總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

建筑公司工作總結(jié) 財(cái)務(wù)公司工作總結(jié)篇一

大家上午好。今天我們大家難得聚到一起,，召開公司20xx年技術(shù)員工作總結(jié)大會(huì),。在座的同事，有的是剛加入到公司的新員工,，有的已經(jīng)是擁有幾年工齡的老員工,，但每一年的工作都有自己的進(jìn)步，每一年都會(huì)有自己的成長,！年度總結(jié)是對這一年工作的加以總結(jié),，分析和研究，肯定成績,，找出問題,，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律,，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種有效形式它所要解決和回答的中心問題,，不是某一時(shí)期要做什么，如何去做,，做到什么程度的問題,，而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。因此,，我們應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)這一年的工作，下面由我安排今天會(huì)議的主要議程：

會(huì)議第1項(xiàng)議程：由我宣讀本次會(huì)議應(yīng)該注意的幾個(gè)問題：

1,、首先請各位將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或靜音上,，本次會(huì)議內(nèi)容十分重要，希望大家認(rèn)真聽取每一位同事的總結(jié)并做好記錄,。

2,、每位技術(shù)員有5到10分鐘的時(shí)間對本年度的工作進(jìn)行匯報(bào)并回答領(lǐng)導(dǎo)提問的相關(guān)問題。

3,、領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理對每位技術(shù)員的總結(jié)及回答進(jìn)行打分,，分值將直接于年底績效獎(jiǎng)金掛鉤。

4,、本次會(huì)議大約需要2個(gè)半小時(shí),，會(huì)議期間不休息，如有上廁所或接聽重要電話者可以從后面繞過去,，不用請示或打招呼,。

5、會(huì)議結(jié)束時(shí)間大概在中午12點(diǎn)半,，結(jié)束后請到xx就餐,，就餐費(fèi)用由公司統(tǒng)一解決。

會(huì)議第2項(xiàng)議程：由史總做重要講話,。

下面我們進(jìn)行會(huì)議第3項(xiàng)議程：由楊總宣讀本次總結(jié)大會(huì)的目的,、要求，以及評委及評分細(xì)則

20xx年技術(shù)員工作總結(jié)大會(huì)目的及要求：

1,、總結(jié)固化正面經(jīng)驗(yàn),；

2、發(fā)現(xiàn)問題,，找到對策,；

3、作為對員工,、部門負(fù)責(zé)人年度考核的重要依據(jù),；

4、制定明年切實(shí)可行的工作計(jì)劃,。

1,、思想動(dòng)態(tài)與認(rèn)識：員工對公司、對本部門的認(rèn)識和看法,，員工也可以總結(jié)今年個(gè)人成長和思想認(rèn)識收獲,；

2、全年工作的自我評價(jià)：主要從工作流程,、工作技能,，工作的積極性、主動(dòng)性,，工作的完成情況,，與同事的溝通協(xié)作等方面的回顧總結(jié)；

3,、工作中的成績與亮點(diǎn),；

4、工作中的難點(diǎn)與不足,，分析難點(diǎn)和不足形成的原因,；

5、個(gè)人工作目標(biāo)和對公司及部門內(nèi)部的合理化建議：

1,、要求總結(jié)全面透徹（10分）

2,、數(shù)據(jù)詳實(shí)，準(zhǔn)確（10分）,；

3,、對20xx年工作中存在的問題分析準(zhǔn)確：要求問題反映準(zhǔn)確,、全面、符合現(xiàn)狀（10分）,；

4,、對20xx年工作中存在的問題分析透徹：要求問題分析、解釋透徹,，無迴避搪塞（10分）,；

5、平時(shí)生產(chǎn)中的表現(xiàn)：工作積極,，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù),；技術(shù)水平高，能夠處理業(yè)務(wù)內(nèi)的各種生產(chǎn)問題（10分）,；

6,、20xx年工作目標(biāo)：明確、具體,，定量與定性相結(jié)合,，能夠結(jié)合公司、部門實(shí)際情況制定具體目標(biāo)（10分）,；

7,、達(dá)成20xx年工作目標(biāo)的實(shí)施措施：要求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施詳細(xì)、具體,，且具備可行性（10分）,；

8、能夠?qū)炯安块T提出合理化建議（10分）,；

9,、匯報(bào)表現(xiàn)：著裝整潔、舉止得體,、神態(tài)自然,；語言流暢、意思表達(dá)完整準(zhǔn)確,，不講空話,、廢話、套話（10分）,；

10,、回答問題思路清晰、內(nèi)容條理清楚,、觀點(diǎn)新穎（10分）,；會(huì)議第4項(xiàng)議程，由各部門技術(shù)員進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),；

