隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

調(diào)查報告如何寫 調(diào)查報告格式篇一

該公司成立于x年x月xx日，地址在,，注冊資本x萬元,，主要自產(chǎn)自銷焦煤、粗苯,，玻璃纖維,，營業(yè)執(zhí)照號碼為，組織機(jī)構(gòu)號為,，國稅登記證為,，地稅登登記證號，股本金構(gòu)成情況：出資x萬元,，占出資比例%,；出資x萬元，占出資比例%,；出資x萬元,，占出資比例%；出資x萬元,，占出資比例%,，限公司出資x萬元， 占出資比例%,。公司現(xiàn)有工人x人,，占地x畝。在我社開立了基本存款賬戶,，現(xiàn)有貸款余額x萬元,，貸款卡號為,。

x公司是經(jīng)x市經(jīng)貿(mào)委,、x人民zf同意批準(zhǔn)的唯一一家焦炭生產(chǎn)企業(yè)，x年經(jīng)x市經(jīng)貿(mào)委申請進(jìn)行技術(shù)改造，x市經(jīng)貿(mào)委出文（經(jīng)貿(mào)投[號）,，同意該公司進(jìn)行技術(shù)改造，改造后達(dá)成生產(chǎn)機(jī)制焦萬,。

該技改現(xiàn)已完工,，在x年x月份開始生產(chǎn),，通過xx年的生產(chǎn)，99-iv型焦?fàn)t生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行良好，產(chǎn)品質(zhì)量合格，排污達(dá)到環(huán)保要求，公司經(jīng)營基本正常,。同時采取措施在x年x月份上焦?fàn)t煤氣綜合開發(fā)利用工程，總投資x萬元，該項(xiàng)目現(xiàn)主要內(nèi)容：利用焦煤爐氣提取粗苯,，粗苯是一種化工原料,，同時將提取粗苯后的煤氣作為生產(chǎn)玻璃纖維的燃料,，玻璃纖維用在汽車蓄電池的生產(chǎn)配料,，形成年產(chǎn)粗苯1800噸、玻璃纖維1200噸的生產(chǎn)能力,，該綜合項(xiàng)目投產(chǎn)后運(yùn)行較好，生產(chǎn)的產(chǎn)品銷路較好，盈利情況也較好,。在主產(chǎn)品焦炭市場疲軟,，利潤較低的情況下,，從而充分利用附屬產(chǎn)品煤焦油和煤氣,，實(shí)現(xiàn)公司最大化利潤。

截止到x年x月x日,，該公司總資產(chǎn)x萬元,，其中貨幣資金x萬元，應(yīng)收票據(jù)x萬元,，預(yù)付賬款x萬元，存貨x萬元,，應(yīng)收賬款x萬元,，其他應(yīng)收款x萬元,，流動資產(chǎn)合計x萬元，固定資產(chǎn)原值x萬元,，在建工程x萬元,，無形資產(chǎn)x萬元，長期待攤費(fèi)用x萬元,，負(fù)債合計x萬元,，其中短期借款x萬元，其他應(yīng)付賬款x萬元,，流動負(fù)債合計x萬元,，長期應(yīng)付款x萬元，所有者權(quán)益x萬元,，其中實(shí)收資本x萬元,，為個人資本金，未分配利潤x元,。1-2月實(shí)現(xiàn)收入x萬元,，主營業(yè)務(wù)成本x萬元，主營業(yè)務(wù)稅金x萬元,，主營業(yè)務(wù)利潤x萬元,，其他業(yè)務(wù)利潤x萬元，營業(yè)費(fèi)用x萬元,，管理費(fèi)用x萬元,，財務(wù)費(fèi)用x萬元，營業(yè)利潤x萬元,，凈利潤x萬元,。

（1）償債能力分析：資產(chǎn)負(fù)債比率%，利息保障倍數(shù),，流動比率為%,，速動比率%，從以上數(shù)據(jù)分析,，該公司長期償債能力較強(qiáng),，短期償債能力較好。

