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廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇一

為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是黨支部書記賴亦萍任組長,，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長,，洪華山,、陳紅華,、吳壽儒、王經(jīng)永,、吳清松,、符國平成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室,，辦公室設(shè)立在學(xué)校黨支部辦公室。

(1)指導(dǎo)思想,。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作,，堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為導(dǎo)向，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心,，以強(qiáng)化制度建設(shè)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,，以約束監(jiān)管為手段,，著力打造權(quán)力運(yùn)行前期防控、中期監(jiān)管、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高防腐工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

(二)工作原則,。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理，必須堅(jiān)持和把握以下原則,。一是強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),，健全規(guī)范,。圍繞腐敗問題多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)部位和重要環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序,、約束權(quán)力等有效方法,，將預(yù)防措施落實(shí)到權(quán)力運(yùn)行中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利行為,。二是以防為主,，預(yù)防管理相結(jié)合。著眼于預(yù)防,，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間,，形成對權(quán)力運(yùn)行的有效約束機(jī)制。三是公開透明,，依法處置,。根據(jù)公開是原則，不公開是例外的規(guī)定,，根據(jù)權(quán)力運(yùn)營的公開法律賦予的責(zé)任權(quán)限,，對于預(yù)防管理中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處理,。

(1)重點(diǎn)領(lǐng)域,。圍繞學(xué)校人、財(cái),、物管理監(jiān)督的重點(diǎn),，學(xué)校實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點(diǎn)領(lǐng)域是民主決策、干部管理,、人事管理,、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費(fèi)管理和基礎(chǔ)設(shè)施工程(包括修理,、改建,、擴(kuò)建、裝飾工程),、采購工作,、招生工作等。

(二)實(shí)施范圍,。實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的范圍是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校內(nèi)各室和中層領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)《?？谑薪逃珠_展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理實(shí)施方案》的總體要求,，我校實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)防管理分五個階段進(jìn)行

第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前),。這個階段的主要任務(wù)是召開全校會議進(jìn)行動員配置,，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，發(fā)布學(xué)校實(shí)施方案,，利用各種媒體廣泛開展宣傳動員,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，明確相關(guān)操作方法,。

第二階段，清權(quán)確認(rèn)階段(6月28日前),。一是逐一清除權(quán)力,。根據(jù)有關(guān)法律。

和上級文件夾,，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán),，人、財(cái),、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn),，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單,。根據(jù)前期的排查摸底,，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》?！堵殭?quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱,，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式,、范圍,?！稒?quán)力運(yùn)行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運(yùn)行程序和工作流程及相關(guān)銜接點(diǎn),，辦理時限,，投訴舉報(bào)途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開,。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé),，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開,。

第三階段,，排查廉政風(fēng)險階段(2012年7月15日前)。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé),，采取自己找,、大家提、組織點(diǎn),、群眾議,、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn),。

(一)認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險,。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé),，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》,。

(二)認(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險,。對內(nèi)部管理和錢財(cái)使用、招生,、評職,、教學(xué)安排等重要事項(xiàng)，由各處室對照職責(zé)定位等情況,，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn),，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定,。

(三)認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位,，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，查找全校廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)在“三重一大”(重大事項(xiàng)決策,、重要人事任免,、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式,，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定,，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示,。

(四)根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率,、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度,，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級,，各處室正職(正科)崗位為二級,，各處室副職(副科)崗位為三級。

各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政,。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室,。

第四階段，構(gòu)建體系階段(2012年8月28日前),。這一階段的主要任務(wù)是：

(一)制定防控措施,。防控措施包括加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制,、完善管理制度,、規(guī)范工作程序、實(shí)施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開,、加強(qiáng)監(jiān)督工作等,。

(二)建立防控制度。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警,、中期監(jiān)控,、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人,，要采取談心疏導(dǎo),、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置;針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心,、限期整改等方式進(jìn)行防控處置;對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險,，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。

(三)資料匯總,。建立海南(?？?特殊教育學(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件,、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案,、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等,。

第五階段,，總結(jié)驗(yàn)收階段(9月8日前),。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查,，并于9月5日之前將自查總結(jié)報(bào)學(xué)校辦公室,，學(xué)校于9月8日前形成自查報(bào)告報(bào)市教育局。

(一)要統(tǒng)一思想認(rèn)識,。全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作,，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè),、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措,，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度,，強(qiáng)化教育,、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機(jī)制;有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識,、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差,。

(二)要落實(shí)工作責(zé)任,。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施,。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險,，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作,，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落到實(shí)處,。

(三)要嚴(yán)格責(zé)任追究。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作,，搞形式主義的,，要嚴(yán)肅批評，限期整改,。對因工作不力,，防控措施不落實(shí)、管理責(zé)任不到位,，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的,，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,。

廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇二

各科室、社區(qū),、黨小組要充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性,，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，以學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》為契機(jī),，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作,，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平,。建立廉政風(fēng)險防控工作的長效機(jī)制,，切實(shí)做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚,、化解措施得力,、防控管理到位。

（一）抓好廉政風(fēng)險防控工作“三結(jié)合”

1,、廉政風(fēng)險防控工作要與崗位職能職責(zé)相結(jié)合

對醫(yī)院內(nèi)部的人,、財(cái)、物管理等職權(quán)進(jìn)行清理,、規(guī)范,，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限,、程序和時限等,。要針對權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”,，問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”,，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范。

2,、廉政風(fēng)險防控工作要與行風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合

針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，通過行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)民主評議，全面收集廉政風(fēng)險信息,，制定有效措施,，綜合運(yùn)用風(fēng)險提示、誡勉談話,、責(zé)令糾錯等處置措施,，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒,、早糾正,，及時化解廉政風(fēng)險。

3,、廉政風(fēng)險防控工作要與黨務(wù)政務(wù)公開相結(jié)合

深入推進(jìn)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開,，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風(fēng)險及防控措施,，特別是對干部任用,、支出預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)銷,、政府采購,、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等,，加大公開力度,。要明確公開內(nèi)容，如：公開醫(yī)院工作人員的崗位職責(zé),；工作規(guī)范,、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)承諾,；收費(fèi)依據(jù)、項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn),。

（二）擴(kuò)大廉政風(fēng)險防控工作覆蓋面

要積極、有針對性的查找廉政風(fēng)險點(diǎn),，制定防控管理措施,，使廉政風(fēng)險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預(yù)防腐敗的良好風(fēng)氣,。

各科室,、社區(qū)、黨小組要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求,，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。切實(shí)把廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)常抓不懈,，努力營造“風(fēng)清氣正”的發(fā)展環(huán)境,，把“三好一滿意”活動落到實(shí)處，切實(shí)見成效,。

廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇三

為健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，根據(jù)中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會《關(guān)于進(jìn)一步鞏固深化廉政風(fēng)險排查防控管理工作的通知》（海紀(jì)發(fā)[2012]6號）精神和《海口市教育局關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實(shí)施方案》的要求,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實(shí)施方案,。

為了切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長,，副校長吳若江、何瑞金,、唐清榮任副組長,，洪華山、陳紅華,、吳壽儒,、王經(jīng)永、吳清松,、符國平為成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校黨支部辦公室,。

（一）指導(dǎo)思想,。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心,，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐,，以制約監(jiān)督為手段,，著力構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)督,、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制,，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平,。

（二）工作原則,。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅(jiān)持和把握以下原則：一是突出重點(diǎn),，健全規(guī)范,。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，采取規(guī)范程序,、制約權(quán)力等有效辦法，把防控措施落實(shí)在權(quán)力運(yùn)行之中,，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為,。二是以防為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防,，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間,，形成對權(quán)力運(yùn)行的有效制約機(jī)制。三是公開透明,，依法處置,。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定,，做好權(quán)力運(yùn)行的公開,；按照法律賦予的職責(zé)權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題,，依法依紀(jì)處置,。

二、重點(diǎn)領(lǐng)域與實(shí)施范圍

（一）重點(diǎn)領(lǐng)域,。圍繞學(xué)?！叭恕⒇?cái),、物”管理監(jiān)督重點(diǎn),，學(xué)校實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的重點(diǎn)領(lǐng)域?yàn)椋好裰鳑Q策、干部管理,、人事管理,、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理,、教研經(jīng)費(fèi)管理和基建工程（包括修繕,、改建、擴(kuò)建,、裝飾工程）,、采購工作、招生工作等,。

（二）實(shí)施范圍,。實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo),。

根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實(shí)施方案》的總體要求，我校實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作分以下五個階段進(jìn)行：

第一階段,，動員部署階段(2012年5月28日前),。這一階段的主要任務(wù)是：召開全校會議進(jìn)行動員部署，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神,，印發(fā)學(xué)校實(shí)施方案,，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，明確有關(guān)操作方法。

第二階段,，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）,。一是逐項(xiàng)清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾,，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán),，人、財(cái),、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn),，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單,。根據(jù)前期的排查摸底,，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》?！堵殭?quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱,，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式,、范圍,。《權(quán)力運(yùn)行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員,，運(yùn)行程序和工作流程及相關(guān)銜接點(diǎn),，辦理時限，投訴舉報(bào)途徑方法,。三是進(jìn)行權(quán)力公開,。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻,，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開,。

第三階段，排查廉政風(fēng)險階段（2012年7月15日前）,。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé),，采取自己找、大家提,、組織點(diǎn),、群眾議、集體定等方式,，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn),。

（一）認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險,。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé)，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn),，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。

（二）認(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險,。對內(nèi)部管理和錢財(cái)使用,、招生、評職,、教學(xué)安排等重要事項(xiàng),，由各處室對照職責(zé)定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn),，召開單位會議討論,，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定,。

（三）認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險,。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上,，查找全校廉政風(fēng)險點(diǎn),，重點(diǎn)在“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免,、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式,，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定,，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示,。

（四）根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率,、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度,，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級,，各處室正職（正科）崗位為二級,，各處室副職（副科）崗位為三級。

各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政,。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室,。

第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）,。這一階段的主要任務(wù)是：

（一）制定防控措施,。防控措施包括加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制,、完善管理制度,、規(guī)范工作程序,、實(shí)施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開、加強(qiáng)監(jiān)督工作等,。

（二）建立防控制度,。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控,、后期處置的管理制度,。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo),、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置,；針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心,、限期整改等方式進(jìn)行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險,，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施,。

（三）資料匯總。建立海南（?？冢┨厥饨逃龑W(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案,。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案,、《職權(quán)目錄》,、崗位職責(zé)風(fēng)險等。

第五階段,，總結(jié)驗(yàn)收階段（9月8日前）,。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查,，并于9月5日之前將自查總結(jié)報(bào)學(xué)校辦公室,，學(xué)校于9月8日前形成自查報(bào)告報(bào)市教育局。

（一）要統(tǒng)一思想認(rèn)識,。全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作,，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè),、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措,，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度,，強(qiáng)化教育,、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機(jī)制,；有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作,，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識,、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差,。

（二）要落實(shí)工作責(zé)任,。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施,。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險,，帶頭制定和落實(shí)防控措施,，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落到實(shí)處,。

（三）要嚴(yán)格責(zé)任追究,。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的,，要嚴(yán)肅批評,，限期整改。對因工作不力,，防控措施不落實(shí),、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的,，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,。

廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇四

為了深入貫徹黨的十九大精神，全面嚴(yán)格管理黨的政治責(zé)任,，全面推進(jìn)清廉的xx建設(shè),，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的意見》(市委發(fā)行〔20xx〕x號)和《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的實(shí)施方案》(x委發(fā)行〔20xx〕xx號)的要求，結(jié)合我局的實(shí)際,，制定本實(shí)施方案,。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時代黨建總要求,，緊緊圍繞區(qū)委深入開展三大攻勢,，加快推進(jìn)六大提高決策配置，著重于腐敗現(xiàn)象多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域,、重要崗位,、重要環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為中心,，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),，以科以上黨員干部為重點(diǎn),，廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理貫穿xx工作。通過落實(shí)細(xì)致的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，抓住實(shí)際廉政風(fēng)險的調(diào)查評價,、預(yù)警預(yù)防、動態(tài)處理,、監(jiān)督問責(zé),、審查評價等工作，經(jīng)過3年左右的努力,，使黨治黨的意識更加自覺,，公權(quán)運(yùn)行更加規(guī)范，清廉教育更加深入人心,，公職人員的廉潔行為得到有效的預(yù)防管理,，不腐敗，不腐敗,，不想腐敗機(jī)制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險預(yù)防管理體系基本建設(shè),，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化

(1)制定詳細(xì)列表,，尋找廉政風(fēng)險。

1.全面調(diào)查,。將廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作融入xx工作改革和發(fā)展過程中,，根據(jù)法律法規(guī)和三定方案，明確權(quán)力和責(zé)任事項(xiàng)的名稱,、類別,、行使依據(jù)、責(zé)任主體,、監(jiān)督方式,，重新整理職務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級,、科室(隊(duì)),、公務(wù)員崗位三個層面入手，從議事決策,、權(quán)力運(yùn)行,、制度機(jī)制、工作流程,、崗位履行職務(wù),、紀(jì)律風(fēng)格等六個方面全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。

