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市場拓展總監(jiān)崗位職責篇一

1,、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3,、負責開拓市場業(yè)務,，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進,，建立公司的市場運作體制;

4,、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,，為決策提供準確的相關信息,，開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,，合理有效,、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

任職資格

1,、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;

2,、五年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,，具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景,，對該領域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力,，熟悉各類媒體運作方式,，有大型市場活動推廣成功經驗;

4,、具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

5,、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇二

職責：

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標,，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2,、熟悉并掌握國內一,、二線城市商圈招商信息，做好關系維護,，使公司品牌順利進駐;

3,、做好全國市場的商圈規(guī)劃與全國市場的渠道建設與維護工作;

4、熟悉高端服裝銷售渠道,，了解百貨商場,、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

5、負責客戶招募,、店鋪選址,、合同洽談、合同簽署等管理工作,，保證品牌能夠順利進駐;

6,、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

7,、具有較豐富的行業(yè)資源;

任職要求：

1,、男女不限，大專及以上學歷,，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優(yōu)先;

2,、談判交際能力,、團隊領導能力、書面表達能力,、組織協(xié)調能力強;

3,、在商圈客流調查、店鋪選址,、發(fā)展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰(zhàn)經驗,，數(shù)據(jù)收集、分析與報告制作能力突出;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇三

職責：

1,、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

2,、 分解季/月開拓目標,，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度,，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

3,、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài),，提供市場分析報告,。

4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定,，組織跟進全國各區(qū)域推進,，監(jiān)控執(zhí)行過程;

5、重點區(qū)域市場,、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作,，策劃與落實;

6,、新開、關閉店流程梳理,、審核開關店鋪的確認;

7,、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況,，分析存在問題,，進行渠道動態(tài)調整;

9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系,，定期進行維護;

10,、負責公司拓展團隊的組建、考核,、培訓工作;

任職要求：

1,、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗,，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗;

2,、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈,。

3,、具備豐富的拓展管理、維護的經驗,，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式,，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念,。

4,、具有較強的市場分析與預判能力;

5、具有較強的項目策劃能力,、商務談判能力;

6,、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

7,、具有很強的服務意識、團隊合作能力,、壓力心理承受能力;

8. 良好的突發(fā)事件處理能力,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇四

職責：

1、根據(jù)人力要求,，規(guī)劃部門人員編制及市拓人員區(qū)域落位布局,，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。

2,、負責編制市拓實施計劃并推行,， 負責推動建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

3,、協(xié)助維護城市公司與當?shù)卣毮懿块T,、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目,，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬,。

4、負責對合作項目的前期考察,、論證,，負責起草相關文件，負責積極轉化項目,，促成項目簽約并協(xié)助進場交接事宜,。

5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作,，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析,。

6、負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作收集,、整理,、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài),、趨勢等,，為公司的決策提供信息支持。

崗位要求：

1,、熟悉四川區(qū)域行情,，具有同行業(yè)市場拓展開發(fā)經驗5年以上，資源渠道廣,。

2,、思維邏輯清晰、溝通談判能力強,、公關能力強,。

3、具有政府資源,、營銷思維廣,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇五

職責：

1、收集汽車行業(yè)市場信息,，分析行業(yè)趨勢和市場需求,，為公司市場開拓提出規(guī)劃報告;

2、圍繞公司核心業(yè)務,，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;

3,、組織策劃大型行業(yè)會議,，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務模式;

4,、能獨立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等,，召開大型推介會;

5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層,，及時,、準確了解行業(yè)動態(tài)。

任職要求：

國內top3高校畢業(yè),，有汽車高管經歷優(yōu)先;

對行業(yè)具有敏銳的觸覺,，能夠及時感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎優(yōu)先;

具有較好的溝通協(xié)調能力,，能夠推動項目的達成和實施;

有出色的戰(zhàn)略思考,、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力,，能夠提供洞見并主動解決問題,，享受團隊工作，具有創(chuàng)業(yè)精神,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇六

1,、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

2,、負責推動并建立所轄區(qū)域內市場拓展渠道,、資源獲取渠道，協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣毮懿块T,、行業(yè)主管部門的溝通,、公關工作;

3、負責在權限范圍內初步審核合作項目,，并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;

4,、負責對合作項目的前期考察、論證,，負責起草相關文件;負責積極轉化項目,，促成項目簽約并進場;

