在現(xiàn)在社會,，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇一

南昌城市規(guī)劃展示館，它的美和意義不僅僅是建筑的設(shè)計(jì)形式和室內(nèi)空間的設(shè)計(jì),。我認(rèn)為對于學(xué)園林的人來講它的美在于功能上,。為什么說是在功能上呢?簡而言之它的靈魂是像參觀學(xué)習(xí)者,，展示南昌的規(guī)劃、歷史文化,、以及城市的發(fā)展,。所有的設(shè)計(jì)都是為了達(dá)到這個(gè)目的,。

一樓整個(gè)空間,，用玻璃代替一般的地板，在不大的空間里,，達(dá)到了展示南昌整體規(guī)劃的模型,。模型做的精巧而又真實(shí)。這也是對人類智慧和才能的肯定,。

二樓詳細(xì)的展示南昌各個(gè)地方,、景點(diǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)圖，也就是整個(gè)樓的核心部分,。包括公共設(shè)施規(guī)劃圖,、近期規(guī)劃建設(shè)圖,、綠地規(guī)劃圖、交通規(guī)劃圖,、歷史文化名城規(guī)劃圖,、各湖周邊的規(guī)劃圖、以及各個(gè)景點(diǎn)的鳥瞰圖,。琳瑯滿目的圖讓我感到很震撼,。圖原來可以做的如此的真實(shí)，如此的美,，如此的細(xì)心,。

我們作為一名園林專業(yè)的學(xué)生，畫圖是必不可少的,。但又有多少人能夠把細(xì)節(jié)體現(xiàn)在自己的作品中呢,。比如很不起眼的指北針。園林需要把握細(xì)節(jié),，需要追求完美的信念,，以及鍥而不舍的毅力，這樣才能創(chuàng)造出更優(yōu)秀的設(shè)計(jì)之作品,。

這里的效果圖處理的相當(dāng)?shù)耐昝篮驼鎸?shí),。從好的設(shè)計(jì)作品中吸收精華，也是學(xué)設(shè)計(jì)的一個(gè)快捷的方法,。比如對入口的設(shè)計(jì)手法,，對轉(zhuǎn)角的處理等等。

城市規(guī)劃是對歷史的傳承,、現(xiàn)實(shí)的體味,、對未來的憧憬。眺望20xx年的南昌,，應(yīng)該是一座人與自然和諧,、人與文化和諧、人與都市和諧的名城,。

有人說觀秋水一定要晚上才能看得到這里的美景,，是目前全國最大的音樂噴泉群，這里晚上的噴泉,、音樂,、觀光成為南昌的一道風(fēng)景線。對于學(xué)園林的人來說,，不僅僅要晚上來欣賞秋水,，更要白天來這里觀察學(xué)習(xí)其設(shè)計(jì)精髓。為什么這么講呢,，晚上來觀看噴泉的人比較多,，整個(gè)廣場氣氛比較熱鬧,，很難靜下心來細(xì)細(xì)品味、嗅其精髓,。白天相對來說整個(gè)廣場人比較少,，更利于我們調(diào)查學(xué)習(xí)，也可以充分發(fā)揮我們的.想象力,。在白天體會那種人群云集的熱鬧場面,。今后在設(shè)計(jì)也會把握一種空間感和功能感。

廣場總體平面為月牙形,，依江而立,，是典型的帶狀綠地。廣場有一個(gè)主入口,，兩個(gè)次入口,。兩個(gè)次入口分別采用臺階水鎮(zhèn)和緩坡樹池的方法。主入口則重點(diǎn)在于體現(xiàn)大氣,。同時(shí)入口前都留有足夠的人流集散地,。用不同的設(shè)計(jì)方式，是整個(gè)廣場在形式上比較多樣,，賦予變化,。也達(dá)到了功能上的目的。

植物配景方面也充分體現(xiàn)了在相同中尋找變化,，高大的喬木與灌木相結(jié)合,，構(gòu)成樹池。也有群植的小山丘,。充分的美化了整個(gè)廣場,。

在鋪裝上，賦予變化,，色彩搭配合理,。通過觀察、測量對鋪裝的材質(zhì),、色彩,、尺寸有了很感性的認(rèn)識。設(shè)計(jì)就是在平時(shí)的生活中不斷地積累素材,。

臨近水面一側(cè)設(shè)有設(shè)有十二個(gè)親臨水面的入口,，周邊設(shè)有一排園燈。在園燈上在入口處的兩個(gè)園燈比起其他的園燈要矮,，同時(shí)每個(gè)入口前的鋪裝有十二生肖的浮雕，達(dá)到一種變化的美感,，同時(shí)讓人一眼就可以看出來從這里可以到水邊,。至于為何要用十二生肖的浮雕,，我猜設(shè)計(jì)者是想展示一種文化理念，十二生肖可以代表人生,，代表時(shí)間,，代表秋水廣場的歷史。