會(huì)議第5項(xiàng)議程,，由xx向宣讀各技術(shù)員得分情況,，對本次會(huì)議做一簡短總結(jié)，對不足之處進(jìn)行指正,，并對年末工作進(jìn)行安排,。

會(huì)議第六項(xiàng)議程：結(jié)束語

同事們,，我們這次大會(huì),，既是一次回顧過去，又是一次展望未來,、再創(chuàng)佳績的動(dòng)員大會(huì),。各位同事的總結(jié)都很深刻，我們會(huì)繼續(xù)不斷的努力,，也會(huì)向著我們的目標(biāo)去發(fā)展,，相信大家在來年中一定會(huì)取得最圓滿的成功的！今天,，我希望大家下去以后,，不僅要總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，還要吸取他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，要多想一想我是否也犯過他們那樣的錯(cuò)誤,，我是否也正在犯他們那樣的錯(cuò)誤，下一年我應(yīng)該怎樣去做,，而不是我要怎樣去做,，我們應(yīng)該鄙陋鋒芒，認(rèn)真總結(jié)自己及他人的不足,。我相信,，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司的大力支持，在全體員工的共同努力下,，我們的公司一定能夠乘勢而上,，我們公司的明天一定會(huì)更加美好！

由于時(shí)間的關(guān)系,，今天的會(huì)議就到此結(jié)束,，下面請各位領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)員一同合影留念，合完影到食堂就餐,！

建筑公司工作總結(jié) 財(cái)務(wù)公司工作總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓、同志們：

上家上午好,！

現(xiàn)在我代表公司行政部向大會(huì)做工作匯報(bào),，請審議。

20xx年,，行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟部門和各個(gè)單位的幫助和支持下,，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作,，較好地完成了文秘,、宣傳、人事勞動(dòng)保護(hù),、迎來送往,、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及對外協(xié)調(diào)等多方面的任務(wù),，特別是在上傳下達(dá),、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)后勤管理以及在推行公司新決策,、新制度等方面做了大量,、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績,，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效,、熱情周到”。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

行政部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)行政管理性部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達(dá),，這就決定了行政部工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有大量的計(jì)劃外事情需要臨時(shí)處理,，而且一旦接到臨時(shí)任務(wù)就要求比較緊急,，讓我們不得不放下手頭的工作先去解決，這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了白天大半的工作時(shí)間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，原本計(jì)劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作又不能耽誤,，今天欠了帳,，明天還會(huì)有新的工作要去處理，因此,，我們經(jīng)常利用晚上或休息時(shí)間來“補(bǔ)課”,，把一些文字工作帶到下班去寫。

行政部人手少,，工作量大,，特別是公司日常事務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極配合做好工作,，部門全體同志心往一處想,，勁往一處使，誰也不會(huì)計(jì)較干多干少,，只希望把工作圓滿完成,。

一年以來，本部門主要完成了以下工作：

1,、文書工作嚴(yán)要求

1）公文輪閱歸檔及時(shí),。全年共接收正式文件+份，所有文件的接收,、流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化公文流程要求執(zhí)行，保證各類文件擬辦,、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達(dá)至各個(gè)部門,，確保政令暢通,。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔,、保管以及查閱,。

2）準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)下發(fā)公文,。做好公司的發(fā)文工作,，除了文件的`起草、打印,、修改,、掃描、分發(fā),、寄送,，電子郵件的發(fā)送等工作外，同時(shí)做好發(fā)文的核稿,。公司發(fā)文量較大,，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，每一個(gè)文件都需仔細(xì)去核稿,，以確保發(fā)文質(zhì)量的持續(xù)性,、穩(wěn)定性，一年以來共下發(fā)正式文件+份,。

3）及時(shí)起草相關(guān)材料,，嚴(yán)謹(jǐn)整理會(huì)議紀(jì)要。公司按期召開總經(jīng)理辦公會(huì)議和項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度例會(huì)，共整理會(huì)議紀(jì)要57期,，同時(shí)整理生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)材料4期,，交流材料3期，報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)簡報(bào)11期,，總結(jié)乃至臨時(shí)性稿件更是不少,。每期待分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理修改后，都能及時(shí)下發(fā),、供各部門輪閱,。

2、加強(qiáng)考核工作力度

考核是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來,，作為考核小組的主要執(zhí)行部門，在經(jīng)過廣泛的征求意見和討論后,，修訂并確定了考核制度,，并在一年的實(shí)施當(dāng)中運(yùn)行還比較好，當(dāng)然了,，由于我們是新企業(yè),、新制度，難免在運(yùn)行的過程中有不足之處,，我們正計(jì)劃在原考核制度的基礎(chǔ)上對其進(jìn)行進(jìn)一步的完善,。以確保把公司經(jīng)營班子的意圖貫徹落實(shí)到位，確保公司的健康穩(wěn)定運(yùn)行,。