（2）盈利能力分析：總資產(chǎn)報酬率為%,，凈資產(chǎn)收益率為%,，銷售利潤率為%，從以上數(shù)據(jù)分析,，說明該公司盈利能力一般,，資產(chǎn)的收益較好。

（3）營運(yùn)能力分析,；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù),，存貨周轉(zhuǎn)率為%,，通過以上數(shù)據(jù)，該公司總體營運(yùn)效益一般,，資產(chǎn)經(jīng)營效益一般,，營運(yùn)能力較好。

該公司3月末財務(wù)報表：

截止到x年x月x日,，該公司總資產(chǎn)x萬元,，其中貨幣資金x萬元，應(yīng)收票據(jù)x萬元,，預(yù)付賬款x萬元,，存貨x萬元，應(yīng)收賬款x萬元,，其他應(yīng)收款x萬元,，流動資產(chǎn)合計x萬元，固定資產(chǎn)原值x萬元,，在建工程x萬元,，無形資產(chǎn)x萬元，長期待攤費(fèi)用x萬元,，負(fù)債合計x萬元,，其中短期借款x萬元，其他應(yīng)付賬款xx萬元,，流動負(fù)債合計x萬元,，長期應(yīng)付款x萬元，所有者權(quán)益x萬元,，其中實(shí)收資本x萬元,，為個人資本金，未分配利潤x萬元,。1-3月實(shí)現(xiàn)收入x萬元,，主營業(yè)務(wù)成本x萬元，主營業(yè)務(wù)稅金x萬元,，主營業(yè)務(wù)利潤x萬元,，其他業(yè)務(wù)利潤x萬元，營業(yè)費(fèi)用x萬元,，管理費(fèi)用x萬元，財務(wù)費(fèi)用1x萬元,，營業(yè)利潤x萬元,，凈利潤x萬元。資產(chǎn)負(fù)債率%,，流動比率為%,，速動比率為%,。

這次向我社申請借款x萬元，主要是在x年x月x日在我社的借款x萬元于x年x月x日到期,，該公司積極準(zhǔn)備資金在x月x日歸還貸款后,，導(dǎo)致購買原材料資金不足,，特向我社再申請借款x萬元，借款期限一年,，到期用營業(yè)收入歸還,。

這次在向我社申請貸款x萬元的抵押物為原抵押物：設(shè)備價值x萬元，并由和x公司,、做全額保證擔(dān)保,。

（1）、x市新鑫煤礦基本情況,。

該礦經(jīng)營地址在x市,，負(fù)責(zé)人：,，經(jīng)濟(jì)類型為集體，注冊資金x萬元,，經(jīng)營范圍：煤礦開采,，有效期：x年x月xx日至x年xx月x日，具有安全生產(chǎn)許可證,，編號：(川)mk安許證字[200]5b,，具有采礦許可證，證號：,，有效期x年x月至x年x月,，生產(chǎn)規(guī)模年產(chǎn)煤3萬噸。在x年x月1x日我部,、及信貸科三人到該礦實(shí)地調(diào)查,，現(xiàn)有工人x人，每天產(chǎn)煤近噸,，生產(chǎn)經(jīng)營正常,，今年預(yù)計實(shí)現(xiàn)純利潤x萬元。該礦經(jīng)濟(jì)類型為集體,，實(shí)際上為私人所有,，在x年用資金x萬元購得開采權(quán)，同時投入資金x萬元,，已順利投產(chǎn),，生產(chǎn)經(jīng)營正常,，具有擔(dān)保能力。

