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企業(yè)管理專員崗位職責篇一

1,、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查,，并給出考核結論;

2,、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

3,、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題,，對存在的問題協(xié)助解決處理。

4,、董事長臨時安排的其他事務,。

任職資格：

1、大專及大專學歷以上,，專業(yè)不限;

2,、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;

3、靈敏的思維能力,，解決與協(xié)調(diào)能力強,，為人正直、熱情,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇二

職責：

1,、負責對服務大區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

2、負責對生產(chǎn)廠進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

3,、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋,，跟蹤整改、處罰情況并通報;

4,、負責對服務大區(qū),、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;

5、負責公司經(jīng)營合同的審查,、審閱;

任職要求： 1,、大專或以上學歷;

2,、管理類,、法學相關專業(yè);

3、具備良好的溝通、表達與協(xié)調(diào)能力,，較強的觀察力與靈活應變能力;

4,、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;

5,、具備較強的責任心,，原則性強，處事公平客觀,，能承受工作壓力;

6,、有合同審查、審閱者優(yōu)先;

企業(yè)管理專員崗位職責篇三

職責：

1. 分析集團內(nèi)外部環(huán)境與運營能力,，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告;

2. 在企管部總監(jiān)的領導下,，對所負責業(yè)務單元、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控,，通過對集團各項要求的督促落實,，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。

3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關運轉(zhuǎn)流程,，并組織、指導和監(jiān)督各分,、子公司相關運營流程的規(guī)范執(zhí)行,。

4.診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應情況，分析有關分子公司經(jīng)營管理上存在的問題,，并提出改善建議,。

5.協(xié)助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作,。

6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領導的各項經(jīng)營匯報材料或?qū)ｎ}報告,。

任職條件：

1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學歷，具備企業(yè)管理,、工商管理等領域的專業(yè)知識,。

2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗可適當放寬),。

3.熟悉企業(yè)管理診斷方法,，具備財務報表分析能力、運營管理能力,、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法,。

4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào),、語言表達和文字處理能力,。

5.具備較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

企業(yè)管理專員崗位職責篇四

職責

1,、企業(yè)策劃,、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析,、制定初步的糾偏措施;

2,、企業(yè)內(nèi)部制度、流程的建設,、優(yōu)化管理;

3,、企業(yè)印鑒管理;

4、招議標管理;

5,、法務管理;

6,、企業(yè)資質(zhì)證照管理

7、領導安排的其他工作

任職資格

1,、熟練使用常用辦公軟件;

2,、較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,、分析與判斷能力

3,、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，有大,、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

5,、組織召開公司級會議,，記錄會議內(nèi)容，具備較強的文字功底,，善于分析,，有較好的總結能力;

企業(yè)管理專員崗位職責篇五

職責

1、主要負責協(xié)助梳理公司流程,、規(guī)章制度等方面的工作;

2,、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內(nèi)控管理需求,，針對性制定和完善相應的內(nèi)控流程;

3,、負責公司企業(yè)文化建設。

任職資格

1,、企管,、財務、經(jīng)濟管理專業(yè);

2,、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇六

職責：

1,、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立,、實施,、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實,，就相關文件的使用,、保管、收集,、整理與歸檔工作提供培訓與指導,，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

3、負責組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審,，制定管理評審計劃,、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告,，協(xié)助,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正,、預防措施;

4,、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀,、管理理念,、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5,、制定并完善公司的營銷、產(chǎn)品,、財務,、行政等流程;

6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7,、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,，推行目標導向管理;

8、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度,，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

9,、完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1,、本科以上學歷,，企業(yè)管理、人力資源管理,、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、1年及以上企管工作經(jīng)驗,，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4,、認同公司理念,，與公司共同發(fā)展。

企業(yè)管理專員崗位職責篇七

職責：

1. 根據(jù)制訂的計劃,、目標,，領導和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別,、建立,、實施，并有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度,、管理流程,、品質(zhì)手冊等，并審核,，報批,，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,，提出修改,、補充意見，逐步完善,。

3. 負責企業(yè)文化建設綱要,、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工手冊,、崗位手冊的制定和修訂工作,，并負責綱要、規(guī)劃,、手冊的推行工作,。

4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案,，并組織實施,。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定,。如招聘,、選拔、培訓,、績效,、勞動關系、培養(yǎng)人才計劃,，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6. 根據(jù)公司組織機構的設置,，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂,。

7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行,。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集,、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作,。

要求：

1. 本科及以上學歷,， 管理類專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2. 嚴謹,、細致,、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協(xié)調(diào),、溝通能力,，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

4. 熟練使用excel、word,、ppt等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇八

工作職責:

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

2,、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

3,、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

4,、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

5,、負責完成上級交辦其他工作,。

任職資格:

1、工作經(jīng)驗不限,，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

2,、專業(yè)不限，人力資源,、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;

3,、工作思路嚴謹,、原則性較強，比較踏實;

4,、學習能力,、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;

5,、熟練使用常用辦公軟件,，特別是ppt,、excel。

企業(yè)管理專員崗位職責篇九

職責：

1,、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督,，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2,、協(xié)助搭建公司管理體系,，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,，檢查保證制度的符合性,、統(tǒng)一性。

4,、協(xié)助制定管理方案,，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理,。

5,、負責公司認證體系的建設、維護和改進,。

6,、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

7,、負責公司重要文件,、方案的起草擬定

8、負責公司企管制度,、體系認證資料的歸檔保管,，確保資料的符合性。

9,、完成部門交代的其余相關工作,。

任職資格：

1.工程管理相關、企業(yè)管理等專業(yè);

