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酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇一

1.擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系,，有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

2.能承受較大的工作壓力;

3.語言表達(dá)能力較強(qiáng),，熟練掌握溝通,、交談技巧;

4.具有良好的人際溝通能力、獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;

6.有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力;

7.具有開拓及創(chuàng)新精神;

8.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;

9.能熟練操作計(jì)算機(jī)以及各種辦公軟件;

10.熟悉政府有關(guān)政策條例,、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

工作內(nèi)容

1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

5.與集團(tuán)各部門溝通協(xié)調(diào),，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí);

6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦,、協(xié)調(diào)及落實(shí)

職責(zé)范圍

權(quán)力

1.各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán);

2.各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán);

3.對經(jīng)理決策有建議權(quán)

責(zé)任

1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;

2.對公司中,、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇二

崗位名稱：董事長

崗位編號

所在部門

崗位定員：1

直接上級：股東會

薪酬類型

直接下級：經(jīng)理

工資等級

所轄人員數(shù)

【本職】

是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人

【職權(quán)】

職權(quán)一

主持,、召開公司重大會議以及公司年度,、季度總結(jié)與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負(fù)責(zé)會議決議的貫徹落實(shí);

職權(quán)二

組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,、經(jīng)營策略,、工作計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中 的重大事項(xiàng);

職權(quán)三

決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時(shí)備案;

職權(quán)四

決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬,、待遇和支付方式并及時(shí)備案;

職權(quán)五

定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,、文件、資料;

職權(quán)六

簽署對外上報(bào),、印發(fā)的各種重要報(bào)表,、文件、資料;簽署公司重要合同和協(xié)議

職權(quán)七

指導(dǎo)公司的決策實(shí)施以及重大業(yè)務(wù)活動;

職權(quán)八

董事長不能履行職責(zé)時(shí),，可授權(quán)總經(jīng)理代理

職權(quán)九

主持股東大會 職責(zé)和使命

1,、全面負(fù)責(zé)企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定

2,、督促企業(yè)完成既定的目標(biāo)

3、協(xié)調(diào)完善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境

【任職資格】

教育水平：大學(xué)本科以上

專業(yè)：管理學(xué)相關(guān)專業(yè)

經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)法律專職法律顧問經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ｂ毬蓭?年工作經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求： 五年以上人事,、行政等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理制度、較強(qiáng)的服務(wù)意識和培養(yǎng)下屬的能力,、有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),、強(qiáng)烈的事業(yè)心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發(fā)展前景問題

執(zhí)行能力,、專業(yè)知識及技能

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇三

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行狀況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào),。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇四

1.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,下達(dá)執(zhí)行總經(jīng)理室各項(xiàng)管理決策與營運(yùn)決定,稽核各部門完成之情況,上報(bào)總經(jīng)理室;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要的整理成文以及公司經(jīng)營決策的傳達(dá)、落實(shí)及信息反饋工作;

3.協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間,、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;

5.擬訂,、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實(shí);

6.草擬、審核公司對外行文,、函件及報(bào)告;

7.總經(jīng)理室之政府機(jī)關(guān)來文,、其他單位來文及函件的處理;

8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室檔案、機(jī)要,、印章,、文印等項(xiàng)工作的管理工作;

9.組織公司承辦的重大會議會務(wù)和重大活動的后勤保障工作

10.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,監(jiān)控公司各部門各項(xiàng)成本開支與費(fèi)用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)費(fèi);

11.在總經(jīng)理或副總經(jīng)理之授權(quán)下,起草各項(xiàng)公司管理制度與作業(yè)流程(sop),報(bào)審?fù)ㄟ^后,可以總經(jīng)辦之權(quán)責(zé),簽核執(zhí)行;

12.完成上級交辦的其他工作,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇五

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

一,。要認(rèn)清自己，處事有原則,。找不準(zhǔn)位置,，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn),、著力點(diǎn),，工作起來也就找不著“感覺”。

總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾,，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了,、不該管的,，都要總經(jīng)理助理去管?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的主角,，把握好工作分寸，管理不巨細(xì),，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二,。要耳聰目明，作好參謀工作,。