(2)x有限公司基本情況,。

該公司經(jīng)營地址在號,，法定代表人：，注冊資本人民幣x萬元,，主要經(jīng)營超市和家用電器,。x年xx月未，總資產(chǎn)x萬元,，其中流動資產(chǎn)x萬元,，固定資產(chǎn)x萬元，負(fù)債合計x萬元,，其中短期借款x萬元為銀行貸款,，應(yīng)付賬款x萬元，應(yīng)付票據(jù)x萬元,，其他應(yīng)付款x萬元,，流動負(fù)債x萬元，長期應(yīng)付款x萬元,，所有者權(quán)益為x萬元,，其中實(shí)收資本x萬元，資本公積x萬元,，盈余公積x萬元,，未分配利潤x萬元。1-12月實(shí)現(xiàn)收入x萬元,，實(shí)現(xiàn)利潤x萬元,。資產(chǎn)負(fù)債率為%。該公司財務(wù)狀況較好,，經(jīng)營正常有擔(dān)保資格和能力,。

(3)x個人情況。

現(xiàn)年x歲,，身份證號為現(xiàn)居住在,，現(xiàn)系x有限公司董事長，從事焦炭生產(chǎn)管理近x年,，具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,，個人城實(shí)、守信,，經(jīng)濟(jì)條件較好,，同時在

(3)x個人情況。

現(xiàn)年x歲,，身份證號為現(xiàn)居住在路,，現(xiàn)任x公司董事長，具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,，個人城實(shí),、守信，經(jīng)濟(jì)條件較好,，具有擔(dān)保能力和資格,。

(1) 該公司是一個消耗能源較大的一個公司年產(chǎn)20萬噸焦炭產(chǎn)量較小，受到國家產(chǎn)業(yè)政策的限制,，其發(fā)展的空間和時間局限性較大,。

(2) 該公司雖然在環(huán)境上達(dá)到當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門的要求，但對當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境還是存在的影響,。

(3) 該公司在近幾年經(jīng)營情況較好,，利潤較好，能夠按時還本付息,。

綜合以上所述,，該公司在我社開立基本存款賬戶，現(xiàn)被我部評為a級企業(yè),，為保證該公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，同意在 ，期限xx年,，因該公司在我社入股xx萬元都為投資股,，按聯(lián)社規(guī)定利率優(yōu)惠‰，貸款利率為‰,。請上級審批,。

調(diào)查報告如何寫 調(diào)查報告格式篇二

近期，xx地稅xx稅務(wù)分局積極響應(yīng)區(qū)委開展“學(xué)習(xí)先進(jìn),、找準(zhǔn)差距,、加快發(fā)展、創(chuàng)業(yè)爭先”主題競賽活動的號召,，采取“全面動員,、全員發(fā)動、全體參與,、全程跟近”等措施,，分局上下廣泛掀起了“創(chuàng)業(yè)爭先”的熱潮，有力地推動了“學(xué)習(xí)型,、法制型,、服務(wù)型”的“三型稅務(wù)”建設(shè)，稅務(wù)干部精神狀態(tài)有了新的改觀，納稅環(huán)境有了新的改善,，組織收入呈現(xiàn)出穩(wěn)步攀升的良好態(tài)勢,。

一是根據(jù)實(shí)際在同行中找差距。自94年國地稅分設(shè)以來,，在區(qū)委區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，某某地稅全面建設(shè)水平年年進(jìn)步，稅收收入歲歲攀升,。入庫地方稅收5210元,，與上年同期相比，入庫稅款增加1524元,，增幅達(dá)到41.3;今年上半年又組織入庫地稅收入3350元,，同比增長達(dá)到22。始終保持良好的增長態(tài)勢,。但與鼓樓,、建鄴等區(qū)相比，我局也清醒地認(rèn)識到我們的差距,，從經(jīng)濟(jì)和稅收總量上與鼓樓,、白下、玄武等區(qū)拉開較大距離,；而從增速方面相比,，又與建鄴、棲霞等區(qū)存在一定的差距,。二是積極組織參觀學(xué)習(xí),。我局在全局范圍內(nèi)廣泛深入地開展了“學(xué)先進(jìn)、找差距”活動,，分局領(lǐng)導(dǎo)不僅跟隨區(qū)里到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行參觀見學(xué),，還根據(jù)稅務(wù)的實(shí)際，組織分局領(lǐng)導(dǎo),、全體科所長和部分業(yè)務(wù)骨干,，分批到鼓樓、白下,、玄武,、建鄴等區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，全方位考察外區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展好做法,、好經(jīng)驗(yàn),。三是針對差距訂措施。努力查找自身問題與不足,，著力從強(qiáng)化稅收宣傳提高稅法遵從度,、強(qiáng)化執(zhí)法力度提高稅法執(zhí)行力,、強(qiáng)化職責(zé)履行提高服務(wù)效能等方面入手，按照應(yīng)收盡收的原則和不斷促進(jìn)稅源增長的目標(biāo)要求,，從實(shí)際出發(fā),，制訂切實(shí)可行的加快發(fā)展、爭先進(jìn)位的措施,。確保稅收收入的快速增長,。

