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勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇一

法定代表人：聯(lián)系電話：

裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元,。

申請人認為：

由于被申請人存在違法,、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強硬,，嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究,。”的規(guī)定,，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決,。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

申請人：鄒xxx,，女，198x年3月16日出生,，漢族,，身份證號：xxxx，戶籍地址：,。聯(lián)系電話：

被申請人：東莞嘉xxx模杯廠,；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

法定代表人：張xxx,。聯(lián)系電話：xxx,。

仲裁請求：

1）；裁決被申請人一次性支付申請人20xx年3月份的工資2160.4元（固定工資20xx元+計件工資160.4元）,、及25％的經(jīng)濟補償金540元（2160元×25％），共計2700元,。

2）,；裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元,。

3）；裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元（從20xx年12月18日到20xx年3月31日,，共3個月零13天）,。

上述3項請求金額總計13020.4元。

事實經(jīng)過：

20xx年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,，入職時雙方并沒有簽訂《勞動合同書》,，雙方口頭約定申請人的工資底薪為20xx元，另加計件提成,；被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個月的`工資,；在20xx年3月25號，被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,，要求申請人寫辭職書,，申請人不愿意，說除非是本人意愿,，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,，后來被申請人出動各級負責(zé)人勸說申請人寫辭職書，都無果,，被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》,，強行與申請人解除勞動關(guān)系，但以財務(wù)出差為由,，說遲幾天會轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭,。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請人,，故意拖欠申請人3月份的工資,，后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果,，20xx年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解,，調(diào)解不成。申請人離職前的月平均工資為2160元,。

申請人認為：

1,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條,、第五十條等規(guī)定，申請人作為勞動者,，在提供了勞動后,，有獲得勞動報酬的權(quán)利。及時足額向申請人支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù),。本案中,，被申請人安排申請人勞動，在辭退申請人后卻不及時支付申請人應(yīng)得的勞動報酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資”的規(guī)定,，因此被申請人除應(yīng)當(dāng)向申請人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟補償金540元（2160元×25％）,。

2，被申請人在毫無根據(jù)的情況下,，以申請人“不能勝任工作”為理由強行辭退申請人,，屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,、第四十八條,、第八十七條；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收入”等規(guī)定，被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟補償金為4320元（計算方法：月平均工資2160元×1個月×2倍）,。

3,，被申請人與申請人建立勞動關(guān)系后，卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條,、第八十二條之規(guī)定，被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20xx年12月18日至20xx年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計算方法：2160元×3個月）,。

由于被申請人存在違法,、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強硬,，嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究,。”的規(guī)定,，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),，維護申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決。

此致

東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

申請人：______市_______貿(mào)易公司,。

住所：_______市_____區(qū)______路______號,。

法定代表人：_______,，總經(jīng)理,。

被申請人：_________有限責(zé)任公司。

住所：_____市______區(qū)_____大街______號,。

法定代表人：______,，董事長。

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會提交仲裁申請,，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟損失,，則本申請人愿負一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會

申請人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇二

申請人：鄒_________，女,，19_______年3月16日出生,，漢族，身份證號：____________,，戶籍地址：廣東省___市___鎮(zhèn)_村____村35號,。聯(lián)系電話：1392945_________.

被申請人：東莞嘉_________模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁,。

法定代表人：張_________,。聯(lián)系電話：_________。

仲裁請求：

1）,；裁決被申請人一次性支付申請人20______年3月份的工資2160.4元（固定工資20______元+計件工資160.4元）,、及25％的經(jīng)濟補償金540元（2160元×25％），共計2700元。

2）,；裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元,。

3）；裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元（從20______年12月18日到20______年3月31日,，共3個月零13天）,。

上述3項請求金額總計13020.4元。

事實經(jīng)過：

20______年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,，入職時雙方并沒有簽訂《勞動合同書》,，雙方口頭約定申請人的工資底薪為20______元，另加計件提成,；被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個月的工資,；在20______年3月25號，被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,，要求申請人寫辭職書,，申請人不愿意，說除非是本人意愿,，別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,，后來被申請人出動各級負責(zé)人勸說申請人寫辭職書，都無果,，被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》,，強行與申請人解除勞動關(guān)系，但以財務(wù)出差為由,，說遲幾天會轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭,。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù)，只支付了2月份的工資給申請人,，故意拖欠申請人3月份的工資,，后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果，20______年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解,，調(diào)解不成,。申請人離職前的月平均工資為2160元。

