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咨詢(xún)服務(wù)公司章程篇一

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》,、建設(shè)部《工程造價(jià)咨詢(xún)單位管理辦法》等有關(guān)法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定,，制定本章程。

第二條 公司名稱(chēng)：xxxxxx工程造價(jià)咨詢(xún)有限責(zé)任公司(名稱(chēng)需符合資質(zhì)管理部門(mén)的規(guī)定),。

公司英文名稱(chēng)：

公司法定地址：xx市xx路xx號(hào),，郵編：xxxxxx，電話：xxxxxxxx

第三條 公司由下列x個(gè)出資人共同發(fā)起組成(需符合資質(zhì)管理部門(mén)的規(guī)定)：

姓 名 性別 出生年月 執(zhí)業(yè)資格 住 址 身份證號(hào)

1,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

2,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

3、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

4,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

5,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

……

第四條 公司受?chē)?guó)家法律,、法規(guī)保護(hù)和管轄，一切活動(dòng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和章程,。

第五條 公司的性質(zhì)為具有法人資格的、提供工程造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)的有限責(zé)任公司,。所有出資人以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;公司以全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,。如果因業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題涉及法律訴訟，需要承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí),，首先由公司提取的風(fēng)險(xiǎn)基金承擔(dān),，不足部分以公司的全部資產(chǎn)承擔(dān)。

第六條 公司遵循獨(dú)立,、客觀,、公正和誠(chéng)信為本、質(zhì)量至上的宗旨,，遵守行業(yè)準(zhǔn)則,，依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)社會(huì)公共利益和委托人,、當(dāng)事人合法權(quán)益,。

第七條 接受政府主管部門(mén)的監(jiān)督管理和行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)。

第八條 公司的業(yè)務(wù)范圍：

(一)提供建設(shè)工程投資控制和造價(jià)咨詢(xún)服務(wù);

(二)編制和審核工程投資估算,、設(shè)計(jì)概算,、工程預(yù)決算、工程招標(biāo)標(biāo)底,、投標(biāo)報(bào)價(jià),、工程結(jié)算和決算;

(三)工程造價(jià)鑒定業(yè)務(wù);

(四)其他法定業(yè)務(wù)。

第九條 公司注冊(cè)資本總額為人民幣xx萬(wàn)元(50萬(wàn)元以上),，由出資人共同投入(持股比例應(yīng)符合資質(zhì)管理部門(mén)的規(guī)定),。其中：

(一)發(fā)起人出資共xx萬(wàn)元，占注冊(cè)資本xx%,，名單和出資比例如下：

姓 名 執(zhí)業(yè)資格 出資額 出資比例 身份證號(hào) 出資人簽名

1,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

2、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

3,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

4,、xxx 注冊(cè)造價(jià)師

5、xxx 相關(guān)執(zhí)業(yè)資格

……

(二)一般出資人出資共xx萬(wàn)元,，占注冊(cè)資本xx%,，名單和出資比例如下：

姓 名 執(zhí)業(yè)資格 出資額 出資比例 身份證號(hào) 出資人簽名

1、xxx 注冊(cè)造價(jià)師或編審資格

2,、xxx 同上

3,、xxx 同上

4,、xxx 同上

……

第十條 出資人均以現(xiàn)金方式出資，全部出資額應(yīng)在出資人協(xié)議規(guī)定的期限前繳足,，并委托其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證,。出資人繳足出資額后即為公司的股東。

第十一條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，可以增加或減少(不低于法定和資質(zhì)條件規(guī)定的限額)注冊(cè)資本,。注冊(cè)資本的增減及股份調(diào)整需經(jīng)股東大會(huì)代表三分之二股權(quán)的股東決議通過(guò)(需報(bào)資質(zhì)管理部門(mén)辦理變更手續(xù))。

第十二條 股東不得饋贈(zèng),、抵押其出資額及其相應(yīng)權(quán)益,。股東死亡或被依法宣告死亡的，企業(yè)向合法財(cái)產(chǎn)繼承人退還其在企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份額,。合法財(cái)產(chǎn)繼承人不得繼承股東身份,。

第十三條 股東不得向公司以外的個(gè)人或組織轉(zhuǎn)讓其股份。

第十四條 股東要求轉(zhuǎn)讓股份或退股,，應(yīng)提前一個(gè)月提出書(shū)面請(qǐng)求,。退股人的權(quán)益處理由董事會(huì)決定(或在章程中明確約定)。

第十五條 股東應(yīng)具備資質(zhì)管理部門(mén)規(guī)定的資格條件,，身體健康，符合執(zhí)齡規(guī)定,，有較好的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德,，無(wú)不良記錄。

第十六條 公司的權(quán)益由股東按出資比例分享,。公司存續(xù)期間,，股東的出資、公司經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)以及所有以公司名義取得的其他財(cái)產(chǎn)和權(quán)益,，均為公司財(cái)產(chǎn),，由股東共有并為公司經(jīng)營(yíng)使用。

第十七條 公司的股東不得成為其他同類(lèi)事務(wù)所的出資人;股東不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司相同性質(zhì)的業(yè)務(wù);不得為自己或者代表他人與公司進(jìn)行買(mǎi)賣(mài),、借貸以及從事與公司有沖突的活動(dòng),。