3,、秘書工作。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位,。很多請示,、工作報(bào)告都是經(jīng)由這個(gè)崗位來辦理，有些是機(jī)密文件,，這就需要我們在工作中仔細(xì),、耐心。一年來,，對于各單位,、各機(jī)構(gòu)報(bào)送公司及經(jīng)營班子的各類文件都及時(shí)遞交，對上級交辦的各類工作都及時(shí)辦妥,，做到對總經(jīng)理室負(fù)責(zé),，對相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，保證各項(xiàng)日常工作的開展，基本上形成了上班早、下班晚的固定模式,。

4,、組織、參與集體活動(dòng)

一年來積極組織并參與不少的集體活動(dòng)：從抗洪搶險(xiǎn),、現(xiàn)場員工軍訓(xùn),、環(huán)境衛(wèi)生大掃除、集體義務(wù)勞動(dòng),、見煤慶典,、元旦活動(dòng)、知識競賽等等,，讓大家在活動(dòng)中得到提高,，公司的精神在活動(dòng)得到升華，使公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力。

5,、人事和證照管理工作

我公司現(xiàn)有在職正式職工88人,，我們不僅能夠及時(shí)辦理新職工的調(diào)動(dòng)手續(xù)、試用,、轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時(shí)辦理工資變動(dòng)手續(xù),；及時(shí)辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù),；及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放工資；及時(shí)辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),；而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作,，例如各類證照的審核、驗(yàn)證,，均做到了妥善管理,、及時(shí)提供、及時(shí)驗(yàn)證,。

由于我們正處在項(xiàng)目建設(shè)期間,，所以后勤管理更加煩多，況且?guī)缀跛械幕A(chǔ)條件我們自己不具備,，缺車,、少人、嚴(yán)重缺房,，所以我覺得07年完成最大的也是最頭疼的一件事就是解決公司100來人的食宿問題,。客觀上是基礎(chǔ)條件不具備，而主觀上還要求必須具備這些條件,，這就是一對尖銳的矛盾,，帶著這一矛盾我們艱難而成功地走過了20xx年。我記得付總曾經(jīng)說過一句話：“生活和工作中存在矛盾是難免的,，我們也支持有矛盾存在,，但是要善于解決矛盾，在矛盾中前進(jìn),，在矛盾中發(fā)展”,。面對每一個(gè)人，每一個(gè)房間的水電煤炭,、環(huán)境衛(wèi)生以及來客衣食住行等一大堆需要細(xì)致解決的具體問題,，行政部事無具細(xì)、沒有絲毫馬虎,，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)后勤服務(wù)管理,、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在后勤設(shè)施配置過程中,，我們頂著被一部分職工誤解的壓力,，受到一部分人在背后的謾罵、冷嘲熱諷,，甚至是言語攻擊,，但是我們所有參與這項(xiàng)工作的同志，都能耐心細(xì)致地做好解釋工作,，既理解職工的苦衷,、也考慮到了公司的難處。

如何將公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來,，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律,，這就要求公司必須制訂并執(zhí)行嚴(yán)格有效的組織紀(jì)律管理制度。在一年的考勤管理過程中,，行政部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行紀(jì)律考勤制度,，基本上理順了公司的勞動(dòng)紀(jì)律，使公司員工的組織性和紀(jì)律性得到了一定的提高,。

行政部是公司一個(gè)對外窗口,，每個(gè)人的一舉一動(dòng)往往會(huì)影響到公司的形象。在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力,，更多的時(shí)候要靠集體的力量,、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事,。你比如今天的大會(huì),，那無論如何也不是一個(gè)人能完成得了的,。因此，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們著重抓的一個(gè)內(nèi)容,。

辦公室目前最大的問題是人員數(shù)量少、事情雜,、工作量大,，這就有待于繼續(xù)提升行政部辦事效率。

1,、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，努力提高行政部整體業(yè)務(wù)水平；

2,、積極響應(yīng)公司號召,，持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理建設(shè)。這里面我們主要從制度建設(shè),、考核管理,、考勤管理方面入手不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理建設(shè)。

3,、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助公司建立并加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。這里面我們準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面來實(shí)施,，（1）,、完善黨的各級組織機(jī)構(gòu)，全面開展黨的各項(xiàng)工作,；（2）,、建立工、青婦組織,，并開展行之有效的工作；（3）,、建立并完善黨建工作的工作體系與業(yè)務(wù)流程,。

