隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇一

協(xié)議人：xxx（以下簡稱乙方）

乙方于xx年被甲方聘為該廠工人。xx年xx月xx日xx,，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時,，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發(fā)后,，甲方將乙方送到醫(yī)院進行治療15日,，并支付了全部醫(yī)療費用。xx年xx月xx日,，乙方再次到醫(yī)院做后續(xù)醫(yī)療手術,，現(xiàn)已痊愈。為解決乙方工傷事宜,，甲,、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,，依據(jù)《工傷保險條例》,，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費,、工傷傷殘補助金,、一次性醫(yī)療和就業(yè)補助業(yè)、工傷期間工資,、護理費,、伙食費、交通費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用共計xxx元整（小寫）,；

二,、乙方領取上述各項費用后，雙方勞動關系立刻解除,；

三,、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利,；

四,、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利；

五,、本協(xié)議一式叁份,，雙方各持一份，律師事務所留存一份備查,，自雙方簽章之日起生效,。

甲方：xxx乙方：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇二

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方（勞動者）：

電話：

身份證號：

通訊地址

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款,，以共同遵守：

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密,、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計,、程序、制作工藝,、制作方法,、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡,、銷售狀況,、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面,、口頭,、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備,、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息,。

甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息,。

乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可,，不以任何方式,，無論口頭、書面,，還是磁盤,、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方，包括個人,、公司,、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息,。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外,，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息,，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息,。

在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后,，乙方應停止使用所有的秘密信息,，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續(xù)使用,，也不得向任何個人,、公司、商社,、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息,。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,，一旦甲方要求,，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后_____年內有效,。

在保密期限內,，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務,；乙方認可,，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償甲方全部損失,。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失,、直接損失和可得利益的損失,，以及調查費用和訴訟費用、律師費用,。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時,，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否,，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系,。

1、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議,，應通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方有權向___________________人民法院提起訴訟,。

2,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公平公正、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、 工作崗位 乙方根據(jù)甲方工作需要，擔任廚師一職,。

二,、 合同期限 本合同從________年月 ____日起至________年月 ____日止，為期 ________年,，如若乙方違反公司食堂管理條例,，甲方有隨時終止合同期限。

三,、 勞動報酬 甲方按照協(xié)議規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方工資： 乙方工資標準：基本工資

元月

四,、 相關協(xié)定

1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,，負責食堂 衛(wèi)生清潔,，并遵守公司食堂管理制度。

2,、 乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故,，甲 方不負任何責任。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負責,。

五,、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附：

1,、必須遵守公司規(guī)章制度,，如有違反按照制度執(zhí)行。

2,、必須按要求完成公司交給的工作任務,，如個人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：

乙方簽字：

年 月 日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇四

甲方：_________

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行,。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿,，終止勞雇關系（定期協(xié)議）,。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務（不定期協(xié)議）,。

乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：（廚工工作）

1、餐點的采購與制備,；

2,、食物的貯藏與管理；

3,、廚房設備的清洗與整理,；

4、餐具定期清洗,、消毒,；

5、餐點調配與烹飪,；

6,、分配的清潔工作；

7,、其它工作,。

乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

1,、_________（本公司）,。

2、經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。

1、乙方每日正常工作時間為八小時,，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2,、甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間（如公司活動）,，依勞動法相關規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施,。

3,、甲方因業(yè)務需要，在正常工時外,，安排值日（輪值）工作,，乙方愿意配合實施。

1,、乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假，工資照發(fā),。

2,、法定假日，甲方均應給假,，工資照發(fā),。

3、特別休假的給假及工資,，依勞動法相關規(guī)定辦理。

4,、起假及休假以一小時為請假單位,。

1、乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當事由請假,，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后,，方得離去，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時,，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項假期,，依勞動法相關規(guī)定辦理,。

2,、乙方（女性）,，分娩前后,，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理,。

3,、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理,。

4,、各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算。

1、甲方應按月給付乙方工資,，見附件（薪資核定表）。

2,、甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。

3,、工資的調整,，由甲方依薪給制度定。

乙方繼續(xù)服務屆法定年限,，甲方應依法為乙方辦理退休,，給予退休金。

1,、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內未作出書面答復的,，視為不同意變更本協(xié)議。