2.評估風(fēng)險,。根據(jù)權(quán)力的重要程度,、自由裁量權(quán)的大小,、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，根據(jù)高,、中,、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類目的評定和各個等級的比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際審定,，一般高風(fēng)險類目控制在20%左右,。

3.細(xì)分清單。在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,，制定局本級和科室(隊(duì))兩張廉政風(fēng)險清單(參考樣表見附件),。同時，結(jié)合黨務(wù)披露,、政務(wù)披露,，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)披露，并接受監(jiān)管,。

(二)重視點(diǎn)線面結(jié)合,，健全預(yù)防控制機(jī)制。

1.職場決定措施,。與廉政風(fēng)險清單相比,，將預(yù)防管理責(zé)任層分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科(隊(duì))、各職場,，黨員干部和公務(wù)員與職場責(zé)任和自身實(shí)際相比,，提出預(yù)防管理措施，從職場點(diǎn)預(yù)防管理廉政風(fēng)險,。

2.科室(隊(duì))決定流程,。各科(隊(duì))解決權(quán)力運(yùn)行不限制、公開透明度低,、自由裁量權(quán)過大,、標(biāo)準(zhǔn)化程度低、工作效率低等突出問題,，認(rèn)真整理現(xiàn)有工作程序,、業(yè)務(wù)流程、管理方式,，制定預(yù)防管理措施,，實(shí)施流程再造，使各權(quán)力運(yùn)行過程可以調(diào)查

3.單位定制系統(tǒng),。深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險,，對系統(tǒng)機(jī)制、內(nèi)部控制管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的弱點(diǎn)和短板不足,，及時調(diào)查補(bǔ)充不足,、建立章制、堵塞漏洞,，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理權(quán),、管理、管理人員,，從單位面預(yù)防廉政風(fēng)險,。

(三)加強(qiáng)動態(tài)控制，實(shí)時警報(bào)處理,。

1.動態(tài)收集信息,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于從政治上審查業(yè)務(wù)問題,，通過巡查監(jiān)督,、紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督,、輿論訪問,、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科(隊(duì))廉政風(fēng)險信息,，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單,。

2.全過程跟蹤研究判斷。對預(yù)防管理措施,、預(yù)防管理機(jī)制的實(shí)施情況和效果進(jìn)行跟蹤分析、研究判斷和評價,，在議事決策,、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制,、工作流程,、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或弱點(diǎn),，應(yīng)及時警告,、及時糾正、及時糾正,。

3.實(shí)時警報(bào)處理,。對于公務(wù)員存在的征兆性、傾向性問題,，應(yīng)深化運(yùn)用第一形態(tài)七種方式,，及時出汗、咬袖廉政風(fēng)險引起的違反紀(jì)律問題,，區(qū)分不同情況,，給予相應(yīng)的組織處理,、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為,。

(四)強(qiáng)調(diào)正確化監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。

1.落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,。要切實(shí)加強(qiáng)督促檢測,，及時研究解決工作推廣中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置,、動態(tài)管理和檢測評估等長效機(jī)制,。

2.加強(qiáng)日常監(jiān)督。要將兩張廉政風(fēng)險清單納入日常監(jiān)督的全面理解,，結(jié)合政治生態(tài)評價分析,、廉政文件、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作,，促進(jìn)各科(隊(duì))正確發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險,、正確處理、正確預(yù)防管理,。

3.嚴(yán)格的問責(zé)處理,。各科(隊(duì))因未按規(guī)定實(shí)施廉政風(fēng)險調(diào)查和工作，廉政風(fēng)險升級,，甚至引起違紀(jì)問題,，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。

(1)動員部署,、深入調(diào)查分析階段(20xx年x月前)

認(rèn)真對照廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理各任務(wù)要求,，立即召開黨組會議，研究貫徹措施,，部署工作開展,。組織全局公務(wù)員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神,，在統(tǒng)一思想,、形成共識的基礎(chǔ)上，以全體人員尋找,、相互點(diǎn),、專家議、公眾評價等多種形式,，全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險,。

1.逐步調(diào)查廉政風(fēng)險點(diǎn)。調(diào)查要認(rèn)真細(xì)致，不漏項(xiàng)目,，不漏崗,，不漏人。一是職場的自我調(diào)查,?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在單位，認(rèn)真分析行使職權(quán)過程中的各個環(huán)節(jié),，尋找可能存在的風(fēng)險,，確定個人單位廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是科室的調(diào)查,。根據(jù)職場自我調(diào)查,，調(diào)查本科行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、重要部位可能存在的風(fēng)險,，在管理服務(wù)對象等社會水平上征集意見,，確定本科廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是分管領(lǐng)導(dǎo)的審查,。分管領(lǐng)導(dǎo)審查科室自我調(diào)查情況,，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點(diǎn)。四是公司的總結(jié),。各科將調(diào)查情況及時提交局辦公室,，辦公室整理、總結(jié),，組織廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，認(rèn)真審定公司確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，征求第五紀(jì)檢監(jiān)察小組意見后,，制定局本級和科室兩份廉政風(fēng)險清單,，在局微信號公眾信號和局公告欄公示。

2.設(shè)置風(fēng)險類別,。局廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組對局各科調(diào)查報(bào)告的風(fēng)險點(diǎn)根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注度,、權(quán)力行使度,、影響危害度等設(shè)定了高、中,、低三個風(fēng)險類別,。

對于已經(jīng)檢測出的廉政風(fēng)險問題，如果能及時整改,，就必須立即改變,。

(二)動態(tài)預(yù)防管理、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)

加強(qiáng)風(fēng)險調(diào)查成果的運(yùn)用，分類完善預(yù)防管理措施,，分層執(zhí)行預(yù)防管理責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)制度、責(zé)任,、人員預(yù)防管理三個同步,，實(shí)現(xiàn)預(yù)警分析的正確識別，動態(tài)處理及時有效,，將要我預(yù)防管理變成要我預(yù)防管理,，切實(shí)把預(yù)防管理的風(fēng)險變成心理認(rèn)同，不斷加強(qiáng)預(yù)防管理的行動自覺,，確保廉政風(fēng)險的控制