4、強(qiáng)化后勤管理,。隨著20xx年公司職工數(shù)量的逐步增加,，后勤管理的壓力也隨之增大，所以,，今年我們打算出臺相應(yīng)的規(guī)章制度,，明確職責(zé)，將后勤管理也納入考核的范圍,。

5,、進(jìn)一步強(qiáng)化和完善人力資源管理工作,。公司正在發(fā)展壯大，員工的陸續(xù)進(jìn)入是當(dāng)前很長一段時(shí)期的重要任務(wù),，所以需要辦理大量的相關(guān)手續(xù),，這就要求我們必須理清思路、統(tǒng)籌安排,，從制度上,、流程上逐步規(guī)范人力資源的管理。

在新的一年里,，我們行政部全體員工將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，緊張有序,，努力探索,，創(chuàng)新工作，爭取使行政部的工作在20xx年度更上一個(gè)新的臺階,。

建筑公司工作總結(jié) 財(cái)務(wù)公司工作總結(jié)篇三

20xx年已經(jīng)過去,，在過去的一年里，桂熱公司根據(jù)年初熱作所下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)認(rèn)真開展工作,，取得了預(yù)期目標(biāo),，同時(shí)提出今年工作目標(biāo)和要求。

20xx年,，桂熱公司圍繞“做大主業(yè),，延伸鏈條，固本強(qiáng)基,，擴(kuò)大市場占有率”的發(fā)展思路,，立足本所，服務(wù)華南,，遠(yuǎn)銷國外,，在公司全體員工的團(tuán)結(jié)努力下，實(shí)現(xiàn)了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，按照創(chuàng)新發(fā)展模式,，重點(diǎn)打造桂熱公司這一龍頭，無論銷售量,、銷售額還是利潤均上一個(gè)新臺階,。20xx年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入850萬元,，利潤210萬元,，產(chǎn)品的市場開發(fā)已由過去木薯單一品種，拓展到三大系列十余個(gè)品種,，市場覆蓋到全區(qū)40多個(gè)縣市（區(qū)）,，并與海南,、廣東等地有關(guān)單位建立起緊密的業(yè)務(wù)和工作關(guān)系。今年我們的經(jīng)營目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)1000萬元,，利潤300萬元,。

20xx年的經(jīng)營工作，主要有以下做法：

（一）積極穩(wěn)妥地開展主營業(yè)務(wù),，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。公司成立以來，確立了以西南,、華南地區(qū)木薯種植戶為主要服務(wù)對象,，依托熱作所有利的科技優(yōu)勢，在突出木薯種莖作為主營產(chǎn)業(yè)外,，還重點(diǎn)強(qiáng)化芒果,、澳洲堅(jiān)果、木瓜,、劍麻,、龍眼、荔枝果苗木批發(fā),、零售為拓展業(yè)務(wù),。據(jù)測算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬畝,，其他品種通過與地方農(nóng)業(yè)技術(shù)部門合作,、農(nóng)業(yè)園區(qū)合作，共建立新品種示范基地約xx畝,，為新品種推廣奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（二）加強(qiáng)基地建設(shè)。農(nóng)業(yè)企業(yè),，基地建設(shè)是根本,。公司把實(shí)驗(yàn)基地、核心示范基地,、中試基地和外埠示范基地建設(shè)作為重點(diǎn),，全年新增基地建設(shè)面積1000多畝，前后累計(jì)投入80萬元,。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，擴(kuò)建了300多畝的種質(zhì)資源圃,，建立高產(chǎn)栽培示范基地3個(gè)和優(yōu)良品種適應(yīng)性生產(chǎn)示范點(diǎn)3個(gè),，推廣使用優(yōu)良品種17個(gè)。

（三）從嚴(yán)從細(xì),，加強(qiáng)經(jīng)營管理工作,。去年,，公司新制定了五項(xiàng)管理制度，涉及財(cái)務(wù)管理,、信息管理,、內(nèi)控制度管理、辦公制度管理和考核績效管理等,。與部門簽訂了責(zé)任狀,，與職工簽訂了工作目標(biāo)，把目標(biāo)任務(wù)分解到公司具體人員,，明確職責(zé),，將任務(wù)承包分解，具體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和安全指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人,。公司管理進(jìn)一步規(guī)范和明晰,。公司實(shí)施了以上管理制度以后，工作效率大大提升,，員工工作積極性加強(qiáng),，公司的業(yè)務(wù)水平上升到新的高度。

（四）積極開展項(xiàng)目建設(shè),。全年共實(shí)施3個(gè)較大的項(xiàng)目,，包括木薯生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究與示范、木薯桂熱4號栽培示范與推廣,、木薯新品種新選048選育與應(yīng)用,，完成投資額2500萬元。受熱作所委托,，組織開展了3個(gè)項(xiàng)目的前期論證,、項(xiàng)目可研和后期收尾工作。