第十八條 股東的權(quán)利：

(一)依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配;

(二)出席股東大會(huì)，依照其所持有的股權(quán)比例行使表決權(quán);

(三)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議或者質(zhì)詢(xún);

(四)依照法律,、法規(guī)及章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓其所持有的股份;

(五)有權(quán)查閱股東大會(huì)會(huì)議記錄;

(六)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的出資比例參加剩余財(cái)產(chǎn)的分配,。

第十九條 在公司依法設(shè)立時(shí),，發(fā)起出資人除享有第十七條全部權(quán)利以外，具有注冊(cè)造價(jià)師資格的發(fā)起人享有被選舉為首任公司法定代表人的權(quán)利,。

第二十條 股東承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)遵守公司章程;

(二)依其出資比例和入股方式全額繳納出資;

(三)以其出資比例承擔(dān)公司虧損和債務(wù);

(四)公司辦理工商登記注冊(cè)后,，不得抽回出資,，違者應(yīng)賠償其他出資人因此而遭受的損失;

(五)執(zhí)行股東大會(huì)的決議;

(六)本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。

第二十一條 發(fā)起出資人除履行第十九條規(guī)定的全部義務(wù)外,，還承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)召集第一次股東大會(huì);

(二)辦理公司經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和工商注冊(cè)登記有關(guān)事宜,。

第二十二條 公司設(shè)股東大會(huì)，由全體股東組成,。股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),。股東大會(huì)每年召開(kāi)一次，必須有代表三分之二表決權(quán)的股東出席方可舉行,。經(jīng)三分之一以上表決權(quán)的股東提議,，可以由董事會(huì)召集臨時(shí)股東大會(huì)。

第二十三條 股東大會(huì)按股東所持股份比例行使表決權(quán),。股東大會(huì)作出決議,，除本章程另有規(guī)定的以外，必須經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東通過(guò),。

第二十四條 股東大會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)決定公司經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展規(guī)劃;

(二)選聘和解聘董事會(huì)董事,、監(jiān)事,、董事長(zhǎng);

(三)審議和決定公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置;

(四)審議和通過(guò)公司各項(xiàng)管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、程序;

(五)審定年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和利潤(rùn)分配方案;

(六)決定重大資產(chǎn)購(gòu)置和處理;

(七)決定公司的借貸,、擔(dān)保等事項(xiàng)和對(duì)外簽訂重大合同、協(xié)議;

(八)本章程規(guī)定的其他職權(quán),。

第二十五條 下列事項(xiàng)必須經(jīng)股東大會(huì)代表四分之三表決權(quán)的股東表決通過(guò)：

(一)公司合并,、分立、變更事項(xiàng);

(二)公司解散;

(三)修改章程;

(四)出資人退股后的股份分配,、股份轉(zhuǎn)讓和新出資人加入;

(五)本章程規(guī)定或應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)提請(qǐng)股東大會(huì)做出決議的其他重要事項(xiàng),。

第二十六條 董事會(huì)由x名董事組成(一般以發(fā)起人為首屆董事)，董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,，董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),。董事會(huì)是股東大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在股東大會(huì)閉會(huì)期間,，董事會(huì)負(fù)責(zé)本所的重要決策,。

第二十七條 董事會(huì)董事每屆任期x年(一般為2-3年)，可連選連任,。如因董事違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度,，或不履行董事的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響,，或因健康,、年齡等其他原因，經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上董事或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請(qǐng)股東大會(huì)解聘其董事職務(wù),。

第二十八條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

(一)負(fù)責(zé)召集股東大會(huì),，并向股東大會(huì)報(bào)告工作;

(二)執(zhí)行股東大會(huì)決議;

(三)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;

(四)制定公司年度預(yù)算方案和決算方案;

(五)制定公司利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)方案;

(六)擬定公司增加或減少注冊(cè)資本的方案;

(七)擬定公司合并,、分立,、變更、解散和清算方案;

(八)擬定公司章程修改方案;

(九) 制定公司專(zhuān)職人員的工資,、獎(jiǎng)金分配方案和養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、住房公積等福利方案;

(十)決定董事長(zhǎng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì);

(十一)批準(zhǔn)董事長(zhǎng)有關(guān)副所長(zhǎng),、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人,、財(cái)務(wù)人員等高級(jí)管理人員聘任和解聘的提議,，并決定其報(bào)酬;

(十二)決定退股、轉(zhuǎn)讓股份及其權(quán)益處置等事項(xiàng);

(十三)審議和決定公司專(zhuān)職人員的聘用;

(十四)股東大會(huì)授予和章程規(guī)定的其他職權(quán),。

第二十九條 董事長(zhǎng)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,，董事長(zhǎng)是公司的法定代表人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)股東大會(huì)和董事會(huì)負(fù)責(zé),。

