做任何工作都應改有個計劃,,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,,有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,?計劃應該怎么制定呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!
秋季學期班主任工作總結與反思 秋季學期班主任工作計劃篇一
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20xx年秋季學期即將過去,,現(xiàn)將這一學期以來的經(jīng)驗教訓總結如下:
作為一名班主任,,要尊重學生人格,善于進行“換位思考”,,關心學生學習的細微變化和點滴進步,,及時地加以引導、表揚,、鼓勵,,使學生逐漸對班主任產生一種親切感。班主任的信任能喚起他們的自尊心,、自強心,,激勵他們發(fā)奮學習,戰(zhàn)勝困難,,產生強大的內在動力,。
學生是渴望賞識的,很難想象一個成天被挑剔的人,,會不垂頭喪氣,,會有成就感,會充滿信心,。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活,,勇于實現(xiàn)自我的人才。所以班主任應該多給學生一點笑臉,,多給一點贊揚,,讓學生在自信中成長!
教育學生實質上就是要告訴學生哪里做的對,,哪里做的不對,!如果學生已然知錯,就不需要再教育了,。為了更好地處理學生出現(xiàn)的問題,,班主任可以先讓學生為自己“辯護”,這樣可以避免未弄清楚狀況就下結論,,使得學生感覺受到委屈,,表面應付,,心里不服。也容易贏得學生,,使他們樂于與你交流,,便于問題的解決!
在實際的教育工作中,,只要班主任在與學生的交往中注意調查研究,,摸準學生的思想脈搏,掌握學生心理活動規(guī)律,,善于捕捉教育時機,,教育工作就會更加主動、有效,。尤其對后進生來說更為重要,。
1、捕捉學生“閃光點”,。對后進生來說,,他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要。班主任不能只是被動地等待后進生的“閃光點”的出現(xiàn),,而是應主動地抓住或創(chuàng)設條件,,誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感,哪怕只是閃電般的那么一瞬間,,也往往是后進生轉化的最佳時機,。
2、選準教育時機,。在教育時機未出現(xiàn)時,,班主任要耐心等待,當最佳教育時機到來時,,要抓住契機進行教育,,因為此時教育學生,最容易被學生接受,,教育效果最佳,。
后進生的.轉化工作對一個班級來講是重中之重,在做好這一工作的同時,,優(yōu)等生的教育鼓勵工作同樣也不能忽視,,優(yōu)等生教育好了,有了學習的動力,,你就會為轉化后進生贏取更多的時間,,同時也有助于良好學習風氣的形成!在5班的管理上,,我更多地將工作重心放在了后進生的轉化上,,以至于一些優(yōu)等生并沒有真正的抓住,,成績起伏不定!同時,優(yōu)等生的教育管理要比對后進生的管理難度更大,,這些學生多多少少都有一些壞毛病,,而且這些人往往最不能理解老師的付出,不懂得感恩,!抓不住這些學生,,對我們整個班級都是不利的。
總之,,一年來,干了一些工作,,也取得了一些成績,,但成績只能代表過去,工作中也存在著一些不足,,如:學生學習兩極分化嚴重,,行為習慣還不夠規(guī)范等,在今后的工作中,,我一定要發(fā)揚優(yōu)點,,改正不足,揚長避短,,爭取更大的成績,。
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