為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工會(huì)元旦春節(jié)慰問方案篇一

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工,、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1290元),，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭,。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1720元)(含)，但由于患一般性疾病,、子女上學(xué),、殘疾,、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員20xx年度確診患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害),，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(四)職工本人或家庭成員往年患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且20xx年度自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)達(dá)1萬(wàn)元以上,，家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2580元)(含),。

(五)職工家庭遭受自然災(zāi)害、事故災(zāi)害,、火災(zāi)等突發(fā)災(zāi)害,，直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬(wàn)元以上的。

家庭成員一般按三口計(jì)算,，已婚者按照本人,、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母,、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親,、已婚無(wú)子女,、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放,，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫職工本人名下銀行卡卡號(hào)及開戶行名稱),；

(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

(三)家庭成員戶口本復(fù)印件,；

(四)意外災(zāi)害:出具由消防,、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡,、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料,，無(wú)法出具的，由職工本人寫出書面材料,，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況,，并加蓋企業(yè)公章；

(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定,，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折,；在崗、下崗職工的收入界定,，憑本人單位出具的收入證明,；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明,；對(duì)于求助職工配偶,、子女是失業(yè)人員的收入界定,，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明,，無(wú)法提供證明的,，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證,；單親家庭出具離婚證,；

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù),。

(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料,。

職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫《困難職工檔案表》(附件1),，并提交相關(guān)材料,，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示,，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章,，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月26日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:華苑科技園開華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓),。

(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活,，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,掌握最新的困難職工底數(shù),，耐心細(xì)致的了解困難職工情況,，對(duì)困難職工做到“五清”：即家庭狀況清、致困原因清,、思想狀態(tài)清,、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清,。確保底數(shù)清,、情況明、全覆蓋,、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對(duì)象,。

(二)精準(zhǔn)施策，大力開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)

各基層工會(huì)要以促進(jìn)困難職工解困脫困為目標(biāo),，扎實(shí)開展工會(huì)干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，使每戶困難職工都能與工會(huì)干部結(jié)成對(duì)子，把包保幫扶責(zé)任分解到人,，并采取“五送”措施：即送慰問金,、送慰問品、送崗位技能,、送健康體檢,、送法律服務(wù),，為困難職工解困脫困提供精準(zhǔn)幫扶和服務(wù)。

(三)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段,，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容,，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位,、送關(guān)懷到家庭,、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖,、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上,，讓他們安心工作，幸福生活,。

(四)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度

各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求,，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活,，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng),，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親,，積極協(xié)調(diào)鐵路,、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性,。

請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后,，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化,，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象,，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單,。

工會(huì)元旦春節(jié)慰問方案篇二

為貫徹落實(shí)黨的19大精神,，深入推進(jìn)困難職工解困脫困工作。根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署,，經(jīng)市總工會(huì)研究決定,，2018年元旦春節(jié)期間全市工會(huì)系統(tǒng)繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖千萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：

1,、活動(dòng)準(zhǔn)備階段：11月下旬—12月中旬，啟動(dòng)全市工會(huì)系統(tǒng)送溫暖活動(dòng),。各基層工會(huì)在前期全市開展的困難職工生活狀況調(diào)查工作基礎(chǔ)上,，結(jié)合本通知要求,，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)本地區(qū)、本系統(tǒng),、本單位困難職工狀況,，初步確定送溫暖受資助對(duì)象；

2,、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實(shí)送溫暖資金,。12月下旬，市總工會(huì)舉行全市工會(huì)系統(tǒng)送溫暖資金發(fā)放儀式,，向全市各基層工會(huì)發(fā)放送溫暖慰問資金,；

3、走訪慰問階段：1月上旬—春節(jié)前,，各級(jí)工會(huì)廣泛開展走訪慰問活動(dòng),，慰問送溫暖對(duì)象，發(fā)放慰問金,；

4,、檢查總結(jié)階段：2月下旬，市總工會(huì)組成督查組,，檢查全市各級(jí)工會(huì)送溫暖慰問金發(fā)放情況,，并總結(jié)送溫暖開展情況，上報(bào)統(tǒng)計(jì)送溫暖數(shù)據(jù),。

1,、特困職工（農(nóng)民工）家庭。經(jīng)過全市困難職工生活狀況摸底調(diào)查的困難職工,、農(nóng)民工（詳見市總工會(huì)《關(guān)于開展20xx年度全市困難職工生活狀況調(diào)查的通知》（馬工辦〔20xx〕59 號(hào)）,已建檔在冊(cè)的困難職工,慰問標(biāo)準(zhǔn)每戶600元,。

2、困難企業(yè)職工,。由于化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè),、虧損企業(yè)、改制企業(yè),、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災(zāi)害等造成生活,，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標(biāo)準(zhǔn)每戶300元,。

