隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

技術(shù)人員雇傭合同篇一

甲 方(雇主):______________

乙 方(受雇職工):______________

甲、乙雙方在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同期限自________年________月________日開始,，至________年________月________日止，乙方需至少工作滿6個月,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，在________從事________工作,。

三,、工作時間

乙方工作時間一天不少于8個小時,，需把當(dāng)天安排的事做完,。

四,、勞動報酬

(一)甲方承諾每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

(二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。乙方如有請假情況需提前 天通知甲方,，每月休假,、請假不得超過4天 ,，如超過1天,，扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元,，以此類推。

(三)需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金,，期滿后退還乙方,。

五、勞動紀(jì)律

(一)乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的工作職責(zé)按時、按質(zhì),、按量完成工作,。

(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施,。

六、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

七,、其他約定

在協(xié)議合同期內(nèi),，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān),。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任,。

八、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(公章)：________________ 乙方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：________________ 法定代表人(簽字)：_________

________年________月________日________年________月________日

技術(shù)人員雇傭合同篇二

第一條合同期限

本合同期限類型為期限,，自年月日起,，至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼,、津貼,、住房等)。

2,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定,。

第四條勞動保護(hù)、勞動條件

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方根據(jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第五條勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

第六條勞動合同終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負(fù)責(zé)人：身份證號：

年月日 年月日

技術(shù)人員雇傭合同篇三

甲方：___________

乙方：___________

二,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場所履行職責(zé)：

三,、乙方之工作職責(zé),、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為____小時，工作半年以上____個小時,，每月2天假,，工作滿一年3天假。每月其工作,、休息,、體假等，均由甲方安排辦理,。六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，均由甲方傳達(dá)乙方,，乙方加班費另計。

七,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%

提成。

八,、乙方工作每滿一年底薪加100元,。

九,、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十、甲方對乙方獎勵,，分為表揚,、嘉獎、晉級,、3種,。甲方對乙方之懲處，分警告,、降級,、辭退、罰款等4種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,。

十二,、乙方主動提出解除本合同時，須提前3個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。

十三,、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時,，同時獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十四、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

十五,、本合同為兩年以上,。甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十六,、員工手冊

1、員工不得無故遲到,、曠工,、早退，特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準(zhǔn),。

2,、員工必須保持工作場地整潔,、干凈,。

3、員工不得營私舞弊,、弄虛作假,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重罰款處理,。

4,、員工不得無故辭工，特殊情況應(yīng)向甲方匯報,，批準(zhǔn),。

5、甲方每月給乙方進(jìn)行工作考核評估,。

十七,、合同期滿后，乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè),。

十八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

甲方：___________乙方：___________

簽約代表人：___________

____年____月____日____年____月____日