5、負責標書的編制及組織參加投標工作,，定期對所轄區(qū)域內市場拓展活動進行分析,，負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;

6、收集,、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策,、動態(tài),、趨勢等,，為公司的決策提供信息支持;

7、負責協(xié)助本部負責人完善,、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

8,、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題，并組織進行討論學習;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇七

職責：

1,、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃,、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;

2,、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;

3,、負責維護合作伙伴關系;

4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

5,、定期市場分析,，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

任職要求：

良好的人生價值觀;

具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業(yè)地產企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關工作經驗;

良好的商業(yè)地產從業(yè)經驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計,、施工,、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃,、招商/銷售,、營運規(guī)劃、物業(yè)管理,、法務和金融等)及組織工作,、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;

較強的分析能力,、判斷能力,、協(xié)調能力、人際交往能力,、溝通能力,、計劃與執(zhí)行能力;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇八

職責：

1、根據(jù)業(yè)務外拓目標,，制定拓展計劃,，負責推進和執(zhí)行反饋;

2、負責發(fā)展新客戶,，挖掘合作機會;

3,、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;

4、參與公司項目運營管理,，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

5,、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;

6,、完成上級交代的其他工作,。

崗位要求：

1,、高中以上學歷，5年以上工作經驗;

2,、3年以上家居家裝,、建材市場行業(yè)從業(yè)經驗;

3、性格外向,，善于交際,，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調及談判能力，能適應經常性出差;

4,、擁有家居,、建材、家裝,、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇九

職責：

1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,，開發(fā)與拓展終端客戶

3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度,、季度、月度計劃,，并實現(xiàn)目標,、計劃;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃,，并予以檢查控制

5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集,、分析、培訓,、教導

6.負責客戶市場維護與管理,，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認,，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集,、整理，并建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力,，有團隊優(yōu)先考慮

2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

3.有5年以上市場營銷經理或業(yè)務拓展經理的工作經驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力,。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能,、營銷技巧,，良好的溝通協(xié)調、團隊管理,、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十

職責：

1,、負責推動和建立西南區(qū)域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協(xié)調工作

2、設定公司年度指標與計劃,，結合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配,，以確保年度目標的達成

3,、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施

4,、負責加盟體系的建立和管理

5、對區(qū)域內業(yè)務拓展人員進行管理,，通過培訓,、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

任職要求：

1,、年齡30歲以上,，本科及以上學歷

2、熟悉西南地區(qū)市場行情,，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經驗

3,、思維邏輯清晰、溝通談判能力強,、較強的責任心與全局意識

4,、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十一

職責

1,、根據(jù)公司業(yè)務要求,，制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告,，包括數(shù)據(jù)分析,、效果評估等;

3、負責協(xié)調內外部資源,、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃,，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

4,、負責客戶資源的拓展與維護,，協(xié)調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標,。

任職資格

1,、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場,，專賣渠道資源

2,、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

3、良好的語言表達能力,、組織管理協(xié)調能力,，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

4、敏銳的市場洞察力,、項目拓展執(zhí)行力,。吃苦耐勞,，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十二

職責

1,、根據(jù)公司業(yè)務要求,，制定項目的市場拓展策劃方案;

2,、撰寫市場拓展方案評估報告,，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

3,、負責按擬定拓展方案,，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè),，洽談并購或品牌輸出合作等內容

3、負責協(xié)調內外部資源,、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃,，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

4,、負責客戶資源的拓展與維護,，協(xié)調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標,。

任職資格

1,、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

3,、良好的語言表達能力,、組織管理協(xié)調能力，商務談判能力

4,、具備良好的公共關系協(xié)調能力;

5,、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十三

職責：

1,、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

3,、審查,、控制投標報告的質量;

4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

5,、整合城市開發(fā)商資源,、市場信息資源、產品資源等;

6,、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,，并監(jiān)督執(zhí)行;

7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

任職條件：

教育背景：市場營銷,、企業(yè)管理,、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理,、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓;

經 驗：5年以上相關職位從業(yè)經驗,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十四

職責

1、負責市場信息的收集,、整理和分析,，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

2,、負責新項目拓展與客戶關系維護。

3,、負責項目合同的談判,、擬定、簽訂與執(zhí)行,，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調,。

4、協(xié)助經營副總做好項目拓展,、協(xié)調,、控制、后期的一系列經營管理工作,，有地產經驗或者相關資源者優(yōu)先,。

5、有駕駛證,，會開車者優(yōu)先考慮;