從大的方面說,，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策,、督查服務(wù),。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋,，用心地當(dāng)好決策參謀,。不僅僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題,，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題帶給決策參考,。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案,。備選方案不能只是一種,，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu),，“拍板定案”,。決策制定后要采取得力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查,，搞好落實(shí)狀況反潰

三,。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”,。

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對上：要尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo),。陳云同志說,，要“不唯書，不唯上,，要唯實(shí),。”在實(shí)際工作中,，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,，但要有分寸，要堅(jiān)持原則,，按章辦事,，不能惟命是從。待下：以禮,，以誠,，以情。不要盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，不欺下瞞上,。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

四,。要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?？偨?jīng)理助理務(wù)必要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念,、意識，求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事,。

要善于“分身”,，明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么,。要有所為，有所不為,。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等,。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),，要少插手,，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì),，事必躬親。不該為之事,，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績,，也會有不足,，要客觀地分析是非功過,，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,，對自己的過錯更不要上推下卸,。工作要扎實(shí)，力求實(shí)績,、實(shí)效,。總辦工作不能擺花架子,，更不能弄虛作假,。要真實(shí)地反映狀況，扎實(shí)地開展工作,。

五,。要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力,。自身素質(zhì)強(qiáng),，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,，要*權(quán)力的影響力,，但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

只有二者有機(jī)結(jié)合,，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,，*德,、識、才,、學(xué),，*高尚的人格、豐富的知識,、高超的才干,、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會尊重,，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”,，尊重上級,，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,，幫忙人展現(xiàn)才能,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線,，一舉一動都代表著公司形象,。

總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造,。同時(shí),，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識,，構(gòu)成塑造形象的共識。工作中,，要重視外在形象的“包裝”,，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物，為人處事,。要經(jīng)常并善于“換位思考”,，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎樣辦，設(shè)身處地地搞服務(wù),、辦實(shí)事,、辦好事。

七,。要制訂并完善游戲規(guī)則,。

一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度,，并不折不扣地去執(zhí)行,。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如,，要建立值班制度,、會務(wù)制度、文秘制度,、以及廉政制度等,，用制度管人、管事,。根據(jù)游戲規(guī)則,，獎優(yōu)罰劣。表揚(yáng),、獎勵好的,，批評、懲罰壞的,。不能好壞不分,，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,，更不能構(gòu)成或陷入“干的不如不干的,，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠用心辦好事,，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,，確保公司工作正常、有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

八。要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境,。

要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,，用良好的環(huán)境去影響人,、改造人、約束人,。用心倡導(dǎo),、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、用心向上,、努力開拓,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境,，增強(qiáng)總辦整體效能?？偨?jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作資料,，思想上重視，工作上要研究,、策劃,，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳,，構(gòu)成氛圍,。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活,，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人,、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境,。

但是因?yàn)槭强偨?jīng)理助理,。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做,。

其次不要打別人小報(bào)告,。

第三要按時(shí)完成工作。要注意細(xì)節(jié),。比如安排同事吃飯吧,，你要明白坐哪路車去，收費(fèi)多少,，吃飯地方衛(wèi)生味道價(jià)錢能坐多少人，還有留守人員安全,。

第四就是對老板態(tài)度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好,，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問,，就算你很好奇,，也不要去打聽,，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的也是一樣,，因?yàn)槿思业慕?jīng)驗(yàn)比你多,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇六

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品,、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。

·根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃,，按時(shí)按量購進(jìn)貨品,，要求貨比三家、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利。

·負(fù)責(zé)公司信紙,、信封,、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作,，確保質(zhì)量和時(shí)間要求,。

·對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單,，對使用中的問題負(fù)責(zé),，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。

·對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,，帶給合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書,。

·主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢,、申領(lǐng)各類證照,，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

·具體辦理來賓食宿安排,、購票和迎送事宜,，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

·必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù),。

·完成行政部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇七

1.協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織,、選人用人等),，有效地做好技術(shù)性的日常工作(計(jì)劃、指揮,、協(xié)調(diào),、控制,、激勵、考核等),，保證酒店各項(xiàng)目標(biāo)的完成,。

2.對酒店實(shí)行全面的經(jīng)營管理，對外代表酒店,，對內(nèi)任免下屬人員,。

3.制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)、管理章程,、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4.檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作,，協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,，主持召開每周工作例會。

5.審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算,，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo),。