盡管取得不少成績,，但由于公司成立的較晚,，關(guān)系還不太順，仍然存在不足和需要解決的問題,。

一是新業(yè)務(wù)開拓不夠,，我們雖然緊緊依托科研單位和種植戶，做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù),，但公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域很廣,，可開發(fā)的空間還很大，盡管做了一些工作,，但沒有重大進(jìn)展。

二是公司與國際間的交流合作還不夠廣泛,，我們每年研發(fā)和引進(jìn)的新品種都有許多沒有種植和推廣,，開發(fā)新品種的力度不夠,。

三是當(dāng)?shù)啬臼矸N植面積還不夠多，可發(fā)展新的種植大戶,，種植面積有進(jìn)一步拓寬的空間,。

四是公司的營銷力度不夠,，現(xiàn)在國內(nèi)的一些地區(qū)尤其是國外對我們公司不是很了解,，沒有建立完善的公司網(wǎng)站和開展各種宣傳活動(dòng),。

五是員工的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)水平不高，還有待進(jìn)一步提升,。

20xx年桂熱公司的工作指導(dǎo)思想和總體思路是：貫徹落實(shí)熱作所工作會(huì)議精神,，服從和服務(wù)于農(nóng)墾局的整體戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本,，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,，以加快發(fā)展為主題，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，鞏固銷售額,；擴(kuò)大國際間的業(yè)務(wù),，強(qiáng)化海外營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè),；提高業(yè)務(wù)運(yùn)做質(zhì)量，繼續(xù)整合業(yè)務(wù),，實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)作,。為把公司建成國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名,，以木薯種和苗木銷售為主體的國際化企業(yè)而努力奮斗,。

為了實(shí)現(xiàn)20xx年的經(jīng)營目標(biāo)，我們還要做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）繼續(xù)發(fā)展主營業(yè)務(wù)

以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，把銷售木薯種莖放在優(yōu)先和突出發(fā)展的位置上,，尤其要在引進(jìn)新的品種，提高種資質(zhì)量上下功夫,，提高銷售額和擴(kuò)大種植面積,，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，加強(qiáng)國際間交流,，發(fā)揮整體優(yōu)勢。20xx年,，根據(jù)熱作所的要求,，我們要加強(qiáng)與國際間的信息交流和溝通。跟國外科研單位加強(qiáng)合作,，在國外租用試驗(yàn)田種植木薯,，在國外研究出適應(yīng)當(dāng)?shù)厣L的優(yōu)質(zhì)木薯種。

（二）通過傳,、幫,、帶的方法提高廣大種植戶的積極性，通過科技下鄉(xiāng),，給他們帶去優(yōu)質(zhì)種子和種植技術(shù),，以“企業(yè)+公司+農(nóng)戶”的新模式帶動(dòng)農(nóng)戶致富，加快成果轉(zhuǎn)化并由此創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和生態(tài)效益,。

（三）加強(qiáng)公司宣傳，提高公司知名度

要加強(qiáng)公司網(wǎng)站的建設(shè),，建設(shè)自己的信息平臺,，全面提高公司網(wǎng)站的知名度，開展公司內(nèi)外的資源與信息共享,，為決策層提供信息支持,。我們還要充分利用熱作所的信息優(yōu)勢，增加國際間的信息交流和共享,，并為公司加強(qiáng)宣傳提升知名度,。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)

一流的企業(yè)需要一流的人才,。公司要成為地區(qū)領(lǐng)先,、國內(nèi)知名、管理先進(jìn)的公司,，就必須有一支素質(zhì)較高,、結(jié)構(gòu)合理、政治過硬的人才隊(duì)伍,。公司要全面落實(shí)熱作所的人才發(fā)展規(guī)劃,，把合適的人才用在合適的崗位上。制定出科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,，激發(fā)員工的創(chuàng)新動(dòng)力,。將培訓(xùn)作為一種獎(jiǎng)勵(lì)辦法，獎(jiǎng)勵(lì)對公司有突出貢獻(xiàn)的員工和業(yè)務(wù)骨干。

我們要抓住發(fā)展機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),，力爭圓滿地完成20xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

建筑公司工作總結(jié) 財(cái)務(wù)公司工作總結(jié)篇四

20xx年即將過去,，新的一年也即將開始,，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程,，總結(jié)參加工作來工作中的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短更好的做好技術(shù)管理工作,，下頭分幾方應(yīng)對一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié),。

