根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會,，學習相關文件精神,。下面是小編整理的2023年上半年廉政風險防控工作總結精選5篇，希望能對大家有所幫助,。

2023年上半年廉政風險防控工作總結 (一)

一,、加強領導，做好安排

成立了司法行政系統(tǒng)廉政風險機制建設領導小組,，對此項作了安排部置,。召開全系統(tǒng)干部職工會議，傳達學習了市政法委在名山區(qū)召開現(xiàn)場會議和縣政法委會議精神,，認真學習了《市司法行政系統(tǒng)廉政風險其域防控機制建設實施方案》,。

二、深入開展學習教育

結合群教活動學習教育環(huán)節(jié)的開展,，組織全系統(tǒng)人員深入學習了政治理論,、群眾路線重要論述、群眾路線教育重要講話,、改進作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定和黨風廉政建設的有關規(guī)定,。教育全體干部職工牢固樹立廉政風險防控意識，提高了思想認識,。

三,、認真查找風險并評定等級

組織干部職工根據崗位職責權限，認真查找在權力行使,、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險,，評定風險等級。通過崗位梳理,，以個人自查,、股室互查、分管領導點評、黨組審核等形式,，查準找實廉政風險點,、科學評定廉政風險等級。明確了局領導班子,、5個內設機構,、15個派出結構、的職責職權范圍,。全系統(tǒng)有31個崗位,，每個崗位都查找、確定了風險點,，并且,，按照不同崗位性質，科學地評定出風險等級,。

四,、制定防控措施

針對確定的廉政風險，依據法律法規(guī),、廉政要求,、工作職責，對局領導班子,、內設機構,、派出結構的每個崗位都制定了切實可行的風險防控措施。

五,、下一步工作

在確定廉政風險和制定防控措施的基礎上,，制作醒目的干警廉政風險防控桌牌。分級分類落實防控責任,。建立完善議事規(guī)則,、民主決策、執(zhí)法監(jiān)督,、黨務政務公開,、內部管理等制度，將廉政風險防控機制建設納入黨風廉政責任制考評和崗位目標績效考核內容,，確保廉政風險防控機制建設取得實效,。

2023年上半年廉政風險防控工作總結(二)

一、廣泛開展思想動員,，切實加強組織領導

根據黨風廉政工作會議精神,，結合我鎮(zhèn)實際，及時召開全體職工動員大會,，學習相關文件精神,。

為使廉政風險防控管理工作取得實效,，成立了以黨委書記任組長、鎮(zhèn)長,、紀委書記為副組長,，中心校校長、財政所長,、民政辦主任,、扶貧社負責人等相關單位負責人為成員的廉政風險防范管理工作領導小組。其中組長全面負責廉政風險防范管理工作,，副組長負責對各項措施的督導和落實情況進行監(jiān)督,，領導小組下設辦公室，由紀檢干部具體負責開展廉政風險防控管理工作的日常辦公,。研究制定了《回龍鎮(zhèn)廉政風險防控管理工作的實施方案》,，全面啟動廉政風險防范管理工作

二、扎實深入開展廉政風險防范管理工作

查找評估廉政風險,。

一是查找廉政風險源,，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找,、同事幫,、領導提,、組織審的工作方法,，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制,、崗位職責三個方面的廉政風險,。

二是查找風險點，重點查找個人崗位風險,、單位風險,，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。

三是評定風險等級,，針對查找出的廉政風險點,，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級,。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后,，在公示欄進行公示,，并審核備案。

四是研究制定各項廉政風險防范措施,，針對崗位風險提出防控措施后,，經分管領導審核后報紀委備案,，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后,，報紀委審核備案,。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風險底數,，為建立廉政風險預警系統(tǒng),、廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。

三,、加強廉政教育

推進懲防體系建設,，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務,，要認真開展廉政風險防范工作,，加強懲防體系建設,。

一要堅持開展一周一課的黨課活動,，利用每周一上午兩小時的時間,，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學習,，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神,。

二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動,，形成群策群力,、齊抓共管的廉潔文化建設格局,。

具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課,，寫一篇黨風廉政教育體會文章,，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題,。以“筑懲防大堤,，樹新風”為主題，

四,、加強制度建設

1,、健全完善反腐倡廉基本制度

推進懲防體系構建工作，制度是保障,。全面貫徹落實懲防體系建設的精神,，根據我鎮(zhèn)的實際,，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告,、重大決策征求意見等各項制度,，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則,，完善內部監(jiān)督約束機制和責任追究機制;制定實施細則,，進一步規(guī)范和落實制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示,、報告制度;完善黨內民主集中制度,，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策;健全完善黨內情況通報,、情況反映和重大決策征求意見等制度,，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權,，按制度辦事,，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依,、有章可循,、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生,。