按照文明辦稅“八公開”要求,，一是堅持按月發(fā)布納稅公告,，遇有新稅收政策出臺，及時進(jìn)行專題的宣傳活動,，促進(jìn)納稅人稅收政策的掌握程度和依法納稅意識的提高,，確保稅收政策宣傳的及時性,；二是積極宣傳南京地稅外部網(wǎng)站和12366咨詢投訴中心服務(wù)功能,，方便納稅人全天候查詢和了解最新的稅收政策法規(guī)以及所需辦稅工作流程,，確保稅收政策宣傳的便捷性,；三是積極發(fā)揮新聞媒體受眾面廣的優(yōu)勢,，通過報刊,、電視和電臺積極宣傳稅法,，主動向社會公眾宣傳介紹各類稅收政策,，為納稅人提供政策服務(wù),，確保稅收政策宣傳的廣泛性,；四是堅持按月舉辦新辦納稅人稅收基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班和新增社保戶培訓(xùn)班，提高新辦納稅人稅收基本知識的理解掌握能力,。積極舉辦專題政策培訓(xùn),。在各項(xiàng)專項(xiàng)工作開展前，認(rèn)真梳理相關(guān)政策,，匯編整理成冊,，舉辦專題政策宣傳培訓(xùn)班，提高納稅人對專項(xiàng)政策的理解掌握,，提升納稅人的辦稅能力,，確保納稅人對稅收政策掌握的準(zhǔn)確性。

按照“公開,、公平,、公正”的“三公”原則，認(rèn)真做好稅收法律的貫徹執(zhí)行,。一是嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策規(guī)定,，注重工作程序與權(quán)限，堅持審批合議制度,；二是以行政執(zhí)法責(zé)任制,、行政執(zhí)法檢查和過錯責(zé)任追究制落實(shí)為主要內(nèi)容,，重點(diǎn)抓好對稅收執(zhí)法過程的全面監(jiān)督；三是以履行“兩個維護(hù)”,、做好“兩個服務(wù)”為宗旨,，按照市委市政府《關(guān)于加快推進(jìn)富民工作的意見》文件精神要求，運(yùn)用績效考評機(jī)制,，將各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策貫徹到位,、執(zhí)行到位。

以納稅人的需求為第一考慮,，按照“服務(wù)五個零”的標(biāo)準(zhǔn),，創(chuàng)新服務(wù)方式，突出服務(wù)的主動性,、針對性,、便捷性、及時性,、準(zhǔn)確性,，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效及時的納稅服務(wù)。

(一)堅持提醒服務(wù),，注重服務(wù)的主動性,。堅持上門服務(wù)，對重點(diǎn)稅源戶實(shí)行每月至少上門服務(wù)一次制度,，其他納稅戶采取不定期上門服務(wù)方式,；遇有新政策出臺或開展稅收專項(xiàng)工作，及時匯總編印宣傳手冊,，廣泛贈送,，積極宣傳；運(yùn)用電話提醒,、郵寄提醒,、上門提醒等多種提醒服務(wù)方式，提醒納稅人有關(guān)注意事項(xiàng)和需把握的時間節(jié)點(diǎn),。提高服務(wù)的主動性,。

