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總法律顧問(wèn)述職制度 總法律顧問(wèn)履職情況匯報(bào)篇一

“述職報(bào)告”一詞,，可以分為兩部分來(lái)看待：“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理?！皥?bào)告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體,。以下是小編整理的法律顧問(wèn)述職報(bào)告，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒,。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

__年5月份集團(tuán)把我從____藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位調(diào)到__藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位,，至今已有兩年半,，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察,。工作中我嚴(yán)于律己,、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作述職報(bào)告：

一,、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求，開(kāi)展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主,、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。截止到__年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)，解答了他們的法律咨詢,，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng),，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同、物資采購(gòu)合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬(wàn)元;辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見(jiàn);嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二,、物價(jià)信息監(jiān)察工作

截止到__年底，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià),，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本,，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。

三,、自身建設(shè)方面

我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則，實(shí)事求是的工作,，切實(shí)為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績(jī),，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果,。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1,、是公司沒(méi)有及時(shí)付款;2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責(zé)任心不強(qiáng),，與客戶的溝通不夠,，財(cái)務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù),，發(fā)票無(wú)法交賬,，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加;3,、是采購(gòu)的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,，沒(méi)有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒(méi)有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄,，造成我公司沒(méi)有證據(jù)提出要求賠償要求;4,、物資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范;

五、下步工作設(shè)想

1,、鞏固成果,，吸取教訓(xùn),，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化工作責(zé)任制,。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,。

2,、掌握特點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律,，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能,，切實(shí)維護(hù)公司的利益。

3,、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,，充分發(fā)揮參政作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

4,、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系,。

5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感。

6,、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋,，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文二

2020年是_____轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開(kāi)局之年,，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求,，我們按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)法治觀念，落實(shí)目標(biāo)任務(wù),，將總法律顧問(wèn)制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合,，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理,、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”,。本人作為總法律顧問(wèn),，緊密結(jié)合《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,，認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé),，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對(duì)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,、完善總法律顧問(wèn)制度,、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問(wèn)隊(duì)伍素質(zhì),、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作,。

一、完善總法律顧問(wèn)制度,、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

1,、2020年1月18日起，我兼任企業(yè)總法律顧問(wèn),，態(tài)度決定行動(dòng),，兼職必須當(dāng)作任職干，本人雖然不是法律專業(yè)出身,，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作,，對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作,。擔(dān)任總法律顧問(wèn)以來(lái),，我全面組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)了對(duì)重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深,。

2、法律事務(wù)部門(合同管理處)設(shè)在____,，____部合同管理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù),，負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問(wèn)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見(jiàn),，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù),。總經(jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員,，對(duì)合同訂立,、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān),，協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理,。

3,、2020年度，公司共制定規(guī)章制度___個(gè),，法律審核率100%;合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對(duì)____家廠商,、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查;簽訂經(jīng)濟(jì)合同____份，合同總額____億元,，法律審核率100%;重要決策法律審核把關(guān)率100%,。

4、由于公司規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過(guò)法律審核把關(guān),，所以2020年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的重大糾紛案件，_起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿的解決,。

二、完善法律工作組織體系,，全面提高法律顧問(wèn)隊(duì)伍素質(zhì)

建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》,、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》;公司法律事務(wù)人員具備國(guó)家,、集團(tuán)公司法律顧問(wèn)崗位從業(yè)人員資格,，持證上崗率達(dá)到100%;總法律顧問(wèn)及法律工作人積極參加上級(jí)公司組織的法律知識(shí)培訓(xùn)，并程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo),。

三,、全面提高依法治企能力

為全面提高企業(yè)各級(jí)人員依法治企能力，______制定,、實(shí)施了2020年度普法計(jì)劃及方案,，定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),，全面提高公司員工法律意識(shí)及涉法崗位人員應(yīng)用法律知識(shí)的實(shí)踐能力;成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、工作機(jī)構(gòu)，并將依法治企納入年度考核,，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,。

四、普及法制教育,，增強(qiáng)法治觀念

一是落實(shí)普法計(jì)劃,，及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材，有針對(duì)性地普及相關(guān)法律知識(shí),，給普法工作的開(kāi)展提供了充分的學(xué)習(xí)保障,。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度，通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了依法執(zhí)政,、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺(jué)性,。三是創(chuàng)新宣傳形式,，注重發(fā)揮廣播、電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用，積極組織有關(guān)人員參加集團(tuán)公司法律知識(shí)講座,，通過(guò)征文,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)讓員工切實(shí)參與普法、學(xué)法活動(dòng),，引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，提高工作效率，防范法律風(fēng)險(xiǎn),，履行社會(huì)責(zé)任,。

五、存在的問(wèn)題及2020年工作計(jì)劃

_____在依法治企工作方面雖取得了一定的成績(jī),，但距上級(jí)公司的要求還有一定的距離,，存在一些問(wèn)題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上,，還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制度,。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法治企工作認(rèn)識(shí)還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上,，在企業(yè)重大決策,、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高,，還有一定的隱患,。

2020年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑,，圍繞公司年度工作重心,，進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問(wèn)和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策,、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作,。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)普法工作管理,，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè),，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文三