申請人認為：

1,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條,、第五十條等規(guī)定，申請人作為勞動者,，在提供了勞動后,，有獲得勞動報酬的權(quán)利。及時足額向申請人支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù),。本案中,，被申請人安排申請人勞動,，在辭退申請人后卻不及時支付申請人應(yīng)得的勞動報酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資”的規(guī)定,，因此被申請人除應(yīng)當(dāng)向申請人支付被拖欠的工資2160元外，還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定,，加付拖欠工資25％的經(jīng)濟補償金540元（2160元×25％）,。

2，被申請人在毫無根據(jù)的情況下,，以申請人“不能勝任工作”為理由強行辭退申請人,，屬于違法解除勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條,、第四十八條、第八十七條,；《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)?月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算,，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入”等規(guī)定,，被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟補償金為4320元（計算方法：月平均工資2160元×1個月×2倍）,。

3，被申請人與申請人建立勞動關(guān)系后,，卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,，被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元（計算方法：2160元×3個月）,。

由于被申請人存在違法、違約的行為,，侵害了申請人的合法權(quán)益,，且態(tài)度強硬，嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,，引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán),；一切違反憲法和法律的行為,，都必須予以追究?！钡囊?guī)定,，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護申請人的合法權(quán)益,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決,。

申請人：____________

20______年______月______日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇三

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項：

1,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。

2,、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金,。

3、請求兩被申請人支付加班費元,。

事實及理由：

申請人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。為維護申請人的`合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

勞動仲裁委員會

申請人：

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇四

反請求申請人：(姓名,、性別,、民族、出生年月日,、工作單位,、住址、等),。

反請求被申請人：(單位名稱,、地址及法定代表人或者單位負責(zé)人的姓名、職務(wù)等),。

仲裁反請求：

事實和理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址：此致勞動爭議仲裁委員會

反申請人：(簽名或蓋章)

年月日

附：本申請書副本份

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇五

一、勞動者申請仲裁時

申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息,。（包括：姓名,、性別、年齡,、民族,、家庭住址、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息,。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名,、職務(wù),、性別,、年齡、民族,、單位地址,、聯(lián)系電話、郵政編碼）

二,、用人單位申請時

申請人一欄應(yīng)填寫用人單位的基本信息,。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名,、職務(wù),、性別、年齡,、民族,、單位地址、聯(lián)系電話,、郵政編碼）

被申請人一欄應(yīng)填寫勞動者的個人信息,。（包括：姓名、性別,、年齡、民族,、家庭住址,、聯(lián)系電話、郵政編碼）

三,、仲裁請求

在請求事項中申請人應(yīng)當(dāng)逐條列明所主張的法定權(quán)利（如,，工資、加班費,、社會保險,、經(jīng)濟補償金等），爭議權(quán)利所涉及的期間必須注明起止年月,，爭議的標(biāo)地數(shù)額應(yīng)當(dāng)核算準(zhǔn)確,。

例如：

1、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元

2,、要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班費人民幣xxxx元

3,、要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元,。

四,、事實理由

用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的1

基本情況（包括入職時間,、工作地點,、勞動合同情況等）,，敘述發(fā)生爭議的狀況，涉及到解除（終止）勞動關(guān)系的必須注明具體的.年月,，并且申請人應(yīng)當(dāng)闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù),。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資,、解除或終止勞動合同請求的,，還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資。

五,、最后

申請人應(yīng)當(dāng)本人簽名（用人單位加蓋公章）,，

的日期。

同時注明提交申請書

授權(quán)委托書填寫說明

申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的,，應(yīng)當(dāng)填寫授權(quán)委托書,，按照規(guī)定時間提交，委托代理人為一到兩人,，具體填寫為：

委托人應(yīng)當(dāng)填寫案件的爭議雙方或者案件編號,；

委托人應(yīng)當(dāng)填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別,，年齡,，工作單位，職務(wù),，聯(lián)系電話,，地址，郵編）,；

