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廠子的管理制度有哪些種類篇一

二、凡是從事木材經(jīng)營,、加工的單位或個人,，必須嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī),、規(guī)章，合法經(jīng)營,、加工,，嚴(yán)禁違法收購加工木材，嚴(yán)禁經(jīng)營,、加工國家和省級保護(hù)的樹種;

三,、木材加工廠加工所需的木材，必須辦理林木采伐許可證;

四,、木材加工廠收購加工所需木材的,，出售方必須提供林木采伐許可、供貨合同及數(shù),、縣內(nèi)木材運(yùn)輸證等木材的合法來源憑證;

五,、加工農(nóng)民自用材的，必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

六,、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳,，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進(jìn)行管理,。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳,，實(shí)行雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的管理;

七,、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳,，無管理臺帳或管理混亂的，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證,，取締木材加工廠;

八,、各加工廠之間的木材指標(biāo)不得相互沖抵,、借用，各采伐點(diǎn)之間的采伐指標(biāo)不得相互沖抵,、借用;

九,、各木材加工廠要運(yùn)輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請,。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申請運(yùn)輸?shù)哪静倪M(jìn)行檢尺,，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運(yùn)輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證;

十,、縣內(nèi)運(yùn)輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運(yùn)輸證,，出縣運(yùn)輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證。運(yùn)輸期限:縣內(nèi)運(yùn)輸證有效期為1天,，出縣運(yùn)輸從當(dāng)天算起,，最多不超過10天。州內(nèi)不超過2天,，省內(nèi)不超過3天,，四川、貴州,、廣西,、廣東、重慶不超過4天,，黑龍江,、哈爾濱、新疆,、遼寧,、內(nèi)蒙古、西藏吉8至10天,，其余各地5至7天,。如有特殊情況要求延長期限的，必須持有相關(guān)證明復(fù)印件;

十一,、各加工廠要加強(qiáng)管理,，建立各種管理制度，做好安全生產(chǎn)工作,。對管理混亂不予整改,、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購木材的將給予取締。

廠子的管理制度有哪些種類篇二

為了適應(yīng)本廠內(nèi)治安防范工作的需要,，更好地維護(hù)廠內(nèi)治安秩序,，搞好保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)組在治安防范工作中的作用，現(xiàn)結(jié)合我保衛(wèi)組實(shí)際情況,，針對工作中存在的問題,，特制定以下管理實(shí)施細(xì)則：

一、嚴(yán)格文明執(zhí)勤

1,、儀表文明：執(zhí)勤組員應(yīng)服裝整潔,、佩正上崗。標(biāo)志醒目齊全,，禁止留長發(fā),、穿拖鞋、打赤膊,、單穿背心,、單穿內(nèi)褲上崗，嚴(yán)禁流動吸煙,，違者罰款10元,。

2、語言文明：門崗組員在執(zhí)勤中要注意規(guī)范語言,，文明禮貌用語,，處理問題不能態(tài)度粗暴。

3,、行為文明：執(zhí)勤中嚴(yán)禁打人,、罵人，凡發(fā)生打人,、罵人者，除按廠部相關(guān)規(guī)定處理所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用全部由打人者承擔(dān),，組內(nèi)給予20—100元罰款,，并通報(bào)全廠。(制止違法亂紀(jì)行為除外)

二,、認(rèn)真履行保衛(wèi)職責(zé)

1,、執(zhí)勤期間組員應(yīng)思想集中，精神飽滿,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，嚴(yán)禁消極怠工。

2,、門崗組員執(zhí)勤要做到勤問,、勤看、勤檢查,、對進(jìn)出廠的各類人員,、車輛、物資要嚴(yán)格按本廠出入廠規(guī)章制度執(zhí)行，認(rèn)真檢查,，核實(shí)記錄,，符合規(guī)定者才放行。若有不符合規(guī)定放行者,，將按出入廠管理規(guī)定處罰,。遇到不能處理的事情，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

3,、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏,，對重點(diǎn)部位門,、窗、鎖,、物資勤檢查,，做好防盜、防火,、防破壞,、防災(zāi)害工作。交接班要做到認(rèn)真,、仔細(xì)匯報(bào),，并作書面交班。交接班不認(rèn)真,、仔細(xì),，對發(fā)現(xiàn)問題解釋不清楚，上班人員不能離開,，必須繼續(xù)留下至有明確結(jié)論為止,。

4、在崗不服從管理,，無正當(dāng)理由者,，一次罰款20元。

5,、嚴(yán)禁酒醉上班,，或在崗位上飲酒，經(jīng)組長查證屬實(shí)一次罰款10元,。

6,、保衛(wèi)組員在崗參與違法犯罪活動，監(jiān)守自盜者,，除賠償單位經(jīng)濟(jì)損失將依法追究其法律責(zé)任,，同時解除勞動合同關(guān)系。