一是健全的內(nèi)部控制機(jī)制,。針對找到的廉政風(fēng)險點(diǎn)和問題，認(rèn)真研究分析,，分別制定防范風(fēng)險的具體措施,、工作制度，形成嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制,。二是實(shí)行預(yù)防管理責(zé)任制,。調(diào)查的廉政風(fēng)險點(diǎn)應(yīng)逐一明確預(yù)防管理責(zé)任，職場責(zé)任明確,，管理領(lǐng)導(dǎo)明確,，實(shí)行廉政風(fēng)險預(yù)防管理責(zé)任制，實(shí)行下管一級,，調(diào)查一級責(zé)任追究原則管理,。三是建立審計(jì)機(jī)制。各科建立符合本科實(shí)際審計(jì)制度,，及時糾正工作中的失誤和偏差,，提出風(fēng)險警報(bào)，堵塞漏洞,，解決廉政風(fēng)險,，避免征兆性、傾向性問題發(fā)展為違紀(jì)違法問題,。四是制定預(yù)防措施,。根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施,。重點(diǎn)防范等級高廉的廉政風(fēng)險點(diǎn),，要合理分解和科學(xué)配置屬于集中度高的權(quán)力，確立權(quán)力運(yùn)行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)測,、制約機(jī)制,。

(3)鞏固成果,，形成預(yù)防管理系統(tǒng)階段(20xx年x月前)

及時總結(jié)預(yù)防管理工作經(jīng)驗(yàn)，整理各階段工作形成的相關(guān)資料,，建立廉政風(fēng)險預(yù)防管理體系,，定期研究分析，組織回顧檢查,，通過三個看法,，全面評價預(yù)防管理工作效果:組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確,，廉政風(fēng)險是否有遺漏,，二是廉政風(fēng)險預(yù)防管理措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力,，三是廉政風(fēng)險預(yù)防管理效果是否出現(xiàn),，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查、預(yù)防管理,、評價動態(tài)管理,，形成有效的預(yù)防管理體系

(1)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,。要把廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理作為全面嚴(yán)格執(zhí)行黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容,，加強(qiáng)工作統(tǒng)一，認(rèn)真組織實(shí)施,。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo),，分管領(lǐng)導(dǎo)為副領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人為成員廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立辦公室,，局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

(二)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),，抓住執(zhí)行,。結(jié)合xx工作的實(shí)際情況，將廉政風(fēng)險預(yù)防管理與業(yè)務(wù)工作一起配置求,、執(zhí)行,。在全面調(diào)查、全面預(yù)防管理的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)領(lǐng)域,，抓住xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點(diǎn)對象,，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部重要少數(shù)的權(quán)力行使，抓住選手,、xx執(zhí)法,、資金分配使用,、財(cái)產(chǎn)管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的預(yù)防管理工作,，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié),，圍繞三重一大決策事項(xiàng)，健全完善議事規(guī)則和工作制度,，有效防止決策失誤,、行為失誤、權(quán)力失控,。

(3)完善機(jī)制,，總結(jié)提高。堅(jiān)持創(chuàng)新思維,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，及時總結(jié)實(shí)際管理的良好經(jīng)驗(yàn)、良好做法,，提高固化為制度機(jī)制,，堅(jiān)持推進(jìn)預(yù)防管理實(shí)踐的系統(tǒng)思維，處理廉政風(fēng)險預(yù)防管理和xx業(yè)務(wù)的關(guān)系,，定期分析新情況,、新問題，正確推進(jìn)脈搏,，分類推進(jìn),，實(shí)現(xiàn)動態(tài)性能評價，全局規(guī)劃,，一體化推進(jìn),，系統(tǒng)管理，深化預(yù)防管理成果,，推進(jìn)可操作性強(qiáng),，切實(shí)管理

廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇五

摘要：“廉政”是黨和國家賦予黨員干部的崇高使命，廉潔從政是對黨員干部的基本要求,，將廉政風(fēng)險防控融入安全,、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程管理,，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化水平。

關(guān)鍵詞：廉政,；風(fēng)險,；管理；執(zhí)行,；監(jiān)督

中圖分類號：d263 文獻(xiàn)識別碼：a 文章編號：1001-828x（2016）003-0000-01

圍繞“有崗位就有廉政風(fēng)險”,、“有權(quán)力就有廉政風(fēng)險”的觀念,，深入查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，對“四類風(fēng)險”抓住關(guān)鍵,、抓住重點(diǎn),，做到職責(zé)履行到哪里，風(fēng)險就排查到哪里,。

1.教育落實(shí)風(fēng)險,。廉政教育是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，但有時受地域限制,，難以集中開展廉政教育,，學(xué)習(xí)方式多數(shù)是以電視電話會議和自學(xué)為主，在廉政教育上還存在未切實(shí)入腦,、入心的問題,，也致使個別黨員干部思想認(rèn)識不到位，存在廉政教育的認(rèn)知盲區(qū),，存在“與己無關(guān)”的心理,，只能夠做到按照要求機(jī)械學(xué)，沒有做到邊學(xué)習(xí),、邊體會,、邊反思。

2.制度執(zhí)行風(fēng)險,。制度的效用取決于制度執(zhí)行力,，但個別黨員干部思想認(rèn)識不到位，缺乏責(zé)任意識和敬業(yè)精神,，在工作中難于創(chuàng)新,、難于進(jìn)取、難于肯干,，在制度執(zhí)行方面存在落實(shí)不堅(jiān)決,、不嚴(yán)格、打折扣的問題,，對制度不學(xué)習(xí),、不研究，對制度內(nèi)容說不清,，在制度落實(shí)上找空隙,，往往出現(xiàn)“上有政策、下有對策”,，無視于制度的問題,，甚至對自身崗位履什么職、盡什么責(zé)不清楚,。如果制度在執(zhí)行上得不到保證,，那么極易發(fā)生腐敗問題,。

3.權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險。個別黨員干部認(rèn)不清權(quán)力的作用,，沒有深刻理解黨和國家賦予其權(quán)力的目的，擺不正自己的位置,，集中表現(xiàn)在形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上,，沒有通過運(yùn)用權(quán)力,，為職工辦好事、服好務(wù),，解決職工生產(chǎn),、生活實(shí)際問題，而是不履行或不正確履行職責(zé),，思想道德嚴(yán)重缺失,，導(dǎo)致崗位職責(zé)缺位、錯位,，運(yùn)用權(quán)力以權(quán)謀私,、獲取利益，久而久之出現(xiàn)權(quán)力失控,、決策失誤和行為失范的問題,，逐步滑向罪惡的深淵，造成不可彌補(bǔ)的錯誤,。

4.監(jiān)督管理風(fēng)險,。監(jiān)督職責(zé)作用發(fā)揮不到位，監(jiān)督關(guān)鍵點(diǎn)找的不準(zhǔn),，對關(guān)鍵崗位,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位、約束不到位,，未突出本系統(tǒng),、本部門的特點(diǎn)，扎實(shí)有效的開展廉政風(fēng)險防控工作,，就會造成監(jiān)管失控,，讓一些心存僥幸之人有機(jī)可乘，造成較大損失,，也失去了對黨員干部的保護(hù)作用,，發(fā)生腐敗問題教訓(xùn)是深刻的、后果是嚴(yán)重的,。

