每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語篇一

2,、熱愛工作,，顧全大局，不計較個人得失,。

3,、力求一次做好，爭取最大效益,。

4,、情真意切，深耕市場,，全力以赴,，掌聲響起。

5,、全員參與,，強化管理，精益求精,，鑄造品質(zhì),。

6、檢驗記錄確實填，制程穩(wěn)定展笑顏,。

7,、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展,。

8,、s不是全員參加，而是全員實行,。

9,、海納百川，厚積薄發(fā),。

10,、一個疏忽百人忙，人人品管少麻煩,。

11,、精益求精，有條不紊,，以誠相待,。

12、僅有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶,。

13、一絲之差,，優(yōu)劣分家,。

14、追求至善,。

15,、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。

16,、索取介紹,，功夫老道，熱忱為本,，永續(xù)經(jīng)營,。

17、老問題,，小地方,，常是品質(zhì)致命傷。

18,、強化班組建設(shè),，將不良品消滅在本工序。

19、找方法才能成功,，找借口只會失敗,。

20、成功者找方法,，失敗者找籍口,。

21、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨,。供給一流的服務(wù),，讓顧客完全滿意。

22,、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,。

23、客戶標(biāo)準(zhǔn)至上,，力爭完美無缺,。

24、沒有質(zhì)量等于沒有效益,。

25,、同德才能走得更近團結(jié)一條心。

26,、品質(zhì)管制人人好,，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

27,、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。

28,、優(yōu)質(zhì)精神,，上下一心。

29,、創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì),，全廠員工齊努力。

30,、百川匯?？珊短臁?/p>

31,、iso效率效益之源,。

32、今日的付出,，明天的回報,。

33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程,。

34,、時時講質(zhì)量，樹立生命觀,。

35,、全員參與，強化管理,，精益求精,，鑄造品質(zhì)。

36,、顧客是我們的上帝,，品質(zhì)是上帝的要求。

37,、儀器檢驗如過時,，立即召回不可遲。

38,、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

39,、僅有優(yōu)秀的企業(yè),，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

40,、為企業(yè)多做一點,，為客戶多想一點。

41,、就沒有競爭力要想不被淘汰,。

42、品質(zhì)你我做得好,，顧客留住不會跑,。

43、置企,，智企,，用智慧創(chuàng)造奇跡。

44,、把好質(zhì)量關(guān),，效率翻一翻。

45,、嚴(yán)管善待,，團結(jié)協(xié)調(diào),，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本,。