敬啟者：

__年五月至今,，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問(wèn),。在將近一年時(shí)間內(nèi),，我們秉承兢兢業(yè)業(yè),、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨，努力滿足貴司的要求,，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益,，并在服務(wù)過(guò)程中與貴司高層,、中層管理人員建立了真誠(chéng)、友好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將過(guò)去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下：

一,、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)：

1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年2月,，我們?yōu)橘F司位于____________建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù),。我們提出工程建設(shè)過(guò)程中可能出現(xiàn)問(wèn)題的預(yù)防性法律建議;逐條審查、修改,、完善《建設(shè)工程合同》;起草,、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場(chǎng)與承建單位逐一落實(shí)合同履行過(guò)程中可能會(huì)遇到的部分問(wèn)題,。

2、勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年11月起,，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì),、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè)，并按照相關(guān)的法律程序通過(guò)了員工手冊(cè),，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同,、起草員工入職及離職登記資料、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案,，并書(shū)面解答了有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢。

3,、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年3月起,，我們?yōu)橘F司向__x轉(zhuǎn)讓位于c兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù)。

4,、信豐購(gòu)地專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年年底,，貴司擬在江西信豐購(gòu)地。2007年11月中旬及同年12月中旬,，我們派出律師共出差十二天次,，分別到縣國(guó)土局,、房管局、建設(shè)局,、vv市工商局以及__縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r,、出賣人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況,，起草,、擬定了購(gòu)地合同，與出賣人反復(fù)磋商合同條款,。最終,，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。

二,、關(guān)于仲裁,、訴訟：

20__年3月，llll向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁,。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案,，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料,，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng)。最終,，由于庭審時(shí)遲到,，中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定。

三,、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：

除此之外,，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù)，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡(jiǎn)要記錄(見(jiàn)附表《日常法律事務(wù)簡(jiǎn)要工作記錄》),，以供貴司參考,。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù),，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊,，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作。

上述是對(duì)一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié),。如蒙不棄,，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問(wèn)合同，法律顧問(wèn)費(fèi)用不變,。

最后,，非常感謝貴司一年以來(lái)對(duì)我們的信任和支持。我們誠(chéng)懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見(jiàn)和建議不斷改進(jìn),，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù),。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文四

一、受聘崗位

目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司分管法律工作的負(fù)責(zé)人,。

二,、履行職責(zé)情況

(一)法律工作體系建設(shè)根據(jù)“建立管理體系、完善工作模式,、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導(dǎo)原則,，為全面加強(qiáng)公司法制建設(shè)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理,，公司制定了《法律體系建設(shè)實(shí)施辦法》并設(shè)立了企業(yè)分管法律工作負(fù)責(zé)人職位。

(二)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)

1,、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。建立一套合法、實(shí)用,、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度,，使人們有所遵循，做到人人有專責(zé),，工作有程序,，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行,。

2,、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定,，條款有無(wú)遺漏,，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否準(zhǔn)確,、嚴(yán)謹(jǐn)都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范,、事中控制為主,，事后補(bǔ)救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系，做到人員,、機(jī)構(gòu),、制度三落實(shí)。對(duì)于企業(yè)常規(guī)性合同,，具有較高重復(fù)性和利用率的合同,，擬定好了固定的合同文本，嚴(yán)格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見(jiàn),，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審批的程序,。建立了定期對(duì)企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、分析的管理制度，依據(jù)情況變化及時(shí)完善企業(yè)的固定合同文本,。從合同的談判,、起草、簽約,、執(zhí)行等各方面建立起有針對(duì)性的規(guī)定,，形成協(xié)調(diào)的合同管理體系。

(三)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)公司成立以來(lái),，我單位高度重視法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè),，鼓勵(lì)法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律知識(shí)考試,、考取法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和法律職業(yè)資格證書(shū)等,，并要求法律從業(yè)人員同時(shí)具備以下條件

1、擁護(hù),、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線,、方針和政策，秉公盡責(zé),，嚴(yán)守法紀(jì);

2,、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3,、精通法律業(yè)務(wù),，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力;

4、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格,，有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律負(fù)責(zé)人。

(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來(lái),，高度重視企業(yè)法制宣傳工作,，“六五”普法期間，公司嚴(yán)格按照國(guó)投集團(tuán)要求,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，開(kāi)展了大量的法制建設(shè)、宣傳,、教育工作,，較好地完成了國(guó)投集團(tuán)“六五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展,。

公司及時(shí)成立了以行政“一把手”為組長(zhǎng)的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組,。

形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò),，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃,，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作,，致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象,。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工作，廣泛開(kāi)展普法教育,，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng),、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力,。

三,、不足及改進(jìn)措施

企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。目前,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)往往估計(jì)不足或處理不當(dāng),，用于法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范的投入嚴(yán)重不足。企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)可能給企業(yè)帶來(lái)的破壞缺乏足夠的認(rèn)識(shí),，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)放在事后補(bǔ)救上,，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域。

針對(duì)法律工作中的不足應(yīng)該采取以下兩種措施

1,、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問(wèn)制度,。建立和完善法律顧問(wèn)制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)最為有效的手段,，也是一項(xiàng)低投入,，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟(jì)的途徑。