為確保廉政風(fēng)險得到有效控制,，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和防范,，突出五個“重在”，增強(qiáng)風(fēng)險防控的針對性,、可行性,、實(shí)效性。

1.廉政教育重在抓實(shí),。教育是引導(dǎo)廉政的基礎(chǔ),，深化黨員干部的廉潔從政教育工作勢在必行，抓實(shí)廉政風(fēng)險理念培訓(xùn),，創(chuàng)新開展專題黨課,、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、警示教育,、崗位廉政教育等學(xué)習(xí),，從不同角度加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，突出針對性和系統(tǒng)性,，結(jié)合實(shí)際工作中存在的廉政風(fēng)險源,，利用身邊的案例，深層次分析原因,，提出應(yīng)吸取的教訓(xùn),，通過談心、座談的方式使黨員干部深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容,，進(jìn)一步認(rèn)識到廉政建設(shè)的重要性,、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線,，提高風(fēng)險防范意識,。

2.廉政文化重在建設(shè)。不斷深入推進(jìn)廉政文化建設(shè),，擴(kuò)大廉政文化的覆蓋面,、影響力，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳力度,。將廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)之中,，如配備廉政桌牌,、電腦安裝廉政屏保,、選樹廉政典型,、推薦養(yǎng)廉思廉書籍等,，督促黨員干部廉潔自律，不闖 “紅燈”,、不越 “警戒線”,，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治環(huán)境,、營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

3.廉政建設(shè)重在執(zhí)行,?！疤煜轮拢浑y于立法,，而難于法之必行”,，工作要抓落實(shí)，在狠抓制度落實(shí)上下功夫,，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力,，各級黨員干部要不斷提高風(fēng)險意識、自律意識和責(zé)任意識,，從明確本崗位工作職責(zé)做起，嚴(yán)格執(zhí)行制度要求,，以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€,、以制度為面環(huán)環(huán)相扣,、相互制約，確保各項(xiàng)工作的有序開展,、落到實(shí)處,。同時對干部選拔、資金使用,、物資采購等工作執(zhí)行程序進(jìn)行全過程監(jiān)督,，確保嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，按程序辦事,，該公開的公開,、該回避的回避、該公示的公示,。

4.權(quán)利行使重在服務(wù)。各級黨員干部無論職務(wù)有多高,、權(quán)力有多大,，都只有為人民服務(wù)的義務(wù),。古人云,，“失天下者，失其民也；失其民者,，失其心也”,。對企業(yè)來講也是同樣,，每名黨員干部要從我做起,，提升自我約束、自我管控,、自我規(guī)范的能力,，公開透明運(yùn)行權(quán)力，多深入生產(chǎn)一線和偏遠(yuǎn)地區(qū),，做到檢查與指導(dǎo)相結(jié)合,、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相結(jié)合、嚴(yán)抓嚴(yán)管與思想工作相結(jié)合,，真正做到心系職工,，多些奉獻(xiàn)，少些索取,，真心實(shí)意為職工謀利益,，幫助職工解決生產(chǎn)和生活中的問題，自覺接受職工群眾的監(jiān)督,，消除“四風(fēng)”,，樹立干部良好形象，贏得職工的信任和支持,。

5.廉政落實(shí)重在監(jiān)督,。以“三重一大”決策，工程項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo),、審批驗(yàn)收,、合同談判等易發(fā)腐敗現(xiàn)象領(lǐng)域?yàn)橹骶€，突出重點(diǎn)對象,、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，對干部的用權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)督，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效途徑,，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié),，降低廉政風(fēng)險，抓好權(quán)力行使前,、權(quán)力行使中,、權(quán)力行使后的各項(xiàng)監(jiān)督，增強(qiáng)工作針對性和實(shí)效性,。把專項(xiàng)檢查納入常態(tài)化管理,，注重過程和落實(shí)管理，豐富監(jiān)督渠道，保護(hù)監(jiān)督權(quán)力,，認(rèn)清職工群眾是反腐倡廉工作的主力軍和依靠力量,，廣泛發(fā)動職工群眾力量，調(diào)動職工群眾監(jiān)督的積極性,，充分發(fā)揮職工群眾在廉政建設(shè)中的有效作用,。

一旦發(fā)生廉政失控問題，采取必要的措施,，通過“三個堅(jiān)持”,，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。

1.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。將廉政風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，采取逐級負(fù)責(zé)的方式，逐級監(jiān)督,、制約,，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，各級主管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起廉政職責(zé)，將廉政風(fēng)險管理作為重要內(nèi)容,，融入到日常管理中來,。對廉政失控問題逐級追責(zé)，在追究直接責(zé)任者的同時,，對其主管領(lǐng)導(dǎo)追究領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任,，對相關(guān)人員追究防控措施落實(shí)責(zé)任，對失職人員視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰,、處分,，直至調(diào)整崗位，并堅(jiān)持廉政風(fēng)險管理與崗位職責(zé)考核相結(jié)合,。

2.堅(jiān)持與業(yè)務(wù)部門緊密結(jié)合,。為解決好“兩層皮”問題，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主體作用,，紀(jì)委部門與業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)日常溝通,、聯(lián)系，隨時掌握上級新要求,、新指示,，掌握各項(xiàng)工作的進(jìn)展、落實(shí)情況,，將廉政風(fēng)險防控融入到業(yè)務(wù)工作流程當(dāng)中,，按職責(zé)、按流程建立管控機(jī)制，確保各崗位,、環(huán)節(jié),、流程上的權(quán)力運(yùn)行不失范、不失控,、不失管,，通過廉政風(fēng)險防控促進(jìn)專業(yè)管理不斷加強(qiáng)，最大限度減少和防止腐敗問題發(fā)生,。

3.堅(jiān)持建立考核和問責(zé)機(jī)制,。古人云，“其身正,，不令而行,，其身不正，雖令不從”,。加強(qiáng)干部自身建設(shè),，建立黨員干部履行職責(zé)的檢查與考核制度，按照崗位職責(zé),，實(shí)行崗位管理風(fēng)險防控,，及時發(fā)現(xiàn)干部制度不執(zhí)行、防控措施落實(shí)不力的行為,，給予公開曝光,、嚴(yán)肅查處，發(fā)揮預(yù)警作用,，以懲治的威懾力達(dá)到教育他人,、完善制度、強(qiáng)化管控的目的,，保證問題及時處理,、及時整改，有效規(guī)范干部用權(quán)行為,，增強(qiáng)干部遵紀(jì)守法的自覺性,，確保廉政防控措施落到實(shí)處，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪行為,。

廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇六

同志們：

今天,，我們召開林業(yè)局廉政風(fēng)險防控工作動員暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，目的是貫徹落實(shí)市紀(jì)委x屆x次全會,、市政府第x次廉政工作暨全市廉政風(fēng)險防控工作動員會議精神,，按照市委、市政府《關(guān)于開展全市廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》的要求,，全面動員部署林業(yè)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作,。剛才,，x同志傳達(dá)、解讀了有關(guān)廉政風(fēng)險防控工作會議精神,、實(shí)施方案內(nèi)容,。稍后，市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室x副主任還要給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),。下面,，我就如何開展好我局廉政風(fēng)險防控工作，講三點(diǎn)意見,。

一,、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，增強(qiáng)做好林業(yè)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的政治責(zé)任感

從宏觀層面上講,，開展廉政風(fēng)險防控工作，是堅(jiān)持反腐倡廉“標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防”方針的內(nèi)在要求,，是構(gòu)建中國特色懲防腐敗體系的一項(xiàng)全新的工作,，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的前瞻性、預(yù)見性,、針對性和主動性,，有利于減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體現(xiàn)實(shí)情況講,，是愛護(hù)和保護(hù)干部的具體措施，有利于黨員干部的健康成長,。開展廉政風(fēng)險防控管理工作,，就是要在源頭預(yù)防上下功夫，通過對廉政風(fēng)險的查找分析,、監(jiān)控制約以及防控措施的修正調(diào)整,，及時預(yù)警，使預(yù)防腐敗的關(guān)口前移,，各項(xiàng)制度和措施得到規(guī)范落實(shí),，最大限度地減少和預(yù)防腐敗現(xiàn)象，使干部不犯錯誤或少犯錯誤,，達(dá)到保護(hù)和愛護(hù)干部的目的,。所以說，這既是一項(xiàng)重要的政治任務(wù),，又是促進(jìn)林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求,。

近年來,，市林業(yè)局隨著法律法規(guī)的完善、細(xì)化,，行政職權(quán)的行使更加規(guī)范,，雖然行政許可、審批以及行政執(zhí)法等職權(quán)的范圍和項(xiàng)目有所減少,，但在林地征占用審批,、林業(yè)工程建設(shè)、采伐許可,、項(xiàng)目審批,、行政處罰、森林刑事治安案件查處,，以及內(nèi)部人事管理,、財(cái)物管理等方面，法律法規(guī)仍賦予市級林業(yè)部門一定的職權(quán),。尤其是當(dāng)前我市林業(yè)正處于大發(fā)展的關(guān)鍵時刻,，這就要求我們必須更加注重廉政建設(shè)，在預(yù)防上多下功夫,，最大限度地降低腐敗問題的產(chǎn)生,，通過建設(shè)好的黨風(fēng)、政風(fēng)帶出林業(yè)發(fā)展的活力和工作效率,，確保市委,、市政府和局黨組的各項(xiàng)重大決策部署有效落實(shí)。因此,，我們一定要從政治和全局的高度,，充分認(rèn)識到推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委,、市政府的決策和部署上來,，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)開展好廉政風(fēng)險防控工作,。

二,、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵,，扎實(shí)開展好我局廉政風(fēng)險防控工作

市里動員會后,，局黨組高度重視，聽取匯報(bào),，專題研究,。按照市委、市政府的總體部署和要求,，制定了實(shí)施方案,，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，對具體工作做了周密安排。今天動員大會后,，各單位,、各科室站要對照局《實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際,，扎實(shí)推進(jìn),，努力做到“六個確保”,。

(一)在清權(quán)確權(quán)工作中,，要確保“清得凈”,。清權(quán)確權(quán)是開展廉政風(fēng)險防控的第一步,。要按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的原則,，全面清理審核各項(xiàng)職權(quán)(包括外部職權(quán)和內(nèi)部管理職權(quán)),，明確職權(quán)的主體、責(zé)任和要求,，確保權(quán)力無遺漏,，徹底摸清權(quán)力底數(shù)，讓各個崗位,、各個科室站的干部職工核清自己擁有哪些“職權(quán)”,。

(二)在規(guī)范工作流程中，要確?！爸频脙?yōu)”,。在繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”過程中，要針對不同程度存在的流程不科學(xué),、銜接不緊密,、職責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等缺陷,、漏洞,，以及權(quán)力運(yùn)行在制約,、公開,、效率等方面存在的不足，對現(xiàn)有的工作程序,、業(yè)務(wù)流程,、管理方式進(jìn)行認(rèn)真梳理，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化,，嚴(yán)格行權(quán)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)密業(yè)務(wù)程序,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步形成“以制度規(guī)定流程,、以流程優(yōu)化管理,、以管理完善制度”的風(fēng)險防控運(yùn)行機(jī)制和制度體系。

(三)在風(fēng)險排查工作中,，要確?！罢业脺?zhǔn)”?！安徊轱L(fēng)險就是最大的風(fēng)險”,，查找風(fēng)險點(diǎn)是防范的前提。風(fēng)險點(diǎn)查不出,，或者找不準(zhǔn),、找不全，建立防控機(jī)制就沒有針對性,，既“防不住”,，也“防不好”。只有將“風(fēng)險點(diǎn)”全面查清,、查實(shí),，再通過風(fēng)險防控，才能把“風(fēng)險點(diǎn)”變?yōu)椤鞍踩c(diǎn)”,，達(dá)到化“險”為“夷”的目的,。在查找對象上，要把掌握執(zhí)法權(quán),、審批權(quán),、監(jiān)管權(quán)以及人、財(cái),、物管理等關(guān)鍵崗位作為重點(diǎn)防控對象,，把項(xiàng)目審批、工程建設(shè),、行業(yè)管理的領(lǐng)域,、輿論關(guān)注的熱點(diǎn)作為防控重點(diǎn)領(lǐng)域。在查找內(nèi)容上,，主要從單位,、科室站、個人三個層面查找,，單位主要是查找在“三重一大”(即重大決策,、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金使用)方面的風(fēng)險點(diǎn);科室站主要查找在業(yè)務(wù)流程中存在或潛在的制度方面的風(fēng)險點(diǎn);個人崗位風(fēng)險點(diǎn)主要結(jié)合每個人的崗位職責(zé)進(jìn)行查找,，包括個人在思想道德,、崗位職責(zé)和外部環(huán)境影響方面的風(fēng)險點(diǎn),。在查找方法上，要以界定的工作職責(zé)為基礎(chǔ),，從梳理工作流程入手,，通過自己找、群眾幫,、領(lǐng)導(dǎo)提,、組織審等方式，自上而下,、自下而上,、內(nèi)外結(jié)合，切實(shí)將風(fēng)險點(diǎn)找準(zhǔn),、找全,、找實(shí)。