第三十條 董事長(zhǎng)每屆任期為x年(一般為2-3年) ，可連選連任,。如因董事長(zhǎng)違反本章程的規(guī)定或公司的規(guī)章制度,，或不履行董事長(zhǎng)的義務(wù)，或其行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響,，或因經(jīng)營(yíng)管理能力、健康,、年齡等其他原因不適合繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng),，經(jīng)董事會(huì)半數(shù)以上或經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東提議，可提請(qǐng)股東大會(huì)解除其董事長(zhǎng)職務(wù),。卸任董事長(zhǎng)的股份作相應(yīng)調(diào)減,，調(diào)減下來(lái)的股份由股東大會(huì)進(jìn)行分配。

(董事長(zhǎng)職務(wù)實(shí)行無(wú)任期制的,，應(yīng)規(guī)定退休,、卸任、罷免,、改選的條件,、方式和程序)。

第三十一條 董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

(一)主持本所的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織實(shí)施董事會(huì)和股東大會(huì)的決議,，向董事會(huì)報(bào)告工作和受董事會(huì)委托向股東大會(huì)報(bào)告工作;

(二)制定和組織實(shí)施公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

(三)制定公司內(nèi)部管理制度;

(四)主持和召集董事會(huì)和辦公會(huì);

(五)提出副所長(zhǎng),、技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人,、財(cái)務(wù)人員人選,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后聘任;

(六)提出公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;

(七)根據(jù)章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定,，提出對(duì)員工的獎(jiǎng)懲方案,，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;

(八)審查和批準(zhǔn)公司正常的財(cái)務(wù)開(kāi)支;

(九)簽署公司的重要文件;

(十)章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十二條 公司設(shè)監(jiān)事x名,，由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,。監(jiān)事任期x年，可連選連任,。董事及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事,。

第三十三條 監(jiān)事的職權(quán)：

(一)檢查和監(jiān)督公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)董事會(huì)執(zhí)行章程、股東大會(huì)決議和董事會(huì)決議以及遵守國(guó)家法律,、法規(guī),、內(nèi)部規(guī)章制度的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(三)聽(tīng)取和反映員工的意見(jiàn)和建議，維護(hù)股東的合法權(quán)益,，有權(quán)要求董事會(huì)董事糾正損害公司利益的行為;

(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì);

(五)可以列席董事會(huì)會(huì)議,。

第三十四條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)置xx部等業(yè)務(wù)部門(mén)。

第三十五條 公司可根據(jù)業(yè)務(wù)拓展需要,，設(shè)立專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì)等非常設(shè)機(jī)構(gòu),。

第三十六條 公司實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧,，獨(dú)立納稅,，并執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部規(guī)定的有關(guān)會(huì)計(jì)制度。

第三十七條 公司的會(huì)計(jì)年度采用公歷年度,。用人民幣為記帳本位幣;會(huì)計(jì)核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,，并采用借貸記帳法。編制月度會(huì)計(jì)報(bào)表和年度會(huì)計(jì)報(bào)表,，按章申報(bào)納稅,。

第三十八條 公司制定以下財(cái)務(wù)管理制度：財(cái)務(wù)收支預(yù)決算制度;用款報(bào)銷(xiāo)制度;薪酬與獎(jiǎng)金制度;福利管理制度;財(cái)產(chǎn)管理制度;財(cái)務(wù)審批與審計(jì)制度;會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表管理與歸檔制度等,。

第三十九條 公司根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定提取各項(xiàng)基金,，按時(shí)繳納各項(xiàng)稅款和法定保險(xiǎn)費(fèi)用。

第四十條 公司利潤(rùn)分配按以下原則進(jìn)行：

(一)當(dāng)年利潤(rùn)在彌補(bǔ)上年度虧損后結(jié)余部分方可分配;

(二)以前年度未分配利潤(rùn)可并入本會(huì)計(jì)年度分配;

(三)利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)提出,，經(jīng)股東大會(huì)表決批準(zhǔn)后實(shí)施;

(四)發(fā)生年度虧損時(shí),，可用公積金彌補(bǔ)，不足部分由以后年度利潤(rùn)彌補(bǔ)。

第四十一條 公司承辦業(yè)務(wù)由公司統(tǒng)一受理,，并與委托人簽訂業(yè)務(wù)合同或委托協(xié)議書(shū),。公司依法承辦的業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任,。

第四十二條 公司全體注冊(cè)造價(jià)師及專(zhuān)職人員應(yīng)當(dāng)做到：

(一)嚴(yán)格遵循國(guó)家的法律,、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持獨(dú)立,、客觀,、公正的原則，具有良好的職業(yè)道德;

(三)嚴(yán)格保守業(yè)務(wù)秘密;

(四)遵守回避制度;

(五)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

(六)參加執(zhí)業(yè)資格后續(xù)教育,，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，確保工作質(zhì)量。

第四十三條 公司建立下列管理制度,，以此作為公司管理和運(yùn)作的基本原則：

(一)業(yè)務(wù)管理制度;

(二)質(zhì)量控制制度;

(三)財(cái)務(wù)管理制度;

(四)人事管理制度;

(五)工資獎(jiǎng)金管理制度;

(六)職工福利管理制度;

(七)業(yè)務(wù)檔案管理制度;

(八)其他管理制度,。