強(qiáng)調(diào)法律顧問(wèn)的職責(zé)應(yīng)由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變,。對(duì)于企業(yè)簽訂重要合同,、投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重大事項(xiàng)的決策,，除了在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面的論證之外,，必須進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析和評(píng)估，推動(dòng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的法律審核,，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,。

2、對(duì)企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”,。

對(duì)企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合檢查、分析和評(píng)估,，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn),，消除各類法律隱患，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展,。

四,、20__年重點(diǎn)工作計(jì)劃

針對(duì)企業(yè)20__年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析、研究,，并進(jìn)行深入探討,，對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),，針對(duì)公司的實(shí)際情況可委派社會(huì)上相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)任,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文五

近年來(lái),，蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院(以下簡(jiǎn)稱“蚌埠院”)面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)雜局面,，面對(duì)做優(yōu)做大的緊迫形勢(shì)，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求,，按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)法治觀念,，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系,、新聞發(fā)言人制度,、信息化等系統(tǒng)建設(shè)有機(jī)融合，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理,、融入經(jīng)營(yíng)決策,、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為副院長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn),，緊密結(jié)合《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求，認(rèn)真履行7項(xiàng)職責(zé),，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和同事們的積極配合下,，不斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控,、危機(jī)對(duì)應(yīng)和安全發(fā)展開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作,。20__年經(jīng)集團(tuán)公司推薦，蚌埠院被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“五五”普法先進(jìn)集體,。

一,、狠抓制度創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

蚌埠院作為一個(gè)具有近60年歷史的科研設(shè)計(jì)單位,，在長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中,，建立健全了一整套規(guī)章制度,。但隨著蚌埠院由科研設(shè)計(jì)模式向企業(yè)集團(tuán)模式的新發(fā)展，隨著《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》和集團(tuán)公司對(duì)法制工作的新要求,，隨著風(fēng)險(xiǎn)防控,、危機(jī)應(yīng)對(duì)和信息化建設(shè)的新形勢(shì)，進(jìn)行制度創(chuàng)新勢(shì)在必行,。20__年上半年,，我們對(duì)執(zhí)行多年的規(guī)章制度進(jìn)行了比較全面的修訂和增補(bǔ)，編印了包括113個(gè)規(guī)章制度的《職能管理手冊(cè)》;下半年,，我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問(wèn)制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)的要求，開(kāi)展了管理流程的重新梳理,，正在對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行全面改造,，并新增新聞發(fā)言人制度，擬通過(guò)此項(xiàng)工作,，建立一整套適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營(yíng)管理,、內(nèi)控體系、總法律顧問(wèn)制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度,。通過(guò)制度創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航,。

目前,，蚌埠院的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)發(fā)展部，設(shè)有專職和外聘法律顧問(wèn),。此外,，還有一支以黨群工作部牽頭、各職能部門配合的普法宣傳隊(duì)伍,，保障了法制工作的縱深推進(jìn)和法律知識(shí)的廣泛普及,。

二、普及法制教育,，增強(qiáng)法治觀念

蚌埠院長(zhǎng)期保持著對(duì)內(nèi)宣傳,、普及教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來(lái),，我們根據(jù)不同時(shí)期的管理和發(fā)展需要,，結(jié)合新的民商法的頒布，充分利用內(nèi)部宣傳工具,，開(kāi)展普法教育,，增強(qiáng)廣大員工尤其是管理人員的法治觀念。不定期在《凱盛人》報(bào)開(kāi)辟普法專欄,、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動(dòng)合同法》,、《安全生產(chǎn)法》等等,。

同時(shí)，通過(guò)專題學(xué)習(xí)研討的形式,，開(kāi)展普法教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,。20__年,，重點(diǎn)組織相關(guān)職能部門和重要子公司的法務(wù)工作人員，學(xué)習(xí)了新修訂的《民事訴訟法》;組織科技部,、人力資源部,、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員，借鑒蘋(píng)果與三星的專利訴訟案例,，結(jié)合新形勢(shì)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題進(jìn)行研討;組織各職能部門和凱盛重工,、華光集團(tuán)等重要子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家國(guó)資委20__年法制工作座談會(huì)會(huì)議精神，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話,，結(jié)合蚌埠院實(shí)際工作予以貫徹落實(shí),。

蚌埠院持續(xù)推進(jìn)“六五”法制宣傳教育活動(dòng)，大力培育企業(yè)合規(guī)文化,，除落實(shí)集團(tuán)公司的要求外,，還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動(dòng)。通過(guò)普法教育,，增強(qiáng)了遵法立章,、守法經(jīng)營(yíng)、依法管理的法治觀念,，使全院管理人員步入了依法履職的軌道,。

三、立足崗位要求,，緊抓法務(wù)工作

本人作為副院長(zhǎng),，分管的工作多而雜，既兼總法律顧問(wèn),，又兼新聞發(fā)言人,，如果偏廢或偏好任何一方，都可能影響一面的工作,。態(tài)度決定行動(dòng),，兼職必須當(dāng)作任職干。本人雖然不是法律專業(yè)出身,，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作,，對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研，并將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,。擔(dān)任總法律顧問(wèn)以來(lái),，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深,。