6.保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高酒店的形象,，開拓酒店的經(jīng)營業(yè)務(wù),。

7.親自接待vip(要人、貴賓),，代表酒店對其表示熱烈歡迎并提供特殊的照顧和優(yōu)惠,。

8.不定期與客人會面，了解客人的投訴和客人反映的各種意見,，作為改善,、提高管理和服務(wù)水平的參考。

9.檢査,、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,。

10.努力改善工作條件,做好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作,，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件,加強(qiáng)酒店的安全保衛(wèi)工作。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇八

1.維持全店良好的后勤服務(wù),，保障商場的正常銷售;

2.建立完善的管理制度,，確保人、財(cái),、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng);

3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出,，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念;

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導(dǎo)全店人事編制和管理,，加強(qiáng)對員工的招聘,、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理;

2.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出,，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運(yùn)作;

3.建立健全保安的各項(xiàng)制度,，做好消防,、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理;

4.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施,，保證公司財(cái)產(chǎn)安全;

5.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

6.負(fù)責(zé)部門正,、副主管的排班和業(yè)績考核;

7.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

8.傳達(dá)公司政策及店長,、副店長的各項(xiàng)指示,，落實(shí)執(zhí)行情況;

9.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班,，在正、副店長不在店內(nèi)時(shí),，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店 長,。

輔助工作：

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

2.接洽政府有關(guān)職能部門;

3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇九

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),。

2,、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握全公司主要活動狀況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表,，并校對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核,，并根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作,。

4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄,，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施,。

5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作,，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論,、修改工作,。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作,。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十

公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行狀況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時(shí)處理,、匯報(bào)。

10,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作。

11,、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,，一般狀況下，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào),、企業(yè)制度的制定,、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策,。

12,、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理,、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo),、施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí),、監(jiān)督,、檢查等。

13,、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的,，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的,、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

14,、總經(jīng)理助理工作資料：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見,、任務(wù)下達(dá),、客戶接待、合同談判及簽訂等,。

15,、總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹,、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十一

工程部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作，并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系,。

2,、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。

3,、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作,。

4,、負(fù)責(zé)各類會簽文件的起草、上報(bào)簽批,、監(jiān)督執(zhí)行工作,。

5、負(fù)責(zé)每月本部門工作總結(jié),，編制本部門月工作計(jì)劃,，報(bào)工程部經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

6,、負(fù)責(zé)根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經(jīng)理對下級進(jìn)行公平,、公正、公開的月,、季度考核,。

7,、負(fù)責(zé)編制本部門年度工作計(jì)劃。

8,、檢查部門工作日志,，跟進(jìn)所列問題，跟進(jìn)處理突發(fā)事件,。

9,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

10,、完成上報(bào)和外來文,、電的收發(fā)、登記,、傳閱,、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作,。

11、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作,。

12,、就物業(yè)工程方面的改善意見向工程部經(jīng)理提出推薦。

13,、掌握主要設(shè)備運(yùn)行,、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案。

14,、檢查運(yùn)行日志,，確保設(shè)備的良好的運(yùn)行。

15,、協(xié)助工程部經(jīng)理計(jì)劃和實(shí)施各級員工的培訓(xùn),。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十二

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào)

10,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十三

1,、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、日常管理的智囊;

3,、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;

4、負(fù)責(zé)總裁文件,，信件,，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

5,、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

6、負(fù)責(zé)來訪的接待,、商務(wù)隨行;

7,、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十四

協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源),。負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么,、司的各項(xiàng)項(xiàng)目策劃,。另外，還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才,。

1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査,，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù),。

2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對,。

3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程,。

4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

5.副總經(jīng)理日常電話的接,、轉(zhuǎn)、記錄,、傳達(dá),。

6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理,、呈報(bào)及批復(fù)后傳送,、催辦、承辦結(jié)果反饋工作,。

7.副總經(jīng)理信函,、報(bào)紙的登記、呈報(bào),，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù),。

8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。

9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理,、立卷與定期歸檔,。

10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記,、保管和報(bào)損報(bào)失工作,。

12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生,。

13.保守公司秘密。

14.積極參加培訓(xùn)活動,，努力鉆研本職工作,，主動提出合理化建議。

15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜,。

16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作,。

18.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示,。

19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事,、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告,。