7、組長值班不巡邏,，不查哨,，一次罰款20元，累計(jì)計(jì)算,。

8,、因疏忽大意或人為原因造成火災(zāi)火險(xiǎn)，不及時處理匯報(bào),，按情節(jié)輕重予以20—100元處罰,。

三、加強(qiáng)執(zhí)勤紀(jì)律

1,、準(zhǔn)時上班到崗,，堅(jiān)守崗位，不擅離職守,。

2,、上班不佩戴出入證一次罰款5元，與工作無關(guān)遺失者罰款10元,。

3,、凡遲到，早退15分鐘一次罰款5元,，遲到30分鐘罰款10元,。

4、嚴(yán)禁在崗睡覺,，打牌,，或帶無關(guān)人員到崗位聊天。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元,。

5,、工作時間脫崗，竄崗,，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時間脫崗參與打牌,，賭博者發(fā)現(xiàn)一次,，罰款50元，并根據(jù)情節(jié)輕重通報(bào)全廠,。連續(xù)三次給予解除勞動合同關(guān)系,。

四、嚴(yán)格請假制度

1,、病假除重,、急病情外，一律以醫(yī)院開具證明及病歷為依據(jù)，且入院就診前必須向組長請假,，否則按曠工處理,。

2、事假必須有事假條,，四小時內(nèi)由組長批準(zhǔn),，半天以上需經(jīng)保衛(wèi)分管廠長批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離司按曠工處理,。

3,、未經(jīng)保衛(wèi)組長同意，正當(dāng)值班人員不得隨意換班,，未經(jīng)許可換班的一次分別罰款20元,。

4、保衛(wèi)組長應(yīng)隨時保證通訊暢通,，以應(yīng)突發(fā)事件急調(diào),。保安組長應(yīng)帶頭執(zhí)行，以上各項(xiàng),，以身作則,，并認(rèn)真監(jiān)督，若有違反或隱瞞包庇,，經(jīng)查實(shí)后將加倍處罰,。保衛(wèi)組內(nèi)若有月累計(jì)處罰在三次(含三次)以上者，保衛(wèi)組內(nèi)部將予以50—100元罰款,，年累計(jì)處罰在六次(含六次)以上者將退回勞工部門解除勞動合同,。

五、獎勵制度

1,、保衛(wèi)組人員能在同一周內(nèi)有三次(含三次)以上發(fā)現(xiàn)并制止出入廠違規(guī)行為者,，給予獎勵10元。(從違規(guī)罰款金額中加獎)

2,、對檢舉保衛(wèi)組內(nèi)部有關(guān)違反規(guī)定的檢舉者獎勵10元/次,。

3、對制止打架,、斗歐一次,，給予制止者獎勵10元。

4,、對查出偷盜行為的立功者,，按罰款的比例予以獎勵(以罰款金額的10%嘉獎個人，罰款金額的20%獎勵保衛(wèi)組,。)有重大立功表現(xiàn)者予以重獎,。

5,、對在守衛(wèi)、巡邏,，執(zhí)勤過程中現(xiàn)行捉獲盜竊及各類案犯的當(dāng)班門衛(wèi)分別視情況予以獎勵,，案犯夠治安拘留的獎勵30元，夠刑事拘留的獎勵50元,。同時在廠內(nèi)部產(chǎn)生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者,，按罰款金額的20%獎勵保衛(wèi)組。

______廠

20__年8月20日

廠子的管理制度有哪些種類篇三

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一,、崗位責(zé)任制度

1,、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任;負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系,，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育,，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作。

2,、管理人員崗位職責(zé)：對食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任;按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作,，確保食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全、無害,、無污染;負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi),確保經(jīng)營食品的質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應(yīng)立即解決,，或向負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3,、購銷人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品;嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購食品;確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi),，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立即停售,，同時向食品安全管理人員報(bào)告,。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1,、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗,，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律,、法規(guī),、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2,、凡患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等傳染病(包括病原攜帶者),，活動性肺結(jié)核,、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作,。

3,、注意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表整潔,。上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服,，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔,。

三,、銷售管理制度

1、《食品流通許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒目位置,。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu),，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品安全專職管理人員。

2,、食品陳列設(shè)施布局合理,，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食品分開存放;不出售有毒有害,、“三無”和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品,。保證食品外觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期,、破損,、鼠咬、受潮,、生霉,、生銹等現(xiàn)象要及時處理。

四,、倉庫管理制度

1,、食品倉庫必須做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì),。應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度,。按入庫時間的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫,。設(shè)有不安全食品暫存專柜,，并配有記錄本。

2,、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng),，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變,、生蟲,。搞好防塵,、防蠅、防鼠,、防潮工作,，定期對庫房周圍進(jìn)行衛(wèi)生清掃，消除有毒,、有害污染源及蟻蠅孳生場所,。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架,，食品按照先進(jìn)先出的原則分類貯存,，并有明顯標(biāo)識。

五,、除蟲滅害制度

1,、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈,，并保證能正常工作,。

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲滅害工作,，防止害蟲孳生,。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時間進(jìn)行，實(shí)施時,，對各種食品應(yīng)有保護(hù)措施,。使用時不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將所有設(shè)備,、工具及容器徹底清洗,。

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1,、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理,，制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī),，并組織培訓(xùn)考核,，考核成績與獎懲掛鉤。

2,、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí),，做到每天在營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備,。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進(jìn)的,，按有關(guān)獎懲制度嚴(yán)格處理,。