單位幫扶責(zé)任人自身認(rèn)識不到位。幫扶責(zé)任人從思想上放松了對幫扶對象的幫扶力度,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022駐村幫扶工作存在的問題和改進(jìn)措施,，希望對同學(xué)們有所幫助，經(jīng)供參考,。

篇一：駐村幫扶工作存在的問題和改進(jìn)措施

根據(jù)《20XX年國家脫貧攻堅(jiān)和專項(xiàng)考核反饋問題,、中央紀(jì)委國家監(jiān)委脫貧攻堅(jiān)和專項(xiàng)治理工作調(diào)研督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題自查及XX縣20XX年脫貧攻堅(jiān)成效考核、第三方評估“三落實(shí),、三精準(zhǔn),、三保障”排查中駐村幫扶存在問題整改》的要求，現(xiàn)將我局在排查中存在的問題進(jìn)行了整改,，現(xiàn)將整改情況進(jìn)行如下報(bào)告：

一,、存在的問題

在脫貧后幫扶工作有松懈跡象，“吃住在村”執(zhí)行不嚴(yán),，存在兩頭跑現(xiàn)象,。在駐村幫扶工作中態(tài)度變得消極渙散。

一些村級組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng),，在村級班子建設(shè)中能力不足,，不能很好的起到引領(lǐng)作用，導(dǎo)致基層組織建設(shè)不強(qiáng),。年輕的村級班子很少,，業(yè)務(wù)專業(yè)度不高。

二,、整改落實(shí)情況

嚴(yán)格考勤制度及請銷假制度,，不得未經(jīng)駐村辦同意私自外放,，定期報(bào)告駐村干部在崗履職等情況；單位在駐村干部駐村期間,，盡量不安排本單位相關(guān)工作,，確保第一書記、駐村隊(duì)員脫產(chǎn)駐村,，杜絕出現(xiàn)“兩頭跑”現(xiàn)象,；我局嚴(yán)格按照駐村干部管理辦法、切實(shí)履行“三捆綁”職責(zé),，全力以赴做好幫扶工作,，確保駐村干部沉得下、呆得住,。嚴(yán)格按照組織部下發(fā)任務(wù)清單開展工作,，特別是進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧政策宣講力度，打消貧困群眾顧慮,，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力,。嚴(yán)禁杜絕出現(xiàn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移、投入力度下降,、干部精力分散的現(xiàn)象,。嚴(yán)格落實(shí)摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策,、摘帽不摘幫扶,、摘帽不摘監(jiān)管的要求，主要政策措施不能急剎車,。

以村級組織班子建設(shè)為重點(diǎn),、以支部建設(shè)為核心、以陣地建設(shè)為保障,，配強(qiáng)“頭雁”,、筑牢“堡壘”、建強(qiáng)“陣地”,。利用村級建設(shè)為契機(jī),，對村級組織班子進(jìn)行選優(yōu)配強(qiáng)，以提升村級組織戰(zhàn)斗力為重點(diǎn),，突出政治功能,，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)村級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力、群眾組織力,、社會號召力,。加強(qiáng)村級帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)對村黨支部書記、村主任的培訓(xùn),，舉辦有針對性的培訓(xùn),，提升帶領(lǐng)發(fā)展的能力。采取有效措施,，吸引更多人才回鄉(xiāng)服務(wù)和發(fā)展,，充分發(fā)揮村黨組織在脫貧攻堅(jiān)、基層治理和基層建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,，不斷增強(qiáng)村級黨組織戰(zhàn)斗力,。

篇二：駐村幫扶工作存在的問題和改進(jìn)措施

根據(jù)縣駐村辦專班6月1日下發(fā)的《駐村幫扶督查暗訪情況通報(bào)》的要求，我本人對縣駐村辦在督查暗訪工作中率找出的1戶未脫貧戶無20XX年幫扶規(guī)劃和幫扶過程記錄的問題,，積極行動(dòng),，迅速進(jìn)行了認(rèn)真整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一,、存在問題及原因

本人跨村包保的甘家?guī)X村甘瑞（未脫貧戶）的《扶貧手冊》無20XX年幫扶規(guī)劃和幫扶過程記錄,。出現(xiàn)上述問題的主要原因有兩點(diǎn)：

