隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

法律顧問述職報告 總法律顧問述職篇一

（2012年度）

2012年是*****轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年,，面對管理提升的嚴格要求，我們按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新,，加強隊伍建設(shè)，增強法治觀念，落實目標任務(wù),，將總法律顧問制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機融合,，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策,、融入業(yè)務(wù)培訓的“三融入”,。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個三年目標的要求,，認真履行七項職責，在公司領(lǐng)導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下,，對完善法律風險防范機制,、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系,、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì),、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一,、完善總法律顧問制度,、完善法律風險防范機制

1、2012年1月18日起,，我兼任企業(yè)總法律顧問,，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干,，本人雖然不是法律專業(yè)出身,，但為了勝任總法律顧問工作，對相關(guān)民商法進行了刻苦鉆研,，并將理論知識充分運用到實際工作,。擔任總法律顧問以來，我全面組織領(lǐng)導本企業(yè)法律事務(wù)工作,，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策,、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2,、法律事務(wù)部門（合同管理處）設(shè)在****,，****部合同管理處專職負責合同管理及法律事務(wù)，負責協(xié)助公司領(lǐng)導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策,，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見,，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù),。總經(jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員,，對合同訂立,、履行及法律事務(wù)進行把關(guān)，協(xié)助公司依法決策,、依法經(jīng)營和依法管理,。

3、2012年度,，公司共制定規(guī)章制度***個,，法律審核率100%；合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對****家廠商,、施工單位資質(zhì)進行了法律審查,；簽訂經(jīng)濟合同****份，合同總額****億元,，法律審核率100%,；重要決策法律審核把關(guān)率100%。

4,、由于公司規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關(guān)，所以2012年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件,，*起因欠款事宜引起的法律糾紛（訴訟和仲裁）均得到了圓滿的解決。

二,、完善法律工作組織體系,，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì) 建立實施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》,、《重要決策法律審核辦法》,；公司法律事務(wù)人員具備國家、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格,，持證上崗率達到100%,；總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并最大程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標,。

三,、全面提高依法治企能力 為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力，******制定,、實施了2012年度普法計劃及方案,，定期組織領(lǐng)導人員、關(guān)鍵崗位人員學習相關(guān)法律知識,，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應(yīng)用法律知識的實踐能力,；成立了落實企業(yè)法制工作第三個三年目標的領(lǐng)導機構(gòu)、工作機構(gòu)，并將依法治企納入年度考核,，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,。

四、普及法制教育,，增強法治觀念

一是落實普法計劃,，及時訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關(guān)法律知識,，給普法工作的開展提供了充分的學習保障,。二是狠抓領(lǐng)導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度,，通過學習,，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀守法,、廉潔奉公的自覺性,。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播,、電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用,，積極組織有關(guān)人員參加集團公司法律知識講座,，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實參與普法,、學法活動,，引導其將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率,，防范法律風險,，履行社會責任。

五,、存在的問題及2013年工作計劃

*****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績,，但距上級公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足,。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上,，還需要進一步完善細化相關(guān)法律事務(wù)管理制度。二是個別企業(yè)領(lǐng)導對依法治企工作認識還不夠,，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上,，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面,，因人員的法律素質(zhì)不夠高,，還有一定的隱患,。

2013年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑,，圍繞公司年度工作重心,，進一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成公司重大決策,、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作,。同時，進一步加強基層企業(yè)普法工作管理,，不斷加強企業(yè)法制建設(shè),，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航,。

法律顧問述職報告 總法律顧問述職篇二

法律顧問述職報告

各位領(lǐng)導,、各位同志：

2010年5月份集團把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到xx藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半,，負責管理公司的法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察,。工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作述職報告：

一、企業(yè)法律顧問的工作

嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求,，開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則,，完成公司各項法律事務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作。截止到2012年年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求,；為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項,，共制定了定型設(shè)備采購合同,、物資采購合同,、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份；公司授權(quán)代理的訴訟案件x起,，涉案金額x多萬元,；辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件；及時為公司領(lǐng)導提供了法律意見,；嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。

二,、物價信息監(jiān)察工作

截止到2012年年底,，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網(wǎng)絡(luò),、電話和親自到市場詢價,，及時為公司財務(wù)部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,，其價值是無法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。

三,、

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則，實事求是的工作,，切實為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果,。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

