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健康管理師的就業(yè)前景及薪資待遇情況 健康管理師就業(yè)范圍前景篇一
健康管理師與營(yíng)養(yǎng)師、醫(yī)生的區(qū)別：營(yíng)養(yǎng)師是是從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)咨詢工作的專業(yè)人員,，健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè),、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員,。健康管理師是營(yíng)養(yǎng)師,、心理咨詢師、體檢醫(yī)生,、預(yù)防醫(yī)學(xué)醫(yī)生,、健康教育專家、醫(yī)學(xué)信息管理人員的綜合體,，是一個(gè)高端職業(yè),。醫(yī)生離開(kāi)所在醫(yī)院執(zhí)業(yè)證書需重新變更，健康管理師全國(guó)通用,，不需要年檢,。
2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件,，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手,，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上,。其中主要任務(wù)第七條明確要求,，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度,。據(jù)人力資源專家分析,，隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，我國(guó)未來(lái) 5至10年,，大約需要1千萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才,，而專業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)2百萬(wàn)人。健康人才的爭(zhēng)奪大戰(zhàn),，即將上演!
拿北京為例,，北京健康管理師平均工資：￥6981元/月，其中23%從業(yè)者月薪8千至1萬(wàn)，其中15%的健康管理師從業(yè)者可以拿到高達(dá)1.5萬(wàn)的月薪,。從目前各個(gè)行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,，健康管理師的工資顯得十分誘人。
總的來(lái)說(shuō),，想要提高工資水平,，必須要提高個(gè)人知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用健康管理改善的能力。一般來(lái)說(shuō),，可以通過(guò)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)累積,、培訓(xùn)充電學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)提高,。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積需要的時(shí)間會(huì)非常的漫長(zhǎng),，畢竟不是每個(gè)人都能在行業(yè)內(nèi)沉淀多年。自我學(xué)習(xí)和培訓(xùn)充電算是比較快速的`方式了,。不過(guò)自我學(xué)習(xí),，從專業(yè)上及效率自我把控上都很難達(dá)到比較好的效果。同樣也不是每個(gè)人自我學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng),，而且需要找對(duì)學(xué)習(xí)方向并堅(jiān)持的學(xué)習(xí)是自我學(xué)習(xí)提高的最大瓶頸,。培訓(xùn)充電無(wú)疑是快速提高的最佳方式，當(dāng)然,，同時(shí)需要支付相應(yīng)的學(xué)習(xí)費(fèi)用,，如果你真的想在行業(yè)內(nèi)發(fā)展進(jìn)步，與其花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去苦思冥想如何提高,，不如付出這些對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必要的投資,。畢竟，時(shí)間才是最寶貴的,，多些時(shí)間這些你都可以通過(guò)工作待遇的提高快速的收回成本,，從而受益終生。
國(guó)內(nèi)目前,，健康管理師是由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推出的健康管理職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,，由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一考試和頒證。該證書作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用,、聘用,、考核和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。證書可在中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)查詢,。
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