一是客觀方面的原因。受新冠疫情出行管控的影響,，今年2至3月未能開展入戶走訪,，但本人每月都主動(dòng)電話聯(lián)系包保戶，了解其生活狀況及身體健康狀況,。4月2日至3日單位組織集體入戶時(shí),，甘家?guī)X村甘瑞及其家人未在家。4月9日,，因本人父親突發(fā)意外事故,，病情危重需要做手術(shù)，本人請假在醫(yī)院照料一個(gè)月,，無法抽空再去入戶開展扶貧工作,。5月中旬本人又去了水坪片區(qū)開展“走、訪,、評”工作,，未能入戶開展扶貧工作。由于以上種種客觀原因,，導(dǎo)致截止到5月底,，本人仍未能完善甘瑞的《扶貧手冊》。二是主觀方面的原因,。主要是在20XX年對扶貧工作積極性有所下滑,，工作主動(dòng)性不夠，從而對扶貧工作沒能引起足夠的重視，沒有把自己的工作重心放到精準(zhǔn)扶貧工作中來,。心里認(rèn)為自己的包保戶已經(jīng)脫貧的要么收入穩(wěn)定,，要么有政策救濟(jì)和親友照顧，不會返貧,，新納入的貧困戶年輕力壯有勞力,，只要電話聯(lián)系了解到了他們的收入穩(wěn)定，身體健康就不急著完善扶貧檔案,。

二,、整改內(nèi)容

對本人跨村包保的甘家?guī)X村甘瑞（未脫貧戶）及時(shí)完善《扶貧手冊》，并同時(shí)對其余4戶脫貧戶進(jìn)行再次入戶走訪,，進(jìn)一步了解其生產(chǎn)生活狀況,，在政策范圍內(nèi)力所能及的為其解決一些面臨的實(shí)際困難，確保未脫貧戶早日脫貧,，已脫貧