在處理訴訟案件中，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：

1,、是公司沒有及時付款,；

2,、業(yè)務(wù)員更換頻繁，責任心不強,，與客戶的溝通不夠,，財務(wù)部門督促不力，造成不辦入賬手續(xù),，發(fā)票無法交賬,，倉庫的物資和財務(wù)賬目不符，致使訴訟成本增加,；

3,、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議,，也沒有供應(yīng)商認可的維修記錄,，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求；

4,、物資采購計劃不規(guī)范,；

五、下步工作設(shè)想

1,、鞏固成果,，吸取教訓，進一步明確法律事務(wù)和物價信息監(jiān)察工作的指導思想,，強化工作責任制,。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務(wù),、管理和監(jiān)督工作,。

2、掌握特點,，

總結(jié)

3,、增強主觀能動性,，充分發(fā)揮參政作用,，當好領(lǐng)導的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關(guān)系,。

5、進一步做好法務(wù)的事前預防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報,，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度,，加強財務(wù)的對賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感。

6,、公司領(lǐng)導交辦的工作及時做好信息反饋,，按領(lǐng)導意旨及時處理好突發(fā)性事件。

法務(wù)信息監(jiān)察部：

法律顧問述職報告 總法律顧問述職篇三

法律顧問述職報告

法律顧問述職報告(一)敬啟者：

xx年五月至今,，我們受聘擔任貴司的常年法律顧問,。在將近一年時間內(nèi)，我們秉承兢兢業(yè)業(yè),、嚴密謹慎的服務(wù)宗旨,，努力滿足貴司的要求，盡職盡責地維護貴司的合法權(quán)益,，并在服務(wù)過程中與貴司高層,、中層管理人員建立了真誠、友好的合作關(guān)系?，F(xiàn)將過去一年的法律服務(wù)工作報告如下：

一,、關(guān)于非訴訟專項法律服務(wù)： 1、廠房建設(shè)工程專項法律服務(wù)：

20xx年2月,，我們?yōu)橘F司位于xxxxxxxxxxxx建設(shè)工程項目提供專項服務(wù),。我們提出工程建設(shè)過程中可能出現(xiàn)問題的預防性法律建議;逐條審查、修改,、完善《建設(shè)工程合同》;起草,、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》、《建設(shè)工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場與承建單位逐一落實合同履行過程中可能會遇到的部分問題,。

2,、勞動合同專項法律服務(wù)：

20xx年11月起，我們?yōu)橘F司提供了勞動合同簽訂專項法律服務(wù)：指導成立了職工代表大會,、協(xié)助修改及完善了員工手冊,，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊，協(xié)助擬定了勞動合同,、起草員工入職及離職登記資料,、協(xié)助建立員工個人檔案，并書面解答了有關(guān)無固定期限勞動合同,、經(jīng)濟補償金等方面法律咨詢,。

3,、出售土地專項法律服務(wù)：

20xx年3月起，我們?yōu)橘F司向xxx轉(zhuǎn)讓位于cccccccccccccccc兩塊土地提供了專項法律服務(wù),。

4,、信豐購地專項法律服務(wù)：

20xx年年底，貴司擬在江西信豐購地,。____年11月中旬及同年12月中旬,，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國土局,、房管局,、建設(shè)局、vv市工商局以及xx縣工業(yè)園管理委員會等政府職能部門調(diào)查擬購土地狀況,、出賣人資信狀況,，了解當?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草,、擬定了購地合同,，與出賣人反復磋商合同條款。最終,，貴司該項目未能進行,。

二、關(guān)于仲裁,、訴訟：

20xx年3月,，llll向中山市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，我們代理貴司參加了該項勞動仲裁,。我們認真研究了全部的案卷材料,，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料,，出席了庭審現(xiàn)場,。最終，由于庭審時遲到,，中山市勞動爭議仲裁委員會作出了申訴人撤訴的處理決定,。

三、關(guān)于日常法律服務(wù)工作：

除此之外,，我們?yōu)橘F司的日常法律事務(wù)提供了相應(yīng)服務(wù),，我們并將該部分日常法律事務(wù)作了簡要記錄(見附表《日常法律事務(wù)簡要工作記錄》)，以供貴司參考,。該《工作記錄》并不全面,，且基本上記錄的是除專項法律服務(wù)及訴訟事務(wù)之外的日常法律事務(wù)，但部分工作內(nèi)容仍與專項法律服務(wù)內(nèi)容相重疊，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項法律服務(wù)之前已經(jīng)先期投入的工作,。

