隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

沖壓車間半年工作總結(jié) 沖壓車間工作報告總結(jié)篇一

一年來,，我們沖壓車間管理班子貫徹執(zhí)行公司《生產(chǎn)車間相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)》，認真履行自己的職責(zé),，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和生產(chǎn)部月、周生產(chǎn)計劃,，做好本部門工作管理,，組織生產(chǎn)，現(xiàn)將沖壓車間20xx年工作總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，請審閱,。

在嚴格按照生產(chǎn)部下達的每周和臨時性增補計劃，組織實施生產(chǎn)的同時,，及時將各生產(chǎn)過程中發(fā)生的不符合產(chǎn)品技術(shù)要求的產(chǎn)品進行打磨,、復(fù)壓、校正等措施,，增加邊角料利用,，優(yōu)化生產(chǎn)程序，加強各機組員工輪崗技術(shù)培訓(xùn),，為生產(chǎn)需求做儲備,，針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)部門溝通,，解決,，確保生產(chǎn)有序進行。

現(xiàn)場管理方面，在加強生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督管理的同時,，及時做好產(chǎn)品入庫,、轉(zhuǎn)序、清理,、整頓,，保持生產(chǎn)現(xiàn)場清潔，產(chǎn)品,、工位器具擺放有序,，追求“5s”管理目標(biāo)。

嚴格督促員工執(zhí)行公司質(zhì)保部產(chǎn)品質(zhì)量管理條例規(guī)定,，從生產(chǎn)源頭抓起,，注重細節(jié)，從原材料尺寸,、材質(zhì),、數(shù)量到產(chǎn)品模具安裝調(diào)試，專人負責(zé),，重點防范,，嚴肅認真核查員工生產(chǎn)圖紙、工藝卡等相關(guān)技術(shù)文件的領(lǐng)取和產(chǎn)品“三檢”過程,，及時與相關(guān)部門溝通解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題,，整改合格后，再繼續(xù)生產(chǎn),，設(shè)立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度,，對員工每月承兌產(chǎn)品質(zhì)量獎勵和處罰，對提高產(chǎn)品質(zhì)量,，增強員工工作責(zé)任心起到了促進作用,。

吸取20xx年幾起工傷事故教訓(xùn)，一年來狠抓員工安全教育,，監(jiān)督員工嚴格認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，加強安全生產(chǎn)巡查力度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除,、整改,，認真做好安全巡查記錄，每天交接班前管理人員做好安全生產(chǎn)情況對接工作,，在全體員工的共同努力下,，本年度沖壓車間無重大工傷事故發(fā)生。

嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程和設(shè)備維護保養(yǎng)制度,，督促,、抽查各機位員工上下班對設(shè)備例行維護保養(yǎng)，填寫設(shè)備點檢卡，發(fā)現(xiàn)問題及時向設(shè)備部報修,，防止設(shè)備人為損壞,，下半年，沖壓車間對所屬沖壓設(shè)備全部進行了清洗,、保養(yǎng)和重新補漆,。

20xx年我車間在積極協(xié)助模具車間對新產(chǎn)品模具調(diào)試工作同時，針對d802發(fā)動機支撐梁加固板切口模架操作存在安全隱患和d4-sgo騎馬螺栓,、b1第六橫梁加固板等產(chǎn)量大,、模具狀態(tài)老化的產(chǎn)品模具提前報請整改復(fù)制，確保了車間正常生產(chǎn),，重點對車間模具庫加強管理,，重新對模具庫現(xiàn)有模具進行歸類、編序,，完善了模具領(lǐng)用,、歸庫、送修登記工作,，使損壞模具情況有追溯性,，對責(zé)任人的核查有了依據(jù)，對模具管理有了很好的效果,。

20xx年我們著重加強了圖紙和相關(guān)技術(shù)資料收發(fā),、更新、歸類存檔工作,，專人負責(zé)收發(fā)登記，對新產(chǎn)品及時與相關(guān)技術(shù)部門溝通,，并對一產(chǎn)品的生產(chǎn)特性收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)在技術(shù)文件中標(biāo)注,，方便員工生產(chǎn)操作，確保生產(chǎn)操作與工藝文件規(guī)定的一致性,。

回顧20xx年沖壓車間的工作和生產(chǎn)過程,，雖然經(jīng)過全體員工的共同努力，取得了一些成績,，但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距,，車間的工作管理和生產(chǎn)組織實施還不盡如人意，存在不少問題,，具體如下：