戶實(shí)現(xiàn)增收,，持續(xù)鞏固脫貧成果。

三,、整改進(jìn)展

6月6日至7日,，本人在周末雙休日期間到包保戶家中走訪,，主要了解包戶對象的生產(chǎn)生活狀況,，落實(shí)20XX年脫貧項(xiàng)目規(guī)劃，運(yùn)轉(zhuǎn)《扶貧手冊》,，對過去沒有完善的資料查漏補(bǔ)缺,，宣傳疫情防御等,，具體入戶情況如下：甘家?guī)X村甘瑞（未脫貧戶)：走訪時(shí)甘瑞與其兒子仍未在家，其母親和兩個(gè)女兒在家,。通過交談了解到,，甘瑞本人在4月中旬離家去福建莆田區(qū)原工作地繼續(xù)工作，但原工廠不再接受湖北籍工人,，甘瑞無奈返回家中,，妻子凌美麗在福花前面應(yīng)一來日理生產(chǎn)廠我到了工作,，三個(gè)孩子在家上的4,，已經(jīng)臨近期未考試。甘墻的母親非常擔(dān)憂甘瑞今年出門外工日難,，希望政府他給予協(xié)調(diào)幫助,、在了解上進(jìn)情觀后、本人如實(shí)記錄了此次入戶走訪結(jié)果,，補(bǔ)充先善了20XX年《線貧手冊》入戶記錄和幫扶規(guī)劃,，對該戶反應(yīng)的問題迅進(jìn)反應(yīng)給駐村工作隊(duì)和村委,，希望駐村工作隊(duì)、村委和本人一起盡快合力解決其外出務(wù)工訴求,。甘家?guī)X村嚴(yán)昊（脫貧戶）：走訪時(shí)尹具的公公甘武貴在家,。通過交談了解到甘武貴在清明前后從十堰市尹要夫妻家中返回甘家?guī)X，甘武貴一人在家生活身體狀況均較好,，升只夫妻二人在十堰市張灣區(qū)經(jīng)營一家干洗店，生意狀況一般,。上述信息和4月份入戶走訪時(shí)結(jié)果一致,，沒有較大出入。經(jīng)詢問該戶目前沒有什么訴求,。走訪結(jié)束后,，本人如實(shí)完善了《扶貧手冊》，仔細(xì)檢查了前期資料填寫情況并補(bǔ)充完善,。甘家?guī)X村甘祖祥（脫貧戶）：入戶時(shí)甘祖祥與其家人均在家,。通過交談了解到甘祖祥在4月份以后人仍沒有外出務(wù)工，主要是原工作地北京通州區(qū)暫不接受湖北籍工人,。目前除了急切的想外出務(wù)工外,，還關(guān)心自己2019年8月新添一子甘勛睿納入貧困人口的問題。在了解上述情況后,，本人讓其拿出新添人口的戶口簿,，拍照打印，交到村上,，可囑村上按程序核定是否能夠納入,，如能納入在動(dòng)態(tài)調(diào)整信息時(shí)盡快辦理。對該戶反應(yīng)外出務(wù)工困難的問題也如實(shí)反應(yīng)給了駐村工作隊(duì)和村委,，希望盡快解決其燃眉之急,。走訪結(jié)束后、本人完成了此次入戶記錄并仔細(xì)檢查了前期資料填寫情況并補(bǔ)充完善,。甘家?guī)X村周代貴（脫貧戶）：與4月份入戶不同的是,，本次入戶時(shí)周代貴已經(jīng)到山西找到了工作，在一家工地從事打炮眼的建筑工作,，有一定的危險(xiǎn)性,，但收入尚可,，工作也還穩(wěn)定,。家中患有殘疾的妻子和在讀大學(xué)的兒子在家生活。由于周代貴岳父為建國前入伍的退役軍人,，退休金較高,，生活上有岳父和妻子相互幫扶照看比較有保障,，周代貴外出務(wù)工沒有后顧之憂，暫時(shí)家人也沒有其他訴求,。走訪結(jié)束后,，本人完成了此次入戶記錄，檢查了前期資料檔案填寫情況,。甘家?guī)X左桂英（脫貧戶)：自本人2018年接受左桂英包戶任務(wù)后,，一直沒有見到左桂英及其孫女甘倩本人。左桂英早在四年前就去了黃岡市投靠自己的女兒女婿,，隨他們一起生活,，甘倩也在黃岡市就讀完衛(wèi)校后在醫(yī)院找到了工作。此次仍然通過電話聯(lián)系,，詢問其生活狀況,。通過電話交談，左桂英在黃岡市有女兒女婿照顧,，生活有保障,，自己的糖尿病有慢病補(bǔ)助，醫(yī)療費(fèi)也有著落,。孫女甘倩有了穩(wěn)定的工作和收入,，能夠獨(dú)立生活。電話交流結(jié)束后,，本人告知她：雖然不在家居住,，但有什么困難需要解決的也可及時(shí)告知我，我會盡力幫助她們,，對她們享受的扶貧政策我也會及時(shí)告知她們,。電話交談結(jié)束后我本人如實(shí)記錄了電話聯(lián)系的情況。以上是本人此次問題整改和走訪入戶的基本情況,，除了認(rèn)真完成好縣駐村辦在督查暗訪工作中查找出的問題,，確保以往工作中的不足全部整改完善到位外，還進(jìn)一步做好了6月份入戶走訪工作,。下一步,，我將進(jìn)一步解效思想、吸取教訓(xùn),，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，認(rèn)真履行幫扶職責(zé)，主動(dòng)工作,，克服一切困難,，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度,、全面扎實(shí)的做好定點(diǎn)幫扶目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),，盡自己最大的努力,，為特續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，打好收官之戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量,。

篇三：駐村幫扶工作存在的問題和改進(jìn)措施

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省委、市委脫貧攻堅(jiān)決策部署,，深入查擺整改脫貧攻堅(jiān)突出問題,，根據(jù)省脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題和省駐村辦《關(guān)于開展駐村幫扶工作突出問題專項(xiàng)整改工作方案》有關(guān)要求，結(jié)合全市駐村幫扶工作實(shí)際,，制定如下實(shí)施方案,。

一、整改重點(diǎn)內(nèi)容

根據(jù)省脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題情況,、本市“四不兩直”集中調(diào)研督查和平時(shí)工作掌握的情況，我市駐村幫扶工作主要存在以下問題：

1,、少數(shù)駐村辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村工作管理不嚴(yán)格。有的工作隊(duì)員調(diào)整隨意性大,，調(diào)整流程不到位,，派出單位、駐村辦把關(guān)不嚴(yán),；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工作隊(duì)疏于管理,，存在不想管、不敢管,、不會管的問題,。