上述是對一年工作的簡單總結(jié)。如蒙不棄,，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同,，法律顧問費用不變。

最后,，非常感謝貴司一年以來對我們的信任和支持,。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進,，以為貴司提供更加完善的法律服務(wù),。

述職人：xxx 20xx年xx月xx日

法律顧問述職報告 總法律顧問述職篇四

總法律顧問述職報告

法律部：

按照集團公司法律部《關(guān)于2013年總法律顧問述職工作的通知》要求，作為貴州石油公司的兼職總法律顧問,，2012年8月以來,，我能夠積極帶領(lǐng)貴州石油法律事務(wù)的工作人員，認真學習貫徹和落實總部年度法律事務(wù)工作要求,，較好地完成了貴州石油法律事務(wù)管理工作,。按照這次述職報告的內(nèi)容和要求，下面我就一年來的實際工作情況簡要匯報如下：

一,、總法律顧問職責履行情況

（一）加強學習,，提高認識

企業(yè)總法律顧問的職責定位、作用發(fā)揮和業(yè)務(wù)素質(zhì)是否到位,，對于做好企業(yè)法制工作具有全局性的重要意義,。只有充分認識自己所肩負的責任，增強學習的自覺性和主動性,，不斷更新知識,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，才能更好地提高專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,。通過黨委理論中心組集中學習和自學的方式,，系統(tǒng)學習了《食品安全法》、《石油天然氣管道保護法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》,、《節(jié)約能源法》等有關(guān)企業(yè)社會責任的法律法規(guī),，進一步深刻理解到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”,、踐行“每一滴油都是承諾”,、等要求背后所隱涵的沉甸甸的法律責任。

（二）堅持事前預防、事中控制為主,，合同管理逐步走上了制度化和規(guī)范化的軌道

.始終將合同管理作為防范法律風險的重要環(huán)節(jié)來開展工作,，并逐步將法律咨詢、法律審核,、法律意見固化到合同管理流程中,，在確保覆蓋面的前提下，努力實現(xiàn)合同的全過程管理,。

1.根據(jù)《中國石化貴州石油分公司合同管理實施細則》和內(nèi)控相關(guān)控制點,，按照中國石化流程編制的統(tǒng)一規(guī)范編制了一般合同管理流程及其子流程，使合同管理事務(wù)流程更加明晰,，強化關(guān)鍵點控制,，防范法律風險，避免簽訂違背真實意愿的合同造成損失,，主張,、實現(xiàn)和維護貴州石油分公司合法權(quán)益。有效減少管理界限不太清晰,、部門間溝通不夠通暢,、制度執(zhí)行不到位等管理問題。切實鞏固了合同管理的基礎(chǔ),，提高中石化貴州公司依法管理水平,。

2.要求法律人員參與省公司及各州市公司層面招投標及商務(wù)談判活動，加強合同的事前參與,。

3.要求職能部門跟蹤合同履行,，將合同付款審查環(huán)節(jié)固化于結(jié)算申請中，督促相關(guān)部門嚴格按合同約定支付款項,。 4.堅持實施合同管理信息系統(tǒng)（cmis）的推廣運用,，充分發(fā)揮該系統(tǒng)對合同基礎(chǔ)管理的重要支撐作用。

（三）全面參與生產(chǎn)經(jīng)營決策,，確保決策的合法,、合法性。

自任職以來,，我參加公司領(lǐng)導班子會議,、辦公會議以及經(jīng)營分析會議等決策會議時，對公司各項經(jīng)營管理決策都以.法律角度進行分析并提出法律意見,，實現(xiàn)法律管理工作在各環(huán)節(jié),、各項目的全覆蓋，保證決策的合法性,。

（四）加強訴訟工作管理,，進一步完善報告（備）制度 1.深刻領(lǐng)會集團公司法律事務(wù)工作基本準則,。強調(diào)“打贏官司是本事，預防和避免官司是更大的本事”,。堅持“減少訴訟案件,，降低訴訟成本”和“訴訟案件分級負責，誰主張,、誰舉證”兩個原則,，加強對訴訟案件的管理。2.嚴格要求地市分公司在省公司授權(quán)范圍內(nèi)進行訴訟,，并要求按照省公司有關(guān)規(guī)定，逐步做好報告（備）工作,。

