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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(四篇)

解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-04 07:23:02
解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(四篇)
時(shí)間:2023-05-04 07:23:02     小編:zdfb

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)篇一

第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿________年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)合同法:

第四十六條有下列情形之一的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法

第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法

第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法

第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法

第四十一條

第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法

第四十四條

第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法

第四十四條

第四項(xiàng),、

第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同法:

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。3、一個(gè)月工資勞動(dòng)合同法:

第四十條有下列情形之一的,,用人單位提前____日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4,、賠償金勞動(dòng)合同法:

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)依照本法

第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的`二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。5,、社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)法:

第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下,,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:

(一)退休;

(二)患病、負(fù)傷;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(四)失業(yè);

(五)生育,。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形

解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)篇二

甲方(用人單位):__________________。

乙方(勞動(dòng)者):______________,,身份證號(hào)碼:__________________,。

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一,、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同,,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用,。

三,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。

四,、甲,、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同,,甲方依法履行了義務(wù),,包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除,,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資,、財(cái)務(wù),、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接、款物清償一覽表》),。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,,并將由對(duì)方蓋章,、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則,,由此給甲方造成損失的,,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六,、勞動(dòng)合同解除后,,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,,否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

甲方:_____________

乙方:_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)篇三

甲方:_________________(單位)

乙方:_________________(身份證號(hào):_________________)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,,并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:_________________

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為:_________________年月日;

二,、乙方月份工資合計(jì)元;

三、甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額協(xié)商一致:_________________甲方一次性給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣¥元,,大寫(xiě):_____________

三,、乙方應(yīng)進(jìn)行所有工作及業(yè)務(wù)交接并保障甲方辦公用品的完好;

四、甲方同意在乙方完成工作交接3日內(nèi)將上述工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金劃入乙方的工資賬戶或現(xiàn)金支付;

五,、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止并收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù),,以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

六,、乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密,、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息)予以保密;

七,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效;

八,、本協(xié)議一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章):_________________

乙方本人已經(jīng)閱讀并完全了解上述條款的含義,,本人自愿簽署上述協(xié)議。

乙方(簽字):_________________

簽約日期:_________________

解除勞動(dòng)合同賠償金n+1 解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)篇四

甲方:_________________(公司)

乙方:_________________(員工)

乙方身份證號(hào):_________________,,年月日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于年月日時(shí),,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系,,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲,、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上,,雙方協(xié)商一致,,達(dá)成協(xié)議如下:_________________

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,同時(shí)自本協(xié)議生效之日起,,甲方應(yīng)于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,,解除勞動(dòng),、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二,、甲,、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣¥元整,,從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起,,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,,終結(jié)勞動(dòng),、保險(xiǎn)關(guān)系。

三,、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,,終結(jié)勞動(dòng),、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟,。

四,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi),。本協(xié)議一式三份,,甲、乙雙方各一份,,勞動(dòng)部門(mén)備存一份,。

甲方:____________________

乙方:____________________

_____年_____月_____日 _________乙方:_________________(指印)

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