(二)堅持預(yù)約服務(wù)，注重服務(wù)的針對性,。堅持在受理窗口設(shè)立《納稅人需求預(yù)約登記簿》,，《稅法政策培訓(xùn)需求登記簿》的做法，按納稅人的需求提供預(yù)約服務(wù),；對重點(diǎn)稅源戶,，利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，通過電子郵箱給企業(yè)法人,、財務(wù)負(fù)責(zé)人及辦稅人員郵寄“政策文件包”,，為其提供網(wǎng)上速遞服務(wù),；對其他納稅人的不同需求，有針對性地編印寄發(fā)一些宣傳材料,，推行個性化郵寄宣傳,，為納稅人提供“到家”的服務(wù)。提高政策服務(wù)的針對性,。

(三)堅持值班制度,，注重服務(wù)的便捷性。堅持科所長大廳輪流值班制度,，暢通稅收服務(wù)“快速通道”,，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，開展“一站式”服務(wù),，落實(shí)相關(guān)部門責(zé)任,，為納稅人提供“一條龍”服務(wù)。提高服務(wù)的便捷性,。

調(diào)查報告如何寫 調(diào)查報告格式篇三

上海浦東新區(qū)是我國擴(kuò)大對外開放和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵和橋頭堡，也是推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的先行者,。為了深入學(xué)習(xí)上海浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作思路和推進(jìn)措施,，進(jìn)一步推進(jìn)蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作深入開展，20xx年4月13日,，由園區(qū)宣傳（精神文明）辦公室主任姚文蕾帶隊(duì),，組成考察組，赴上海浦東新區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí),?？疾旖M聽取了上海浦東新區(qū)社會責(zé)任辦公室的工作情況介紹，全方位了解了浦東新區(qū)在推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作方面的經(jīng)驗(yàn)和做法,，為下一步深入推進(jìn)蘇州工業(yè)園區(qū)的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作提供了有益的借鑒和啟示,。

上海浦東新區(qū)是我國最早開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的地區(qū)之一，將建立企業(yè)社會責(zé)任體系作為轉(zhuǎn)變政府職能,、構(gòu)建和諧社會,、提高企業(yè)國際競爭力、實(shí)現(xiàn)區(qū)域持續(xù)和諧發(fā)展的重要舉措,，納入到新區(qū)綜合配套改革試點(diǎn)的重要工作之中,，從而實(shí)現(xiàn)以責(zé)任競爭力來帶動新區(qū)綜合競爭力的全面提升。

（一）建立起多方參與的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,，為推進(jìn)工作開展提供組織保障,。

20xx年，浦東新區(qū)專門建立起由區(qū)長牽頭,，2 位副區(qū)長具體抓的“浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系聯(lián)席會議”,，由新區(qū)經(jīng)委,、法制辦、環(huán)保市容局,、勞動保障局,、總工會、國資委及相關(guān)單位和企業(yè)組成,，聯(lián)席會議辦公室設(shè)在新區(qū)經(jīng)委（現(xiàn)為商務(wù)委）,。辦公室的主要職能是：一是協(xié)調(diào)新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)工作；二是組織制訂并實(shí)施新區(qū)推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任計劃,；三是搭建新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系的信息平臺,；四是受理企業(yè)社會責(zé)任達(dá)標(biāo)評估申報并組織評估，受理達(dá)標(biāo)企業(yè)享受有關(guān)扶持政策的申請等日常工作,。為確保工作的開展,，新區(qū)財政安排專項(xiàng)資金，用于推進(jìn)新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系相關(guān)工作,。