通過(guò)法律審核和事先指導(dǎo),，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕重大違規(guī)違法行為的發(fā)生,。20__年,，對(duì)新出臺(tái)的所有規(guī)章制度均組織了法律審核，審核率100%;出席領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,，參與院的重大事項(xiàng)決策,，組織審核重大決策事項(xiàng)(文件)6項(xiàng)(份)，對(duì)重大決策事項(xiàng)以《法律意見(jiàn)書(shū)》形式提供法律審核意見(jiàn);組織重要經(jīng)濟(jì)合同文本40份,，審核率不斷提高,。目前，正在收集下屬單位的各類合同文本,，擬集中進(jìn)行合同文本的審核,，著手合法合規(guī)的合同文本編制。

重視對(duì)下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設(shè)工作的監(jiān)督,、指導(dǎo)和調(diào)研,，對(duì)院本部對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的部門進(jìn)行法律指導(dǎo)，努力杜絕違規(guī)類的重大案件,。將集團(tuán)公司《關(guān)于20__年法制建設(shè)工作的安排意見(jiàn)》電子版轉(zhuǎn)發(fā)給凱盛重工,、華光集團(tuán)、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè),，要求他們參照?qǐng)?zhí)行,，并定期檢查落實(shí)情況。針對(duì)華利玻璃機(jī)具廠由大集體改制為院的分支機(jī)構(gòu)對(duì)外經(jīng)營(yíng)的情況,，為防范院的風(fēng)險(xiǎn),，法務(wù)工作人員向其負(fù)責(zé)人介紹院的總法律顧問(wèn)制度、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系等,，幫助分析其法律風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)和對(duì)外合同管理的規(guī)范化等相關(guān)事項(xiàng);法務(wù)工作人員與院國(guó)外業(yè)務(wù)部進(jìn)行了數(shù)次溝通,，就切實(shí)加強(qiáng)境外業(yè)務(wù)的法律管理，有效防范涉外法律風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的交流,。

四,、對(duì)照三年目標(biāo)，抓好方案實(shí)施

蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問(wèn)制度建設(shè)工作中取得了一定的成績(jī),，但與集團(tuán)公司“對(duì)標(biāo)世界一流,，強(qiáng)化法律管理，全面落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo),?！钡囊筮€有一定差距,，要完成國(guó)家國(guó)資委確定的目標(biāo)任務(wù)還任重道遠(yuǎn)。為此,，要按計(jì)劃切實(shí)抓好《實(shí)施方案》的落實(shí)和推進(jìn),，其中建議20__年要重點(diǎn)開(kāi)展或完成以下工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)法律工作隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)整職能部門分工,，整合法務(wù)工作資源，補(bǔ)充法務(wù)工作人員,，提高業(yè)務(wù)水平。

2,、進(jìn)一步完善總法律顧問(wèn)制度,，基本完成“適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)控體系,、總法律顧問(wèn)制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設(shè)。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策的法律審核,，力爭(zhēng)“三項(xiàng)審核率”達(dá)到100%;完成全院包括控股子集團(tuán),、子公司的各類經(jīng)濟(jì)合同文本的規(guī)范化。

4,、進(jìn)一步將法制工作向縱深推進(jìn),，結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)和管理提升的要求，著手對(duì)控股子集團(tuán),、子公司的規(guī)章制度進(jìn)行法律審核,，逐步形成上下連動(dòng)、規(guī)范一致的法律工作機(jī)制,。

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“述職報(bào)告”一詞,，可以分為兩部分來(lái)看待：“述職”，是主體的實(shí)質(zhì)性道理,?！皥?bào)告”，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體,。以下是小編整理的法律顧問(wèn)述職報(bào)告,，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

__年5月份集團(tuán)把我從____藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位調(diào)到__藥業(yè)法律顧問(wèn)崗位,，至今已有兩年半,，負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己,、嚴(yán)格管理,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作，現(xiàn)作述職報(bào)告：

一,、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作

嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問(wèn)的崗位職責(zé)的要求,，開(kāi)展企業(yè)的法律事務(wù)工作，“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主,、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則,，完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到__年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn),，解答了他們的法律咨詢，要求他們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng),，共制定了定型設(shè)備采購(gòu)合同,、物資采購(gòu)合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起,，涉案金額x多萬(wàn)元;辦理了公司的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見(jiàn);嚴(yán)格審查物資采購(gòu)部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。

二,、物價(jià)信息監(jiān)察工作

截止到__年底,，我部門共計(jì)收到采購(gòu)計(jì)劃單x多份，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場(chǎng)詢價(jià),，及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)，也為公司在物資采購(gòu)中節(jié)約了大量的成本,，其價(jià)值是無(wú)法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購(gòu)制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。

三,、自身建設(shè)方面

我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則，實(shí)事求是的工作,，切實(shí)為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng),，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績(jī),，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因：1、是公司沒(méi)有及時(shí)付款;2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁,，責(zé)任心不強(qiáng)，與客戶的溝通不夠,，財(cái)務(wù)部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無(wú)法交賬,，倉(cāng)庫(kù)的物資和財(cái)務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加;3,、是采購(gòu)的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,，沒(méi)有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議，也沒(méi)有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄,，造成我公司沒(méi)有證據(jù)提出要求賠償要求;4,、物資采購(gòu)計(jì)劃不規(guī)范;