20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作,。

22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體,、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

23.定期向副總經(jīng)理述職,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十五

1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手,。

2.負(fù)責(zé)公司黨建工作，開展企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)施凝聚力工程,，促進(jìn)兩個文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3.負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)員工的思想教育,，抓^^司文明創(chuàng)建工作和員工隊(duì)伍建設(shè),。

4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),，負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司文明衛(wèi)生,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和計(jì)劃生育等管理工作,。

6.分管公司辦公室、總師辦,、工程管理部、營業(yè)所,、事業(yè)發(fā)展部等部門工作,。

7.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十六

酒店總經(jīng)理助理工作職責(zé)】

一,、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，對酒店的管理工作負(fù)全部職責(zé),。

二,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理作出決策和健全運(yùn)營制度;負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)總經(jīng)理的決策和營運(yùn)計(jì)劃,。

三,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行狀況。

四,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開例會,，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路,。

五,、負(fù)責(zé)定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作,。

六,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

七,、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的一切事務(wù),，熱情禮貌接洽外來人員。

八,、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行狀況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,，為顧客帶給優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù),。

九、準(zhǔn)確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書面指令,，并用心良好地完成任務(wù),。

十、堅(jiān)持每日開餐時(shí)間在服務(wù)第一線現(xiàn)場巡視檢查督導(dǎo),，確保營業(yè)時(shí)間正常運(yùn)作,。

十一、負(fù)責(zé)建立健全的員工檔案,，做好人事管理工作;及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)酒店的人事異動狀況,。

十二,、不定期深入職員群體，了解職員的生活狀況和工作情緒,，必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)處理,。

十三、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部物品的管理,，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱,、型號、規(guī)格,、單價(jià),、用途。檢查購進(jìn)物品是否貼合質(zhì)量要求,，對酒店的物品采購和質(zhì)量要求負(fù)有監(jiān)督職責(zé),。

十四、負(fù)責(zé)制定,、健全安全保衛(wèi)制度的措施,，部署保安部的工作計(jì)劃，安排和檢查落實(shí)狀況;負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件,、事故,，并向總經(jīng)理提來源理意見，匯報(bào)查處結(jié)果,。

十五,、負(fù)責(zé)制定酒店工程部維修管理辦法，合理安排工程維修,、設(shè)備維護(hù)工作的順利開展,，確保酒店的日常營運(yùn)正常。

十六,、負(fù)責(zé)定期檢查電腦系統(tǒng)使用狀況,，定期對電腦設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù);負(fù)責(zé)組織常用人員進(jìn)行常見故障的排除、耗材更換的培訓(xùn),。

十七,、處理突發(fā)事件的，組織要嚴(yán)密,、方法要正確,、處理要得當(dāng)，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)部門,，并將事件的全過程做好文字記錄備案,。

十八、遵章守紀(jì),，以身作則,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,，從嚴(yán)律已，以身示范,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十七

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

3、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,，并辦理會議議定事項(xiàng),。負(fù)責(zé)督促、檢查,、催辦上級批件,，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項(xiàng)的辦理工作。

4,、負(fù)責(zé)文書收發(fā),、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查,、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,，負(fù)責(zé)保密工作。

5,、負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿,，負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會的會議材料。

6,、負(fù)責(zé)辦理人大代表推薦、批評,、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù),。負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要,。

7,、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十八

總經(jīng)理助理工作職責(zé)

一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映狀況，反饋信息,。

二,、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查,。

三,、深入基層單位了解狀況，調(diào)研工作細(xì)致,，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件,，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

四,、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察,。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出推薦,，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當(dāng)好參謀和助手,。

六,、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù),、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)董事會(董事長),、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后,，組織實(shí)施。

七,、做好市場調(diào)研,，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,，制定營銷,、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施,。

八,、對企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作流程的執(zhí)行狀況進(jìn)行督察,，檢查跟蹤。

九,、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn),、經(jīng)營、投資,、技改,、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施，并對實(shí)施過程中予以監(jiān)察,、督導(dǎo),，對實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)。

十,、建立健全生產(chǎn)作業(yè),，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度,、工作考核制度等一系列制度體系,，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行,。