自20xx年x月進(jìn)入單位以來，我主要負(fù)責(zé)管理處景區(qū)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃,、可研,、初設(shè)等前期工作。以及工程建設(shè)現(xiàn)場施工管理,，資料收集,、整理、報(bào)送,。入管理處規(guī)劃建設(shè)科以來,，按照管理處工作安排和領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí)按質(zhì)的完成了xx城、xx關(guān),、xx山環(huán)境綜合治理項(xiàng)目規(guī)劃,、設(shè)計(jì)；xx山環(huán)境整治項(xiàng)目路燈工程,、登山棧道步道工程,、xx牌樓工程、烈士陵園園路工程,、xx城道路改造工程的建設(shè)施工現(xiàn)場管理和資料收集,、整理、報(bào)送?，F(xiàn)就進(jìn)入管理處規(guī)劃建設(shè)科專業(yè)技術(shù)崗位兩年多來的工作總結(jié)如下：

1,、施工現(xiàn)場管理

做為規(guī)劃建設(shè)科工程管理人員，過去兩年多時(shí)間里,，累計(jì)參加項(xiàng)目工程建設(shè)x個(gè),，負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理的項(xiàng)目工程x個(gè)，不論是施工質(zhì)量,、施工進(jìn)度,、施工現(xiàn)場的管理都給我很大的壓力,，我工作的好壞已不是個(gè)人問題，直接影響到我們景區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的聲譽(yù)和今后發(fā)展,。所以在管理處安排我負(fù)責(zé)工程施工現(xiàn)場管理后,，在每個(gè)工程的施工中我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工圖紙和施工規(guī)范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習(xí)同時(shí)把施工重點(diǎn),、施工方法和處罰條例都記錄下來,，以便技術(shù)交底中不遺漏，盡量做到事先預(yù)料,，事前解決，針對有些重點(diǎn)問題在每個(gè)階段施工初期都要向施工單位現(xiàn)場施工員和項(xiàng)目經(jīng)理提出具體要求,，異常強(qiáng)調(diào)問題的嚴(yán)重性并耐心向他們講清規(guī)范中的要求,。

在施工前我會(huì)詳細(xì)了解施工單位材料的儲備情景和人員的準(zhǔn)備情景為下一道施工程序做好充分準(zhǔn)備。在施工中我嚴(yán)格按照工程的施工設(shè)計(jì)要求,、相關(guān)規(guī)范和管理處建設(shè)方案實(shí)施,，施工期間我不間斷的在施工現(xiàn)場巡視，對施工重點(diǎn)情景落實(shí)檢查,、對施工質(zhì)量的控制,、化解各施工中遇到的與征地、拆遷等矛盾,、解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題,。并督促施工進(jìn)度,。

2,、資料管理

在資料方面,，按照工程的形象進(jìn)度及時(shí)完成施工記錄、放線記錄,、過磅記錄,、見證記錄的編制和上報(bào),，在記錄過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并聯(lián)系設(shè)計(jì)單位,、監(jiān)理單位和施工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。

按照管理處工作安排及風(fēng)景區(qū)規(guī)劃要求,，完成天河古城,、北鎮(zhèn)關(guān)環(huán)境綜合治理項(xiàng)目等的前期規(guī)劃資料收集整理,，協(xié)助設(shè)計(jì)勘察單位工程師完成地形測量、景區(qū)自然資源,、文化資源的挖掘,，從而更好的完成立項(xiàng)、可研及初設(shè),。

3,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

由于是剛參加工作，并且是專業(yè)技術(shù)性十分強(qiáng),，我必須加倍努力學(xué)習(xí)工程建設(shè)相關(guān)知識,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向監(jiān)理工程師學(xué)習(xí),，向施工人員學(xué)習(xí),，并且參加到工程建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)。從工程的規(guī)劃設(shè)計(jì),、圖紙審查,、施工招投標(biāo)、現(xiàn)場施工管理,、工程竣工驗(yàn)收以及后期的維護(hù)工作我都參加到其中,，了解學(xué)習(xí)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識和技術(shù)要求、規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)等,。

兩年來,，我先后參加過招投標(biāo)、施工管理等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以及管理處每月的工程技術(shù)和法律法規(guī)學(xué)習(xí),。提高了自身的業(yè)務(wù)水平。

1,、自身方面因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,，對問題研究不夠全面，對某些專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)不懂,，給工程管理帶來必須的影響,。

2,、在施工技術(shù)方面，由于缺乏施工經(jīng)驗(yàn),。在施工現(xiàn)場不能準(zhǔn)確的快速的找出施工中存在的毛病,，沒能把施工圖和施工規(guī)范靈活巧妙的運(yùn)用。

以上問題雖沒有影響工程驗(yàn)收,，但查找不足趕先進(jìn),、立足根本爭先進(jìn)作為工作方針的自我覺得沒有盡到一個(gè)技術(shù)人員的職責(zé)，在以后工作中自我將努力做到更好,。