2,、健全完善源頭防治腐敗制度

針對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為,、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié),，建立健全相關行政、業(yè)務管理制度,，規(guī)范辦事程序，加強內控約束,，堵塞漏洞,，消除隱患。

3,、規(guī)范和加強各項資金的使用管理,，保證資金合法、合理,、有效使用,，提高效益。

認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,，合理使用各項資金,，規(guī)范各項資金預(結)算,、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力,，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設,。

五、加強監(jiān)督檢查

(一)加強黨內監(jiān)督

加強和改進黨內監(jiān)督,，深入貫徹黨內監(jiān)督條例,。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題,。要嚴格執(zhí)行民主集中制,、領導班子議事規(guī)則、積極開展黨內詢問和質詢,，運用干部述廉評議,、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督,。深化黨務公開,，改進和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權威性,，注重監(jiān)督結果的運用,，確保群眾知情權、參與權,、監(jiān)督權，確保監(jiān)督效果,。

(二)加強行政監(jiān)督

通過群眾評議問責,、工作督查問責、效能投訴問責等途徑,，進一步加強行政監(jiān)督,。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開,，認真貫徹落實政府信息公開條例,，要確保每項活動的每一個環(huán)節(jié)信息公開、透明,、充分,、完整，提高透明度,。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題,。

(三)加強社會監(jiān)督

要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表,、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見,。要實行服務公開承諾制,，政務公開，主動接受社會監(jiān)督,。

六,、深化作風建設

進一步加強黨員干部思想作風、學風,、工作作風,、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，大興求真務實之風，講黨性,、重品行,、作表率，講實話,、察實情,、辦實事、求實效,，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,，著力營造“黨風正、政風清,、民風和”的社會環(huán)境,。

(一)開展“提高工作效率、提高服務水平,，降低公務支出,、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設,、加強效能建設,、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手,，進一步提高工作效率,。規(guī)范公務接待，加強公務用車管理,。

(二)開展“服務效能大排查”活動，推行提質,、提速,、提效和零差錯、零違紀,、零投訴“三提三零”效能工作法,。通過開展單位內部集體查找,、個人服務效能自查、互查互評,，查找效能方面存在的問題,，制訂并落實整改措施，建立長效機制,。

總之,，我們將繼續(xù)認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向,，狠抓落實,，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效,，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的環(huán)境,。

2023年上半年廉政風險防控工作總結 (三)

一、主要做法

1,、加強領導,，落實責任。成立了由局黨組書記,、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組,。下設辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作,，并制定實施方案,，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓,、分管領導具體抓,、各科室相互配合的良好氛圍。

2,、加大宣傳,，營造氛圍。及時召開全體職工會議,，認真學習上級相關文件及領導重要講話精神,，領會精神實質，自覺把思想統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來,。通過學習,，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識,，從認識上形成了共識,。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。

3、查找風險,，制定措施,。結合我局實際，本著“突出重點,，簡便易行,，明確職責，公開透明,，注重實效”的原則，采取“自己找,，群眾提,，互相查,，領導點，組織審”五種方法,，人人查找風險點，人人公開風險點,，人人防止風險。重點查找個人崗位風險,、單位風險,，參加廉政風險排查人數為8人，其中科級干部2人,，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室,、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找達到全方位,、多層次、廣覆蓋,，確保權力運行到哪里,，制度監(jiān)督就落實到哪里,。

4,、強化監(jiān)督,，嚴格考核,。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政責任制一齊抓,，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

二,、主要成效

1、風險防范意識進一步增強,。通過廉政風險防控中經常性教育,，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。通過查找風險點,，制定風險點防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識,。

2,、機關行政效能進一步提升。通過風險點的查找,，促使黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強,，工作方法不斷創(chuàng)新，工作效率明顯提升,。

3,、廉政防控制度進一步完善。通過制定廉政風險點防范措施,，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系內容更加科學,、程序更加嚴密,、配套更加完備，在全局形成了完備的依制行政的制度機制,。

我局在廉政風險防控機制建設中，取得了一定的成效,，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續(xù)按照區(qū)紀委的工作要求,，緊密結合我局實際,，創(chuàng)新工作措施，為推動全局機關事務管理工作更好更快發(fā)展提供了有力紀律保證,。

2023年上半年廉政風險防控工作總結(四)

根據教體發(fā)〔__〕42號《__縣教體系統(tǒng)廉政風險防控工作實施方案》的通知精神,，學校行政和支部高度重視,，認真開展廉政系列建設工作,，堅持標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎,，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段,，以完善制度措施為重點,。通過各種會議、自學自查,、民主評議,、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心,，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作,。

一,、領導重視，責任明確

學校多次認真召開行政支部會,，研究部署廉政風險防控工作,，成立防控小組,，從學習宣傳、自查檢查,、民主監(jiān)督,、健全制度等方面分工合作,，各施其責,，保證了各項工作順利實施,。