十一,、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔,、配置與使用,，教育與開發(fā)，考核與評價(jià),，酬勞與激勵等工作,，有效地調(diào)動員工的用心性，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn),、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,，使有限的資源投入得到充分的利用,、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作,，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，營造良好的禮貌禮貌,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四,、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映,，并提來源理意見，對一般性的問題,，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決,。

十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,，代表公司參加社會各項(xiàng)公關(guān)活動和重要談判,，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六,、當(dāng)(集團(tuán))總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí),，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成,。

十七,、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇十九

1,、負(fù)責(zé)公司商務(wù)資料整理,，如銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類,、整理,、建檔和保管工作。

2,、為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料;

3,、負(fù)責(zé)銷售與管理工作，如訂單系統(tǒng)操作;

4,、 協(xié)助銷售做好整體服務(wù)工作;

5,、參加展會、論壇等市場工作;

6,、完成公司的行政事務(wù)性工作,，為本部人員提供后勤服務(wù);

7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇二十

1,、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù),，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

2、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場拓展計(jì)劃,，提高飯店市場份額,。制定飯店一系列價(jià)目,，菜價(jià)、餐飲毛利等,。詳細(xì)閱讀和分析各類報(bào)表,，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況，并采取對策,，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

3,、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化,，精簡化,，高效化,，主持總經(jīng)理辦公會。聽取消防,，質(zhì)量等檢查情況匯報(bào),，并對各種問題作出指示和講評，傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示,，文件,，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

4,、健全飯店的財(cái)務(wù)制度,，閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，檢查，分析每月營業(yè)情況,，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況,，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

5,、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

6,、培養(yǎng)人才,，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

7,、加強(qiáng)飯店維修,，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

8、選聘飯店副總經(jīng)理,，總經(jīng)理助理,，部門經(jīng)理等，規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置,，員工編制及重要人事變革等,，負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用，考核,，獎懲,，晉升等;

9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,，樹立良好的飯店形象,，并代表飯店接待重要貴賓;

10、關(guān)心員工,，以身作則,，使飯店具有高度凝聚力，并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作;

11,、全面負(fù)責(zé)處理飯店的總體事務(wù),，和飯店全體員工共同努力及時(shí)完成飯店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

12、制定飯店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,，制定市場拓展計(jì)劃,，提高飯店市場份額,。制定飯店一系列價(jià)目，菜價(jià),、餐飲毛利等,。詳細(xì)閱讀和分析各類報(bào)表,，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況,，并采取對策，保證飯店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

13、建立健全飯店的組織管理系統(tǒng),，使之合理化,，精簡化，高效化,，主持總經(jīng)理辦公會,。聽取消防,，質(zhì)量等檢查情況匯報(bào),，并對各種問題作出指示和講評,，傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件,，通知,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使飯店有一個高效率的工作系統(tǒng);

14,、健全飯店的財(cái)務(wù)制度,，閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查，分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;

15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題;

16、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作,，提高整個飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

17,、加強(qiáng)飯店維修，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作;

18,、選聘飯店副總經(jīng)理,，總經(jīng)理助理,，部門經(jīng)理等,，規(guī)定飯店的機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革等,，負(fù)責(zé)飯店管理人員的錄用,，考核，獎懲,，晉升等;

19,、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的飯店形象,，并代表飯店接待重要貴賓;

20,、關(guān)心員工，以身作則,，使飯店具有高度凝聚力,，并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇二十一

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施,、檢查,、督促、落實(shí)執(zhí)行狀況,。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況,。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提來源理意見或推薦,，供總經(jīng)理決策,。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信,、來訪事宜,，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇二十二

1.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定,。

2.負(fù)責(zé)市場,、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,，形成分析報(bào)告,。

3.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

4.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、信息處理等。

6.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作,。

酒店總經(jīng)理助理的崗位職責(zé) 總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)和任職要求篇二十三

1,、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

2,、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;

3,、在公司經(jīng)營計(jì)劃,、銷售策略、人員管理等方面向副總經(jīng)理提供具體的解決方案;

4,、配合副總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,，參與公司相關(guān)活動的策劃、安排,、組織工作;

5,、協(xié)助副總經(jīng)理安排各項(xiàng)會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司會議紀(jì)要;

8,、撰寫副總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告,、文件,，安排副總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間,。