經(jīng)過總結(jié)兩年來的工作,，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時(shí)還需要多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自我的工作本事，加強(qiáng)工作職責(zé)感,，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作,。

總之，在今后的工作中,，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自我并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時(shí)代和風(fēng)景區(qū)的發(fā)展,，與管理處共同提高、共同成長,。并進(jìn)取參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，尤其是工程的質(zhì)量和成本管理方面。必須認(rèn)真熟悉施工圖紙和施工規(guī)范并很好的掌握,，爭取能更好的把施工規(guī)范運(yùn)用到現(xiàn)場施工當(dāng)中,。盡可能地為建山水園林宜居畢節(jié)貢獻(xiàn)自我的力量。

建筑公司工作總結(jié) 財(cái)務(wù)公司工作總結(jié)篇五

歲月如歌,，人生如梭,，光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間進(jìn)入中鋁華中銅業(yè)有限公司板帶車間退火區(qū)實(shí)習(xí)已近五個(gè)月了,，在這近五個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,，我們的角色從一名在校學(xué)生要轉(zhuǎn)變成為一名社會(huì)人,，一個(gè)工作人，一個(gè)操作工,。大學(xué)的生活是閑適的,，節(jié)奏是緩慢的，社會(huì)群體是單一的,。而當(dāng)我們參加工作之后,，我們要和更多類型的人打交道，要和他們溝通交流,，要和他們一起工作,，一起生活。而這些人他們來自不同的年齡階段,，不同的學(xué)識層次,，不同的工作經(jīng)驗(yàn)。在認(rèn)知,，價(jià)值觀,，生活方式和處事方法上有更多的差異。如果處理不好就可能影響工作的順利開展,，甚至可能阻礙工作進(jìn)行的效果,。

從小到大，在學(xué)習(xí)上都是在家有父母督促,，在學(xué)校有老師督促,。也許已經(jīng)成為一種習(xí)慣了。但在參加工作后,，有了更多的責(zé)任意識,，就是在工作范圍內(nèi)自覺的，主動(dòng)地去了解,，思考,，解決存在的問題。更多的協(xié)調(diào)和配合管理人員的工作,。嚴(yán)格執(zhí)行工藝安全操作規(guī)程,，全面提高技能水平，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)合格的產(chǎn)品,，得到客戶滿意的答復(fù),。

在生產(chǎn)過程中，我們不僅要保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，還要隨時(shí)觀察板帶產(chǎn)品表面質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題,，及時(shí)反饋給相關(guān)管理人員，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)合格可靠。要明確樹立“質(zhì)量就是生命”“保質(zhì)量,，就是保市場份額,，保員工工資"等質(zhì)量意識，并積極用自己實(shí)際的行動(dòng)來保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

在工作中,，我虛心想師傅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，尤其是加深對生產(chǎn)實(shí)踐的知識和相關(guān)的工藝安全操作規(guī)程，從師傅們工作作風(fēng)、工作態(tài)度和一點(diǎn)一滴的工作細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來的,，師傅們這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要我不斷的學(xué)習(xí)，并且讓我受益匪淺

1在工作中,，每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作都需要一步一步嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,，一絲不茍，按章辦事,。因?yàn)槊恳粋€(gè)小細(xì)節(jié)都關(guān)系著一臺設(shè)備的生產(chǎn)的正常運(yùn)行,，不能有半點(diǎn)兒戲,。深感責(zé)任于泰山之重。

2優(yōu)秀的表達(dá)能力,、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。對于一個(gè)集體、一個(gè)公司，甚至是一個(gè)國家,，團(tuán)隊(duì)精神都是非常關(guān)鍵性的,。今天,，當(dāng)我們面對一個(gè)正在穩(wěn)定發(fā)展的新中鋁時(shí),，生活在這樣的群體之中,，做出更好的表現(xiàn),，得到更多的收獲,，是尤為重要的。在公司這樣一個(gè)大集體中,，讓我深刻地感受到了什么是團(tuán)結(jié)就是力量,。

3給自己設(shè)定目標(biāo)。在訂立目標(biāo)方面,，不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想。放開思維，站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，給自己設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn)，有準(zhǔn)確的努力方向和廣闊的前景,，不做“井底之蛙”,。這就是中鋁精神帶給我的震撼,，只有站得跟高,，才能看得更遠(yuǎn)。

4不再只是被動(dòng)地等待別人告訴我應(yīng)該做什么,，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己要做什么，并且規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成,。想想今天世界上最成功的那些人,，有幾個(gè)是唯唯諾諾、等人吩咐的人,？對待自己的學(xué)業(yè)和工作,，要全力投入，不斷努力,。這就是中鋁的工作作風(fēng),，態(tài)度決定一切，態(tài)度至關(guān)重要,。