委托事項和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán),。

為一般受權(quán)的委托人應(yīng)填寫“一般授權(quán)”,；

為特別授權(quán)的委托人應(yīng)填寫“特別授權(quán)”，并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容,，包括：

1,、有權(quán)和解、調(diào)解；

2、有權(quán)代為承認、放棄,、變更仲裁請求,；

3,、有權(quán)提出反訴,。

最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日,。

證據(jù)材料目錄清單填寫說明

申請人或被申請人在提交證據(jù)時應(yīng)當(dāng)同時填寫并提交證據(jù)材料目錄清單,，書面證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一復(fù)印a4紙張，按照復(fù)印件數(shù)排序編號,。填寫內(nèi)容為：

1.案件編號,；

2.相關(guān)證據(jù)按照順序排列的編號（如，1.2.3.4……）,；

3.當(dāng)事人所提交證據(jù)的具體名稱（如,，勞動合同、押金收據(jù),、工資條,、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）,；

4.證明事項為當(dāng)事人提交的證據(jù)材料對于案件中所主張權(quán)利的文字性說明（如,，證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系、證明用人單位收取勞動者押金,、證明勞動者從用人單位按月領(lǐng)取勞動報酬的金額,、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系）；

5.頁數(shù)為單項證據(jù)復(fù)印件的頁數(shù),，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份,。

例如：

（1）勞動合同，證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系,，x頁（合同的頁數(shù)），x份,。

（2）工資條,，證明勞動者勞動報酬的具體金額，x頁（工資條的頁數(shù)）,，x份,。

（3）解除勞動合同說明書，證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同，x頁（解除勞動合同說明書的頁數(shù)）,，x份,。

如有書證以外的證據(jù)提交，如影音資料,、工作服等,，應(yīng)當(dāng)在目錄清單上排序填寫，并且注明“當(dāng)庭提交”,。

6.勞動者提交時應(yīng)當(dāng)在提交人處簽名并注明提交日期,；用人單位提交時應(yīng)當(dāng)在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期,。

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇六

申請人：___,，女，漢族,，19__年__月__日生,，住浙江省__________

被申請人一：浙江省____公司住所地：浙江省____________。

法定代表人：___

被申請人二：_____有限公司住所地：嘉興市_______

法定代表人：_________

申請事項：

1,。裁決二被申請人支付申請人20__年_月工資2500元,。

2。裁決二被申請人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元,。

3,。裁決二被申請人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。

4,。裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元,。

5。裁決二被申請人補繳20__年_月至20__年_月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元,。

6,。裁決二被申請人支付加班費17400元。

7,。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元,。

事實與理由：

20__年_月__日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事___工作,，經(jīng)申請人多次要求,，被申請人才于20__年_月__日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,，平時工作盡心盡責(zé),，每天及時的完成工作任務(wù)。20__年_月__日,，被申請人二無故解除用工關(guān)系,，也沒有結(jié)清20__年_月份的`工資，平時加班工資也未發(fā)放。

申請人認為,，二被申請人的行為已嚴(yán)重損害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實,，支持申請人的請求,。

此致：

嘉興市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會！

申請人：___

20__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇七

申請人：

被申請人：

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元,；

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元,；

三,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元

四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567,、04元（112小時×15,、28元/小時×1、5倍=2567,、04）

五,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861、11元

六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計金額：22497,、15元

事實與理由：

申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系,，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20xx元,；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元,。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應(yīng)該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20xx元,；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的.,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元,。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861,、11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元,。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567,、04元（112小時×15、28元/小時×1,、5倍=2567,、04）

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇八

申請人：（姓名）xxx

性別：xxx民族：xxx出生：xxx

原籍：xxx

現(xiàn)住址：xxx

聯(lián)系電話：xxx

通訊地址：xxx

郵政編碼：xxx

委托代理人：（姓名）xxx

性別：xxx民族：xxx出生：xxx

原籍：xxx

工作單位：xxx職務(wù)：xxx

現(xiàn)住址：xxx

聯(lián)系電話：xxx

被申請人：xxx

法定代表人：（姓名）xxx 職務(wù)： xxx

住所：xxx

仲裁請求：

xxx未按國家和xxx的有關(guān)法律法規(guī)繳納xxx的社會基本養(yǎng)老保險費,，侵犯了xxx的社會保險權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求xxx補繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費,。