3,、節(jié)日?qǐng)?jiān)守在一線職工代表。主要指重點(diǎn)工程建設(shè)工地,、環(huán)衛(wèi),、交警等節(jié)日期間仍堅(jiān)守一線的職工和農(nóng)民工代表。慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人200元,。

4,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表,。向非本市戶藉在xx務(wù)工的困難農(nóng)民工代表，開展“平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”,，給予每人300元的車票補(bǔ)貼,。

各基層工會(huì)根據(jù)各自實(shí)際，制定本單位送溫暖方案,，明確送溫暖對(duì)象,。要擴(kuò)大送溫暖活動(dòng)的惠及范圍和影響力，對(duì)于非建檔在冊(cè)困難職工,，經(jīng)社區(qū)和單位工會(huì)核實(shí),，生活確實(shí)困難的，可視情給予500元以內(nèi)的慰問,。

1,、扎實(shí)做好走訪慰問工作?！皟晒?jié)”期間,，各級(jí)工會(huì)要組織領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部深入企業(yè)、深入基層,、深入困難職工家中開展走訪慰問,，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實(shí)際問題,。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的19大精神和黨委政府出臺(tái)的相關(guān)惠民政策,，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會(huì)干部已結(jié)對(duì)還未走訪的,，結(jié)合此次送溫暖活動(dòng)要一人不漏的走訪到位,。

2、積極開展援助就業(yè)活動(dòng),。積極開展2018年春風(fēng)行動(dòng)和工會(huì)就業(yè)援助月活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺(tái),，為在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中暫時(shí)下崗失業(yè)的困難職工和農(nóng)民工,，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生,，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng),，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困,。繼續(xù)加大工會(huì)小額貸款貼息工作力度,，幫助更多的困難職工（農(nóng)民工）、下崗失業(yè)人員,、困難家庭大中專畢業(yè)生以及產(chǎn)能過剩行業(yè)轉(zhuǎn)崗分流職工四類人群實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

3,、加大維權(quán)幫扶力度。重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)民工欠薪問題,，積極參與配合政府相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查,。積極發(fā)揮“12351”職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，加強(qiáng)舉報(bào)投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作,，依法依程序處理工資拖欠問題,。做好轉(zhuǎn)崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,，幫助解決實(shí)際困難,。

4、豐富職工業(yè)余文化生活,。各級(jí)工會(huì)特別是基層工會(huì)要充分發(fā)揮工人文化宮,、俱樂部、職工書屋等工會(huì)陣地作用,，深入一線送文化,，豐富節(jié)日期間留守的一線職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)基層工會(huì)要協(xié)助改善一線職工餐飲后勤服務(wù),，豐富堅(jiān)守崗位職工節(jié)日生活,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施,。各級(jí)工會(huì)要把送溫暖作為學(xué)習(xí)貫徹19大精神的生動(dòng)實(shí)踐抓緊抓好,。要加強(qiáng)送溫暖工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，各級(jí)有具體負(fù)責(zé)人”的工作體系。要認(rèn)真制定方案,，精心組織落實(shí),，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范程序,。各級(jí)工會(huì)組織要按要求做好本轄區(qū)本單位困難職工的.調(diào)查、申報(bào),、公示和走訪慰問工作,，做到不重、不漏和不錯(cuò),。送溫暖資金堅(jiān)持依檔幫扶,、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存折）打卡發(fā)放,，各縣區(qū),、園區(qū)、新區(qū)要及時(shí)將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會(huì)報(bào)賬,，并對(duì)困難職工檔案進(jìn)行歸檔,，以便市總工會(huì)及有關(guān)單位審計(jì)和專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查。要及時(shí)與本級(jí)財(cái)政部門聯(lián)系,，做好市財(cái)政撥付的送溫暖資金的劃轉(zhuǎn)和使用,。

（三）強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)守紀(jì)律,。送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊,、任務(wù)重、涉面廣,，各級(jí)工會(huì)要高度重視,，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理原則，認(rèn)真做好本轄區(qū)困難職工群眾的來(lái)信來(lái)訪,，切忌態(tài)度冷漠生硬,，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級(jí)上訪,。開展走訪慰問活動(dòng)中,，必須嚴(yán)格工作紀(jì)律，輕車簡(jiǎn)從,、厲行節(jié)儉,、務(wù)求實(shí)效，充分展示工會(huì)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效,。

（四）注重宣傳,、營(yíng)造氛圍。各級(jí)工會(huì)要充分利用工會(huì)網(wǎng)站,、報(bào)刊,，以及微信、app等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢(shì),，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的宣傳工作,，及時(shí)總結(jié)報(bào)道元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的成果和典型,傳遞正能量，擴(kuò)大工會(huì)送溫暖的社會(huì)影響力,，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì)力量參與到職工幫扶的工作中來(lái),。各系統(tǒng)單位及時(shí)將送溫暖活動(dòng)總結(jié)報(bào)告和相關(guān)報(bào)表報(bào)市總保障部,。