五、下步工作設(shè)想

1,、鞏固成果,，吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,，強(qiáng)化工作責(zé)任制,。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作,。

2、掌握特點(diǎn),，總結(jié)規(guī)律,，提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能,，切實(shí)維護(hù)公司的利益。

3、增強(qiáng)主觀能動(dòng)性,，充分發(fā)揮參政作用,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

4,、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系,。

5,、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，做好事后法律補(bǔ)救工作,。不斷完善合同管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對(duì)賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任感,。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋,，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件,。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文二

2020年是_____轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開(kāi)局之年，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求,，我們按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)法治觀念,，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，將總法律顧問(wèn)制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合,，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理,、融入經(jīng)營(yíng)決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”,。本人作為總法律顧問(wèn),，緊密結(jié)合《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,，認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé),，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下，對(duì)完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,、完善總法律顧問(wèn)制度,、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問(wèn)隊(duì)伍素質(zhì),、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作,。

一、完善總法律顧問(wèn)制度、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

1,、2020年1月18日起,，我兼任企業(yè)總法律顧問(wèn)，態(tài)度決定行動(dòng),，兼職必須當(dāng)作任職干,，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作,，對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研,，并將理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作。擔(dān)任總法律顧問(wèn)以來(lái),，我全面組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作,，以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)了對(duì)重大決策,、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深,。

2,、法律事務(wù)部門(合同管理處)設(shè)在____，____部合同管理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù),，負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及政策,，配合公司總法律顧問(wèn)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提出法律意見(jiàn)，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù),?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員,，對(duì)合同訂立,、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策,、依法經(jīng)營(yíng)和依法管理,。

3、2020年度,，公司共制定規(guī)章制度___個(gè),，法律審核率100%;合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對(duì)____家廠商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查;簽訂經(jīng)濟(jì)合同____份,，合同總額____億元,，法律審核率100%;重要決策法律審核把關(guān)率100%。

4,、由于公司規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過(guò)法律審核把關(guān)，所以2020年度公司無(wú)因違法經(jīng)營(yíng)發(fā)生的新的重大糾紛案件，_起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿的解決,。

二,、完善法律工作組織體系，全面提高法律顧問(wèn)隊(duì)伍素質(zhì)

建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》,、《重大法律糾紛管理辦法》,、《重要決策法律審核辦法》;公司法律事務(wù)人員具備國(guó)家、集團(tuán)公司法律顧問(wèn)崗位從業(yè)人員資格,，持證上崗率達(dá)到100%;總法律顧問(wèn)及法律工作人積極參加上級(jí)公司組織的法律知識(shí)培訓(xùn),，并程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo)。

三,、全面提高依法治企能力

為全面提高企業(yè)各級(jí)人員依法治企能力,，______制定、實(shí)施了2020年度普法計(jì)劃及方案,，定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員,、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，全面提高公司員工法律意識(shí)及涉法崗位人員應(yīng)用法律知識(shí)的實(shí)踐能力;成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、工作機(jī)構(gòu),，并將依法治企納入年度考核，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,。

四,、普及法制教育，增強(qiáng)法治觀念

一是落實(shí)普法計(jì)劃,，及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材,，有針對(duì)性地普及相關(guān)法律知識(shí)，給普法工作的開(kāi)展提供了充分的學(xué)習(xí)保障,。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,，認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度，通過(guò)學(xué)習(xí),，提高了依法執(zhí)政,、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺(jué)性,。三是創(chuàng)新宣傳形式,，注重發(fā)揮廣播、電視,、報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用，積極組織有關(guān)人員參加集團(tuán)公司法律知識(shí)講座,，通過(guò)征文,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)讓員工切實(shí)參與普法,、學(xué)法活動(dòng)，引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識(shí)熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去,，提高工作效率,，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，履行社會(huì)責(zé)任,。

五,、存在的問(wèn)題及2020年工作計(jì)劃

_____在依法治企工作方面雖取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)公司的要求還有一定的距離,，存在一些問(wèn)題和不足,。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上，還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制度,。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法治企工作認(rèn)識(shí)還不夠,，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上，在企業(yè)重大決策,、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面,，因人員的法律素質(zhì)不夠高，還有一定的隱患,。

2020年,，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑，圍繞公司年度工作重心,，進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問(wèn)和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作,。同時(shí),，進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)普法工作管理，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè),，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文三

敬啟者：

__年五月至今,，我們受聘擔(dān)任貴司的常年法律顧問(wèn),。在將近一年時(shí)間內(nèi),，我們秉承兢兢業(yè)業(yè),、嚴(yán)密謹(jǐn)慎的服務(wù)宗旨，努力滿足貴司的要求,，盡職盡責(zé)地維護(hù)貴司的合法權(quán)益,，并在服務(wù)過(guò)程中與貴司高層、中層管理人員建立了真誠(chéng),、友好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將過(guò)去一年的法律服務(wù)工作報(bào)告如下：