同時(shí)與江南名樓騰王閣隔江相望,，“落霞與孤鶩齊飛,，秋水共長天一色”這樣的詩句，這樣地理環(huán)境,，更加的升華了秋水廣場歷史文化意義,。

在廣場附近還設(shè)著了很多服務(wù)性設(shè)施，包括攝影,、飯店,、游樂、廁所等等,，大大方便了游客,。

廣場還設(shè)計(jì)了大量的點(diǎn)景，可游人觀賞,。

贛文化長廊長廊共分：開篇,、先哲崇光、青銅時(shí)代,、文學(xué)巨人,、藝術(shù)巔峰、儺廣場,、大道清風(fēng)等十個(gè)景點(diǎn),。其中，有大型的石雕,、銅雕,、小品、石碑,、園林,、樓臺亭閣、景觀花壇,、景觀眺臺以及噴泉瀑布等,。所有的設(shè)計(jì)理念和風(fēng)格都來自于歷史文化，步移景異正是贛文化長廊的寫照,。歷史文化是這里的設(shè)計(jì)靈魂,，每一個(gè)景點(diǎn)的設(shè)計(jì)，經(jīng)過了精心的布局,，巧妙的過度,。所有的景點(diǎn)都向世人展示了贛文化風(fēng)采,、挖掘贛文化風(fēng)貌、提升贛文化內(nèi)涵……區(qū)區(qū)千米長廊卻記載著文章節(jié)義之邦絢爛文明的和歷史,。

歷史有時(shí)候就如白駒過隙,，滄海桑田過后的今天，后人把他們的才情豪義銘刻在長廊之中,，唐宋八大家之歐陽修,，曾鞏，王安石,，書詩泰斗之黃庭堅(jiān),，理學(xué)大師之陸九淵，朱熹,，戲曲巨匠湯顯祖

文化的繁榮,，離不開教育，只要看看介紹白鹿洞,、白鷺洲,、鵝湖、豫章四大書院的幾塊石碑,，和刻著密密麻麻名字的狀元榜碑,，相對于整個(gè)悠久的江西教育史來講雖然稍顯不足，但卻可以窺一斑而見全豹,。

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇二

旅游管理0707班

學(xué)號：********

實(shí)習(xí)地點(diǎn):湖南天璽大酒店

實(shí)習(xí)目的:通過實(shí)地實(shí)習(xí),了解酒店經(jīng)營管理過程,酒店實(shí)習(xí)報(bào)告的服務(wù)及文化,加強(qiáng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合.

實(shí)習(xí)時(shí)間:xx-07-24——xx-07-24

湖南天璽大酒店是由湖南拓展集團(tuán)投資,，由新加坡華夏國際酒店集團(tuán)管理，按照國家五星級標(biāo)準(zhǔn)建造的湖南省首家產(chǎn)權(quán)式商務(wù)酒店,。xx年9月正式通過四星級酒店評定,。

首先，房務(wù)員的職責(zé)：

1. 整理客房的睡房和浴室,，并吸塵

2. 每日更換住客的床單和毛巾

3. 適當(dāng)補(bǔ)充客房內(nèi)易耗品（免費(fèi)贈(zèng)送的礦泉水,、咖啡、茶葉包）

4. 配合服務(wù)中心,、前臺查退房情況,，迷你吧的操作

5. 必須接待好vip的客人，熱情周到

6. 每日清理工作車,，保持常新狀態(tài)

7. 保持及整理樓層工作間,、茶水間、衛(wèi)生間,，愛護(hù)清潔工具

8. 提供酒店訂下的多有服務(wù)給入住客人

9. 迅速回答入住客人的問題,，斟酌滿足客人的要求，介紹酒店服務(wù)和設(shè)施設(shè)備以供客人參考

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇三

人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認(rèn)為有如下幾方面： 1.確定人事管理的方針政策 2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃 3.編制人事計(jì)劃，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位 4.制定人事管理的條例辦法; 5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);6.人才選拔,、使用,、交流(流動(dòng));7.考核、獎(jiǎng)懲,、任免;8.工資,、福利與保險(xiǎn) 9.離休、退休,、退職,。

作為人事干部(人事管理人員)，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù),。對這個(gè)問題進(jìn)行個(gè)體研究方面,，目前是做得不夠的。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去,，在人事管理工作中，人事工作信息滯后,，傳遞慢,、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí),。比如：干部考核,、人員的工資計(jì)算、人事的統(tǒng)計(jì),、人事檔案的填寫,，貯存等等。這些人事工作繁瑣,、耗時(shí)費(fèi)力,，準(zhǔn)確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識,，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次,，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計(jì)算機(jī)的磁盤里,，需要時(shí)可以通過計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索、維護(hù),，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時(shí)收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化,，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)的人事信息來進(jìn)行決策,，實(shí)現(xiàn)管理。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中,，成倍增長的人事信息量,，進(jìn)行及時(shí)收集、加工,、整理,、貯存、檢索,、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù),。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力,。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí),，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過其承受能力時(shí),，就必須采用新的管理手段，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息,，高效,、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善,，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因?yàn)槿绱耍瑢?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作,。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。一般來說,，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù);

(2)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

一是可以高效能、大容量地收集,、處理,、存貯人中國事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應(yīng)新形勢對教職工隊(duì)伍提出的新要求,，幫助選擇方案，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策,。

當(dāng)前,，不少單位的人事部門對于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用還僅限于簡單的單機(jī)應(yīng)用，隨著時(shí)間的推移,、任務(wù)的復(fù)雜,、用戶的需求，其應(yīng)用還會繼續(xù)增加,。

總之,，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。

人們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去;它能使決策,、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué),、精確、靈活,。因此,，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī),，但從長遠(yuǎn)來說,，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地,、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強(qiáng),，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化,。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗,。

實(shí)習(xí)體會

四年的大學(xué)生活,讓我對計(jì)算機(jī)理論知識有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地為社會服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí),我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,為接下來的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,提高了我的動(dòng)手能力,同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,我會繼續(xù)努力,完善自我,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝,。