時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。
團(tuán)建拓展準(zhǔn)備工作計(jì)劃篇一
團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升能力,。
二,、活動(dòng)目的：
通過戶外拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的組織能力,、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力,，使管培生更好地融入到集體中，形成良好的團(tuán)隊(duì)精神和主人翁意識(shí),。同時(shí),，挖掘管培生的潛力，促進(jìn)管培生間的交流與合作,，提升管培生對(duì)工作的激情和活力,。
三,、主辦單位：
集團(tuán)公司
四、活動(dòng)對(duì)象：
公司管培生
五,、活動(dòng)地點(diǎn)：
海邊沙灘
六,、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)前準(zhǔn)備工作：
1.宣傳方式：會(huì)議通知各組長(zhǎng),，組長(zhǎng)下達(dá)活動(dòng)精神
2.考察場(chǎng)地,、準(zhǔn)備道具
3.召開參加人員會(huì)議。
九,、具體活動(dòng)方案：
1.蜘蛛網(wǎng)
（1）游戲目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,，增進(jìn)溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題中的重要作用,。
（2）討論問題：
a.你們?cè)谟螒蜻^程中碰到了什么問題?怎樣分析問題的?
b.每個(gè)人的任務(wù)是什么?
c.整個(gè)小組的運(yùn)作是否有效?為什么?
d.你們遇到了什么困難?是如何克服這些困難的?e.哪些因素有助于安全成功地完成游戲?
2.雷池取物
（1）活動(dòng)目的：建立小組成員間的相互信任,，促進(jìn)溝通與交流，,，培養(yǎng)隊(duì)員間的團(tuán)結(jié)合作，使小組充滿活力,。
（2）討論問題：例：a做完了這個(gè)游戲,，大家感受如何?b游戲過程中遇到了什么問題?c如何將這個(gè)游戲和我們的實(shí)際工作聯(lián)系起來?
3.信任背投
（1）活動(dòng)目的
1.建立小組成員間的相互信任。
2.使隊(duì)員挑戰(zhàn)自我,。
3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，互相幫助。
（2）討論問題：例：
a最初你們對(duì)游戲有何認(rèn)識(shí)?
b參加游戲之后你們有何感受?
c當(dāng)站在平臺(tái)上準(zhǔn)備向后倒時(shí),，你有何感想?
十,、食物
在海邊野餐，食物可以集體去選購(gòu)
十一,、活動(dòng)后期宣傳工作
1.用照片,、文字報(bào)道示活動(dòng)過程的精彩畫面。突出我公司管培生戶外拓展培訓(xùn)的風(fēng)采,。
2.制作活動(dòng)精彩畫面視頻,，傳到公司網(wǎng)站。加大集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳力度,。
十二,、活動(dòng)預(yù)算：
1.道具費(fèi)用：150元
2.海邊野炊費(fèi)用：900元
3.交通費(fèi)用：200元
共計(jì)：1250元
團(tuán)建拓展準(zhǔn)備工作計(jì)劃篇二
一、我們團(tuán)隊(duì)建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)
1,、年齡結(jié)構(gòu)偏小,，員工可塑性強(qiáng)；
2,、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,，同事關(guān)系單純,；
3、推行紀(jì)律自覺,，倡導(dǎo)工作自愿,；
4、成員地位平等,，工作氛圍輕松,；
5、薪酬制度正規(guī),，勞動(dòng)所得公平,。
二、我們團(tuán)隊(duì)建設(shè)的缺點(diǎn)
1,、員工文化偏低,，處世經(jīng)驗(yàn)很少；
2,、工作難以系統(tǒng),，管理缺少計(jì)劃；
3,、政令溝通不暢,，執(zhí)行反饋不足；
4,、團(tuán)隊(duì)愿景模糊,，個(gè)人成長(zhǎng)迷糊。
三,、我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的理解
1,、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)制定了,，人的因素就成為關(guān)鍵,；
2、完美的團(tuán)隊(duì)=統(tǒng)一的價(jià)值觀共同的愿景,；
3,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，是向統(tǒng)一的價(jià)值觀和共同的愿景不斷接近的教育過程,；
4,、價(jià)值觀和愿景不是制定出來的，必須是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中總結(jié),、精煉,、實(shí)踐、發(fā)現(xiàn)出來的；
5,、團(tuán)隊(duì)成員,，必須與老板的'思想保持高度的統(tǒng)一；
6,、甚至在企業(yè)文化建設(shè)初期,，團(tuán)隊(duì)建設(shè)很大一部分工作，就是對(duì)老板的價(jià)值取向,、精神氣質(zhì)和性格特質(zhì)的推廣,；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的成果,，在于一個(gè)員工在處理工作棘手問題時(shí),，一閃念清楚自己正確的選擇，同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)的選擇,。