二、廣泛宣傳,，提高認識

學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了縣教體局〔__〕42號文件,，并切實制定了武安學校工作方案,。在推進工作過程中,，再一次認真學習《教師法》,、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī),，學習了《廉政準則》和教師職業(yè)道德規(guī)范等,，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育,。通過,、個人自學,、典型案件警示教育等多種形式,，增強黨員干部的法紀意識和廉政自律意識,，進一步樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,、權力觀和政績觀,，切實做到自警,、自醒,、自重,、自律,、慎獨、慎交,、慎微,、慎權，營造良好的廉政氛圍;二是開展反腐倡廉教育,。要求教師嚴于律己,，為人師表，收集________和違反師德案例組織教師學習,，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識;三是建立廉政學習長效機制,。提倡以“讀書修德,、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動,，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。

三,、梳理崗位職責,，排查廉政風險

學校結合我校工作實際,，積極梳理各項工作崗位職責,，找準廉政風險點。通過教職工自己找,、其他同事幫助提,、分管領導分別找，查擺思想意識,、制度機制,、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》,，廣泛收集教職工,、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解,，認真進行分析總結,，扎實有效歸納提煉。明確排查重點 教師人事安排,、績效考核,。

2. 教工出勤考核、教師師德(亂訂資料,、有償家教等),。

3.學校后勤管理(大宗購物,、校舍維修、小賣部和食堂承包等),。

4.教師晉職評優(yōu)評先,。

四、公開承諾,，民主監(jiān)督

根據每位教師的工作特點和職責,，認真反思，找準問題,，公開承諾,。積極開展民主評議，大力實施校務公開,、政務公開,，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助,，嚴格執(zhí)行教師績效考核,，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬,，保證了學校政令暢通,，人心團結，積極營建和諧共振局面,。

五、完善制度,，建立長效機制

根據廉政教育,，對查找出來的問題，認真分析,，在加強自我約束的同時,，修正有關制度。一是明確各項考核制度,，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制,，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開,、公正,、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性,。

2023年上半年廉政風險防控工作總結 (五)

一,、加強組織領導，建立健全機構

加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領導,，進一步明確了工作目的,、工作內容,、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責,，分管領導各負其責,，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎,。

二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議,。按照會議議程安排，會上,，學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關文件,，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預警機制建設工作作了安排部署,。

二,、結合實際，認真查找風險點

結合學校各科室和崗位實際,，針對人,、財、物的管理等重點領域認真開展了黨風廉政風險點的查找,。

一是開展個人自查,。結合自身崗位，通過自己找,，群眾提,，相互查，領導點,，組織評等方式,，填寫了個人自查表，開展了對個人風廉政風險點的查找,。

二是開展科室互查,。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記,。

三是風險點等級評定,。領導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定,。

三,、制定防范措施，認真抓好落實

按照查找出來的風險點和等級評定,，結合崗位實際,，認真分析發(fā)生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執(zhí)行力,，嚴把”前期預防,、中期監(jiān)控、后期處置,、綜合治理”的四道關卡,，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施,，提高了黨風廉政風險預警防范意識,，確保從源頭上堵塞漏洞。

一是按照不同崗位,，制定不同的防范措施,，增強防范的有效性。

二是加強教育學習,，針對易發(fā)多發(fā)崗位風險進行學習教育,，警示教育，示范教育等,，提高黨風廉政風險預警防范意識,，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四,、多措并舉,，做好各階段風險防范工作

結合學校內各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核,。多次召開了座談會,、進行組織民主測評和問卷調查,，對各科室及個人風險防范材料進行檢查,，定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關文件資料進行匯編歸卷歸檔工作,，有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規(guī)范化、制度化,、科學化,。

五、強化監(jiān)督檢查,，完善風險防范制度建設

一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示,，接受社會和群眾監(jiān)督。

二是對可能或即將發(fā)生的風險,，及時向大家發(fā)出預警信號,，運用多方式依法依規(guī)采取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防范工作的實效性,，避免其演化成違紀違法行為,。

三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行,，對發(fā)生的違紀違法事實,，按照干部管理權限和有關法律法規(guī)追究相關責任。

四是通過公開查找的風險點及等級評定,，接受社會監(jiān)督,，在實際工作中不斷積累經驗，完善了防范機制和管理措施,，遇到的問題及時整改,，對我局廉政建設起到了很好的效果，在今后的工作中,，我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作,，切實推進我校懲治和預防敗壞體系建設，加強對行政權力運行的監(jiān)督管理,，進一步提高預防敗壞工作水平,。

六、下一步工作方向

下一步的工作中,，我校將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反敗壞工作的部署,，按照“主動監(jiān)督，關口前移“的思路,，繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育,，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，通過開展黨風廉政風險點防范管理工作,，結合我校工作特點建立一套預防敗壞的科學管理體系,，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制,，確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效,。

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