（五）圍繞中心,、突出重點努力提升法律宣傳工作 1.注重法治理念的弘揚和傳播。不斷傳承發(fā)揚“決策先問法,，違法不決策”,，“安全生產(chǎn)禁令是生產(chǎn)一線人員的高壓線，法律是經(jīng)營管理人員的高壓線”等理念,，通過多種方式在全省系統(tǒng)進行宣傳,，引導廣大干部職工尊重法律、遵守法律,、信仰法律,、依靠法律、弘揚法律,、踐行法律,，形成依法治企、誠信經(jīng)營的法治文化,。

2.注重發(fā)揮領(lǐng)導的關(guān)鍵作用,。認真落實每個季度的“領(lǐng)導干部學法”，強化領(lǐng)導干部的法制觀念,、法律意識,。通過堅持不懈學法活動，公司領(lǐng)導深刻認識到企業(yè)法律工作通過防控法律風險,，避免各種損失,，實際上就是為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，就是節(jié)約成本,。

3.注重法制宣傳教育方式,。我們堅持普法宣傳要采用員.工喜聞樂見的靈活形式促進法治文化的養(yǎng)成和普及，用大家聽得懂,、看得明白的方式去普法,，我們利用在普法宣傳日通過oa手機短信平臺發(fā)出宣傳短信,，號召廣大干部員工認真學習法律，正確使用法律,，嚴格遵守法律,，“弘揚憲法精神，服務(wù)科學發(fā)展,?！卑l(fā)送對象覆蓋了公司領(lǐng)導、中層干部和一般員工,。在3.15以及12.4等特殊宣傳日通過宣傳欄,、戶外現(xiàn)場宣傳點進行宣傳活動。同時,，利用網(wǎng)絡(luò),、視頻、培訓班等方式進行普法,，比如銅仁分公司舉辦了10期培訓班,，并將培訓課程錄制下來，將錄像發(fā)至所有加油站,，全員簽到,，全員學習。用現(xiàn)代傳媒手段提升法治文化的滲透力和影響力,，大力營造依法合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍,。形成了豐富多采的立體化宣教格局，增強法治文化的親和力,、感染力和凝聚力,。

二、存在的問題和不足

總的說來,，貴州石油公司的法律工作盡管有了一定起色,，但與先進的兄弟企業(yè)相比，還存在較大差距,，體現(xiàn)在：

（一）法律事務(wù)工作介入到公司經(jīng)營活動還不夠深入 法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度需要進一步深入,，作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的,，在企業(yè)的中心工作中,，可以說隨時隨地都要與法律打交道，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看,，在提示公司經(jīng)營過程中存在問題,，避免經(jīng)營風險和法律風險方面，法律事務(wù)工作還難以完全延伸所有的業(yè)務(wù),、所有的經(jīng)營.環(huán)節(jié),，法律工作范圍主要在合同管理,、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看,，也僅僅是做一些簡單的程序性工作,，從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益方面還需加強。

（二）法律隊伍力量薄弱

從省公司到地市公司都比較缺乏既懂法律,，又懂企業(yè)法律骨干,，加之缺少系統(tǒng)的培訓和足夠的工作經(jīng)驗，使得我們的法律工作開展起來受到較大的制肘,。盡管近幾年我們也在廣泛宣傳和普遍動員大家參加法律顧問職業(yè)資格考試,，但受專職人員數(shù)量、人員素質(zhì)以及工作強度等各方面客觀原因的影響,，報考率,、培訓率和通過率都比較差。目前全省取得法律顧問任職資格的比例還達不到上級要求的80%,。

（三）一線員工的普法工作仍有待加強

從目前的情況來看,，一線員工主要還是通過自學自練的方式來學習法律知識,，對其普法效果很難監(jiān)控,，缺少切實、可行,、有效的手段來加強對這一最大群體的普法教育,。

三、下一步工作打算

（一）建設(shè)中國石化法律綜合管理系統(tǒng),。

根據(jù)總部安排,，要加大工作力度，按時上報中國石化法律綜合管理系統(tǒng)各模塊的數(shù)據(jù)采集工作,，確保各項工作任務(wù)按時按量完成,。

（二）改進訴訟管理，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟

對已發(fā)生的案件要及時處理,，進一步建立對企業(yè)經(jīng)營，.特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證,、提出可行的處理辦法,。梳理總結(jié)分析已發(fā)生的案例，研究案件發(fā)生規(guī)律及可借鑒之處,。收集編制案例作為風險防控培訓教材,，強化風險意識，提高員工法律意識