46,、嚴(yán)師出高徒，精工出細活,。

47,、創(chuàng)造世界級質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。

48,、人人把好質(zhì)量關(guān),，經(jīng)濟收入能翻番。

49,、質(zhì)量靠大家,，情系你我他。

50,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源。

51,、亂丟亂吐,，禮貌全無；廢物入箱,，才合規(guī)章,。

52、累積點滴改善,，邁向完善品質(zhì),。

53、持誠信互利共榮,，以厚德載物,。

54、團結(jié)一條心,，石頭變成金。

55,、遵守廠規(guī)廠紀(jì),。

56、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗,。

57、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系,。

58,、溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

59,、再好的種子,，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實,。

60,、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)暢順不出錯,。

61,、也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

62,、供給一流的服務(wù),，樹立一流的品質(zhì)意識。

63,、今日的質(zhì)量,，明日的產(chǎn)品。

64,、堅持質(zhì)量第一的原則,，供給優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

65,、產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。

66,、技術(shù)出精品,，質(zhì)量創(chuàng)品牌。

67,、真實誠懇守信謙虛和氣互利共贏,。

68、沒有最好僅有更好誠信立足,。

69,、強化競爭意識，營造團隊精神,。

70,、才有公司的輝煌力求一次做好。

71,、清掃給油照基準(zhǔn),，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。

72,、貫標(biāo)九千,，飛越二千,。

73、上下溝通達共識,，左右協(xié)調(diào)求提高,。

74、爭取一個客戶不容易,，失去一個客戶很簡單,。

75、沒有措施免談管理,，沒有計劃如何工作,。

76、市場調(diào)查勤分析,，掌握顧客之所需,。

77、僅有不完美的產(chǎn)品,，向零缺陷邁進,。

78、苦樂面前少思得,，職務(wù)面前多思責(zé),。

79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息,。

80、和傳統(tǒng)的昨日告別,，向規(guī)范的未來邁進,。

81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道,。

82,、重視合同,，規(guī)范運作,，確保質(zhì)量，信譽承諾,。

83,、品質(zhì)觀念把握好,，成品出貨不苦惱。

84,、有一份耕耘，就有一份收獲,。

85,、產(chǎn)品就象一朵花,，枝繁葉茂靠大家。

86,、一等二看三落空,，一想二干三成功。

87,、質(zhì)量是成功的伙伴,，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

88,、基本技能要掌握,，專業(yè)技能要求精。

89,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，豐厚成果。

90,、誠信為本質(zhì)量佳,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽天下。

91,、我們依靠企業(yè)生存,，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

92,、愛護公物,，珍惜資源，勤儉節(jié)儉,，共同發(fā)展,。

93、每一天進一步,，踏上成功路,。

94、熱愛工作,，顧全大局,，不計較個人得失。

96,、營造團隊精神塑造人的品質(zhì),。

97、每一天自我檢討,，服務(wù)自然更好,。

98、今日工作不努力,，明天努力找工作,。

99,、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì),。

100,、人人品管做得好，顧客抱怨自然少,。

101,、金須磨礪，矢不輕發(fā),。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語篇二

1,、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天

2,、品質(zhì),，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

3、有品質(zhì)才有市場,，有改善才有進步

4,、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法

5,、全員參與,，強化管理，精益求精,，鑄造品質(zhì)

6,、團隊精神是企業(yè)文化的核心

7、行動是成功的開始,，等待是失敗的源頭

8,、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力

9,、質(zhì)量是企業(yè)的生命,，安全是職工的生命

10、安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費

11,、只要勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

12,、自我提升,，良性競爭，相互欣賞,，相互支持

13,、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶

14、沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力

15,、我們理念是：沒有最好，只有更好

16,、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命

17,、市場是海,，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆,，人是舵手

18,、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

19,、高品質(zhì)的產(chǎn)品源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境

20,、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢

21,、安全用電,，節(jié)約用水，消防設(shè)施定期維護

22,、培養(yǎng)員工是企業(yè)成功最好途徑

23,、人的能力是有限的，人的努力是無限的

24,、創(chuàng)新是魂,，人才是本

25、團結(jié),，奉獻,，開拓，高效

26,、優(yōu)秀的'員工忠于公司,，忠于職業(yè)，忠于人格

27,、事前計劃,，事中控制，事后檢查,，事完評價

28,、工廠制造產(chǎn)品，心靈創(chuàng)造品牌

29,、以誠信的態(tài)度做人,，以專業(yè)的操守做事

30、我們要打造精誠合作，注重效率,，善于學(xué)習(xí),，有禮有序的團隊

31、誠信是立身之本和合作基礎(chǔ),，品質(zhì)是服務(wù)前提和工作目標(biāo)

32,、搭梯筑臺，公平競爭,，尚德重能,，人盡其才

33、成本關(guān)乎企業(yè)成敗,，降低成本能讓企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢

34,、思路決定出路，態(tài)度決定高度

35,、我們極度鄙視亂吐,、亂丟等不文明行為

36、善待別人就是善待自己

37,、人人有改善的能力,，事實有改善的余地

38、創(chuàng)新是根本,，質(zhì)量是生命,，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)

39,、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求

40,、成功者找方法，失敗者找借口

41,、三不原則：不接受不良品,，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品

42,、百年大計,，質(zhì)量第一

43、制造需降低成本,，競爭依賴高品質(zhì)