2、少數(shù)派駐單位發(fā)揮后盾保障作用不到位,。有的沒有落實(shí)“盡銳出戰(zhàn)”要求,，選派退居二線、工作能力不強(qiáng)的人員擔(dān)任駐村干部,；有的單位黨組（黨委）沒有定期研究駐村幫扶工作,，單位負(fù)責(zé)同志未按要求到村調(diào)研指導(dǎo)；有的未按要求落實(shí)駐村工作經(jīng)費(fèi)和隊(duì)員生活,、交通,、通信補(bǔ)貼、體檢,、人身意外險(xiǎn)等基本待遇,；有的派出單位仍給駐村干部安排原單位工作。

3,、少數(shù)駐村工作隊(duì)員作風(fēng)不扎實(shí),。有的遵守駐村紀(jì)律不嚴(yán)格,，駐村不住村，存在“走讀”現(xiàn)象,，或駐村天數(shù)未達(dá)到每月20天,；有的工作積極性不高，出工不出力,，學(xué)習(xí)扶貧政策不夠,，走訪群眾不經(jīng)常，對村情,、扶貧政策不熟悉,，對群眾訴求不回應(yīng)或回應(yīng)不及時(shí)，群眾意見較大,；有的駐村第一書記黨建業(yè)務(wù)不熟,，指導(dǎo)駐點(diǎn)村黨建工作不力。

4,、少數(shù)結(jié)對幫扶干部幫扶不夠有力,。有的對幫扶對象走訪次數(shù)不夠、家庭情況不了解,；有的幫扶責(zé)任人落實(shí)幫扶責(zé)任不到位,，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難不夠；有的填寫結(jié)對幫扶手冊不規(guī)范,，幫扶措施不精準(zhǔn),。

二、整改主要措施

針對以上突出問題,，要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述,，特別是習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會上的重要講話精神，按照中央和省,、市委有關(guān)部署要求,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識,，舉一反三,，深入查擺，形成問題清單,，逐項(xiàng)對賬銷號,，全面推進(jìn)問題整改落實(shí)。

（一）嚴(yán)格駐村幫扶工作隊(duì)調(diào)整管理

1,、進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)駐村幫扶力量,。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”工作要求，保持駐村隊(duì)伍總體穩(wěn)定,，堅(jiān)持應(yīng)調(diào)盡調(diào)和大穩(wěn)定小調(diào)整并重的原則,，派駐單位,、駐村辦對選派的工作隊(duì)逐一排查，深入了解工作隊(duì)員工作開展情況,、身體健康情況和家庭情況,，對存在突出問題或確實(shí)不適合繼續(xù)駐村的工作隊(duì)員堅(jiān)決召回調(diào)整。

2,、進(jìn)一步嚴(yán)格調(diào)整程序,，嚴(yán)把隊(duì)員質(zhì)量關(guān)。工作隊(duì)員調(diào)整必須由派出單位黨組（黨委）會議研究合適人選,；呈報(bào)同級駐村辦審批,，并附體檢報(bào)告等資料；駐村辦有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面談審查合格,，報(bào)駐村辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行調(diào)整,。此次工作隊(duì)員調(diào)優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)后原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

（二）扎實(shí)開展“回頭看”

1,、全面排查清理“兩不愁三保障”突出問題,。駐村工作隊(duì)認(rèn)真對標(biāo)中央、省脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題,，緊緊圍繞“一超過、兩不愁,、三保障”脫貧指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),，按照“三落實(shí)”回頭看要求，逐戶逐人逐項(xiàng)排查清理,，屬于工作隊(duì)能力范圍內(nèi)能解決的,，快速整改；涉及縣直行業(yè)部門的,，要形成問題清單上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)調(diào)解決，確保“兩不愁三保障”突出問題在5月底前全部整改到位,。

2,、核查脫貧結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。以2019年底建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依據(jù),，重點(diǎn)查看貧困戶重大政策落實(shí)情況,、獲得幫扶情況、參與脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目情況,，核實(shí)扶貧手冊是否記錄一致,，脫貧程序是否規(guī)范，是否存在錯(cuò)退和漏評問題,，在6月底前完成存在問題整改工作,。

3,、建立防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制。切實(shí)抓好未脫貧戶的幫扶力度,，因戶制定脫貧措施,，確保上半年基本達(dá)到脫貧條件。要對已脫貧戶動(dòng)態(tài)監(jiān)測,，因戶形成鞏固脫貧質(zhì)量防止返貧方案,。要同步做好脫貧不穩(wěn)定對象和邊緣人口幫扶工作，對受疫情,、疾病,、災(zāi)害等意外致收入明顯下降、支出大幅提高的情況及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)預(yù)警,，有針對性地制定幫扶措施，防止返貧和產(chǎn)生新的貧困人口,。