一,、關(guān)于非訴訟專項(xiàng)法律服務(wù)：

1、廠房建設(shè)工程專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年2月,，我們?yōu)橘F司位于____________建設(shè)工程項(xiàng)目提供專項(xiàng)服務(wù),。我們提出工程建設(shè)過(guò)程中可能出現(xiàn)問(wèn)題的預(yù)防性法律建議;逐條審查、修改,、完善《建設(shè)工程合同》;起草,、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場(chǎng)與承建單位逐一落實(shí)合同履行過(guò)程中可能會(huì)遇到的部分問(wèn)題,。

2,、勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)法律服務(wù)：指導(dǎo)成立了職工代表大會(huì),、協(xié)助修改及完善了員工手冊(cè),，并按照相關(guān)的法律程序通過(guò)了員工手冊(cè)，協(xié)助擬定了勞動(dòng)合同,、起草員工入職及離職登記資料,、協(xié)助建立員工個(gè)人檔案，并書(shū)面解答了有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面法律咨詢,。

3、出售土地專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年3月起,，我們?yōu)橘F司向__x轉(zhuǎn)讓位于c兩塊土地提供了專項(xiàng)法律服務(wù),。

4、信豐購(gòu)地專項(xiàng)法律服務(wù)：

20__年年底,，貴司擬在江西信豐購(gòu)地,。2007年11月中旬及同年12月中旬，我們派出律師共出差十二天次,，分別到縣國(guó)土局,、房管局、建設(shè)局,、vv市工商局以及__縣工業(yè)園管理委員會(huì)等政府職能部門調(diào)查擬購(gòu)?fù)恋貭顩r,、出賣人資信狀況，了解當(dāng)?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況,，起草,、擬定了購(gòu)地合同，與出賣人反復(fù)磋商合同條款,。最終,，貴司該項(xiàng)目未能進(jìn)行。

二,、關(guān)于仲裁,、訴訟：

20__年3月,，llll向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，我們代理貴司參加了該項(xiàng)勞動(dòng)仲裁,。我們認(rèn)真研究了全部的案卷材料,，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料,，出席了庭審現(xiàn)場(chǎng),。最終，由于庭審時(shí)遲到,，中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了申訴人撤訴的處理決定,。

三、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：

除此之外,，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù),，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡(jiǎn)要記錄(見(jiàn)附表《日常法律事務(wù)簡(jiǎn)要工作記錄》)，以供貴司參考,。該《工作記錄》并不全面,，且基本上記錄的是除專項(xiàng)法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項(xiàng)法律服務(wù)內(nèi)容相重疊,，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項(xiàng)法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作,。

上述是對(duì)一年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)。如蒙不棄,，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問(wèn)合同,，法律顧問(wèn)費(fèi)用不變。

最后,，非常感謝貴司一年以來(lái)對(duì)我們的信任和支持,。我們誠(chéng)懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見(jiàn)和建議不斷改進(jìn),，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù),。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文四

一、受聘崗位

目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司分管法律工作的負(fù)責(zé)人,。

二,、履行職責(zé)情況

(一)法律工作體系建設(shè)根據(jù)“建立管理體系、完善工作模式,、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導(dǎo)原則,，為全面加強(qiáng)公司法制建設(shè)，完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,，促進(jìn)企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理,，公司制定了《法律體系建設(shè)實(shí)施辦法》并設(shè)立了企業(yè)分管法律工作負(fù)責(zé)人職位,。

(二)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)

1,、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。建立一套合法、實(shí)用,、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度,，使人們有所遵循，做到人人有專責(zé),，工作有程序,，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行,。

2,、建立合同管理制度。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定,，條款有無(wú)遺漏,，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否準(zhǔn)確,、嚴(yán)謹(jǐn)都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益,。我單位建立了以事前防范、事中控制為主,，事后補(bǔ)救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系,，做到人員、機(jī)構(gòu),、制度三落實(shí),。對(duì)于企業(yè)常規(guī)性合同，具有較高重復(fù)性和利用率的合同,，擬定好了固定的合同文本,，嚴(yán)格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見(jiàn)，并經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人審批的程序,。建立了定期對(duì)企業(yè)合同糾紛進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、分析的管理制度，依據(jù)情況變化及時(shí)完善企業(yè)的固定合同文本,。從合同的談判,、起草、簽約,、執(zhí)行等各方面建立起有針對(duì)性的規(guī)定,，形成協(xié)調(diào)的合同管理體系。

(三)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)公司成立以來(lái),，我單位高度重視法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè),，鼓勵(lì)法務(wù)管理人員考取學(xué)歷、參加法律知識(shí)考試,、考取法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和法律職業(yè)資格證書(shū)等,，并要求法律從業(yè)人員同時(shí)具備以下條件

1,、擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線,、方針和政策,，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì);

2,、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3、精通法律業(yè)務(wù),，具有處理復(fù)雜法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力;

4,、具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，有豐富的企業(yè)法律事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律負(fù)責(zé)人,。

(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來(lái)，高度重視企業(yè)法制宣傳工作,，“六五”普法期間,，公司嚴(yán)格按照國(guó)投集團(tuán)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，開(kāi)展了大量的法制建設(shè),、宣傳、教育工作,，較好地完成了國(guó)投集團(tuán)“六五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),，有力地促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)和高速發(fā)展。

