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2023清廉機關(guān)創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報材料范文

一,、主要做法及成效

(一)壓責固廉，堅持政治清明導向,。一是強化組織領(lǐng)導,。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年作風建設大會部署推進,、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析,、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”,。二是壓實責任分工,。層層簽訂責任書X份、《廉潔自律承諾書》X份,，研究制訂《X年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領(lǐng)導及責任分工》,，細化分解任務，建立責任清單,，上緊廉政“發(fā)條”,。三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理,，建立廉政檔案X份,，排查崗位廉政風險點X個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經(jīng)紀律等X項規(guī)定,，扎緊制度“籬笆”,。

(二)教育引廉，堅持作風清廉導向,。一是把握學習教育主線,。通過抓好集中學習、支部學習,、自主學習,、向示范學習、參觀學習,、專題講座學習,、“學習強國APP”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育,，講好廉政專題黨課,，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會,，繃緊紀律規(guī)矩紅線,。二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”,，X月X日召開全局黨風廉政建設推進會,，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片,，選取身邊案例及系統(tǒng)內(nèi)違法違紀典型案件,，以案釋紀、以案示警,、以案促改,，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。三是健全談心談話制度,。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化,，建立健全溝通談話、激勵談話,、專題談話,、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話X人次,，發(fā)送廉政短信X條,，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦,。建立和落實任前廉政談話制度,、年度述職述廉制度,，各支部定期向機關(guān)黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。

(三)改革促廉,，堅持政務清新導向,。緊盯權(quán)力運行重點領(lǐng)域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌,。一是平臺兌現(xiàn),、一卡直達。以社會保障卡為切入點,，將涉及到“孤,、寡、困”等X項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統(tǒng),，重塑業(yè)務協(xié)同流程,、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快,，實現(xiàn)優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可監(jiān)控,。二是政策重塑,、應統(tǒng)盡統(tǒng)。針對補助資金審核口徑,、兌現(xiàn)時限,、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題,，遵循“依法依規(guī),，應統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現(xiàn)狀，逐步統(tǒng)一”的原則,，精心拆解,、逐項繪制，編制申報指南和流程圖,，總共梳理業(yè)務申報流程指南X個(已確定上線運行X個),，做到“簡約、清晰,、可行”,，確保資金發(fā)放不斷、不亂,、不出錯,。三是數(shù)據(jù)共享、強化預警,。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體,，實現(xiàn)優(yōu)撫對象信息交互核對,，對變更調(diào)整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形,。

(四)監(jiān)督考廉,，堅持制度清朗導向。一是聚焦重點工作,。把“清廉機關(guān)”建設與巡察整改,、黨建督查整改、“六重清單”,、“X”年度重點工作結(jié)合起來,，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理,，提速正風,，落實整改。加強陽光安置,、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范,，把陽光安置作為抓好清廉機關(guān)建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式,，全程做到公平,、公正、公開,，實現(xiàn)用人單位,、部隊和個人“三滿意”。二是狠抓作風效能,。率全省系統(tǒng)之先,，組建民生保障系統(tǒng)監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪,、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管,。機關(guān)紀委圍繞清明、五一,、端午等重要節(jié)點和上下班,、值班、“三公”問題,、辦公用房整治等重點領(lǐng)域,，開展正風肅紀專項行動X次，發(fā)現(xiàn)問題X個,，發(fā)布督查通報X次,，組織處理X人。三是強化結(jié)果運用,?？茖W完善處室,、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關(guān)”作為各支部機關(guān)黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內(nèi)容,，考核結(jié)果作為年度考核和評價領(lǐng)導班子,、領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，切實提高全局“清廉機關(guān)”工作積極性和主動性,，變“要我廉”為“我要廉”,。

(五)文化興廉，堅持干部清正導向,。一是強化陣地建設,。嚴格按照建設“清廉機關(guān)”的標準要求，結(jié)合X服務保障中心,、供給站辦公樓裝修,，立足場地條件，合理利用布局,，緊扣“清廉”主題,，扎實推進集清廉制度、清廉活動,、清廉成果為一體的清廉機關(guān)陣地建設,。二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因,、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士,、回顧紅色歷史,、重溫入黨誓詞，緬懷先烈,、激勵擔當;開展“六比競賽”“處室論壇”,，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念,。三是鍛造過硬隊伍,。健全完善選人用人、實踐鍛煉,、考核評議,、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用,，樹立鮮明用人導向,。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉(zhuǎn)變,、效能提升,，培養(yǎng)造就一支“忠誠,、干凈、擔當”的干部隊伍,。

二,、存在的問題

X年，我局的“清廉機關(guān)”工作雖然取得了一定的成效,，但與上級要求相比還有很多不足：一是個別黨支部缺乏創(chuàng)新意識,，抓清廉XX建設的針對性、有效性還不突出,。二是黨員干部之間的清廉教育形式還比較單一,。三是各項清廉制度還需進一步完善。

三,、下步工作計劃

一是落實責任抓監(jiān)督,。進一步強化“兩個責任”落實落細，從嚴從實抓好黨風廉政建設宣傳教育,，強化風險點管控,，發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，建立健全行風作風工作機制,。

二是突出宣傳抓教育,。進一步加強黨員干部思想教育，提高法律法規(guī)意識,，增強風險意識作為黨風廉政建設的首要環(huán)節(jié),，積極倡導自主學習、終身學習,，突出抓好集中培訓,、專題教育，激發(fā)黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)生動力,。

三是嚴格落實抓部署,。根據(jù)上級部門的工作安排，緊扣主題開展清廉黨課,、觀看警示教育片,、清廉家訪、打造示范點等活動,，不斷厚植清廉文化,，鞏固“清廉機關(guān)”創(chuàng)建成果，確保我局清廉機關(guān)建設在全縣走在前,、作表率,。

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