2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度,，熟悉iso19000,、iso24001、ohsas28001體系標準要求;

3.文字及口頭表達能力較強,，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃,、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

5.學習能力強,，善于思考,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十

職責：

1、協(xié)助建立,、健全公司的績效管理制度

2,、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

3,、協(xié)助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計劃與總結管理

5,、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經(jīng)濟類,、管理類相關專業(yè)

企業(yè)管理專員崗位職責篇十一

工作職責：

1、參與公司領導制定年度目標,，跟進戰(zhàn)略目標落地;

2,、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

3,、負責公司級管理會議組織,、籌備、服務工作,，編制會議紀要,，跟進、落實,、監(jiān)督各會議決

議或重點事項執(zhí)行情況;

4,、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達,，公文資料處理;

5,、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更,、食品許可證變更等工作;

6,、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷,，工商管理,、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;

2.熟練運用word、excel,、ppt,、visio等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力,、執(zhí)行能力,，懂得商務禮儀;

4.責任心強、能吃苦耐勞,、抗壓能力強,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十二

職責

1、負責安排,、準備,、提醒各部門負責人的日常例會;

2,、做好各種文件資料的收集,、整理,、上報、存檔,、保密及信息的反饋工作;

2,、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及office等辦公軟件,，有過1年以上文職工作經(jīng)驗,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十三

職責：

1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實,，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

2. 搜集,、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;

3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度,，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;

4. 上級領導交辦的其他工作;

任職資格：

1. 工商管理,、經(jīng)濟學等管理相關專業(yè)，本科以上學歷;

2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗;

3. 主動,、務實,、細致、具備較強的抗壓能力;

4. 熟練使用office辦公軟件,，能夠接受不定期出差;

5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

企業(yè)管理專員崗位職責篇十四

崗位職責：

1,、計劃管理：公司各項報表、總結,、計劃的收集,、匯總;重點工作事項的跟進，監(jiān)督和匯報,，協(xié)助部門經(jīng)理推進公司制度建設;

2,、會議管理：各項經(jīng)營會議組織、籌備,、服務工作,，編制會議紀要，跟進,、落實,、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;

3、內(nèi)務處理：公司各項通知,、信息的上傳下達,，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務,。

任職要求：

1,、統(tǒng)招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業(yè),，1年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

2,、具備較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力,，工作細心認真,、責任心強。

3,、熟練使用各項office辦公軟件

企業(yè)管理專員崗位職責篇十五

負責公司各部門6s責任區(qū)域的劃分,、確認;

負責培訓各部門6s管理員;

定期檢查各車間6s完成情況并通報;

協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;

各部門合理化建議的征集、評選,、落實推進工作;

負責公司生產(chǎn)計劃的編制,、溝通、協(xié)調(diào)等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;

協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量,、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;

執(zhí)行,、落實公司、部門制定的各項管理制度,、規(guī)定;

執(zhí)行崗位管理體系的要求,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十六

職責：

1、負責協(xié)助完成集團頂層設計的變革及平穩(wěn)過渡,，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定,、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑,、流程體系優(yōu)化的督導,。

2、負責支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標準化,，完成績效激勵管理體系的標準化,、項目管理體系的標準化、業(yè)務流程體系的標準化及實施,。

3,、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況,，督促業(yè)務能力提升及季度改進計劃跟蹤,。

4、負責完成上級交辦的重要項目管理,，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導,、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末),。

5,、負責協(xié)助完成組織架構的優(yōu)化,、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化,。

任職要求：

1,、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗,，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識,、寫作技能知識等,。

2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力,、判斷與決策能力,。

3、有較強的書面及口頭表達能力,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十七

職責：

一,、計劃管理

1、負責組織編制所在二級組織年度,、月度工作計劃,、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;

2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況,，及時反饋執(zhí)行情況,，進行預警、協(xié)調(diào);

3,、協(xié)助部門完成部門工作總結.

二,、流程管理

1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況,，組織解決重大流程問題;

2,、組織開展流程的優(yōu)化工作。

三,、會務管理

包括經(jīng)營會議,，年度、半年度,、月度,、周例會會議資料準備，會議現(xiàn)場組織,，會議紀要編寫和簽發(fā),，會議決議事的跟進。

四,、部分行政工作

崗位要求：

1,、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理,、制度管理,、會議管理經(jīng)驗。

2,、思路清晰,、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力,。

3,、有一定的文筆基礎。

4,、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十八

職責：

1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

2,、負責管理體系的文控管理和組織推動;

3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草,，審核各職能部門草擬的制度;

4,、按要求執(zhí)行登記、匯總,、編號,、標識、發(fā)放,、保管和報廢,，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1,、管理類專業(yè)大專以上學歷,，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

2,、性格溫和,，有耐心，工作細致,，責任心強;

3,、具有良好的口頭和書面表達能力。

企業(yè)管理專員崗位職責篇十九

職責

1) 組織監(jiān)督,、檢查公司各項管理制度的落實情況,，對存在的問題進行追蹤和改善;

2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進;

3) 組織子公司經(jīng)濟運行分析會議,，及周計劃,、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;

5) 負責對接公司基建維修工作;

6) 負責安全及5s管理,，及相關檢查記錄提報;

7) 企業(yè)文化管理，展板,、文化墻等對接制作與維護;

8) 協(xié)助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類,、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;

2) 2年以上相關工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)佳;

3) 工作積極主動,、溝通協(xié)調(diào)能力強,，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強，能獨立制訂,、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度;

5) 具備5s管理推行,、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)