（三）加強排查,，做好打假維權(quán)相關(guān)工作,，凈化公司外部經(jīng)營環(huán)境,。

繼續(xù)保持公司打假維權(quán)工作態(tài)勢，認真落實工作責任制,，加強與工商部門協(xié)調(diào)聯(lián)系,，對發(fā)現(xiàn)的侵權(quán)站點堅決予以取締。

（四）完善法律風險識別體系和機制

進一步建立健全公司法律風險防控體系,，真正把法律事務(wù)工作融入企業(yè)管理,，把風險控制理念注入企業(yè)管理，抓好重點領(lǐng)域的法律風險防控,，通過法律風險識別體系來發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的各種法律風險,，持續(xù)抓好法律風險防控，做到防患于未然,。扎實推進貴州石油分公司法制工作穩(wěn)步有序推進和取得實效,。

（五）加快法律人才培養(yǎng)，推進人才隊伍建設(shè)和儲備

尤其是在法律人員持證上崗方面,，堅持無證人員100%報名,、100%培訓、100%參加考試的做法,，使法律人員持證率向100%的目標扎實推進,。

（六）做好“六五”普法中期自檢，進一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實

按照總部要求,，做好“六五”普法中期自檢及迎檢工作,，.對照檢查考評標準，發(fā)現(xiàn)問題,，查找薄弱環(huán)節(jié),，進一步推動“六五”普法規(guī)劃的貫徹落實。

在履行法律顧問職責的過程中,，我深切體會到法務(wù)工作的開展,，法律意識的養(yǎng)成，不是一朝一夕能夠達成的,。法律事務(wù)工作今天所取得的成績,，是在法律部的領(lǐng)導下、各部門和法律工作者支持配合下逐步形成的成果,。今后的法律工作任重而道遠,，仍然不容絲毫懈怠。我決心牢記總法律顧問職責,，增強責任意識,，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責地履行好這一職責,。為“做精,、做強,、做大”貴州石油的戰(zhàn)略目標作出應(yīng)有的貢獻。.

法律顧問述職報告 總法律顧問述職篇五

總法律顧問述職報告

總法律顧問述職報告

2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年,，也是集團公司深化燃料體制改革的關(guān)鍵一年,。在集團公司的正確領(lǐng)導下，燃料公司法治工作認真貫徹集團公司2017年法治工作會議精神,，緊緊圍繞集團公司“全面提升年”工作要求和燃料公司“1151”總體工作思路,，堅持“價值思維，效益導向”核心理念,，深入推進“法治大唐”建設(shè),。作為總法律顧問，在推進法治建設(shè),，創(chuàng)新普法工作,，加強法律糾紛處理等方面做了一些工作，取得了一些成績,，為燃料公司的改革發(fā)展提供了堅實的法治和內(nèi)控保障,。

遵照集團公司的有關(guān)要求，現(xiàn)將這方面的一些工作述職如下,。不妥之處,，敬請批評指正。

第一部分：2017年履職情況

一,、積極行動,，對標先進,，推動完善法律管理事務(wù)機構(gòu)建設(shè),，加強企業(yè)法律顧問隊伍培養(yǎng)

2017年4月份，在集團公司的大力支持下,，燃料公司成立了獨立運作的法務(wù)合同部,，全面負責燃料公司的法律事務(wù)工作。9月份,，根據(jù)改革發(fā)展的需要,，燃料公司將風險和內(nèi)控管理、公司章程管理等職能賦予法務(wù)合同部,，進一步明確了和其他部門的工作界面,。

法務(wù)合同部配備了專職人員，進行了合理分工,，組成了由1名部門領(lǐng)導總體負責,，2名持證專職法律顧問具體負責的工作體系。10月,，組織相應(yīng)人員積極參加集團公司第一批公司律師試點工作,，目前已有1名專職法律顧問通過了司法部的審核,，為更好地服務(wù)燃料公司中心工作、建設(shè)高素質(zhì)法律顧問隊伍奠定了基礎(chǔ),。