44,、企業(yè)成功的秘訣在于對人才、產(chǎn)品,、服務(wù)三項品質(zhì)的堅持

45,、改善既改革，改革先革心

46,、勿以惡小而為之,，勿以善小而不為

47,、全員培訓(xùn)，同步提高,，創(chuàng)新進步

48,、管理始于訓(xùn)練，止于訓(xùn)練

49,、確定標(biāo)準(zhǔn)是品質(zhì)管制的第一步

50,、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新

51、安全責(zé)任重于泰山,，安全警鐘時刻長鳴

52,、成功是一種習(xí)慣

53、態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗

54、走出實驗室沒有高科技,，只有執(zhí)行的紀(jì)律

55,、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運

56,、營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升服務(wù)水平,。

57,、大踏步，大發(fā)展,；人有多大勁,，地有多大產(chǎn)。

58,、創(chuàng)新魅力無限,，創(chuàng)業(yè)激情有約。

59,、搭建創(chuàng)業(yè)平臺,，全力促進就業(yè)。

60,、福鎮(zhèn)江,，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航。

61,、創(chuàng)業(yè)從行動開始,，夢想在青春點燃。

62,、創(chuàng)業(yè)有起點,，事業(yè)無終點。

63、點燃創(chuàng)業(yè)夢想,，崛起和諧伊旗,。

64、倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè),，建設(shè)綠色水城,。

65、不怕千萬人阻擋,，怕的是自己投降,。

66、創(chuàng)業(yè)有益,，夢想向陽,。

67、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),，雙贏促和諧,。

68、青年創(chuàng)未來,，青春更精彩,。

69、創(chuàng)業(yè),，改變未來,。

70、不甘于平凡,，讓創(chuàng)業(yè)成就人生精彩,。

71、立志照亮人生,，創(chuàng)業(yè)改變命運,！

72、有心創(chuàng)業(yè)豈畏難,，立足起點莫等閑,。

73、夢想在心中點燃,，創(chuàng)業(yè)在腳下實現(xiàn),。

74、創(chuàng)新可以改變生活,，創(chuàng)業(yè)成就你我,。

75、潮起水城,，業(yè)創(chuàng)天下,。

76,、無聲世界不孤單，艱苦創(chuàng)業(yè)贏掌聲,。

77,、魅力水城，創(chuàng)業(yè)沃土,。

78,、青春創(chuàng)業(yè)，幸福你我,。

79,、創(chuàng)業(yè)，我們能行,！創(chuàng)業(yè),，我們同行。

80,、助你創(chuàng)業(yè),、幫你興業(yè)、促你就業(yè),。

81、走創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的路,，讓別人打工去吧,。

82、選擇自主創(chuàng)業(yè),，演繹自強人生,。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語篇三

1、機迂和努力是缺一不可的,。機迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機迂。

2,、堅持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍。

3,、企業(yè)說到底就是人,，管理說到底就是借力。

4,、要給用戶意想不到的驚喜,。

5、事前反復(fù)研究,，慎之又慎,；一旦做出決策,，必須堅決執(zhí)行，不容含糊,。

6,、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質(zhì)量,，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量,。

7,、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個市場,，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8,、與狼共舞,，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”,。

9,、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長處,。

10、世界上最無價的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換。

11,、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,，最大限度地調(diào)動員工積極性,；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為,；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,，以便抓住機遇，超前發(fā)展,。

12,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13,、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

14,、每一個人都是責(zé),、權(quán)、利的中心,，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15,、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,，可能我會在春天是最漂亮的。

16,、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰。

17,、賣信譽,，而不是賣產(chǎn)品。

18,、能者上,，庸者下，平者讓,。誰砸企業(yè)的牌子,，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19,、人人是人才，賽馬不相馬,，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺,。

20、打價值戰(zhàn),，而不打價格戰(zhàn),。

21、否定自我,，創(chuàng)造市場,。即趕在別人之前否定自己。

22,、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,，規(guī)劃未來。而要做到這一點,，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力,。

23,、市場永遠不變的法則，就是永遠在變,?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說,。

24、生產(chǎn)一代,，研制一代,，構(gòu)思一代。

25,、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色,？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師,；第二,，應(yīng)是牧師?！?/p>

26,、盤活企業(yè)，首先盤活人,。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大,，要多深有多深，要多高有多高,。

27,、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起,。上百年的企業(yè),，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變,，這非常能夠說明問題,。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,，而這個靈魂如果是永遠不衰,、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在,。

28,、“日事日畢,，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人,、每一天所做的每件事進行控制和清理,，做到“日清日畢，日清日高”,，每天的工作每天完成,，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢,，解決基礎(chǔ)管理問題,；日清日高，解決速度問題）,。

29,、只有淡季的思想，沒有淡季的市場,。

30,、抓反復(fù)、反復(fù)抓,，抓重點,、抓提高。

31,、核心競爭力是什么,？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32,、在位要受控,，升遷靠競爭，屆滿要輪換,，末位要淘汰,。

33、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任,；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任,。

34、說了,，不等于做了,；做了，不等于做到位了,。

35,、對員工忠誠,，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé),，員工反過來就會對你負責(zé),。

36、上下同欲者,，勝,。

37、在互聯(lián)網(wǎng)時代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度,。

38、下棋找高手,。

39,、永遠比對手快一步。

40,、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”,。

41、高標(biāo)準(zhǔn),，精細化,，零缺陷。

42,、企業(yè)強大難,，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人,，一部分人,，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行,。

43,、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來,。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港,。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）,。

44,、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇,。

45,、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題,。

46,、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù),。

47,、求才，識才,，容才,，用才，培才,，育才,，護才，將才,，“八才” ,。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人,、尊重人,、愛護人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”,。

48,、管理無小事，“天下難事,，必作于易,；天下大事，必作于細,?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”,。

49,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì),。

50,、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的,、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后,，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）,。