補充說明

1,、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優(yōu)先,。

2,、 熟悉房地產行業(yè)，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;

3,、 對市場有敏銳的觸覺,，結合實際為公司拓展新的項目;

4、 具有良好的親和力,、優(yōu)秀的適應能力,、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十五

職責：

1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作,，包含項目選擇研究,、定位規(guī)劃、方案制定等;

2、負責組織市場信息的收集,、整理,、分析工作;

3、負責掌握了解區(qū)域內客戶的相關需求,，建立并維護良好的合作關系,，拓展區(qū)域內相關合作資源。

4,、負責統(tǒng)籌組織,、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;

5,、負責在公司授權范圍內,，選擇、決定對外承接項目的立項工作,，并報公司主管領導審批

6,、負責對外承接項目接待、洽談,，組織完成合同的評審,、簽訂和續(xù)簽工作;

7、負責組織建立健全部門崗位職責,、規(guī)章制度,、操作程序等;

8、負責部門日常管理工作

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，年齡40歲以內，市場營銷,、物業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè);

2,、5年以上同崗位工作經驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經驗,，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;

3,、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位,、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;

4,、豐富的市場和人脈資源,。

5,、能承受較強的工作壓力,，辦事思路縝密,、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十六

職責：

1,、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢,，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

3,、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊,、零售,、金融等行業(yè),，挖掘和拓展項目合作;

4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理,，為客戶提供高附加值的服務以及建議,，提升客戶滿意度;

5,、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制,，輔導培訓團隊,。

職位要求：

1、 本科或以上學歷,，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

2,、 有五年以上市場管理工作經驗,，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;

3,、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式,，有良好背景關系者優(yōu)先;

4,、 具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力,，語言和文字表達能力強;

5,、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光,，具優(yōu)秀的市場策劃,、實施能力,、公關和談判能力，

6,、 具良好的溝通,、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十七

職責：

1,、負責房產項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產項目;

2,、與開發(fā)商洽談項目,，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書,、推動立項并跟進實施;

3,、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;

4,、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通,，維護與合作方的關系;

5、項目回款的跟進,。

任職要求：

1,、本科及以上學歷，3年及以上地產行業(yè)經驗;

2,、熟悉代理公司項目拓展流程,，對地產全案營銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力,、良好的溝通協(xié)調能力和談判能力,，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

4,、有房地產開發(fā)商或代理公司相關工作經驗優(yōu)先,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十八

職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣,、加盟,、公關、合作等方案,，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;

2.負責目標市場調研與分析,，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析,，為公司決策提供依據(jù);

3.管理運營團隊,，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內展開;

4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;

5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會,、項目協(xié)調會等;

6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范,，完善激勵考核制度。

崗位描述：

1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解,，知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;

2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經驗,，有美業(yè)拓展為佳;

3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;

4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，開拓線下美業(yè)店;

5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,，拓展美業(yè)項目;

6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;

7.具有美業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經驗者優(yōu)先;

8.具備較強的市場運作能力,，敏銳的市場洞察力,，及優(yōu)秀的談判、公關等能力,，并有一定的社會資源,。

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇十九

職責：

1.負責協(xié)助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮,、協(xié)調,，制定拓展策劃方案并組織實施;

2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡,，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

3.建立有效的市場項目拓展信息,，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

4.收集,、整理,、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

5.跟蹤,、接洽前期項目信息,，組織項目勘察,，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算,，起草項目合同;

6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書,、物業(yè)管理合同，對各類標書,、合同提出修訂建議;

7.完成上級交代的其他任務,。

任職要求：

1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經營管理,、前期介入等實務,，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);,。

3.有獨立市場拓展的工作經驗,、有開發(fā)商工作經歷優(yōu)先;

4.具有較強的市場開拓能力、談判能力,、培訓講授能力;

5,、具備公關、組織能力,、資源整合能力,，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先,，有與大品牌開發(fā)商合作經驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)崗位職責篇二十

1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃,。

2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會,。

3.與房地產開發(fā)商,，房東和租戶保持良好的客戶關系。

4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示,。

5.準備招標提案,，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動,。

7.計劃,，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查,，分析和商定業(yè)務條款和條件,。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。

10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

11.所有開發(fā)項目的計劃,，調度和協(xié)調,，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。