全年,，通過崗位培養(yǎng)、工作鍛煉,、組織參加專業(yè)培訓等方式,，逐步提高法律顧問的專業(yè)素質(zhì)。

二,、預防與治理并重,，加強對各類風險的防范與管控

2017年，燃料公司采取預防與治理并重的措施,，在加強對各類風險的防范與管控的基礎(chǔ)上,，進一步加快歷史風險事項的處理。

一是完善風險管理聯(lián)系人工作機制,。針對燃料公司年度部門職能調(diào)整的實際,，安排法務(wù)合同部協(xié)調(diào)本部各部門、所屬各單位將業(yè)務(wù)骨干（尤其是已獲得集團公司風險管理資格證書的人員）設(shè)立為各組織的風險管理聯(lián)系人,，并明確工作職責,，確保風險管理工作的全覆蓋和相應(yīng)責任落實。

二是將風險防控與法律事務(wù)職能相結(jié)合,，以專業(yè)知識積極輔助公司經(jīng)營管理決策,，協(xié)助業(yè)務(wù)部門（單位）分析、解決日常經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題,，防范可能出現(xiàn)的風險,。如東方08輪滯期費問題、河北文冊扣款問題,、蘇美達履約問題等,。

三是積極推進公司各類風險事項的解決。截至12月底,，列入公司建檔銷號管理的未處理完的8項風險事項中,，有2項正在通過貿(mào)易方式解決,，有2項進入法律訴訟程序,，有4項在強制執(zhí)行,。

四是以確保集團公司全面風險管理系統(tǒng)年底上線為契機，完成燃料公司相應(yīng)組織,、章程,、2017年度全面風險評估等數(shù)據(jù)的錄入與核對等工作，進一步提升燃料公司全面風險管理信息化水平。

三,、規(guī)范管理,，常抓不懈，夯實法律合規(guī)基礎(chǔ)工作

燃料公司高度重視規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同,、重要決策的法律審核等合規(guī)基礎(chǔ)工作。目前,，燃料公司的規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、重要決策的法律審核率達到100%,，總法律顧問專職率,、法律顧問持證上崗率實現(xiàn)100%。

一是進一步規(guī)范和完善公司法治制度體系,。制定了燃料公司《應(yīng)收賬款訴訟時效管理辦法》,，結(jié)合實際修訂了《法律糾紛案件管理辦法》、《授權(quán)委托管理辦法》,、《重要決策法律審核管理辦法》等,。

二是加大合同管理力度。組織法務(wù)合同部與計劃發(fā)展部共同制定了燃料公司第一個管理標準——《燃料公司合同管理標準》,，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際,，推行合同的分級分類管理，大力推行合同模板,，在提高工作效率的同時,，進一步防控風險。截止12月底,，啟用并備案合同模板2個,，不僅規(guī)范了相應(yīng)的合同，還大大簡化了合同審核的流程,，節(jié)約了審核時間,。安排法律顧問配合總經(jīng)理工作部修訂了公司《印信使用管理辦法》,，進一步規(guī)范了公司系統(tǒng)合同專用章,、合同簽訂時間及用印管理。同時以合同履行臺賬為抓手,，加強對合同履行過程的監(jiān)督,，實施閉環(huán)管理。

三是加強經(jīng)濟合同的法律審核工作,，切實做好事前法律風險防范,。2017年審核把關(guān)近千份合同，從合同談判,、合同起草,、合同審查,、合同簽訂、合同履行等整個流程進行了仔細甄別,、嚴格把關(guān),、監(jiān)督審查。

四是做好規(guī)章制度的法律審核關(guān),。按照《規(guī)章制度制定程序管理辦法》,，2017年對16項制度進行法律審核把關(guān)，確保制度的合法性和規(guī)范性,，真正使制度起到規(guī)范,、指引和約束的作用，確保公司的運轉(zhuǎn)依法,、合規(guī),、規(guī)范。

五是做好法律風險的事前防控,。按照修訂后的《重要決策法律審核管理辦法》,，法律關(guān)口前移，做好法律風險的防范工作,。對燃料公司的重要決策,，決議前提供法律依據(jù)，決議后進行法律審核,。

這些工作的有序完成,，為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護航的作用。

四,、一案一策,，最大限度維護公司合法權(quán)益

2017年以來，作為總法律顧問,，領(lǐng)導法律團隊針對不同類型的案件,，以最大限度保障燃料公司合法權(quán)益為宗旨，分別制訂訴訟策略,，有序推進相關(guān)案件的解決,。