（二）建立起完善的制度體系,，為推進(jìn)工作開展提供制度保障。

在深入的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，浦東新區(qū)發(fā)布了三個重要文件：一是《浦東新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任導(dǎo)則》（20xx年發(fā)布）,，對企業(yè)建立有效的社會責(zé)任管理體系有積極的引導(dǎo)示范意義。二是《浦東新區(qū)推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的若干意見》（20xx年發(fā)布,，20xx年進(jìn)行修訂）,。“意見”作為浦東綜合配套改革的第一個規(guī)范性文件,，旨在對新區(qū)達(dá)到履行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)予以積極的扶持和鼓勵,，給企業(yè)創(chuàng)造更好的便捷環(huán)境和更多的發(fā)展機(jī)會，提升企業(yè)的競爭力和品牌形象,。三是《浦東新區(qū)建立企業(yè)社會責(zé)任體系三年行動綱要（20xx-20xx）》,。“綱要”作為新區(qū)開展此項(xiàng)工作的指導(dǎo)和方向,，提出了“通過三年努力,，力爭達(dá)到各類誠信標(biāo)準(zhǔn)的示范企業(yè)1000家，達(dá)到企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)超過200 家,，發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告企業(yè)300家,，三年內(nèi)每萬元gdp 能耗降低5%”的工作目標(biāo)，同時,，將這些目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,，完成任務(wù)的給予精神和物質(zhì)獎勵。目前又出臺了新的三年行動綱領(lǐng)（20xx-20xx）,，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任,。

（三）制訂評估指標(biāo)體系和評估方法,，為推進(jìn)工作開展提供措施保障。

依據(jù)“導(dǎo)則”逐條制訂了一個可以量化的企業(yè)社會責(zé)任評估指標(biāo)體系和評估辦法,。該體系共有65 項(xiàng)指標(biāo),，涵蓋了xx大提出的如生態(tài)文明、和諧勞動()關(guān)系,、科學(xué)發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展、和諧社會建設(shè)等內(nèi)容,。為了保證評估的公正性和科學(xué)性,，新區(qū)政府采取了第三方機(jī)構(gòu)評估的辦法，聘請有資質(zhì)的專業(yè)評估公司對企業(yè)進(jìn)行評估,。具體評估步驟是：一是企業(yè)自愿申請,。企業(yè)要先根據(jù)評估指標(biāo)體系進(jìn)行一次自我評價，自己打分來看看是不是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)中有66項(xiàng)指標(biāo),，其中有22項(xiàng)是否決指標(biāo)，如沒有建立勞動規(guī)章,，或者是沒有建立工會等,，都是一票否決。通過自查,，補(bǔ)齊所需內(nèi)容，期間推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任辦公室牽頭,，相關(guān)部門免費(fèi)給予咨詢,，或者幫助制定相關(guān)的制度。自查認(rèn)為合格后,，填報《申請表》和《自查表》,。二是由社會責(zé)任辦公室組織新區(qū)16 個部門征詢企業(yè)誠信記錄。由16個有關(guān)部門對照指標(biāo)體系,，結(jié)合業(yè)務(wù)分工對企業(yè)逐條進(jìn)行審查,，主要審查企業(yè)在否決性指標(biāo)上是否存在問題，然后提出審查意見,。三是由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體評估,，撰寫評估報告。四是由社會責(zé)任辦公室組織評估委員會進(jìn)行專題審核,。由專家對評估公司的評估報告進(jìn)行質(zhì)詢,。五是評估結(jié)果的公示。通過專家質(zhì)詢的企業(yè)由社會責(zé)任辦公室統(tǒng)一對外公示,，廣泛征求社會各界的意見,。