(四)在評定風(fēng)險等級中,，要確?！霸u得對”。評定廉政風(fēng)險點(diǎn)等級要依據(jù)風(fēng)險點(diǎn)的多少和權(quán)力的重要性,、權(quán)力行使的頻率,、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，按照“高,、中,、低”三個等級，層層評審,，嚴(yán)格把關(guān),，決不能讓高等級的風(fēng)險點(diǎn)人為地評定成低等級的風(fēng)險點(diǎn)，讓應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格監(jiān)督的高等級的風(fēng)險點(diǎn)得不到有效的監(jiān)督和制約,。并及時,、全面地通過網(wǎng)站、公示欄等形式在一定范圍公開,，自覺接受內(nèi)部和社會監(jiān)督,，切實(shí)使權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

(五)在制定防控措施中,，要確?！胺赖美巍薄Ｖ贫ǚ揽卮胧┦橇L(fēng)險防控工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵,。要嚴(yán)格按照“崗位定措施,、科室站定流程,、單位定制度”的要求,，區(qū)分類別,、對癥下藥，綜合運(yùn)用教育,、制度,、監(jiān)督等措施，建立起全面覆蓋,、責(zé)任到人,、監(jiān)管到位的廉政風(fēng)險防控機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制和處置機(jī)制,，達(dá)到打“預(yù)防針”,，強(qiáng)“免疫力”的作用。在這項(xiàng)工作中,，要注意兩點(diǎn)：一是針對性要強(qiáng),。針對風(fēng)險點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，要制定出一一對應(yīng)的具體防控措施;二是操作性要強(qiáng),。制定的防控措施要避免在行政權(quán)力和重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)之間存在銜接不上,、操作不便的問題。防控機(jī)制要做到“科學(xué),、管用,、易行、有效”,，使權(quán)力運(yùn)行依法依紀(jì),、公開透明、廉潔高效,。

(六)在實(shí)施防控過程中,，要確保“控得住”,。健全和落實(shí)制度是廉政風(fēng)險防控工作的核心和保障。要堅(jiān)持把制度建設(shè)和制度執(zhí)行貫穿于全過程,，常抓不懈,、常抓常新,。要在抓制度落實(shí)的同時,，更加注重動態(tài)監(jiān)控,，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要依法依規(guī)實(shí)施問責(zé)，確保制度有序執(zhí)行,、權(quán)力規(guī)范行使,、問題及時解決,，真正發(fā)揮防控機(jī)制“前期預(yù)防,、中期監(jiān)控,、后期處置”的作用,。

在這里強(qiáng)調(diào)一下,，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人，要及時進(jìn)行糾錯和提醒,，避免可能演變?yōu)榇髥栴},。對有群眾舉報(bào),、有社會反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的,，采取談話提醒,、誡勉糾錯等方式，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差,。對群眾舉報(bào)反映屬實(shí),、整改不力的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究,，努力做到?jīng)]有問題早防范,，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，防止出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

三、明確責(zé)任，狠抓落實(shí),，確保我局廉政風(fēng)險防控工作取得實(shí)效

廉政風(fēng)險防控工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，涉及面廣，時間緊,、要求嚴(yán),、難度大。各單位,、各科室站一定要高度重視,，精心組織，全員參與,，群防群控,，才能確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。

第一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任。要把開展廉政風(fēng)險防控工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),，列入重要議事日程,。各單位、各科室站主要負(fù)責(zé)人既是這次排查風(fēng)險點(diǎn)的重點(diǎn)對象,，也是防控制度落實(shí)的第一責(zé)任人,。局黨組成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，身體力行,，率先垂范,，切實(shí)做到“三帶頭”,，即帶頭查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、帶頭制定防控措施,、帶頭落實(shí)防控責(zé)任,，并抓好分管部門的廉政風(fēng)險防控工作，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé),。我代表班子成員表態(tài)，接受全局干部職工的監(jiān)督和評議,。你們也要這樣,。局里成立了以我為組長、黨組其他成員為副組長,、各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作,。局屬各單位也要盡快成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),，制定方案，盡快開展工作,。對廉政風(fēng)險防控工作抓得不力,或出現(xiàn)重大問題的單位和個人,，將按照有關(guān)規(guī)定予以問責(zé),。

第二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正搞懂,。開展廉政風(fēng)險防控工作是一項(xiàng)全新的工作,，很多內(nèi)容和概念，對于我們大家來說都比較陌生,。因此,，順利開展這項(xiàng)工作，還要抓好學(xué)習(xí),，并把學(xué)習(xí)貫穿于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的全過程,，真正吃透弄懂基本概念、主要任務(wù),、方法步驟,，決不能囫圇吞棗、一知半解,、生搬硬套,，影響工作進(jìn)展。要樹立“個個崗位都有風(fēng)險點(diǎn)”的意識,，消除那些認(rèn)為“崗位沒有權(quán)力就沒有風(fēng)險”等思想誤區(qū),。要弄清“三個問題”：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要弄清開展廉政風(fēng)險防控是搞好管理,、帶好隊(duì)伍的有效方法，也是履行“一崗雙責(zé)”的有力抓手;二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要弄清抓好這項(xiàng)工作,，既是抓好預(yù)防腐敗工作的有效載體,，更是關(guān)心保護(hù)干部的有效措施。三是作為一般干部職工,，要弄清開展廉政風(fēng)險防控是保證自己政治堅(jiān)定,、工作穩(wěn)定和一生平安的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)當(dāng)積極主動參與,。

第三,、搞好結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn),。開展廉政風(fēng)險防控工作,，要與推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合。近幾年我局政風(fēng)行風(fēng)評議位次雖然有所提升,，去年在x個列入評價的市直單位處于x位,，但仍然存在一些問題。如學(xué)習(xí)自覺性不高,、氛圍不濃,，大局意識不強(qiáng)，工作主動性不夠,，精神狀態(tài)不佳,。這些問題，都要通過開展廉政風(fēng)險防控工作促進(jìn)解決,。要與推動當(dāng)前工作相結(jié)合,，切實(shí)加強(qiáng)管理，積極推進(jìn)重點(diǎn)林業(yè)項(xiàng)目工程建設(shè),，推進(jìn)創(chuàng)建國家森林城市步伐,。要與提振干事創(chuàng)業(yè)激情相結(jié)合，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)有為,、爭創(chuàng)一流的精神。各單位,、各科室站既要按照規(guī)定的時間,、步驟精心組織實(shí)施，又要把開展廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧,，整體推進(jìn),，做到“兩手抓、兩不誤,、兩促進(jìn)”,。

