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中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)制度篇一

(一)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤制度,。學(xué)校師德建設(shè)辦公室在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間中,，對(duì)教職工的參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考勤,，對(duì)于在學(xué)習(xí)過(guò)程中積極參加，按時(shí)到場(chǎng)和遲到,、早退和缺課現(xiàn)象記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,，做到周總結(jié)，月通報(bào),，期評(píng)比,。

(二)加強(qiáng)黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督和評(píng)議，學(xué)校黨支部,、校工會(huì)對(duì)每個(gè)同志的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤了解,，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)效果檢測(cè)，對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入,，檢測(cè)效果不好的教師進(jìn)行集中補(bǔ)課,。

(三)調(diào)動(dòng)學(xué)生參與評(píng)價(jià)，在校園網(wǎng)上建立師德師風(fēng)信息宣傳欄,。師德師風(fēng)是教師的形象,，讓學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)是為人師表的具體體現(xiàn)，學(xué)校每期在學(xué)生中至少組織兩次師德師風(fēng)調(diào)查或“我心目中的教師”評(píng)選活動(dòng),，加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性,。

(四)建立家長(zhǎng)委員會(huì)，接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督,，學(xué)校采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,，設(shè)立師德師風(fēng)熱線(xiàn)電話(huà)，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員,，發(fā)放家長(zhǎng)聯(lián)系卡,，讓廣大教師自覺(jué)接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督，改進(jìn)和調(diào)整教師的行業(yè)形象,。

(一)加強(qiáng)對(duì)中層干部和教師學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤,，對(duì)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次，對(duì)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的`人員給予批評(píng),，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分,。

(二)加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督,，學(xué)校黨支部對(duì)師德建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)和各個(gè)階段工作進(jìn)行驗(yàn)收檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。

(三)發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督,，聘請(qǐng)師德建設(shè)監(jiān)督員，參與監(jiān)督讓學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)學(xué)校,、教師,，向社會(huì)發(fā)放師德調(diào)查問(wèn)卷。

(四)設(shè)立舉報(bào)箱,、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà),、安排接待接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的具體人員，處理好群眾的意見(jiàn),。

(一)學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱,，同時(shí)設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)電話(huà)。 師德師風(fēng)監(jiān)督電話(huà)：5292007(校辦公室) 5636886(校黨支部)

(二)學(xué)校安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)師德師風(fēng)監(jiān)督工作,，并設(shè)立師德師風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)箱,，公開(kāi)監(jiān)督電話(huà)，聘請(qǐng)社會(huì)各界人士,、學(xué)生家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任師德師風(fēng)監(jiān)督員,，定期向監(jiān)督員征求意見(jiàn)。

(四)每學(xué)期要向?qū)W生,、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)和建議,，根據(jù)收集的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施,，并限期整改到位,。

(五)對(duì)舉報(bào)的師德師風(fēng)問(wèn)題，學(xué)校都須進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，屬個(gè)別教師問(wèn)題,，由學(xué)校處理解決;對(duì)嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《義務(wù)教育階段辦學(xué)行為十不準(zhǔn)》的教師要嚴(yán)肅處理,，并及時(shí)上報(bào)區(qū)教育局,。如不屬師德問(wèn)題，也要及時(shí)做好解釋,、宣傳工作,，做到事事有回音，件件有答復(fù),。

(六)加強(qiáng)對(duì)師德問(wèn)題舉報(bào)人的保護(hù),。教育局及學(xué)校依法保護(hù)師德舉報(bào)人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露,、報(bào)復(fù),、打擊舉報(bào)人的,，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(七)學(xué)校每年不定期組織有關(guān)人員到各科室和年級(jí)組進(jìn)行檢查,，對(duì)師德師風(fēng)存在的問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，同一查處二起以上的將連帶追究科室主任責(zé)任,。

(八)學(xué)校制訂師德建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則,，把師德師風(fēng)考核作為考核科室業(yè)務(wù)工作成績(jī)的重要指標(biāo)。

(九)學(xué)校每年組織一次師德師風(fēng)狀況專(zhuān)項(xiàng)督查,，開(kāi)展一次師德師風(fēng)評(píng)比活動(dòng),，對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)好的科室和個(gè)人予以表彰，表現(xiàn)差的科室和個(gè)人予以通報(bào)批評(píng),。

中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)制度篇二

為貫徹執(zhí)行《教育法》,、《義務(wù)教育法》,，自覺(jué)地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律,，面向會(huì)體學(xué)生,，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持“教書(shū)育人,、管理育人,、服務(wù)育人”原則，特制定本考核辦法,。