（四）制定多種獎勵措施,，為推進(jìn)工作開展提供激勵機(jī)制。

凡是達(dá)標(biāo)的企業(yè),，由社會責(zé)任辦公室發(fā)放達(dá)標(biāo)牌匾和證書（有效期2 年）,。同時，可以享受以下優(yōu)惠政策：一是對于申報新區(qū)科技發(fā)展基金資助的達(dá)標(biāo)企業(yè),，在同等條件下給予優(yōu)先資助,；二是對于申請新區(qū)貸款擔(dān)保、技改貼息的中小達(dá)標(biāo)企業(yè),，在同等條件下優(yōu)先考慮,；三是進(jìn)一步簡化達(dá)標(biāo)企業(yè)境外直接投資的外匯管理手續(xù)，完善配套政策,，及時滿足企業(yè)境外直接投資的合理用匯需求,，為企業(yè)創(chuàng)建良好的外匯政策環(huán)境；四是經(jīng)新區(qū)勞動保障局批準(zhǔn),，在達(dá)標(biāo)有效期內(nèi),，對于達(dá)標(biāo)企業(yè)，在勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的日常巡查和專項(xiàng)檢查,、勞動保障監(jiān)察協(xié)管員實(shí)施上門監(jiān)督等方面,，實(shí)施有所區(qū)別的分類監(jiān)管。

五是經(jīng)新區(qū)環(huán)保市容局批準(zhǔn),，在達(dá)標(biāo)有效期內(nèi),，對于達(dá)標(biāo)企業(yè)，在日常監(jiān)察（測）方面實(shí)施有所區(qū)別的分類監(jiān)管,；六是在同等條件下,，新區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管局將綜合考慮優(yōu)先推薦和扶持達(dá)標(biāo)企業(yè)申報中國名牌、上海名牌,；七是經(jīng)浦東出入境檢驗(yàn)檢疫局批準(zhǔn),，達(dá)標(biāo)企業(yè)在辦理有關(guān)手續(xù)后，可優(yōu)先納入相應(yīng)領(lǐng)域的試點(diǎn)企業(yè)享受配套優(yōu)惠政策,，在出入境貨物報檢過程中,，享受報檢綠色通道待遇，實(shí)現(xiàn)便捷通檢,；八是在同等條件下政府優(yōu)先采購達(dá)標(biāo)企業(yè)產(chǎn)品和購買服務(wù),；九是經(jīng)上海市工商局浦東分局批準(zhǔn)，對達(dá)標(biāo)企業(yè)在培育,、推薦馳名商標(biāo),、上海市著名商標(biāo)時優(yōu)先考慮，對達(dá)標(biāo)企業(yè)優(yōu)先適用年檢承諾備案制度，免予提交審計報告,，優(yōu)先考慮推選達(dá)標(biāo)企業(yè)為“守合同重信用”企業(yè),；十是經(jīng)浦東海關(guān)批準(zhǔn)，在海關(guān)年檢時,，達(dá)標(biāo)企業(yè)可以不采取集中式年檢方式,，在報關(guān)有效期到期前30 日內(nèi)至海關(guān)辦理年審換證手續(xù)，海關(guān)當(dāng)場予以制發(fā)新證,；十一是由企業(yè)社會責(zé)任辦公室建議有關(guān)部門,，在文明單位、先進(jìn)企業(yè)等各類評選,、表彰和獎勵時,，在同等條件下優(yōu)先考慮達(dá)標(biāo)企業(yè)。

（五）編寫企業(yè)社會責(zé)任案例,，在新區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行示范推廣,。

20xx年以來，企業(yè)社會責(zé)任辦公室會同新區(qū)外資協(xié)會,、各地投資企業(yè)協(xié)會,，收集、編制新區(qū)企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀示范案例集,，把企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任的好理念和做法進(jìn)一步向全社會宣傳和推廣,，形成全社會積極響應(yīng)和切實(shí)推行的良好氛圍。目前,，已收集到來自不同行業(yè),，涉及環(huán)境責(zé)任、誠信責(zé)任,、權(quán)益責(zé)任,、和諧責(zé)任等4 大類的案例約60個。