公司及時(shí)成立了以行政“一把手”為組長(zhǎng)的“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組,。

形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò),，把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃,，納入企業(yè)目標(biāo)管理，深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作,，致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象,。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工作，廣泛開(kāi)展普法教育,，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng),、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力,。

三,、不足及改進(jìn)措施

企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足。目前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)往往估計(jì)不足或處理不當(dāng),，用于法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范的投入嚴(yán)重不足,。企業(yè)管理者對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)可能給企業(yè)帶來(lái)的破壞缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，將防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)放在事后補(bǔ)救上,，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域,。

針對(duì)法律工作中的不足應(yīng)該采取以下兩種措施

1,、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問(wèn)制度,。建立和完善法律顧問(wèn)制度，是目前企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)最為有效的手段,，也是一項(xiàng)低投入,，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟(jì)的途徑。

強(qiáng)調(diào)法律顧問(wèn)的職責(zé)應(yīng)由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變,。對(duì)于企業(yè)簽訂重要合同,、投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等重大事項(xiàng)的決策,，除了在經(jīng)濟(jì)和技術(shù)方面的論證之外,，必須進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)的分析和評(píng)估，推動(dòng)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的法律審核,，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,。

2、對(duì)企業(yè)進(jìn)行“法律體檢”,。

對(duì)企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合檢查,、分析和評(píng)估，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn),，消除各類法律隱患,，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展,。

四,、20__年重點(diǎn)工作計(jì)劃

針對(duì)企業(yè)20__年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問(wèn)題加以分析、研究,，并進(jìn)行深入探討,，對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。對(duì)企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),，針對(duì)公司的實(shí)際情況可委派社會(huì)上相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)任,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。

法律顧問(wèn)述職報(bào)告范文五

近年來(lái),，蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院(以下簡(jiǎn)稱“蚌埠院”)面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)雜局面,，面對(duì)做優(yōu)做大的緊迫形勢(shì)，面對(duì)管理提升的嚴(yán)格要求，按照國(guó)務(wù)院國(guó)姿委對(duì)總法律顧問(wèn)制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)法治觀念,，落實(shí)目標(biāo)任務(wù),，將總法律顧問(wèn)制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系、新聞發(fā)言人制度,、信息化等系統(tǒng)建設(shè)有機(jī)融合,，初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問(wèn)工作融入日常管理、融入經(jīng)營(yíng)決策,、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”,。本人作為副院長(zhǎng)兼總法律顧問(wèn)，緊密結(jié)合《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,，認(rèn)真履行7項(xiàng)職責(zé)，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和同事們的積極配合下,，不斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程,，為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控、危機(jī)對(duì)應(yīng)和安全發(fā)展開(kāi)展了大量切實(shí)有效的工作,。20__年經(jīng)集團(tuán)公司推薦,，蚌埠院被國(guó)務(wù)院國(guó)資委評(píng)為“五五”普法先進(jìn)集體。

一,、狠抓制度創(chuàng)新,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

蚌埠院作為一個(gè)具有近60年歷史的科研設(shè)計(jì)單位，在長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中,，建立健全了一整套規(guī)章制度,。但隨著蚌埠院由科研設(shè)計(jì)模式向企業(yè)集團(tuán)模式的新發(fā)展，隨著《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》和集團(tuán)公司對(duì)法制工作的新要求,，隨著風(fēng)險(xiǎn)防控,、危機(jī)應(yīng)對(duì)和信息化建設(shè)的新形勢(shì)，進(jìn)行制度創(chuàng)新勢(shì)在必行,。20__年上半年,，我們對(duì)執(zhí)行多年的規(guī)章制度進(jìn)行了比較全面的修訂和增補(bǔ)，編印了包括113個(gè)規(guī)章制度的《職能管理手冊(cè)》;下半年,，我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問(wèn)制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)的要求，開(kāi)展了管理流程的重新梳理,，正在對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行全面改造,，并新增新聞發(fā)言人制度,，擬通過(guò)此項(xiàng)工作，建立一整套適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營(yíng)管理,、內(nèi)控體系,、總法律顧問(wèn)制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度,。通過(guò)制度創(chuàng)新,，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

目前,，蚌埠院的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)發(fā)展部,，設(shè)有專職和外聘法律顧問(wèn)。此外,，還有一支以黨群工作部牽頭,、各職能部門配合的普法宣傳隊(duì)伍,，保障了法制工作的縱深推進(jìn)和法律知識(shí)的廣泛普及,。

二、普及法制教育,，增強(qiáng)法治觀念

蚌埠院長(zhǎng)期保持著對(duì)內(nèi)宣傳,、普及教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來(lái),，我們根據(jù)不同時(shí)期的管理和發(fā)展需要,，結(jié)合新的民商法的頒布，充分利用內(nèi)部宣傳工具,，開(kāi)展普法教育,，增強(qiáng)廣大員工尤其是管理人員的法治觀念。不定期在《凱盛人》報(bào)開(kāi)辟普法專欄,、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動(dòng)合同法》,、《安全生產(chǎn)法》等等。

