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最新技術(shù)崗位員工雇傭合同(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-02 15:06:59
最新技術(shù)崗位員工雇傭合同(3篇)
時(shí)間:2022-12-02 15:06:59     小編:admin

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,,越來越多事情需要用到合同,,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,,你掌握了嗎,?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧,。

技術(shù)崗位員工雇傭合同篇一

乙方:___________

二,、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,,在工作場(chǎng)所履行職責(zé):

三,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種,,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí),,工作半年以上____個(gè)小時(shí),,每月2天假,工作滿一年3天假,。每月其工作,、休息、體假等,,均由甲方安排辦理,。六、甲方根據(jù)工作需要,,要求乙方加班時(shí),,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,,有關(guān)加班事宜,,均由甲方傳達(dá)乙方,乙方加班費(fèi)另計(jì),。

七,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,,乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

提成。

八,、乙方工作每滿一年底薪加100元,。

九,、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為表?yè)P(yáng),、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí),、3種。甲方對(duì)乙方之懲處,,分警告,、降級(jí),、辭退、罰款等4種,。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,。

十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),,須提前3個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),,乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),。

十三、乙方聲明:___________乙方在簽署本合同時(shí),,同時(shí)獲得員工手冊(cè),,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十四,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),,同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

十五、本合同為兩年以上,。甲,、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,。

十六,、員工手冊(cè)

1,、員工不得無故遲到、曠工,、早退,,特殊情況應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假批準(zhǔn),。

2,、員工必須保持工作場(chǎng)地整潔,、干凈。

3,、員工不得營(yíng)私舞弊,、弄虛作假,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,從重罰款處理。

4,、員工不得無故辭工,,特殊情況應(yīng)向甲方匯報(bào),批準(zhǔn),。

5,、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評(píng)估。

十七,、合同期滿后,,乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。

十八,、本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效,。

甲方:___________乙方:___________

簽約代表人:___________

____年____月____日____年____月____日

技術(shù)崗位員工雇傭合同篇二

第一條合同期限

本合同期限類型為期限,自年月日起,,至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼,、津貼,、住房等),。

2,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

4,、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,,對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,。

3,、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

第六條勞動(dòng)合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。

2,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第七條本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

負(fù)責(zé)人:身份證號(hào):

年月日 年月日

技術(shù)崗位員工雇傭合同篇三

酒店員工雇傭合同范本

甲 方(雇主):______________

乙 方(受雇職工):______________

甲,、乙雙方在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自________年________月________日開始,,至________年________月________日止,乙方需至少工作滿6個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,,在________從事________工作,。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間一天不少于8個(gè)小時(shí),,需把當(dāng)天安排的事做完,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方承諾每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算,。乙方如有請(qǐng)假情況需提前 天通知甲方,每月休假,、請(qǐng)假不得超過4天 ,,如超過1天,扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元,,以此類推,。

(三)需扣乙方第一個(gè)月工資中的500元作為工作押金,期滿后退還乙方,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,,按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作,。

(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷,,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施,。

六,、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方不能履行工作職責(zé),,經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

七,、其他約定

在協(xié)議合同期內(nèi),若非受甲方委托指派,,乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān),。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

八,、本合同書一式二份,,甲、乙雙方各一份,。

甲方(公章):________________ 乙方(公章):________________

法定代表人(簽字):________________ 法定代表人(簽字):_________

________年________月________日________年________月________日

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