加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè),，是勢不可擋的世界潮流、國內(nèi)開發(fā)區(qū)的自覺追求,、推進(jìn)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效途徑,。蘇州工業(yè)園區(qū)是中新兩國合作共建的開發(fā)區(qū)，外向型經(jīng)濟(jì)也占有很大的比例,，在園區(qū)推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)是非常有必要的,。自20xx年成立園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟以來，在工委,、管委會和聯(lián)盟各指導(dǎo)單位的指導(dǎo)下,，發(fā)展企業(yè)成員單位126家，圍繞“關(guān)愛員工”,、“慈善公益”,、“生態(tài)環(huán)?！薄ⅰ罢\信經(jīng)營”等主題,，踐行企業(yè)社會責(zé)任,，取得了明顯的成效，被評為蘇州市精神文明建設(shè)“十大新事”,、蘇州市思想文化工作創(chuàng)新獎,、江蘇省新形勢下思想政治工作創(chuàng)新案例。

企業(yè)社會責(zé)任建設(shè),，一靠引導(dǎo)發(fā)動,，二靠鼓勵推動，三靠龍頭帶動,，四靠企業(yè)行動,。這既是企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的四條路徑，也是四個階段,、四重境界,。目前蘇州工業(yè)園區(qū)主要采取的是引導(dǎo)發(fā)動，上海浦東新區(qū)主要采取的是鼓勵推動,，在兩地同時都伴有少量跨國企業(yè)踐行社會責(zé)任的自覺行動,。借鑒上海浦東新區(qū)的做法，結(jié)合園區(qū)實(shí)際,，特提出下步工作建議：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)的先發(fā)優(yōu)勢,。充分發(fā)揮宣傳辦在媒體宣傳和輿論導(dǎo)向的有利條件,，利用報紙、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳園區(qū)踐行企業(yè)社會責(zé)任的風(fēng)采。特別要在《今園區(qū)》周刊、《全景金雞湖》月刊上多發(fā)稿、發(fā)好稿,。動態(tài)維護(hù)完善管委會網(wǎng)站上“企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟”網(wǎng)頁，發(fā)布最新工作動態(tài),，展示企業(yè)風(fēng)采,。定期編發(fā)《園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟工作簡報》,，總結(jié)交流成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn),。嘗試在官方微博“工業(yè)園區(qū)發(fā)布”上,，發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任的信息和情況。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化對責(zé)任企業(yè)的鼓勵推動力度,。增補(bǔ)國稅,、地稅,、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫,、技術(shù)監(jiān)督,、地方發(fā)展,、法院,、檢察院等部門為聯(lián)盟指導(dǎo)單位,，加大對企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)力度,。協(xié)助企業(yè)開展年度重點(diǎn)社會責(zé)任活動,，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決實(shí)際問題,。倡導(dǎo)聯(lián)盟成員企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件，互相提供力所能及的便利條件和優(yōu)惠措施，交流分享企業(yè)履行社會責(zé)任的優(yōu)秀案例和特色經(jīng)驗(yàn)。評選表彰責(zé)任企業(yè)年度優(yōu)秀活動品牌和優(yōu)秀企業(yè),，逐步探索加強(qiáng)獎勵激勵機(jī)制。時機(jī)成熟時,，考慮對評選表彰的優(yōu)秀責(zé)任企業(yè)在政府采購,、科技基金,、貸款融資、便捷通道包括日常各個部門的檢查等方面給予扶持和鼓勵,，提升企業(yè)的競爭力及品牌形象。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化“責(zé)任園區(qū)”的品牌影響,。廣泛深入地組織策劃有影響力的企業(yè)社會責(zé)任活動,，形成蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)社會責(zé)任的高地效應(yīng)，力爭20xx年創(chuàng)建成為企業(yè)社會責(zé)任示范區(qū),，向園區(qū)開發(fā)建設(shè)20周年獻(xiàn)禮,。重視企業(yè)社會責(zé)任活動新鮮經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣，重點(diǎn)起草形成“以企業(yè)社會責(zé)任聯(lián)盟為抓手,，創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治工作”的經(jīng)驗(yàn)材料,，通過市委宣傳部上報推薦，在更大范圍推廣園區(qū)經(jīng)驗(yàn),。