第四,、強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效,。局領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強(qiáng)對各單位,、各科室站開展廉政風(fēng)險防控工作的督促、檢查和指導(dǎo),，及時協(xié)調(diào)解決工作開展中遇到的新情況,、新問題，并對督查情況進(jìn)行通報(bào),。要開展明查暗訪,，對廉政風(fēng)險防控開展不力、責(zé)任不落實(shí),、搞形式,、走過場的，要通報(bào)批評,，責(zé)令整改;性質(zhì)嚴(yán)重的,，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

同志們,，警鐘長鳴知風(fēng)險,，防微杜漸保廉潔。開展廉政風(fēng)險防控工作意義重大,，任務(wù)艱巨,。我們相信，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在市紀(jì)委的大力指導(dǎo)下,，我局廣大干部職工一定會以更加振奮的精神,，更加積極的態(tài)度，更加有力的措施,，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作,，保障和推動我市林業(yè)事業(yè)的又好又快發(fā)展。

廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇七

關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法,，扎實(shí)推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)省局轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見〉的通知》晉公紀(jì)發(fā)[2012]2號文件要求,，結(jié)合實(shí)際,，制定本實(shí)施方案。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立以人為本理念,，以廉政風(fēng)險排查為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心,，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ),，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建風(fēng)險明確,、措施有力,、預(yù)警及時、處置得當(dāng)?shù)牧L(fēng)險防控機(jī)制,，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化,、制度化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預(yù)防腐敗體系,，為我中心又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

通過認(rèn)真分析查找監(jiān)理工作中的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識,；在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上,，全面排查廉政風(fēng)險，建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機(jī)制,；增強(qiáng)干部廉潔從政,、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險,，科學(xué)評估風(fēng)險等級,，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。

（一）以人為本,。廉政風(fēng)險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念,，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政,、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護(hù)網(wǎng)”,。

（二）突出重點(diǎn)。以領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益,、社會反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，把廉政風(fēng)險防控工作融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實(shí)效,。

（三）積極探索,。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，認(rèn)真研究和改革不利于科學(xué)發(fā)展的體制,、機(jī)制和制度,，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風(fēng)險，加強(qiáng)從源頭預(yù)防腐敗的改革舉措,。

（四）分類指導(dǎo),。從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別不同崗位,、不同人員的特點(diǎn),，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，分步實(shí)施,，積極穩(wěn)妥,，有序推進(jìn)。

廉政風(fēng)險防范管理的實(shí)施范圍包括全中心干部職工,。重點(diǎn)是具有行政審批,、管理權(quán)以及對人、財(cái),、物等有處置權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員,。從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位,、一般崗位等三個層面,，查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,、規(guī)章制度三個方面的廉政風(fēng)險點(diǎn),，對查找出的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照高,、中,、低三個風(fēng)險等級進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)防控措施,，進(jìn)行科學(xué)化,、系統(tǒng)化防控管理。

（一）查找廉政風(fēng)險

依照崗位職責(zé),，分析查找廉政風(fēng)險,，填寫相應(yīng)《廉政風(fēng)險排查防控責(zé)任制臺帳分解表》，綜合運(yùn)用“自己找,、群眾議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn),、組織審”等方式,由上而下地認(rèn)真排查各個層級,、各個崗位、各項(xiàng)業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險點(diǎn)。

組織全員參加,，按照班子成員,、中層干部和一般工作人員，對思想道德,、崗位職責(zé)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行自查,。掌管人財(cái)物項(xiàng)目管理等重要權(quán)力的崗位，須重點(diǎn)排查,；各部室對自身業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,，查找業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范,、內(nèi)部管理,、監(jiān)督制約等方面的廉政風(fēng)險。對權(quán)力運(yùn)行中的重要部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，須重點(diǎn)排查,；重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免,、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的廉政風(fēng)險,。要重點(diǎn)對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行排查,。

（二）評定風(fēng)險等級

在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上,，根據(jù)權(quán)力的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素,，按照“高,、中、低”三個等級評估廉政風(fēng)險,，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定,。對不同等級的廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé),、責(zé)任到人,，重點(diǎn)突出對高等級的風(fēng)險防控。

高級風(fēng)險,，包括涉及“三重一大”重要事項(xiàng),，權(quán)力較大、有自由裁量權(quán)的崗位,，以及本單位潛在的共性問題,，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴(yán)重影響的風(fēng)險。

中級風(fēng)險,，包括在業(yè)務(wù)流程中掌握一定權(quán)力,，不直接擁

有人財(cái)物支配權(quán),，但可借助工作中的權(quán)力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內(nèi)造成影響的風(fēng)險,。

低級風(fēng)險,，包括不涉及人財(cái)物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位,，一旦發(fā)生造成的影響程度較低,，在內(nèi)部通過一定手段很快能化解的風(fēng)險。

高級風(fēng)險,，由黨委或黨組重點(diǎn)監(jiān)控,；中級風(fēng)險，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控,；低級風(fēng)險,，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控。

（三）制定防控措施

針對排查出的各類風(fēng)險點(diǎn),，研究制定化解風(fēng)險的辦法和防控措施,。針對崗位職責(zé)風(fēng)險，要依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)法規(guī)制度,，由所在部室或黨組織結(jié)合實(shí)際情況制定防控措施,。針對單位風(fēng)險，要圍繞決策,、執(zhí)行過程,、監(jiān)督檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子制定防控措施,。通過采取化解風(fēng)險的辦法和制定風(fēng)險防控措施,，逐步形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€,、以制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制,。

（四）建立預(yù)警機(jī)制

針對廉政風(fēng)險發(fā)生的不同階段，有計(jì)劃的采取處置措

施,，進(jìn)行有效防控,。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權(quán)限,，采取批評教育,、信訪約談等方式進(jìn)行防控處置；對部門,，采取對部門負(fù)責(zé)人誡勉談話等方式進(jìn)行防控處置,。對可能發(fā)生的腐敗問題和新出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)，實(shí)施超前處置,，及時糾正編差,，化解廉政風(fēng)險,，形成廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)良性循環(huán),。

把廉政風(fēng)險防范管理工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要任務(wù)來抓,，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)措施,，明確責(zé)任，確保廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處,。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé),，親自抓并督促落實(shí)。班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,，帶頭查找廉政風(fēng)險，認(rèn)真制定和落實(shí)防控措施,，抓好分管范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控管理工作,。要結(jié)合單位實(shí)際，細(xì)化措施,，嚴(yán)密組織,，確保廉潔風(fēng)險防控管理工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟,、每項(xiàng)措施都扎實(shí)推進(jìn),，避免走過場、流于形式,。對因查找風(fēng)險點(diǎn)走過場,、制度措施不到位，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生,，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞,、規(guī)避廉政風(fēng)險點(diǎn)的，要按照責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定,，追究相關(guān)責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。