4,、開展派出單位駐村幫扶工作“回頭看”。對派出單位黨組（黨委）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo),、后盾作用情況進(jìn)行“回頭看”,。確保派出單位黨組（黨委）派人精準(zhǔn)，資金,、項(xiàng)目,、工作隊(duì)相關(guān)待遇保障得到有效落實(shí)、結(jié)對幫扶開展有實(shí)效,，切實(shí)履行后盾職責(zé),。

（三）切實(shí)抓好駐村干部日常管理

1、持續(xù)開展駐村幫扶作風(fēng)問題專項(xiàng)整治,。嚴(yán)格落實(shí)駐村工作隊(duì)“雙考勤”制度和請銷假制度,，杜絕掛名走讀等問題；通過入戶走訪,、電話調(diào)查等方式,，聽取當(dāng)?shù)厝罕娨庖姡私怦v村工作隊(duì)工作開展,、工作作風(fēng)等情況,，切實(shí)推動(dòng)駐村干部身心下沉，解決工作隊(duì)積極性不高,、出工不出力等問題,。

2、大力實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。圍繞脫貧攻堅(jiān)主要任務(wù),，聚焦脫貧攻堅(jiān)最新政策,，針對駐村幫扶工作短板，分級分類組織開展駐村干部培訓(xùn),，幫助駐村干部提高實(shí)戰(zhàn)能力,。市級舉辦示范培訓(xùn)班，縣級實(shí)行全員培訓(xùn),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好扶貧業(yè)務(wù)操作培訓(xùn),，掌握最新情況和動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)解決政策政治不熟悉,、業(yè)務(wù)不強(qiáng)等問題,。新選派駐村工作隊(duì)員培訓(xùn)要在5月底前完成。

（四）壓實(shí)駐村管理工作責(zé)任

1,、進(jìn)一步壓實(shí)縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村辦管理責(zé)任。強(qiáng)化駐村幫扶工作管理“以縣為主”的原則,，落實(shí)好屬地管理責(zé)任,。縣市區(qū)委組織部每季度要研究一次駐村幫扶工作,，解決駐村幫扶工作實(shí)際困難,。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委直接管理責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每月至少召開1次駐村工作隊(duì)全員會議,，嚴(yán)格把好區(qū)域內(nèi)各級駐村工作隊(duì)考勤關(guān),，做到每日一調(diào)度、每周一通報(bào),、每月一點(diǎn)評。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化派出單位后盾保障責(zé)任,。后盾單位黨組（黨委）每季度要聽取駐村幫扶工作隊(duì)工作情況匯報(bào)，主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人要按要求到駐點(diǎn)村調(diào)研走訪,，研究解決駐村幫扶工作存在的突出問題,，要做好駐村幫扶保障工作，要積極組織單位干部扎實(shí)開展以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的結(jié)對幫扶走訪活動(dòng),。

3,、強(qiáng)化督查考核壓實(shí)主體責(zé)任。市駐村辦持續(xù)開展“四不兩直”常態(tài)化督查,。將駐村幫扶工作納入縣,、鄉(xiāng)黨委書記和市、縣直單位黨組（黨委）抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容,，納入基層黨建“四不兩直”常態(tài)化調(diào)研督查的重要內(nèi)容,。

三,、整改工作要求

1、要高度重視,。這次駐村幫扶工作突出問題專項(xiàng)整改是脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)最后一輪全面整改,，整改工作一定要落到實(shí)處，對排查發(fā)現(xiàn)的問題要邊查邊改,、立行立改,，要在脫貧攻堅(jiān)收官之年把好整改之關(guān)，要以務(wù)實(shí)的作風(fēng),、有力的舉措全勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),。

2、要認(rèn)真履責(zé),?？h市區(qū)駐村辦要牽頭做好排查整改，后盾單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、工作隊(duì)、結(jié)對幫扶干部要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,，舉全局之力抓好整改,，如發(fā)現(xiàn)在排查整改工作中玩忽職守、敷衍了事的責(zé)任單位,、責(zé)任人,，要從嚴(yán)追究責(zé)任。