師德分由教師自評(píng),、小組評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三部分組成,，其中教師自評(píng)占20%,，小組評(píng)占50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占30%,。

1,、考核要堅(jiān)持客觀(guān)、公正,、準(zhǔn)確,、民主、公開(kāi)的原則,。

2,、全面考核、注重良好師風(fēng)的表現(xiàn),。要求：政治與業(yè)績(jī)并重,，以考核履行教師職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?定性與定量結(jié)合,，以定量考核為主;標(biāo)準(zhǔn)考核與相對(duì)考核結(jié)合，以標(biāo)準(zhǔn)考核為主,。通過(guò)綜合考察評(píng)定,，確定考核等級(jí)。

3,、考核分為平時(shí)考核和年度考核;年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ),。

4、全員考核：凡學(xué)校所屬各級(jí)各類(lèi)人員均得參加考核,。

1,、考核內(nèi)容包括： 依法執(zhí)教、 政治立場(chǎng),、愛(ài)崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛(ài)學(xué)生,、為人師表,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教等內(nèi)容,。

2,、有下列情況之一者，當(dāng)年考核評(píng)定為不合格;

受教育局通報(bào)批評(píng)者;

不服從工作分配,，無(wú)理取鬧,，干擾正常工作，在群眾中造成惡劣影響者;

嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)定,，屢教不改,、堅(jiān)持錯(cuò)誤者。

3,、有下列情況之一者,，當(dāng)年考核評(píng)定為基本合格;

諷刺、挖苦,、歧視學(xué)生及體罰或變相體罰學(xué)生;

侮辱學(xué)生人格和訓(xùn)斥,、指責(zé)、侮辱學(xué)生家長(zhǎng);

向?qū)W生亂收費(fèi),、亂訂,、亂發(fā)教輔資料;

向?qū)W生和家長(zhǎng)索要財(cái)物和利用職務(wù)謀取私利;

上班時(shí)間打麻將、打撲克牌及上課時(shí)衣冠不整,、接打手機(jī),、接待來(lái)人，多次教育不改者;

宣傳封建迷信和歪理邪說(shuō)以及參與邪教活動(dòng)和利用任何形式傳播有害學(xué)生身心健康的思想和行為;

在上班時(shí)間從事第二職業(yè)或未經(jīng)學(xué)校同意在其他教育機(jī)構(gòu)代課;

舉辦以斂錢(qián)為目的的補(bǔ)習(xí)班或家教活動(dòng);

經(jīng)常無(wú)教案上課;

隨意停課及組織學(xué)生參加未經(jīng)批準(zhǔn)的集會(huì)和其他商業(yè)性活動(dòng),。

1,、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校長(zhǎng)辦公室,。

2,、學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

依據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校規(guī)定,，制定學(xué)?？己宿k法并指導(dǎo)師德師風(fēng)年度考核實(shí)施辦法;

組織、指導(dǎo)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作;

負(fù)責(zé)對(duì)考核人員談話(huà)情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題予以指導(dǎo)和處理;

3,、學(xué)校考核小組成員,，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,，必須按照規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行考核,，保證考核原則的實(shí)施,，對(duì)考核過(guò)程中循私舞弊、打擊報(bào)復(fù),、弄虛作假的人和事,，必須予以嚴(yán)肅處理。

1,、教職工的考核，由考核小組進(jìn)行,，實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,，定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法,。

2,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，由校長(zhǎng)牽頭組織教師代表進(jìn)行,。

3,、對(duì)教職工個(gè)人考核，每學(xué)期檢查一次,，每學(xué)年考核一次,。

4、年度考核的基本程序是：

按照本規(guī)定,，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定考核工作實(shí)施細(xì)則;

教職工進(jìn)行自我評(píng)估，并填寫(xiě)不同系列的考核表;

考核小組,，在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,，廣泛聽(tīng)取,、征求各方面意見(jiàn)，對(duì)被考核者經(jīng)集體討論,，打分并確定考核分類(lèi)等次;

考核小組將考核結(jié)果,，以書(shū)面形式通知被考核者。

5,、年度考核的材料,，存入本人考核檔案，考核檔案暫定保存兩年,。

1,、考核結(jié)果是教職工聘任、晉職,、獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn)等的依據(jù)。

2,、連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等次的教職工,，具有優(yōu)先晉升職的資格。