同時(shí),，通過(guò)專題學(xué)習(xí)研討的形式,，開(kāi)展普法教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,。20__年,，重點(diǎn)組織相關(guān)職能部門和重要子公司的法務(wù)工作人員，學(xué)習(xí)了新修訂的《民事訴訟法》;組織科技部,、人力資源部,、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員，借鑒蘋(píng)果與三星的專利訴訟案例,，結(jié)合新形勢(shì)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題進(jìn)行研討;組織各職能部門和凱盛重工,、華光集團(tuán)等重要子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)了國(guó)家國(guó)資委20__年法制工作座談會(huì)會(huì)議精神，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話，結(jié)合蚌埠院實(shí)際工作予以貫徹落實(shí),。

蚌埠院持續(xù)推進(jìn)“六五”法制宣傳教育活動(dòng),，大力培育企業(yè)合規(guī)文化，除落實(shí)集團(tuán)公司的要求外,，還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動(dòng),。通過(guò)普法教育，增強(qiáng)了遵法立章,、守法經(jīng)營(yíng),、依法管理的法治觀念，使全院管理人員步入了依法履職的軌道,。

三,、立足崗位要求，緊抓法務(wù)工作

本人作為副院長(zhǎng),，分管的工作多而雜,，既兼總法律顧問(wèn)，又兼新聞發(fā)言人,，如果偏廢或偏好任何一方,，都可能影響一面的工作。態(tài)度決定行動(dòng),，兼職必須當(dāng)作任職干,。本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問(wèn)工作,，對(duì)相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研,，并將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。擔(dān)任總法律顧問(wèn)以來(lái),，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營(yíng)決策的法律審核為切入點(diǎn)，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深,。

通過(guò)法律審核和事先指導(dǎo),，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕重大違規(guī)違法行為的發(fā)生,。20__年,，對(duì)新出臺(tái)的所有規(guī)章制度均組織了法律審核，審核率100%;出席領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,，參與院的重大事項(xiàng)決策,，組織審核重大決策事項(xiàng)(文件)6項(xiàng)(份)，對(duì)重大決策事項(xiàng)以《法律意見(jiàn)書(shū)》形式提供法律審核意見(jiàn);組織重要經(jīng)濟(jì)合同文本40份,，審核率不斷提高,。目前,，正在收集下屬單位的各類合同文本，擬集中進(jìn)行合同文本的審核,，著手合法合規(guī)的合同文本編制,。

重視對(duì)下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設(shè)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)研,，對(duì)院本部對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的部門進(jìn)行法律指導(dǎo),，努力杜絕違規(guī)類的重大案件。將集團(tuán)公司《關(guān)于20__年法制建設(shè)工作的安排意見(jiàn)》電子版轉(zhuǎn)發(fā)給凱盛重工,、華光集團(tuán),、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè)，要求他們參照?qǐng)?zhí)行,，并定期檢查落實(shí)情況,。針對(duì)華利玻璃機(jī)具廠由大集體改制為院的分支機(jī)構(gòu)對(duì)外經(jīng)營(yíng)的情況，為防范院的風(fēng)險(xiǎn),，法務(wù)工作人員向其負(fù)責(zé)人介紹院的總法律顧問(wèn)制度,、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系等，幫助分析其法律風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)和對(duì)外合同管理的規(guī)范化等相關(guān)事項(xiàng);法務(wù)工作人員與院國(guó)外業(yè)務(wù)部進(jìn)行了數(shù)次溝通,，就切實(shí)加強(qiáng)境外業(yè)務(wù)的法律管理,，有效防范涉外法律風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致的交流,。

四,、對(duì)照三年目標(biāo)，抓好方案實(shí)施

蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問(wèn)制度建設(shè)工作中取得了一定的成績(jī),，但與集團(tuán)公司“對(duì)標(biāo)世界一流,，強(qiáng)化法律管理，全面落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo),?！钡囊筮€有一定差距，要完成國(guó)家國(guó)資委確定的目標(biāo)任務(wù)還任重道遠(yuǎn),。為此,，要按計(jì)劃切實(shí)抓好《實(shí)施方案》的落實(shí)和推進(jìn)，其中建議20__年要重點(diǎn)開(kāi)展或完成以下工作：

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)法律工作隊(duì)伍建設(shè),，調(diào)整職能部門分工，整合法務(wù)工作資源,，補(bǔ)充法務(wù)工作人員,，提高業(yè)務(wù)水平。

2,、進(jìn)一步完善總法律顧問(wèn)制度,，基本完成“適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營(yíng)管理,、內(nèi)控體系、總法律顧問(wèn)制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設(shè),。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度,、經(jīng)濟(jì)合同,、重大決策的法律審核，力爭(zhēng)“三項(xiàng)審核率”達(dá)到100%;完成全院包括控股子集團(tuán),、子公司的各類經(jīng)濟(jì)合同文本的規(guī)范化,。

4、進(jìn)一步將法制工作向縱深推進(jìn),，結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)和管理提升的要求,，著手對(duì)控股子集團(tuán)、子公司的規(guī)章制度進(jìn)行法律審核,，逐步形成上下連動(dòng),、規(guī)范一致的法律工作機(jī)制。

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