃苦耐勞,，積極向上，穩(wěn)重踏實(shí),，責(zé)任心強(qiáng),，有主見(jiàn)，組織管理能力好,，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng),，能協(xié)助他人并自己獨(dú)立處理問(wèn)題，態(tài)度認(rèn)真,，富于創(chuàng)新精神,，能運(yùn)用自己所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作中的不斷探索和學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力,。

*行政管理專業(yè),，具有較好的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

*兩年從事人事行政管理工作,，能根據(jù)公司的發(fā)展理念制度符合公司管理政策,，人事招聘等相關(guān)制度。

*能跨專業(yè)工作,，適應(yīng)性強(qiáng),，從事兩年跟單工作，維護(hù)公司利益,，克己敬業(yè),。

*對(duì)于外貿(mào)工作有實(shí)質(zhì)性操作，能管理操作阿里國(guó)際站及環(huán)球視野等國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)

*屬學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.樂(lè)業(yè)敬業(yè),。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神

熱情、性格活潑開(kāi)朗的我,，心理素質(zhì)好,，樂(lè)觀向上,、為人真誠(chéng)、坦率,，能吃苦耐勞,，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力 ,對(duì)待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德,容易接受新事物.