一,、20xx年生產(chǎn)過程中雖然沒有發(fā)生重大人身傷害事故，但有幾起手臂劃破和手指碰傷事故,，給公司造成了經(jīng)濟損失,。

二、產(chǎn)品質(zhì)量雖有穩(wěn)中提升，但仍報廢了7083件,，返工7055件,。

三、生產(chǎn)現(xiàn)場管理還有漏洞,，各班組之間生產(chǎn)現(xiàn)場時常發(fā)生臟,、亂、差現(xiàn)象,。

四,、模具使用后回庫前清潔保養(yǎng)較差，歸庫不到位,，送修不及時現(xiàn)象時有發(fā)生,。

五、設(shè)備維護保養(yǎng)不細,，加注潤滑油不及時,，故障發(fā)現(xiàn)不了問題。

六,、“ie”改善活動開展不夠廣泛,，積極性不高。

在新的一年中,，我們要認真總結(jié)20xx年車間管理工作和生產(chǎn)實施的經(jīng)驗教訓(xùn),，貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示，認真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不斷提高工作管理水平,。

一、嚴格執(zhí)行公司制度的各項規(guī)章制度,，進一步完善車間安全生產(chǎn),，質(zhì)量監(jiān)控工作，加強員工技能培訓(xùn),，提高員工生產(chǎn)技能和質(zhì)量意識,，加大產(chǎn)品質(zhì)量獎罰力度，降低產(chǎn)品報廢和返工概率,。

二,、廣泛開展深入挖掘節(jié)能降耗和“ie”改善活動，采取有效獎勵措施,，鼓勵員工積極提出合理化建議,，進一步優(yōu)化生產(chǎn)程序，營造車間改革創(chuàng)新,，學(xué)習(xí)提高生產(chǎn)技能,，努力工作的氛圍,，增強員工的團隊凝聚力，培養(yǎng)更多的生產(chǎn)技術(shù)骨干,，提升車間生產(chǎn)能力,。

三、加強在庫模具管理工作,，做好模具編序,、定位、存檔和閑置模具區(qū)分,，完善模具領(lǐng)用,、歸庫、送修,、整改機制和在庫模具維護保養(yǎng),，嚴格執(zhí)行模具使用管理規(guī)定。

四,、加強車間沖壓設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作,，做到外表整潔，潤滑充分,，報修及時,，努力提高員工設(shè)備維護保養(yǎng)能力。

五,、加強車間員工思想教育,，努力提高員工的素養(yǎng)和職業(yè)道德，培養(yǎng)和發(fā)掘車間人才,，增強員工的凝聚力,，打造優(yōu)秀團隊。

展望催人奮進的20xx年,，吳董事長將我們常青公司壯美新藍圖已經(jīng)繪就在象征著騰飛的龍年,，我們信心倍增，豪情滿懷,，沖壓車間全體員工必將頑強拼搏，開拓進取,，努力工作,，為我們常青公司發(fā)展做出新貢獻。

沖壓車間半年工作總結(jié) 沖壓車間工作報告總結(jié)篇二

時光流逝,，轉(zhuǎn)眼間,，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中沖壓車間在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與車間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù),，在此,，我對沖壓車間一年來的工作做以總結(jié),，同時也祈愿我們公司明年更美好。

1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

過去的一年里,，車間在生產(chǎn)過程中批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索,。為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)加工工藝,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交期，為今后產(chǎn)品打下了基礎(chǔ),。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下,。產(chǎn)品質(zhì)量比往年有所提高,。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識情況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。

3、設(shè)備管理方面

在過去的一年里,，各設(shè)備比較良好,，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定,。

4、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里,，我車間將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時做到車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除車間存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)車間的有序運行,。全年度未發(fā)生設(shè)備損壞事故。但是也出現(xiàn)了兩次安全事故,。

生產(chǎn)車間在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績，但也還存在較多的問題,，主要有以下方面的不足,。

1、質(zhì)量管理方面

1）員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己,，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系,。

2）缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和工時制,，沒有質(zhì)檢的巡檢下,，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶，組員和組員之間誰都管誰都不管的局面,。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏,，在這方面我們必須策劃一下整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃。實施有效的激勵措施,，不斷的提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要。

1,、建立健全的工作質(zhì)量職責(zé)制度,。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責(zé),，辦事有標(biāo)準(zhǔn),，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2,、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感不強,，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的`凝聚力加強樹立與培訓(xùn),。

3,、經(jīng)理、廠長,、主任,、班組長溝通比較少,，讓工作沒有明確長遠的方向,，建議要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題,，及時采取對策！

20xx年的工作已經(jīng)告一段落,，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的,。基本上完成了本年度的工作,，經(jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ),。

雖然20xx年有所收獲，但是也有自身的不足之處：

1,、雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。

2,、跟不上來料加工單的加工進度，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達,。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

1,、加強自身學(xué)習(xí)和實踐,，繼續(xù)提高。針對自己的崗位,，重點是深入學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)知識,，提高解決問題的能力。

2,、竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù),。在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控,，在生產(chǎn)上更大的力度,，完美的執(zhí)行，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù),。

3,、完善自身素質(zhì),。工作保持長久的熱情和積極性，所以這些年來我一直堅持做好自己能做好的事,，一直做積累,，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行。

最后,，我想說不管在哪里工作,，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬,，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實自己,，客觀的面對自己的不足，更好的去改進,，每個人都會有美好的明天,！

我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難,，我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下,、自己的努力下,，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻,。