5進(jìn)取的心：積極主動(dòng)的虛心聽取他人的批評和意見,。虛心接受別人的批評，并從中汲取教訓(xùn),，爭取更大的進(jìn)步,。

6,、在工作的同時(shí)，我尋找到了幾位我特別尊敬的良師,，給我感觸最深的是,，師傅們不僅毫無保留的傳授我們專業(yè)技術(shù)知識，更教育我們?nèi)绾巫鋈?、如何搞好人際關(guān)系,。這些知識恐怕是在書本上學(xué)不到的，確實(shí)使我們受益匪淺,。他們除了可以在學(xué)識上毫無保留的教導(dǎo)我,，在生活上對我無微不至地關(guān)懷之外，還在其他許多方面給我指點(diǎn),，包括為人處世,，看問題的眼光，分析問題的角度,，考慮問題的方法等等,。使我們成長的速度更快一些，使我們更快地適應(yīng)華能快節(jié)奏的發(fā)展速度,。

1,、專業(yè)理論基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，動(dòng)手實(shí)際操作能力還較差,。

2,、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠高，自己工作的主動(dòng)性還不夠,，面對一些工作不能大膽去完成等

3,、實(shí)際和理論知識還沒有完全融合

4、考慮問題不夠全面,。

5,、上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)做得得更好,。

1,、我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種先進(jìn)設(shè)備的知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。進(jìn)一步培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、勤奮、求真務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的精神,。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,，并加強(qiáng)對動(dòng)手操作能力的訓(xùn)練。

2對生產(chǎn),、操作,、維護(hù)工作，力求防患未然,，始終堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,。

我們的社會(huì)正在不斷地進(jìn)步，在市場經(jīng)濟(jì)大潮推進(jìn)的今天,，用戶對產(chǎn)品的要求更高,，在今后的工作中，我將立足實(shí)際,，全面提高技能水平,，樹立質(zhì)量意識，使我的工作有所開拓,，有所進(jìn)取,，更加嚴(yán)格要求自己,，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn),，并請領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事監(jiān)督批評,。

最后,，對在這五個(gè)月里給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心的感謝,。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),，才能使我站的更高、看的更遠(yuǎn),。

建筑公司工作總結(jié) 財(cái)務(wù)公司工作總結(jié)篇六

今年元月份,，我調(diào)動(dòng)了工作。到了新的工作崗位,，后作為一名新員工,，我迅速調(diào)整自我的狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下,，進(jìn)取融入新的工作環(huán)境,，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年以來的工作,、學(xué)習(xí)作以下總結(jié)：

到新的公司對于我來說是一次難得的機(jī)會(huì),，盡快完成主角轉(zhuǎn)變,，是做好本職工作的前提。工作中,，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教,，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀察,、用心揣摩,。想問題、辦事情時(shí)刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā),，努力盡快適應(yīng)工程項(xiàng)目的快節(jié)奏,、高效率的工作，經(jīng)過學(xué)習(xí),，自我的知識積累,、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)本事等方面都有了必須程度的提高,。

到xx后,，我進(jìn)取地參加各種技術(shù)交流活動(dòng)，仔細(xì)聽,、認(rèn)真記,、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù),、新設(shè)備,。其中，經(jīng)過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察,，擴(kuò)大了知識面,，對先進(jìn)設(shè)備有了一個(gè)全方位的概念，為日后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

始終堅(jiān)持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,，切實(shí)增強(qiáng)職責(zé)感、危機(jī)感和協(xié)調(diào)本事,，使自身本事全面提高,。工作中時(shí)刻提醒自我：我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎,。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中,，遵守紀(jì)律，服從安排,，順利完成了xx任務(wù),。

作為xx的一員，我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，在配合好xx工作的基礎(chǔ)上,，一向以來,，辦公室的電腦有問題，只要我空閑,，從來沒有拒絕過維修,；大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我明白的,，均給于了耐心答復(fù)和解決,。

回首過去，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了一點(diǎn)提高，但也還有不足之處,，理論知識水平還有所欠缺,，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距,，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高,。在今后的工作中,，要努力做到：

1,、夯實(shí)基本功。進(jìn)取參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流,，努力提高自我的技術(shù)水平,。

2、努力做一個(gè)復(fù)合型的技術(shù)人才,。工業(yè)自動(dòng)化涉及的專業(yè)很多,，在工作中要進(jìn)取熟悉其他專業(yè)特點(diǎn)，使自我在最短時(shí)間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才,。