四,、現(xiàn)階段的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
1、紀(jì)律自覺,，工作自愿,，是我們團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)最核心的提煉，是我們管理原則的體現(xiàn),；
2,、保持上下級(jí)的平等地位和稱呼，維持組織機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)單,；
3、每月至少組織一場(chǎng)有意義的集體活動(dòng),，教育和啟示員工①個(gè)人要有理想,、②團(tuán)隊(duì)要有理想、③團(tuán)隊(duì)的發(fā)展關(guān)系個(gè)人的成長(zhǎng),；
4,、堅(jiān)持用集體活動(dòng)的形式，融入對(duì)員工的教育,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和注意反饋,；
5、集體活動(dòng)的本質(zhì),，是員工在帶薪學(xué)習(xí),。要求全員參與，嚴(yán)格考勤管理,，處罰遲早曠工早退現(xiàn)象,；
6、將所有內(nèi)部罰款,，作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)資金使用,；
7,、集體活動(dòng)計(jì)劃（至20__年5月1日）如下表：
五、我們的企業(yè)文化建設(shè)方向與未來設(shè)想
1,、將企業(yè)文化建設(shè)工作,，從行政管理工作中剝離出來，成立獨(dú)立部門,；
2,、隨著公司的擴(kuò)大，將企業(yè)文化建設(shè)部門,，注冊(cè)成立尚書視郎文化俱樂部,；
3、俱樂部對(duì)內(nèi)職責(zé)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，組織文體活動(dòng),，發(fā)行內(nèi)部期刊；
4,、俱樂部對(duì)外職責(zé)：發(fā)展關(guān)系領(lǐng)導(dǎo),、合作單位、穩(wěn)定客戶為會(huì)員,，組織（如酒會(huì),、書畫展、旅游,、講座等）活動(dòng),，維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系，擴(kuò)大公司影響,。
團(tuán)建拓展準(zhǔn)備工作計(jì)劃篇三
活動(dòng)主題：
“增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員凝聚力,，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員內(nèi)部交流，提升學(xué)生會(huì)成員整體素質(zhì)”
活動(dòng)時(shí)間：
開學(xué)后一,、二周
活動(dòng)目的:
1,、為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的協(xié)作能力，提高大家的執(zhí)行力,，增強(qiáng)大家團(tuán)隊(duì)意識(shí),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)成員間相互交流和認(rèn)識(shí)了解,。
2,、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，鼓舞斗志,，挖掘個(gè)人潛能,，增強(qiáng)凝聚力；
3、營(yíng)造,、烘托組織氣氛,，促進(jìn)戰(zhàn)略分享，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,；
4,、正確認(rèn)識(shí)潛能、體會(huì)團(tuán)隊(duì)與自我潛能的突破,；充分融入團(tuán)隊(duì),，增強(qiáng)歸屬；
5,、增進(jìn)了解,、加強(qiáng)溝通；增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同,，激揚(yáng)團(tuán)隊(duì)士氣,。
活動(dòng)方式：
戶外郊游，去學(xué)校附近的山上,，做一些集體活動(dòng)
活動(dòng)內(nèi)容：
如何建立信任（適用：團(tuán)隊(duì)建設(shè)）
游戲方法：帶眼罩行走,，兩人一組第一階段：一個(gè)人帶眼罩行走，另一人手牽手,，可以提示,；第二階段：一人帶眼罩行走，另一人在其左右,，但不能身體接觸,，也不能使用語言提示；第三階段：一人帶眼罩行走,，另一人與你保持一定距離,，不能使用語言提示。
游戲說明：
1,、領(lǐng)導(dǎo)行為,、觀點(diǎn)的連續(xù)性,、一致性,，保持溝通，是信任建立的根本保障
2,、銜紙杯傳水
目的：增進(jìn)親近感,，考驗(yàn)成員配合、協(xié)作能力,。
要求：人員選八名一組,，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時(shí)進(jìn)行比賽,。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內(nèi),，再一個(gè)個(gè)傳遞至下一個(gè)人的紙杯內(nèi)，最后一人的紙杯內(nèi)的水倒入一個(gè)小缸內(nèi),，最后在限定的五分鐘內(nèi),，看誰的缸內(nèi)的水最多，誰就獲勝,。
當(dāng)然,，方法眾多，為了給更多思考的余地就不另外舉例了,。