全年，共處理法律糾紛案件12起,，其中：2起終審勝訴,，2起一審勝訴，對4起執(zhí)行中的案件均申請了強制執(zhí)行,，其余案件尚在處理之中,。

作為總法律顧問，領(lǐng)導法律團隊經(jīng)過扎實地工作和積極地努力，為燃料公司共避免和挽回經(jīng)濟損失約841.3萬元,。

在燃料公司訴山西鑫能一案中,，山西鑫能提起反訴，要求燃料公司賠償在業(yè)務(wù)過程中給其造成的損失約xxxx萬元,。我和法律團隊認真分析案情,，多方查找證據(jù)，精心準備應(yīng)訴方案,。通過積極應(yīng)訴和答辯,，山西鑫能最終申請撤回了反訴，燃料公司從而避免了可能造成的經(jīng)濟損失約xxxx萬元,。

在天水興源公司訴大唐甘肅物流公司原總經(jīng)理損害公司利益責任糾紛一案中,，天水興源要求賠償損失約xxx萬元。我組織法務(wù)人員,，會同原甘肅物流經(jīng)營管理人員和外聘律師,，反復研究案情，悉心準備應(yīng)訴方案,，全力以赴進行應(yīng)訴答辯,。最終，法院判決駁回了天水興源的訴訟請求,，從而避免可能造成的經(jīng)濟損失約xxx萬元,。同樣，蘭州中浩訴燃料公司股權(quán)糾紛一案,，以燃料公司終審申訴,，為公司避免損失xxx萬元。

在淮北軍榮執(zhí)行案中,，領(lǐng)導法律團隊通過與業(yè)務(wù)人員共同努力追回欠款xx萬元,；在淮北金麗執(zhí)行案中，追回欠款xx萬元,；恒順泰富執(zhí)行案中,，追回欠款x萬元。

五,、推進依法治企,，加強普法工作

一是及時傳達學習集團公司法治工作會議精神。3月6日,，燃料公司召開專題會議, 燃料公司黨委委員,、總會計師李甲林傳達了集團公司2月28日召開的2017年法治工作視頻會議精神。燃料公司總經(jīng)理xxx就做好燃料公司2017年法治工作提出了明確要求,。

二是組織印發(fā)了《2017年普法依法治企工作要點》。明確了燃料公司2017年普法工作的重點和任務(wù)，并根據(jù)要點全面系統(tǒng)地加強了普法工作,。

三是根據(jù)集團公司下發(fā)的《關(guān)于進一步落實“誰主管誰普法”普法責任制的實施意見》的有關(guān)要求,，組織制定了《關(guān)于進一步落實“誰主管誰普法”普法責任制實施工作方案》，明確了各部門的普法責任,。

四是在公司主要領(lǐng)導的親自指導和關(guān)心下,，組織法律顧問開辟了《三分鐘說“法”》小課堂。利用周例會,、月度經(jīng)濟活動分析會前的幾分鐘,，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，進行法治知識宣講,，使普法工作常態(tài)化,。全年共開展了34期。

五是組織法律顧問每月編輯并刊出一期《法治信息》,，結(jié)合公司經(jīng)管管理中遇到的常見問題進行法律研究,，更好地為公司的經(jīng)營發(fā)展提供法律服務(wù)。

六是組織法律顧問精心準備講課材料,，以參加微課大賽為契機,，向集團公司系統(tǒng)宣傳法律知識并擴大公司影響?！度昼娬f“法”——談?wù)劼募s保證金的性質(zhì)及適用》獲得集團公司微課大賽三等獎,，也是唯一獲獎的法治類作品。

七是舉辦了《民法總則》等專題培訓,。9月28日,，作為主講人在燃料公司黨委中心組學習中，解讀了《民法總則》創(chuàng)新與亮點,；并利用一張表解讀了《公司法》司法解釋（四）,。10月27日，邀請具有豐富實務(wù)經(jīng)驗的北京德恒律師事務(wù)所的律師結(jié)合經(jīng)營管理工作中的實際講解了10月1日正式施行的《民法總則》,，進一步提高了燃料公司全體干部員工的法律素質(zhì)和風險意識,。

八是組織深入學習貫徹黨的十九大精神,，以“學習貫徹黨的十九大精神,，維護憲法權(quán)威”為主題，2017年12月份,，組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的國家憲法日暨全國法制宣傳日活動。員工積極參加,，活動氣氛熱烈,。

九是以燃料公司網(wǎng)站,、微信公眾號、微信群,、qq群等為平臺,，及時更新法律法規(guī)和經(jīng)營管理相關(guān)案例，并有針對性的進行解讀,。