2,、除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

_________

3、除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4,、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應當提前_________個工作日,，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

1、提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2,、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年,，若乙方違反約定,，應將補助的訓練費退還甲方。

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務,。

乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的`,，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份）,，做為本協(xié)議的補充件,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

1,、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2,、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解,；協(xié)商或調解不成的,，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

電話：_________ 電話：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

附件一：薪資核定表（略）

附件二：員工手冊（略）

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇五

( )第____號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇六

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

二、工作薪資及事項：

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，從事_________工作,，試用期的底薪為元+個人業(yè)績2%，正式工作期間底薪為元+個人業(yè)績2%＋獎金＋年終分紅（乙方每月保險金200元由甲方無息保管到合同期滿,，ａ甲方補還乙方保險金２倍,。ｂ甲方補還每月保險金200并一次性支付乙方全年業(yè)績的１%做為獎勵，ｃ甲方補還每月保險金200并一次性支付本店全年業(yè)績的５‰做為獎勵,，

（二）工作期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或店內規(guī)章制度，甲方有權終止協(xié)議,。乙方的行為給甲方造成損失的`,，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任,；

（三）,。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請并寫離職單,，如果乙方辭職未獲準,、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止,，并扣除全部試用期工資,。試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結算,，離職時即刻結清,。試用期滿后，經(jīng)考核合格,，本合同直接生效成正式勞動協(xié)議,。

（四）正式協(xié)議期間辭職，須提前十五天向甲方提出申請,，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓與工作交接完后方可結束本協(xié)議,，甲方退還之前保險。如果乙方未做滿三個月辭職甲方不放發(fā)保險金,，如辭職未獲準,、擅自離職或曠工三日以上,，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資,、保險及保險的返還金,。工作期間甲方對乙方不滿意解聘的，工資按天結算,，相關保險金退還,，離職結清。

三,、工作時間和休息休假：

（一）甲方實行每天８－９小時工作制，休息時間及工作時間輪班,，每周一至五工作,，a班8：00- 1８：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實行全班

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點、調動的,，應依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排每月最少帶薪休假２天，休假時間為每月1號-9號,，２０號-３０號,，其它時間段休假無薪。年假根據(jù)國家規(guī)定

四,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動協(xié)議：

1．勞動合同期滿的,；

2．乙方達不到甲方規(guī)定業(yè)績標準或不服從安排,。

3．甲方不再經(jīng)營。

本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。,。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保,。

甲方簽名： 乙方簽名：

店面地址： 身份證號：

店面電話：手機號碼：

簽章日期：年 月日

員工合同協(xié)議書 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇七

甲方（用人單位）名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式：

乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：性別： 民族：

文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

（一）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。

合同期從 之日起至 之日止（起訖時間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（一）乙方的工作崗位：

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：詳見附件。

（三）乙方的崗位職責：詳見附件,。

（四）在本合同有效期內,，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。

（一）乙方熟練期（培訓期、見習期,、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（二）工資發(fā)放日為每月 日,，甲方不得無故拖欠,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意,。

（四）其中月工資保險福利獎金為 元,，工資提成如下： 銷售額為五萬以下按照1,。5%提成,，每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2,。5%提成,，每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3,。5%提成,，每月汽車補助為20xx元。

（一）甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度,，乙方應服從甲方的管理,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,，可以解除本勞動合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的,。

（七）乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。

（八）有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期滿,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時,，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權債務,，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

（一）甲乙雙方解除本合同時,，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用,；

2,、乙方在職期間（含轉崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,，按照培訓協(xié)議辦理,。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；4,、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關系的,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；

（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

（一）甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助,，乙方需提供車照以及車輛相關證件由甲方保管,，合同終止時如乙方未能還清借記費用，應主動還請欠款,，如未還請或其他特殊原因甲方有權收回車照以及車輛相關證件,。

（二）乙方不得單獨參加銷售，如遇特殊情況,，需主動向公司申請,，按純利潤的40%提成，如不主動申請的,，公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額,。

包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件,。 本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。

在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解,，代領,、簽收相關文書。

甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內容完全理解,，承諾嚴格遵守合同約定。

甲方（蓋章）： 代表（簽名）：

乙方（簽名）： 合同訂立日期： 年 月 日

合同訂立地點：