3,、要做好總結(jié),。各縣市區(qū)駐村辦要認(rèn)真做好整改工作疏理總結(jié)，并把整改落實(shí)情況形成書面整改報(bào)告于5月29日前報(bào)市駐村辦,。

篇四：駐村幫扶工作存在的問題和改進(jìn)措施

一,、駐村干部選派方面

（一）問題困難

根據(jù)相關(guān)要求，駐村干部人選的基本條件包含：政治素質(zhì)好,、工作作風(fēng)實(shí),、綜合能力好、熱愛農(nóng)村工作,；有2年以上工作經(jīng)歷等,，沒有更多考慮人選專業(yè)和派出單位的行業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢，可能影響最大化發(fā)揮幫扶效果,。如在產(chǎn)業(yè)振興方面,，如何選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、壯大產(chǎn)業(yè)、分析市場供求關(guān)系,、產(chǎn)品推廣與銷售等問題需要相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識,；在金融扶持方面，如何引導(dǎo)商業(yè)性,、政策性金融機(jī)構(gòu)參與鄉(xiāng)村振興,、如何利用銀行信貸政策幫助種養(yǎng)大戶等信用貸款、如何選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品規(guī)避農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等需要相關(guān)金融知識,；在電商振興,、鄉(xiāng)村旅游振興和就業(yè)扶持等方面同樣需要具備一定知識和能力。鄉(xiāng)村振興作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，對駐村干部的能力和要求是全方位的,。

（二）對策建議

1、在“選”上嚴(yán)要求,。一是選派政治素質(zhì)過硬,、熱愛農(nóng)村工作，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),，能吃苦耐勞的駐村干部,；二是針對不同村情精選駐村干部，例如黨群部門干部配黨組織軟弱渙散村,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門干部配原插花式貧困村,、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村等。

2,、在“訓(xùn)”上出實(shí)招,。加大駐村干部培訓(xùn)力度，采取綜合和分類相結(jié)合的方式,，一方面開展鄉(xiāng)村振興政策,、駐村幫扶職責(zé)和先進(jìn)典型案例等綜合培訓(xùn)；另一方面,，對缺乏經(jīng)濟(jì),、金融、法律等知識的駐村干部開展專業(yè)技能培訓(xùn),，夯實(shí)駐村幫扶專業(yè)能力。

3,、在“學(xué)”上下功夫,。駐村干部應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，熟悉民政,、國土,、生態(tài)環(huán)保、基層治理等各項(xiàng)政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)方針政策,，圍繞“四項(xiàng)職責(zé)”扎實(shí)修煉幫扶“內(nèi)功”,。

二、關(guān)心激勵(lì)保障方面

（一）問題困難

按照相關(guān)文件要求,，第一書記駐村期間,，有相應(yīng)生活補(bǔ)助和工作經(jīng)費(fèi)。但由于幫扶村的地理位置各不相同,、工作條件差距大,，有的幫扶村地處偏遠(yuǎn)，工作區(qū)域較大,，工作條件艱苦,，導(dǎo)致工作開支相應(yīng)增多。使用統(tǒng)一的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助保障標(biāo)準(zhǔn),，可能導(dǎo)致部分駐村干部的經(jīng)費(fèi)難以滿足實(shí)際工作需要,。

（二）對策建議

1、在“激勵(lì)”方面有力度,。進(jìn)一步完善駐村干部選拔任用,、表彰激勵(lì)工作機(jī)制，將駐村工作實(shí)績作為選拔任用,、表彰激勵(lì)的重要依據(jù),，在同等條件下，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部在晉職晉級,、職稱評定,、評先評優(yōu)、提拔任用上優(yōu)先考慮,。

2,、在“保障”方面有溫度。一是加大駐村干部經(jīng)費(fèi)保障,，對確因幫扶需要產(chǎn)生的額外經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)給予合理考慮,，進(jìn)一步提高駐村干部積極性；二是常態(tài)化開展組織關(guān)懷,，通過定期交心談心,、樹立典型等方式第一時(shí)間掌握駐村干部思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作和生活的實(shí)際困難,，增加駐村干部歸屬感和獲得感,。

【2022駐村幫扶工作存在的問題和改進(jìn)措施4篇】相關(guān)推薦文章:

在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題自查報(bào)告范文-在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題自查報(bào)告2021

2021駐村幫扶人員疫情防控期間先進(jìn)事跡