通過多形式多渠道,，有效推動全體員工法律素養(yǎng)的提升。領(lǐng)導干部和全體員工嚴格按照法律法規(guī),、規(guī)章制度管理企業(yè)的意識不斷得到增強,，主動依法決策、依法經(jīng)營,、依法管理,、依法辦事。

第二部分：存在的問題和不足

2017年,，燃料公司依法治企和工作得到有序地推進,，但我們也清醒地看到法治工作還有不少差距，主要表現(xiàn)在：

一是法務(wù)工作與經(jīng)營管理的深度融合還需進一步加強,；法治工作的機制與經(jīng)營管理工作的要求有差距,，需進一步提升。

二是企業(yè)法治工作進展與“法治大唐”建設(shè)的要求有差距,，各項工作開展不平衡,，后續(xù)仍有請多工作要做。

三是針對燃料公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中的天然氣項目前期開發(fā)和直接進口煤的法律研究還存在較大缺口,。

四是雖然普法形式有所創(chuàng)新,，但形式和內(nèi)容與員工的要求仍有差距，需進一步創(chuàng)新,。

第三部分：2018年工作思路

一,、進一步抓好“法治大唐”建設(shè)的落實工作

一要根據(jù)《x公司“法治大唐”建設(shè)實施方案》中明確的措施，結(jié)合燃料公司改革發(fā)展的實際,，有針對性的推進燃料公司的“法治大唐”建設(shè)工作,。

二要根據(jù)《x公司系統(tǒng)各企業(yè)總法律顧問履職管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，不斷強化和規(guī)范各項經(jīng)營管理行為,、“三重一大”決策程序以及各種會議議事規(guī)則,，合規(guī)、合法,、合程序開展貿(mào)易業(yè)務(wù)和管理工作,，保證決策依法合規(guī)。

二,、進一步提升企業(yè)法律事務(wù)和合同管理水平

一是切實抓好法治工作和合同管理各項規(guī)章制度的落實,。

二是加強對進口煤業(yè)務(wù)的法律研究,，防控可能存在的法律風險。 三是跟蹤天然氣市場法律研究,，有序做好進軍天然氣市場法律范疇內(nèi)的相應(yīng)工作,。

四是持續(xù)關(guān)注業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作開展情況,，以合同管理為抓手,，積極配合業(yè)務(wù)部門防控可能出現(xiàn)的各類法律風險，最大限度維護公司的合法權(quán)益,。

五是集中公司內(nèi)部人員和外聘律師的智慧,，有效推動法律訴訟案件的解決；對已經(jīng)勝訴的案件,，積極協(xié)調(diào)法院做好后續(xù)執(zhí)行或強制執(zhí)行工作,，盡最大努力維護燃料公司合法權(quán)益。

六是開展外聘律所和律師后評估工作,，建立評估檔案,、優(yōu)質(zhì)資源庫和黑名單。

四,、創(chuàng)新形式,，深入推進燃料公司普法工作

一是結(jié)合“誰主管誰普法”普法責任制的有關(guān)要求，組織各部門認真履行職責,，深入推進燃料公司普法工作,。

二是通過組織培訓、辦好《xxx課堂》,、開展主題日活動,、刊發(fā)《法治信息》，借助微信平臺,、公眾號,、qq群、oa系統(tǒng)等多種媒介,，有針對性地開展好普法工作,，提高全體員工知法、懂法,、守法的意識,，推進燃料公司的依法依規(guī)經(jīng)營。并結(jié)合全國憲法日活動,，開展豐富多彩的普法宣傳教育活動,。

三是通過參加培訓、工作鍛煉,、溝通探討,，向第三方機構(gòu),、兄弟單位學習，以及部門內(nèi)部相互學習等多種形式,，加強部門人員的學習,，帶動部門的各項工作邁上新臺階。

四要繼續(xù)深入開展好法律專業(yè)人員和合同管理等經(jīng)營管理人員的法律業(yè)務(wù)培訓,，積極推動企業(yè)法制工作向深層次開展,。

作為xx公司總法律顧問，責任重大,，使命光榮,。我將更加恪盡職守，不辱使命,，發(fā)揚只爭朝夕的精神,，以全面貫徹落實《x建設(shè)實施方案》為抓手，努力建立起一套制度完善,、管控科學,、充滿活力的依法治企管理體制和運行機制，建成與一流煤炭貿(mào)易公司相匹配的法治工作體系,，不斷提升依法治企的整體水平,，為“x建設(shè)各項目標的實現(xiàn)而不懈努力。

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