2,、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的xxx和xxx應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用,。

3,、xxx在xxx的工資收入主要包括聘用工資，課時費,，獎金,。要求xxx按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資,、課時費,、獎金、津貼,、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得,。

事實和理由：

xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月xxx申請解除聘用合同,，自20xx年9月1日起解聘,。xxx從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間xxx未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費,。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費,。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的`,，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納,；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外,，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金,。

xxx事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險,。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費,；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費,。乙方享受各項社會保險待遇,。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

1、xxx

2,、xxx

3,、xxx

4、xxx

申請人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇九

申請人：xxx,，男,，xx族，19xx年x月x日生,，住貴州省xxx組,，身份證號：xxxx，電話：xxxx,，

被申請人：水城縣xx煤礦

住所地：水城縣xxx村

負責(zé)人：xxx（辦公室主任）電話：xx,，0858—xxx

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系,。

二,、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元,。

2,、住院期護理費29天×104元/天=3016元。

3,、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元,。

4、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元,。

5,、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元,。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元,。

共計：106288.65元

一,、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一,、四項請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二,、申請人于20xx年x月x日,，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市xxxx治療,，出院時該院診斷證明書為：1,、右手示中指中節(jié)指骨骨折；2,、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷,；3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失,；4,、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院xx天,，康復(fù)期xx天,，經(jīng)被申請人申請：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【xxxx】第xxx號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，20xx年x月xx日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為x級傷殘,。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益,，特向貴委提出上述請求，希望給予支持,。

此致

xx縣勞動爭議仲裁院

申請人：

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇十

申請人：___,，男，__族,，19__年_月_日生,，住貴州省____________組，身份證號：_____________,，電話：___________,，

被申請人：水城縣_____煤礦

住所地：水城縣_______村

負責(zé)人：___（辦公室主任） 電話：________ , 0858---_______仲裁請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系,。

二,、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元,。

2,、住院期護理費29天×104元/天=3016元,。

3、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元,。

4,、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元。

5,、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元,。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元,。

共計：106288.65元

事實和理由：

一,、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一,、四項請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計算,。

二、申請人于20xx年_月_日,，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷,，當(dāng)天送到六盤水市____治療，出院時該院診斷證明書為：1,、右手示中指中節(jié)指骨骨折,；2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷,；3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；4,、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。住院__天，康復(fù)期__天,，經(jīng)被申請人申請：于20xx年_月__日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【____】第___號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷,，20xx年_月__日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為_級傷殘。

申請人為了維護自己的合法權(quán)益,，特向貴委提出上述請求,，希望給予支持。

此致

__縣勞動爭議仲裁院

申請人：

20xx年 月 日

勞動爭議仲裁申請書電子版 勞動爭議仲裁申請書表格打印篇十一

申訴申請人：廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

住址：××市天河?xùn)|路××號

法定代表人：劉xx電話：××××××××

被申訴人：張xx

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元,。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費用,。

理由與事實：

xxx年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年,。xxx年10月被申訴人學(xué)成回國后,，未到本公司就業(yè),，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失,。

此致

廣州市天河勞動仲裁委員會

××(市)××房地產(chǎn)有限公司

xxx1年11月8日

附件：協(xié)議一份,。(略)

出國證書一套。(略)

費用支出票證,。(略)

標(biāo)準(zhǔn)版勞動爭議仲裁申請書2

申請人：張xx,，女，漢族,，xxx年5月11日出生,，住址：xxx。電話：xxx,。

被申請人：廣州運動用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū),。郵編：xxx

法定代表人：xxx,，職務(wù)：xxx。電話：xxxx,。

仲裁請求：

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補繳xxx年1月至xxx8年10月社會保險費.

事實與理由：

xxx年11月,，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。xxx年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬,、勞動地點等一切照舊不變,。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,，其中xxx年9月,，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對,，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事,。xxx年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同,。入廠至今,，申請人勤勤懇懇、加班加點,，奉獻青春,，被申請人卻從未理會申請人今后的.社會保障,，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重損害申請人勞動權(quán)益,。xxx8年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動合同,，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金,，以上請求,，請仲裁委支持。

此致

廣州市勞動仲裁委員會

申請人：